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SACHBEARBEITER/SACHBEARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte) Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Selbstständige und umfassende Beratung unserer Versicherten und Interessierten zu allen Fragestellungen zum Beitrags- und Versicherungsrecht Umfassende und zielgerichtete Bearbeitung von Sachverhalten zu versicherungsrechtlichen Fragestellungen und zur Beitragsfestsetzung Ansprechperson für externe Partner zu Fragen des Versicherungs- und Beitragsrechts Eigenverantwortliche Führung der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kauffrau/ -mann im Gesundheitswesen, Steuerfachangestellten oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenkasse Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit der Krankenkassensoftware 21cIng Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Prozessuale Denk- und Arbeitsweise sowie Flexibilität ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 07.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte)

MITARBEITER/MITARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Hilfsmittelversorgung Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Prüfung und Bearbeitung von Versorgungs- und Kostenübernahmeanträgen für Hilfs- und Pflegehilfsmittel Umfassende Beratung und Betreuung unserer Versicherten im Bereich der Versorgung mit Hilfs-und Pflegehilfsmitteln Erkennung und Abgrenzung von Leistungsträgerzuständigkeiten Zahlung von Erstattungsansprüchen an andere Leistungsträger Bearbeitung von Widersprüchen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Hilfsmittelversorgung Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zu Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) Beratung und Information unserer Versicherten zu zugelassenen DiGA Führung der erforderlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen oder alternativ eine Ausbildung in den Berufszweigen der Hilfsmittelleistungserbringung Medizinische Grundkenntnisse, Produkt- und Marktkenntnisse im Hilfsmittelbereich und Kenntnisse im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren von Vorteil Gute Mircosoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit ZHP/LEOS und/oder iskv_21c/ BITMARCK_21c|ng Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum zielorientierten, selbstständigen und transparenten Arbeiten ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 07.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Hilfsmittelversorgung

Wir, die Industrie- und Handelskammer Wiesbaden, sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen – für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Politik und Medien, für Schüler, Auszubildende und Prüfer. Wir wissen, was die Betriebe in unserer Region bewegt und bündeln die Interessen unserer rund 36.000 Mitgliedsunternehmen in Wiesbaden, dem Rheingau-Taunus-Kreis und Hochheim. Ihr ehrenamtliches Engagement ist die Basis unserer Arbeit, unser Leitbild ist das der Ehrbaren Kaufleute. Gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes zur Förderung der Wirtschaft und vielleicht gehören Sie schon bald dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Stunden), zunächst befristet auf zwei Jahre eine/n Juristische Sachbearbeitung Firmenrecht (m/w/d) Ihr Job · Beraten und informieren von Existenzgründern und Mitgliedsunternehmen zu gewerberechtlichen Anforderungen zum Firmenrecht sowie Abgabe von Stellungnahmen gegenüber den Amtsgerichten zur Eintragung im Handels-, Gesellschaftsregister. · Schriftliche und mündliche Beratung von Gewerbetreibenden zur Namensgebung ohne Registereintrag. · Prüfung der Tätigkeit auf Eintragungsfähigkeit und Erlaubnispflicht sowie zu gewerberechtlichen Anforderungen hinsichtlich Firmennamen und Unternehmenszweck. · Überprüfung von Firmennamen auf wettbewerbsrechtlicher Verwechslungsgefahr im Handels-, Gesellschaftsregister. · Abgleichung von Gewerbemeldungen mit Registereintragungen – Kontaktaufnahme mit Unternehmern und Beratung bei Antragstellung u.a. bei Löschung im Handels-, Gesellschaftsregister. · Dokumenteneingabe und Pflege der digitalen IHK- Firmenakten. Ihre Kompetenzen· Sie verfügen über eine Ausbildung als Rechtsanwalts-, Notar- oder Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine kaufmännische Ausbildung mit Affinität zu Rechtsfragen. · Sie sind engagiert, verfügen über eine gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und arbeiten aktiv an der Gestaltung einer guten Kunden- sowie internen Kommunikation mit. · Sie beherrschen die MS-Office-Programme und sind bereit, sich Kenntnisse zu internen IHKSoftware- Programmen anzueignen. · Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams. Ihre Vorteile · Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, eingebunden in ein Team mit großer Dynamik. · Mobiles Arbeiten und flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. · Ein kostenfreies RMV-weites Jobticket und Bike Leasing. · Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie für Berufsunfähigkeit. · Teamevents, Sportangebote, After Work. · Ein moderner Arbeitsplatz zentral in der Wiesbadener Innenstadt. · Die wahrscheinlich beste Kantine Wiesbadens. Ihr

Juristische Sachbearbeitung Firmenrecht (m/w/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 – Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Stabsstelle der Amtsleitung für besondere Aufgaben mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Amtsleitung bei der Bewältigung der anstehenden Herausforderungen zu unterstützen und die Abteilungsleitungen zur Konzentration auf deren originäre Fachthemen zu entlasten, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. Ihre initialen Aufgaben werden sein, die Übernahme von Fachaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 – Feuerwehr Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung durch die Leitung der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 – Feuerwehr Mitarbeit bei Aufbau und Gestaltung einer neu zu etablierenden Organisationseinheit zur Unterstützung der Amtsleitung in Querschnittsangelegenheiten Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis einschließlich der Führungsstufe C gemäß FwDV 100 - nach entsprechender Einarbeitung Ihr Profil: die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung - B IV Prüfung -) wird vorausgesetzt Diese Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen / Beamte, die sich bereits mindestens in der Besoldungsgruppe A12 im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst befinden. die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen gemäß Nr. 3 FwDV 7 wird vorausgesetzt die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab Unser Angebot: Eine sorgfältige sowie individuelle Einarbeitung in diese anspruchsvollen Aufgaben ist für uns selbstverständlich und sachlogisch geboten. Ihre sorgfältige Integration in das Amtsgefüge ist uns ebenso wichtig wie die Wahrung Ihrer Freiräume zur eigenen Entfaltung. Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm. Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten. Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Hinweise Die Stelle ist derzeit nach A 13 g.D. HBesG bewertet. Innerhalb der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Überzeugen Sie sich selbst unter: <a href="https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/gute-gruende.php" target="_blank">https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/gute-gruen…</a> Sie fühlen sich angesprochen? Bitte melden Sie sich für weiterführende Informationen bei der Leitung der Koordinierungsgruppe: Herr Volk – Rufnummer: (0611) 31 130 300 oder Rückrufbitte an E-Mail: <a href="mailto:37.KoGru@wiesbaden.de" target="_blank">37.KoGru@wiesbaden.de</a> Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 19.05.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem auf <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an: <a href="mailto:37.personalverwaltung@wiesbaden.de" target="_blank">37.personalverwaltung@wiesbaden.de</a>. Wir freuen uns darauf Sie bald kennenlernen zu dürfen! <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Beamtin / Beamte des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Stabsstelle der Amtsleitung für besondere Aufgaben mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine/nSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E 11 TV-H.Für Beamtinnen und Beamte kommt ggf. eine Rotation in Betracht. Die Stelle wird zunächst befristet für ein Jahr ausgeschrieben.Das Referat ist zuständig für die Zentralen Dienste und die Organisation des Ministeriums, einschließlich der nachgeordneten Behörden. Wir reden nicht nur von der Verwaltungsmodern­isierung. Wir arbeiten aktiv daran mit und stellen unsere Arbeit auf die Digitalisierung ein. Sie suchen nach einer neuen Heraus­forderung? Sie sind bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Sie verfügen über eine ausgeprägte Servicementalität und ein zupackendes Wesen?Dann könnte dies genau Ihre Stelle sein! Ihre Themenschwerpunkte sind:<ul><li>Sie arbeiten daran mit, unseren Beschäftigten Arbeitsplätze und Räume zur Verfügung zu stellen</li><li>Sie sind Schnittstelle zum Landesbetrieb Immobilien Hessen (LBIH)</li><li>Sie koordinieren Energiefragen und helfen Ressourcen zu schonen</li><li>Sie erteilen Aufträge an unsere externen Serviceunternehmen</li><li>Mit der Bearbeitung von Arbeits- und Brandschutzthemen helfen Sie, unsere Arbeit sicherer zu machen und Unfällen vorzubeugen</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie nach Bedarf auch bei anderen Aufgaben­stellungen </li><li>Für Sie sind Herausforderungen Chancen</li><li>Sie kommunizieren klar und nehmen Menschen mit, wenn es schwierig wird</li><li>Sie beherrschen Steuerung und Verwaltung </li></ul> <ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungs­fachwirt oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) oder Sie sind bereits im gehobenen Dienst verbeamtet</li><li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes</li><li>Sie setzen die MS-Office-Software sicher ein</li><li>Erfahrung mit dem elektronischen Dokumenten­managementsystem (HeDok), Kenntnisse im Beschaffungswesen und Vergaberecht sowie in SAP / R3 (Module MM und AA) sind von Vorteil</li></ul>Als serviceorientierte und engagierte Persönlich­keit tragen Sie Ihren Teil zum Funktionieren des Hausbetriebs für rund 560 Beschäftigte bei. Sie haben Freude daran, sowohl im Team als auch selbst­ständig zu arbeiten. Sie verfügen über ein großes organisatorisches Geschick und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick. Sie haben die Fähigkeit, sich auch in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten und stellen sich täglich wechselnden Herausforderungen. Aufgrund Ihres Verhandlungsgeschicks können Sie Ihre Interessen erfolgreich durchsetzen. Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel­fältigen Aufgaben und Entwicklungs­perspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li><li>Gezielte, attraktive Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“

Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landes Hessen. Unsere Aufgabe ist es, den Wirtschafts- und Technologiestandort Hessen nachhaltig zu positionieren und zu stärken. Gemeinsam mit Akteuren aus Wirt­schaft, Wissenschaft und Politik arbeiten wir als Impulsgeber daran, den Standort Hessen weiterzuentwickeln und dauer­haft wettbewerbsfähig für die Zukunft zu machen. Informieren, beraten, vernetzen: Wir gestalten Hessens Zukunft als zentraler Ansprechpartner, Vernetzer und Impuls­geber. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen – werden Sie Teil unseres Teams! Mit dem Technologieland Hessen unterstützen wir Unternehmen dabei, zukunftsweisende Innovationen zu entwickeln. Wir betreuen im Auftrag des Hessischen Wirtschaftsministeriums die Schlüsseltechnologien Life Sciences &amp; Bioökonomie, Material­technologien und Ressourceneffizienz &amp; Umwelttechnologien, die unter dem Themenfeld Industrial Technologies zusammen­gefasst werden. Das Innovationsfeld „Materialtechnologien“, als Teil der Industrial Technologies, beschäftigt sich mit kritischen und nachhaltigen Funktionsmaterialien und Rohstoffen sowie neuen Materialien für additive Fertigung, Leicht­bau, Optischen Technologien/Photonik und Mikrosystemtechnik. In diesem Kontext suchen wir Sie in der Abteilung Technologie &amp; Innovation als motivierte/n Projektmanager (m/w/d) Materialtechnologien <ul><li>Mitarbeit im Innovationsfeld Materialtechnologien</li> <li>Netzwerkarbeit. Vernetzung und Kontaktpflege zu Unternehmen, Verbänden und Projekten sowie Koordination der Ak­ti­vi­tä­ten zu deren Information, Beratung und Unterstützung in Hessen, aber auch dem Bund und der EU.</li> <li>Unterstützung der und enge Abstimmung mit den Fachreferaten des hessischen Wirtschaftsministeriums</li> <li>Umsetzung von Technologiemarketingaktivitäten im Themenbereich Materialtechnologien</li> <li>Mitarbeit bei Konzeption, Planung und operativer Umsetzung der Technologiemarketingaktivitäten (z.B. Themenscouting, Informationsrecherche und -aufbereitung, Begleitung von Studien und Broschüren zur Darstellung von Technologien und hessischen Kompetenzen, Workshops, Fachveranstaltungen und Messen)</li> <li>Betreuung hessischer Unternehmen durch Information und Beratung zum Themenbereich Materialtechnologien</li> <li>Aktives Themenmanagement, Redaktion von Texten und Publikationen (z.B. Web, Artikel und Newsletter)</li> <li>Projektmanagement (z.B. Abstimmung der Projekttätigkeiten mit dem Auftraggeber, Koordination und Steuerung von ex­ter­nen Dienstleistern und Terminkontrolle, Durchführung von Beschaffungsvorgängen)</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung (bevorzugt im Be­reich Material­technologie, Ingenieur­wissenschaften)</li> <li>Relevante Berufserfahrung im Technologiemarketingbereich bzw. Unternehmenserfahrung erwünscht</li> <li>Verständnis von wissenschaftlich-technischen Zusammenhängen. Begeisterungsfähigkeit für Technik und Technologien.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsorganisation (Messen, Veranstaltungen, Workshops) erwünscht</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit erwünscht</li> <li>Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, Kenntnisse und Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke.</li> <li>Gute EDV – Anwenderkenntnisse. Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul><li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Materialtechnologien

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Unter der Trägerschaft der Pfarrei St. Peter und Paul Rheingau stehen 9 Kindertageseinrichtungen in Oberwalluf, Eltville, Martinsthal, Rauenthal, Erbach, Kiedrich, Hallgarten, Oestrich und Winkel. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz in offenen, teil-offenen oder geschlossen Gruppensystemen mit Kindern zwischen 1 und 6 Jahren. Das Augenmerk legen wir auf die Wertevermittlung, Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit. Bei unserer Arbeit ist uns wichtig, dass jedes Teammitglied seine ganz persönlichen Stärken, Ideen und Kreativität mit einbringen kann. Um unsere Fachkräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen, werden regelmäßig Inhouse-Schulungen und Team-Fortbildungen angeboten. Darüber hinaus gibt es die Gelegenheit zur Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen, zur Teilnahme an individuell gewählten Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen aus einer Vielzahl von Angeboten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2024. Beim Praxispartner - Pfarrei St. Peter und Paul Rheingau:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Pfarrei St. Peter und Paul Rheingau für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast Arbeitszeiten Mo-Fr zw. 7-17 Uhr, keine Schichten </li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) </li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du bist Wegbegleitung für die Kinder in ihrer Entwicklung und baust eine Erziehungspartnerschaft mit Eltern auf</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen und Dir ist es wichtig christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar zu machen</li><li>Du hast Spaß daran Dich mit Deinen Stärken einzubringen und Dich auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen</li><li>Und mit Deinen Ideen bringst Du Kinderaugen und Kollegen zum Strahlen </li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du bist immer wieder von der Arbeit mit den Helden von Morgen begeistert und hast Lust auf ein großes Kita-Netzwerk mit vielen Möglichkeiten </li><li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li><li>Du bist ein:e Teamplayer:in und besitzt die Fähigkeit, im Team zu agieren</li><li>Du bringst Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit mit </li><li>Du arbeitest gerne konzeptionell, treibst Themen voran und setzt Neues um, da die Kita für Dich sowohl ein frühkindlicher Bildungsort als auch der Spielplatz für Deine Ideen ist </li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Anschluss kannst Du als pädagogische Fachkraft bei uns einsteigen und wir entwickeln Dich weiter. Anleiter:in, Qualitätsmanagement, Religionspädagogik, Sprachförderung, Integrationskraft, Waldpädagogik oder die Weiterentwicklung in eine Leitungsposition. Zudem stehen Dir bei neun Kitas sehr viele Networking-Möglichkeiten zur Verfügung, wodurch Du Dein Wirkungsfeld erweitern kannst. Bist Du erst einmal bei uns, ist auch das gesamte Netzwerk des Bistum Limburgs mit zahlreichen Jobmöglichkeiten in vielfältigen Bereichen, wie Trägerbeauftragte, Fachberatung und vielen anderen Bereichen zum Greifen nah.

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - Pfarrei St. Peter und Paul Rheingau

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales". <ul><li>Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie u.a. Koordinieren, Organisieren und Vorbereiten von Terminen, Zusammenstellen von Unterlagen, Führen und Überwachen von Wiedervorlagen, Erledigen von Ablage und Schreibarbeiten, Durchführen von Recherchearbeiten, etc.</li> <li>Sie wirken bei der Koordinierung von an die Abteilung gerichteten Arbeitsaufträgen, Umfragen, etc. mit</li> <li>Sie erfassen die Abwesenheits-, Krank- und Gesundmeldungen der Beschäftigten der Abteilung</li> <li>Sie organisieren betriebliche Einstellungs- und Vorsorgeuntersuchungen und wirken bei der Ausstellung von Dienstausweisen mit</li> <li>Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung</li> <li>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kauffmann für Büromanagement bzw. zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen als Vorzimmerkraft</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> <ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern- Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 8 TV-H)</li> </ul>

Vorzimmerkraft (w/m/d) der Abteilungsleitung I "Zentrales"

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Der Eigenbetrieb Kommunales Gebietsrechenzentrum Koblenz sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung Vollzeit 39.00, unbefristet <ul><li>First &amp; Second-Level-Support im Umfeld der eingesetzten Software</li> <li>Erarbeitung von Software Integrationskonzepten</li> <li>Betreuung und technische Dokumentation der Anwendungslandschaft</li> <li>Planung und Durchführung von Softwareverteilungen und technischen Rollouts</li> <li>Erstellen von Softwareinstallationspaketen für den automatisierten Verteilprozess</li> <li>Konzeption und Durchführung von Funktions- und Integrationstests im Rahmen von Systemanpassungen</li> <li>Einschaltung und Koordination von internen und externen Dienstleistern und Lieferanten</li> <li>Dokumentation</li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder umfassend vorhandene und belegbare Fähigkeiten und Erfahrungen, die denen der o. g. Ausbildung entsprechen</li> <li>Idealerweise Erfahrung im IT-Support und hohe Kundenorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach den Erfordernissen der anstehenden Aufträge (Mehrarbeit in Spitzenzeiten/Bereitschaftszeiten (gegen tariflichen Ausgleich))</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Planerisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul><li>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Eingruppierung erfolgt bis EGr. 9b TVöD/VKA und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>Es gilt die 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, ggf. Home Office</li> <li>Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht</li> <li>Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote</li> <li>Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung</li> <li>Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung

„Erinnerung ermöglichen“ – Arbeiten im Bundesarchiv „(F)Akten statt Fakenews“ Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotse in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fast allen Dienstorten des Bundesarchivs widmet sich die Abteilung IT vor allem der Planung und Weiterentwicklung der archivischen Fach-IT, des Digitalen Magazins und des Digitalen Zwischenarchivs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für das Referat IT 3 Digitales Zwischenarchiv des Bundes eine Referentin / Sachgebietsleiterin bzw. einen Referenten / Sachgebietsleiter (w/m/d) am Dienstort Koblenz Kennziffer: 23-0052 am Dienstort Koblenz Kennziffer: 23-0052 <ul><li>Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht sowie mehrerer externer Dienstleister </li> <li>Eigenständige konzeptionelle Weiterentwicklung und Verantwortung der operativen Umsetzung des Systems </li> <li>Aufbau und Führung von Teams zur Weiterentwicklung sowie Bereitstellung eines Anwenderservice und Beratung von Kundenbehörden </li> <li>Konzeption und Koordination der Programmierung von Schnittstellen zwischen Archivsystem und Behördensystemen </li> <li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Anforderungsanalyse, Weiterentwicklung und des Rollouts </li> <li>Erstellung von IT-Rahmenkonzepten inkl. Budgetplanung, des Berichtswesen und Durchführung der Projektkommunikation.</li> </ul>Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Sachgebietsleitung ist neben der fachlichen Tätigkeit entscheidend, dass Sie sich auch den Aufgaben einer verantwortungsbewussten Personalführung stellen, d.h. aktiv Maßnahmen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, auf deren Gesunderhaltung achten und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist/sind: <ul><li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom Universität) in den Studienrichtungen Informatik / Wirtschaftsinformatik</li> </ul>und <ul><li>Berufserfahrung in IT-Projekten vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des eGovernments</li> </ul>Wesentlich sind weiterhin: <ul><li>Bereitschaft, sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten </li> <li>Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, </li> <li>Flexibilität, Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>ein kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zu zielorientiertem und wirtschaftlichem Arbeiten</li> </ul>Wünschenswert ist/sind zudem: <ul><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, insb. in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul>Es können sich auch Beamtinnen und Beamte (w/m/d) bewerben, welche die Bildungsvoraussetzung für die Zulassung zur Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienst nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) nachweisen. <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team. </li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind. Der Dienstposten ist mit der Wertigkeit A13h – A 14 BBesO beschrieben. Ein unmittelbarer Beförderungsanspruch ergeht aufgrund der Auswahlentscheidung nicht. </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD. </li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und / oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage. </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tage Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit, auch bei der Ausübung einer Führungsfunktion </li> <li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in relevanten Aufgabenfeldern oder zu Führungthemen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.

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