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Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck, Mainz einen
Senior Tester (w/m/d)
<ul><li>Einstellungstermin: sofort</li>
<li>Referenzcode: 2023_E_000589</li>
<li>Vertragsart: unbefristet</li>
<li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li>
</ul>
Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Der Service Familienkasse ist mit dem Ausbau und dem Betrieb des IT‑Verfahrens „KIWI“ betraut. Mit der Software werden Kindergeld- und Familien­leistungen bearbeitet und monatlich an etwa 10 Millionen Berechtigte ausgezahlt.
In Ihrem zukünftigen Team arbeiten Sie agil, mit einer guten Mischung aus Vor-Ort- und mobilem Arbeiten und haben eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Wenn Sie künftig in einem spannenden, technischen und agilen Umfeld dazu beitragen möchten, unsere IT weiterzuentwickeln und komplexe Systeme so einfach wie möglich zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
<ul><li>Analyse von Anforderungen und Ableiten von Testkriterien</li>
<li>Design und Spezifikation von Integration-, und Systemtests unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge im IT‑Systemhaus</li>
<li>Mitwirkung im Anforderungs­management-Prozess und die Teilnahme an entsprechenden Meetings</li>
<li>Mitwirkung bei Entwicklung von Konzepten für alle Prüf- und Testaktivitäten sowie aktive Beteiligung im gesamten Entwicklungs­prozess</li>
<li>Monitoring und Reporting des Testfortschritts</li>
<li>Wahrnehmung der Position des stellvertretenden Incident- und Problemkoordinators</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Oder ein vergleichbares Profil</li>
</ul>Sie überzeugen weiterhin durch:
<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretest</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Testfallerstellung und ‑durchführung, Testmethoden, Testdatenmanagement und ‑automatisierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung agiler Praktiken sind wünschenswert</li>
<li>ISTQB Certified Tester (Foundation Level)</li>
<li>ISTQB Certified Tester – Agile Tester ist von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte analytische Denkfähigkeit</li>
<li>Teamorientierter Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation sowie Lernbereitschaft</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li>
<li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li>
<li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li>
<li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li>
</ul>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV-BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Senior Tester (w/m/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 107,3 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.460 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

<ul><li>Initiierung, Beauftragung, Überwachung und Abnahme von Instandhaltungsmaßnahmen, Mieterausbauten sowie Teil- und Vollsanierungen</li>
<li>Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li>
<li>Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen</li>
<li>Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Erstellung von Wartungsplänen und Überwachung der Durchführung von Wartungen und Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen</li>
<li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten und Sicherstellung sicherheitsrelevanter Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten (CAFM)</li>
<li>Durchführung von Objektbesichtigungen, Erstellung von Zustandsanalysen</li>
<li>Erstellung technischer Budgets und Instandhaltungspläne, Unterstützung bei der Objektplanung</li>
</ul>
<ul><li>Technisches immobilienbezogenes Studium (FH bzw. Bachelor) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im technischen Property Management und der Betreuung gebäudetechnischer Baumaßnahmen</li>
<li>Gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge</li>
<li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li>
</ul>
<ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li>
<li>Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Breit gefächerte Fortbildungsangebote</li>
<li>Sport- und Freizeitangebote</li>
<li>Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant</li>
<li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li>
</ul>

Technischer Property Manager (m/w/d) Wohnen

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 107,3 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.460 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

<ul><li>Eigenverantwortliches Betreuen und Bearbeiten aller Angelegenheiten des Beamten-/Versorgungsrechts, wie z.B. das Berechnen von Versorgungsbezügen oder die Feststellung und Bewertung von ruhegehaltfähigen Dienstzeiten</li>
<li>Führen von Beratungsgesprächen mit unseren Kunden, den bayerischen Kommunen, deren Beamten und Versorgungsempfängern - u. a. von Bürgermeistern und Landräten</li>
<li>Mitwirken bei Projekten zur Optimierung der Arbeitsprozesse, Automatisierung und Digitalisierung</li>
<li>Unterstützen unserer Mitglieder bei der Nutzung des Mitgliederportals</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (BL I) (m/w/d), zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d),</li>
<li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li>
<li>oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen/Steuern </li>
<li>Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li>
<li>Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Breit gefächerte Fortbildungsangebote</li>
<li>Sport- und Freizeitangebote</li>
<li>Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant</li>
<li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9 a TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 9 unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Versorgungs- und Leistungsrecht

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 630.000 Katholiken und rund 7.500 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen.
Die Erzdiözese Bamberg bietet in Zusammenarbeit mit dem Institut zur Förderung des publizistischen Nachwuchses (ifp) die Möglichkeit, in der Stabsstelle Medien- und Projektarbeit im Rahmen eines
Volontariats
das journalistische Handwerk zu lernen.
Bewerbungsschluss ist am 1. März 2023, das Volontariat beginnt im Oktober 2023.
Die Stabsstelle „Medien- und Projektarbeit“ verantwortet die Öffentlichkeitsarbeit des Erzbistums, erstellt Hörfunk- und Fernsehbeiträge und betreut die Social-Media-Aktivitäten und den Internetaufritt der Erzdiözese Bamberg. 

<ul><li>Die Stabsstelle „Medien- und Projektarbeit“ des Erzbistums Bamberg umfasst die Onlineredaktion, Pressestelle, Hörfunk- und Fernsehredaktion sowie die Arbeitsbereiche Publikationen, Projektarbeit und Interne Kommunikation. Innerhalb von zwei Jahren durchlaufen Sie (fast) alle Stationen und erlernen bei uns und in der katholischen Journalistenschule (ifp) multimediales journalistisches Arbeiten. Dabei werden Sie von einer verantwortlichen Ansprechperson begleitet.</li>
<li>Sie lernen von erfahrenen Journalistinnen und Journalisten, die ihre Erfahrung und ihr Wissen gern weitergeben. Wir begleiten Sie durch die Ausbildung – fachlich und persönlich. </li>
<li>Angestellt werden Sie nach Tarif – fair bezahlt und mit geregelter Arbeitszeit. </li>
<li>Ihr Vorteil: Das Netzwerk der Absolventinnen und Absolventen des ifp trifft sich zu Jahrestagungen, beim Mentoringprogramm oder auf Journalistenreisen. </li>
<li>Ihre Zukunft: Die Absolventinnen und Absolventen des ifp arbeiten überall da, wo guter Journalismus gebraucht wird. </li>
</ul>
<ul><li>Abitur und gegebenenfalls ein abgeschlossenes Studium</li>
<li>erste Erfahrung im journalistischen Bereich </li>
<li>Kreativität und Lust, Neues auszuprobieren </li>
</ul>

Volontär (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen.
Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Ordinariat München ab September 2023 als
Auszubildende:n Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)
(Einsatzort: 80333 München).

Wesentliche Ausbildungsinhalte sind Immobilienbewirtschaftung (Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverwaltung ergänzt um WEG-Verwaltung in Kooperation), Grundstücksverkehr (z. B. Baulandentwicklung, Bewertung und Transaktion ergänzt um Immobilienvertrieb in Kooperation) sowie strategisches Immobilienmanagement. Die Schwerpunktausbildung im letzten Ausbildungsjahr erfolgt in „Gebäudemanagement“ und „Bauprojektmanagement“.

<ul><li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur sowie gute Noten in den Kernfächern (Deutsch, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)</li>
<li>IT-Grundkenntnisse (u. a. MS Outlook, Word, Excel)</li>
<li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Interesse an der Immobilienbranche und an juristischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Engagement in der Ausbildung und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li>
</ul>
<ul><li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung sowie Einblick in verschiedene Verwaltungsbereiche und Arbeiten mit einem modernen ERP-System (SAP)</li>
<li>umfassende Betreuung, Fortbildungs- und Seminarangebote sowie Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD) sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersversorgung</li>
<li>eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen.
Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Ordinariat München und seine Einrichtungen ab September 2023 als
Auszubildende:n Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
(Einsatzort: 80333 München).

Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung erwerben Sie fundierte Fertigkeiten und Kenntnisse zu Büro- und Geschäftsprozessen sowie zu übergreifenden Themen. Zusätzlich erfolgt eine betriebsspezifische Ausbildung in den Wahlqualifikationen „Assistenz und Sekretariat“ und „Personalwirtschaft“ oder „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“. Die theoretische Ausbildung findet in der Berufsschule Dachau im Tagesunterricht statt.

<ul><li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)</li>
<li>gute IT-Grundkenntnisse (u. a. MS Outlook, Word, Excel)</li>
<li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Abläufen, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li>
</ul>
<ul><li>eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung im Zentrum Münchens</li>
<li>vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung</li>
<li>umfassende Betreuung, Fortbildungs- und Seminarangebote sowie Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD) sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersversorgung</li>
<li>eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Land­kreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Haller­tau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirt­schafts­standort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihen­stephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Land­ratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitar­beitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürgernah.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das R3 – Kommunal­aufsicht / Schulen – einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Sport­förderung, Staatliche Finanz­zuwei­sungen und allgemeine kommunal­rechtliche Angelegenheiten in Teilzeit (50%)

Sie bearbeiten selbst­ständig Anträge auf Sport­förderung, insbe­sondere Zuwendungen zur Förderung des außer­schuli­schen Sports an Sport­vereine (Vereinspauschale). Des Weiteren fällt die Bearbeitung der staatlichen Finanz­zuweisungen (z.B. Stellung­nahmen zu Zuschuss­anträgen der Gemeinden zum Bau von Schulen, Kindergärten und anderen öffent­lichen Einrichtungen der Daseins­vorsorge und Straßen­unterhalts­zuweisungen) in Ihren Aufgabenbereich. Zudem bearbeiten Sie einfache Widerspruchs­verfahren für Kommunal­abgaben und übernehmen adminis­trative Aufgaben im Sachgebiet.

<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachange­stellten (m/w/d) oder erfolgreiche Ableistung der Fachprüfung I bzw. erfolgreicher Erwerb der zweiten Qualifi­kations­ebene (früher mittlerer nicht­techni­scher Verwaltungsdienst)</li>
<li>Einschlägige Berufs­erfahrung und Fachkennt­nisse sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>Stressresistenz</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit </li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9a TVöD (Entgelttabelle)</li>
<ul><li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögens­wirksame Leistungen)</li>
<li>Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)</li>
</ul><li>Eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A 9 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)</li>
<ul><ul><li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungs­prämie sowie vermögens­wirksame Leistungen</li>
</ul></ul><li>30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleistete Mehrarbeit</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten im Bereich Kommunal­recht, insbesondere Kommunal­abgabenrecht</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur</li>
<ul><li>Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301</li>
<li>Mitarbeiterwohnungen direkt am Amtsgebäude, in Freising und Moosburg</li>
</ul></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Sportförderung, Staatliche Finanzzuweisungen und allgemeine kommunalrechtliche Angelegenheiten

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Land­kreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Haller­tau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirt­schafts­standort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihen­stephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Land­ratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitar­beitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürgernah.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 34 – Ausländerwesen – einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Asyl in Vollzeit

Sie übernehmen unter anderem die Ausstellung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen und Dul­dungen. Zudem bearbeiten Sie Umverteilungsanträge und Anträge auf Genehmigung der Erwerbstätigkeit. Neben diesen Aufgaben führen Sie Ordnungs­widrigkeits­verfahren bei Verstößen durch und erstatten Straf­anzei­gen bzw. verarbeiten Strafmitteilungen.

<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreiche Ableistung der Fach­prüfung I bzw. erfolgreicher Erwerb der zweiten Qualifi­kationsebene (früher mittlerer nicht­technischer Ver­waltungs­dienst)</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Dem Tätigkeitsbereich entsprechende Belastbarkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreude</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD (Entgelttabelle TVÖD/VKA) </li>
<ul><li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögens­wirksame Leistungen)</li>
<li>Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellen­entgelt</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren) </li>
</ul><li>Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 8 / A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle) </li>
<ul><li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit) </li>
<li>Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwands­entschädigung bei über 20% Tätigkeit im Home­office) und mobilem Arbeiten</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Weiter­qualifizierungs­maßnahmen wie beispielsweise Beschäftigten­lehrgang I und Beschäftigten­lehrgang II sowie Zertifikatslehrgänge bei der BVS</li>
<li>Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur</li>
<ul><li>Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301</li>
<li>Mitarbeiterwohnungen direkt am Amts­gebäude, in Freising und Moosburg</li>
<li>Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung</li>
<li>Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen</li>
</ul></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) Asyl

Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen.
Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Ordinariat München ab August 2023 als
Duale:n Studierende:n der Immobilienwirtschaft (m/w/d)
(Einsatzort: 80333 München, Studienort: 79098 Freiburg).

Das praxisintegrierte Duale Studium setzt sich aus einer dreijährigen praktischen Ausbildung in München kombiniert mit acht 14-tägigen Präsenzphasen am Center for Real Estate Studies (CRES) in Freiburg zusammen. Im Studiengang „Immobilienwirtschaft B.A.“ lernen Sie das gesamte Spektrum der Immobilienwirtschaft kennen. Wesentliche Inhalte der betrieblichen Ausbildung sind Immobilienbewirtschaftung (Miet-, Pacht-, Erbbaurechts- und Forstverwaltung ergänzt um WEG-Verwaltung in Kooperation), Grundstücksverkehr (z. B. Baulandentwicklung, Bewertung und Transaktion ergänzt um Immobilienvertrieb, Notariat und Grundbuchamt jeweils in Kooperation) sowie strategisches Immobilienmanagement, Facility Management und Bauprojektmanagement.

<ul><li>fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife sowie gute Noten in den Kernfächern (Deutsch, Mathematik und ggf. Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)</li>
<li>IT-Grundkenntnisse (u. a. MS Outlook, Word, Excel)</li>
<li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Interesse an der Immobilienbranche und an juristischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Engagement in der Ausbildung und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Führerschein Klasse B und Mobilität (Präsenzphasen in Freiburg)</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li>
</ul>
<ul><li>Erwerb des international anerkannten Bachelor-Abschluss der Immobilienwirtschaft, zudem besteht die Möglichkeit, nach vier Semestern die Berufsbezeichnung „Immobilienwirt:in (DIA)“ und nach sechs Semestern den Titel „Diplom-Immobilienwirt:in (DIA)“ zu erlangen</li>
<li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung sowie Einblick in verschiedene Verwaltungsbereiche und Arbeiten mit einem modernen ERP-System (SAP)</li>
<li>umfassende Betreuung sowie Fortbildungs- und Seminarangebote</li>
<li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), Übernahme der Studiengebühren sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersversorgung</li>
<li>eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Duales Studium Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starnberg­Ammersee. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fältige Freizeit­angebot und die gute über­regionale Anbindung an die Landes­hauptstadt München lassen keine Wünsche offen. Zum Landkreis Starnberg mit knapp 135.000 Einwohner*innen gehören die Stadt Starnberg und 13 Gemeinden. Das Landratsamt Starnberg mit rund 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer innovativen und zukunfts­orientierten Verwaltung.

<ul><li>Sicherstellung der grundlegenden materiellen und sozialen Bedürfnisse der im Landkreis Starnberg lebenden Flüchtlinge</li>
<li>Feststellung der individuellen Unterstützungs- und Hilfebedarfe der Flüchtlinge</li>
<li>Persönliche Beratung und Hilfe bei individuellen und sozialen Problemen</li>
<li>Vernetzungsarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten sowie ehrenamtlichen, sozialen, nachbarschaftlichen und kirchlichen Hilfen</li>
<li>Kooperationsarbeit mit Behörden, Institutionen, Vereinen und sonstigen Einrichtungen</li>
<li>Projektarbeit bei der Umsetzung des Integrationsfahrplans des Landkreises</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) (FH) bzw. zeitnaher Erwerb des entsprechenden Abschlusses</li>
<li>Möglichst Erfahrung in der sozialen Beratungsarbeit und/oder der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund</li>
<li>Möglichst gute Sprachkenntnisse in Englisch oder einer anderen Fremdsprache</li>
<li>Soziale Kompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen</li>
<li>Sicheres und sprachgewandtes Auftreten</li>
<li>Verhandlungs- und Moderationsgeschick</li>
<li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Fähigkeit zum Krisenmanagement</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws für Außendienste</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Für Arbeitnehmer (m/w/d): Großraumzulage München von mindestens 270 Euro</li>
<li>Für Beamte (m/w/d): Ballungsraumzulage bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen</li>
<li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kostenzuschuss gewähren (Pkw)</li>
<li>Sehr gute Fortbildungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine etablierte Gesundheitsförderung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit sowie 30 Tage Urlaub (Fünftagewoche)</li>
<li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95 mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe</li>
</ul>

107 Archiv- und Bibliothekswesen Jobs in Bayern