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<h1>Application Manager für LOGA HR (m/w/gn)</h1>Gestalten Sie mit uns den digitalen Strukturwandel in den Kommunen Mitteldeutschlands. Wir sind der kommunale IT-Dienstleister in Sachsen und Thüringen, der die Städte, Gemeinden und Landkreise bei der Erarbeitung, Entwicklung und Transformation in die digitale Zukunft unterstützt.&nbsp;Der Zweckverband KISA ist eine überregional und überwiegend in Sachsen tätige Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Leipzig und weiteren Geschäftsstellen in Dresden und Chemnitz. KISA stellt seinen Kunden Datenverarbeitungsverfahren und -leistungen zur Erledigung von Verwaltungsaufgaben zur Verfügung und unterstützt die Kommunen bei der Transformation in die digitale Zukunft.&nbsp;Der Fachbereich Personalwesen stellt seinen Kunden vertraglich vereinbarte Leistungen zur Entgeltabrechnung zur Verfügung. KISA bietet darüber hinaus seinen Kunden weitere Module im Rahmen des Personalmanagements LOGA an. Dazu gehören u. a. die Stellen- und Kostenplanung, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft, die Personalentwicklung oder das Mitarbeiter- und Führungskräfteportal LOGA³. Dabei arbeitet der Fachbereich eng mit anderen Organisationseinheiten von KISA, Softwareherstellern, Rechenzentren sowie den Kunden zusammen.Unsere VisionMit KISA bewegen sich Daten und Prozesse im digitalen Rathaus. Als Partner in der digitalen Transformation unterstützen wir die kommunale Verwaltung, kompetent, bürgernah und innovativ zu agieren. Wir begeistern mit technologischen Lösungen und engagieren uns für eine starke interkommunale Kooperation in Mitteldeutschland.Unser AngebotSie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit im kommunalen Umfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:<ul><li>30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Anspruch auf eine Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>tarifliche vermögenswirksame Leistungen</li><li>das Deutschlandticket als Jobticket mit einem Arbeitgeberzuschuss</li><li>die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings</li><li>verschiedene Soft Benefits</li><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Themengebieten</li><li>zentrale Lage unserer Geschäftsstellen sowie gute Erreichbarkeit per ÖPNV </li><li>die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen</li><li>moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>ein sympathisches und offenes Team</li><li>ein flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit von Freizeitausgleich</li><li>anteiliges mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li><li>bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung &nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Technische Betreuung und Konfiguration der Softwarelösung LOGA</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Migrationskonzepten</li><li>Betreuung und Konfiguration von Softwareschnittstellen</li><li>Durchführung von Funktions- und Integrationstests bei Releasewechsel</li><li>Steuerung der Programmzugriffe für die Anwender (z.B. SSO, 2FA)</li><li>Konfigurationen in den entsprechenden Programmmodulen</li><li>Monitoring und Optimierung regelmäßiger Prozesse</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen im Rahmen des First- und Second-Level-Supports</li><li>Zusammenarbeit mit dem Produkthersteller in den Bereichen Feedbackerstellung (Fehlerbehebung) und Produktweiterentwicklung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie begeistern sich und andere für digitale Lösungen</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als&nbsp;Fachinformatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung (oder eine vergleichbare Ausbildung)</li><li>Ihnen gelingt es, sich in Ihrer Kommunikation auf Ihre Gesprächspartner einzustellen, verhalten sich zuvorkommend und treten souverän in Wort und Schrift auf</li></ul>Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Die Zuordnung zu einer unserer Geschäftsstellen&nbsp;Dresden&nbsp;oder&nbsp;Chemnitz (bevorzugt)&nbsp;erfolgt in Absprache mit Ihnen. Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet ist gewährleistet.Bei der Stelle handelt es sich um eine&nbsp;unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch auch in Teilzeit mit mindestens 35 Stunden pro Woche ausgeübt werden kann. Die Stelle ist mit der&nbsp;Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA&nbsp;bewertet.&nbsp;Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen&nbsp;bis zum 16. November 2025&nbsp;über unser Bewerberportal.&nbsp;<a href="https://stellen.kisa.it/bewerber-web?xsrf=FC1AE5CE380C8FC5E2F3814E9C385DEB&amp;company=30105-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=7c83133e-253a-4e6b-aeed-84e66a80e82e,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt</a>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen insbesondere Bewerbungen von Frauen.&nbsp; Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter <a href="mailto:personal@kisa.it" target="_blank">personal@kisa.it</a>&nbsp;oder Tel. +49 (351) 86652-512 gern zur Verfügung.Vorstellungsgespräche werden zeitnah stattfinden. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Zweckverband Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen - KISA

Application Manager für LOGA HR (m/w/gn)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Ob als Entwickelnde oder Nutzende von Technik: Menschen und ihr Zusammenspiel mit Produktionstechnik stehen im Mittelpunkt der Abteilung „Mensch in der Produktion“. Mithilfe eines ganzheitlichen Ansatzes werden Mensch und komplexe Produktionssysteme (Cyber-Physische-Produktionssysteme) ins richtige Verhältnis zueinander gesetzt. Die Unterstützung der kognitiven und physischen Tätigkeiten des Menschen stehen dabei genauso im Fokus wie ihre Einbettung in den Arbeits- und technischen Produktionsprozess. Ganzheitliche Systemanalysen, die Ableitung von Automatisierungs- und Assistenzbedarf sowie menschzentrierte Digitalisierung werden ebenso betrachtet wie das User-centered Design von Schnittstellen und Interaktionen. Das Leistungsportfolio der Abteilung ist vielfältig und umspannt viele Branchen der Produktion (z.B. Automobilbau und Aircraft-Produktion) und typische Aufgabenbereiche: Von der Analyse und Konzeption menschzentrierter Systeme und der zugehörigen Schnittstellen über Nutzendenstudien und spezifische Evaluations- oder Beratungsangebote bis hin zu Schulungen zu zentralen Themen der menschzentrierten Systemgestaltung. Die Tätigkeitsbereiche sind stark durch interdisziplinäre Zusammenarbeit gekennzeichnet. Als anwendungsorientiertes Forschungsinstitut legen wir besonderes Augenmerk auf den Transfer von Forschungserkenntnissen. Unsere tägliche Arbeit ist daher von einer engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Industrie und Gesellschaft geprägt und umfasst ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Akquise und Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten u.a. in den Themenbereichen Mensch-Technik-Interaktion in der Produktion, menschzentrierte Digitalisierung, Assistenz und Automation, Mensch-Roboter-Kollaboration, Usability sowie nutzerzentrierte Akzeptanz</li> <li>Anwendungsorientierte wissenschaftliche Forschungstätigkeiten: <ul> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Studien, Fokusgruppendiskussionen, Interviews, Beobachtungen und Usability-Evaluationen</li> <li>Auswahl und Nutzung geeigneter Methoden und Messtechnik zur Analyse von Kognition und Verhalten des Menschen</li> <li>Konzipierung und Design von komplexen Mensch-Technik-Schnittstellen</li> <li>Erarbeitung von menschzentrierten Schulungs- und Beratungsangeboten</li> <li>eigenständige Dokumentation und Darstellung der Forschungsergebnisse z.B. in Form von Präsentationen und Vorträgen, Zwischen- und Abschlussberichten, wissenschaftlichen Fachaufsätzen, bei Projekttreffen, auf Fachkonferenzen und bei Kundenpräsentationen</li> </ul> </li> <li>Engagierte Weiterentwicklung eines im Aufbau befindlichen, stark interdisziplinär ausgerichteten Forschungsfelds inkl. Entwicklung von Ideen für Folgeprojektanträge und Transferleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Human Factors, Kognitionswissenschaften, Sensorik und kognitive Psychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Besonders hohes Interesse für interdisziplinäre Fragestellungen im Bereich Mensch-Technik-Interaktion im Produktionskontext sowie ggf. ergänzende ingenieurwissenschaftliche oder informatische Kenntnisse</li> <li>Fundiertes Wissen und sehr gute methodische Fähigkeiten, in den Bereichen Mensch-Technik-Interaktion in (teil-)automatisierten Systemen, Nutzendenforschung, Schnittstellengestaltung, Forschungsmethoden und Datenauswertung</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung und Akquise von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in interdisziplinären Verbünden mit wissenschaftlichen und industriellen Partnern sind keine zwingende Voraussetzung, aber von Vorteil</li> <li>Offene und motivierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, hervorragender Teamfähigkeit, eigeninitiativer und zuverlässiger Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität, analytischen Fähigkeiten sowie ausgeprägtem Interesse an vielfältigen interdisziplinären Aufgaben</li> <li>Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mind. auf B2-Niveau</li> <li>Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und weiterer gängiger Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Promotionsoption („Promotion mit Fraunhofer“ an einer Universität)</li> <li>Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und der Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro und KiTa-Plätze am Standort Chemnitz, Unterstützung bei der Notfall- und Ferienbetreuung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflicher Urlaubsanspruch</li> <li>Fringe Benefits in Form von Rabatten über corporate benefits </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in "Mensch in der Produktion" (all genders)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch. Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Ober- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die zuständige Berufsschule befindet sich in Chemnitz. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: ABTEILUNGSLEITER:IN (M/W/D) TECHNIK, VERWALTUNG IN DER FEUERWEHR CHEMNITZ (KENNZIFFER 37/19) Aufgaben Als Abteilungsleiter:in (m/w/d) Technik, Verwaltung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Feuerwehr Chemnitz: Sie verantworten die Einsatzbereitschaft unserer gesamten Fahrzeug- und Gerätetechnik, entwickeln strategische Konzepte und begleiten innovative Beschaffungsprozesse. Mit Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass unsere Einsatzkräfte jederzeit mit modernster Technik arbeiten können und die Feuerwehr Chemnitz damit zukunftsorientiert aufgestellt ist. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>Einsatztätigkeit und operative Führung: Sie übernehmen Aufgaben im Direktions- bzw. Einsatzführungsdienst im Schichtsystem und bringen Ihre Expertise in besonderen Führungseinrichtungen der Stadtverwaltung ein.</li> <li>Abteilungsleitung und Personalführung: Sie führen die Abteilung Technik und Verwaltung, steuern die Arbeitsabläufe und tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das zugeordnete Personal. Dabei fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die interne Organisation effizient.</li> <li>Strategische Planung und Einsatzbereitschaft: Sie entwickeln langfristige Konzepte für Fahrzeuge, Geräte und technische Systeme, verantworten deren Beschaffung und gewährleisten die ständige Einsatzbereitschaft der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehren in Chemnitz.</li> <li>Haushaltsplanung und Controlling: Sie erstellen den Haushaltsplan, überwachen die Mittelverwendung und setzen Fahrzeug- und Gerätekonzepte unter Berücksichtigung des Brandschutzbedarfsplans um.</li> <li>Vertretung und Netzwerkpflege: Sie repräsentieren die Abteilung gegenüber städtischen Ämtern, Behörden und Gremien und bringen Ihr Fachwissen aktiv in landes- und bundesweite Facharbeitskreise ein.</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr (ehem. Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst bzw. der vergleichbaren Ausbildung im Brandschutz von vor 1990)</li> <li>aktuelles Statusamt mindestens im Statu einers:r Brandamtsrat:rätin</li> <li>Erfüllung der gesundheitlichen Voraussetzungen der G 25, G 37, G 42</li> <li>für nach dem 31.12.1970 Geborene ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion innerhalb einer Feuerwehr oder einer vergleichbaren Organisation</li> <li>Engagement im Ehrenamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in moderner Feuerwehrtechnik, Betreuung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen</li> <li>Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Projekte erfolgreich umzusetzen</li> <li>Erfahrung in strategischer Planung, Budgetverwaltung und Controlling</li> <li>Führungskompetenz mit hoher Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Behörden und Fachgremien auf Landes- oder Bundesebene</li> <li>Teamorientierung sowie Fähigkeit, interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse aktueller Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorschriften im Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul> STBL1_DE

4 Jobs in Aue-Bad Schlema, Deutschland