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Die Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) bietet als staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Trägerschaft der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein an den Studienstandorten Kiel, Lübeck und Flensburg im Zusammenspiel mit der Wirtschaft im Land duale Studiengänge und praxisverbundene Forschung. Sie setzt die Tradition der früheren Berufsakademie fort, aus der heraus sie sich in 2018 zur Dualen Hochschule gewandelt hat. Damit kann die noch junge Hochschule auf knapp 45 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von dualen Studienangeboten zurückblicken. Angeboten werden in Zusammenarbeit mit über 300 Partnerunternehmen die dualen Bachelorstudiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik. Im Frühjahr 2020 ist der erste berufsbegleitende Masterstudiengang an der DHSH gestartet. Derzeit lernen, lehren, forschen und arbeiten an der DHSH rund 500 Studierende, 12 Professorinnen und Professoren sowie 11 nichtwissenschaftliche Mitarbeitende bzw. in der Verwaltung und Akquisition tätige Kolleginnen und Kollegen. Knapp 60 freiberufliche Dozentinnen und Dozenten unterstützen die Lehre an der DHSH. Du willst etwas bewegen, dich für soziale Gerechtigkeit einsetzen und Menschen bei ihren Herausforderungen begleiten und beraten? Dann studiere Soziale Arbeit an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH). Suche dir jetzt einen passenden Praxispartner unter <a href="http://www.dhsh.de" target="_blank">www.dhsh.de</a> oder so einfach wie nie mit unserem neuen MatchMaker <a href="https://www.dhsh.de/matchmaker" target="_blank">www.dhsh.de/matchmaker</a> und starte im Oktober an der DHSH in Kiel in dein duales Studium! Aufgaben <ul> <li>Praxispartner aus den unterschiedlichsten Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit von sowohl öffentlichen als auch freien Trägern</li> <li>Spannende Themengebiete aus Bezugswissenschaften wie Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Recht, Politik, Ökonomie und Gesundheitswissenschaften.</li> <li>Moderne Hochschule, kleine Lerngruppen, enger Kontakt zu den Professoren.</li> <li>Ein duales Studium über 7 Semester mit einem hohen Praxisanteil.</li> <li>Die Chance mit deinem sozialen Engagement und deiner Empathie, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder volle Fachhochschulreife, alternativ auch Abschluss einer qualifizierten Weiterbildung (z. B. Meister/in, Fachwirt/in)</li> <li>Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen sind berechtigt an der DHSH zu studieren</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Unabhängigkeit:. Dein Praxispartner übernimmt die Studiengebühren für dich und zahlt dir ein monatliches Gehalt</li> <li>Duales Studium im Blockmodell: Enge Verzahnung aus Theorie- und Praxis</li> <li>Praxiserfahrung: Sammle bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung</li> <li>Beste Zukunftschancen: Ob im öffentlichen Dienst oder bei zahlreichen freien Trägern – du wirst überall als Fachkraft gefragt sein</li> <li>Vielseitige Handlungsfelder: u. a. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Sucht- oder Straffälligenhilfe oder Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Spezialisierungsmöglichkeiten: Während des Studiums gibt es Vertiefungsmodule wie bspw. Sozialmanagement oder Digitalisierung und Künstliche Intelligenz</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit an der DHSH in Kiel

Die Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) bietet als staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Trägerschaft der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein an den Studienstandorten Kiel, Lübeck und Flensburg im Zusammenspiel mit der Wirtschaft im Land duale Studiengänge und praxisverbundene Forschung. Sie setzt die Tradition der früheren Berufsakademie fort, aus der heraus sie sich in 2018 zur Dualen Hochschule gewandelt hat. Damit kann die noch junge Hochschule auf knapp 45 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von dualen Studienangeboten zurückblicken. Angeboten werden in Zusammenarbeit mit über 300 Partnerunternehmen die dualen Bachelorstudiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik. Im Frühjahr 2020 ist der erste berufsbegleitende Masterstudiengang an der DHSH gestartet. Derzeit lernen, lehren, forschen und arbeiten an der DHSH rund 500 Studierende, 12 Professorinnen und Professoren sowie 11 nichtwissenschaftliche Mitarbeitende bzw. in der Verwaltung und Akquisition tätige Kolleginnen und Kollegen. Knapp 60 freiberufliche Dozentinnen und Dozenten unterstützen die Lehre an der DHSH. Durchstarten in der Welt der Wirtschaft! Wenn dich betriebswirtschaftliche Zusammenhänge faszinieren und du ein Händchen für Zahlen hast, dann ist ein <a href="https://www.dhsh.de/betriebswirtschaftslehre/" target="_blank">duales Studium der Betriebswirtschaftslehre</a> genau das Richtige für dich. Von Marketing über Personalwesen bis zu Finance &amp; Controlling ist alles dabei. Suche dir jetzt einen passenden Praxispartner unter <a href="http://www.dhsh.de" target="_blank">www.dhsh.de</a> oder so einfach wie nie mit unserem neuen MatchMaker <a href="https://www.dhsh.de/matchmaker" target="_blank">www.dhsh.de/matchmaker</a> und starte im Oktober an der DHSH in Kiel in dein duales Studium! Aufgaben <ul> <li>Du analysierst betriebswirtschaftliche Problemstellungen auf wissenschaftlicher Grundlage</li> <li>Du arbeitest an spannenden Projekten</li> <li>Du entwickelst praktische Lösungsvorschläge im Unternehmen und setzt sie um</li> <li>Du hast die Möglichkeit zur Schwerpunktsetzung durch Wahlpflichtmodule (u. a. Marketing, Personalwesen oder Finance)</li> <li>Eine Moderne Hochschule, kleine Lerngruppen und enger Kontakt zu den Professoren/-innen</li> <li>Ein duales Studium über 6 Semester mit hohem Praxisanteil</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder volle Fachhochschulreife alternativ auch Abschluss einer qualifizierten Weiterbildung (z. B. Meister/-in, Fachwirt/-in)</li> <li>gute analytische und mathematische Fähigkeiten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Offenheit und eine große Portion Neugier</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Unabhängigkeit: Dein Praxispartner übernimmt die Studiengebühren für dich und zahlt dir ein monatliches Gehalt</li> <li>Duales Studienmodell: Wechsel zwischen Theorieblöcken an der DHSH und Praxisphasen bei deinem Arbeitgeber</li> <li>Praxisnahe Ausbildung: Enge Verzahnung aus Theorie- und Praxis - was du an deiner Hochschule lernst, setzt du in deinem Partnerunternehmen direkt um</li> <li>Branchenschwerpunkte: Wir haben Partnerunternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen und daher 7 verschiedene <a href="https://www.dhsh.de/branchenschwerpunkte-bwl/" target="_blank">Branchenschwerpunkte</a> zur Auswahl</li> <li>Individuelle Betreuung: An der DHSH wirst du von erfahrenen Dozenten/-innen und Mentoren/-innen begleitet, die dir bei Fragen und Herausforderungen zur Seite stehen</li> <li>Beste Zukunftschancen: Hohe Übernahmequoten und die langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Praxispartnern beweisen: Ein duales Studium ist der Start in eine tolle Karriere</li> <li>Auslandsaufenthalt: Auch im dualen Studium kannst du ins Ausland – z. B. nach Irland oder in die USA.</li> <li>Networking: Knüpfe wertvolle Kontakte zu Kommilitonen/-innen, Unternehmen und Alumni und erweitere dein Netzwerk für dein zukünftiges Berufsleben.</li> <li>3 Abschlüssen in 3 Jahren: In den drei Jahren an der DHSH kannst du einen Bachelor-Abschluss, einen Berufsabschluss und die Ausbildereignung erlangen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL an der DHSH in Kiel, Lübeck oder Flensburg

Bei der Stadt Eckernförde ist in der städtischen integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team zu besetzen: eine/n Erzieher/in (m/w/d) befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit; voraussichtlich bis Januar 2028; Vollzeit 39 Std./Woche; EG S8a TV-SuE; als pädagogische Unterstützung in einer Elementargruppe; vormittags und über Mittag, bei Bedarf auch am Nachmittag Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Die Beschäftigungsverhältnisse richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE in Vollzeit von 3.303,85 Euro bis 4.409,39 Euro brutto in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer Elementargruppe</li> <li>Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag </li> <li>Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten </li> <li>Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft</li> <li>Erstellen von Beobachtungsbögen</li> <li>Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen </li> <li>Eingewöhnung von Kindern</li> <li>Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten</li> <li>Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieher/in oder</li> <li>Heilpädagog/in oder</li> <li>Heilerziehungspfleger/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/Pädagogik im Kindesalter oder</li> <li>Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder</li> <li>Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und mit Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Teil eines großen Teams zu sein mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>Drei Wochen Schließzeit in den Sommerferien</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) als pädagogische Unterstützung

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026einen Ausbildungsplatz für folgenden Ausbildungsberuf an: Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.368,26 Euro brutto im ersten und 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Während der dreijährigen Ausbildung im Rathaus der Stadt Eckernförde findet der Einsatz in allen Ämtern statt, um die Aufgaben der Stadtverwaltung vollumfänglich kennenzulernen. Hierzu gehören das Ordnungsamt inklusive Bürgerbüro sowie Standesamt, Bauamt, Hauptamt inklusive Personalverwaltung, Kämmerei inklusive Stadtkasse und Sozialamt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger mit unterschiedlichen Anliegen im Ordnungsamt</li> <li>Beratung und Unterstützung der Eckernförder Bürgerinnen und Bürger in ihrer Antragsstellung wie zum Beispiel die Ausstellung von Reisepässen und Urkunden im Bürgerbüro</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten im Personenstandswesen im Standesamt</li> <li>Erstellung von Gebührenbescheiden im Bauamt</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen, Materialbeschaffung, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Hauptamt</li> <li>Berechnung von Gehältern und Reisekosten sowie Fehlzeitenverwaltung in der Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung in der Kämmerei</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen und Anweisung von Rechnungen in der Stadtkasse</li> <li>Ermittlung der Ansprüche, Erstellung von Bescheiden und Nutzen von Fachliteratur im Sozialamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Spaß am Organisieren</li> <li>Freude an Kommunikation und Kontakt mit Menschen</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den wichtigsten MS-Office Produkten sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Genauigkeit und Sorgfalt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li> <li>Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness (Hansefit) mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltungung

In der Justizvollzugsanstalt Neumünster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelleeiner landwirtschaftlichen Mitarbeiterin / eines landwirtschaftlichen Mitarbeiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d)auf dem Landesgut Moltsfeldeauf Dauer und in Vollzeit zu besetzen.Über uns Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Im Offenen Vollzug verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde. Das Landesgut ist ein auf ca. 110 Hektar Fläche ökologisch wirtschaftender landwirtschaftlicher Hof. Schwerpunkt der landwirtschaftlichen Arbeit ist die Mutterkuhhaltung (Deutsches Angus, Rinderzucht und Rindermast). Neben der Rinderhaltung wird auch Ackerbau/ Grünlandwirtschaft, Holzwirtschaft sowie Garten- und Landschaftsbau im eigenen Bereich betrieben. Außerdem werden seit Anfang des Jahres 2024 knapp 200 Legehennen gehalten. Bis zu 15 Gefangene können auf dem Hof beschäftigt werden, die dort landwirtschaftliche Techniken erlernen und praktisch anwenden. Seit Anfang 2023 ist außerdem eine moderne Werkhalle mit weiteren 15 Arbeitsplätzen für Strafgefangene auf dem Gelände des Landesguts in Betrieb. Dort werden vielfältige Auftragsarbeiten von Unternehmen und Behörden abgearbeitet.Neben der Mitarbeit bei allen auf dem Landesgut Moltsfelde anfallenden Tätigkeiten bildet die Anleitung der dortigen Gefangenen einen weiteren Schwerpunkt der Tätigkeit. Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Mitarbeit in der Unterhaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaft und der Gerätschaften (insbesondere im Bereich Ackerbau/Grünlandwirtschaft, Holzwirtschaft,Tierhaltung und den Aufgaben in der Werkhalle)</li><li>Mitwirkung bei der fachlichen Unterweisung und Anleitung der eingesetzten Gefangenen</li><li>Überwachung der Arbeiten, Qualitätsprüfung und Abnahme der Arbeitsergebnisse</li><li>Unterstützung des Betriebsleiters bei Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Weitere Aufgaben können übertragen werden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Landwirtin / zum Landwirt oder abgeschlossene Ausbildung zum Land – und Baumaschinenmechaniker oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung, die zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt</li><li>Bereitschaft für Feiertags- und Wochenenddienste</li><li>Fahrerlaubnisse (mindestens Klasse T, B, BE)</li></ul>Darüber hinaus wären wünschenswert:<ul><li>Erfahrungen im Bereich Ackerbau und/oder biologischer Landwirtschaft</li><li>Kenntnisse / Erfahrungen im Anleiten landwirtschaftlicher Tätigkeitsfelder</li><li>PC Kenntnisse</li><li>Fähigkeit - Verantwortung zu übernehmen - Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit zuzuordnen - klar und offen zu kommunizieren - konstruktiv im Team zu arbeiten</li><li>Eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung</li></ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt auf Grundlage des TV-L bei einer Wochenarbeitszeit von 38,7 Stunden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li><li>individuelle Personalentwicklung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Nah SH-Jobticket</li><li>Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

landwirtschaftliche Mitarbeiterin / landwirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Landesgut Moltsfelde

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Geschäftsbereichs 1 „Zentrale Dienste“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Der Geschäftsbereich 1 fungiert als Serviceeinheit für die anderen Geschäftsbereiche. Der Geschäftsbereich gliedert sich in drei Fachbereiche, in denen die Aufgaben der Bereiche <ul> <li>Personal, Organisation, Informationstechnik und –management</li> <li>Innerer Dienst, Zentrale Probenannahme sowie</li> <li>Rechnungswesen</li> </ul> federführend bearbeitet werden. Die zukünftige Leitung sorgt für eine reibungslose Aufgabenwahrnehmung im Geschäftsbereich sowie im gesamten Landeslabor. Sie steht den Führungskräften des LSH beratend und unterstützend zur Seite. Sie trägt maßgeblich dazu bei, den wirtschaftlichen Erfolg des Landeslabors zu erhalten und seine Strukturen weiter zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereiches „Zentrale Dienste“ mit derzeit 36 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der rechtmäßigen, zeit-, sach- und formgerechten Aufgabenerledigung des Geschäftsbereiches und Entwicklung von Strategien, um personelle, finanzwirtschaftliche, organisatorische und fachliche Ziele zu erreichen</li> <li>Weiterentwicklung des LSH zu einem modernen Arbeitgeber </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein für diese Leitungsfunktion der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) qualifizierendes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) <ul> <li>aus dem Aufgabenbereich des LSH (Veterinärwesen, Agrar- oder Umweltwissenschaften),</li> <li>der Wirtschaftswissenschaften (Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft) oder</li> <li>der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Volljuristinnen und Volljuristen müssen zwei juristische Staatsexamina mit jeweils mindestens „befriedigendem“ Abschluss oder bei einem „ausreichendem“ Abschluss eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in wenigstens einem Teilbereich des ausgeschriebenen Aufgabengebietes nachweisen.</li> </ul> </li> <li>Führungserfahrung, die durch eine mindestens dreijährige Leitungsfunktion in einer Behörde oder in einem Wirtschaftsunternehmen belegt ist.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen ein Verständnis für Themen der IT, des IT–Managements und der IT-Sicherheit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung bei der innovativen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Sie haben die Kompetenz, nötige Veränderungsprozesse zu erkennen, und entwickeln Strategien und Konzepte, um innovative Impulse zu setzen.</li> <li>Sie haben ein Verständnis für die labortypischen Aufgabenstellungen einer im Wesentlichen öffentlich-rechtlich tätigen Institution.</li> <li>Sie haben ausgeprägte analytische Kompetenzen und sind in der Lage, tragfähige und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und diese unter Berücksichtigung der Belange Dritter durchzusetzen.</li> <li>Sie setzen und kommunizieren Prioritäten in der Aufgabenerledigung deutlich und richten die Organisation und Koordinierung dieser Aufgaben nach den gesetzten Zielen aus.</li> <li>Sie besitzen einen kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil und sind fähig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in unterschiedlichen Einsatzbereichen und Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Unternehmen</li> </ul> Die Bereitschaft, sich fundierte Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsgebiete des LSH anzueignen, wird vorausgesetzt. Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Geschäftsbereichs 1 „Zentrale Dienste“ (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie werden in unserem Geschäfts­bereich Bundesbau, Fachgruppe Freianlagen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eingestellt. Die Fachgruppe Freianlagen bearbeitet natur­schutz­fachliche sowie objekt­planerische Aufgaben. Der Dienst­ort wird in gemeinsamer Absprache mit Ihnen festgelegt. Als mögliche Dienst­orte kommen z. B. die Zentrale Kiel sowie die Büro­standorte Büdelsdorf, Flensburg oder Lübeck in Betracht. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bau­maßnahmen im Leistungs­bild Freianlagen gemäß § 39 HOAI in den Leistungs­phasen 1 bis 9 </li> <li>Erstellen von technischen und natur­schutz­fach­lichen Vertrags­unterlagen nach vergabe­rechtlichen Vor­schriften </li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität </li> <li>Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen in Natur und Land­schaft </li> <li>Beauftragung und Anleitung frei­beruflich Tätiger im Aufgaben­gebiet natur­schutz- und arten­schutz­rechtlicher Gutachten </li> <li>Führen natur­schutz­fach­licher Vorab­stimmungen mit den Genehmigungs­trägern und Mitwirken im Bau­genehmigungs­verfahren </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einer der Fach­richtungen Land­schafts­architektur, Land­schafts­planung oder gleich­wertige Qualifikation </li> <li>Erfahrungen in der Planung von Freianlagen gemäß § 39 HOAI, Leistungs­phasen 1 bis 9 </li> <li>CAD- / GIS-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Naturschutzrechtliche und land­schafts­ökologische Kenntnisse </li> <li>Arten- und Bio­top­kenntnisse sowie Kenntnisse ökologischer Zusammen­hänge, u. a. zum Schutz, Erhalt und zur Förderung der Bio­diversität </li> <li>Kenntnisse der VOB, VHB sowie Kenntnisse des BNatSchG, LNatSchG S-H, BauGB sind von Vorteil </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Organisations­fähig­keit, Entscheidungs­fähigkeit, gute Auffassungs­gabe </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen </li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicher­heits­überprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH inner­halb der Probezeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Teilzeit mit 30 Wochen­stunden </li> <li>Dienstort Kiel, Büdelsdorf, Flensburg oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 11 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­aus­gleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen Unfall­versicherung </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Landschaftsarchitekt / Landschaftsplaner (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen. Für unser SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen Sie als Erzieher*in für unsere Wohngruppe für 6 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren. Als Teil des neuen pädagogischen Teams übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen die Betreuung der Kinder und gestalten einen sicheren Lebensort. Sie begleiten und unterstützen die Kinder auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung und fördern mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf begrüßen zu dürfen! <ul> <li>einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen</li> <li>Übernahme von Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Betreuung und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen durch Nachtbereitschaften und Wochenenddienste</li> <li>aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeit­geber 2025“ von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Gesundheit eine*nSachbearbeiter*in für die VerwaltungDie Beschäftigung auf der Stelle erfolgt befristet bis zum 31.12.2026, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A9/A10.Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit in einem motivierten Team? Bei uns im Gesundheitsamt erwartet Sie nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen sich gegenseitig und teilen die Freude an unserer gemeinsamen Arbeit. Ein respektvolles Miteinander und ein wundervolles Arbeitsklima prägen unseren Alltag und tragen maßgeblich zu unseren Erfolgen bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Gesundheitsversorgung unserer Stadt. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst (Zuwendungsrecht, z. B. Fertigung von Anträgen auf Personalmittel beim Land gemäß geltender Förderrichtlinie, Verwendungsnachweiserstellung, Bearbeitung statistischer Anfragen)</li><li>Ordnungsrechtliche Aufgaben der gesundheitlichen Gefahrenabwehr, insbesondere Aufgaben gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz („Masernschutzgesetz“, Anforderung von Impfnachweisen, Fertigung von Ordnungsverfügungen, Festsetzung von Zwangsgeldern, keine Widerspruchsbearbeitung)</li><li>Bearbeitung von Zuwendungsangelegenheiten mit gesundheitlichem Bezug (Prüfung von eingehenden Anträgen, Erstellung von Bewilligungsbescheiden, Prüfung eingehender Verwendungsnachweise)</li><li>Aufgaben im Bereich Digitalisierung und Personal innerhalb des Fachdienstes (Unterstützung bei der Umsetzung im Fachdienst Gesundheit bestehender Konzepte, wie Digitalisierungsstrategie und IT-Sicherheitskonzept)</li><li>Pflege und laufende Aktualisierung der freien Personalmittel und besonderen Anstellungsverhältnisse (Pflege einer bestehenden Excel-Datei, die die Stellen des Fachdienstes Gesundheit und deren Besetzung abbildet.)</li><li>Mitwirkung bei der Einführung und Etablierung der E-Akte (Software ENAIO ASV) in der Abteilung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, bzw. Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ Studium Rechtswissenschaften oder Studium B. A. Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaften, öffentliches Recht oder vergleichbare Abschlüsse oder Verwaltungsfachwirte mit förderlicher Erfahrung</li><li>Oder alternativ Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit langjähriger Berufserfahrung oder Verwaltungsfachangestellte mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte EDV-Grundkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li><li>Kenntnisse in den Fachanwendungen ENAIO ASV, im Zuwendungsrecht und im Ordnungsrecht sind wünschenswert (falls nicht vorhanden, sollte die Bereitschaft bestehen, diese zeitnah zu erwerben)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul> STBL1_DE

71 Jobs in Altenholz, Deutschland