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Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Statistik und Stadtforschung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in in der Abteilung Statistik (w/m/d) Ihre Aufgaben:   Aufbauen und Pflegen eines relationalen und dimensionalen Datenbankmodells sowie Datenmanagement im Sinne der Schaffung von strukturierten Datenbeständen als Grundlage von Analysen und Produkten des Amtes    Prüfen und Sicherstellen von Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung    Pflegen und Anpassen des Statistisches Informationssystem im Sinne von regelmäßiger Bereitstellung detaillierter statistischer Informationen für die Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit    Bereitstellen von Daten/Datenbanksystemen im Rahmen von Open Data, um der Öffentlichkeit und Forschung den Zugang zu statistischen Daten zu ermöglichen    Erarbeiten und Erstellen von datenbasierten Analysen und Veröffentlichungen unterschiedlichsten Formats  Ihr Profil:   Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Statistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit statistischem Schwerpunkt, oder ein anderer Studienabschluss, der für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert    Ausgeprägte Kenntnisse in relationalen, dimensionalen Datenbanken und der dahinterliegenden Programmierung (z. B. SQL, JavaSkript)    Spezifische Programmierkenntnisse in den Bereichen Datenanalyse und Daten- /Geodatenbanken (z. B. R, SAS, GIS, Python)    Kenntnisse zur Vorgehensweise bei Open Data, sowohl Nutzung als auch Zurverfügungstellung wünschenswert    Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten, zu analysieren, einzuordnen sowie Ergebnisse anschaulich und verständlich darzustellen und nutzerorientiert zu vermitteln    Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Unser Angebot:   eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit    Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung    gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten    umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden    ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung    freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sellinat (Abteilungsleiterin Statistik, unter Tel. 0611/31-3210) gerne zur Verfügung. Die Auswahlgespräche sind für den 15. und 17. Januar 2024 geplant. Sie fühlen sich angesprochen?  Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 22.10.2023 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Sachbearbeiter/-in in der Abteilung Statistik (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für das Präventionszentrum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sekretär/in (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30 Wochenstunden)  befristet als Krankheitsvertretung Zu dem Aufgabengebiet gehört: die Unterstützung der Beschäftigten im Außendienst des Präventionszentrums am Standort Mainz, insbesondere   allgemeine Sekretariatsaufgaben zu erledigen sowie    betriebsbezogene Seminare und regionale Kurzseminare zu organisieren.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf    oder bei Nichtvorliegen einer entsprechenden Ausbildungsqualifikation eine einschlägige mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung in einer Assistenz-, Sekretariats- oder vergleichbaren Tätigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS-Office), insbesondere ein sicherer Umgang mit Word und Outlook,    sichere Rechtsschreib- und Grammatikkenntnisse,    eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit,    Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,    die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern.  Wir bieten Ihnen:   ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    eine begleitende gründliche Einarbeitung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Gerd Richter, Leiter Präventionszentrum Mainz, Telefon 06221 5108-24716. Die Bewerbungsfrist endet am 12.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sekretär/in (m/w/d)

Der Kreisausschuss ist die Verwaltungsbehörde des Landkreises. Er bereitet die Beschlüsse des Kreistages vor und bildet Kommissionen zur Erledigung besonderer Aufgaben. Er besteht aus zwölf ehrenamtlichen Kreisbeigeordneten sowie drei hauptamtlichen Mitgliedern. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Vertrags-, Prüf – und Berichtswesen n. SGB XI, SGB XII und SGB IX  im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:   Anlassbezogen Prüfung von Pflegeeinrichtungen sowohl hinsichtlich Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt als auch bzgl. Wirtschaftlichkeit und Plausibilität der dargebotenen Unterlagen unter Zuhilfenahme eines indikatorengestützten Verfahrens zur vergleichenden Messung und Darstellung von Ergebnisqualität nach § 113 Abs. 1a und 1b SGB XI. Bei Hinweisen auf z.B. Personalunterdeckung und/oder Qualitätsmängeln in der Pflege erfolgt die Einleitung und Durchführung -in Abstimmung mit den Pflegekassen- eines Rückholverfahrens    Vertragsverhandlungen inkl. Kostenkalkulation anhand der vorgelegten Unterlagen und Erstellung der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen im SGB IX    Unterstützung beim Aufbau von Maßnahmen für den Sozialraum von Senioren und Menschen mit Behinderung sowie der Vorhaltung von entsprechendem Informationsmaterials    Ansprechpartner zur Sicherstellung der vereinbarten kooperativen Zusammenarbeit mit dem Landeswohlfahrtsverbandes im Rahmen der gemeinsam beschlossenen Kooperation. In diesem Zusammenhang Erstellung und Aufbereitung sowie Bewertung der vereinbarten Daten inkl. Planung und Durchführung von gemeinsamen Planungskonferenzen  Berichtswesen:   Aufbau und Implementierung des Berichtswesens für den Sozialbericht des Landes Hessen nach Maßgabe der Fachaufsicht des Landes Hessen. Hierbei auch Ansprechpartner der Fachaufsicht des Landes Hessens im Bereich Eingliederungshilfe sowie Sicherstellung der qualifizierten Zusammenarbeit    Standardisierte Erfassung und Überwachung, der für das Berichtswesen erforderlichen Grundlagen sowie Auswertung und inhaltliche Bewertung der erfassten Daten und Datenqualität    Evaluierung und Fortschreibung des Berichtswesens    Controlling inkl. Reporting an die Fachbereichsleitung  Wir erwarten:   Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Ausbildung, die zur Prüfung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen, Bilanzen, Kostenkalkulationen, Lohnjournalprüfungen sowie zum Controlling etc. befähigen    Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.a. im SGB XI, SGB IX, SGB XII wären wünschenswert    Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln    Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft    Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung    Kommunikations- und Teamfähigkeit    Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen    Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit    Sicheres und fehlerfreies Formulieren und Schreiben sind zwingend erforderlich    Fähigkeit zur Erstellung umfangreicher Berichte und Planungen    fortgeschrittene Kenntnisse und Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook  Wir bieten:   Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team    Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten    Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung    Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt    Eine Jahressonderzahlung    Betriebliche Altersvorsorge    Vermögenswirksame Leistungen    Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes    Betriebssportangebote    Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter  Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 27. Oktober 2023 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises  -Personalservice-  Ludwig-Erhard-Anlage 1-5  61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfsmittelversorgung Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfsmittelversorgung Zu dem Aufgabengebiet gehört: die Erst- und Folgeversorgung von Verletzten und Erkrankten mit Hilfsmitteln (z. B. orthopädische Schuhe, Hörgeräte, häusliche Sauerstofftherapie etc.) sicherzustellen und dabei mit Versicherten, Ärzten und Leistungserbringern zu kommunizieren. Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, vorzugsweise mit Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung    oder eine abgeschlossene, in der Regel dreijährige Ausbildung in einem Verwaltungs- oder kaufmännischen Beruf oder eine Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten und berufspraktische Erfahrungen, vorzugsweise im Bereich Rehabilitation und Leistungen,    eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung,    eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift,    die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,    Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,    Einfühlungsvermögen,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),    die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern.  Wünschenswert sind   Kenntnisse aus dem Bereich der Hilfsmittelversorgung.  Wir bieten Ihnen   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    Deutschland-Jobticket,    eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Chris Weber, Teamleiter Kat. 4 RD Südwest, Telefon 06221 5108-39436. Die Bewerbungsfrist endet am 11.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfsmittelversorgung

Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/zwei Sachbearbeiter (m/w/d)  (Team Rechnungsprüfung) Zu dem Aufgabengebiet gehört:   Rechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Verbrauchshilfsmittel, Rechnungen ambulanter Leistungserbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen sowie Beurteilung, ob die erbrachte Leistung aufgrund der Folgen des Unfalls oder der Berufskrankheit nachvollziehbar ist,    Zahldaten zu prüfen und freizugeben,    Fahrtkostenanträge der Versicherten zu bearbeiten,    Kürzungen und Ablehnungen von Leistungen zu prüfen, Rückforderungen zu veranlassen und Mahnungen zu bearbeiten,    Zahlungen von sonstigen Rechnungen für alle qualifizierten Leistungsfälle zu veranlassen.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten,    sichere Kenntnisse der deutschen Sprache,    eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS Office),    die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie    ein freundliches Auftreten.  Wünschenswert ist:   vertiefte Kenntnisse des Gebührenrechts, z. B. GOÄ und anderer Gebührenverzeichnisse sowie Grundkenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Leistungen.  Wir bieten Ihnen:   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    Deutschland-Jobticket, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeübt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Methner-Laupp, Teamleiterin Rechnungsprüfung RD Südwest, Telefon 06221 5108-35009. Die Bewerbungsfrist endet am 11.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Arbeitsgruppe Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle im Referat Service-Center Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in  Zentrale Gehaltsabrechnung mit einem Stellenumfang von 75 % (29,25 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 7 KDO. Ihre Rolle bei uns: Sie prüfen die relevanten Daten der Personalabrechnung und beraten die Ihnen zugeordneten Sachbearbeiter*innen der Regionalverwaltungen in den komplexen Fragen der Gehaltsbrechnung. Zudem obliegt Ihnen die Bearbeitung und Zahlbarmachung der Gehaltsunterlagen in Bezug auf steuerliche, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Daten und Unterlagen. Im Einzelnen ergeben sich daraus folgende Aufgaben: Datenerfassung  Sie sind zuständig für die Bearbeitung eingehender Post mit entsprechenden Erfassungen z. B. der Mitgliedsbescheinigungen von Krankenkassen bzw. Weiterleitung an Regionalverwaltungen zur dortigen Bearbeitung. Außerdem prüfen und erfassen Sie Entgeltumwandlungen sowie Benachrichtigungen über Versteuerungsbasis nach gesetzlichen Vorgaben. Datenprüfung und Fehlerbearbeitung  Sie prüfen die Eingabedaten bei Neueinstellungen oder Veränderungen durch die Regionalverwaltungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben und korrigieren oder bestätigen diese zur Weiterverarbeitung im Abrechnungsprogramm. Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die Prüfung der erstellten Bescheinigungen für Steuer, Sozialversicherung und Zusatzversorgungskasse und die eventuelle Vornahme von Korrekturen für neue Bescheinigungen. Sie bearbeiten Fehlerlisten in SV, ZVK und Elster, Überzahlungslisten, Plausibilitätslisten und Erfassungsprotokolle mit eventell notwendigen Erfassungen und Information an Regionalverwaltungen zur Wahrung gesetzlicher Bestimmungen. Zudem prüfen Sie die über die ELSTAM-Datenbank eingespielten Steuermerkmale der Beschäftigten aus dem zugeordneten Aufgabenbereich, klären Unstimmigkeiten, berichtigen diese gegebenenfalls und überwachen die entsprechenden Korrekturen. Beratung und Information  Sie beraten und informieren die Regionalverwaltungen zu Eingabedaten bei Neueinstellungen oder Veränderungen (s. o.) und geben Auskunft an Kranken- und Zusatzversorgungskassen, Versicherungen und Beschäftigte. Bearbeitung zentraler Posteingang  Das Zuordnen, Einscannen und Verteilen des Posteingangs der ZGast runden Ihr Aufgabengebiet ab. Das bringen Sie mit:   Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r) oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung nachgewiesen werden    Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Tarifrecht    Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) sowie Praxiserfahrung im Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware    Teamfähigkeit und Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten  Das dürfen Sie von uns erwarten:   Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (2.380,50 EUR bis 3.078,30 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 75 %)    Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)    Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen    Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten    Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung    Betriebliche Gesundheitsförderung    Kantine, kostenloses Mineralwasser    Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben    Möglichkeit zur mobilen Arbeit  Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter.  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.   Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte – bevorzugt per E-Mail – bis zum 18. Oktober 2023 einsenden an die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau  Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche  Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a>   Wir bitten Sie, Ihrer schriftlichen Bewerbung keine Originale beizufügen sowie auf das Übersenden von Bewerbungsmappen zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Sie haben noch Fragen? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Herr Benjamin Fuchs (Tel.: 06151 405-136) bzw. Frau Stefanie Schilde (Tel.: 06151 405-142), Leitung der Arbeitsgruppe Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle, zur Verfügung. Evangelische Kirche in Hessen und Nassau  Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt  <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a>

Sachbearbeiter*in Zentrale Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 350.000 Menschen. Wir suchen für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und finanzielle Förderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe  Kennziffer D 23/51.1 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind befristet und unbefristet zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet:   Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)    Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX    Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen    Geltendmachung und Realisieren von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern    Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z.B. BAB, BaföG u.ä.)    Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen    Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren  Wir setzen voraus:   Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung    oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt    oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.)    oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt    gute kommunikative Fähigkeiten    Verantwortungsbereitschaft    Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf    Teamfähigkeit    gute EDV-Kenntnisse (MS Office)  Von Vorteil sind:   Berufserfahrung im Jugendhilfebereich    Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII)    Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus  Wir bieten:   Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 HBesG    Sonderzahlungen nach TVöD    betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK)    günstiges Jobticket    eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit    eine strukturierte und umfassende Einarbeitung    familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange    ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten    Betriebliches Gesundheitsmanagement    Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung    abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant  Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über die Schaltfläche „“ ein. Darüber hinaus benötigen wir eine aktuelle Beurteilung oder ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als 3 Jahre sein darf. Bitte fügen Sie dies im Bewerbungsportal als Anlage bei. Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schabel, Telefon 06074 8180-5360, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsfachkräfte (w/m/d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristetet einen Sachbearbeiter für das Steuerbüro (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich   Bearbeitung der Grundsteuer A und B sowie der Gewerbesteuer    Bearbeitung der Hundesteuer sowie der Zweitwohnungssteuer und der Spielapparatesteuer  Ihr Profil   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d),Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung    Gute, fundierte Buchführungskenntnisse    Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigendynamik    Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit    Sicherer Umgang mit der EDV (insb. MS-Office-Anwendungen)  Wir bieten   Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden    Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD    30 Tage Jahresurlaub    Zusatzversorgungskasse    Mobiles Arbeiten    Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung)    Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 08.10.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130.  Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter für das Steuerbüro (m/w/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht für ihren Eigenbetrieb Stadtwerke Braunfels unbefristetet einen Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich   Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung    Erstellung der Jahresabschlüsse der Stadtwerke Braunfels    Erstellung der Jahressteuererklärungen    Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung    Mithilfe bei der Erstellung der Quartalsberichte    Mithilfe bei der Gebührenkalkulation Wasser/ Abwasser    Verantwortlich für das Vertragsmanagement der Stadtwerke Braunfels    Vertretung für die Verbrauchsabrechnung Wasser/ Abwasser    Bearbeitung von Statistiken  Ihr Profil   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung    Fortbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert    Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung    Gute, fundierte Buchführungskenntnisse    Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigendynamik    Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit    Sicherer Umgang mit der EDV (insb. MS-Office-Anwendungen)  Wir bieten   Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle unbefristete Vollzeitbeschäftigung    Die Stelle ist grundsätzlich teilbar    Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD    30 Tage Jahresurlaub    Zusatzversorgungskasse    Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung)    Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 08.10.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130.  Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristet einen Sachbearbeiter für die Stadtkasse (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich   Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs    Buchungen von Ein- und Auszahlungen (Abbuchungen, Verrechnungen)    Durchführung von Mahnverfahren und Vollstreckungen    Bearbeitung der Insolvenzfälle    Allgemeine Verwaltungsaufgaben  Ihr Profil   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung    Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich wünschenswert    Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten    Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit    Von Vorteil sind Erfahrungen und Kenntnisse der Finanz-/ Buchhaltungssoftware "Finanz+" (Data-Plan)    Sicherer Umgang mit MS-Office  Wir bieten   Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden    Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD    30 Tage Jahresurlaub    Zusatzversorgungskasse    Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung)    Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 08.10.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130.  Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

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