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Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Sie suchen ein herausforderndes Arbeitsumfeld und möchten unsere Stadt mitgestalten? In unseren technischen Bereichen haben Sie viele Möglichkeiten und Karrierechancen.
Daher suchen wir für unser Baudezernat - möglichst bald sowohl in Voll- als auch in Teilzeit und unbefristet - engagierte Kolleg*innen als
Ingenieur*innen / Architekt*innen / Techniker*innen (m/w/d)

<ul><li>Hochbau/Neubau/Tiefbau</li>
<li>Bauaufsicht</li>
<li>Gebäudewirtschaft/Gebäudemanagement</li>
<li>Straßen-/Verkehrs-/Stadtplanung</li>
<li>Kataster und Vermessung</li>
<li>Stadtgrün</li>
<li>Umwelt</li>
</ul>
Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in oder
<ul><li>Abschluss eines technisch- ingenieurswissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)</li>
<li>vorzugsweise in folgenden Fachrichtungen:
<ul><li>Verkehrstechnik</li>
<li>Elektro-/Sicherheits- und Informationstechnik</li>
<li>Vermessungswesen/Geodäsie/Geoinformatik</li>
<li>Versorgungstechnik</li>
<li>Heizung/Lüftung/Sanitär</li>
<li>Umwelttechnik/ Verfahrenstechnik/ Maschinenbau</li>
<li>Landschaftsarchitektur/Grünflächenunterhaltung/Garten- und Landschaftsbau</li>
<li>Architektur/Bauingenieurwesen</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>attraktive Eingruppierung nach dem TVöD E9a- E12 (je nach Qualifikation und Stelle)</li>
<li>Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>hohe Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben</li>
<li>deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR</li>
<li>interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte</li>
<li>corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li>
</ul>

Ingenieur*innen / Architekt*innen / Techniker*innen (m/w/d)

Als Beamtin/Beamter des technischen Dienstes in der Datenverarbeitung sind Sie als IT-Administrator/-in im Rechenzentrumsbetrieb und der zugehörigen Betriebsvorbereitung tätig und wirken bei der Sicherstellung des zentralisierten IT-Betriebs mit einheitlichen technischen Standards und Abläufen mit. Ihre täglichen Aufgaben erledigen Sie in einem der Fachteams Monitoring, Netze (Firewalls und Netzwerke), Datendienste (Datensicherung, Fileservices, Storage), Datenbanken, Virtualisierung, Citrix, Change Management, Releasemanagement, Softwarevorbereitung (Paketierung von Anwendungen), Clientdesign (Erstellung von virtuellen Datenträgern für Justizarbeitsplätze) oder elektronische Kommunikation.

<ul><li>Sie haben Interesse an der Tätigkeit im Bereich der Justiz und verfügen über einen Studienabschluss eines technischen Grundstudiums (regelmäßig Bachelor of Science) in den Bereichen Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder angewandte Mathematik mit Nebenfach Informatik an einer Fachhochschule, Universität, technischen Hochschule, Berufsakademie oder einer gleichstehenden Hochschule.</li>
<li>Sie sind fähig zur team- und zielorientierten Arbeitsweise, haben Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Organisationsgeschick.</li>
<li>Sie sind bereit kürzeren Dienstreisen wahrzunehmen und bilden sich dauerhaft fort.</li>
<li>Sie verfügen über sicheres Deutsch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<ul><li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Einstellung in das Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, in der Besoldungsgruppe A 10 (technischer Dienst) möglich.</li>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte 11 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach entsprechender Berufserfahrung einem Verdienst von 3.553,15 Euro bis 5.232,76 Euro brutto im Monat.</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei,</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen),</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle,</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung,</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (flache Hierarchien, individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten),</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%) ,</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten,</li>
<li>Jobticket.</li>
</ul>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

IT-Administrator/-in im zentralen IT-Betrieb (m/w/d) Zentraler IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Köln, Düsseldorf oder Hamm

Technische Leiter/-innen nehmen beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW an vielen Stellen Führungsaufgaben wahr und entwickeln Organisation, Prozesse und Infrastruktur weiter. Ihre Einsatzgebiete als Führungskräfte sind die Fachteams des Rechenzentrumsbetriebs, Betriebsvorbereitung, Barrierefreiheit, Informationssicherheit oder Verfahrensentwicklung. Wesentliche Aufgaben sind:
<ul><li>Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung in den Fachteams.</li>
<li>Verantwortung für den störungsfreien Betrieb und die strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches.</li>
<li>Koordination und Verantwortung der dem Fachteam obliegenden Fach- und Verwaltungsaufgaben.</li>
<li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsabläufen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung.</li>
<li>eigenständige Aufgabenerledigung sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.</li>
<li>praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows und Linux-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen.</li>
</ul>
<ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L (je nach Berufserfahrung 4.542,64 € bis 6.433,67 € brutto); eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei,</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen),</li>
<li>krisensichere unbefristete Vollzeitstelle,</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung,</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (flache Hierarchien, individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten),</li>
<li>besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%),</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Technische Leitung (m/w/d) Zentraler IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Köln, Düsseldorf, Hamm oder Münster

Der Landesverband NRW der Deutschen Multiple Sklerose Gesellschaft (DMSG) arbeitet seit mehr als 40 Jahren erfolgreich als Beratungs- und Betreuungsverband, Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung für Multiple-Sklerose-Erkrankte.
Wir suchen für unsere Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf baldmöglichst zwei Mitarbeiter/innen 
Sachbearbeitung Finanz- und Personalbuchhaltung (m/w/d) 
entweder in Voll- oder in Teilzeit.

<ul><li>Leitung bzw. Mitarbeit in der Abteilung Finanz- und Personalbuchhaltung </li>
<li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für geförderte Projekte und Projektkalkulationen</li>
<li>Erstellung des Jahresabschlusses (in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung) </li>
<li>Zahlungsverkehr</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erste bzw. langjährige Berufserfahrung, gerne auch Wiedereinsteiger </li>
<li>Gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware, vorzugsweise in DATEV, werden vorausgesetzt</li>
<li>Erfahrung im Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem Handeln</li>
<li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Vorstellungen sowie Ideen einzubringen</li>
<li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das durch gemeinsame Werte und Ziele verbunden ist </li>
<li>Eingruppierung in Anlehnung an den TVL-West</li>
<li>Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
<li>Zusatzleistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelung</li>
</ul>

Sachbearbeitung Finanz- und Personalbuchhaltung (m/w/d)

GeKita – Gelsenkirchener Kindertagesbetreuung - ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Gelsenkirchen und öffentlicher Träger von 78 städtischen Kindertageseinrichtungen für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, die unsere Kinder bei der Entdeckung der Welt begleiten.

<ul><li>Übernahme pädagogischer und organisatorischer Aufgaben der Tageseinrichtung</li>
<li>Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungs- und Bildungsprozess</li>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Mitwirkung bei gemeinsamen Aufgaben der Tageseinrichtung</li>
</ul>
<ul><li>Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d), Heilpädagoginnen/Heilpädagogen auch gerne mit entsprechendem Studienabschluss</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich ist wünschenswert, wir bieten aber auch Möglichkeiten für Berufseinsteiger</li>
<li>Fähigkeit und Motivation zur Beteiligung an der Netzwerkarbeit der Einrichtung</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes auf Basis des Trägerkonzeptes der Stadt Gelsenkirchen</li>
<li>Liebe zum Beruf, Leidenschaft und ein großes Herz für Kinder</li>
</ul>
<ul><li>Ein Haus voller lebhafter und fröhlicher Kinder</li>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Stadt Gelsenkirchen</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a bzw. S 11b TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen</li>
<li>Eine Jahresssonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich 2 Regenerationstage</li>
<li>Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie pädagogische Teamtage</li>
<li>Die Möglichkeit zum Aufstieg zur Leitung mit umfassenden Schulungsmöglichkeiten</li>
<li>Die Nutzung der Mitarbeitervorteilprogramme, ein Firmenticket der BoGeStra zum Vorzugspreis, ein betriebliches Gesundheitsprogramm, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr</li>
</ul>

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zwei
IT-Mitarbeiterinnen/IT-Mitarbeiter (m/w/d)
für LVR-InfoKom, Abteilung „Arbeitsbereich-Lösungen und Vor-Ort-Service“.
Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: bis 10.02.2024 bzw. 31.12.2024 Arbeitszeit: Teilzeit Vergütung: E6 TVöD
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter <a href="http://www.infokom.lvr.de" target="_blank">www.infokom.lvr.de</a>.

In dem Bereich Vor-Ort-Support werden alle wiederkehrenden Aufgaben des technischen Betriebs zusammengefasst und zentral von einer Abteilung erledigt. Deshalb erwartet Sie dort als Generalist*in eine breite Auswahl von technischen Herausforderungen, mit der Möglichkeit, sich in einzelnen Themen zu spezialisieren:
<ul><li>1st-Level-Support für Hard- und Softwareprobleme</li>
<li>Fehlersuche und Fehlerbeseitigung am Telefon sowie vor Ort</li>
<li>Installation, Konfiguration und Wartung (PCs, Notebooks, Citrix Thin-Client, Netzwerkkomponenten, Drucker, etc.)</li>
<li>Einweisung/Beratung der Anwender*innen</li>
<li>Benutzeradministration (ADS)</li>
<li>Planung, Vorbereitung und Begleitung der IT-Technik für Veranstaltungen</li>
<li>Bestandsverwaltung in CAFM</li>
<li>Durchführung größerer Rollouts (Hard- und Software)</li>
</ul>Eine Stelle ist im Team "Vor-Ort-Service I", welches den Support für die Dienstgebäude in Köln übernimmt, zu besetzen und die andere Stelle im Team "Vor-Ort-Service II", welches für die LVR-Außenstellen zuständig ist.

Wünschenswert sind:
<ul><li>Erfahrung im Bereich der Netzwerktechnik und des Hardwaresupports für PC-Systeme</li>
<li>Kenntnisse über Microsoft-Systemumgebung (Betriebssysteme Windows 10, Office-Produkte, Citrix-Clients)</li>
<li>Basiskenntnisse in Betrieb und Wartung von Netzwerk-Komponenten</li>
<li>Kenntnisse über Microsoft Active Directory</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>Neben Ihrem fachlichen Profil legen wir auch großen Wert auf Ihre Persönlichkeit:
<ul><li>Teamfähigkeit</li>
<li>Freude am Umgang mit Kund*innen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Für eine der beiden ausgeschriebenen Stellen wird ein PKW-Führerschein vorausgesetzt.

<ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li>
<li>Kantine</li>
<li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Zentrale Lage</li>
<li>Betriebsnahe Kita</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li>
<li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li>
<li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li>
<li>Chancengleichheit und Diversität</li>
<li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>

IT-Mitarbeiterinnen/IT-Mitarbeiter (m/w/d)

Unser Mandant - der Kölner Verein für Rehabilitation e.V. – engagiert sich seit seiner Gründung 1974 für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Durch seine hohe Expertise hat der Kölner Verein die psychiatrische Versorgung der Menschen in Köln maßgeblich mitgeprägt. Mit einem Jahresumsatzvolumen von ca. 10 Mio. Euro sowie rund 150 Mitarbeitenden und 90 Vereinsmitgliedern leistet der Verein den Menschen vor Ort Unterstützung durch ambulante und stationäre Hilfen.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung zum 01.10.2023 in Köln eine*n Geschäftsführende*n Vorständin/Vorstand (w/m/d). 
Über den Kölner Verein für Rehabilitation e.V.: 
Durch die vielfältigen Angebote werden für erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen lebensweltnahe Hilfen geschaffen. Die ganzheitliche Unterstützung der Klientinnen und Klienten erfolgt in den Hilfefeldern Beratung, Begleitung und Behandlung durch Integrations- und Clearing-Angeboten sowie ein eigenes Sozialpsychiatrisches Zentrum. Nachhaltig ergänzt werden die Angebote durch die Hilfefelder Wohnen und Arbeit/Beschäftigung.

<ul><li>In dieser Position verknüpfen Sie Ihre Leidenschaft für die Soziale Arbeit mit betriebswirtschaftlichem Handeln und übernehmen die fachliche, personelle sowie wirtschaftliche Steuerung des Vereins.</li>
<li>Nutzen Sie den großen Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung des Vereins und seines Portfolios; arbeiten Sie vertrauensvoll, konstruktiv und stets am BTHG orientiert mit den Bereichsleitungen und dem Aufsichtsrat zusammen.</li>
<li>Entwickeln Sie die bestehende wertschätzende Unternehmenskultur der Gesamtorganisation weiter.</li>
<li>Verhandeln Sie mit Kostenträgern, repräsentieren Sie den Verein in Region und Branche und vernetzen Sie ihn nachhaltig.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Pädagogik, oder Betriebswirtschaftslehre studiert, alternativ verfügen Sie über eine entsprechende Ausbildung und haben sich passend weiterqualifiziert.</li>
<li>Ihre fundierte Berufs- und Führungserfahrung haben Sie idealerweise in der Sozialpsychiatrie oder Eingliederungshilfe erworben.</li>
<li>Sie kombinieren unternehmerisches und innovatives Denken mit ziel- und lösungsorientiertem Handeln.</li>
<li>Ihre vertrauensvolle, aufgeschlossene Persönlichkeit in Verbindung mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz wird der Kommunikation innerhalb des Vereins zugute komme</li>
</ul>

Geschäftsführende*r Vorständin/Vorstand (w/m/d)

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 400 ehrenamtlich tätigen Unternehmern(innen) sowie Arbeitnehmervertretern(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! <ul><li> Digitalisierung von Dokumenten verschiedener Fachabteilungen inklusive Qualitätskontrolle des Scanergebnisses sowie Archivierung in unserem DMS </li>
<li> Bescheinigung von Zeiten der Berufsausbildung gegenüber der Deutschen Rentenversicherung sowie Rentenanwärtern durch elektronische, telefonische und schriftliche Annahme und Bearbeitung der Anträge </li>
<li> initiale Pflege der Mitarbeitenden-Datenbanken (Kontaktdaten) unserer Website sowie unseres Intranets </li>
<li> Export und Weitergabe der Bewegungsdaten zu Eintragungen und Löschungen von Handwerksrollenbetrieben an IT-Dienstleister </li>
<li> Erstellen und Versenden von Verifizierungsscheiben für Nutzer unseres Kundenportals </li>
</ul> 
<ul><li> Du hast eine Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder besitzt eine vergleichbare, gerne auch technikbezogene Qualifikation </li>
<li> idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung (eAkte), Dokumenten-Management-Systeme (DMS) und Content-Management-Systemen (CMS) </li>
<li> Du bist dienstleistungsorientiert und hast Spaß an der Kommunikation mit Kunden </li>
<li> Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft </li>
<li> gute PC-Kenntnisse und ein grundlegendes technisches Verständnis/Interesse </li>
<li> gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul> 
<ul><li> ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L </li>
<li> vergünstigtes Jobticket </li>
<li> vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge </li>
<li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> 30 Tage Urlaub sowie bezahlten Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag </li>
<li> Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefit und Urban Sports Club) </li>
<li> Zusatzkrankenversicherung </li>
<li> gute Lage im Zentrum von Köln mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Digitalisierung (Teilzeit 20 Std.)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.
WIR SUCHEN
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)
ab sofort – in Teil- bzw. Vollzeit

<ul><li>Ansprechpartner (m/w/d) für administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich vom Eintritt bis zum Austritt </li>
<li>Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit der HR-Software Kidicap unter Anwendung der tariflichen Vorgaben nach AVR-Caritas (Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes) </li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen </li>
<li>Überwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten gemäß der AVR-Caritas und den gesetzlichen Vorschriften </li>
<li>selbstständige Projektarbeit</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im Bereich Personalwesen</li>
<li>Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise innerhalb des Geltungsbereiches der AVR-Caritas oder vergleichbarer Tarife</li>
<li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Kidicap</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit</li>
<li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung</li>
<li>eine tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>vergünstigtes Firmenticket für die Nutzung des ÖPNV</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Abteilungsleiter*in (w/m/d) (Kennziffer 42/1900)
für den Bereich Planung und Prävention im Fachbereich Kinder-Jugend-Familie.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

<ul><li>Führung und Organisation der Abteilung; dabei ist das Führen mit Zielen und Zielvereinbarungen ein zentrales Instrument der Steuerung</li>
<li>Entscheidungen in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung soweit sie nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten sind</li>
<li>Personalmanagement</li>
<li>Konfliktmanagement</li>
<li>Gesundheitsschutz</li>
<li>Strategische und integrierte Gesamtplanung für die Aufgabenerfüllung nach dem SGB VIII: datenbasierte Steuerung und Koordination von Bedarfsermittlungen und Angebotsplanungen für die verschiedenen Aufgabenbereiche der Jugendhilfe</li>
<li>Grundsatzabsprachen und kontinuierliche Zusammenarbeit im Fachbereich und Dezernat, mit dem Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie sowie den Freien Trägern der Jugendhilfe sowie wichtigen Stakeholdern der Jugendhilfe</li>
<li>Projektsteuerung/-koordination und -verantwortung für den Fachbereich sowohl in abteilungsübergreifenden als auch fachbereichsübergreifenden Projekten</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozial-/Erziehungswissenschaften (Diplom/Master) oder</li>
<li>vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen in einer Leitungsfunktion</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen des Projektmanagements, der Anwendung analytischer Methoden, der Konzepterstellung und der strategischen Planung</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,</li>
<li>Flexibilität, Kreativität und Empathiefähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Sicheres und qualifiziertes Auftreten</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Kenntnissen in MS-Office Programm</li>
<li>Gewünscht sind Erfahrungen im Bereich der Kommunalen Verwaltung.</li>
</ul>
<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD / A14 LBesG</li>
<li>ein zielorientiertes Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Leitungsteam</li>
<li>eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebsrente</li>
</ul>

106 Archiv- und Bibliothekswesen Jobs in Düsseldorf, Deutschland