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Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen. Wir suchen Dich als Student (m/w/d) für eine Abschlussarbeit zum Wissensmanagement im Bereich Projektentwicklung Windenergie, Photovoltaik. Aufgaben <ul> <li>ein methodisches Konzept zur Dokumentation und transparenten Bereit­stellung von sich kontinuierlich entwickelndem und änderndem Fach­wissen und Rechts­grund­lagen zu entwerfen</li> <li>damit die (kontinuierliche) Implementierung des Fach­wissens und der Rechts­grund­lagen in den Projekt­entwicklungs­prozess sicher­zustellen</li> <li>zu verstehen, welches Wissen für die Projekt­entwicklung und Bau von Wind­energie­anlagen und PV-Anlagen benötigt wird</li> <li>bereits vorhandenes Wissen zu analysieren und zu kategorisieren und dafür mit den Wissens­trägerinnen und -trägern in den Austausch zu gehen</li> <li>Ideen für die Umsetzung unter den im Unter­nehmen vorhandenen Rahmen­bedingungen zu entwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Student (m/w/d) des Studiengangs Bibliothek und Informations­management / Bibliothek und digitale Information</li> <li>interessiert an Fachthemen rund um Wind­energie und Photovoltaik</li> <li>interessiert an juristischen Fragestellungen sowie an Prozess­management und Qualitäts­sicherung</li> <li>idealerweise mit erster praktische Erfahrung in der Umsetzung von Wissens­management-Methoden ausgestattet</li> <li>in deiner Arbeits­weise analytisch und selbstständig</li> <li>sicher im Umgang mit Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)</li> <li>sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, dich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Aufgaben mit direktem Praxisbezug – Du bist mittendrin und kannst deine Ideen und Erfahrungen einbringen</li> <li>vielseitige und wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich Wissens­management bei Erneuerbaren Energien</li> <li>die aktive Betreuung durch unser Team und regelmäßiges Feedback aus dem Fachbereich</li> <li>eine befristete Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeit­gestaltung, ob vor Ort oder im mobilen Arbeiten, du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten</li> </ul> STBL1_DE

Student (m/w/d) für eine Abschlussarbeit zum Wissensmanagement im Bereich Projektentwicklung Windenergie, Photovoltaik

Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald. Die FVA ist dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) nachgeordnet. Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, durch anwendungsorientierte Forschung in allen waldbezogenen Belangen zur Sicherung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung auf wissenschaftlicher Basis beizutragen. Mit einem interdisziplinären Team aus über dreihundert Beschäftigten greift die FVA praktische Fragen von Forstbetrieben ebenso auf wie Themen des Artenschutzes, der Walderhaltung oder des Konfliktmanagements in Erholungswäldern. Bei der Direktion ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg der Dienstposten als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Freiburg. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gD möglich. Mit der Vergabe des Dienstpostens kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gD bewerteten Dienstposten die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt. Für die Besetzung steht aktuell eine Planstelle der Wertigkeit A 11 zur Verfügung. Alternativ erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist bei entsprechender Bewährung eine Verbeamtung beabsichtigt. Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten, Personalaktenführung</li> <li>Stellenausschreibungen und Einstellungsverfahren</li> <li>Stellenbewertungen, Stufenzuordnungen</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Abteilungsleitungen bei Personalfragen</li> <li>Rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen u. a. in den Themengebieten Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit</li> <li>Management des Zeiterfassungssystems und der Krankmeldungen einschließlich der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Personalcontrolling, Personalstatistik</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss).</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil</li> <li>Selbständiges service- und teamorientiertes Arbeiten.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht und Berufserfahrung in der Personalverwaltung.</li> Neben der fachlichen Eignung wird ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung erwartet. Die Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Stelleinhaberin / den Stelleninhaber. </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte. Ihre Mobilität wird mit dem JobTicket BW unterstützt. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Personalsachbearbeitung (w/m/d) an der Direktion der FVA

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Soziales als Sekretär*in der Abteilung Leistungen für wohnungslose Menschen Du weißt wie schwierig die Wohnungssuche in Freiburg ist und willst etwas Sinnvolles tun? Unterstütze unser Team mit Deinem Organisationstalent, damit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Terminkoordinierung und -organisation der Abteilungsleitung zuständig und behältst den Überblick über anstehende Fristen und Abläufe. Du buchst die entsprechenden Räume, verschickst Besprechungseinladungen und bereitest die Besprechungen vor. </li> <li>Für die Abteilung mit ca. 50 Kolleg*innen übernimmst Du die Büroorganisation, dazu gehören z.B. die Beschaffung und Verwaltung von Arbeitsmaterialien.</li> <li>Du bearbeitest Aufgaben des Leitungsteam der Abteilung und wirkst bei der Digitalisierung der Aufgaben mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,</li> <li>als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte*r oder</li> <li>aus dem kaufmännischen Bereich, bspw. als Kaufmann/-frau für Büromanagement.</li> </ul> </li> <li>Durch Deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kannst Du genauso punkten wie durch Deine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Du hast Interesse an sozialen Themen sowie Einblicken in schwierige Lebensumstände und arbeitest gerne in einem Leitungsteam mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 30% (ca.12 Wochenstunden) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsfeld.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit der Abteilungsleitung ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär*in der Abteilung Leistungen für wohnungslose Menschen

Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Ehrenkirchen Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Vollzeit (50% PA), die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern. Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Aufgaben <ul> <li> Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc..) durch </li> <li> Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation </li> <li> Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche </li> <li> Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung </li> <li> Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen </li> <li> Die Arbeitszeit orientiert sich an klassischen Frühdienstzeiten inkl. Wochenenddiensten </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit </li> <li> Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> <li> Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert </li> <li> Sie haben Freude daran Wissen zu teilen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Vollzeit </li> <li> Ehrenkirchen </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiterin (m/w/d) - Prälat-Stiefvater-Haus Ehrenkirchen

Sie möchten Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf dabei unterstützen, ihren Alltag in der Kindertageseinrichtung selbstständiger zu meistern und soziale Teilhabe zu erfahren? Eine ressourcenorientierte Haltung, Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Ihre Arbeitsweise aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur individuellen Begleitung eines Kindes mit drohender seelischer Behinderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder Heilpädagogin (m/w/d) als Integrationshilfe im Kindergarten in Teilzeit (10–20h/Woche). Der Einsatz erfolgt überwiegend am Vormittag in einer Kindertageseinrichtung im Freiburger Umland. Der genaue Stundenumfang richtet sich nach dem individuellen Unterstützungsbedarf des Kindes. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2026 befristet – mit Perspektive auf eine anschließende Festanstellung. Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Aufgaben Ihr Ziel:Sie begleiten das Kind im pädagogischen Alltag, geben Orientierung, unterstützen bei sozialen Interaktionen und tragen durch verlässliche und einfühlsame Begleitung dazu bei, die Teilhabe am Gruppenleben zu ermöglichen und zu stärken. <h2> Das machen Sie gerne: </h2> <ul> <li> Sie begleiten und fördern ein Kind mit (drohender) seelischer Behinderung in einer Kindertageseinrichtung – mit dem Ziel, seine Teilhabefähigkeit im Gruppenalltag zu stärken. Dabei unterstützen Sie gezielt die Entwicklung seiner Sozial-, Ich- und Sachkompetenz </li> <li> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Entwicklung des Kindes in verschiedenen Bereichen wie Motorik, Sprache, Emotionalität und weiteren altersentsprechenden Fähigkeiten </li> <li> Durch die Einbindung der anderen Kinder sowie des pädagogischen Teams fördern Sie ein inklusives Miteinander und sorgen für eine nachhaltige Wirkung der Maßnahme </li> <li> Besonderes Augenmerk liegt auf der Sensibilisierung des Umfelds für die Bedürfnisse und Verhaltensweisen des Kindes. Dabei übernehmen Sie eine vermittelnde Rolle im sozialen Miteinander </li> <li> Ein regelmäßiger Austausch mit Eltern, Erzieher_innen, Therapeut_innen und dem Jugendamt gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, um eine bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten </li> <li> Sie setzen sich für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Menschen ein </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen oder AD(H)S </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert </li> <li> Sie kommunizieren empathisch, souverän und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Ein eigener PKW zur Erreichung des Einsatzortes ist wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Teilzeit </li> <li> Freiburg </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit einem festen Einsatzgebiet im Freiburger-Umland sowie planbare Arbeitszeiten überwiegend am Vormittag </li> <li> Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld </li> <li> Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S12 bei entsprechender Qualifikation) </li> <li> Regelmäßige Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Mindestens drei interne Fortbildungen pro Jahr, regelmäßige Teamsitzungen und professionelle Supervisionen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit einem festen Einsatzgebiet im Freiburger-Umland sowie planbare Arbeitszeiten überwiegend am Vormittag </li> <li> Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld </li> <li> Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S12 bei entsprechender Qualifikation) </li> <li> Regelmäßige Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Mindestens drei interne Fortbildungen pro Jahr, regelmäßige Teamsitzungen und professionelle Supervisionen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin/Sozialpädagogin (m/w/d) als Integrationshilfe im Kindergarten

<ul> <li> Kirchzarten </li> </ul> Sie arbeiten gerne mit Kindern, haben Freude daran Kinder auf ihren ersten Schritten in die Welt zu begleiten – mit Herz, Neugier und Geduld? Dann sind sie bei uns genau richtig! Werde Teil unseres neuen Teams und gestalte mit uns eine Kita, in der kleine Menschen groß werden! Unsere Kita in Kirchzarten vergrößert sich und öffnet im April 2026 für eine weitere Krippengruppe ihre Türen. Sie erwartet also nicht nur ein herzliches Team, sondern auch neu ausgestattete Räumlichkeiten sowie ein Team in dem du von Anfang an mitgestalten kannst! Für unsere Kita 'Spatzennest' eine U3-Kita, in der Kinder im Alter zwischen 0 und 3 Jahren betreut werden, suchen wir zum 01.04.2026 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <h2> Über uns: </h2> Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten, teilstationären und stationären- Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Aufgaben <ul> <li> Kinder von 1-3 Jahren auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleiten und fördern </li> <li> Planen und umsetzen von pädagogischen Angeboten </li> <li> Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder </li> <li> Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Pädagog/in oder anerkannte Fachkraft nach §7 KitaG </li> <li> Leidenschaft und echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien </li> <li> Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit – du bringst dich ein und gestaltest gerne Neues </li> </ul> Wir bieten <h1> KiTa Kirchzarten </h1> <ul> <li> 01.04.2026 </li> <li> Teilzeit, Vollzeit </li> <li> Ein komplett neu gestaltetes Umfeld mit modernen Räumen, frischen Materialien und viel Platz für kreative Ideen </li> <li> Ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam den Neubeginn gestaltet </li> <li> Gemeinschaft &amp; Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander </li> <li> Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Eingruppierung in S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen </li> <li> Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 2 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, regelmäßigen Tarifsteigerungen </li> <li> Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern </li> <li> Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und professionellen Supervisionen </li> <li> Ein komplett neu gestaltetes Umfeld mit modernen Räumen, frischen Materialien und viel Platz für kreative Ideen </li> <li> Ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam den Neubeginn gestaltet </li> <li> Gemeinschaft &amp; Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander </li> <li> Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Eingruppierung in S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen </li> <li> Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 2 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, regelmäßigen Tarifsteigerungen </li> <li> Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern </li> <li> Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und professionellen Supervisionen </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KiTa Kirchzarten

Wir gehören zu den Top-Versicherern in Deutschland – und bei uns gilt: Du bist nicht allein! Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zum Wunschjob und fördern Dich individuell. Unsere Kultur? Gelebte Gemeinschaft, echtes Vertrauen und partnerschaftliches Miteinander – für unsere Kundinnen, Kunden und unser Team. Du interessierst Dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind Dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Offenburg, Lahr, Emmendingen, Meßkirch, Tuttlingen, Freiburg · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn Du in Deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass Du Dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkosten­beteiligung je nach Entfernung zum Hochschulstandort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheits­manage­ment sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung oder Finanzdienstleistungen

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendmaßnahme „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsA flex) suchen wir in Lörrach mit der Außenstelle Bad Säckingen ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion Aufgaben <ul> <li>Koordination und Teamleitung</li> <li>sozialpädagogische Begleitung und Beratung der Auszubildenden</li> <li>teilnehmerbezogene Dokumentation des Verlaufs</li> <li>Erstellung von Abschlussberichten nach vorgegebenen Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Sozialen Arbeit oder Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe</li> <li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> <li>Kenntnisse des (über-)regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>versiert im Umgang mit Dokumentation und digitaler Verwaltung</li> <li>zielorientiertes, verantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion

Arbeitgeber: Stadt Todtnau Einsatzort: 79674 Todtnau Die Stadt Todtnau hat mit ihren Ortsteilen ca. 5.000 Einwohner und liegt inmitten einer herrlichen Landschaft im Herzen des Biosphärengebiets Schwarzwald und des Naturparks Südschwarzwald. Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rechnungsamt unbefristet, in Voll- oder Teilzeit 50-100 % Aufgaben <ul> <li>Umsatzsteuer: Voranmeldungen, Umsatzsteuererklärung inklusive Eigenbetriebe</li> <li>Fremdenverkehrsbeitrag: Überwachung der Gewerbean- und abmeldungen; Versand von Erklärungsbögen und Informationsschreiben; Erstellen von Bescheiden (Jahresvorauszahlungen, Abrechnungen, Änderungen etc.); Veranlagung</li> <li>Zweitwohnungssteuer, Pauschalkurtaxe: Überprüfen von Zweitwohnungsanmeldungen und Grundsteuermessbescheiden; Erstellen und Versand von Anschreiben mit Erklärungsbögen wegen evtl. Steuerpflicht; Neuveranlagung und Änderungsbescheide</li> <li>Gewerbesteuer: Gewerbesteuerveranlagungen, Pflege der Konten und Überwachung</li> <li>Anordnungswesen (Stadt Todtnau und Eigenbetrieb Pflegeheim)</li> <li>Allgemeines (u.a. Satzungsrecht mit Anpassung/Änderung von Satzungen)</li> <li>Abrechnen von Pachten für Waldhütten, Grundstücke und Benutzung von öffentlichen Flächen</li> <li>Berechnung und Rechnungstellung von Nebenkosten für städtische Wohnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Von Vorteil (aber nicht Bedingung) wäre mehrjährige praktische Erfahrung in kommunalen bzw. kaufmännischen Sektor</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gute Umgangsformen im Umgang mit unseren Kunden</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rechnungsamt

Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Sachgebietsleiter/-in Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 12 LBesG Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtliche Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt</li> <li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts</li> <li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Compliance- und Verbesserungsmanagement</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar</li> <li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert</li> <li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit</li> <li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagementsystem des Gesundheitsamts</li> <li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren</li> <li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt</li> <li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

308 Jobs in 79189 Bad Krozingen, Deutschland