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Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

<ul><li>Die personalstrategische Ausrichtung unserer Organisationseinheiten als Partner der Führungskräfte aktiv mitgestalten</li>
<li>Als erste/r HR Ansprechpartner/in die Führungskräfte in Fragen der Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung sowie bei Change-Prozessen beraten und unterstützen</li>
<li>Das HR Management, vom internen und externen Recruiting neuer Kollegen/innen über deren kontinuierliche Betreuung bis hin zu deren Qualifizierung und Weiterentwicklung, übernehmen</li>
<li>Die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen beraten und die Lösungsfindung und Umsetzung begleiten</li>
<li>Den HR Bereich mit seinen Prozessen und Abläufen zukunftsfähig weiterentwickeln und den Personalservice für unsere Organisationseinheiten optimieren</li>
</ul>
<ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li>
<li>Eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in verwandter Position</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und vertieften arbeitsrechtlichen Kenntnissen (Individual- und Kollektivrecht, Dienst- und Tarifrecht)</li>
<li>Ein ausgeprägtes Selbstverständnis als interner Dienstleister</li>
<li>Sehr gute digitale und Microsoft-Office Kompetenzen</li>
<li>Überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick</li>
<li>Ein hohes Maß an Engagement sowie eine ausgezeichnete Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten Arbeitsorganisation</li>
<li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV Eine befristete Anstellung / eine unbefristete Anstellung
<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes</li>
<li>Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Eine gute Altersversorgung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Eine attraktive Familienzulage</li>
<li>Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
</ul>Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden.
Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

HR Business Partner (w/m/d)

ZUSAMMEN. WIRKEN.
Für uns, ein gelebter Leitsatz. Nicht nur in der Betreuung von 42.000 Studierenden an neun Hochschulen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Unsere Vielfalt ist hierbei unsere Stärke. Ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen, umfassende Beratung rund ums Studium, hervorragende Kinderbetreuung und vieles mehr. Als Arbeitgeber gehört für uns wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Faire Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wirken Sie mit!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Studienfinanzierungzwei
 Sachbearbeiter (m/w/d).
Kennziffer 2023/08 Unbefristete Beschäftigung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden mit der Option auf Teilzeitbeschäftigung.
Kennziffer 2023/09 Befristete Beschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst längstens bis zum 31. Januar 2025 und der Möglichkeit der anschließenden Entfristung. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden mit der Option auf Teilzeitbeschäftigung.

<ul><li> Annahme und Prüfung von Anträgen und nachgereichten Unterlagen,</li>
<li>Anforderung fehlender Unterlagen bei Mitwirkungsverpflichteten und anderen Behörden,</li>
<li>Erfassung aller Förderfälle im EDV-Verfahren,</li>
<li>Anforderung von Voranträgen, Überwachung und Bestätigung des Akteneinganges, Übernahme von Vorbehalten und Rückforderungen,</li>
<li>Bearbeitung und Vorbereitung der Entscheidung von Anträgen auf Vorausleistung und Anträge auf Aktualisierung,</li>
<li>vollständige Bearbeitung, Zahlbarmachung und Bescheidung der vorbereiteten Förderfälle,</li>
<li>Beratung zum BAföG, Öffentlichkeitsarbeit sowie</li>
<li>Verwaltungszwangsverfahren und Ordnungswidrig keitenverfahren.</li>
</ul>
<ul><li> Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsrechtliche Ausbildung,</li>
<li>umfassende Kenntnisse des Verwaltungsrechts und sonstigen damit in Zusammenhang stehenden Rechtsgrundlagen sowie zur Handhabung von Arbeitsanweisungen,</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme,</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office / gute EDV-Kenntnisse,</li>
<li>serviceorientierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungsfähigkeit.</li>
</ul>
<ul><li>ein attraktives Vergütungsmodell: eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Jubiläumsgeld)</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>einen Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung,</li>
<li>umfangreiche Aktivitäten beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurse, Massage ) sowie</li>
<li>Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten (z.B. Bowling, Fußball, Team Challenge).</li>
</ul>

Sachbearbeiter Studienfinanzierung (m/w/d)

Der Bauindustrieverband Ost e.V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt.
Wir suchen unbefristet und vorzugsweise in Vollzeit einen:
Referenten (m/w/d) Technik
Das Tätigkeitsgebiet umfasst Sachsen und Sachsen-Anhalt. Der Anstellungsort ist Dresden. Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden.

<ul><li>Verantwortung für die bautechnischen und -politischen Themen des Verbandes für die Bundesländer Sachsen und Sachsen-Anhalt</li>
<li>fachliche Beratung der Mitglieder und Organisation sowie Betreuung der entsprechenden Gremien, z. B. in den Bereichen Straßen-, Leitungs- und Hochbau</li>
<li>Kontaktpflege zu Behörden in Bezug auf technikpolitische Belange</li>
<li>Vertretung des Verbandes in Gremien des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie sowie gegenüber Institutionen in den Bereichen Wirtschaft, Politik und Verwaltung</li>
<li>Betreuung von Mitgliedsunternehmen</li>
<li>inhaltliche Unterstützung der politischen Verbandsarbeit</li>
<li>Erstellung von Rundschreiben, Erarbeitung von Stellungnahmen etc.</li>
<li>unterstützende Aufgaben für die Hauptgeschäftsführung</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise als Bau- oder Wirtschaftsingenieur, den Ingenieurwissenschaften oder der Rechtwissenschaft</li>
<li>Erfahrungen in Verbänden und/oder der Bauwirtschaft sind vorteilhaft</li>
<li>analytische Fähigkeiten verbunden mit der sprachlichen Sicherheit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen</li>
<li>Kenntnisse über politische Prozesse auf Landesebene</li>
<li>souveränes und verbindliches Auftreten</li>
<li>hohe Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Reisebereitschaft, Führerschein der Kl. B</li>
</ul>
<ul><li>ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem etablierten, modernen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband</li>
<li>hervorragende Möglichkeiten, auch Ihre Ideen bei der Gestaltung des Aufgabengebietes zu verwirklichen</li>
</ul>

Referent (m/w/d) Technik

Der Zweckverband für den Nahverkehrsraum Leipzig (ZVNL) ist der gesetzliche Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) des Landkreises Nordsachsen, des Landkreises Leipzig und der Stadt Leipzig. In dieser Eigenschaft plant, organisiert und finanziert der ZVNL den regionalen Schienenpersonennahverkehr in und um Leipzig und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Gestaltung der Verkehrswende. Zur kompetenten Unterstützung unseres hoch motivierten Teams suchen wir für die Geschäftsstelle des ZVNL mit Sitz in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Tarif und Vertrieb

<ul><li>selbstständige Erstellung statistischer Auswertungen auf Basis des vorliegenden Datenmaterials im Fachbereich sowie Bewertung dieser und Ableitung von Maßnahmen</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Teilnahme an der Arbeitsgruppe zum Thema Tarif unter Berücksichtigung der Interessen des Zweckverbandes</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Bewertung von Vertriebsmaßnahmen (z. B. Ticketverkauf) mit Schnittmengen zum Aufgabenspektrum des ZVNL</li>
<li>Unterstützung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses</li>
<li>Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung zur Vorstellung der Arbeitsergebnisse in den Gremien</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung.</li>
<li>Idealerweise haben sie ein grundlegendes Verständnis vom Verkehrs- oder Logistikbereich.</li>
<li>Sie zeichnet eine hohe Zahlenaffinität sowie das Interesse an statistischen Zusammenhängen aus.</li>
<li>Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie ein gutes Zeitmanagement sind für Sie selbstverständlich. </li>
<li>Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Excel) und ggf. Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>anspruchsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen Team</li>
<li>kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeiten zur mobilen Arbeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV sowie ein Jobticket</li>
</ul>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Schienenpersonennahverkehr an entscheidender Stelle mit zu gestalten – und das in der attraktiven Region Leipzig.
Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (EG) inklusive 30 Tage Urlaub und einer 39 Stunden/Woche.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Tarif und Vertrieb

Der Zweckverband für den Nahverkehrsraum Leipzig (ZVNL) ist der gesetzliche Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) des Landkreises Nordsachsen, des Landkreises Leipzig und der Stadt Leipzig. In dieser Eigenschaft plant, organisiert und finanziert der ZVNL den regionalen Schienenpersonennahverkehr in und um Leipzig und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Gestaltung der Verkehrswende. Zur kompetenten Unterstützung unseres hoch motivierten Teams suchen wir für die Geschäftsstelle des ZVNL mit Sitz in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Referent/in (m/w/d) für Verkehrsplanung

<ul><li>Verantwortung für die konzeptionelle Planung des SPNV-Angebotes des ZVNL</li>
<li>Koordination der Prozesse zwischen den Zweckverbänden und Verkehrsverbünden einschließlich der Bewertung der verkehrstechnischen und finanziellen Auswirkungen auf den ZVNL</li>
<li>Entwicklung strategischer technologischer Szenarien zur nachhaltigen und bedarfsgerechten Sicherung des SPNV-Angebotes im Verbandsgebiet inklusive der Beurteilung der Auswirkungen auf das Finanzbudget des ZVNL</li>
<li>Verantwortung für Vorbereitung und Durchführung der SPNV-Vergabeverfahren inkl. der Beurteilung der kalkulatorischen Ansätze der Bieter und Verhandlung mit den Aufgabenträgern</li>
<li>Verantwortung für die Durchführung der Arbeitsgremiensitzungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vorbereitung der Unterlagen für die Sitzungen des Verwaltungsrates und der Verbandsversammlung</li>
<li>Fachliche Federführung bei der Fortschreibung des Nahverkehrsplanes</li>
<li>Erstellung und Plausibilisierung von Fahrplanentwürfen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren</li>
</ul>
<ul><li>Sie bringen einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Verkehrstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li>
<li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsbereich sammeln.</li>
<li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke aus.</li>
<li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Projektmanagement.</li>
<li>Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (u. a. Projektmanagementtools) runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>anspruchsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen Team</li>
<li>kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeiten zur mobilen Arbeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV sowie ein Jobticket</li>
</ul>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Schienenpersonennahverkehr an entscheidender Stelle mit zu gestalten – und das in der attraktiven Region Leipzig.
Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (EG) inklusive 30 Tage Urlaub und einer 39 Stunden/Woche.

Referent/in (m/w/d) für Verkehrsplanung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Umweltschutz, Abteilung Immissionsschutz-/Wasserrecht, Sachgebiet Immissionsschutzbehörde, eine/-n
Ingenieur/-in Immissionsschutz und Umwelttechnik als Leitende/-r Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
Leipzig ist eine lebenswerte pulsierende Großstadt mit viel Grün und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten auf der einen Seite und attraktiver Wirtschaftsstandort auf der anderen. Die daraus resultierenden divergierenden Interessen erfordern es, ständig Lösungen zur Bewältigung von Konflikten zwischen den Bürgerinnen und Bürgern, den Wirtschaftsakteuren und der Natur zu erarbeiten. Die Arbeit des Amtes für Umweltschutz findet sich in diesem Spannungsfeld wieder und hat den Erhalt und die Verbesserung der natürlichen Lebensgrundlagen sowie den Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinwirkungen zum Inhalt. In diesem Zusammenhang ist es die Aufgabe des Sachgebietes Immissionsschutzbehörde, Gefahren oder Belästigungen durch Immissionen, wie z. B. Luftverunreinigungen oder Geräusche, zu vermeiden oder auf ein akzeptables Maß zu reduzieren.

<ul><li>fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich immissionsschutzrechtlicher Vollzugsaufgaben und Federführung bei Entscheidungen zur Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung einschließlich Umweltverträglichkeitsprüfung für Industrieanlagen und Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz</li>
<li>medienübergreifende Prüfung von Genehmigungsanträgen</li>
<li>Prüfung und Auswertung von schwierigen Gutachten, z. B. Schallimmissionsprognosen, Luftschadstoffausbreitungsberechnungen, Geruchsimmissionsprognosen</li>
<li>Leitung von Scoping- und Erörterungsterminen</li>
<li>Entscheidung über die Genehmigungsfähigkeit und Erstellung rechtssicherer Genehmigungsbescheide</li>
<li>Überwachung von emittierenden Anlagen und Erlass von Anordnungen</li>
<li>regelmäßige Überprüfung der Genehmigungsbescheide bei Änderungen im Stand der Technik oder wenn neue umweltrechtliche Vorschriften dies erfordern</li>
<li>Erarbeitung von Fachstellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren, B-Planverfahren, Planfeststellungsverfahren und anderen umweltrelevanten Zulassungsverfahren, einschließlich Prüfung störfallrechtlicher Belange sowie Bearbeitung von Beschwerden</li>
<li>Wahrnehmung konzeptioneller Tätigkeiten zur Minimierung der Immissionsbelastung im Territorium, u.a. Erarbeitung von Vorlagen</li>
<li>Vertretung der Sachgebietsleitung</li>
</ul>
<ul><li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss mit ingenieurtechnischem und/oder natur-wissenschaftlichem Profil, vorzugsweise Verfahrens- bzw. Anlagentechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau, Abfallwirtschaft bzw. Entsorgungstechnik oder Chemie</li>
<li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Vollzug des Bundes-Immissionsschutzgesetzes und der dazu ergangenen Rechtsverordnungen, der TA Lärm, der TA Luft in Verbindung mit weiteren umweltrechtlichen Regelungen, u. a. im Abfall-/Bodenschutzrecht, Wasserrecht und Chemikalienrecht</li>
<li>anwendungsbereite und umfassende Kenntnisse im Verwaltungsvollzug und Verwaltungsrecht, in der rechtssicheren Erarbeitung von Bescheiden sowie Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li>
<li>selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Ingenieur/-in Immissionsschutz und Umwelttechnik als Leitende/-r Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 31. Dezember 2024, für das Stadtplanungsamt, Abteilung Stadtentwicklung eine/-n
Projektmanager/-in Stadtplanung &amp; Wasserwirtschaft – blau-grüne Infrastruktur (m/w/d)
Für die Teilnahme der Stadt Leipzig am Förderprojekt „Leipziger BlauGrün II: Blau-grüne Quartiersentwicklung in Leipzig“ im Rahmen der BMBF-Förderrichtlinie „Ressourceneffiziente Stadtquartiere für die Zukunft“ übernimmt das Stadtplanungsamt gemeinsam mit dem Amt für Umweltschutz, dem Amt für Stadtgrün und Gewässer, dem Verkehrs- und Tiefbauamt und dem Amt für Gebäudemanagement eine koordinierende Rolle. Dabei sollen innovative Systeme und Konzepte zur Steigerung der Wasser- und Energieeffizienz anhand eines Neubauund Bestandsquartiers entwickelt und erprobt werden. Die Erkenntnisse sollen in optimierte Planungsprozesse einfließen.

<ul><li>Entwicklung neuer Strategien für wasser- und energieeffiziente Quartiersentwicklung unter Berücksichtigung des Klimawandels im Spannungsfeld von Dürre und Starkregen</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten für eine sich ergänzende multifunktionale blau-grüne Infrastruktur in einer wissenschaftsbasierten Zusammenarbeit mit den lokalen Akteuren Umweltforschungszentrum, Stadt Leipzig, Vorhabenträger, Wohnungsbaugesellschaft, Bürgerschaft, Planungsbüros und kommunalen Unternehmen</li>
<li>konzeptionelle Umsetzung eines energieeffizienten, das zentrale Abwassersystem entlastenden, klimaresilienten Starkregenmanagements</li>
<li>Vertretung des Stadtplanungsamtes im Netzwerk für wassersensible Stadtentwicklung</li>
<li>klimaschutz- und klimaanpassungsbezogene Bewertung von Aufgabenstellungen für alle Planungsphasen sowie fachbezogene Unterstützung bei der Erarbeitung von Bebauungsplänen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Finanz- und Berichtswesen im Rahmen des BMBF Projektes</li>
<li>Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen hinsichtlich der Berücksichtigung der Aspekte des Klimawandels bei der ressourceneffizienten wasserwirtschaftlichen räumlichen Planung</li>
<li>Teilnahme an Workshops und Tagungen im Rahmen des Forschungsprojektes</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Stadtplanung, Umwelttechnik, Landschaftsplanung, Geographie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Umweltschutz, Klimaschutz, Klimaanpassung, Wasserwirtschaft oder vergleichbarer Tätigkeit in Planung, Verwaltung oder Wissenschaft mit dem Schwerpunkt „Wasser“</li>
<li>erste Erfahrung in der Moderation von interdisziplinären Planungsprozessen von Vorteil</li>
<li>berufliche Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und damit verbundene Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –abläufe wünschenswert</li>
<li>einschlägige Kenntnisse des Bauplanungs- und Umweltrechtes, insbesondere BauGB, WHG, BNatSchG</li>
<li>Grundlagenkenntnisse auf den Gebieten der Umwelt- und Stadtplanung</li>
<li>anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (MS Office, wünschenswert GIS)</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie zum ergebnisorientierten Handeln</li>
<li>selbstständige und intergierte Arbeitsweise</li>
<li>Freude an einer offenen, bereichsübergreifenden und wertschätzenden Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft</li>
</ul>
<ul><li>eine befristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Projektmanager/-in Stadtplanung & Wasserwirtschaft – blau-grüne Infrastruktur (m/w/d)

Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft BSW Kinder- und Jugendhilfe gGmbH eine engagierte Persönlichkeit (jedes Geschlecht) als 
 BETREUUNGSKRAFT FÜR UMA WOHNGRUPPE 
 Stellenausschreibung # 2022-039 
 Mit rund 190 Mitarbeitenden betreut das Bildungs- und Sozialwerk Muldental (kurz BSW) als freier, gemeinnütziger Träger Kinder, Jugendliche und Erwachsene in verschiedenen sozialen Projekten und Bildungsmaßnahmen im Landkreis Leipzig. Weitere Infos unter<a href="http://www.bsw-muldental.de" target="_blank">www.bsw-muldental.de</a>. 

 Deine Aufgaben 
 - Versorgung, Schutz und Stärkung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern 
 - Unterstützung bei der Alltagsbewältigung / Beziehungsarbeit und sozialpädagogische Förderung 
 - strukturierte Alltags- und Freizeitgestaltung / Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags, 
 - Kultursensibilität 
 - Unterstützung beim Spracherwerb sowie bei schulischen und beruflichen Anforderungen 
 - Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung sowie Berichterstattung 
 - konstruktiver Umgang mit Krisen und Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte im interkulturellen Zusammenleben, 
 - Begleitung bei notwendigen Behördengängen; Herstellen von Kontakten zu 

 , Beratungsstelle 
 Das Du mitbringen 
 - Einen abgeschlossenen Berufsabschluss, wünschenswert im erzieherischen oder pädagogischen Bereich 
 - Erfahrungen in der Integrationshilfe wünschenswert 
 - Anwendungssichere Sprachkenntnisse in Englisch oder Arabisch, Persisch 
 - Führerschein Klasse B 
 Du passt gut zu , wenn 
 - Du Interesse an neuen Herausforderungen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast. 
 - Du selbstständig und im Team arbeiten kannst. 
 - Du mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Entscheidungen treffen und Konflikte lösen kannst 
 - Du kooperativ bist und es verstehst, auf Dein 

 ARBEITSORT Region Grimma 
 ARBEITSZEIT 30 - 40 Wochenstunden 
 START 
 für Dich 
 - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit 
 - Teamsitzungen sowie Fall- &amp; Supervision sind bei uns selbstverständlich 
 - Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif in Anlehnung an den TVöD 
 - Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen, sowie Maßnahmen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement 
 - 30 Tage Jahresurlaub 
 - Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-Innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. 
 Ist diese Stellenanzeige nicht mehr aktuell? 
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Betreuungskraft für UMA Wohngruppe in Region Grimma (jedes Geschlecht) #2022-039 (Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Typgenehmigung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine
Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich „Systemüberwachung“
Der Dienstort ist Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20230109_9339

<ul><li>Leitung des Referates „Systemüberwachung“ mit derzeit 21 Mitarbeitenden (Hauptaufgaben Benennung Technischer Dienste und Konformitätsüberprüfung CoP-Q)</li>
<li>Konzeptionelle/strategische Grundsatzarbeit zu:
<ul><li>Benennung Technischer Dienste (Prüflaboratorien/Zertifizierungsstellen für Management­systeme), Überprüfung von Fahrtenschreiberherstellern sowie Bewertung von Cyber­sicher­heits- und Softwareupdate-Managementsystemen und Vorkehrungen für autonomes Fahren</li>
<li>Konformitätsüberprüfung CoP-Q, Bewertung von Managementsystemen der Hersteller, Bearbeitung von Nichtkonformitäten, Überwachung der Verfahren der Hersteller zur CO2-Deklaration (WLTP, HDV) sowie Systembewertung von Führerscheinkartenherstellern und Autorisierung von Druckereien und Verlagen (ZBI, Stempelplaketten)</li>
</ul></li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung der o. g. Verfahren in enger Zusammenarbeit mit
<ul><li>der Abteilungsleitung und den Abteilungen am Hauptsitz des KBA in Flensburg</li>
<li>dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV), Herstellern, Technischen Diensten und Verbänden unter Berücksichtigung der vielfältigen Interessen aller Beteiligten</li>
<li>der Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS)</li>
<li>den Benennungsstellen der Europäischen Typgenehmigungsbehörden zur gemeinsamen Umsetzung Europäischer Anforderungen</li>
</ul></li>
<li>Vertretung des Amtes in nationalen und internationalen Gremien zur
<ul><li>Benennung von Technischen Diensten</li>
<li>Konformitätsüberprüfung CoP-Q</li>
</ul></li>
<li>Grundsatzfragen der Benennung und Konformitätsüberprüfung</li>
<li>Leitung des Dienstsitzes Dresden mit
<ul><li>Liegenschaftsangelegenheiten in Abstimmung mit der Liegenschaftsverwaltung des KBA, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und dem Bundesamt für Güterverkehr (BAG)</li>
</ul></li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Universität) der Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Verfahrens- oder Elektrotechnik</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Motivation sowie praktische Erfahrungen in der kooperativen und zielorientierten Führung der Mitarbeitenden im Sinne einer ganzheitlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Referates,</li>
<li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse durch die zentrale Bündelungs- und Koordinierungsfunktion des Dienstpostens für die Abteilung,</li>
<li>Fachkenntnisse in den Bereichen Benennung von Technischen Diensten und Konformitäts­überprüfung CoP, auf dem Gebiet der Genehmigungsverfahren für Fahrzeuge, Bauteile, Systeme, selbständige technische Einheiten sowie der nationalen und internationalen Vorschriftenentwicklung,</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement und Arbeitsquantität angesichts der Vielfalt und des erheblichen Zeitdrucks an den Schnittstellen zwischen vorgesetzter Behörde, der internationalen Gesetzgebung sowie der Industrie,</li>
<li>umsichtiges Planungs- und Organisationsverhalten unter Einbeziehung der rechtlichen und haushälterischen Rahmenbedingungen hinsichtlich der Weiterentwicklung des Referates/​Dienstsitzes,</li>
<li>ausgeprägtes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen</li>
<li>Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Moderationsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungskompetenz und Verantwortungsübernahme</li>
<li>Selbstständigkeit und Initiative</li>
<li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs-, Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>internationale Kompetenz für die Mitarbeit in externen Gremien,</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR)</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)</li>
</ul>Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 14 TVöD. Ihre Berufserfah­rung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeits­vertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushäl­terischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenver­hältnis bis zur Besoldungsgruppe A 15 möglich.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich „Systemüberwachung“

Wir, die Landwirtschaftsbetriebe Gröbner, sind ein modernes, familiengeführtes und landwirtschaftliches Unternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Sachsen, Bayern und Thüringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir - ab sofort – einen Tierwirt (m/w/d) Fachbereich Schwein.

<ul><li>Versorgung der Tiere in Zucht-, Aufzucht- und Mastbetrieben</li>
<li>Bedienung automatisierter Fütterungs- und Lüftungssysteme</li>
<li>Reinigung und Desinfektion der Stallanlagen</li>
<li>In den Zuchtbetrieben suchen sie die geeigneten Zuchttiere aus und führen die künstliche Besamung durch</li>
<li>Sie versorgen die trächtigen Sauen, überwachen die Geburt, kümmern sich um die Muttertiere und kümmern sich um die Erstbehandlung der Ferkel</li>
<li>In den Mastbetrieben füttern sie die Tiere bedarfsgerecht</li>
<li>Sie kontrollieren die Einhaltung der Mastziele und ordnen die Tiere nach Gewicht, Geschlecht und Gesundheitsstatus in Gruppen ein</li>
<li>Sie beobachten den Gesundheitsstatus der Tiere genau und führen ggf. Behandlungen durch</li>
<li>Sie führen kleine Reparaturen im Stallbereich selbst aus</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Tierwirtin</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung im Zucht-, Aufzucht oder Mastbereich</li>
<li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>motiviert</li>
<li>flexibel</li>
<li>teamorientiert und fortbildungsinteressiert</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit</li>
<li>planbare, Familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Zukunftsperspektive(n)</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>eine gute und umfassende Einarbeitung</li>
<li>eine krisensichere Branche</li>
<li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>ein teamorientiertes Betriebsklima in einem familiären Unternehmen</li>
<li>gute Verkehrsanbindung </li>
</ul>

10 Archiv- und Bibliothekswesen Jobs in Sachsen