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Die Gemeinde Auengrund sucht ab sofort eine/n Hauswirtschafter/in bzw. technische Kraft (m/w/d) vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Genehmigung für die gemeindlichen Kindergärten. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Person, die eigenverantwortlich im Rahmen eines vorgegebenen Reinigungs- und Hygieneplans tätig ist. Das Aufgabengebiet umfasst typische Arbeiten einer Reinigungs- bzw. technischen Kraft, insbesondere die fachgerechte Reinigung/Desinfektion von Gruppenräumen, Büroräumen, sanitären Anlagen, Garderoben, Verkehrswegen, Kellerräumen und bei Bedarf der Dorfgemeinschaftshäuser, etc. Weiterhin sind sämtliche Arbeiten im Zusammenhang mit der Essenausgabe im Kindergarten abzusichern. Die Stelle beinhaltet auch das Management des Wareneinkaufs und dessen Lagerung sowie die Reinigung und Pflege von Textilien. Wir erwarten von Ihnen: • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter/in oder einen gleichwertigen Abschluss, alternativ einen gleichwertigen/vergleichbaren Abschluss, • selbständige sowie qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise, • Gesundheitszeugnis bzw. Bescheinigung des Gesundheitsamtes nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz, • ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (kann bei Einstellungszusage nachgereicht werden), • Führerschein Klasse B, • zuverlässige und gewissenhafte Umsetzung der Reinigungsarbeiten, • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, • Berufserfahrung als Reinigungskraft wären von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reinigen, Hauswirtschaft, Desinfektion Die Räumlichkeiten sind grundsätzlich von Montag bis Freitag nach Anweisung im Kindergarten zu säubern. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt voraussichtlich 20 - 25 Stunden/Woche. Im Vertretungsfall wird die Bereitschaft erwartet, auch über den vereinbarten Stundenumfang hinaus tätig zu werden. Hinweis: Soweit in dieser Stellenausschreibung personenbezogene Bezeichnungen im Maskulinum stehen, wird diese Form verallgemeinernd verwendet und bezieht sich auf alle Geschlechter. Geeignet sind Menschen egal welchen Geschlechts, Alters, Herkunft, sexueller Orientierung, Weltanschauung und Religion. Ergänzende Informationen:

Hauswirtschafter/in (Hauswirtschafter/in)

Als größtes Wasserversorgungsunternehmen in Oberfranken mit rund 80 Beschäftigten bieten wir Ihnen neben einer Festanstellung ein herausforderndes Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, soziale Zusatzleistungen und noch vieles mehr. Sehr gerne stellen wir Ihnen unsere FWO und Ihre zukünftige Aufgabe in einem persönlichen Gespräch vor. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) Planung, Bau und Betrieb von Anlagen der Wasserversorgung Sie führen eine der drei technischen Abteilungen und sind verantwortlich für die Koordination und Überwachung des Betriebes (Rohrnetz, Hochbehälter, Pumpwerke). Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die störungsfreie Wasserlieferung an unsere Kunden sicher. Ihr Verantwortungsbereich umfasst neben der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherung und Optimierung des Netzbetriebes zudem die Steuerung unserer Baumaßnahmen im Bereich Sanierung, Erweiterung und Neubau. Weiterhin ist Ihnen das Aufgabenfeld Dienstleistungen im Rahmen der Wasserversorgung bei Kommunen zugeordnet. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Netztechnik und Netzbetrieb oder Verfahrenstechnik und bringen mehrjährige, stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich der Trinkwasserversorgung mit. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke sowie des Bau- und Vergaberechts runden Ihr Profil ab. Neben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, verfügen Sie über Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Ein herausforderndes Aufgabengebiet in Vollzeit, eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, kollegiale Zusammenarbeit und eine umfassende Einarbeitung, vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Sonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und weitere soziale Zusatzleistungen.

Abteilungsleitung (m/w/d) Planung, Bau und Betrieb von Anlagen der Wasserversorgung

Zentrale Aufgabe in der öffentlichen Verwaltung Die Stadt Coburg mit ihren über 40.000 Einwohnern ist ein pulsierendes Oberzentrum in der Region Nordwestoberfranken und Südthüringen und zählt zu den finanzstärksten Kommunen und stärksten Wirtschaftsstandorten im Freistaat Bayern. Die Stadtverwaltung ist mit ihren gut 850 Beschäftigten in der Kernverwaltung ein serviceorientierter Dienstleister. Um die Stadtverwaltung zukunftssicher aufzustellen, braucht es in den führenden Positionen Persönlichkeiten, die in der Lage sind, tragfähige Lösungen für die Zukunft umzusetzen, Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen in die eigene Leistung zu vermitteln. Deshalb suchen wir Sie in Vollzeit (39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche) als „Amtsleitung Personal- und Organisationsamt“ (m/w/d). <ul><li>Qualifizierte Leitung des Amtes mit Personalverantwortung und allen Führungsaufgaben für ca. 30 Beschäftigte in den beiden Abteilungen Personal und Organisation.</li> <li>Funktion als zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen für die gesamte Stadtverwaltung.</li> <li>Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und -gewinnung sowie die Durchführung der Personalplanung und des Personalcontrollings.</li> <li>Strategische Verwaltungs- und Organisationsentwicklung der Stadt Coburg, insbesondere die Verantwortung für die Konzipierung und Implementierung der Aufbau- und Ablauforganisation.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen einen Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder haben ein universitäres Hochschulstudium z. B. der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder ein vergleichbares Studium erfolgreich absolviert. Alternativ haben Sie den Beschäftigtenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige entsprechende Praxis.</li> <li>Sie sind bereits mehrjährig in leitender Funktion tätig, bestmöglich im öffentlichen Kontext, oder haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal und Organisation eines größeren Unternehmens oder einer modern geführten Behörde.</li> <li>Im besten Fall haben Sie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Tarif- und Beamtenrechts.</li> <li>Auch die Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie das strategische Personalmanagement sind Ihnen nicht fremd.</li> </ul><h5>Diese persönlichen Kompetenzen wünschen wir uns von Ihnen:</h5> <ul><li>Sie sind als Führungskraft Vorbild für Ihre Mitarbeitenden und kommunizieren ihnen kontinuierlich und transparent die gesetzten Ziele.</li> <li>Sie reflektieren sich selbst und Ihre Handlungen und entwickeln Ihr Team weiter.</li> <li>Sie setzen in Ihrem Führungsverständnis auf Offenheit, Transparenz, Verantwortungsspielräume und Miteinander.</li> <li>Die anstehenden Aufgaben gehen Sie lösungsorientiert an und scheuen sich nicht vor zu treffenden Entscheidungen.</li> <li>Sie sind flexibel und belastbar und treten jederzeit freundlich und sicher auf, auch vor Gremien. Dazu sind Sie ist kontaktfreudig und haben das Gespür für ein situationsangepasstes, stimmiges und konsequentes Handeln.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sowie hohe Empathie, ausgewogenes Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick.</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Freiraum für Kreativität, persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Fortbildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.</li> <li>Wir arbeiten in einem vertrauensvollen, familiären Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist sowie einer offenen Verwaltungskultur.</li> <li>Wir offerieren Ihnen eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen des TVÖD, Entgeltgruppe 14, bzw. Bes.-Gr. A 14 BayBesG.</li> <li>Wir unterstützen Sie dabei, in unserer Region dauerhaft Fuß zu fassen und denken dabei auch an Ihre Familie/Partner (m/w/d).</li> <li>Wir bieten Sozialleistungen entsprechend den Regelungen im öffentlichen Dienst.</li> <li>Die Stadt Coburg fühlt sich Ehrenamt und bürgerschaftlichem Engagement verpflichtet. Daher freuen wir uns über Interessenten (m/w/d), die eine ähnliche Einstellung haben. </li> </ul>

Amtsleitung Personal- und Organisationsamt (m/w/d)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ilmenau: Sachbearbeiter*in Vermietung (d/m/w) in Vollzeit (durchschnittlich 40 Wochenstunden). Die Beschäftigung ist bis 31.10.23 befristet. Eine Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung besteht. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Damit Studieren gelingt, vereint das Studierendenwerk viele Serviceleistungen unter einem Dach: In den Mensen und Cafeterien wird eine vielfältige Essen- und Getränkeversorgung angeboten. Menülinien, vegane und vegetarische Gerichte, saisonale Zutaten und vieles mehr bereichern die Speisepläne. In mehr als 70 Wohnanlagen geben wir Studierenden in möblierten Zimmern eine Unterkunft und bieten diese zu sozialverträglichen Preisen an. Wir unterstützen Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums und sind auch für das BAföG die zentrale Kontaktadresse. Mit Beratungsangeboten geben wir gern Tipps rund ums Studium und helfen Studierenden auch in schwierigen Lebensphasen. Für Studierende mit Kind bewirtschaften wir Kinderbetreuungseinrichtungen und ermöglichen mit weiteren Angeboten die Vereinbarkeit von Studium und Familie. Daneben werden auch kulturelle, sportliche und interkulturelle Initiativen und Projekte von Studierenden gefördert. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk zu einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium. <ul><li>das Bearbeiten von Bewerbungen für einen Wohnplatz</li> <li>das Vergeben freier Wohnplätze inklusive dem Versenden von Angeboten</li> <li>der Abschluss und die Bearbeitung von Mietverträgen</li> <li>das Verwalten der Wohnplätze sowie die Pflege der Daten in der Anwendersoftware</li> <li>die Betreuung und Beratung der Mieter, einschließlich der Durchführung von Servicezeiten</li> <li>das Bearbeiten von Mieterkündigungen inkl. der Unterstützung bei Auszügen und Abnahmen von Wohneinheiten bei Mieterwechsel</li> <li>das Betreuen des Wohntutorenprogramms für ausländische Studierende</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit den Wohntutoren und Hochschulen</li> </ul> Wir wünschen uns Bewerber*innen mit: <ul><li>Kenntnissen in der Wohnplatzverwaltung und Wohnplatzvergabe, vorzugsweise mit abgeschlossener Ausbildung in der Immobilien- / Wohnungswirtschaft sowie zeitnaher, möglichst einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>sicheren Kenntnissen der englischen Sprache in Wort und Schrift, gern auch mit weiteren Sprachkenntnissen</li> <li>guten PC-Kenntnissen</li> <li>der Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Kontaktfreude und Kundenfreundlichkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hoher Sozialkompetenz sowie persönlichem Engagement.</li> </ul> <ul><li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)</li> <li>Vergütung unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten in Entgeltgruppe 6</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Schließzeiten zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen.</li> </ul>Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Sachbearbeiter*in Vermietung (d/m/w)

Die Thüringer Landgesellschaft wurde 1991 als gemeinnütziges Siedlungsun­ternehmen des Freistaats Thüringen gegründet. Die Kernaufgabe unseres Unternehmens ist die nachhaltige Ent­wicklung der Agrarstruktur und der ländlichen Räume im Freistaat. Dabei erstrecken sich unsere Kompetenzen von der Unterstützung der Landwirt­schaft über die Dorfentwicklung bis hin zur Bodenordnung und Wasserwirt­schaft. Die Thüringer Landgesellschaft mbH bearbeitet im Auftrag des Freistaates Thüringen sowie anderer Auftraggeber seit vielen Jahren interessante und vielseitige Aufträge im Flächen­management. Das Flächenmanagement zählt zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Hierzu gehören die Flur­neuordnung im Auftrag der Land­entwicklungs­verwaltung, die Verwaltung von Flächen sowie die Sicherung von Grundstücken, z. B. für Infrastruktur­projekte, Investitions­vorhaben sowie land­wirtschaftliche, wasserwirtschaft­liche oder naturschutzfachliche Belange. Um in diesem Bereich weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Team durch Sie an unserem Arbeitsstützpunkt Meiningen ergänzen. <ul><li>Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz im erfahre­nen Team (u. a. Wertermittlung landwirtschaftlicher Flächen, Verhandlung mit Eigentümern und Bewirtschaftern zur Neugestaltung des Grundbesit­zes, Aufstellung und Bearbeitung des Flurbereinigungsplans) </li><li>Flächen- und Grundstücksmanagement </li><li>Optional Umgang mit GIS-Systemen </li><li>aktive Begleitung des ländlichen Strukturwandels</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Agrar­wissenschaften bzw. Vermessungswesen oder vergleichbarem Studien­gang </li><li>Kenntnisse im Bereich der Flächenverwaltung (Erfahrung im Umgang mit Grundbüchern und dem Liegenschaftskataster) wünschenswert </li><li>Kenntnisse im Flächenmanagement (z. B. Bodenordnung nach FlurbG, Pachtflächenverwaltung) von Vorteil </li><li>Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Projekten </li><li>Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse </li><li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem </li><li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li><li>Leistungsorientiertheit und betriebswirtschaftliches Denken </li><li>Teamfähigkeit und positive Kundenorientierung </li><li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Stra­tegien setzt </li><li>ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspa­ket </li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten) </li><li>intensive Einarbeitung sowie indi­viduelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eigenverantwortliche und ab­wechslungsreiche Tätigkeit </li><li>eine offene und teamorientierte At­mosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit fla­chen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungswegen </li><li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> </ul>

Mitarbeiter Flächenmanagement (m/w/d)

Domino-Coburg e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und Träger des Jugend- und Kulturzentrums Domino, der Kinderzentrums im Familienzentrum und der Mittagsbetreuung an der Luther-Grundschule. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mittagsbetreuung an der Luther-Grundschule Eine*n Kinderpfleger*in in befristeter Stellung. Der Stundenumfang beträgt min. 25 Wochenstunden. In der Mittagsbetreuung an der Luther-Grundschule in Coburg werden ca. 52 Grundschulkinder im Alter von sechs bis elf Jahren bis 17:00 Uhr betreut. Durch gemeinsame musische, kreative und sportliche Aktivitäten wird die Lernmotivation und Lernfreude der Kinder gefördert und das soziale Lernen nachhaltig gestärkt. Ihre Aufgaben sind die Unterstützung des Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten, Begleitung der Kinder im Freispiel, kleinere Angebote am Nachmittag und ein wertschätzender Umgang mit den Kindern. Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit „Klein und Groß“ Flexibilität und den Wunsch, sich mit pädagogischen Inhalten auseinander zu setzen Verlässlichkeit und Loyalität eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung die Mitarbeit bei einem fürsorglichen, wertschätzenden Träger Möglichkeiten der Fortbildung verlässliche und mitarbeiterorientierte Strukturen eine Vergütung nach TVÖD

Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Damit Studieren gelingt, vereint das Studierendenwerk viele Serviceleistungen unter einem Dach: In den Mensen und Cafeterien wird eine vielfältige Essen- und Getränkeversorgung angeboten. Menülinien, vegane und vegetarische Gerichte, saisonale Zutaten und vieles mehr bereichern die Speisepläne. In mehr als 70 Wohnanlagen geben wir Studierenden in möblierten Zimmern eine Unterkunft und bieten diese zu sozialverträglichen Preisen an. Wir unterstützen Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums und sind auch für das BAföG die zentrale Kontaktadresse. Mit Beratungsangeboten geben wir gern Tipps rund ums Studium und helfen Studierenden auch in schwierigen Lebensphasen. Für Studierende mit Kind bewirtschaften wir Kinderbetreuungseinrichtungen und ermöglichen mit weiteren Angeboten die Vereinbarkeit von Studium und Familie. Daneben werden auch kulturelle, sportliche und interkulturelle Initiativen und Projekte von Studierenden gefördert. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk zu einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium. Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ilmenau: Staatlich anerkannte*n Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sonder- bzw. Integrationspädagogen*in oder Heilerziehungspfleger*in (d/m/w) in Teilzeit mit 75 v. H. (durchschnittlich 30 Wochenstunden) für unsere Kindertagesstätte Studentenflöhe in Ilmenau in der Abteilung Soziales. Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet im Rahmen von Krankvertretungen bis längstens 31.12.2023. Sie passen zu uns, wenn: <ul><li>Sie mit Freude und Kreativität zuverlässig und vertrauensvoll mit dem Team der Kita zusammen arbeiten möchten</li> <li>Sie die Kinder entsprechend der Regelungen im ThürKigaG und im Sinne des Studierendenwerks Thüringen in aktiver Zusammenarbeit mit dem Team der Kita betreuen und begleiten möchten</li> <li>Sie partnerschaftlich, vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammen arbeiten möchten.</li> </ul> Wir wünschen uns Bewerber*innen mit: <ul><li>dem Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonder- bzw. Integrationspädagoge*in und dem Nachweis der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kindertagesstätten</li> <li>hoher Teamfähigkeit sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>großem Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Eltern</li> <li>Erfahrungen in der selbstständigen und kreativen Arbeit mit Kindern</li> <li>der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>der Fähigkeit, die eigene Arbeit zu reflektieren.</li> </ul> <ul><li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) einschließlich des Tarifvertrages über die betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Vergütung unter Ausschöpfung tariflicher Möglichkeiten in Entgeltgruppe S8a TV-L (Einstiegsgehalt bei 30 Wochenstunden ca. 2.227,- € bis 2.590,- € Brutto)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen der sozialen Branche</li> <li>eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>ein Trägerkonzept zum Kinderschutz, welches mit allen pädagogischen Fachkräften erarbeitet wurde</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>neun Schließtage im Jahr für die gemeinsame pädagogische Arbeit im Team</li> <li>ein strukturieretes Einarbeitungskonzept</li> <li>eine externe Fachberatung</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul>

Erzieher / Heilpädagoge / Integrationspädagoge / Heilerziehungspfleger (d/m/w)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts in Selbstverwaltung nimmt die Handwerkskammer Südthüringen die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer rund 6.500 Mitgliedsunter-nehmen wahr und unterstützt mit ihrem umfangreichen Informations-, Beratungs- und Dienstleistungsangebot die Handwerksbetriebe der Region. Der Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster der Handwerkskammer Südthüringen zählt zu den innovativsten Bildungszentren des Handwerks in Deutschland und bietet ein breites Spektrum an praxisorientierter Aus- und Weiterbildung. <ul><li>fachliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung des Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster mit dem Leiter Bildungscampus und in dessen Vertretung bei Abwesenheit,</li> <li>Mitwirkung bei der Marketing- und Netzwerkarbeit,</li> <li>Planung und Sicherstellung der praktischen Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie sonstiger Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung der Handwerkskammer Südthüringen,</li> <li>Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum weiteren Ausbau vorhandener und neuer Geschäftsfelder,</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung innerbetrieblicher Abläufe sowie Planung bedarfsgerechter personeller Ressourcen </li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul- oder Fachschulstudium bzw. eine ver-gleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft, der Berufspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition,</li> <li>fundierte Kenntnisse über Berufsbildungswege, relevante rechtliche Rahmenbedingungen für einen Bildungsträger sowie einschlägige Förderwege,</li> <li>strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsstil verbunden mit hohem persönlichen Engagement und großer Flexibilität,</li> <li>analytisches, unternehmerisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit,</li> <li>hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten </li> </ul> <ul><li>einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld,</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung,</li> <li>ein freundliches, fachkompetentes und motiviertes Team,</li> <li> einen verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Arbeitsplatz im „Grünen“ mit einem vielseitigen, interessanten und gestaltungsoffenen Tätigkeitsfeld</li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Die Malteser bieten insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Für den Hausnotruf der Malteser suchen wir für die Standorte Hildburghausen, Eisfeld, Themar, Schleusingen ab sofort Verstärkung in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) und auf 520€-Basis (geringfügige Beschäftigung, Minijob). <ul><li>Selbstständige Durchführung des 12/24-Stunden-Rufdiensteinsatzes bei unseren Kunden</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Dokumentation und qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Hausnotruf-Standards im Qualitätsmanagement-Handbuch</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Einen gültigen PKW-Führerschein der Klasse B</li> <li>Wohnort innerhalb des Wartburgkreises</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten im Rufdienst</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten oder kranken Menschen</li> <li>Idealerweise einen gültigen Nachweis über eine Erste Hilfe Ausbildung</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung</li> <li>Ein Dienstwagen wird während des Dienstes gestellt</li> <li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe</li> </ul>

Helfer (m/w/d) im sozialen Hintergrunddienst für den Hausnotruf

Das Diakonische Werk Coburg e.V. sucht ab sofort oder später für sein Wohnheim für erwachsene Menschen mit Behinderung in Neustadt einen Heilerziehungspflegehelfer oder Sozialbetreuer oder Kinderpfleger (m/w/d) • Assistenz, Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf • Begleitung bei der Alltagsbewältigung und in der Freizeit • Dokumentation • Mitwirkung in Arbeitsgruppen Wir erwarten: • Bereitschaft zum Umgang mit behinderten Menschen • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst • Flexibilität • Teamfähigkeit • Führerschein Klasse B erforderlich • aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht ist einer der folgenden Nachweise vorzulegen: - Nachweis über eine vollständige Impfung - Genesenennachweis - Ärztliches Attest, dass Sie Stark Alte Straße 5 96482 Ahorn <a href="mailto:bewerbungen@diakonie-coburg.org" target="_blank">bewerbungen@diakonie-coburg.org</a> Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber in Vollzeit oder Teilzeit. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, jedoch mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis verbunden. nicht geimpft werden können Wir bieten: • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit • eine ausführliche Einarbeitung • ein kollegiales Team • Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern mit zahlreichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen) • Personalstelle

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