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Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziger Unternehmensverbund. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in als Leitung der Finanzbuchhaltung (d/m/w) <ul><li>Erstellung des prüfungssicheren Jahres- und Konzernabschlusses nach HGB</li> <li>Erstellung von Steuererklärungen</li> <li>Planungsaufgaben für das folgende Wirtschaftsjahr</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Vergütungssätze</li> <li>Überwachung der Kernprozesse in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung beim Controllingprozess</li> <li>Liquiditätssteuerung und tägliche Überwachung</li> <li>Abwicklung des gesamten EDV-gestützen Zahlungsverkehrs</li> <li>Ergebniskontrolle hinsichtlich Qualität und Quantität der Buchungen</li> <li>Pflege der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Verwaltung der Software für Sozialwirtschaft Micos</li> <li>Führung der Mitarbeiter*innen der Finanzbuchhaltung.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Sie können eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in vorweisen und idealerweise ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Steuern absolviert. Eine mehrjährige Erfahrung in dem Bereich ist erforderlich.</li> <li>Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen.</li> <li>Die Besonderheiten von Unternehmen der Gemeinnützigkeit sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sie besitzen sehr gute EDV Kenntnisse.</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und Detailpräzision zeichnen Sie aus.</li> <li>Analytisches und strategisches Denken sind Ihre Stärken.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Motivation sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten und sich weiterzubilden.</li> </ul> <ul><li>Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.</li> <li>Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.</li> <li>Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.</li> <li>Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.</li> <li>Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.</li> <li>Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern</li> <li>Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.</li> <li>Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.</li> <li>Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.</li> <li>Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiter*innenberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.</li> </ul>

Leitung der Finanzbuchhaltung (d/m/w)

Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziger Unternehmensverbund. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen. Am Standort unserer Zentralen Verwaltung in Eutin suchen wir eine*n Mitarbeiter*in in der EDV-Koordination (d/m/w) <ul><li>Installation, Konfiguration und Betreuung der an unseren Standorten in Ostholstein eingesetzten Hard- und Software sowie unserer Informations- und Kommunikationstechnologien im Bereich des 1st Level Supports</li> <li>Lokale Anwenderbetreuung in Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister</li> <li>Durchführung von Hard- und Softwareinstallationen unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben</li> <li>Rechtevergabe- und verwaltung</li> <li>Pflege und Optimierung der IT-Dokumentation</li> <li>Unterstützung und Weiterentwicklung bei der Realisierung von IT-Firmenrichtlinien</li> <li>Beschaffung von IT-Materialen</li> <li>Administrative Mitwirkung bei anstehenden Digitalisierungsprojekten</li> <li>Wir suchen derzeit auch eine*n Datenschutz-Beauftragte*n. Bei Interesse kann diese Funktion als EDV-Koordinator*in mit übernommen werden.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Kaufmann/kauffrau, Systemintegrator*in, Fach­informatiker*in oder vergleichbar).</li> <li>IT-begeisterte Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen!</li> <li>Technik und Informationstechnologie begeistern Sie und Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen anderen Menschen zu vermitteln.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und gewissenhaft und haben eine strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus besitzen Sie eine außerordentliche Serviceorientierung und bringen ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft und -freude mit.</li> <li>Zu Ihren Erfahrungen gehören ideralerweise erste Netzwerkkenntnisse und die Sicherheit in der Konfiguration von AD und MDM.</li> <li>Wünschenswert wären Micos-Kenntnisse (bei uns eingesetzte Komplexsoftware der Sozialwirtschaft).</li> </ul> <ul><li>Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.</li> <li>Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.</li> <li>Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.</li> <li>Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.</li> <li>Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern</li> <li>Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.</li> <li>Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.</li> <li>Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.</li> <li>Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiterberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.</li> </ul>

Mitarbeiter*in in der EDV-Koordination (d/m/w)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Finanzen, Fachgruppe Rechnungs­wesen Ihre Karriere! <ul><li>Sie bearbeiten Rechnungen in der Kreditorenbuchhaltung </li> <ul><li> Sie erfassen die Rechnungen in unserem ERP-System SAP nach Prüfung der Bauabzugs­steuer, des richtigen Sachkontos, der Bankverbindung und des Kreditors </li> <li>Sie prüfen und klären rechnungs­relevante Sachverhalte mit den Lieferanten und den zuständigen Fach­abteilungen </li> <li>Bei Eingang einer Mahnung hinterfragen Sie den aktuellen Sachverhalt anhand der vorliegenden Referenz und leiten die gemahnte Rechnung ggf. an die zuständige Fach­abteilung weiter </li> <li>Sie führen die laufende Abstimmung und Überwachung der Kreditorenkonten durch und nehmen bei unklaren Zahlungseingängen Kontakt mit der Fachabteilung oder dem Lieferanten auf</li> </ul><li>Sie wirken bei der Erstellung von Jahres- und Zwischen­abschlüssen mit und bereiten die Daten für die Steuer­erklärung auf </li> <li>Sie begleiten und unterstützen unsere Auszubildenden während ihres Aufenthaltes bei Ihnen in der Fachgruppe</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, z.B. Kaufmann für Büro­management (m/w/d) </li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und kommunizieren adressaten­gerecht </li> <li>Bei der Bearbeitung von Rechnungen handeln Sie eigen­verantwortlich und pflicht­bewusst, erkennen Prioritäten und setzen Informationen zielgerichtet ein </li> <li>Durch Ihre ausgeprägte Team­fähigkeit setzen Sie sich aktiv für den Wissens­austausch und die Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen ein</li> <li>Sie arbeiten dienstleistungs­orientiert und gehen offen und hilfsbereit auf Ihr Gegenüber zu </li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie <ul><li> über Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und SAP-Kenntnisse verfügen </li> <li>aufgeschlossen gegenüber Neuem sind </li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9a </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Projektleitung (m/w/d) entwickeln und koordinieren Sie regionale Portfoliokonzepte für die Landes­liegenschaften Schleswig-Holsteins, um die im Energiewende- und Klima­schutzgesetz (EWKG) definierten Klimaschutzziele im Bereich Bauen und Bewirt­schaften zu erreichen. Diese Portfolio­konzepte berücksichtigen die Handlungsfelder: <ul><li>Regenerative Energieversorgung </li> <li>Ressourcenschonende Sanierung </li> <li>Reduzierung von Büroflächen </li> </ul>Sie als Projektleitung (m/w/d) konzentrieren sich bei der Konzept­erstellung auf das Handlungsfeld Büro­flächenreduzierung unter Berücksichtigung von Sanierungs- und Umzugs­ketten. Dabei beziehen Sie alle Handlungsfelder mit ein. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der GMSH in unserem Geschäfts­bereich Gebäude­bewirtschaftung und leisten Sie einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Gebäude­bewirtschaftung! <ul><li>Als Projektleitung erarbeiten und koordinieren Sie regionale Portfolio­konzepte je nach definiertem Regionscluster und leiten die zugehörige Projektgruppe </li> <ul><li> Zur Informations­gewinnung stimmen Sie sich mit den jeweiligen Projekt­beteiligten und Wissensträgern aus den Bereichen Gebäude­bewirtschaftung und Landesbau hinsichtlich Baubedarf, Bauzeiten, Kosten sowie Flächen­bedarf und -kontingente ab </li> <li>Sie berück­sichtigen dabei auch die jeweils betroffenen Nutzerinnen und Nutzer des Landes hinsichtlich ihrer Anforderungen und Bedürfnisse und binden diese frühzeitig in den Prozess ein </li> <li>Sie leiten und moderieren Workshops mit internen und externen Stake­holdern, in denen Projekt­ziele definiert, Meilensteine gesetzt und Arbeits­pakete verteilt werden </li> <li>Sie führen die gewonnenen Informationen und Daten zusammen, hinterfragen diese und erarbeiten Umsetzungs­varianten im Hinblick auf die Entwicklung einer Sanierungs­kette </li> <li>Sie führen eine Bewertung und Wirtschaftlichkeitsberechnung durch </li> <li>Sie stellen das erarbeitete Portfolio­konzept allen relevanten Stakeholdern, wie z.B. den betroffenen Landesnutzern, dem Finanz­ministerium und der Geschäftsführung vor und vertreten dabei Ihre Lösungsansätze </li> <li>Sie überwachen die bestehenden Konzepte kontinuier­lich und nehmen gegebenen­falls Anpassungen vor</li> </ul></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fach­richtung Betriebs­wirtschaftslehre, Projektmanagement, Immobilien­management oder Facility Management </li> <ul><li>Alternativ ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) mit Erfahrungen im o.g. Aufgaben­spektrum </li> </ul><li>Sie haben bereits angemessene Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten </li> <li>Sie kommu­nizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Inhalte zielgerichtet und anschaulich den Stake­holdern präsentieren </li> <li>Sie sehen die Bedeutung des Klimaschutzes und wollen Ihren Beitrag dazu leisten </li> <li>Sie behalten den Überblick über das gesamte Projekt­geschehen, benennen eine klare und nachvollziehbare Vorgehensweise und können auf kurzfristige Einflüsse mit realistischen Lösungen reagieren </li> <li>In der Projektarbeit gehen Sie auf die Belange der einzelnen Projekt­beteiligten ein, scheuen sich aber nicht, Meinungs­verschiedenheiten offen anzusprechen </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B/3 sowie die Bereit­schaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul><li> Sie bei der Konzept­entwicklung Wichtiges von Unwichtigem trennen, Zusammen­hänge und Einflussfaktoren erkennen und vorliegende Zahlen und Daten hinterfragen </li> <li>Sie sich der hohen Relevanz Ihres Projektes bewusst sind und sich auch von Gegenwind und Rückschlägen nicht beeinflussen lassen </li> <li>Sie bereits Erfahrung im Immobilien- und Baubereich gesammelt haben </li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 12 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleitung (m/w/d) strategisches Immobilienmanagement

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Vermessung / Liegenschaften Der Dienstort ist Kiel. Referenzcode der Ausschreibung 20241135_9339 Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal bearbeitet eine Vielzahl von großen und kleinen Bauprojekten, die dem Betriebserhalt und der Zukunftssicherung des Nord-Ostsee-Kanals dienen. Sie übernehmen die Aufgaben der Vermessung und des Liegenschaftsmanagements bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Baumaßnahmen, wie dem Ausbau der Ost-Strecke des Kanals, dem Ersatzbau der Kleinen Schleusen in Kiel-Holtenau und der Levensauer Hochbrücke. Dabei entwickeln sie geodätische Messprogramme und Monitoringsysteme, die Sie mit moderner Ausstattung selbst oder in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Baufirmen umsetzen. Sie kümmern sich auch verantwortlich um den Grundstücksverkehr, wobei Sie u.a. Grundstückswerte und Entschädigungen ermitteln und mit den Eigentümern verhandeln. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Vermessung oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Verhandlungssichere und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau gemäß GER oder vergleichbar)</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse der Kataster- und Ingenieurvermessung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit für Tätigkeiten auch im Außendienst</li> <li>Kenntnisse im grundbuchlichen Grundstücksverkehr</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung von Software für die Vermessung und die Liegenschafts­verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen geodätischen Messgeräten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ergebnis­orientierten Arbeiten in einem kleinen Team</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität bei der Lösung fach­spezifischer Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in Standardsoftware (MS Office)</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung finden bei der Stufen-zuordnung Berücksichtigung. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen werden anfallende Umzugs- und/oder Fahrtkosten erstattet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen <ul><li>ein interessantes Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetz,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, </li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub + Silvester und Heiligabend frei, Zeitausgleich bei</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits­projekte,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage und kostenfreie Parkplätze,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandjobticket.</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich Vermessung/Liegenschaften

Die Schleswig-Holsteinische Krebsgesellschaft e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Verein. Die Aufgaben der Krebsgesellschaft in Schleswig-Holstein ist eine flächendeckende Verbesserung der Versorgungsstrukturen für Krebspatienten und ihre Familien. Dazu gehören die Organisation von Informationsveranstaltungen, die Durchführung von psychoonkologischer Krebsberatung, unterschiedliche Unterstützungsangebote für betroffene Familien und die Implementierung von Präventionskampagnen. Für die Geschäftsstelle in Kiel suchen wir perspektivisch zum 01.07. oder 01.08.2024 eine/n Mitarbeiter*in für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement in Vollzeit (39 h). Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet. Die Stelle könnte auch jeweils für ein Aufgabengebiet in Teilzeit (19,5h) ausgeführt werden. (Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement) Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement <ul><li>aktive Entwicklung, Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>(Online-) Veranstaltungen, Kurse und Seminare für Familien mit Krebs</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Initiierung von neuen Projekten</li> <li>Erstellung der Pressemitteilungen und Organisation von Presseterminen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer und operativer Kommunikationsziele im Hinblick auf die Versorgung von krebserkrankten Menschen in Schleswig-Holstein</li> <li>konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Printmedien, Social Media-Beiträgen, Multimedia- und Internetpräsentationen</li> </ul> <ul><li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und/oder Veranstaltungsmanagement</li> <li>sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck</li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität und hohe Eigenmotivation</li> <li>freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li>eine wertschätzende und sinnstiftende Arbeitsatmosphäre in unserem Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul>Sie erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre.

Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine Leitung des StadtarchivsTauchen Sie ein in die Sammlung, Sicherung und wissenschaftliche Erschließung von Quellen und Schriften zur Geschichte Neumünsters. 7000 Quellen sowie 1300 Schriften zur Flecken- und Stadtgeschichte warten auf Sie. Unsere Bestände unterteilen sich in das Fleckenarchiv (bis 1869), das Magistratsarchiv (ab 1870), das Ortsteilarchiv, das Bild- und Fotoarchiv, das Zeitungsarchiv sowie die Archivbibliothek und stehen für private und wissenschaftliche Untersuchungen zur Verfügung.Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12. <ul>Überlieferungsbildung umfasst u.a.<li>Beratung bei der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und Fachverfahren zur Sicherung der Überlieferungsbildung</li><li>Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Übernahme analoger und digitaler Unterlagen</li><li>Pflege der Beständeverwaltung (Bestandsnachweise, Tektonik, Führung der Beständeakten)</li><li>Treffen von Bewertungsentscheidungen analoger und digitaler Unterlagen (Aktenwürdigkeit)</li><li>Erstellung eines Dokumentationsprofils und Erarbeitung von Bewertungsstrategien für analoge und digitale Unterlagen</li><li>Entscheidung über den Abschluss von Standardverträgen für die Übernahme von Nach- und Vorlässen sowie Sammlungsgut</li>Erschließung<ul><li>Ordnung und Verzeichnung von Archivgut</li><li>Konzipierung von Erschließungsstrategien</li><li>Erschließung von Sammlungen</li><li>Sammlungsspezifische Erschließungskonzepte</li>Benutzung und Auskunftstätigkeit<li>Planung, Kontrolle und konzeptionelle Weiterentwicklung des Benutzungsbetriebs (inkl. des digitalen Lesesaals)</li><li>Entwicklung von Digitalisierungskonzepten zu einzelnen Beständen</li><li>Beantwortung mündlicher und schriftlicher Anfragen</li><li>Benutzendenberatung und Benutzungsgenehmigung, Prüfung von Anträgen auf Schutzfristverkürzung</li>Öffentlichkeitsarbeit und historische Bildungsarbeit umfasst u.a.<li>Erarbeitung der Konzepte zur Öffentlichkeitsarbeit und historischen Bildungsarbeit</li><li>Konzipierung und selbstständige Durchführung von Projekten oder in Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Gruppen des kulturellen, wissenschaftlichen, sozialen und schulischen Lebens im Bereich der historischen Bildungsarbeit</li><li>Konzipierung, Vorbereitung und Durchführung von Ausstellungen des Archivs</li><li>Erarbeitung der Intra- und Internetauftritte des Archivs, Eigenbeiträge in den Auftritten und ggf. in sozialen Netzwerken</li>Bestandserhaltung und Magazinierung<li>Priorisierung der Bestandserhaltungsmaßnahmen (Restaurierung, Massenentsäuerung, Schutzdigitalisierung)</li><li>Priorisierung der magazintechnischen Arbeiten an vielfältigen Archivalientypen und Sicherstellung der archivfachlichen Standards, Mitarbeit am Aufbau eines elektronischen Langzeitarchivs</li><li>Definition von Anforderungsprofilen für die Speicherung und Langzeitsicherung digitaler Unterlagen (bspw. zur Aussonderung aus file Systemen, Fachverfahren, eAkten-Systemen, Internet-, Intranet- sowie Social Media-Auftritten)</li>Organisations- und Archivmanagement umfasst u.a.<li>Verwaltung und Organisation des Stadtarchivs</li><li>Erarbeitung der Strategieplanung (Finanzen, Personal, Arbeitsschwerpunkte, Archiventwicklungsplan)</li><li>Entwicklung einer Strategie zur Digitalisierung von Archivgut</li><li>Erarbeitung zur archivspezifischen IT-Planung (Einsatz von Hard- und Software)</li></ul></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen Archivdienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Archivwissenschaften, Geschichtswissenschaften, Kulturwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Alternativ gehören Sie zu den sonstigen Beschäftigten mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjähriger Arbeit in einem Archiv (z.B. staatliches Archiv, Wirtschaftsarchiv, Medienarchiv etc.)</li><li>Erfahrungen im Archivdienst und in der Digitalisierung von historischen Dokumenten sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der wissenschaftlichen Forschungsarbeit</li><li>Sie verfügen über EDV-Kenntnisse in Microsoft-Office (Word, Excel, Outlook) sowie in Datenbanken und möglichst in Arcinsys, Multidotscan sowie im Bereich von Förderprogrammen</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung zeichnen Sie aus</li><li>Sie sind flexibel, organisiert und entscheidungsstark</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung - kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Stadtarchivs im Fachdienst Kultur und Sport

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vier Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen. Für unser SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere neue Kinderwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) Als Teamkoordinator*in suchen wir Sie für den Aufbau einer neuen Wohngruppe für 6 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren. Ab Sommer 2024 werden Sie Teil unseres neuen pädagogischen Teams sein, das sich zum Ziel gesetzt hat, einen sicheren und liebevollen Lebensraum für die Kinder zu schaffen. Ihre Aufgabe wird es sein, die Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und zu unterstützen, indem Sie auf einer Grundlage vertrauensvoller Beziehungen ihre selbstständige Alltagsbewältigung fördern. Dabei bringen Sie nicht nur Ihr fachliches Know-how, sondern auch Ihre Empathie und Ihr Einfühlungsvermögen ein, um die individuelle Entwicklung jedes Kindes bestmöglich zu unterstützen. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben und maßgeblich am Aufbau und der Gestaltung einer neuen Wohngruppe mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf begrüßen zu dürfen! <ul><li>Mitgestaltung beim inhaltlichen, konzeptionellen und personellen Neuaufbau einer Wohngruppe für junge Kinder</li> <li>Koordination von Dienst- und Urlaubsplänen, Wirtschaftsgeldern sowie der Zusammenarbeit mit externen Stellen</li> <li>Erziehung, Begleitung und Betreuung von Kindern mit besonderen Biografien sowie Gestaltung des gemeinsamen Alltags</li> <li>Förderung der Kinder im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans</li> <li>Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen </li> <li>Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten</li> <li>Arbeiten im Team: Übernahme von Aufgaben in pädagogischen, hauswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen und organisatorischen Abläufen </li> <li>Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten sowie Mitarbeit bei Ferienfreizeiten </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind eine engagierte, teamfähige pädagogische Fachkraft mit Reflexionsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>wir schätzen Ihre Bereitschaft, sich mit Konflikten konstruktiv auseinanderzusetzen und lösungsorientiert zu arbeiten </li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul><h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul><h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere neue Kinderwohngruppe

Teamleitung (m/w/d) Teamleitung in Lütjenburg (m/w/d) Förde Sparkasse Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 15.05.2024 14.06.2024 Führungsposition Vollzeit Komm in unser Team! Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung in Lütjenburg (m/w/d) Deine Aufgaben: Du führst deine zurzeit ca. 5 Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Filialziele. Du übernimmst die Förderung der Mitarbeiter:innen durch die laufende Personalentwicklung in Absprache mit der Filialleitung und führst die Schulung und das Coaching der dir direkt unterstellten Mitarbeiter:innen durch. Du arbeitest erfolgsorientiert mit der Filialleitung und den Kompetenzzentren zusammen. Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, bestehend aus überwiegend Vermögenskunden, Kunden mit Wertpapier-Potenzial, vermögenslastigen Standardindividualkunden und Eigenheimfinanzierern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept. Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität. Die Akquise von Neukunden z.B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich. Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um. Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette. Dein persönliches Profil: Du bist ausgebildete/r Bank- oder Sparkassenkauffrau/-mann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung eines Teams. Du gibst deinen Mitarbeiter:innen Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum und förderst den Teamgedanken und Erfahrungsaustausch im Team. Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Berater:in bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #Attraktive Vergütung – knapp 14 Gehälter nach dem TVöD #Eine erfüllende Tätigkeit bei einer nachhaltigen, regionalen Arbeitgeberin – mit einer guten Einarbeitung und individueller Weiterbildung #Urlaubstage – 32 Tage zum Entspannen #noch mehr - wie Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, iPad, flexible Arbeitszeitmodelle und eine Du-Kultur Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Bist du interessiert? Dann sende bitte deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a> ein. Für erste Informationen steht dir die Finanzzentrum-Leiterin, Martina Brügmann, Tel. 0431 592-4684 oder im Bereich Personal unsere Personalberaterin, Carola Guscharzek, Tel. 0431 592-1417, gern zur Verfügung. Standort Lorentzendamm 28-30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.foerde-sparkasse.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true" target="_blank">https://www.foerde-sparkasse.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true</a> Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Teamleitung (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH als verant­wortliche Elektrofachkraft (m/w/d) Ihre Karriere! In dieser Funktion sind Sie verant­wortlich für den Aufbau, den Betrieb und die Aufrecht­erhaltung einer rechtssicheren elektro­technischen Organisation in der GMSH und zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für unsere Führungs- und Fachkräfte in allen elektro­technischen Fragen. <ul><li> Erstellung eines über­geordneten Konzeptes zur Sicherstellung der elektro­technischen Organisation auf Basis der Rechts­vorschriften und bestehenden Konzepte </li> <li>Bestellung, Qualifizierung und Überwachung von Mitarbeitenden im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Quali­fizierung der Mitar­beitenden im Bereich Elektro­technik durch Unterweisung, Erfahrungs­austausch, Fortbildung und Schulung </li> <li>Erstellung von Organisations­anweisungen, Verfahrens­anweisungen, Gefährdungs­beurteilungen und Standards zur Aufrecht­erhaltung der elektro­technischen Organisation</li> <li>Durchführung und Sicher­stellung von Begehungen, Prüfungen und Bewertungen von elektro­technischen Anlagen, Maschinen und Geräten </li> <li>Führen eines Dokumentations­handbuches über alle getroffenen Maßnahmen und Handlungs­empfehlungen</li> </ul> <ul><li> Abge­schlossenes Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Elektro­technik </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Elektro­technik oder Erfahrung als verantwortliche Elektro­fachkraft (vEFK) </li> <li>Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, z.B. VDE 1000-10, DGUV, ArbSchG und BetrSichV </li> <li>Ausgeprägte Kommu­nikations- und Koordinations­fähigkeit im bereichsübergreifenden Arbeiten </li> <li>Strukturierte, eigen­verantwortliche und selbstständige Arbeitsweise als Berater im Betrieb</li> </ul>Darüber hinaus <ul><li> sind Sie in der Lage, fach­spezifische Informationen präzise und verständlich zu vermitteln</li> <li> übernehmen Sie gerne Verantwortung und sind mit Führungs­qualitäten vertraut </li> <li>sind Sie durchsetzungs­stark und sicher im Auftreten </li> <li>halten Sie sich über aktuelle Entwicklungen (z.B. Gesetzes­änderungen) auf dem Laufenden</li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 14</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschland­ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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