field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Industriemechaniker/-in oder Mechatroniker/-in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Im Betriebsbereich Maschinen- und Elektrotechnik sind alle Pumpwerke, Regenüberlaufbecken und sonstige abwassertechnischen Bauwerke verbandsweit zusammengefasst. Die Arbeitsstätte befindet sich in der Betriebszentrale in Engelskirchen-Ehreshoven.

<ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Pumpen, Hebeanlagen, Rohrleitungen, Armaturen und maschinentechnischen Anlagen im Abwasserbereich</li>
<li>Überprüfung und Optimierung der abwassertechnischen Anlagen</li>
<li>Neumontage und Inbetriebnahme der Pumpentechnik</li>
<li>Überprüfung, Instandsetzung und Montage von arbeitssicherheitsrelevanten</li>
<li>Bauteilen wie Einstiegsleiter, Absturzsicherungen etc.</li>
<li>Fertigung und Instandsetzung von Bauteilen in der Schlosserei</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in FR Betriebstechnik, Betriebsschlosser, Mechatroniker/-in oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben wird vorausgesetzt</li>
<li>(wünschenswert in der Abwassertechnik)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Pumpentechnik</li>
<li>Grundkenntnisse Hydraulik und Pneumatik</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Schweißtechnik, vorzugsweise WIG -Schweißen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik ist wünschenswert</li>
<li>MS-Office Anwenderkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, C1 ist wünschenswert</li>
</ul>Wir setzen voraus:
Sie sollten über handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Sorgfältigkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit verfügen. Ebenso sind Sie das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten gewohnt! Nach der Einarbeitung setzen wir die Bereitschaft zur Rufbereitschaft für die Beseitigung von Störfällen außerhalb der Regelarbeitszeit an Wochenenden und Feiertagen im Wechsel mit anderen Mitarbeitern/-innen voraus. Eine vertrauensvolle und langfristig angestrebte Zusammenarbeit ist uns wichtig.
Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als familienfreundliches Unternehmen gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände.
Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Industriemechaniker/-in oder Mechatroniker/-in (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreissozialamt in der Abteilung Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Unterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachgebietsleiter*in im Bereich Hilfe zur Pflege/Unterhalt
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (70 %) in der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11.

<ul><li>Leiten und Organisieren des Teams Hilfe zur Pflege/ Unterhalt mit derzeit neun Mitarbeiter*innen,</li>
<li>fachliches Beraten des Teams sowie die Grundsatzarbeit im Bereich SGB XII und SGB XI,</li>
<li>Unterstützen im Bereich Berichtswesen, Controlling und Haushaltsplanung sowie das konzeptionelle Weiterentwickeln des Sachgebiets,</li>
<li>ganzheitliche Sozialhilfesachbearbeitung,</li>
<li>Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, freien Trägern und Pflegeeinrichtungen sowie Beraten von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt* in (AG II), Jurist*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungsund Organisationsfähigkeit,</li>
<li>Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis,</li>
<li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB XI sowie angrenzenden Rechtsgebieten und im Sozialverfahrensrecht sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li>
<li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege/Unterhalt

Wir suchen Sie ab sofort als
Techniker*in im Bereich Verkehrssystemmanagement
(vergütet nach EG 9b TVöD)
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

<ul><li>Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Unter haltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen </li>
<li>Sie dokumentieren und koordinieren die Maßnahmen</li>
<li>Sie regulieren Unfallschäden</li>
<li>Sie betreiben digitale Verkehrsinformationssysteme und sind für die Parameterversorgung sowie das Einspielen von Updates verantwortlich </li>
<li>Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit tätig und beantworten Anfragen und Anregungen von Bürger*innen, fertigen Stellungnahmen für Ortsbeiräte und liefern dem Pressereferat Fachbeiträge zu </li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. 
Es sind Arbeiten an Orten, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind sowie Arbeiten im fließenden Verkehr durchzuführen.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<ul><li>Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Informatik</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen, vorzugsweise im Bau und/oder Unterhaltung von Verkehrsinformationssystemen.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie verfügen über Kenntnisse im Vertragsrecht VOB,UvgO und Richtlinien und Din-Normen sowie Gesetzen, wie RiLsa, VDE 0832 und VDE 0100, StVo. Außerdem besitzen Sie den Führerschein der Klasse B und ein Verständnis für verkehrstechnische Abläufe.</li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit rundet Ihr Profil ab.

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>Lösungen für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li>
<li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li>
<li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li>
</ul>

Techniker*in im Bereich Verkehrssystemmanagement

…mit 33 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt
Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen rund 76.000 Studierende im RheinMain-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit nahezu 300 Beschäftigten und modernster Technik der Systemgastronomie werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Betrieben in Frankfurt am Main, Offenbach, Wiesbaden, Rüsselsheim und Geisenheim täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Sortiment im Bereich der Zwischenverpflegung an.
Zur Verstärkung unserer Verpflegungsbetriebe im Studierendenwerk Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Koch (m/w/d)

<ul><li>Selbstverantwortliche Vorbereitung und Zubereitung von kalten und warmen Speisen, Büffets und Desserts nach vorgegebenen Speiseplänen, Aufträgen und Rezepturen</li>
<li>Zubereitung von Speisen im Frontcooking-Bereich</li>
<li>Mithilfe bei der Essenausgabe und Auskunftserteilung über die Inhaltsstoffe und Zubereitung</li>
<li>Mitarbeit in der Küchenorganisation</li>
<li>Tägliche Reinigung des unmittelbaren Arbeitsplatzes</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)</li>
<li>Berufsanfänger und/oder Berufserfahrene der Gastronomie, Hotellerie oder in der Gemeinschaftsverpflegung</li>
<li>Spaß an der Arbeit in einem großen Team und im Umgang mit Gästen</li>
<li>Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Solide EDV-Kenntnisse</li>
<li>Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li>
<li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein (Klasse B)</li>
</ul>
<ul><li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li>
<li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeit</li>
<li>Bereitstellung der Dienstkleidung</li>
<li>Anwendung des TV-H inkl. betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet und hauseigenes Verpflegungsangebot</li>
</ul>So wie unsere Kunden lernen, werden auch wir immer besser und Sie lernen mit – sowohl in Ihrer Arbeit als auch in passenden Weiterbildungsmaßnahmen.

Koch (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Sie suchen ein herausforderndes Arbeitsumfeld und möchten unsere Stadt mitgestalten? In unseren technischen Bereichen haben Sie viele Möglichkeiten und Karrierechancen.
Daher suchen wir für unser Baudezernat - möglichst bald sowohl in Voll- als auch in Teilzeit und unbefristet - engagierte Kolleg*innen als
Ingenieur*innen / Architekt*innen / Techniker*innen (m/w/d)

<ul><li>Hochbau/Neubau/Tiefbau</li>
<li>Bauaufsicht</li>
<li>Gebäudewirtschaft/Gebäudemanagement</li>
<li>Straßen-/Verkehrs-/Stadtplanung</li>
<li>Kataster und Vermessung</li>
<li>Stadtgrün</li>
<li>Umwelt</li>
</ul>
Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in oder
<ul><li>Abschluss eines technisch- ingenieurswissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)</li>
<li>vorzugsweise in folgenden Fachrichtungen:
<ul><li>Verkehrstechnik</li>
<li>Elektro-/Sicherheits- und Informationstechnik</li>
<li>Vermessungswesen/Geodäsie/Geoinformatik</li>
<li>Versorgungstechnik</li>
<li>Heizung/Lüftung/Sanitär</li>
<li>Umwelttechnik/ Verfahrenstechnik/ Maschinenbau</li>
<li>Landschaftsarchitektur/Grünflächenunterhaltung/Garten- und Landschaftsbau</li>
<li>Architektur/Bauingenieurwesen</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>attraktive Eingruppierung nach dem TVöD E9a- E12 (je nach Qualifikation und Stelle)</li>
<li>Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>hohe Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben</li>
<li>deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR</li>
<li>interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte</li>
<li>corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li>
</ul>

Ingenieur*innen / Architekt*innen / Techniker*innen (m/w/d)

Als Beamtin/Beamter des technischen Dienstes in der Datenverarbeitung sind Sie als IT-Administrator/-in im Rechenzentrumsbetrieb und der zugehörigen Betriebsvorbereitung tätig und wirken bei der Sicherstellung des zentralisierten IT-Betriebs mit einheitlichen technischen Standards und Abläufen mit. Ihre täglichen Aufgaben erledigen Sie in einem der Fachteams Monitoring, Netze (Firewalls und Netzwerke), Datendienste (Datensicherung, Fileservices, Storage), Datenbanken, Virtualisierung, Citrix, Change Management, Releasemanagement, Softwarevorbereitung (Paketierung von Anwendungen), Clientdesign (Erstellung von virtuellen Datenträgern für Justizarbeitsplätze) oder elektronische Kommunikation.

<ul><li>Sie haben Interesse an der Tätigkeit im Bereich der Justiz und verfügen über einen Studienabschluss eines technischen Grundstudiums (regelmäßig Bachelor of Science) in den Bereichen Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder angewandte Mathematik mit Nebenfach Informatik an einer Fachhochschule, Universität, technischen Hochschule, Berufsakademie oder einer gleichstehenden Hochschule.</li>
<li>Sie sind fähig zur team- und zielorientierten Arbeitsweise, haben Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Organisationsgeschick.</li>
<li>Sie sind bereit kürzeren Dienstreisen wahrzunehmen und bilden sich dauerhaft fort.</li>
<li>Sie verfügen über sicheres Deutsch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<ul><li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Einstellung in das Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, in der Besoldungsgruppe A 10 (technischer Dienst) möglich.</li>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte 11 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach entsprechender Berufserfahrung einem Verdienst von 3.553,15 Euro bis 5.232,76 Euro brutto im Monat.</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei,</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen),</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle,</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung,</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (flache Hierarchien, individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten),</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%) ,</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten,</li>
<li>Jobticket.</li>
</ul>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

IT-Administrator/-in im zentralen IT-Betrieb (m/w/d) Zentraler IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Köln, Düsseldorf oder Hamm

Technische Leiter/-innen nehmen beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW an vielen Stellen Führungsaufgaben wahr und entwickeln Organisation, Prozesse und Infrastruktur weiter. Ihre Einsatzgebiete als Führungskräfte sind die Fachteams des Rechenzentrumsbetriebs, Betriebsvorbereitung, Barrierefreiheit, Informationssicherheit oder Verfahrensentwicklung. Wesentliche Aufgaben sind:
<ul><li>Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung in den Fachteams.</li>
<li>Verantwortung für den störungsfreien Betrieb und die strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches.</li>
<li>Koordination und Verantwortung der dem Fachteam obliegenden Fach- und Verwaltungsaufgaben.</li>
<li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsabläufen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung.</li>
<li>eigenständige Aufgabenerledigung sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.</li>
<li>praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows und Linux-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen.</li>
</ul>
<ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L (je nach Berufserfahrung 4.542,64 € bis 6.433,67 € brutto); eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei,</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen),</li>
<li>krisensichere unbefristete Vollzeitstelle,</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung,</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (flache Hierarchien, individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten),</li>
<li>besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%),</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Technische Leitung (m/w/d) Zentraler IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Köln, Düsseldorf, Hamm oder Münster

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere knapp 400 Beschäftigten nahezu 76.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
 Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<ul><li>Sie unterstützen rund um das Thema Officemanagement</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in im Bereich der allgemeinen Verwaltung für die Beschaffung der Büroausstattung</li>
<li>Sie unterstützen die Koordinatorin der Geschäftsführung bei Projektaufgaben und vertreten diese während ihrer Abwesenheit</li>
<li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Korrespondenz mit Partnern, Ministerien und den Hochschulen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Organisation und Steuerungder Telefonzentrale und Servicebereiche</li>
<li>Sie kümmern sich um die kaufmännische Abwicklung Ihres Aufgabengebietes und sind zuständig für die allgemeinen Sekretariats- und Bürotätigkeiten</li>
<li>Sie bereiten Sitzungen vor und organisieren diese</li>
<li>Sie übernehmen Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in der Poststelle &amp; im Service Center</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder aus dem Gastgewerbe) idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Berufsqualifikation und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz sowie der kaufmännischen Sachbearbeitung sammeln</li>
<li>Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und halten die Bälle gerne in der Luft</li>
<li>Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Qualitäts- und Serviceorientierung</li>
<li>Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen und kommunizieren in der deutschen Sprache einwandfrei sowohl in Wort als auch in Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li> Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li>
<li>Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet und hauseigenes Verpflegungsangebot</li>
<li>Das Interesse an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ist ausdrücklich erwünscht und wird von uns unterstützt</li>
</ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. 
Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH Standort: Berlin Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

<ul><li>kaufmännische Überwachung von Bauprojekten (von der Angebots- bis zur Ausführungsphase) sowie Sicherstellung der korrekten Projektbewertung für die Monats- und Jahresabschlüsse</li>
<li>regelmäßiges Reporting von Kenngrößen (inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen) sowie ggf. Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen in Absprache mit der Bauprojektleitung</li>
<li>Review der durch die Bauprojektleitung erstellten Cost-to-Complete-Einschätzungen</li>
<li>Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zum Einkauf, zur Finanzbuchhaltung und zur Anlagenbuchhaltung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsstab des Bereiches Infrastructure Facility Management </li>
<li>Unterstützung bei der Budgetplanung, der Forecasterstellung und dem Berichtswesen </li>
<li>Definition von Prozessen zur Baurechnungsabwicklung in SAP sowie von Schnittstellen zwischen dem Projekt-Controlling-Tool und SAP</li>
<li>Sicherstellung der Ausschöpfung von Fördermitteln für Bau- und Facilityprojekte</li>
</ul>
<ul><li>Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li>
<li>mehrjährige, in der Bau- oder Immobilienbranche erworbene, Berufserfahrung im Baucontrolling</li>
<li>anwendungssichere Kenntnisse in Abrechnungsprozessen im Bauwesen sowie in Abrechnungsmodellen der VOB/B, der HOAI und des BGB</li>
<li>gute Bilanzierungskenntnisse, ausgeprägtes Zahlen- und Kostenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit SAP (modulübergreifend) und mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Know-how in COOR vorteilhaft</li>
<li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Verhandlungs- und Präsentationsgeschick</li>
<li>kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist</li>
</ul>
<ul><li> Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li>
<li> Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li>
<li> Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit </li>
<li> Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li>
<li> Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li>
<li> Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents</li>
<li> Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li>
</ul>

Senior Controller (m/w/d) Bauprojekte

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Analytics. 

<ul><li>Unterstützung beim Aufbau eines umfassenden und zukunftsweisenden HR Analytics für die Verbandsfamilie</li>
<li>Konzeption und Aufbereitung von aussagefähigen Dashboards und KPI's entlang des HR Lifecycles für Stakeholder, z.B. Vorstand, Personalleitung, HR Business Partner</li>
<li>Aufarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen zur Umsetzung der HR People-Strategie</li>
<li>Durchführung von zahlenbasierten Analysen aktueller Fragestellungen und Fokusthemen im HR-Kontext</li>
<li>Aufzeigen von Trends, Chancen und Risiken im Personalkörper-Management</li>
<li>Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt (HR-)Controlling</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-) Controlling oder Analyticskontext</li>
<li>Verständnis für betriebswirtschaftliche und personalpolitische Abläufe und Fragestellungen</li>
<li>Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Systemaffinität </li>
<li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse in P&amp;I Loga, Microsoft Dynamics NAV und Microsoft Power BI von Vorteil</li>
</ul>
Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt. 
Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten.
Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.

761 Archiv- und Bibliothekswesen Jobs in Deutschland