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Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zuverlässigen Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) <ul><li>Als Nachwuchskraft bietet sich für den Start ins Berufsleben ein idealer Rahmen mit Einsatzmöglichkeiten in vielseitigen Bereichen.</li> <li>Sie bekommen die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche und Abteilungen kennenzulernen und Ihre Schwerpunkte zu entwickeln. Gegebenenfalls werden Sie auf einer festen Planstelle eingesetzt oder Sie können sich auf intern au sgeschriebenen Stellen bewerben.</li> </ul> <ul><li>Sie sind Absolvent/in des Studiengangs Bachelor of Arts – Public Management</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit, insbesondere im Umgang mit digitalen Medien und Office-Anwendungen</li> <li>Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein freundliches, kundenorientiertes und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li>Einen direkten Einstieg ins Beamtenverhältnis und eine Perspektive zur Weiterentwicklung im gehobenen Dienst</li> <li>Vielseitige berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktive s Angebot zum Jobbike-Leasing</li> </ul>

Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Sie möchten eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einer modernen Hilfsorganisation übernehmen und haben Spaß an der Führung von Mitarbeitenden? Sie wollen sich als Führungskraft entwickeln und dabei kompetent begleitet werden? Dann bewerben Sie sich als Leitung für den Fahrdienst der Malteser in Weingarten <ul><li>Sie führen den Fahrdienst</li> <li>Sie entlasten die Dienststellenleiterin in verschiedenen Führungsaufgaben</li> <li>Sie entwickeln mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung proaktiv den Dienst weiter und optimieren Prozesse und Abläufe</li> <li>Sie stärken die Disposition bei den täglich anfallenden Aufgaben wie z.B. der Erstellung von Dienst- und Tourenplänen, im Berichtswesen, der Terminüberwachung oder bei Kontrollaufgaben</li> <li>Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie tragen Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Fahrdienst</li> </ul> <ul><li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Führungserfahrung und hohe Eigeninitiative </li> <li>Gute Microsoft Office Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation </li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Strukturierte Aus- und Weiterbildung als Führungskraft und eine Perspektive auf Übernahme weiterer Leitungsfunktionen</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen umzusetzen</li> <li>Zugang zum Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> </ul>

Leiter Fahrdienst (m/w/d)

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere <ul><li>Kontierung und Buchung von sämtlichen Geschäftsvorfällen im Bereich Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen-, und Sachkontenbuchhaltung auf Mandantenebene</li> <li>Erstellung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Unterstützung im Mahnwesen</li> <li>Abstimmarbeiten</li> <li>Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses</li> <li>tolles, aufgeschlossenes Team (10 MA), das dringend Unterstützung benötigt</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verlässlichkeit</li> <li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeiterfeste</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d), eine qualifizierte Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.09.2023 eine W2-Professur -Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Moderne Managementmethoden und Organisationsentwicklung- in Teilzeit mit 50 v. H. in der Fakultät Betriebswirtschaft zu besetzen. Gesucht wird ein*e Kolleg*in mit Kompetenzen in Lehre und angewandter Forschung insbesondere in den folgenden Bereichen: <ul><li>Nachhaltige Betriebswirtschaftslehre, insbesondere unter Beachtung von Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft und ESG </li> <li>Change-Management und Unternehmenstransformation </li> <li>Moderne Managementmethoden und Organisationsentwicklung</li> </ul>Neben fundierten theoretischen Kenntnissen ist eine umfassende praktische Erfahrung, auch und gerade in neuen Managementmethoden, erforderlich. Der*die künftige Stelleninhaber*in soll sich als Vermittler*in zwischen den konkreten betrieblichen Herausforderungen und den Managementansätzen verstehen. Die Fakultät Betriebswirtschaft verfolgt in ihren neu entwickelten drei Studienschwerpunkten (Bau und Immobilien, Energie und Klimaschutz, Unternehmensführung) ein integriertes didaktisches Konzept. Dabei sind interdisziplinäres, innovatives und internationales Lehren und Studieren genauso Teil wie das Verständnis der Verantwortung für die drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Durch das Angebot zahlreicher berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengänge, die sich durch hohe E-Learning-Anteile und einen Blended-Learning-Ansatz auszeichnen, befördert die Fakultät lebenslanges Lernen. Das Selbstverständnis der Fakultät ist es, ökonomische und gesellschaftliche Entwicklungen nicht nur nachzuvollziehen, sondern vielmehr frühzeitig zu erkennen, zu prägen und durch geeignete Themensetzung Lösungen zu erarbeiten. Transdisziplinäre Lehrformate mit Gesellschaft und Wirtschaft werden in diesem Kontext erprobt. Die Professuren der Hochschule beinhalten grundsätzlich die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen und die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule. Professor*innen haben die Dienstaufgaben von Hochschullehrer*innen gemäß § 46 LHG zu erfüllen. <ul><li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium, </li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, idealerweise in einem Fach der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen der Sozialwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt, </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, </li> <li>Führungserfahrung und/oder Projektmanagement-/Consultingerfahrung ist erwünscht.</li> </ul> Im Fall einer erstmaligen Berufung erfolgt die Einstellung nach § 50 Abs. 1 LHG in der Regel zunächst in einem auf drei Jahre befristeten Angestelltenverhältnis auf Probe als Professor*in mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v. H. Bei erwiesener Eignung und Fortbestehen der weiteren vorgeschriebenen Voraussetzungen ist danach die unbefristete Übernahme als Professor*in im Angestelltenverhältnis beabsichtigt. In begründeten Ausnahmefällen ist eine unmittelbare Beschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v. H. möglich. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen.

W2-Professur Allgemeine BWL, insb. Moderne Managementmethoden und OE

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.09.2023 eine W2-Professur -Bioökonomie und Ressourcen- in der Fakultät Architektur und Energie-Ingenieurwesen zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einer bioökonomischen Expertise und einem fachlichen Bezug zu Fragen der Architektur und der Stadtplanung - unter dem Focus des Klimaschutzes und der Energie, welche in der Lage ist, die Praxis des Planens und Bauens vor dem Hintergrund der erforderlichen bioökonomischen Transformation zu hinterfragen. Dies beinhaltet Aspekte der Entkarbonisierung der Bauprozesse und der Gebäudenutzung, der Ökonomie der nachwachsenden Rohstoffe und zirkulären Wertschöpfung. Ergänzt werden diese Themen sowohl von Ideen und Konzepten der Nachhaltigkeit - aus Praxis und Forschung, als auch von Überlegungen zur Technikfolgenabschätzung und den damit verbundenen politischen sowie rechtlichen-normativen Rahmenbedingungen. Die zu berufene Persönlichkeit soll vorrangig im Masterstudiengang Ressourcenschonende Architektur, sowie ergänzend in weiteren Studiengängen der Fakultät unterrichten. Ein Interesse an damit verbundenen sozialen, gestalterischen und ethischen Fragen des Bauens und dem Erbe der Baukultur ist gewünscht. Bewerber*innen sollten durch eine herausragende Expertise und/oder die erfolgreiche Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten ausgewiesen sein. Erfahrungen mit komplexen Kommunikationsprozessen oder in Forschungsprojekten sind willkommen. Der Studiengang Architektur bietet eine dynamische, entwicklungsfähige Struktur, die eine Verknüpfung von Forschung und Lehre - auch im internationalen Kontext - ermöglicht und fördert. Die Professuren der Hochschule beinhalten grundsätzlich die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen, die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Bereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule. Hochschule und Studiengang verstehen sich als transdisziplinäre Bindeglieder zwischen Lehre/Forschung und Gesellschaft. Die neu zu besetzende Professur sollte die lange Tradition der Zusammenarbeit des Studiengangs Architektur mit anderen Akteuren der Hochschule und der Raumschaft fortsetzen und durch Lehr- und Forschungsprojekte den fachlichen und öffentlichen Diskurs befördern. Bewerber*innen haben die Dienstaufgabe von Hochschullehrer*innen gemäß § 46 LHG zu erfüllen. <ul><li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Architektur, </li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Bewerber*innen ohne Promotion müssen promotionsadäquate Leistungen aus Praxis, Forschung oder Lehre nachweisen, </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> </ul> Die Besetzung dieser Professur erfolgt nach § 50 Abs. 2 LHG auf fünf Jahre im befristeten Angestelltenverhältnis. Die Möglichkeit einer Entfristung wird in diesem Zeitraum geklärt. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen.

W2-Professur Bioökonomie und Ressourcen

Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d) Ihr Profil: Eine entsprechende staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung Empathie und Freude am professionellen Umgang mit Kindern in der Krippe Offenheit und Interesse für unser pädagogisches Konzept der offenen Arbeit Teamfähigkeit und Eigenständigkeit Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Familien Engagement und Mut zur Verantwortung Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben und Zielen sowie mit christlichen Werten Wir bieten: Begeisterungsfähige Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren Einen unbefristeten Arbeitsplatz in unserem Kinderhaus Kreative und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Dank der offenen Arbeit Ein buntgemischtes, kompetentes und offenes Team Verknüpfte Zusammenarbeit mit dem Elementarbereich Ü3 Offene Ohren für neue Ideen und Impulse Stetige Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Fortbildungen Persönliche Begleitung in den ersten Arbeitsmonaten Einen gut strukturierten Arbeitsalltag Regelmäßige Verfügungszeit (23%) für persönliche Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, sowie für die Teamarbeit Flexible Urlaubsplanung eine Vergütung entsprechend in 8a TvöD SuE Attraktive Vorzüge wie eine zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket (ÖPNV), BEWERBUNGEN VON SCHWERBEHINDERTEN WERDEN BEI GLEICHER EIGNUNG BESONDERS BEGRÜSST. DIE EVANGELISCHE GESAMTKIRCHENGEMEINDE FRIEDRICHSHAFEN FÖRDERT AKTIV DIE GLEICHSTELLUNG ALLER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER Sie haben Interesse? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Konfession, vorzugweise per E-Mail (in einem PDF, max. 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@ev-kiga-fn.de" target="_blank">bewerbung@ev-kiga-fn.de</a>. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die Kita-Beauftragte für Personal- und Organisationsmanagement: Frau Roth, Tel.: 07541 / 37513013. oder die Leitung vom Kinderhaus Habakuk: Frau Rambow, Tel. 07541/73535 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kinderhaus Habakuk Länderöschstraße 66/2 88046 Friedrichshafen <a href="https://kita-ev-fn.de/" target="_blank">https://kita-ev-fn.de/</a> Mail: <a href="mailto:Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de" target="_blank">Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de</a>

Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d)

SIBA security service GmbH ist ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf Sicherheitsdienstleistungen und Werkschutz spezialisiert hat. Wir bestehen seit dem Jahr 1974 und gewährleisten mit unseren über 3500 zuverlässigen, engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden beste Qualität bei der Ausführung ihrer Aufträge. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort in Markdorf als: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit - Als erste Visitenkarte für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner/in für Besucher, Gäste und Mitarbeiter und übernehmen die Steuerung des Besucherverkehrs am Empfang / an der Pforte - Auch die Kontrolle von Personen und Fahrzeugen sind Teil Ihrer Aufgaben (Zutrittskontrolle) sowie regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten - In Not- oder Gefahrensituationen sowie bei Schadensereignissen leiten Sie entsprechende Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein - Im Besitz der Unterrichtung nach §34a GewO oder Sachkundeprüfung - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung - EDV-Kenntnisse (MS Office) - Teamfähigkeit Die Arbeitszeit erfolgt ausschließlich nachts. - attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken durch corporate benefits - eine pünktliche tarifliche Entlohnung - eine aufgeschlossenes und kollegiales Team - qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung)

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Objektschutz in TZ (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in (m/w/d) für Stadtentwässerung <ul><li>Planung und Durchführung von Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros </li> <li>Betreuung des GIS-Systems </li> <li>Bau, Unterhaltung, Betrieb und Verwaltung von entwässerungstechnischen Anlagen </li> <li>Projektsteuerung / Bauleitung </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bezug zu Tiefbaumaßnahmen </li> <li>idealerweise praktische Erfahrung im Kanalbau </li> <li>sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme </li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz sowie strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten </li> </ul> <ul><li>unbefristete tarifliche Anstellung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li> zusätzliches Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung</li> <li> flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>einen attraktiven Zuschuss bei ÖPNV- oder Fahrradnutzung </li> </ul>„Mein Ravens­burg“, dies werden Sie bei uns oft hören. Denn wir sind stolz auf unsere Heimat. Mit rund 51.000 Ein­wohnerinnen / Einwohnern ist die Oberschwaben-Metropole eine lebens­werte Stadt, in der man sich noch kennt. Wir verstehen uns als Teil dieses Miteinanders und sind für das Gemein­wohl mit­verantwortlich.

Ingenieur/in (m/w/d) für Stadtentwässerung

WIR BIETEN EIN DICHTES NETZ, DAS MENSCHEN IN SOZIALER NOT AUFFÄNGT.Wir suchen Sie!In der DORNAHOF Zentralverwaltung am Standort Altshausen sind rund 15 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen und Dienstleistungsfunktionen beschäftigt. Sie tragen erheblich dazu bei, dass die starke Gemeinschaft mit der Verflechtung der einzelnen Standorte als er­folgreiches Ganzes verbunden bleibt.Für unsere Zentralen Dienste am Standort Altshausen suchen wirPersonalsachbearbeiter (m/w/d)in Teilzeit, Vollzeit <ul><li>eigenverantwortliche Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Gehaltsabrechnung</li> <li>Ansprechperson für das Zeiterfassungsprogramm</li> <li>Beantragung, Erstellung, Prüfung von Eingliederungszuschüssen von Mitarbeitenden</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), bevorzugt mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung oder in der Personalbetreuung (wünschenswert in einem Sozialunternehmen)</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Tarif AVR Württemberg oder TVöD sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>tarifliches Gehalt nach AVR Württemberg (durchschnittliches Einkommen von 44.000 Euro bei Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>Möglichkeit zur Führung eines Zeitwertkontos</li> <li>Einarbeitung von erfahrenen Kolleginnen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebseigene Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Leben und Arbeiten wo andere Urlaub machen: Die Verwaltungsgemeinschaft Weitnau (6.700 Einwohner) liegt mit Ihren zwei Mitgliedsgemeinden, dem Markt Weitnau und der Gemeinde Missen-Wilhams, inmitten des wunderschönen Landkreis Oberallgäu. Wir sind umgeben von saftigen Wiesen, wunder-schönen Wäldern und der herrlichen Allgäuer Voralpenlandschaft. Zur Verstärkung unseres Rathausteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter technisches Bauamt (m/w/d) • Technisches Objektmanagement • Allgemeine Bauverwaltungstätigkeiten • Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien der Mitgliedsgemeinden • Planung, Ausschreibung, Überwachung/Abwicklung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen in den Mitgliedsgemeinden • Koordination und Bauüberwachung der Projekte in Abstimmung mit den Nutzern, Objektverantwortlichen und ausführenden Firmen • Betreuung Kontrolle externer Fachplaner Architekten Ihr Profil: • Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker/in oder Meister/in im Baugewerbe mit entsprechender Berufserfahrung oder • Entsprechende Verwaltungsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation gepaart mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren • Fachkenntnisse des Vergabe- und Bauvertragsrechts, Baurecht- und Bauordnungsrecht • Gute IT-Kenntnisse – MS-Office und GIS-Systeme • Selbständiges und flexibles Arbeiten, Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Belastbarkeit • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit • erteilt Herr Michael Lange ( der Geschäftsstelle) unter der Tel. Nr. 08375 9202-24. Ergänzende Informationen Unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden) bürgernahes Auftreten • Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten: • Entwicklungsperspektive zum stellv. Leiter Bauamt • Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Fundierte Einarbeitung in alle Aufgabengebiete • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Faire monatliche Vergütung nach TVöD • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen des öffentlichen

93 Jobs in 88339 Bad Waldsee, Deutschland