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<p> Zurück</p><h2> Ansprechpartner</h2><p>  Stellenangebote </p> <p>  Jürgen Mühleisen </p> <p>  07472 165-205 </p> 07472 165-205<br><p>  Sekretariat Personalverwaltung </p> <p>  07472 165-309 </p> 07472 165-309<br><p>  Ausbildung </p> <p>  Brigitte Müller </p> <p>  07472 165-265 </p> 07472 165-265<p> Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht einen</p><h1> Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei</h1><p> als Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung der Stadtkämmerei mit vier Abteilungen und rund 40 Mitarbeitenden </li> <li>  Aufstellung des Haushaltsplans, des Finanzplans, des Jahresabschlusses und des Erweiterten Beteiligungsberichts, die Haushaltsüberwachung sowie die Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden </li> <li>  Steuerung der kommunalen Finanzwirtschaft einschließlich betriebswirtschaftlicher Angelegenheiten und Gebührenkalkulationen, der Steuerangelegenheiten sowie der Verwaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich der Friedhöfe und des Stadtwalds </li> <li>  Beantragung von Förder- und Zuwendungsmitteln </li> <li>  kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs „Stadtentwässerung Rottenburg am Neckar“. </li></ul><p> Was sollten Sie mitbringen?</p><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) </li> <li>  Befähigung zum Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen gemäß § 116 GemO </li> <li>  möglichst Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie in finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit der Bereitschaft, die Mitarbeitenden kooperativ und leistungsorientiert zu führen und zu motivieren </li> <li>  Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität. </li></ul><p> Was bieten wir Ihnen?</p><ul> <li>  bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW </li> <li>  einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung </li> <li>  die Möglichkeit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. </li></ul><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Manuela Beck, Bürgermeisterin, Tel. 07472 165-202 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 8. Februar 2026 online auf <a href="http://www.rottenburg.de/stellenangebote" target="_blank">www.rottenburg.de/stellenangebote</a>.</p><p> , oder</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li></ul>

Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B 27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.</p><p> Die Stadt LE suchtzum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Amtsleitung (m/w/d) Finanzverwaltungsamt</h1><h2> Kennzahl <br> 2073</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung und Steuerung des Finanzverwaltungsamtes mit den zugehörigen drei Abteilungen: Kämmerei, Stadtkasse und Steuerabteilung </li> <li>  Führungsverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende </li> <li>  Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung, Jahresabschlüsse sowie für die Ausgestaltung der Finanzstrategie und deren Optimierung und Weiterentwicklung </li> <li>  Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten, Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens sowie der Schulden der Stadt </li> <li>  Betreuung der Beteiligungsverwaltung und der Förderprogramme (Zuweisungen und Investitionszuschüsse) der Stadt </li> <li>  Verantwortung für die Stadt als Steuerschuldner </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften. Ebenfalls geeignet ist ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management, sofern die Bereitschaft besteht, den Aufstiegslehrgang für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren oder dieser bereits erfolgreich abgeschlossen wurde. </li> <li>  Wir suchen für diese herausgehobene Leitungsposition eine erfahrene Persönlichkeit, die die Voraussetzungen eines Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen nach § 116 GemO erfüllt. </li> <li>  Fundierte Praxiserfahrungen, nach Möglichkeit in einer großen Kreisstadt ähnlicher Größenordnung, sowie fundierte Kenntnisse in der Verwaltung kommunaler Finanzen sowie im NKHR sind erforderlich. </li> <li>  Wir erwarten eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft. </li> <li>  Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Besoldung im Beamtenverhältnis bis A 15 hD </li> <li>  Einen Beschäftigungsumfang von 100% (41 Stunden / Woche) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgermeister Otto Ruppaner, Tel. 0711/1600-217, gerne zur Verfügung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt setzt sich für die Gleichstellung im Beruf ein. <br></p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 01.02.2026.</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen</p>

Amtsleitung (m/w/d) Finanzverwaltungsamt

<p> Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als</p><h1> Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h1><p> Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle im Rahmen des Job-Sharings.</p><p> Der Servicebereich Asyl besteht aus 16 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 575 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünfte der Stadt Königswinter leben.</p><br><br><p> Zu dem Aufgabengebiet zählt:</p><ul> <li>  die Beratung von hilfesuchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzuweisungen </li> <li>  die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz </li> <li>  die Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) </li> <li>  die Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG </li> <li>  die Bearbeitung und Erstattung der Krankenhilfe nach dem AsylbLG </li> <li>  die Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem AsylbLG </li> <li>  die Zahlbarmachung von Ansprüchen unter Beachtung einer hohen materiellen Verantwortung </li> <li>  die Stellungnahmen in Widerspruchsangelegenheiten </li> <li>  die Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten </li> <li>  die Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz </li> <li>  die Koordination und Aufforderung zu Arbeitsgelegenheiten </li> <li>  die Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegamtes (alt: Laufbahn des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder </li> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder </li> <li>  der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: AL II) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder </li> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r / einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst und mit der Verpflichtung den Verwaltungslehrgang II innerhalb von drei Jahren zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren </li></ul><p> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:</p><ul> <li>  Interesse an einer publikumsintensiven Stelle </li> <li>  Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen </li> <li>  Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li>  Grundkenntnisse in der Anwendung des Asylbewerberleistungsgesetz (wünschenswert) </li> <li>  interkultureller Kompetenz </li> <li>  Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li>  sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li>  der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen </li> <li>  PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung alternativ bis A9 LBesG NRW </li> <li>  interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>  tarifkonforme Eingruppierung </li> <li>  gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen </li> <li>  standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>  wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li>  kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li></ul><br><p> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.</p><p> Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail (<a href="mailto:stefanie.haase@koenigswinter.de" target="_blank">stefanie.haase@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 25.01.2026!</p>

Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

<p> Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.</p><p> Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für eine Beschäftigung im Jobcenter Wesermarsch am Standort Nordenham zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Fachassistent*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II</h1><p> Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Klärung und Bearbeitungen von Kundenanliegen u.a. im offenen Kundenzugang zu überwiegend leistungsrechtlichen Themen in der Eingangszone/am Empfang </li> <li>  Antragsausgabe, Antragsannahme und -bearbeitung </li> <li>  Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen der Grundsicherung </li> <li>  persönliche und telefonische Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II </li> <li>  Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Arbeitsförderung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder </li> <li>  abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit entsprechender Tätigkeit (EG 5 Fg. 1) und einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD, eines vergleichbaren Tarifvertrages oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber (Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht; Anlage 5 der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5) sowie Ausübung von 3 Jahren Verwaltungstätigkeit in der Entgeltgruppe 6 </li> <li>  idealerweise Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li>  idealerweise sehr starkausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ist wünschenswert </li> <li>  ausgeprägte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 – C2), wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse </li></ul><h3> Ihre Erwartungen an uns</h3><ul> <li>  eine befristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA </li> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  Fahrradleasing, Corporate Benefits </li> <li>  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Schauen ob's passt: karriere.wesermarsch.de</p><p> Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Bohlmann (Tel. 04401/9387 195) gerne zur Verfügung.</p><p> In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 17.01.2026 unter Angabe des Kennwortes 81_JC – Fachassistent*in an die untenstehende Adresse.</p><p> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.</p><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Landkreis Wesermarsch der Landrat <br> Zentrale Dienste, Personal und Organisation · Frau Claudia Oetken · Poggenburger Str. 15 · 26919 Brake · Telefon: 04401 927-536 oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@wesermarsch.de" target="_blank">bewerbungen@wesermarsch.de</a></p><p> karriere.wesermarsch.de</p>

Fachassistent*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II

<p><strong>Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!</strong></p><p>Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Bauausführung im Team Süd/Ost und Einzelmaßnahmen die Stelle</p><p>einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d)<br>der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</p><h2><i>Kennziffer: E 2025 - 226 (bitte bei Bewerbung angeben)</i></h2><p><strong>im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 13.08.2027</strong> zu besetzen. Vor Beendigung des Vertretungsverhältnisses wird geprüft, ob eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Referat Hochbau und Liegenschaften erfolgen kann.</p><h2><br>Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen mit einfachen bis mittleren Schwierigkeitsgrad</li><li>Koordinierung von Neubau-, Umbau- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Einsatz bzw. Überwachung der verfügbaren Haushaltsmittel, gegebenenfalls Einleitung gegensteuernder Maßnahmen</li><li>Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle</li><li>Verwaltungstechnische Abrechnungsarbeiten und Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen</li><li>Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen</li></ul><h2><br>Das bringen Sie mit:</h2><p>Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen.</p><p>Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet:</p><ul><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li><li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardprodukten und AVA/Ausschreibungs-Programmen</li><li>Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen</li></ul><p>Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden sind zudem wünschenswert.</p><p>Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.</p><h2><br>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 13.08.2027 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2><br>Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2><p>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauausführung, Herr Dr. Röring (Tel. 0209/169 4762), gerne zur Verfügung.</p><h2><br>Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2><p>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.</p><p>Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.</p><h2><br>Sie fühlen sich angesprochen?</h2><p>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum <strong>19.01.2026</strong> direkt hier durch Klick auf "<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/99hpb" target="_blank">Online-Bewerbung</a>".</p><p>Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.</p>

Stadt Gelsenkirchen

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Zum Hauptinhalt springen<p> Für den Einsatz in der Pastoralen Einheit Oberberg Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen &amp; Vermögen</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Waldbröl</p><p> Vollzeit</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> unbefristet</p><h2> Unternehmensprofil</h2><p> Das sind Verwaltungsleitungen</p><p> Die Verwaltungsleitung ist eine zentrale Unterstützungsfunktion für den Pfarrer und die Kirchenvorstände, um nachhaltig leistungsfähige Rahmenbedingungen für die Wahrnehmung deren Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu ermöglichen. Sie übernimmt dabei leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft </li> <li>  Sicherstellung der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung und laufendes Controlling, Einleitung von Maßnahmen zur Finanzsteuerung und ggf. zur Konsolidierung </li> <li>  Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Umsetzung digitaler Verwaltungsstrukturen </li> <li>  Sicherstellung organisatorischer Maßnahmen in den Bereichen Datenschutz und Brandschutz </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Kirchenvorstand, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Perspektivisch: Koordination und Abstimmung der Belange im Bereich Haus- und Mietverwaltung und Liegenschaften mit dem jeweils externen Dienstleister und dem Kirchenvorstand </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung Personal &amp; Organisation der Pastoralen Einheit </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit </li> <li>  Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie IT-Affinität </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Kontakt</p><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 14. Januar 2026 unter Angabe der Kennziffer 77974-12-25 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Erzbistum Köln

Verwaltungsleitung (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen & Vermögen

<p> Geschäftszeichen: 11.1/2/99/2025</p><p> Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, eine</p><h1> Leistungssachbearbeitung (m/w/d) <br> im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege </li> <li>  Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.: </li> <li>  Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens </li> <li>  Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen </li> <li>  Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“ </li> <li>  Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes </li> <li>  Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der Pflegeeinrichtungen </li></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in  <br>  oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts  <br>  oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher </li> <li>  Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation </li> <li>  Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung </li> <li>  Verhandlungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>  Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3><p> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a></p><p> Bewerbungsfrist: 16.01.2026</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/99/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.</p>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII

<p><strong>Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!</strong></p><p>Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen sind in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb im Team Energie mehrere Stellen</p><p>als Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d)<br>der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudeautomatisierungstechnik</p><h2><i>Kennziffer: E 2025 - 239 (bitte bei Bewerbung angeben)</i></h2><p><strong>unbefristet</strong> zu besetzen.</p><h2><br>Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung von elektronischen Anlagen im Zuge von Hochbaumaßnahmen in öffentlichen Neubauten und Bestandsgebäuden gemäß aller Honorarzonen/- Leistungsphasen nach HOAI</li><li>Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle</li><li>Bearbeitung von Gewährleistungen</li><li>Bauunterhaltung und Kosten-/Nutzenanalysen der vorhandenen und geplanten technischen Anlagen</li><li>Planung, Betrieb, Instandhaltung und Ausbau der Gebäudeleittechnik</li><li>Planung und Integration von Gebäudeleittechnikkomponenten</li></ul><h2><br>Das bringen Sie mit:</h2><p>Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudeautomatisierungstechnik.</p><p>Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:</p><ul><li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe Belastbarkeit Einsatzbereitschaft</li></ul><p>Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen ist selbstverständlich. Erfahrungen in der Planung und Betreuung im Bereich Gebäudeautomatisierung (Lph. 1-9) sowie mehrjährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert.</p><p>Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.</p><h3><br>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2><br>Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2><p>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Teams Energie, Herr Cubukcu (Tel. 0209 169-4280), gerne zur Verfügung.</p><h2><br>Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2><p>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.</p><p>Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.</p><h2><br>Sie fühlen sich angesprochen?</h2><p>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum <strong>28.01.2026</strong> direkt hier durch Klick auf den Button "<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/1pv2n" target="_blank">Online-Bewerbung</a>".</p><p>Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.</p>

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