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Du möchtest im Tourismusbereich durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Innovation und Digitalisierung sind bei QR Quality Reservations gelebte Realität! Als führender Anbieter im globalen, digitalen Hotelvertrieb optimieren wir Prozesse und steigern den Ertrag der Hotellerie. Die enge Zusammenarbeit mit den Hotelteams erfordert Kommunikationsstärke, Spaß an Projekten und Flexibilität im Umgang mit Vertriebssystemen. Buchungsportale, Metasuchmaschinen, Bewertungstools, Hotelwebseiten-Technologien und Social Media gehören zu unserem spannenden Alltag. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026 Aufgaben Beim Praxispartner - QR Quality Reservations Deutschland GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der QR Quality Reservations Deutschland GmbH für Dich!</li><li>Dich erwartet ein monatliches Durchschnittsgehalt von 325 € brutto </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Getränke und Obst, kostenloses Mittagessen an Bürokerntagen und hybrides Arbeiten bei Projekttagen </li></ul>Bei der IU - Campus Hannover:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest an der Umsetzung aktueller Projekte mit</li><li>Du bearbeitest telefonische Anfragen unserer Hotelpartner </li><li>Du unterstützt bei der Aufnahme neuer Hotelpartner</li><li>Du analysierst Umsatzzahlen mit dem Ziel, den Ertrag zu steigern</li><li>Du erstellst Trendrecherchen zu relevanten Themen</li><li>Du bereitest virtuelle Meetings vor und führst sie durch </li><li>Du bereitest Veranstaltungen vor und nimmst aktiv daran teil </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist neugierig, hast Lust auf die Themen, die heute und in Zukunft angesagt sind</li><li>Du besitzt gute Englisch Kenntnisse</li><li>Du hast gute MS Office Kenntnisse und bist generell systemaffin </li><li>Du bist zielstrebig, organisiert und hast Spaß an persönlicher Kundenbetreuung</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Nach Deinem Abschluss besteht die Möglichkeit, als Junior Projektmanager:in in unserem Unternehmen zu arbeiten. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - QR Quality Reservations Deutschland GmbH

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Kindertagesstätte Wiethop in Bad Fallingbostel der Venito Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als eine Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel Wochenarbeitszeit: 38,50 Stunden (Vollzeit) Befristung: Unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TV DN Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Konzeption</li> <li>Personalführung/ –entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Familien</li> <li>Verwaltung/Organisation und Budgetverantwortung</li> <li>Projektdokumentation und –evaluation</li> <li>Erstellung von Sachberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Qualifizierte Erfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Identifikation mit dem EEC-Gedanken</li> <li>Partizipative Haltung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Professionelles Selbstverständnis, Leitungs- und Führungskompetenzen</li> </ul> Unsere diakonische Arbeit lebt vom Miteinander und gemein­samen Werten – unabhängig von kultureller Herkunft oder religiöser Zugehörigkeit, die in unserem Leitbild verankert sind. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) mit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlägen</li> <li>6 Wochen Urlaubsanspruch/Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung</li> <li>Individuelle, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Jobrad</li> <li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausge­schriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Auskünfte erteilt die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721526 oder 0511 5353111. STBL1_DE

Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel

Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- &amp; Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren. Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen. Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können. Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt. Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.</li> <li>Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.</li> <li>Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.</li> <li>Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.</li> <li>In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.</li> <li>Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.</li> <li>Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen</li> <li>Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen</li> <li>Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen</li> <li>Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Gehalt)</li> <li>Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans</li> <li>Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Mit aktuell 25 Auszubildenden und Dual Studierenden in unseren kaufmännischen Bereichen und der IT der CBR Fashion Group sind wir ein starkes Team. Unsere Nachwuchstalente übernehmen von Anfang an die volle Verantwortung in ihren Einsatzgebieten und organisieren gemeinsam abteilungsübergreifende Projekte. Freu dich auf spannende Aufgaben und gemeinsame Momente – sei es beim Pizza essen, erfrischenden Drinks auf der Dachterrasse oder bei anderen Events mit den Teams. Starte an unserem Standort in Isernhagen bei Hannover zum 01.08.2026 ein Duales Studium in Wirtschaftsinformatik! Die Theorie lernst du in 6 Semestern an der privaten FHDW oder an der Leibniz FH – im dreimonatigen Blockunterricht, der sich perfekt mit spannenden Praxiseinblicken in unserem Headquarter abwechselt. Aufgaben <ul> <li>Während deiner Praxisphasen erhältst du spannende Einblicke in die IT-Systeme eines jungen, dynamischen Fashion-Unternehmens</li> <li>Dabei lernst du agile Arbeitsweisen und IT-Projekte kennen und kannst dich aktiv einbringen</li> <li>Du arbeitest mit an der Konzeption und Realisierung von Softwarelösungen sowie der Betreuung bestehender Anwendungen</li> <li>Moderne Programmiersprachen und Tools gehören dabei genauso zu deinem Alltag wie spannende Aufgaben rund um Datenanalyse, -aufbereitung und -integration</li> <li>Neue und bestehende IT-Lösungen testest und dokumentierst du gemeinsam mit dem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine gute Fachhochschul- oder allgemeine Hochschulreife, glänzt in Deutsch und Englisch und bringst eine starke Begeisterung für Mathematik mit</li> <li>Interesse an Informationstechnologien und technischen Zusammenhängen und einem analytischen Denkvermögen</li> <li>Teamwork ist dein Ding – du packst gerne mit an und arbeitest Strategien aus, um Projekte umzusetzen und zu erarbeiten</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Du bist kommunikativ, findest immer die richtigen Worte – ob gesprochen oder geschrieben – und bringst deinen eigenen Stil ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: 1.350 € im 1. Studienjahr, 1.500 € im 2. Jahr, 1.650 € im 3. Jahr plus die Übernahme der Studiengebühren, sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>Karriere: Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums haben wir die Möglichkeit deinen weiteren Karriereweg gemeinsam zu gestalten!</li> <li>Deine Vorteile: Hol dir 50% Rabatt auf unsere Produkte und entdecke exklusive Deals bei zahlreichen Partnern</li> <li>Mobilitätsunterstützung: Wir bieten dir kostenlose Parkplätze vor Ort und die Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>Well being: Drinks, Kaffee, frisches Obst, Lunch mit Zuschuss &amp; After Work Parties</li> <li>Echte Teamkultur: Freu dich auf coole Welcome Days, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und flache Hierarchien lebt</li> <li>Leidenschaft inklusive: Wir lieben, was wir tun, und das merkt man! Werde Teil eines motivierten Teams, das Herausforderungen rockt, Erfolge feiert und bei großartigen Events zusammenkommt</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Suchst du ein Unternehmen, das Sicherheit, Zusammenhalt und Zukunft verbindet? Dann bist du bei OMS genau richtig! Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit in Deutschland und größter spezialisierter Dienstleister für die Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte in der DACH-Region sorgen mehr als 1.200 Mitarbeitende täglich dafür, dass Arbeitsplätze sicherer werden - mit Leidenschaft, Qualität und Innovationskraft. Als Unternehmen mit klaren Werten - Mehrwerte, Verantwortung, Respekt und Demut - wachsen wir stetig weiter und gestalten gemeinsam die Zukunft der elektrischen Sicherheit. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, echte Entwicklungschancen und ein Team, das zusammenhält. Werde am Standort Hannover Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte jetzt als Sales Manager im Außendienst (m/w/d). Aufgaben <ul> <li> Durch aktive Neukundenakquise und den Ausbau bestehender Kontakte trägst du maßgeblich zum Wachstum deines Vertriebsgebiets bei. </li> <li> In deinem Verkaufsgebiet in Wohnortnähe übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung deiner regionalen Kunden - in einem zukunftssicheren Unternehmen mit starken Perspektiven. </li> <li> Mit praxisnahen Einblicken in unsere qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und verlässlichen Serviceleistungen begeisterst du deine Kunden und setzt gezielte Maßnahmen zur Verkaufsförderung ein. </li> <li> Du begleitest deine Kunden aktiv bei der Digitalisierung ihrer betrieblichen Prozesse - zum Beispiel mit unseren Inspectra-Kundenportal-Lösungen. </li> <li> Als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Kunden und OMS sorgst du dafür, dass Lösungen, Service und Kommunikation stets auf höchstem Niveau stattfinden. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit oder überzeugst als motivierter Quereinsteiger durch deine hohe Lernbereitschaft. </li> <li> Du kommunizierst klar, authentisch und auf Augenhöhe - auch im Gespräch mit Entscheidungsträgern und Geschäftsführern. </li> <li> Mit deiner empathischen Persönlichkeit und deinem Verhandlungsgeschick baust du vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und pflegst sie langfristig. </li> <li> Du arbeitest mit Struktur, Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit, um deine Vertriebsziele zu erreichen. </li> <li> Verkaufen macht dir Spaß - ob persönlich, telefonisch oder digital. </li> <li> Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen gelingt es dir, Kunden zu begeistern und zu überzeugen. </li> <li> Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht dir, deine Kunden direkt vor Ort zu betreuen. </li> </ul> Wir bieten Zeit für deine Zukunft. Zeit für OMS. Benefits <ul> <li> Attraktive Vergütung: garantiertes Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen. </li> <li> 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Firmenwagen (E-Modell) zur privaten Nutzung inklusive Ladekarte. </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Trainings, interne Karrierepfade und Führungsprogramme. </li> <li> Beste Karrierechancen: rund 80 % unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen. </li> <li> Deine Gesundheit zählt: Trainiere flexibel mit EGYM Wellpass - mehr als 10.000 Fitnessstudios und zahlreiche Online-Fitnesskurse warten auf dich. </li> <li> Erlebe unseren starken Teamzusammenhalt bei gemeinsamen Events - von Abteilungsausflügen über Firmenveranstaltungen bis hin zu Weihnachts- und Jubiläumsfeiern. </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung, Respekt, Demut und dem Streben nach Mehrwerten. Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von OMS. STBL1_DE

Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

Stellen ID: 30388 Arbeitsfeld: Kinder- und Jugendhilfe Standort: Langenhagen, DE, 30853 Stellenumfang: Vollzeit In der Birkenhof Jugendhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unsere Kinderkrippe am Standort Langenhagen zum nächstmöglichen Termin eine/n: <h2>Erzieher (w/m/d) Kinderkrippe</h2> Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 39,00 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Liebevolle und einfühlsame Begleitung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Individuelle, bedarfs- und entwicklungsorientierte Gestaltung des Alltags</li> <li>Durchführung pflegerischer Tätigkeiten im Krippenalltag</li> <li>Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Familien</li> <li>Einbringen kreativer Ideen zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Krippenkindern ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Engagement und eine hohe intrinsische Motivation</li> <li>Belastbarkeit sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Herzlichkeit, Offenheit und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire und attraktive Vergütung nach AVR DD</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Hansefit-Mitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Deutschlandticket Job oder Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Sinnstiftende und sichere Tätigkeit in einem großen diakonischen Träger sozialer Einrichtungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, attraktive Sozialleistungen und Jahressonderzahlung</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Weitere Gründe für Deine Bewerbung findest Du hier</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) Kinderkrippe

Die Wirtschaftsförderung Neustadt a. Rbge. GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft der Stadt Neustadt am Rübenberge (Mittelzentrum in der Region Hannover mit etwa 45.000 Einwohnern) und örtlicher Wirtschaftsvereinigungen. Für unser Unternehmen suchen wir zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Citymanager/-in (m/w/d) auf Vollzeitbasis. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln, Initiieren und Umsetzen von Maßnahmen zur Erhöhung der Attraktivität sowie der Aufenthalts- und Erlebnisqualität und zur Steigerung der Besucherfrequenz und Verweildauer in der Neustädter Innenstadt</li> <li>Aufsetzen und Planen von Veranstaltungen und Events</li> <li>Weiterentwicklung des freiwilligen Zusammenschlusses von Akteuren in der Innenstadt</li> <li>Unterstützen der Geschäftsführung bei Aktivitäten zur Verbesserung des Branchenmix, der Minimierung von Leerständen sowie der Kaufkraftbindung und bei (geförderten) Projekten zur Innenstadtentwicklung </li> <li>Zusammenarbeiten mit den relevanten Akteuren wie den vorhandenen Vereinigungen von Unternehmen, der Verwaltung und den Immobilieneigentümern, Pflege der vorhandenen Netzwerkkontakte</li> <li>Social-Media-Aktivitäten, Öffentlichkeitsarbeit, Maßnahmenevaluation </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Ausbildung mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang oder mehrjährige berufliche Erfahrung im dargestellten Aufgabengebiet </li> <li>Wissen im Bereich der Organisation von Veranstaltungen inklusive Budgetplanung</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Kreativität und Flexibilität sowie Integrations- und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Applikationen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Social-Media-Anwendungen, idealerweise Erfahrungen mit Tools zur Erstellung von Werbematerial (z. B. Adobe Creative Cloud) und KI-Anwendungen </li> </ul> Weitere Qualifikationen: <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Stadt- bzw. Citymarketing, im Marketing, in der Wirtschaftsförderung oder im Quartiers- und Geschäftslagenmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ../2 2</li> <li>Kenntnis von den internen Strukturen und Abläufen im Einzelhandel bzw. in einer Kommunalverwaltung </li> <li>Unternehmerisches Denken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum,</li> <li>die Möglichkeit, an der Innenstadtentwicklung von Neustadt a. Rbge. maßgeblich mitzuwirken,</li> <li>die Mitarbeit in einem kleinen motivierten Team,</li> <li>einen Arbeitsplatz inmitten der Innenstadt von Neustadt a. Rbge.,</li> <li>eine Dotierung in Anlehnung an den TVöD. </li> </ul> STBL1_DE

Marketing Manager als Citymanager/-in (m/w/d)

Region Hannover -Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Team der Beratungsstelle für Eltern-, Kinder und Jugendliche in Neustadt versorgt die Bevölkerung im Versorgungsgebiet Region Hannover Nord-West mit den Kommunen Neustadt, Seelze und Wunstorf mit Leistungen der Familien- und Erziehungsberatung, der Trennungs- und Scheidungsberatung sowie der Frühen Beratung. Darüber hinaus wird der Prävention und der sozialräumlichen Vernetzung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Psycholog*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Neustadt Der Standort befindet sich in unmittelbarer Bahnhofsnähe. Aufgaben <ul> <li>Diagnostik, Beratung und therapeutische Interventionen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Eltern und Bezugspersonen</li> <li>Krisenintervention / Entwicklungsdiagnostik</li> <li>Familien- und Jugendberatung</li> <li>Beratung von hochstrittigen Trennungs- und Scheidungsfamilien</li> <li>Aufgaben der Prävention</li> <li>Vernetzungsaktivitäten</li> <li>Evaluation</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, Klinischer Psychologie oder Pädagogischer Psychologie</li> <li>Alternativ wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Pädagogik mit den Schwerpunkten Beratung, Psychologie sowie Kindheit und Jugend</li> <li>abgeschlossene beraterische /therapeutische Zusatzqualifikation (vorrangig die Systemische Therapie oder Systemische Beratung)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, den Frühen Hilfen oder der Kinder- und Jugendlichenpsychiatrie ist wünschenswert</li> <li>Sensibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Präsentationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>es bestehen Anforderungen an das Hör-, Sprach- und Sehvermögen, diese müssen ausreichend kompensiert werden; die Barrierefreiheit kann bei Außenterminen nicht gewährleistet werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit 50 % (zzt. 19,50 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>es besteht die Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung, bitte sprechen Sie uns an.</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Teilzeiteignung, wobei die Wahrnehmung von Terminen zum Teil auch nachmittags und in den frühen Abendstunden sichergestellt sein muss</li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle); Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Neustadt

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Volkshochschule voraussichtlich zum 01.03.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeitdie Stelle als Fachkoordination Volkshochschule – Verwaltung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3347) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach der Besoldungsgruppe A 11 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Besetzung der Stelle als verbeamtete Person ist nur möglich, sofern bereits ein Beamtenverhältnis vorliegt. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Langenhagen ist eine junge Stadt mit spannender Geschichte und rund 56.000 Einwohnern und Einwohnerinnen. Im Stadtzentrum finden sich Einkaufscenter, Marktplatz, Geschäfte aller Art und der Eichenpark, die grüne Lunge der Stadt. Langenhagen bietet als lebendige Kommune in direkter Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Hannover auch dörfliche Seiten mit einer Atmosphäre der Geborgenheit und des Wohlfühlens. Außerdem überzeugt die Stadt im Grünen durch ein abwechslungsreiches Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebot. Auch die weite Welt rückt näher in Langenhagen – mit Flughafen und Anbindung an A2 und A7 (A352). Der Hauptbahnhof Hannover ist ebenfalls mit U-Bahn oder S-Bahn schnell erreicht. Als Verwaltungsleitung der Volkshochschule unterstützen Sie die Abteilungsleitung und ermöglichen dadurch in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit ein breites Portfolio an Bildungs- und Kulturmöglichkeiten für Menschen aller Altersklassen. Sie sichern somit maßgeblich die Kultur- und Bildungslandschaft der Stadt Langenhagen mit ab. Aufgaben <ul> <li>Fachkoordination der Volkshochschul-Verwaltung, insbesondere <ul> <li>Personelle Angelegenheiten, das umfasst z.B. die Teilnahme an Einstellungsgesprächen, die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung oder die Durchführung und Leitung von Fachbesprechungen</li> <li>Bearbeitung programmübergreifender Verwaltungsaufgaben</li> <li>Organisatorische Betreuung der Dozentinnen und Dozenten</li> <li>Strategische Verwaltungsplanung und Verwaltungskonzeptentwicklung</li> </ul> </li> <li>Fachliche Leitung im Bereich Haushaltsplanung und -steuerung für die Abteilung, insbesondere <ul> <li>Als Schnittstelle zwischen der Volkshochschul-Verwaltung, der Stadtbibliothek, der Musikschule, des Stadtarchivs und der zentralen Haushaltsführung der Abteilung</li> <li>Strategische Steuerungsunterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Strategische Haushaltssteuerung und Beratung der Abteilungsleitung in haushaltsrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder Angestelltenlehrgang II oder Bachelorabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Strategisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denken</li> <li>Planungsfähigkeit</li> <li>Dialog- und Verständigungsfähigkeit</li> <li>mentale Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Oktober 2025). Verbeamtete Personen erhalten bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A11 NBesG derzeit zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € (je nach Erfahrungsstufe, Stand Oktober 2025).</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.</li> <li>Ein aufgeschlossenes, kreatives und engagiertes Team,</li> <li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx- Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachkoordination Volkshochschule – Verwaltung (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtkasse und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als <h2>Leitung des Fachgebiets Stadtkasse (m/w/d)</h2> (Ausschreibungs­nummer 4279) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtkasse und Steuern, der auch das Fachgebiet Stadtkasse angehört, besteht aus 23 Mitarbeitenden, die engagiert sind und gemeinsam Freude an der Arbeit haben. Ein besonderer Gewinn ist die gute, wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>fachliche Koordination der Sachbearbeitung und Fachverantwortung für alle Bereiche des Fachgebietes mit insgesamt 12 Mitarbeitenden,</li> <li>Durchführung von Mitarbeiter­gesprächen in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung,</li> <li>Beteiligung bei der Durchführung des Beurteilungs­verfahrens in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung,</li> <li>Personaleinsatz­planung, inkl. Urlaubs­genehmigung und Bearbeitung der Anträge der Zeiterfassung für das Fachgebiet,</li> <li>Mitwirkung bei Entwicklung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenbereiche Zahlungs­verkehr, Forderungs­management und Vollstreckung,</li> <li>Mitwirken bei der Ermittlung des Finanz­bedarfs,</li> <li>Anweisungen für die Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben geben und Tätigkeiten der Mitarbeitenden koordinieren und kontrollieren,</li> <li>schwierige Einzelfälle bearbeiten bzw. entscheiden,</li> <li>wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der Verwaltungs­führung oder der vorgesetzten Ebene vorbehalten,</li> <li>wichtige Besprechungen mit Dritten führen und mit Externen zusammenarbeiten sowie Teilnahme an fachbezogenen Ausschuss­sitzungen,</li> <li>Auswertung von Prüfberichten und internen Berichten und Entwurf der Stellung­nahmen für die Verwaltung und</li> <li>Verwaltung der Finanzmittel und Überwachung der Liquiditäts­planung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 oder erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder erfolgreicher Abschluss eines (Fach‑)Hochschul­studiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor) oder eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung nach BBiG mit mehrjähriger Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht und mehrjähriger praktischer Leitungs­erfahrung,</li> <li>die Bereitschaft, gegebenenfalls den Angestellten­lehrgang II nachzuholen,</li> <li>eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li> <li>ein sicheres Auftreten in Gesprächsrunden,</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Kassenrecht,</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken,</li> <li>Durchsetzungs-, Überzeugungs-, Konflikt- und Problemlösungs­fähigkeit,</li> <li>als Führungskraft besitzen Sie Führungs-, Fach-, Sozial-, Methoden- sowie Persönlichkeits­kompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahres­sonderzahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Wochen­stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand November 2025) monatlich sind, bzw. nach der Besoldungs­tabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochen­stunden und Besoldungs­gruppe A 11 zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € brutto (Stand November 2025) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul> <h2>Das sollten Sie wissen:</h2> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Es besteht aus diesem Grund bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder divers­geschlechtlichen Person (bei Tarifbeschäftigten) bzw. mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person (bei Beamten). Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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