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Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT am Standort SKL suchen wir für das Fachressort Zentrale Infrastruktur und IT-Forensik in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d), Schwerpunkt IT-Forensik
(Junior Analyst (w/m/d) SIEM/SOC)
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein. 
Die IT-Abteilung der Gesundheitsholding Lüneburg stellt IT-Dienstleistungen für die an der zentralen Infrastruktur angebundenen Gesellschaften im Rahmen von Serviceleistungen, Geschäftsanwendungen sowie zentraler und dezentraler Infrastruktur innerhalb einer komplexen Netzwerkumgebung bereit. Die jeweils an zwei Standorten, der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH und dem Städtischen Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH, übergreifend tätige Abteilung ist in Fachressorts gegliedert. Das gemeinsame Team besteht aktuell aus 32 Mitarbeitenden und 3 Ausbildungsplätzen. Zur Unterstützung unseres Fachteams zum Aufbau eines Sicherheitsinformations- und Ereignismanagementsystems (SIEM) sowie zur mittelfristigen Etablierung eines strategischen Gesamtkonzeptes für ein Security-Operation-Center (SOC) suchen wir eine verantwortungsbewusste, versierte IT-Fachkraft.

<ul><li>Unterstützung des Fachteams (Koordinator Senior Analyst SIEM/SOC) mit Schwerpunkt IT-Forensik zum Aufbau eines SIEM-Systems als Managed-Security-Services-Lösung sowie zur Etablierung eines SOC-Gesamtsystems nach konzeptionellen Vorgaben („Security on Demand“)</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Produktauswahlverfahren</li>
<li>Vorhalten der dazu notwendigen Fach- und Methodenkompetenz oder Bereitschaft, diese für den Aufbau der internen IT-Forensik-Organisation zu erwerben (Einstellungsvoraussetzung). Die Kosten der Fachkundeausbildung übernimmt der Arbeitgeber.</li>
<li>Bedrohungserkennung und Reaktion, Management von Compliance-Überwachungsdiensten, Auswertung von Berichts- und Analysedaten, Monitoring, Bewertung und Schwachstellenbeseitigung sowie direkte Interaktion mit dem externen Dienstleister</li>
<li>Projekt- und QM-bezogenes Arbeiten</li>
<li>Fachressortübergreifende Zusammenarbeit</li>
<li>Teilnahme an dem Hotline- und Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene IT-spezifische Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li>
<li>Verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, ganzheitliches Erfassen von Anforderungen </li>
<li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Fundierte Kenntnisse mit Microsoft-Client- und Server-Betriebssystemen, Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen</li>
<li>Bei internationalen Bewerbungen erforderliches Sprachniveau-Level C2</li>
</ul>
<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport</li>
<li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li>
<li>Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m.</li>
</ul>Die Beschäftigung und die Eingruppierung richtet sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). 
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet innerhalb einer qualitativ hochwertigen IT-System- und Organisationsstruktur sowie innerhalb eines modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld. 
Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

IT-Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt IT-Forensik (Junior Analyst (w/m/d) SIEM/SOC)

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Aktuell umfasst der Bereich IT2 - IT Business Management das Kunden- und Anforderungsmanagement (KAM), das Projektmanagement Office (PMO), die Enterprise Architektur, das Enterprise Service Management sowie Projektmanagerinnen und Projektmanagern.
 Im laufenden SANTANA-Programm bis Mitte 2024 setzen die Mitarbeiter*innen aus IT2 wichtige Impulse in den Themen Rollen, Prozesse, Governance und Architektur. Für diesen Aufgabenbereich und die Weiterentwicklung der HPA IT nach Beendigung des SANTANA-Programms suchen wir Unterstützung.
 Weitere Infos zum SANTANA-Programm findest du hier: <a href="https://www.hamburg-port-authority.de/de/hpa-360/smartport/santana" target="_blank">https://www.hamburg-port-authority.de/de/hpa-360/smartport/santana</a> - Unterstützung des Projektes SANTANA mit folgenden Aufgaben:
<ul><li>Definition Rollen, Prozesse, Governance Strukturen</li>
<li>Ausgestaltung der Daten- und Systemarchitektur</li>
<li>Konzeption und Projektleitung für den Aufbau einer CMDB mit folgenden Zielen/Randbedingungen:
<ul><li>Bereitstellung von IT-Servicekatalogen zum Finden bereitgestellter digitaler Zwillinge im Sinne „Data Mesh“ und „Servicenetzwerk“</li>
<li>Berücksichtigung der ESM-, EAM- und ITSCM-Anforderungen </li>
<li>Anbindung an ein UML-/BPMN-Modellierungswerkzeug</li>
</ul></li>
</ul>- Anforderungsmanagement - Projektmanagement - IT-Servicemanagement
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige, durch Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li>Modellierungserfahrung und sehr gute Methodik Kenntnisse in UML und BPMN</li>
<li>Sehr gutes Verständnis für die Zusammenhänge von Geschäftsprozessen, IT-Services und IT-Systemen </li>
<li>Kenntnisse von IT-Schnittstellenkonzepten, insbes. REST/JSON und Erfahrungen in fachlicher Schnittstellenmodellierung</li>
<li>Kenntnisse von Cloud-Geschäftsmodellen, insbes. SaaS</li>
<li>Erfahrungen im IT Service Management (idealerweise ITIL-Zertifizierung) sowie speziell im IT-Servicekatalogmanagement</li>
<li>Praxiserprobte Projektmanagementkompetenz (idealerweise mit Zertifizierung PRINCE2)</li>
<li>Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in die Aufgabenstellungen der Fachbereiche einzuarbeiten, um diese zu Optimierungspotenzial zu beraten</li>
<li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Besondere Ergebnisorientierung</li>
<li>Einwilligung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §9 HambSÜG</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Deine Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Du gut zu Deinem Arbeitsplatz kommst, bieten wir Dir einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Dir eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lerne beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

Business Analyst*in (m/w/d) für den Hamburger Hafen

Abteilungsassistentin bzw. Abteilungsassistent (w/m/d) Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Wasser, Abwasser und Geologie
Job-ID: J000013480
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 01.04.2024)
Bezahlung: EGr. 8 TV-L
Bewerbungsfrist: 07.02.2023
Umgeben von viel Wasser, auf der größten Flussinsel Europas, befassen sich im Amt „Wasser, Abwasser und Geologie“ der BUKEA jeden Tag rund 130 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. So bunt wie unser weithin sichtbares, modernes Bürogebäude, ist auch unser Arbeitstag, den wir immer hochmotiviert, serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen.
Die befristete Stelle ist in der Amtsassistenz/Amtsverwaltung, einem Team aus fünf Personen, angesiedelt. Die Amtsassistenz ist direkt bei der Amtsleitung angebunden und stellt das Bindeglied zwischen der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen bzw. den Mitarbeitenden des Amtes sowie zur Zentralverwaltung der Behörde dar. Unser Leitbild lautet: Proaktiv, innovativ und freundlich schaffen wir Freiraum für Fachlichkeit im Amt W! Werden Sie Teil davon!

Sie
<ul><li>verwalten Pacht- und Mietverträge an Senatsgewässern,</li>
<li>überwachen Zahlungseingänge sowie -ausgänge,</li>
<li>wickeln Grundstücksankäufe und -verkäufe finanziell ab,</li>
<li>bearbeiten Rechnungen und setzen Zuwendungsverfahren administrativ um und</li>
<li>sind die Leitungsassistenz für Amts- und Abteilungsleitungen.</li>
</ul>
Erforderlich
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li>
<li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li>
</ul>Vorteilhaft
<ul><li>fundierte Kenntnisse in der Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Kenntnisse des Büromanagements</li>
<li>dienstleistungsorientierter Umgang mit internen und externen Kundinnen und Kunden</li>
<li>selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise, ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>eine Stelle, befristet bis zum 01.04.2024, schnellstmöglich zu besetzen. Sie sind sich unsicher, ob Sie die geforderten Qualifikationen erfüllen? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir prüfen gerne Ihr Profil. Auch wenn Sie in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bei der FHH tätig sind, können Sie sich um diese zeitlich befristete Tätigkeit im Wege der Abordnung bewerben. </li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)</li>
<li>Teamspirit – angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, in dem das Miteinander wichtig ist</li>
<li>Work-Life Balance - flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Weiterbildung - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterschiedliche Angebote der Gesundheitsförderung</li>
</ul>

Abteilungsassistentin bzw. Abteilungsassistent (w/m/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Die Heidewegschule in Appen-Etz ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung (offene Ganztagsschule). An ihr werden Schüler*innen im Alter von 6 – 18 Jahren unterrichtet. Auf Sie freut sich ein Team, derzeit bestehend aus 50 Kolleg*innen. 

<ul><li>Einzelfallhilfe/Case-Management (inkl. Kriseninterventionen) mit Schüler*innen zur Bewältigung von Problem- und Konfliktsituationen im schulischen und privaten Kontext</li>
<li>Lotsenfunktion bei weiterführendem Hilfebedarf/Kooperation mit der Schulpsycholog*in</li>
<li>Zusammenarbeit mit außerschulischen Institutionen</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften (einzelfall- und klassenbezogen)</li>
<li>Durchführung von Klasseninterventionen und sozialpädagogischen Unterrichtseinheiten</li>
<li>Mitinitiierung und Förderung von präventiven Angeboten bzw. Ausbau der Präventionsarbeit im Rahmen des schulischen Präventions-/Schultzkonzeptes</li>
<li>Teilnahme an spezifischen Arbeitskreisen, Fachtagungen, Netzwerktreffen zur Fortentwicklung und Qualitätssicherung der Schulsozialarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder der Erziehungswissenschaft. Alternativ sind Sie ein*e staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung und vorzugsweise entsprechender Fortbildungen im gesuchten Tätigkeitsbereich</li>
<li>Vielfältige Gesprächsführungs- und Beratungstechniken sowie eine gute Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht und Schulgesetz</li>
<li>Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen im sozialpädagogischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Idealerweise interkulturelle Kompetenzen und rechtliche Kenntnisse im Migrationsbereich</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit dem Schwerpunkt der Geistigen Entwicklung</li>
<li>Eine authentische Haltung mit ausgeprägten Empathievermögen</li>
</ul>
<ul><li>Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis S 12</li>
<li>Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unsere Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li>
<li>HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li>
</ul>

Schulsozialarbeiter*in am Förderzentrum GE in Appen

Wir, die ISZ Immobilien Service Zentrum GmbH, befinden uns aktuell im Aufbau und sind eine städtische Non-Profit-Gesellschaft. Unser Kerngeschäft ist die umfassende Betreuung aller behördlichen Immobilien der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) und die Beratung der städtischen Mieter. Wir sind somit Mietervertreter für alle Ämter, Behörden, Bezirksämter und Landesbetriebe. Als verlässlicher Partner agieren wir mit fachlicher Expertise und auf Augenhöhe gegenüber unseren Vermieter*innen. Wir übernehmen sämtliche Aufgaben im Rahmen der Anmietung von Flächen, des laufenden Vertragsmanagements, der technischen Beratung, des Flächenmanagements, des Immobiliencontrollings und wir betreiben die zentrale CAFM-Leitstelle der FHH. Wir tragen maßgeblich zur kostenoptimalen Gestaltung des gesamten Anmietportfolios der Stadt Hamburg bei.
Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund! Wir wachsen weiter und suchen Charakterköpfe, die mit Herzblut, Geschick und Begeisterung mit uns neue Wege gehen und unser Unternehmen weiterentwickeln. Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen, Projekte vorantreiben, unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten, Dinge ausprobieren und über Dich hinauswachsen.
Du bist einmalig und wir suchen Dich! 
Assistenz Overhead (m/w/d) 
In der Position „Assistenz Overhead“ bist Du die „gute Seele“ unseres Unternehmens und unterstützt alle Teams der ISZ GmbH bei der Durchführung sämtlicher Leistungen des Backoffice und beim internen Rechnungswesen.

<ul><li>Führen allgemeiner sowie spezieller Korrespondenz mit den Fachbehörden, Bezirken und städtischen Unternehmen sowie weiteren Dienstleistern in Abstimmung mit den Teams</li>
<li>Organisation des Bürodienstes, Bearbeitung und Beantwortung telefonischer Anfragen und Aufträge in Abstimmung mit den Teams</li>
<li>Organisation, Koordination und Vorbereitung von Besprechungen, Schulungs-Terminen, Objektbesichtigungen, Veranstaltungen, Feiern, Geburtstagen etc.</li>
<li>Führung des Rechnungseingangs- und -ausgangsbuches, Koordination der sachlichen Rechnungsprüfung sowie Kommunikation mit dem zentralen Rechnungswesen und der Buchhaltung (Prüfung Zahlungsflüsse und Mahnwesen) inkl. Dokumentation</li>
<li>Auslösen von Bestellungen und Kontrolle der Freigabeprozesse von Bestellungen und Rechnungen inkl. Dokumentation</li>
<li>Pflege und Asuwertung der Projektdatenbank in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen</li>
<li>Führen der Bar-Kasse des ISZ inkl. Dokumentation</li>
<li>Allgemeine Backofficetätigkeiten wie Organisation und Beschaffung von Bürobedarf, Catering, Blumen/Wellbeeing, Führen von Listen/Kalendern zu z.B. Geburtstagen, Jubiläen, Hochzeiten, Geburten und des zentralen Urlaubskalenders</li>
<li>Koordination des Geschäftsbesorgungsvertrages zu den internen Diensten (Bürofläche, Möbel, Reparaturen etc.)</li>
<li>Einbindung in die Optimierungsprozesse der Arbeitsabläufe sowie administrative Tätigkeiten wie das Anlegen und Pflegen (digitaler) Akten und die Durchführung der Ablage</li>
<li>Fortbildungsmanagement</li>
</ul>
<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Du bist verantwortungsbewusst, liebst es im Team zu arbeiten und hast große Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Du hast eine selbständige, gewissenhafte und strukturierte Herangehensweise und antizipierst Aufgaben der Allgemeinheit – Du bist ein Organisationstalent und hast einen Sinn für schöne Dinge</li>
<li>Du bist sicher um Umgang mit der EDV und MS Office-Anwendungen</li>
<li>Wenn Du darüber hinaus zuverlässig und sehr engagiert bist, dann sollten wir uns kennenlernen.</li>
</ul>
Bewirb Dich trotzdem und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Du bereits alles kannst. Bringe einfach Mut und Leidenschaft mit, Dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins sowie unter Angabe der Nummer 2023-01 per E-Mail an <a href="mailto:anheuern@isz.hamburg.de" target="_blank">anheuern@isz.hamburg.de</a>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mehr über uns erfährst Du unter <a href="https://www.sprinkenhof.de/immobilien-service-zentrum" target="_blank">https://www.sprinkenhof.de/immobilien-service-zentrum</a>.
Darauf kannst Du Dich freuen
Work-Life-Balance Bei uns erhältst Du Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und weitere arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Auch hast Du die Möglichkeit für Sabbaticals und vorübergehende Teilzeit.
Attraktive Arbeitgeberleistungen Wir vergüten jede Mehrarbeit zusätzlich im Rahmen des Tarifvertrages der AVH. Darüber hinaus erhältst Du eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag – durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement Mit unserer Betriebsärztin und einem Gesundheitskostenzuschuss untersützen wir Dich bei der Förderung Deiner Gesundheit. 
Diversität und Chancengleichheit Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit und bieten Dir eine Arbeitsatmosphäre mit Freiräumen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, kurzen Entscheidungs-wegen und flachen Hierarchien in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Team. 
Weitere Benefits Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradleasing, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge.

Assistenz Overhead (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2023 mehrere
Studierende "Allgemeine Verwaltung" als Kreisinspektoranwärter*innen (m/w/d).
Kreisinspektoranwärter*in findest Du bei uns eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit fast 1.000 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir gemeinsam dafür, dass ein Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden, Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc. Während Deiner Ausbildung lernst du u. a. mit Gesetzestexten umzugehen, eigenständig Verwaltungsentscheidungen zu erarbeiten und die Bürger*innen in verschiedenen Bereichen zu beraten.

Das Studium im Beamtenverhältnis für das Du ein Gehalt beziehst, für das keine Studiengebühren anfallen und dass Dir den Zugang zur beruflichen Sicherheit im öffentlichen Dienst öffnet erstreckt sich in der Regel über 3 Jahre. Der praktische Teil erfolgt in der Kreisverwaltung Segeberg. Hier wirst Du in mind. 3 Fachdiensten überwiegend nach Deinen Wünschen und Neigungen zur Ausbildung eingesetzt und erhältst einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben und Karrieremöglichkeiten beim Kreis. Nach den Einführungswochen startet das 12-monatige Grundstudium an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz (FHVD Altenholz). Anschließend findet die Ausbildung im viermonatigen Wechsel zwischen theoretischen Phasen an der FHVD und praxisorientierten Phasen in der Kreisverwaltung Segeberg statt. 

<ul><li>Du bist motiviert, offen und hinterfragst gerne Sachverhalte?</li>
<li>Du bist zuverlässig, kreativ und zeichnest Dich durch ein positives Denken aus?</li>
<li>Du bist teamfähig, kommunizierst gerne und Dir ist eine Ausbildung auf Augenhöhe wichtig?</li>
</ul>...dann ist der Studiengang "Allgemeine Verwaltung" mit hohem Praxisanteil bei uns genau das Richtige für Dich!
Wenn Du jetzt auch noch über
<ul><li>mindestens die Fachhochschulreife mit mindestens befriedigenden Leistungen in den Schulfächern Deutsch und Mathematik</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union </li>
</ul>verfügst, dann steht Deinem Karriereeinstieg bei uns nichts mehr im Weg.

<ul><li>eine sinnvolle und vielfältige Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient</li>
<li>ein Team von derzeit 23 Auszubildenden und Anwärter*innen, die sich gegenseitig unterstützen und sich innerhalb der ersten Wochen - unseren Einführungswochen - bei vielseitigen Aktivitäten wie z.B. Besichtigung der Kalkberghöhlen, Minigolfen, gemeinsamen Grillen u.v.m. kennenlernen</li>
<li>geregelte, aber dennoch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>feste Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit brutto 1.394,56 € monatlich</li>
<li>ein iPad zur ausbildungsbezogenen Nutzung</li>
<li>sehr gute Übernahmechancen</li>
</ul>

Studiengang "Allgemeine Verwaltung" als Kreisinspektoranwärter*in (m/w/d)  mit hohem Praxisanteil

Der Partner für sichere Wege zu sein ist der Anspruch der Hamburg Verkehrsanlagen GmbH (HHVA). HHVA plant, baut und betreibt für die Freie- und Hansestadt Hamburg mit ihren rund 280 Mitarbeitern nahezu alle Anlagen der öffentlichen Beleuchtung und Straßenverkehrstechnik. Als öffentliches Unternehmen, das zu 100 % zur FHH gehört, sind wir für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger und bekannter Arbeitgeber; hiervon überzeugt auch unsere Auszeichnung als einer von Hamburgs besten Arbeitgebern. Damit unsere Technik und auch unsere Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln können, bieten wir umfangreiche Weiterbildungsangebote, die neue Perspektiven im Unternehmen ermöglichen. 
Wen suchen wir?
Um unseren vielseitigen als auch ständig wachsenden Anforderungen in der Abteilung Sonderanlagen gerecht werden zu können, suchen wir Sie als:
Facharbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Elektriker (m/w/d) / Elektroniker (m/w/d) für Service Sonderanlagen
Als Facharbeiter (m/w/d) Elektrotechnik im Bereich Service Sonderanlagen führen Sie Instandhaltungsmaßnahmen an komplexen Straßenverkehrseinrichtungen durch. Dazu gehören Beleuchtung- und Verkehrstelematik in Tunnelanlagen, autom. Verkehrsdatenerfassung, Parkleitsysteme, Notstromversorgung sowie 0,4 kV Schaltanlagen und Anlagen der Ladeinfrastruktur.
 
<ul><li>Durchführen von Entstörungen, Störungsanalysen sowie Schadensbehebungen und Wartungsarbeiten an verkehrstechnischen Einrichtungen</li>
<li>Überwachen und Bedienen der Beleuchtungssteuerung, Prozessleittechnik, 0,4 kV Schaltanlagen und Notstromversorgungssystemen in Tunnelanlagen sowie Durchführen von betriebsmäßigen Umschaltungen</li>
<li>Durchführen von Umbauarbeiten sowie Inbetriebnahme der verkehrstechnischen Einrichtung nach diversen fachspezifischen Normen, Vorschriften, Richtlinien oder Kundenanforderungen</li>
<li>Erstellen der Dokumentation sowie Revision der Zeichnungs- und Betriebsmittelunterlagen</li>
<li>Kooperation mit der Polizei und anderen Behörden sowie Fremdfirmen vor Ort</li>
<li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie gelegentlich an Nacht-/Wochenendarbeit</li>
</ul> 
<ul><li>Abgeschlossene Facharbeiterausbildung Fachrichtung Elektrotechnik</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Straßenverkehrseinrichtungen</li>
<li>Gute Fachkenntnisse über die Normen DIN VDE 0100 und DIN VDE 0105</li>
<li>Sicherer Umgang mit aufgabenspezifischer Software</li>
<li>Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Höhentauglichkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Grundkenntnisse der englischen Sprache</li>
<li>Führerschein Klasse B sowie wünschenswert Klasse C1</li>
</ul> 
Es erwartet Sie eine unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir u. a.
<ul><li>eine umfassende fachspezifische Einarbeitung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit der Option mobil zu arbeiten</li>
<li>einen Zuschuss zum HVV-Profiticket (50 %) sowie ein Angebot für Fahrradleasing</li>
<li>einen attraktiven Firmenstandort mit Parkplätzen und Betriebskantine</li>
<li>eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist</li>
</ul>

Facharbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Elektriker (m/w/d) / Elektroniker (m/w/d) für Service Sonderanlagen

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom/Master) (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 11 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>Unser Fachdienst "Technisches Gebäudemanagement" besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften verwalten. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.

Als Ingenieur*in im Fachdienst 11.60 
<ul><li>erbringen Sie Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI im Bereich Elektrotechnik einschließlich der besonderen Leistungen</li>
<li>übernehmen Sie die Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie die Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li>
<li>bestimmen, steuern und überwachen Sie die vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und koordinieren die fachlich Beteiligten</li>
<li>planen und realisieren Sie elektrotechnische Konzepte für die Betriebssicherheit ( Gefahrenmeldeanlagen, elektroakustische Anlagen und Gebäudeautomation)</li>
<li>obliegt Ihnen die Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Elektrotechnik ( Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6 - 9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Projektsteuerung/ Bauherrenvertretung</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, im privaten und öffentlichen Baurecht sowie gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li>
<li>Erfahrung in der Konzeptionierung von Gefahrenmeldeanlagen und Gebäudeautomation sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse ( Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling)</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Produkten, sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung, arbeiten selbstständig, sind inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom/Master) (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ingenieur*innen der Fachrichtung Hochbau/Architektur ( Dipl.Ing./Master) (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 11 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>Unser Fachdienst "Technisches Gebäudemanagement" besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.

Als Ingenieur*in im Fachdienst 11.60 
<ul><li>erbringen Sie Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften ( einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/ Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>übernehmen Sie die Bauherrenfunktion und die Bauherrenaufgaben und nehmen die kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen vor</li>
<li>obliegt Ihnen die Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Hochbau/ Architektur ( Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6 - 9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/ Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Erfahrung in der Projektleitung und Bauherrenvertretung sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li>
<li>grundlegende Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse ( Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling)</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, sowie Erfahrung mit ORCA und IMSWARE </li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung, arbeiten selbstständig, sind inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse ( Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Ingenieur*innen der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ingenieur*innen der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 11 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>Unser Fachdienst "Technisches Gebäudemanagement" besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften verwalten. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.

Als Ingenieur*in im Fachdienst 11.60 
<ul><li>erbringen Sie Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen</li>
<li>übernehmen Sie die Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie die Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li>
<li>bestimmen, steuern und überwachen Sie die vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und koordinieren die fachlich Beteiligten</li>
<li>führen Sie Machbarkeitsstudien durch</li>
<li>obliegt Ihnen die Budgetplanung und-überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6- 9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, im privaten und öffentlichen Baurecht sowie gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li>
<li>Erfahrung im Nachhaltigen Planen und Bauen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse ( Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling)</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Produkten, sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung, arbeiten selbstständig, sind inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse ( Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

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