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Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Standort Wiesbaden. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Wir wollen für unsere Immobilien nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du im Immobilien Portfoliomanagement machst – du machst es mit vollem Einsatz. Gemeinsam zeigen wir, dass erfolgreiches Immobilienmanagement bedeutet, strategisch zu denken, effizient zu planen und im Team nachhaltige Werte zu schaffen – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! Aufgaben Werde Teil des Portpoliomanagement Teams in Wiesbaden und führe gemeinsam mit unseren Portfolio-Managern Wettbewerbsbeobachtungen, Standortanalysen und Verhandlungen durch, um Filialeröffnungen vorzubereiten. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen (z. B. Baurecht und Vertragsrecht) sowie Fachwissen rund um Marketing, Bewertung und Investment von Immobilien</li><li>Mitwirkung an Projekten wie der Entwicklung einer Standortidee sowie der dazugehörigen Standortanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li><li>Durchlaufen der Teams innerhalb des Bereichs Portfoliomanagement sowie Einblicke ins Facility Management, Bau und Vertrieb</li><li>Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. Ansätze zur Effizienzsteigerung im Bestandsportfolio </li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse am Immobilienbereich sowie an den rechtlichen und bautechnischen Aspekten einer Immobilie</li><li>Du bist begeisterungsfähig, zielstrebig, verantwortungsbewusst und selbstständig</li><li>Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig, selbstbewusst und überzeugungsfähig</li><li>Du bist bereit, für einige Monate deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft am Standort Wiesbaden 2026

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, hand­werklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, Befristet </li> <li>Teilzeit (75,00 %)</li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15</li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li> <li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeit­stelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätz­licher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung. Für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt</li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffent­liche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahres­sonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) Fachgruppe Jugendreferat

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart (<a href="https://km.baden-wuerttemberg.de/de/startseite" target="_blank">www.km-bw.de</a>) ist in Abteilung 1 „Haushalt, Recht, Personal, Organisation“ im Referat 12 „IT Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten zu besetzen: Operative/r ISB-Referent/in (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 13 - A 15), Vollzeit Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. <a href="https://km.baden-wuerttemberg.de/de/startseite" target="_blank">Informationen zum Kultusministerium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Lauf­bahn­befähigung für den höheren Dienst. Nicht verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber müssen entweder einen Hochschulabschluss (Master, Diplom oder vergleichbar mit Qualifizierung für den höheren Dienst), idealerweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissen­schaften, in einer vergleichbaren Fachrichtung oder in einem verwaltungsnahen Studiengang nachweisen oder aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung des BSI-Standards sowie des IT-Grundschutzkompendiums im Kontext der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse oder Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen für die Informationssicherheit, z. B. in HiScout.</li> <li>Sie verfügen über ein technisches Grundlagenwissen idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, diese verständlich und überzeugend zu kommunizieren sowie ziel- und adressatenorientierte Lösungen herbeizuführen.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, sehen Aufgaben als Herausforderungen an.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft einschließlich der Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fortlaufende Analyse und Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie und des Informations­sicherheits­managementsystems im Kultusressort</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheits­richtlinien sowie Erstellung und Koordination von Sicherheitskonzepten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ressort-CISO und der strategischen Informationssicherheit im Kultus­ministerium</li> <li>Steuerung von externen Security Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit im ISMS Team und Beratung der Fachbereiche zu Themen der Informationssicherheit</li> <li>Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungs­maßnahmen zur Informationssicherheit</li> <li>Mitarbeit in Gremien mit Bezug zur Informations­sicherheit</li> <li>Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Koordination von entsprechenden Maßnahmen zur Aufklärung, Behandlung und zukünftigen Prävention</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes Team,</li> <li>ein wertschätzender und respektvoller Umgang,</li> <li>die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>interessante Entwicklungsperspektiven im Ministerium,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw" target="_blank">JobBike BW</a> oder <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW,</a></li> <li><a href="https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung" target="_blank">Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,</a></li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> <li>sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Weitere Informationen zum Tarifvertrag.</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent Informationssicherheit (w/m/d)

Starte deine neue Reise als Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d) – mit Bildungsleidenschaft, digitaler Lehre und gesellschaftlichem Mehrwert!Unser Ziel: Wir entwickeln Menschen mit modernen Bildungsansätzen weiter – und helfen ihnen, beruflich wirklich neu durchzustarten. Aufgaben <ul><li>Du begleitest Deine Gruppe individuell, damit niemand im Lernprozess allein gelassen wird.</li><li>Du nutzt digitale Methoden und gestaltest abwechslungsreiche Kurse, damit Lernen motivierend und praxisnah bleibt.</li><li>Du analysierst Feedback und Lernerfolge, um unsere Bildungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Du erstellst Inhalte zu Themen wie Grundpflege, Hygiene, Kommunikation oder rechtlichen Grundlagen – damit das Gelernte direkt im Pflegealltag anwendbar ist.</li></ul><h1>Hä? Lehren ist nichts für mich – oder?</h1>Du kommst aus der Pflegepraxis, aber fragst dich, ob du auch unterrichten kannst? Deine Erfahrung ist genau das, was unsere Teilnehmenden brauchen – und wie du den Rest lernst, zeigen wir dir Schritt für Schritt.Du willst Menschen weiterbringen – nicht mit grauer Theorie, sondern mit echtem Praxisbezug und deinem Wissen aus dem Pflegealltag? Dann lass uns gemeinsam genau das tun. Profil <ul><li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich – ob als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.</li><li>Du bist offen für digitale Tools, lernst gern Neues und bringst eigene Ideen in die Gestaltung von Lernprozessen ein.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive – basierend auf deiner Erfahrung und Expertise</li></ul><ul><li>Remote-Arbeit: Dein Unterricht findet ausschließlich online statt</li></ul><ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen dabei, beruflich Fuß zu fassen und ihr kreatives Potenzial zu entfalten</li></ul><ul><li>Innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines modernen, zukunftsorientierten Bildungsinstituts</li></ul><ul><li>Mitgestaltung: Du entwickelst deinen Fachbereich strategisch mit und prägst ihn langfristig</li></ul><h1>Onboarding &amp; Flughöhe:</h1><ol><li>Als neues Mitglied im Team möchtest du schnell auf Flughöhe kommen – und genau dafür haben wir einen klaren Plan.</li><li>In den ersten zwei Wochen lernst du unseren Lehransatz kennen und absolvierst einen internen Onboarding-Kurs mit praxisnahen Einblicken in den Dozentenalltag.</li><li>Im Shadow-Prinzip begleitest du erfahrene Lehrkräfte bei ihren Online-Kursen und kannst alle offenen Fragen direkt klären.</li><li>Schritt für Schritt wirst du sicherer und übernimmst deine eigenen Kurseinheiten schon bald selbstständig.</li></ol> STBL1_DE

(Remote) Kursleiter / Lehrkraft im Bereich Pflege (m/w/d)

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass die Stadt verlässlich, transparent und zukunftsorientiert bleibt. Mit Ihrer Arbeit in der Anlagenbuchhaltung des Kämmereiamtes stellen Sie die korrekte Erfassung, Bewertung und Verwaltung des städtischen Vermögens sicher und schaffen damit eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine nachhaltige finanzielle Planung der Stadt. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>A 9 LBesGBW bzw. E 8 mit Perspektive nach E 9a TVöD-V (bei erfolgreicher Einarbeitung und vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung) (43.563,39 bis 61.536,56 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li><li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li></ul> Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Anlagenbuchhaltung und bearbeiten komplexe finanzielle Sachverhalte selbstständig. Dabei tragen Sie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben wesentlich zu einem ordnungsgemäßen Finanzmanagement der Stadt bei.<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung des Workflows in der Anlagenbuchhaltung, wie die Bewertung der Aktivierungsfähigkeit von Ausgaben und die Ermittlung von Abschreibungsbeträgen</li><li>Beurteilung und Umsetzung von Grundstücksgeschäften hinsichtlich ihrer komplexen Wirkungen in der Anlagenbuchhaltung</li><li>Betreuung der Inventarisierungssoftware KAI</li><li>Selbstständige Bearbeitung aller für die Anlagenbuchhaltung relevanten Vorgänge im Rahmen des Jahresabschlusses</li><li>Kompetente Beratung der Fachämter in allen Fragen rund um die Anlagenbuchhaltung</li></ul> Profil Wir suchen zuverlässige Persönlichkeiten mit Engagement und Interesse an der Anlagenbuchhaltung.<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Finanzwesen und (Anlagen-)Buchhaltung sowie einschlägige EDV-Kenntnisse</li><li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten sowie Verständnis für finanzielle Vorgänge</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken. Der Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung sucht für die Schillerschule in der Ganztagsbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Teilzeit mit 23,75 Stunden Dein Arbeitsumfeld Die Schillerschule ist eine von vier Grundschulen der Stadt Kornwestheim. Sie ist eine offene Ganztagesschule, die durch die Schulkindbetreuung der Stadt Kornwestheim ergänzt wird. In der Schulkindbetreuung werden derzeit täglich ca. 230 Schüler in festen Gruppen betreut. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst zusätzlich zur Tätigkeit als Mitarbeiter (m/w/d) in der Schulkindbetreuung die ständige Stellvertretung der Teamleitung</li> <li>Du übernimmst dauerhaft Leitungsaufgaben beispielsweise in den Bereichen Dienstplanerstellung, Budgetplanung und die Aufnahme in die Schulkindbetreuung</li> <li>Du unterstützt die Mitarbeiter (m/w/d) bei schwierigen Elterngesprächen</li> <li>Du begleitest und leitest die Mitarbeiter (m/w/d) an</li> </ul> Die Übertragung der genauen Leitungsaufgaben wird in Absprache mit der Teamleitung festgelegt Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))</li> <li>Berufserfahrung im pädagogischen Bereich von Vorteil und fundiertes pädagogisches Fachwissen wünschenswert</li> <li>Offenheit für die Bedürfnisse der Kinder im Grundschulalter</li> <li>Selbstständigkeit, Kreativität sowie hohe Kooperations bzw. Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns bekommst du eine unbefristete Stelle mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erhältst du eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE, eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie regelmäßige Austauschtreffen</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte durch unsere Corporate Benefits oder ein Dienstrad.</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Online- und Social-Media-Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Betreuung, Weiter­ent­wicklung und strategische Aus­richtung unserer Social-Media-Kanäle.</li> <li>Sie erarbeiten Kommunikations­kampagnen, planen deren Umsetzung und tracken den Erfolg.</li> <li>Sie planen, erstellen und steuern den Social-Media-Redaktions­plan.</li> <li>Sie entwickeln neue Content-Formate und -‍Ideen und setzen diese eigen­ständig um.</li> <li>Sie produzieren Content, u. a. durch die Fotografie bei Veran­staltungen sowie die Erstellung von Visuals / Grafiken, Video-Statements und Reels.</li> <li>Sie verfassen Texte für Social Media und bereiten die Inhalte ziel­gruppen­gerecht auf.</li> <li>Sie steuern externe Agenturen und koordinieren die Zusammen­arbeit mit externen Video­grafen (inklusive Abstimmungs- und Freigabe­prozesse).</li> <li>Sie verantworten das Community Management.</li> <li>Sie übernehmen das Social-Media-Monitoring, analysieren relevante Kenn­zahlen und leiten daraus Handlungs­empfehlungen ab.</li> <li>Sie unter­stützen die Pflege und Weiter­ent­wicklung der Websites; dazu gehört auch die Analyse relevanter Kenn­zahlen (z. B. Google Analytics).</li> <li>Sie wirken an digitalen Projekten wie Website-Relaunches, Podcasts und weiteren Online­formaten mit.</li> <li>Sie arbeiten in abteilungs­über­greifenden Arbeits­gruppen mit und vertreten Südwestmetall im bundes­weiten Online­kreis von Gesamt­metall.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Online­marketing, digitale Medien, Kommuni­kations­management oder eine vergleich­bare Qualifikation.</li> <li>Sie haben ca. zwei Jahre im Bereich Social Media gearbeitet.</li> <li>Sie beherrschen Design- und Layout-Tools wie z. B. Canva sowie Monitoring- und Analyse-Tools für Social Media und Web­sites.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.</li> <li>Sie denken Kommunikation ganz­heit­lich und können Themen konzeptionell und inhalt­lich verzahnen.</li> <li>Sie bringen ein cross­mediales Medien­ver­ständnis von Digital- und Print­medien mit.</li> <li>Sie verfolgen Trends und sind stets an neuen Online­kanälen interessiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus und reagieren bei kurz­fristigen Themen situations­angemessen.</li> <li>Sie sind bereit, regelmäßig Abend­termine wahr­zu­nehmen und auf unseren Social-Media-Kanälen darüber zu berichten.</li> <li>Sie bringen Interesse an politischen und wirt­schaft­lichen Themen mit.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Online- und Social-Media-Manager (m/w/d)

Du möchtest aktiv an der finanziellen Steuerung und strategischen Entwicklung von Unternehmen mitwirken? Du findest die Welt des Rechnungswesens und Controllings spannend und möchtest sie ganzheitlich verstehen? Dann starte dein duales Studium Accounting &amp; Controlling (B. Sc.) bei uns und gestalte mit uns die Zukunft! Als Transportnetzbetreiber hat Versorgungs­sicher­heit für uns höchste Priorität – heute und in Zukunft. Mit unserem rund 3.000 Kilometer umfassenden Gas­netz sorgen wir von Nieder­sachsen bis an den Bodensee für die sichere Ver­sorgung mit Wärme und Strom. Dabei haben wir eine klima­neutrale Zukunft im Blick und bauen schon heute ein leistungsfähiges Wasserstoffnetz auf. Unseren Kunden stellen wir neben Dienst­leistungen rund um gas­technische Anlagen als Infrastruktur­provider zudem ein leistungs­starkes Glasfaser­netz zur Verfügung. Rund 350 Mitarbeitende an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen betreiben unser Netz und entwickeln es kontinuierlich weiter: lösungs­orientiert, prag­matisch und verbunden mit der Region. So sorgen wir für eine zuverlässige und zukunfts­sichere Ver­sorgung auf höchstem Niveau. Zum Studien­beginn am 01. Oktober 2026 suchen wir dich als Student:in (m/w/d) für ein duales Studium Accounting &amp; Con­trolling (B. Sc.). Über das duale Studium Das duale Studium findet in Zusammen­arbeit mit der DHBW Mannheim statt und dauert sechs Semester. Während des dualen Studiums wechseln sich Theorie­phasen an der DHBW Mannheim und Praxis­phasen in unserem Unter­nehmen im Rhythmus von drei Monaten ab. Bei deinen Praxis­phasen bei terranets bw wirst du in unserer Zentrale in Stuttgart tätig sein. Aufgaben Das erwartet dich in den Theorie­phasen: Das duale Studium Accounting &amp; Controlling (B. Sc.) ist breit angelegt, um sowohl das gesamte Rechnungs­wesen als auch zukünftige beruf­liche Anforderungen abzu­decken. Es vermittelt neben betriebs­wirtschaft­lichen Grundlagen auch vertiefte Kennt­nisse in den Bereichen Finanz­wesen, Steuern und Controlling. In den Profil­modulen werden insbesondere die Rechnungs­legung (national und inter­national), Controlling entlang der Wert­schöpfungs­kette sowie steuer­rechtliche und software­bezogene Inhalte behandelt. Ergänzt wird das Studium durch wirtschafts­wissenschaft­liche Basis­module wie Marketing, Finan­zierung, VWL und Unter­nehmens­recht. Das erwartet dich in den Praxis­phasen: Während deiner Praxis­phasen bei uns wird Theorie zu echter Anwendung. Du über­nimmst von Tag eins an Ver­antwortung und wendest dein Hoch­schul­wissen direkt in der Praxis an. Darauf kannst du dich in den Praxis­phasen freuen: Der Schwer­punkt liegt auf den zentralen Finanz­funktionen und dem Rechnungs­wesen von terranets bw. Du tauchst tief in die Bilan­zierung ein und erlebst von Grund auf, wie der Jahres­abschluss entsteht – von der Anlagen­buch­haltung über die Ver­waltung von For­derungen (Debi­toren) bis hin zur Be­arbeitung von Ver­bindlich­keiten (Kredi­toren). Hier erlebst du praxis­nah das Zusammen­spiel nahezu aller Unter­nehmens­bereiche. Im Controlling erhältst du vertiefende Ein­blicke und lernst, wie Unter­nehmens­ziele geplant und gesteuert werden. Des Weiteren erwirbst du im Cash Management fundiertes Know-how, um die Liqui­dität des Unter­nehmens zu sichern. Profil <ul> <li>Abschluss der all­gemeinen Hoch­schul­reife bzw. eine abge­schlossene Fach­hoch­schul­reife in Verbindung mit einem bestan­denen Studier­fähig­keits­test (Delta­prüfung) der DHBW </li> <li>Gute mathe­matische Kennt­nisse sowie Begeis­terung für betriebs­wirtschaft­liche Frage­stellungen und Finanz­themen </li> <li>Team­fähigkeit, Zuver­lässigkeit und eine eigen­ständige Arbeits­weise</li> <li>Freude an der Gestaltung der Energie­versorgung der Zukunft</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> <li>Die Bereit­schaft zur Mobi­lität (Theorie­phasen an der DHBW Mann­heim, Praxis­phasen in unserer Zentrale Stutt­gart)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit­gestaltung der Energie­zukunft: Mit­wirkung bei der Energie­wende und der Trans­formation der Energie­versorgung auf klima­neutrale, grüne Gase und Wasser­stoff.</li> <li>Arbeits­zeit: Bei einer 39-Stunden-Woche besteht ein Urlaubs­anspruch von 30 Tagen. Zusätz­lich sind Heilig­abend und Silvester arbeits­freie Tage.</li> <li>Leis­tungen: Wir bieten dir eine attrak­tive, an den TVöD ange­lehnte Vergü­tung sowie weitere Zusatz­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, einen Lern­mittel­zuschuss oder einen Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Nach­haltig­keit: Wir sind an einer lang­fristigen Zusammen­arbeit inter­essiert. Der Studien­platz ist Teil unserer lang­fristigen Nach­wuchs­förderung. Junge Talente sichern die Nach­folge und das Fach­wissen unserer Mitar­beitenden, die in Rente gehen. </li> <li>Sicher­heit: Wir bieten dir einen sicheren dualen Studien­platz mit Über­nahme­perspek­tive im Bereich der Energie­wirtschaft.</li> <li>Mittel­stand: Dich erwartet ein inter­essantes und facetten­reiches duales Studium in einem regio­nalen Unter­nehmen.</li> <li>Ver­netzung: Vernetze dich mit weiteren Young Talents bei unseren Events für alle Aus­zubildende und Studierende der terranets bw (z. B. Mittag­essen-Stamm­tisch, Team­events). </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Accounting & Controlling (B. Sc.) 2026

Willkommen bei der VPV! Mit unseren über 190 Jahren Erfahrung sind wir alles andere als von gestern: Mittlerweile schätzen über 1 Million Kunden unsere innovativen Produkte rund um Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Du möchtest Theorie und Praxis von Anfang an verbinden? Dann starte dein duales Studium BWL Risk &amp; Insurance Management bei uns! Aufgaben Wir bieten dir in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Stuttgart) die perfekte Kombination aus theoretischem Wissen und praxisbezogener Ausbildung bei uns in der VPV. Mit dem dualen Studiengang BWL Risk &amp; Insurance Management legst du den Grundstein für deine Karriere und erhältst zugleich vielseitige Einblicke in den Geschäftsalltag eines Versicherungsunternehmens, insbesondere in unseren Bereich Finanzen und Steuern. Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Sammele wertvolle Praxiserfahrungen: In deinen Praxisphasen lernst du schwerpunktmäßig unseren Bereich Finanzen &amp; Steuern kennen und erhältst darüber hinaus spannende Einblicke in weitere Fachbereiche.</li> <li>Individuelle Förderung &amp; persönliche Betreuung: Du wirst von Anfang an begleitet – durch erfahrene Kolleg*innen, die dich individuell fördern und dir helfen, deine Stärken weiterzuentwickeln.</li> <li>Zahlen, Daten, Prozesse – dein Ding? Unterstütze uns bei der Bearbeitung unterschiedlichster Fachaufgaben, beispielsweise im Bereich Bilanzierung und beim Umgang mit Daten. </li> <li>Übernimm Verantwortung &amp; gestalte Projekte mit: Bringe dein Wissen und deine Ideen ein, um gemeinsam mit uns Projekte voranzutreiben.</li> <li>Wachse mit uns – fachlich &amp; persönlich: Neben dem fachlichen Know-How entwickelst du dich auch persönlich weiter – mit Trainings, regelmäßigen Feedbacks und Raum für deine Entwicklung.</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst du eine monatliche Vergütung (gemäß Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) während deines gesamten Studiums sowie verschiedene Zusatzleistungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (bald) die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife.</li> <li>Mathe und Deutsch liegen dir - und du hast Spaß an wirtschaftlichen Zusammenhängen.</li> <li>Du begeisterst dich für Zahlen und Prozesse.</li> <li>Du besitzt analytisches Denkvermögen und Problemlösefähigkeiten.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Entwicklung &amp; Weiterbildung</li> <li>Bürohund</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Vergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - BWL-Risk & Insurance Management (B.A.) Studienbeginn September 2026

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leis­ter des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dun­gen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik, Realsteuervergleich und Hebesätze</li> <li>Arbeitsprozesse werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt</li> <li>Sie bereiten die Erhebungen konzeptionell vor</li> <li>rechtliche und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen geklärt</li> <li>Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie</li> <li>Sie interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>persönliches Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

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