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Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Wirtschaft, Klima und Mobilität eine*n Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet und grundsätzlich teilbar. <ul><li>Information und Beratung der Kommunen des Landkreises Rastatt zum Klimaschutz bzw. zu möglichen Maßnahmen der Treibhausgasreduktion</li> <li>aktive Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden (Initiierung, Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen etc.) sowie sonstigen Akteuren (z.B. Verbände) im Landkreis</li> <li>Stärkung der dezernatsübergreifenden Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen sowie verstärkte Integration des Klimaschutzes in die Verwaltungsabläufe</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Klimaschutzmanager*innen in den Gemeinden des Landkreises sowie der Energieagentur Mittelbaden gGmbH</li> <li>Mitwirkung bei der Planung sowie Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>Projektmanagement von Klimaschutzprojekten</li> <li>Fördermittelmanagement insbesondere Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln</li> <li>Berichterstattung in politischen Gremien</li> <li>Abwesenheitsvertretung für den Klimaschutzmanager</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Klimaschutz und Klimaanpassung, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Energie- und Umwelttechnik oder verwandter Fachgebiete</li> <li>Fachwissen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Klimaschutz (insbesondere im kommunalen Umfeld) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen, wird erwartet</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, konzeptionellem Arbeiten sowie Kenntnisse und/oder Erfahrung im professionellen Projektmanagement</li> <li>Moderationskenntnisse von Vorteil</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie sicheres Auftreten gegenüber Städten und Gemeinden, kommunalen Gremien und Bürger*innen</li> <li>fundierte EDV Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Programme</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung</li> </ul>

Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d)

Die Falk Foundation schafft eine Plattform für Expert*innen in der Gastroenterologie und Hepatologie, um sich auszutauschen und zu vernetzen. Ein breites Angebot an Veranstaltungen fördert die Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus bieten Literatur und Medien Fachmediziner*innen, Student*innen und Forscher*innen aktuelle und umfassende Informationen zu Krankheitsbildern, Diagnostik und Therapie. Projektmanager Veranstaltungs-Service in Teilzeit oder Vollzeit 70-100% (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen Veranstaltungen Deutschlandweit</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern aller Gewerke insbesondere Druckereien, Cateringanbieter, Technikfirmen, Hotels</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen inklusive Kontrolle des Rücklaufs</li> <li>Verwaltung von Teilnehmerdaten</li> <li>Koordination von Hotelkontingenten</li> <li>Vorbereitung von Teilnehmerunterlagen</li> <li>Betreuung von Kongressteilnehmern vor Ort</li> <li>Kongressnachbereitung</li> <li>Übernahme von Abrechnungen</li> <li>Allgemeine Unterstützung des Teams</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Affinität zu digitalem Arbeiten</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Freude bei der Arbeit mit neuen Softwaresystemen</li> </ul> <ul><li>Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Projekte</li> <li>Lebendiger Austausch, Neugierde und Begeisterung für kreative und innovative Ideen</li> <li>Vielfältige Lernkultur sowie individuelle Entwicklungsangebote</li> <li>Respektvolles und offenes Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristigem Handeln</li> <li>New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Vielfältige Benefits (kostenlose Getränke, Gesundheits- und Sportangebote, Kantine, JobRad)</li> <li>Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm</li> </ul>

Event-/Projektmanager Veranstaltungs-Service in Teilzeit oder Vollzeit 70-100% (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (50%). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie sind Teil unserer Stabsstelle Digitalisierung und Organisationsentwicklung und übernehmen dabei auch eine Schnittstellenfunktion in den Bereich Personal sowie zu den Abteilungen und Mitarbeitenden der IHK Ulm. Mit frischen Ideen und Vorschlägen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der internen Organisation und unserer Arbeitsgebermarke. <ul><li>Fachliche Leitung, Planung und Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten aus den Themenbereichen Organisationsentwicklung und Personal in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung</li> <li>Aufnahme, Optimierung und Anpassung von internen Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Personalthemen sowie Beratung, Unterstützung und Begeisterung der Abteilungen für neue Prozesse, Themen und anstehende Veränderungen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops für Führungskräfte, Mitarbeitende und Auszubildende</li> <li>Konzeptioneller Auf- und Ausbau des Betriebliches Gesundheitsmanagements sowie Umsetzung entsprechender Aktivitäten</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit ersten Berufserfahrungen in den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement</li> <li>Motivation und den Willen, Veränderungsprozesse zu gestalten</li> <li>Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Mitgliedsunternehmen</li> <li>IT-Affinität, der Umgang mit MS Office-Produkten ist Ihnen vertraut</li> </ul> <ul><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Kostenfreien Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul>

Mitarbeiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsteil Sozialhilfe (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt) mehrere Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul><li>Feststellung von Leistungsansprüchen nach dem SGB XII und Prüfung vorrangiger Ansprüche sowie der Erlass entsprechender Verwaltungsakte</li> <li>persönliche Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten</li> <li>Auszahlung der Leistungen sowie Abrechnungen mit Erstattungsträgern</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen im Einzelfall</li> <li>ggf. Sonderaufgaben innerhalb des Geschäftsteils</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst zum Verwaltungswirt (m/w/d)</li> <li>gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und Verwaltungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen und innerhalb des Teams</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und soziales Einfühlungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Stelle in Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 (unbefristet 100% und für 2 Jahre befristet 200%)</li> <li>der Dienstort ist Vaihingen an der Enz oder Ludwigsburg</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitung tageweise Homeoffice</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mehrere Sozialhilfesachbearbeitungen (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit für den Geschäftsteil Sozialhilfe (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter/innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Bauen und Wohnen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bauhof / Gärtner (m/w/d) Unbefristet – Vollzeit (39 Std./Woche) – Einstellung bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich <ul><li>Vielfältige Pflege- und Unterhaltungsarbeiten von öffentlichen Einrichtungen, Plätzen und Anlagen</li> <li>Baumpflegearbeiten und Gehölzschnitt sowie Pflanzung und Pflege der Grünanlagen</li> <li>Führen der entsprechenden Maschinen, Geräte und Fahrzeuge</li> <li>Mithilfe beim Auf- und Abbau von städtischen Veranstaltungen und anderen Bereichen des Bauhofs</li> </ul> <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) – Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Maschinen und Geräten des gärtnerischen Bereichs</li> <li>Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse C, CE oder mindestens der Klasse B bzw. sind ggf. bereit, den Führerschein der Klasse C, CE zu erwerben (Staplerschein und Erdbaumaschinenschein sind wünschenswert)</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig sowie gerne im Team und zeigen Einsatzbereitschaft</li> <li>Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft und am Winterdienst teilzunehmen</li> </ul> Best-of-Benefits: Die Stadt als Arbeitgeber Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket! Wir unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen. Zudem erhalten Sie attraktive Mitarbeiterangebote.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bauhof / Gärtner (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole und Ort großer Open-air-Veranstaltungen. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter/innen in über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeit er (m/w/d) Unbefristet – Vollzeit (39 Std./Woche) - Einstellung bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung der Beschäftigten in sämtlichen Personalangelegenheiten: <ul><li>Schwerpunktmäßige Bearbeitung von Einstellung bis Austritt (Ausfertigung und Abschluss von Arbeitsverträgen, etc.), Eingruppierungen sowie alle in diesem Zusammenhang anfallenden Tätigkeiten.</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter in einem definierten Bereich</li> <li>Reisekostenabrechnungen</li> </ul></li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> <li>Vorbereitung und Organisation von Dienstjubiläen und Verabschiedungen</li> <li>Mitarbeit bei der Administration und Betreuung des Zeiterfassungsmanagements</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit den gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, zeigen Eigeninitiative und sind belastbar.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig, sowie gerne im Team.</li> </ul> Best-of-Benefits: Die Stadt als Arbeitgeber Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket! Wir unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen. Unser Rathaus ist verkehrsgünstig angebunden, zudem erhalten Sie einen günstigen Mitarbeiterparkplatz und attraktive Mitarbeiterangebote.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachgebietsleiter*in Straßenverkehrsstelle Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in für die Straßenverkehrsstelle zum 15. Juli 2023 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13h LBesOBW bewertet. <ul><li>Leiten des Sachgebiets mit derzeit 14 Mitarbeiter*innen und den Kernaufgaben Untere Straßenverkehrsbehörde, Sondernutzungen, Veranstaltungssicherheit sowie Großraumund Schwertransporte</li> <li>Personal-, Prozess- und Projektverantwortung</li> <li>Entscheiden von schwierigen Fällen mit erheblicher Außenwirkung</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen und Antwortentwürfen für übergeordnete Stellen</li> <li>Vertreten des Amtes in Gremien, Arbeitskreisen und bei Veranstaltungen</li> <li>Stellvertretende Abteilungsleitung</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudiumn (Master/Universität) im Bereich Rechts-, Verwaltungs-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) in den genannten Fachbereichen, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Gute Fachkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, Sicherheit bei der Rechtsanwendung und Bereitschaft, sich das notwendige Spezialwissen in kurzer Zeit anzueignen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, das Sachgebiet ziel- und mitarbeiterorientiert zu steuern. Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit kommunalpolitischen Strukturen und im Kontakt mit Bürger*innen</li> <li>Hohes Maß an Flexibiliät und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachgebietsleiter*in Straßenverkehrsstelle

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliedstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d) <ul><li>1st-Level-Bearbeitung von Mitgliederanfragen.</li> <li>Steuerung der 2. Level-Anfragen unterstützen.</li> <li>Auswertung der Mitgliederanfragen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen hierzu.</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kundenprofile.</li> <li>Pflege der Wissensdatenbank.</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Ticketsystem, Wissensdatenbank und Landingpage für unsere Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Branchenwissen zu Themen der Banken sowie Waren- und Dienstleitungsgenossenschaften.</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen / Netzwerken der genossenschaftlichen Gruppen von Vorteil.</li> <li>Freude an Kundenkontakten kombiniert mit der Fähigkeit zum Denken und Handeln aus Mitgliedersicht.</li> <li>Ausgesprochene Teamfähigkeit.</li> <li>Überzeugende Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur Sicherung und Erhöhung der Betriebsqualität planen wir den Aufbau eines landesweiten, betreiberübergreifenden Systems zur Anschlusssicherung im Schienennahverkehr. Zur Verstärkung des Teams Qualitätsmanagement suchen wir Sie für diese spannende Aufgabe als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV <ul><li>Übernahme der Projektverantwortung für den Aufbau und der Weiterentwicklung eines verkehrsunternehmen-übergreifenden Systems zur Anschlusssicherung</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination mit dem Verkehrsministerium, den Verkehrsunternehmen und den Infrastrukturbetreibern</li> <li>Qualitätsmonitoring der Anschlusssicherung, Erhebung von Kennzahlen, Reporting</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Diplom/Master-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit statistischen Auswertungen und der Erstellung von Reportings und Präsentationen</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> </ul> <ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L) bewertet werden kann</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*innen Grundstücksverkehr Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Grundstücksverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Es handelt sich um mehrere Stellen, die dauerhaft oder befristet zu besetzen sind. Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. <ul><li>Erwerb und Verkauf von Immobilien</li> <li>Bestellen und Verwalten von Erbbaurechten</li> <li>Verwalten unbebauter städtischer Grundstücke</li> <li>Ausüben von Vorkaufsrechten</li> <li>Vertreten von städtischen Interessen in Grundstücksverhandlungen</li> <li>Koordination, Verhandlung und Ausarbeitung von städtebaulichen Verträgen, Durchführen des Vertragscontrollings</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich Liegenschaftswesen/Immobilienmanagement. Alternativ Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in, erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine gleichwertige Qualifikation im oben genannten Aufgabenbereich für eine rechtlich geprägte Sachbearbeitung auf Bachelor- Niveau.</li> <li>Bereitschaft, sich rasch in das Aufgabenfeld und die tangierten Rechtsgebiete einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen. Praktische Erfahrungen im Liegenschaftsgeschäft sind von Vorteil.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten verbunden mit entsprechendem Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Verhandlungspartner*innen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf die bedeutsamen Vermögenswerte</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

1.276 Jobs in Baden-Württemberg