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Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Albstadt-Onstmettingen

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Konstanz – Amt für Baurecht und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (in Teilzeit mit 50 Prozent) zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Aufgabe der Unteren Wasserbehörde ist es, eine nachhaltige Bewirtschaftung der Gewässer sicherzustellen und für eine ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung Sorge zu tragen. Wasser ist als Bestandteil des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage des Menschen, der Tiere und Pflanzen sowie als nutzbares Gut zu schützen. Die Untere Wasserbehörde ist in die zwei Sachgebiete Wasserrecht und Wasserwirtschaft untergliedert. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Koordinierung und Bearbeitung von Verfahren im Zusammenhang mit Abwasser und Abfall </li> <li>Bearbeitung fachlicher Grundsatzfragen für die Bereiche Abwasser und Abfall </li> <li>fachtechnische Stellungnahmen und Überwachung nach dem Wasserhaushaltsgesetz / Wassergesetz sowie dem Bundesimmissionsschutzgesetz </li> <li>fachliche Stellungnahmen und Überwachung bei der Lagerung, Verwertung und Beseitigung von Abfällen, Anlagenüberwachung in Gewerbebetrieben </li> <li>Beratung von Kommunen und Abwasserzweckverbänden bei der Abwicklung von Beihilfemaßnahmen im Bereich Abwasser </li> <li>Anwendung und Betreuung fachbezogener EDV-Anwendungen (Datenbanken / GIS-Systeme etc.) </li> <li>Teilnahme an Abwasserverbandsversammlungen </li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft und Mitgliedschaft im Verwaltungsstab Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 </li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Konstanz geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 1 </li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten des Landratsamtes Konstanz</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 2 bzw. Deutschlandticket Job 2, Inanspruchnahme des JobBike BW 3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 5 . STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Im Fachbereich Sozialpsychiatrie werden Menschen mit einer seelischen Behinderung in den Leistungsangeboten Besondere Wohnform, Wohnen in geschütztem Rahmen sowie Wohnen mit Schwerpunkt Pflege betreut und gefördert. Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team am Standort Ravensburg als PÄDAGOGISCHE ODER PFLEGERISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER SOZIALPSYCHIATRIE IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen</li> <li>Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs</li> <li>Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst</li> <li>Sie setzen rechtliche Vorgaben um</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Sozialpädagogen (m/w/d), sind Generalistik-Absolvent (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar</li> <li>Sie verfügen über Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen</li> <li>fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte</li> <li>Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Leitung der Straßenmeisterei Ravensburg (w/m/d) im Straßenamt, zum 01.11.2025, in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei mit rund 30 Mitarbeiter/innen</li> <li>Organisation und Koordinierung des Straßenbetriebsdienstes und der Straßenunterhaltung einschließlich Verkehrssicherungspflicht und Winterdienst</li> <li>Budgetverantwortung im Rahmen der zugewiesenen Haushaltsmittel</li> <li>Festlegung und Überwachung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz</li> <li>Vertretung und Darstellung der Straßenmeisterei nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenmeister/in mit Staatsprüfung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11 mD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Straßenmeister/in zum 01.11.2025 am Dienstort Weingarten</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Ravensburg (w/m/d), Vollzeit

CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 5 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. In einer der modernsten Produktionsgesellschaften innerhalb der CLAAS Gruppe entwickelt, testet und fertigt CLAAS Saulgau unter anderem Maschinen für die Futterernte und Vorsatzgeräte sowie die Verfahrenstechnik für Feldhäcksler. Kurz: alles, was das Futterernteherz unserer Kunden begehrt. Für CLAAS Saulgau GmbH am Standort Bad Saulgau suchen wir Verstärkung im Bereich Personal als <h2>HR Manager (m/w/d) Ausbildung und duales Studium</h2> Die Funktion ist in Teilzeit mit bis zu 27,5 Std./Woche zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Koordination sämtlicher kaufmännischen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge für den Standort</li> <li>Recruiting der Auszubildenden sowie dual Studierenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Partnerunternehmen zur Sicherstellung eines praxisnahen Ausbildungskonzepts</li> <li>Definition und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Veranstaltungen in Abstimmung mit Ansprechpartnern des Employer Brandings</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Ausbildungsplänen und -programmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden HR-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement</li> <li>Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie erste praktische Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf die Zielgruppe Schüler:innen, Auszubildende und Studierende</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstechnologien</li> <li>Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke und hohes Maß an Empathie im Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden Produkten</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit mit bis zu 27,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem EGYM Wellpass, altersvorsorgewirksame Leistungen und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

HR Manager - Ausbildung und duales Studium (m/w/d) in Teilzeit

Konstanz, pulsierendes Zentrum und größte Stadt am Bodensee, wächst. Der neue klimagerechte Stadtteil "Hafner" ist mit 3.000 Wohnungen, Gewerbeflächen, mehreren Bildungsbauten und weiteren öffentlichen Einrichtungen das größte Entwicklungsprojekt der Stadt. Die für die Umsetzung eigens eingerichtete Stabsstelle "Hafner" ist in einem interdisziplinären Team mit dieser herausragenden Aufgabe befasst. Im Bereich „Hochbau“ suchen wir fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeiten, die an der Entstehung dieses zukunftsweisenden Quartiers an entscheidender Stelle mitwirken und helfen, die Gebäude der öffentlichen Infrastruktur zu realisieren. Möchten Sie das Quartier von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Architektin (m/w/d) Hochbau und öffentliche Bauten Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung &amp; Projektüberwachung: Vorbereitung sowie Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung von Neubauprojekten</li> <li>Koordination &amp; Abwicklung: Steuerung externer Teams, Vergabe- und Ausschreibungsbegleitung, Nachtrags- und Rechnungsbearbeitung, Erstellung eigener Planungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Fachliches Know-how und Leidenschaft für nachhaltiges Bauen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmen, in der Bauüberwachung oder übergreifend in der Projektleitung</li> <li>Kompetenz in allen Bereichen der HOAI</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Baurecht und der VOB</li> <li>Die Fähigkeit, Planungen im Hochbau fachlich zu beurteilen und inhaltliche Impulse zu setzen</li> <li>Grundkenntnisse mit einem CAD/BIM-Programm, vorzugsweise mit ArchiCad</li> <li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € – 6.154 €) möglich</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Neubauprojekte</li> <li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Projektteam</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Architektin (m/w/d) Hochbau und öffentliche Bauten

// ab 1. September 2025 in Friedrichshafen Das erwartet dich bei uns Als Mitglied unseres HR-Teams erhältst du einen Einblick in die vielfältige Personalarbeit eines mittelständischen IT-Unternehmens. Erfahrene HR-Kolleginnen und -Kollegen, die dir mit ihrer Expertise zur Seite stehen, begleiten dich während deines Praktikums. Dich erwartet ein Mix aus abwechslungsreichem Tagesgeschäft und interessanten HR-Projekten in den Bereichen Personalgewinnung (Recruiting und Personalmarketing), Personalservice und Personalentwicklung. Die Tätigkeitsschwerpunkte können je nach deinem Interesse und unserem aktuellen Bedarf im Semester variieren. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Bewerbungsmanagement </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li> <li>Mitwirkung im Active Sourcing</li> <li>Support bei der Planung und Durchführung von Jobmessen und HR-Events</li> <li>Mitarbeit im Personalmarketing</li> <li>Mithilfe im Personalservice z.B. im On- und Offboarding-Prozess und bei der Zeugniserstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o.Ä. </li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative, zuvorkommende Art und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Talentförderung, Weiterbildung, Mentoring </li> <li>Wohlfühl-Team, flache Hierarchien, Onboarding Programm</li> <li>Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits</li> <li>Gleitzeitmodell, anteilig mobile office, workation</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li><a href="https://www.doubleslash.de/karriere/#c104230" target="_blank">Noch mehr Benefits bei doubleSlash</a></li> </ul> STBL1_DE

Hochschulpraktikum Human Resources

// ab 1. September 2025 in Friedrichshafen Das erwartet dich bei uns Sammle erste Praxiserfahrungen im Bereich Prozessmodellierung und IT-Konzeption innerhalb spannender und abwechslungsreicher Projekte. Unterstütze deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in IT-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis hin zum Test neu entwickelter Features. Du wirst als vollwertiges Teammitglied von unseren IT-Consultants begleitet und kannst von diesen in der Praxis lernen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung in der Konzeption von IT-Projekten</li> <li>Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von Prozessen</li> <li>Modellierung von Geschäftsprozessen und Erstellung von UML Diagrammen</li> <li>Unterstützung beim Testing der Software</li> <li>Übernahme von Aufgaben innerhalb interner Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o.Ä.</li> <li>Grundkenntnisse in Geschäftsprozessmodellierung (EPK/BPMN)</li> <li>Eigeninitiative und analytisches Denken</li> <li>Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Talentförderung, Weiterbildung, Mentoring </li> <li>Wohlfühl-Team, flache Hierarchien, Onboarding Programm</li> <li>Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits</li> <li>Gleitzeitmodell, anteilig mobile office, workation</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li><a href="https://www.doubleslash.de/karriere/#c104230" target="_blank">Noch mehr Benefits bei doubleSlash</a></li> </ul> STBL1_DE

Hochschulpraktikum Wirtschaftsinformatik

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Konstanz – Amt für Baurecht und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst als Naturschutzfachkraft (w/m/d) mit einem Master oder Diplom in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege befristet bis zum 15.09.2027 in 50 Prozent Teilzeit zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Aufgrund seiner Lage am Bodensee, dem Bodanrück und seiner Hegaulandschaften sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz gehört der Landkreis Konstanz zu einer der schönsten Regionen Deutschlands und ist Heimat von rund 292.000 Einwohnern. Wegen seiner vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten ist er ein beliebtes Ausflugs- und Urlaubsziel. Rund 1.300 Mitarbeitende des Landratsamtes sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Die Naturschutzbehörden haben hierbei die Aufgabe, die Natur und Landschaft als Lebensgrundlage des Menschen auch für kommende Generationen zu schützen, zu pflegen und zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und arbeiten auch Sie dort, wo andere Urlaub machen. Aufgaben <ul> <li>Naturschutzfachliche Stellungnahmen im Rahmen von naturschutzrechtlichen und anderen Zulassungsverfahren, insbesondere hinsichtlich Natura 2000, nationalem Gebietsschutz, Biotopschutz, Artenschutz und Eingriffsregelung</li> <li>Fachliche Begleitung von Ökokontoanträgen und Ausweisungsverfahren von Schutzgebieten</li> <li>Naturschutzfachliche Kontrollen</li> <li>Mähwiesenmanagement</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Beratung von Bürgern, Behörden und Verbänden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege. Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium in einer der genannten Fachrichtungen ohne den Studienschwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege kommen in Betracht, wenn sie nach Abschluss des Studiums fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Naturschutz und/oder Landschaftspflege erworben haben.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office sowie GIS Kenntnisse</li> <li>Fundierte floristische, vegetationskundliche und faunistische Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 1.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Work Life Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten des Landratsamts Konstanz.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 2 bzw. Deutschlandticket Job 2, Inanspruchnahme des JobBike BW 3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL) 4. Eine durch das Landratsamt Konstanz geförderte Mitgliedschaft im Fitnessverbund Hansefit, Bike-Benefits, Rabattprogramme und eine Kantine</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 5. STBL1_DE

Naturschutzfachkraft (w/m/d) mit einem Master oder Diplom in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege

<ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen</li><li>Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice</li><li>Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke</li><li>Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte</li><li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat</li><li>Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen</li><li>Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul> Aufgaben Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern. Profil <ul> <li>Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen sowie Überführungen und (Leasing-) Rückführungen </li> <li>Beratung der Dienstwagennutzer/innen und Zusammenarbeit mit den dazugehörigen Schnittstellen</li> <li>Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge </li> <li>Ansprechpartner für Fragen rund um den Bereich Fuhrparkmanagement </li> <li>Rechnungsprüfung </li> <li>Administrative Aufgaben in den Bereichen Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- und Vertragsmanagement</li></ul> Wir bieten Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fuhrpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einen kaufmännischen Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d). STBL1_DE

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