Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1545/27/26)
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt fünfzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.
Für das Kath. Verwaltungszentrum Horb und für die Betreuung des Kindergarten-Zweckverbandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1545/27/26) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %
Standort
Am Garnisonspl. 25
72160 Horb am Neckar
Vertragsart
Teil-/Vollzeit
1545/27/26
Aufgaben
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten katholischen Kirchengemeinden und des Kindergarten- Zweckverbandes. Dazu gehören:
- Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden und MitarbeiterInnen im Kindergarten- Zweckverband in Personalangelegenheiten
- allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, von Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle und von Eingruppierungsvorgängen sowie die Ausfertigung der Arbeitsverträge
- Führung der Personalakten
- Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen
- allg. Verwaltungstätigkeiten
Profil
- eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L bzw. AVO-DRS) sind von Vorteil
- qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)
- Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
- eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Diskretion
- Lust auf ein innovatives Team, hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kompetentes und engagiertes Team
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
- zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
STBL1_DE