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Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System­administrator (m/w/d) zur Verstärkung des IT-Bereiches. Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind: Installation und Konfiguration der Arbeits­platzsysteme Administration und Betreuung der eingesetzten Hard- und Software im Bereich der IT-Infrastruktur Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT- und Digitalisierungsprojekten technische Abwicklung und Betreuung der Telefonanlage, Kopierer und sonstiger Geräte Anwenderbetreuung in IT-Fragen Wir erwarten von Ihnen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT-Beruf, z. B. Fachinformatiker mit der Fach­richtung Systemintegration oder ausgewiesene Kenntnisse im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Interesse an den Aufgaben der Kommunal­verwaltung und -politik Was wir Ihnen bieten: eine unbefristete und abwechslungs­reiche Tätigkeit in Vollzeit Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Alters­vorsorge) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten kostenfreies Job-Ticket im gesamten RMV-Verbundgebiet gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 31. August 2022 über unser Bewerbungsportal auf <a href="http://www.kriftel.de" target="_blank">www.kriftel.de</a>. Gemeinde Kriftel, Frankfurter Straße 33-37, 65830 Kriftel Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt, Tel. 06192/4004-55, E-Mail: <a href="mailto:personal@kriftel.de" target="_blank">personal@kriftel.de</a>.

Systemadministrator (m/w/d)

Die kreative Privatschule für berufliche Bildung in Baden-Württemberg Die Akademien für Kommunikation sind berufliche Schulen an sieben Standorten in Baden-Württemberg: Stuttgart, Heilbronn, Mannheim, Pforzheim, Freiburg, Ulm und Karlsruhe. An allen Schulen erwerben die Jugendlichen einen qualifizierten Schulabschluss - und das seit über 30 Jahren! Die Schülerinnen und Schüler können Neigungszüge und Profilfächer wählen, die ihren individuellen Interessen und Stärken entsprechen. Ihre Talente erleichtern ihnen den Weg zum Schulabschluss und sie erhalten zusätzlich Kenntnisse für ein späteres Studium und den Beruf. Unser erklärtes Ziel ist es, jeder Schülerin und jedem Schüler die beste Ausbildung zu ermöglichen. Unser Ansatz besteht darin, persönlichen Neigungen zu fördern und so die Freude am Lernen zu steigern. Alle unsere Schulen unterliegen der Rechtsaufsicht des Landes Baden-Württemberg und sind bekenntnisfreie Schulen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir für die BERUFSKOLLEGS Mode und Design, Grafik-Design und die Technische Dokumentation
Lehrkräfte (m/w/d) für VBWL und Wirtschafts- &amp; Sozialkunde

<ul>
<li>Praxisnahe und lebendige Vermittlung der Lerninhalte</li>
<li>Unterrichtsvor- und -nachbereitung</li>
<li>Praxisbetreuung der Schüler*innen in den Einrichtungen</li>
<li>Gestaltung der Prüfungsprozesse </li>
</ul>

<ul>
<li>2. Staatsexamen, Universitäts­abschluss (Master oder Diplom)</li>
<li>Berufseinsteiger*innen sind bei uns gerne willkommen!</li>
</ul>

<ul>
<li>Offene Atmosphäre und flache Hierarchien</li>
<li>Eine spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit jungen Menschen</li>
</ul>
Der Lehrauftrag erfolgt auf Honorar­basis.

Lehrkräfte (m/w/d) für VBWL und Wirtschafts- & Sozialkunde

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. 
 Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Besonderer Sozialer Dienst, ist ab sofort befristet für die Dauer der Elternzeit einer festangestellten Mitarbeiterin bis zum 30.04.2023 folgende Stelle zu besetzen:
sozialpädagogische / sozialarbeiterische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d) (E-Gr. S 14 TVöD, wö. AZ 24 Std.) Kennz.: 2075
Bei den Aufgaben des Pflegekinder- und Adoptionsdienstes handelt es sich um Pflichtaufgaben nach dem SGB VIII. Das Sachgebiet umfasst die Beratung, Prüfung und Begleitung von Adoptionsbewerbern und die Vermittlung von Adoptionen. 


<ul>
<li>Sie werben, prüfen, qualifizieren und begleiten die Vollzeitpflege- und Bereitschaftspflegestellen. </li>
<li>Sie begleiten die Adoptionsvermittlung sowie die Regelung des Umgangs mit den leiblichen Eltern.</li>
<li>Sie übernehmen die Kriseninterventionen im Bereich der Inobhutnahme.</li>
</ul>


<ul>
<li>einem abgeschlossenen Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li>Ihren beruflichen Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung; Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Jugendhilfe sind wünschenswert. </li>
<li>Ihren sehr guten Gesetzeskenntnissen der Jugendhilfe (SGB VIII) und der angrenzenden Rechtsgebiete.</li>
<li>Ihrem souveränen Auftreten vor Gericht und bei den Kooperationspartnern*innen. </li>
<li>Ihrer sehr guten Fähigkeit im mündlichen und schriftlichen Vortrag.</li>
<li>Ihrer Empathie gegenüber den betreffenden Hilfesuchenden.</li>
<li>Ihrer hohen Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit.</li>
<li>Ihrer Teamfähigkeit und der Bereitschaft zur Supervision und kollegialen Beratung </li>
<li>Ihrer Bereitschaft zur Mitarbeit an Rufbereitschaftszeiten (außerhalb der Dienstzeit).</li>
<li>Ihrem Führerschein in der Klasse 3 oder B und Ihrer Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.</li>
<li>Ihren EDV-Kenntnisse und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Verfahren einzuarbeiten.</li>
</ul>


<ul>
<li>motivierte und kreative Teamarbeit.</li>
<li>ein sehr gutes Arbeitsklima.</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible, gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Homeoffice.</li>
<li>vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
<li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet incl. Mitnahmeregelung1</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li>
</ul>
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

sozialpädagogische / sozialarbeiterische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) übernimmt als ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung bundesweit den Schutz von 5,1 Millionen Versicherten in den rund 237.500 Betrieben der Branchen Holz und Metall. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standard­softwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Für die Abteilung Rechenzentrum innerhalb der Hauptabteilung Infrastruktur suchen wir an den Standorten Mainz oder Hannover eine/n
Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d)

<ul>
<li>Konzeptionelle Lösungsentwicklung sowie Planung und Aufbau von Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI)</li>
<li>Administration und Pflege der im Zusammenhang mit Citrix eingesetzten Systeme</li>
<li>Weiterentwicklung der Citrix-Landschaft mit Fokus auf Innovation und Fortschritt</li>
<li>Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen</li>
<li>Projektarbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder IT-Studium</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)</li>
<li>Erfahrung mit PowerShell-Skripten</li>
<li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Produkten der Fa. Citrix wünschenswert</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>
<li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li>
<li>Weiterbildungsbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Möglichkeit zur Teilzeit</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li>
<li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT (entspricht TVöD Bund) bewertet. Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d)

# WirSuchenSie # Sachbearbeitung # Energie 
_________________________
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt / Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. 
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“ bis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. 12 HBesG.
Das Referat ist zuständig für die Erarbeitung von strategischen Konzepten zur Steigerung der Energieeffizienz und dem Ausbau der Energieberatung insbesondere im Wärme- und Strombereich. Es entwickelt und steuert hierfür Förderprogramme, die sich an die verschiedenen Zielgruppen Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen richten. Das Referat koordiniert die Angelegenheiten der Landesenergieagentur Hessen GmbH (LEA) im Energiebereich und steuert vielfältige fachliche Themen bei der LEA. Des Weiteren setzt es zahlreiche Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzplans (IKSP) Hessen um und bereitet Maßnahmen für den neuen Klimaplan Hessen vor.

<ul>
<li>Sie wirken mit bei der Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen, die zu mehr Energieeffizienz im Gebäudebereich führen</li>
<li>Sie wirken ebenso mit bei der Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen, die die Energieberatung bei wichtigen Zielgruppen stärkt</li>
<li>Ihnen obliegt die Vorbereitung und die Umsetzung von Maßnahmen des Klimaplans Hessen</li>
<li>Sie übernehmen vereinzelt die Kontrolle der Einhaltung von Verträgen</li>
<li>Sie erarbeiten Stellungnahmen oder Terminvorbereitungen für die Hausleitung oder andere Ressorts</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Ingenieur-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial-, Politik- oder Rechtswissenschaften</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Energiepolitik, insbesondere im Bereich Energieeffizienz oder Energieberatung</li>
<li>Wünschenswert ist Ihre Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst</li>
</ul>
SIE BRINGEN MIT
Sie haben Interesse für energiepolitische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.

<ul>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Führung unseres Teams im Dialogmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung* Dialogmarketing.
Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 h/Woche.

<ul>
<li>Leitung des Teams Dialogmarketing</li>
<li>Steuerung und Ausbau der Fundraisingkanäle mit Fokus auf Telemarketing</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings, der Middle Donors und der Dauerspendenprodukte</li>
<li>Konzeption von Maßnahmen zur Spenderbindung und -entwicklung sowie deren operative Planung und begleitende Umsetzung</li>
<li>Budgetplanung und -überwachung sowie Controlling der verantworteten Maßnahmen</li>
<li>Abstimmung mit Schnittstellen wie Programmarbeit, Datenbank, Redaktion, Produktion, Digitalmarketing, Spenderservice</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung und erfolgsorientierte Praxis im Fundraising oder im Direkt-/Dialogmarketing</li>
<li>Führungserfahrung oder fundierte Projektleitungserfahrung</li>
<li>Strategische, integrierte und conversiongetriebene Denkweise</li>
<li>Freude daran, neue Wege zu gehen und Dinge auszuprobieren</li>
<li>Strukturiertes, qualitäts- und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Wertschätzende und konstruktive Kommunikation</li>
<li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li>
<li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li>
<li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li>
<li>Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li>
</ul>

Teamleitung* Dialogmarketing

Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.01.2023 eine*n
 Geschäftsführer*in (m/w/d)
Die Lebenshilfe Wiesbaden e.V. setzt sich seit mehr als 60 Jahren für Menschen mit geistiger Behinderung ein.
Wir unterstützen ca. 400 Menschen mit und ohne Behinderung und ihre Familien von der Kindheit bis ins hohe Alter und engagieren uns für ein gleichberechtigtes und inklusives Leben in unserer Gesellschaft.
Zu unserem Angebot gehören eine Frühförder- und Frühberatungsstelle, eine inklusive Kindertagesstätte für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sowie der Mobile Dienst für die Integrationsbegleitung in Kinder­tages­stätten als Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Wiesbaden e. V. In unterschiedlichen Wohnformen in und um Wiesbaden betreuen und fördern wir behinderte Menschen entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten.

Als neue*r Geschäftsführer*in sind Sie verantwortlich für alle Einrichtungen der Lebenshilfe Wiesbaden e.V. mit rund 230 Mitarbeiter*innen sowie für die pädagogische und organisatorische Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg des Gesamtunternehmens. Sie verantworten die Vertrags- und Vergütungs­verhand­lungen mit den Kostenträgern und vertreten die Einrichtungen gegenüber Behörden, in Gremien und Netz­werken. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen.

<ul>
<li>Fachhochschul- oder Hochschulabschluss</li>
<li>Führungserfahrung in vergleichbaren Einrichtungen, unternehmerisches Denken und Handeln </li>
<li>Kenntnisse im Personalwesen</li>
<li>Starke Kommunikation, Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick und empathisches Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Interessengruppen sowie Belastbarkeit</li>
<li>Eine hohe Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe </li>
<li>Sensibilität für die Situation von Menschen mit Behinderung und deren Familien</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektive</li>
<li>Innovative Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen und einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten</li>
<li>Einen verlässlichen und konstruktiven Vorstand sowie ein professionelles, erfahrenes und motiviertes Führungsteam</li>
<li>Dynamisches, motiviertes Team in der Geschäftsstelle</li>
<li>Eine der Position angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Position als
Kaufmännische Leitung (m/w/d) (Abteilungsleitung kaufmännische Verwaltung) für den Eigenbetrieb Stadtwerke (Finanzbuchhalter, Controller o. ä.)
Die Stadt
Mörfelden-Walldorf ist mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau und liegt verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet. In unmittelbarer Nähe befinden sich die regionalen Oberzentren Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Unverwechselbares Kennzeichen der Stadt ist ihre Lage „natürlich mittendrin“. Von großzügigen Waldflächen umgeben, zeichnen sich die beiden individuellen Stadtteile aus durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und maßvoller Gewerbeansiedlung, mit einem multikulturell geprägten Stadtleben.
Die Stadtwerke 
Wir sind kommunaler Infrastrukturdienstleister im Bereich Wasserver- und Abwasserentsorgung und tragen mit unseren Produkten, Angeboten und Dienstleistungen maßgeblich zur Lebensqualität in der Stadt Mörfelden-Walldorf bei. Zu den Kernaufgaben gehören der Betrieb der Wasserwerke und der Zentralkläranlage mit ihren technischen Einrichtungen sowie die Unterhaltung der Leitungs- und Kanalnetze im Stadtgebiet. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der Weiterführung des bereits begonnenen Bauprojektes zur Erweiterung und umfassenden Sanierung der Kläranlage mit einem Investitionsvolumen von rund 50 Millionen Euro. Rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften in den verschiedenen Betriebszweigen einen Jahresumsatz von knapp 10 Millionen Euro. Unternehmensziel des Eigenbetriebs Stadtwerke ist die Umsetzung einer wirtschaftlichen, technologisch effizienten und umweltfreundlichen Wasserwirtschaft.

<ul>
<li>Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Steuern, kaufmännisches Berichtswesen, Wirtschaftsplanung und Budgetierung sowie die allgemeine (nichttechnische) Verwaltung der Stadtwerke.</li>
<li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektverantwortung bei Investitionen, z. B. derzeit für die Baumaßnahmen zur Erweiterung und Sanierung der Kläranlage und kooperieren mit der Projektleitung.</li>
<li>Sie koordinieren die korrekte Aufstellung der Periodenabschlüsse (Quartals- und Jahresabschlüsse) und sind Ansprechpartner:in für die externe Wirtschaftsprüfung.</li>
<li>Sie geben frische Impulse für die Weiterentwicklung der kaufmännischen Unternehmensprozesse sowie des Controllings inkl. der Wirtschaftsplanung, in Abstimmung mit der technischen Betriebsleitung.</li>
<li>Sie steuern mit der techn. Betriebsleitung die kaufmännische Berichterstattung an Betriebskommission, städtische Gremien, Verwaltungsführung, Verantwortliche in den Fachämtern und externe Kooperationspartner:innen.</li>
<li>Sie analysieren Betriebskosten und -leistungen für die Geschäftsfelder der Stadtwerke auf der Basis entsprechender Kennzahlen und Auswertungen und entwickeln Optimierungskonzepte.</li>
<li>Die Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche ist denkbar.</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir suchen eine/n Finanzexpertin/-en, die/der den kaufmännischen Verantwortungsbereich im Eigenbetrieb Stadtwerke souverän leitet und gleichzeitig innovative Weiterentwicklungsideen einbringt.</li>
<li>Für die Aufgabenerfüllung wird ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium vorausgesetzt (bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen).</li>
<li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanzmanagement sowie einschlägige Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling in Leitungsfunktion, idealerweise in der Ver- bzw. Entsorgungsbranche, mit.</li>
<li>Geschick im Umgang mit verschiedenen Interessenslagen im kommunalen Umfeld und die aufgeschlossene Kommunikation mit den unterschiedlichen Gesprächspartner:innen zeichnen Sie aus.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Loyalität, unternehmerisches Handlungsverständnis und eine kooperative Einsatzbereitschaft verstehen sich in dieser Funktion von selbst.</li>
</ul>

<ul>
<li>Auf der Basis eines sicheren Arbeitsplatzes können Sie Ihre berufliche Erfahrung aktiv einbringen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eröffnen Ihnen Freiräume in der Aufgabenwahrnehmung.</li>
<li>Sie finden ein angenehmes Arbeitsumfeld für ein erfolgreiches Arbeiten vor.</li>
<li>Die betrieblichen Altersvorsorgeleistungen tragen zu Ihrer Zukunftssicherung bei.</li>
<li>Großzügige Fortbildungsangebote ermöglichen Ihnen berufliche Weiterentwicklungsperspektiven.</li>
<li>Auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.</li>
</ul>
Das Angebot
Die Position bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit als kaufmännische Leitung in einem kommunalen Dienstleistungsunternehmen. Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben steht Ihnen ein motiviertes Team mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, externe Spezialisten und Spezialistinnen sowie gut etablierte Netzwerke zur Verfügung. Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis zur Entgeltgruppe E 12, mit einer Zulage je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt.

Kaufmännische Leitung (m/w/d) (Finanzbuchhalter, Controller o. ä.)

Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Referent Planung und Organisation (m/w/d) für Blutspendetermine
Dienstsitz: Bad Kreuznach  Umfang: Vollzeit / unbefristet 

<ul>
<li>Sie erstellen eine Gesamt-Jahresplanung der Blutspendetermine für Rheinland-Pfalz und Saarland.</li>
<li>Sie sind zuständig für die unterjährige Terminplanung in Abstimmung mit den Gebietsreferenten und sorgen für eine Optimierung der Terminplanung und Herausarbeitung effizienterer Planungsmöglichkeiten.</li>
<li>Sie erstellen Präsentationsunterlagen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Budgetverwaltung u. a. mit Dokumentation und Aufbereitung wichtiger Kennzahlen.</li>
<li>Sie begleiten und steuern Projektaufgaben.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Planung und Organisation von Veranstaltungen und Events.</li>
<li>Sie übernehmen die verwaltungsgemäße Vertretung von Gebietsreferenten bei deren Abwesenheit.</li>
<li>
Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.
</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor oder Master im Bereich Betriebswirtschaftslehre (oder ähnliches), oder Sie habe eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den gewünschten Aufgabenfeldern.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse/Erfahrung im Bereich Planung und Organisation in komplexen Strukturen und die Arbeit mit Zahlen sowie deren Analyse und Interpretation fällt Ihnen leicht.</li>
<li>Sie können sehr gut mit den MS-Office-Anwendungen (speziell Excel) umgehen und können sich auch in komplexe EDV-Systeme schnell einarbeiten.</li>
<li>Sie empfinden es als selbstverständlich, unternehmerisch sowie dienstleistungs- und ergebnisorientiert zu denken und zu handeln. </li>
<li>Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität für Zahlen mit.</li>
<li>Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise mit einer guten Struktur, Sorgfältigkeit, Prozessdenken und vernetzten Interaktionen.</li>
<li>Vollständige Schutzimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 sowie für Jahrgänge ab 1971 eine Bescheinigung über einen Masernschutz.</li>
</ul>

<ul>
<li>Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung auf Basis des DRK-Reformtarifvertrages.</li>
<li>Die Arbeitsleistung wird in einer 5-Tage-Woche erbracht, auch wenn gelegentlich Wochenend-/Feiertagsarbeit geleistet wird.</li>
<li>Mehrarbeit/Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei.</li>
<li>Sie erhalten eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögens-wirksamen Leistung.</li>
<li>Ihnen werden zahlreiche attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement angeboten.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit das "Job-Rad-Leasing" zu günstigen Konditionen in Anspruch zu nehmen.</li>
<li>Zusätzlich viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern.</li>
</ul>

Referent Planung und Organisation (m/w/d)

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/-innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit?
Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit möglich (100 % - 75%) und zunächst auf zwei Jahre befristet. Nach Ablauf der Befristung ist eine Übernahme zur Festanstellung möglich.

<ul>
<li> Sie verantworten die rechtssichere Durchführung der Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren im Bereich der Ausbildungs- und Weiterbildungsprüfungen</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie beraten zu Fragen des Prüfungsrechts  </li>
</ul>
<ul>
<li> Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen unseren Prozess der Widerspruchsbearbeitung weiter</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie führen Schulungen für Mitarbeitende und Prüfende durch</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie sind das Bindeglied zwischen den Prüfungsabteilungen und unseren internen und externen juristischen Stellen </li>
</ul>
<ul>
<li> Darüber hinaus werden Sie in Projekte und Aufgaben mit Rechtsbezug im Bereich Verwaltung und Organisation eingebunden </li>
</ul>

<ul>
<li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium Public Management (Verwaltungswirtschaft), Verwaltungswissenschaften oder eine entsprechende Weiterbildung </li>
</ul>
<ul>
<li> Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre  kooperative Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li>
</ul>
<ul>
<li> Sie besitzen Entscheidungsfreude und haben ein Gespür für die Ansprache Ihrer Zielgruppen</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie haben Freude am Aufsetzen neuer Prozesse</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert</li>
</ul>
<ul>
<li> Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li> Flexible Arbeitszeiten, d. h., die Aufgabenstruktur ermöglicht ein Höchstmaß an Flexibilität im Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr </li>
</ul>
<ul>
<li> Zentrale Lage in der Innenstadt von Ludwigshafen</li>
</ul>
<ul>
<li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum </li>
</ul>
<ul>
<li> Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<ul>
<li> Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li>
</ul>
<ul>
<li> Die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder Parkplatzes</li>
</ul>
<ul>
<li>  Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>
<ul>
<li> Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet</li>
</ul>

358 Jobs in Alzey, Deutschland