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Die Feuerwehr der Stadt Pforzheim besteht aus einer Abteilung Berufsfeuerwehr mit zurzeit rund 110 Mitarbeitenden sowie 8 Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit ca. 350 aktiven Einsatzkräften. Die in gemeinsamer Trägerschaft betriebene Integrierte Leitstelle nimmt ihre Aufgaben für die Stadt Pforzheim und den Enzkreis wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Feuerwehr in der Gerätewerkstatt einen GERÄTEWART (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden, bei der eine unbefristete Übernahme in Aussicht gestellt wird. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 7 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Geräteprüfungen und kleineren Reparaturen</li> <li>Softwarebasierte Dokumentation der Geräteprüfungen</li> <li>Mitwirkung bei Gerätebeschaffungen/Ersatzteilbeschaffungen</li> <li>Inventarisierung neuer Gerätschaften</li> <li>Ausmusterung von Gerätschaften bei Erreichen der Aussonderungsfrist</li> <li>Koordination externer Geräte-Wartungen (Hersteller-Pflichtprüfungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf, bevorzugt metallverarbeitendes Gewerbe oder äquivalente Kenntnisse</li> <li>handwerkliche Kenntnisse/Geschicklichkeit zum Umgang mit Geräten und zur Durchführung kleinerer Reparaturen</li> <li>ein hohes Maß an Eigenorganisation</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit für Neues, Bereitschaft selbstständig zu arbeiten, eigenverantwortliches Handeln sowie Teamfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klassen B und C, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, u. a. Gerätewartlehrgang und diverse produktspezifische Lehrgänge bei verschiedenen Herstellern</li> <li>eine Truppmannausbildung Freiwillige Feuerwehr ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Gerätewart (w/m/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum 01.08.2026 die <h3>Sachgebietsleitung Bauausführung (m/w/d)</h3> beim Straßenbauamt der Landkreise Esslingen und Göppingen am Dienstort Kirchheim unter Teck mit der Befähigung für den gehobenen technischen Dienst, einem abgeschlossenen Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, A 13 gD LBesGBW bzw. E 13 TVöD mit Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit 6 Mitarbeitenden aus dem Bereich Ingenieurwesen und Bautechnik</li> <li>Bau-/ Bauoberleitung von Neu-, Um-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen an rund 407 km Kreisstraßen, Radwegen und Ingenieurbauten</li> <li>Planung, Koordination, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen</li> <li>Zustandserfassung und -bewertung der Kreisstraßen inkl. Ingenieurbauwerke</li> <li>Aufstellen mehrjähriger Straßenbauprogramme für Kreisstraßen inkl. Ingenieurbauwerken</li> <li>Steuerung, Koordinierung und Controlling eines bislang jährlich rund 6 bis 10 Mio. Euro umfassenden Straßenbaubudgets für die Landkreise Esslingen und Göppingen</li> </ul> Profil <ul> <li>Führungsverantwortung und Sozialkompetenz</li> <li>hohes technisches Verständnis</li> <li>fundierte, fachliche Kenntnisse im Aufgabenbereich</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 13 gD LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 13 sowie eine Fachkräftezulage in Höhe von 5 % bei Vorliegen eines Ingenieurstudiums.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Bauausführung (m/w/d)

Biologe/-in Untere Naturschutzbehörde (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (max. 90 %) und befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen. Das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart nimmt mit derzeit 230 Mitarbeitenden kommunale und staatliche Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Das Sachgebiet Naturschutz­behörde, fachliche Grundlagen ist u. a. für die naturschutzfachliche Beurteilung von Vorhaben und Vorgängen aller Art im Stadtkreis Stuttgart zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Anfertigung von Stellungnahmen und Artenschutzbeurteilungen als Träger/‑in öffentlicher Belange und bei Bauverfahren</li> <li>Die Erarbeitung von Pflegekonzeptionen für Schutzgebiete und Biotope gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie setzen Aufgaben der NATURA 2000 in der Stadtverwaltung um (Ämterkoordination, MaP, LRT wie Flachlandmähwiesen)</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst den Abschluss und die Betreuung von Werkverträgen für Bestandserhebungen etc.</li> <li>Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit und Fachberatung anderer Ämter zum Thema Natur- und Artenschutz</li> <li>Die Mitwirkung bei der Umsetzung des kommunalen Artenschutzkonzepts und des Biotopverbunds runden Ihr Aufgabenprofil ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Biologie, Landschaftsökologie, Biodiversität und Naturschutz, Agrarwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit ökologischem Schwerpunkt (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Bereitschaft, häufige Außentermine im Gelände sowie Termine und Veranstaltungen am Abend oder am Wochenende wahrzunehmen</li> <li>Fahrerlaubnisse der Klasse B ist erforderlich</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen im Bereich GIS/Datenhaltung sowie idealerweise Erfahrungen in den Fachanwendungen der Landesnaturschutzverwaltung</li> <li>Idealerweise nachgewiesene Artenkenntnisse in mehreren Tier- und Pflanzengruppen sowie gute Kenntnisse in Ökologie und Naturschutzrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Wertschätzung zählt: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251768/2339795/cl/a3ce393dc6739504628286969fa938145f6ecc8b/L4783088/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ca81ca160b0ae847fa7aeb06294d9f41hk5jM9Eknh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

Biologe/-in Untere Naturschutzbehörde (m/w/d)

IT-Architekt/-in SAP Basis (m/w/d) Wir suchen Sie für das SAP Competence Center Stuttgart (CCS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik des Amtes für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landes­hauptstadt Stuttgart. Das SAP Competence Center Stuttgart ist das Service Center für stadtweite SAP-Anwendungen der Landes­hauptstadt Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Ihre wesentlichen Aufgaben sind die Ableitung und Generierung der zukünftigen SAP-Architektur aus der IT-Strategie, der Enterprise-Architektur sowie aus dem IT-Projektportfolio</li> <li>Sie legen Ihren Fokus auf die S/4HANA-Transformation sowie die UI- / Mobility-Technologien, außerdem arbeiten Sie aktiv in den S/4HANA-Umsetzungsprojekten mit und unterstützen in allen Belangen der technischen Architekturen, der IT-Integration und der IT-Security</li> <li>Die Erstellung und Aktualisierung eines SAP-Bebauungsplans sind weitere Bestandteile Ihrer Aufgaben</li> <li>Des Weiteren prüfen Sie die Umsetzbarkeit neuer Lösungen im Rahmen der Gesamtarchitektur und der SAP-Architektur</li> <li>Sie zeigen Synergien innerhalb der Systemlandschaft auf und tragen maßgeblich zur Verbesserung der technischen SAP-Architektur bei</li> <li>Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die IT-Verantwortlichen in der Anforderungsaufnahme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil Ihr Profil, das zu uns passt <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Uni/Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen Bachelorabschluss in einem vergleichbaren technischen Studiengang mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen und über mehrjährige praktische Erfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich verfügen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1)</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung der SAP-Architektur, in der Umsetzung von Compliance-Anforderungen und der Systemintegration über Schnittstellentechniken</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der S/4HANA-Transformation, UI-/Mobility-Technologien, IT-Integration und IT-Security</li> <li>Analytisches Denken und Beratungskompetenz, um zur Optimierung der SAP-Systemlandschaft beizutragen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251281/2339695/cl/14f754eacea4cc88c977473d77c6295c66df28cc/L4780898/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#73bcfafee855abb00e98ae68c1797864hBLgBdVGmh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 hD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251281/2339695/cl/100a05ac5a2d7c748cdc6410a293281a8cc6730/L4780899/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#73bcfafee855abb00e98ae68c1797864hBLgBdVGmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

IT-Architekt/-in SAP Basis (m/w/d)

Techniker/-in Straßenreinigung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Die Stelle ist der Abteilung Straßenreinigung mit Winterdienst und öffentlichen Toilettenanlagen zugeordnet. Wir sind für die manuelle und maschinelle Straßenreinigung, die Papierkorbleerung, den Winterdienst auf Fahrbahnen (im Schichtbetrieb) und Gehwegen im Rahmen der städtischen Anliegerverpflichtungen sowie für Sondereinsätze im jeweiligen Betriebsstellenbereich zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung der Betriebsstelle einschließlich aller Lagerplätze (Fahrzeuge, Betriebseinrichtungen, Maschinen/Geräte, Arbeitsmittel)</li> <li>Ihnen obliegen neben der Areals- und Gerätebetreuung auch die Planung, Koordination, Umsetzung und Sicherstellung von Reparaturen der vorgeschriebenen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Sie sind Ansprechperson für externe Dienstleister/-innen im Bereich der Infrastruktur und betreuen diese (z. B. Handwerker, Winterdienst etc.)</li> <li>Die Ein- und Unterweisung von Mitarbeitenden für Ihren Bereich, einschließlich der Überprüfung der Arbeitsergebnisse und Dokumentation, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie unterstützen Ihre Vorgesetzten bei operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben und wirken bei der Einführung neuer Techniken mit</li> <li>Sie sind zuständig für die Personaltransporte und -aufsicht sowie die Kontrolle der ordnungs­gemäßen Aufgabenerledigung im Schichtbetrieb</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Techniker/‑in, Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare andere technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Verkehr, Technik, Umwelt, Ver-/Entsorgung wie z. B. Umwelttechnik, Disponent/-in, Fachkraft Kreislauf- und Abfallwirtschaft (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse C/CE erforderlich</li> <li>Die Bereitschaft zur Schichtarbeit wird vorausgesetzt. Bitte bestätigen Sie Ihre Zustimmung dazu in Ihrer Bewerbung</li> <li>Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Durchsetzungskraft und Flexibilität</li> <li>Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251258/2339701/cl/8d14118fd47536e8842923950149ce946e04d709/L4780792/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#c41c9dcbd3ab53ccc0bc19c906daa2efh0LbkMB0nh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Techniker/-in Straßenreinigung (m/w/d)

Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Planung und Durchführung von Anleitungsterminen</li> <li>Vermittlung der einrichtungsinternen Pflegestandards und der Lerninhalte nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Vorbereitung auf Praxisbegleitungen und Examen</li> <li>Leistungsbewertung verschiedener Praxissequenzen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Kleeblatt-Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsaustauschs mit der Pflegedienstleitung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> </ul> Übrigens: <ul> <li>Einsatz ausschließlich in der Praxisanleitung, freigestellt vom Tagesgeschäft</li> <li>Hoher Stellenwert der Ausbildung im Unternehmen</li> <li>Austausch und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten Praxisanleitungs-Team und umfassende Einarbeitung</li> </ul> Hier gibt´s einen kleinen Einblick in die Stelle als <a href="https://www.youtube.com/shorts/TGlYbqkORPM" target="_blank">Praxisanleitung</a> Profil <ul> <li>Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) und Nachweis der jährlichen Pflichtfortbildungen</li> <li>Berufserfahrung in der Position als Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, absolute Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem: <ul> <li>Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage</li> <li>Weiter­bildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen </li> <li>Betriebs­rente &amp; Betrieb­liche Alters­vorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten</li> <li>Leistungs­prämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen</li> <li>Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit</li> <li>Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.</li> <li>Jahres­sonder­zahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten</li> <li>Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung</li> <li> Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen</li> <li>Arbeitszeit­konto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung - freigestellt vom Tagesgeschäft

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Wir sind Träger von neun kommunalen Kindertageseinrichtungen für unterschiedliche Altersgruppen. Wir suchen einen Heilpädagogen (m/w/d) mit 50 % Beschäftigungsumfang Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige präventive Hospitationen in allen kommunalen Kindertageseinrichtungen (Kinder von 1 bis 10 Jahren)</li> <li>Anleitung der pädagogischen Fachkräfte zur Stärkung der heilpädagogischen Kompetenz (Vorbildfunktion)</li> <li>Begleitung und Beratung der Eltern im heilpädagogischen Kontext</li> <li>Mitgestaltung von Förderplänen und Entwicklungsberichten</li> <li>Prozessbegleitung bei Integrationsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Offene und wertschätzende Haltung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und ihren Entwicklungsbedingungen im frühkindlichen Bereich</li> <li>Flexibilität, um sich auf unterschiedliche Teams einlassen zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis S 9 TVöD - SuE</li> <li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kompetente und engagierte Teams</li> <li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Diensts</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">Weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge (m/w/d) mit 50 % Beschäftigungsumfang

Für die Malteser im Landkreis Esslingen suchen wir ab sofort Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßiger Bericht an die Geschäftsleitung bei Abteilungsleitersitzungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Team-Meetings</li> <li>Recherche zu aktuellen Flüchtlingsentwicklungen und (Asyl-)Gesetzen</li> <li>Erstellung und Einreichung von Fördermittelanträgen sowie die fristgerechte Erstellung von Nachweisunterlagen</li> <li>Durchführung des Bewerbermanagements sowie Organisation und Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Kommunen/dem Landratsamt</li> <li>Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen</li> <li>Einrichtungen und Organisationen</li> <li>Verantwortung für die Strategische Ausrichtung, Qualitätssicherung und Monitoring des Bereiches</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Office-Kenntnisse, hohe IT-Affinität</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sowie Leitungserfahrung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Teilzeitstelle (50 %), zunächst befristet bis 31.01.2028</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem (Leitungs-)team</li> <li>Supervision</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Soziale Dienste (m/w/d)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­arbei­tenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestal­teten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Beratung der Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Frage­stellungen einschließlich Arbeits­recht sowie Personal­betreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verant­wortungs­bereich</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboarding­prozesse ein­schließlich Vertrags­management</li> <li>Betreuung von Schwerpunktthemen wie z. B. betrieb­liche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personal­rückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. </li> <li>Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personal­referent*innen und Personal­sachbearbeiter*innen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter­vertretung und der Schwer­behinderten­vertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft, idealer­weise mit Schwerpunkt Perso­nal­management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten</li> <li>Positive Ausstrahlung und Kommunikations­stärke</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätig­keit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiter­bildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mit­arbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unserAmt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als Sachgebietsleiter*in in unserer Ausländerbehörde Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebiets „Asyl und humanitäres Aufenthaltsrecht“ (mit derzeit 6 Personen) innerhalb der Ausländerbehörde sowie die stellvertretende Leitung der Ausländerbehörde,</li> <li>Umsetzen von Rechts- und Gesetzesänderungen innerhalb des Sachgebiets,</li> <li>Beraten der Sachbearbeiter*innen bei Entscheidungen über die Erteilung von Aufenthaltstiteln,</li> <li>Bearbeiten von rechtlich anspruchsvollen Fällen,</li> <li>Erstellen von rechtsmittelfähigen Bescheiden sowie von Vorlageberichten für die Regierungspräsidien,</li> <li>Einleiten von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen wie z. B. Erlass von Ausweisungsverfügungen,</li> <li>Einführen und Umsetzen von Digitalisierungsprozessen innerhalb der Ausländerbehörde.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>interkulturelle Kompetenz,</li> <li>analytisches Denkvermögen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>strukturierte, service- und lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Erfahrungen bei der Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>die Möglichkeit der Teilnahme an einem Führungskräftelehrgang,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

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