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Sachbearbeitung Poststelle (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2024 (6 Monate mit Option auf Verlängerung) Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Poststelle (m/w/d) - Entgeltgruppe 5 TVöD - zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt sein muss. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohnern sowie ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Zum Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle gehört insbesondere: Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post Druck- und Vervielfältigungsaufgaben sowie sonstige Tätigkeiten Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Berufsausbildung Wir erwarten von Ihnen: ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Seyler (Bereichsleitung) unter der Telefonnummer 05121-301-3304 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Firmenfitness im Hansefitverbund) Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Nachweis Ihres Ausbildungsabschlusses, Arbeitszeugnissen von sämtlichen Beschäftigungsverhältnissen, Kopie des Führerscheins) über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über die Schaltfläche . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.

Sachbearbeitung Poststelle (m/w/d)

Hausmeister (m/w/d) für den Einsatz in den Schulen Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Die Stadt Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gebäudemanagement einen Hausmeister (m/w/d) für den Einsatz in den Schulen - Reservehausmeister (m/w/d) - - Entgeltgruppe 5 TVöD, Vollzeit - Der Fachbereich Gebäudemanagement der Stadt Hildesheim ist für den baulichen Unterhalt sowie den Betrieb und die Bewirtschaftung von rund 200 städtischen Liegenschaften zuständig. Hierzu zählen u.a. 27 Schulen, 23 Sporthallen, 19 Kindertagesstätten sowie 7 Verwaltungsgebäude. Im Rahmen der Objektbewirtschaftung der Schulen sowie der übrigen Gebäude der Hausmeister (m/w/d) alle anfallenden Tätigkeiten für das Gebäudemanagement, die Schulleitung, den Schulträger und die sonstigen Nutzenden der Schulen und der übrigen Liegenschaften aus und ist Ansprechpartner (m/w/d) für die dort tätigen Firmen (Gebäudereinigungs- und sonstige Dienstleister, Handwerksbetriebe etc.). Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle beinhaltet im Wesentlichen (weitere Details siehe Aufgabenkatalog): Hausmeisterliche Tätigkeiten in den Schulen gemäß Aufgabenkatalog für Hausmeister (m/w/d) (die Arbeit ist mit körperlichen Tätigkeiten wie Heben und Tragen sowie der Ausübung von Tätigkeiten im Freien verbunden) in den Schulen. Einstellungsvoraussetzungen sind: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten und einschlägigen Ausbildungsberuf, der dazu befähigt, die Tätigkeiten im Aufgabenfeld eines Hausmeistes (m/w/d) sachgerecht auszuüben - insbesondere Ausbildungen in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Monteur (m/w/d), Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung Führerschein Klasse B (Pkw) und günstigstenfalls der Besitz eines eigenen Pkws Weitere Anforderungen: Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Organisations- und Improvisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit sowie ein höfliches Auftreten wird ebenso wie die gesundheitliche Eignung vorausgesetzt. Geprägt durch die oftmals kurzfristig wechselnden Einsatzorte ist eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft auch in den Abendstunden oder an Wochenenden sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen, unabdingbar. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der gewöhnlichen Unterrichts- bzw. Öffnungszeiten in den Schulen ist verpflichtend. Kenntnisse im Versammlungsstättenrecht sowie in einschlägigen Brandschutzbestimmungen sind wünschenswert. Alternativ wird die Bereitschaft, sich diese sowie weitere Dienstanweisungen und diverse Schutz- und Sicherheitsvorschriften kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt. Eine einschlägige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d) oder einer vergleichbaren Position ist wünschenswert und vorteilhaft, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Bitte lesen Sie zusätzlich diesen Aufgabenkatalog und den Aufgabenkatalog zur Grünpflege. Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Bereiches Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Frau Nestmann, unter Tel. 05121/301- 3331 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: Die Stadt Hildesheim ist eine moderner Arbeitgeberin, der flexible Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik anbietet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben soll unterstützt werden. Die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung soll gefördert werden. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die uns voranbringen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Ihres Ausbildungsabschlusses, Arbeitszeugnisse von sämtlichen Beschäftigungsverhältnissen, Nachweis Ihrer Fahrerlaubnis) bis zum 12.05.2024 über die Schaltfläche . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Durchwahl 05121/ 301-1217 gerne zur Verfügung. ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber Eingruppierung nach TVöD in der Entgeltgruppe 5 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing Jobticket

Hausmeister (m/w/d) für den Einsatz in den Schulen

Samtgemeinde PapenteichDie Samtgemeindebürgermeisterin<h2>Amtsleitung für das Bauamt (m/w/d)</h2>Die Samtgemeinde Papenteich ist eine familienfreundliche Kommune im Landkreis Gifhorn vor den Toren Braunschweigs mit rd. 25.000 Einwohnern. Sie besteht aus sechs Mitgliedsgemeinden mit 19 Ortsteilen. Zu den Mitgliedsgemeinden gehören Adenbüttel, Didderse, Meine, Rötgesbüttel, Schwülper und Vordorf.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer Amtsleitung für das Bauamtin Vollzeit zu besetzen.Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit beinhaltet insbesondere die folgenden Aufgabenbereiche:Leitung des Bauamtes mit den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Vergabewesen, Vergabewesen, Friedhofswesen, Gebäude- und Energiemanagement und Bauhofbetrieb<ul><li>Bearbeitung von Grundsatzentscheidungen</li><li>Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung und Budgetkontrollen</li><li>Flächennutzungsplanung</li><li>Vertragsangelegenheiten</li></ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung ist nicht ausgeschlossen.Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Führungserfahrungen</li><li>langjährige Berufserfahrungen in den Bereichen der Kommunalverwaltung</li><li>Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen wären vorteilhaft</li><li>ausgeprägte Rechtskenntnisse</li><li>ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft</li><li>freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>Verschwiegenheit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse</li></ul>Wie bieten Ihnen einen interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Fortbildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit großzügigen Gleitzeitregelungen. Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen. Bei entsprechender Qualifikation und dem Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Zahlung einer monatlichen Arbeitsmarktzulage.Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aussagekräftige und ausschließlich schriftliche Bewerbungen, in denen insbesondere auf die genannten Voraussetzungen eingegangen wird, sind bis spätestens zum 30.04.2024 zu richten an: Samtgemeinde PapenteichFrau Samtgemeindebürgermeisterin KielhornpersönlichHauptstr. 1538527 MeineReisekosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Samtgemeindebürgermeisterin Kielhorn (Telefon: 05304 – 502 60 oder der Erste Samtgemeinderat Schweckendiek (Telefon: 05304 – 502 10) zur Verfügung.

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