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Das Diakonische Werk Hamburg West/Südholstein ist Teil des Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein. Hier engagieren sich Menschen für Menschen – in 36 Einrichtungen in vielfältigen Arbeitsbereichen wie vor allem in der Stadtteilarbeit vor Ort, für Kinder und Familien, für von Gewalt betroffene Frauen, für Geflüchtete und Migranten sowie Wohnungslose und Abhängigkeitserkrankte. In unserer Einrichtung Diakoniezentrum „Haus Roseneck“ in Quickborn bieten wir ein breites Spektrum von Arbeitsfeldern und Angeboten für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund. Das sind vor allem Beratungen zu sozialen, migrations-, flüchtlings- und asylspezifischen Fragen, Gemeinwesenarbeit, Gruppen-, Informations- und Schulungsangebote zur interkulturellen Öffnung und Kompetenz sowie Erstberatungen zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Diese Beratungsstelle befindet sich räumlich im Rathaus Quickborn mit Anbindung an das Team im Haus Roseneck. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Termin in der Migrationssozialarbeit Quickborn eine*n engagierte*n Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter / Migrationssozialberater*in (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet. Aufgaben <ul><li> Beratung und Betreuung von Flüchtlingen und Migrant*innen zu festen Sprechzeiten in der Beratungsstelle und zu Terminen nach Vereinbarung mit folgenden Inhalten <ul><li> alle ausländer-, asyl-, und sozialrechtlichen Fragen </li><li> Vermittlung von Rechtsberatung </li><li> Vermittlung gegenüber Dritten (Behörden, Gerichten, Ärzten, Arbeitsmarktakteuren, Schulen und anderen Bildungsträgern etc.) und ggf. Begleitung dorthin </li><li> Such- und Recherchedienste sowie Vermittlung von Angeboten der Integrationsförderung </li></ul></li><li> Ggf. aufsuchende Beratung in den Unterkünften </li><li> Schriftliche Hilfen: Hilfen bei Antragstellungen (zu Asyl, Aufenthaltsrecht, Klagen, Widerspruch, Eingaben, Sozial- &amp; Gesundheitsleistungsanträge etc.), Unterstützung bei der Korrespondenzabwicklung (Bewerbungshilfen, Wohnungssuche etc.) </li><li> Kooperation mit dem Ehrenamt Kooperation mit kirchlichen, städtischen und anderen Einrichtungen bzw. Verbänden vor Ort </li><li> Förderung des Interkulturellen Dialogs </li></ul> Profil Gesucht wird eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz setzen wir voraus. Ferner bringen Sie mit: <ul><li> Idealerweise Abschluss als Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare päd. Qualifikation </li><li> Kenntnisse im Ausländer-, Bleibe-, Sozialrecht und in den entsprechenden Sozialverwaltungsstrukturen </li><li> interkulturelle Kompetenz sowie Empathie und Teamfähigkeit </li><li> möglichst Erfahrungen in der Migrationssozialarbeit (Betreuungs- und Beratungserfahrungen) </li><li> Organisationstalent und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, auch projektbezogen </li><li> Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft </li><li> administrative Kompetenz und EDV-Kenntnisse </li></ul> Wir bieten Die Stelle ist zunächst befristet. Eine Verlängerung der Stelle wird erwartet und ist dabei von der weiteren Förderung durch die Stadt Quickborn abhängig. <ul><li> eine sinnstiftende Arbeit </li><li> eine interessante und herausfordernde Aufgabe im Umgang mit Migrantinnen und Migranten </li><li> ein aufgeschlossenes, interkulturelles und interdisziplinäres Team </li><li> vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li> ein familienfreundliches Umfeld </li><li> Supervision </li><li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li><li> attraktive Vergütung und Sozialleistungen (u. a. Sonderentgelte und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)) nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) </li><li> umfassende Arbeitgeberzuschüsse zu hvv ProfiTicket (Deutschlandticket), JobRad, Firmenfitness über EGYM Wellpass sowie spirituelle Angebote </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 28.09.2025. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Rohde als Leiter der Einrichtung unter der Telefonnummer 04106/127900 zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter / Migrationssozialberater*in (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. Oktober 2026 vergeben wir an unseren Standorten in Gera*, Hamburg oder Langenhagen Studienplätze (m/w/d) im dualenBachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und VerwaltungÜberblick: Ihr duales Studium bei der BG RCI Innerhalb von drei Jahren bereiten wir Sie auf die gehobene Sachbearbeitung vor – sowohl bei der BG RCI als auch an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld. Sie erwerben juristisches, medizinisches und ökonomisches Fachwissen und entwickeln wissenschaftliches Denken, um individuelle Lösungen für unsere Versicherten zu finden. *Hinweis: Die Praxiseinsätze für Bewerbende für den Standort Gera werden größtenteils in Langenhagen durchgeführt. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und Überwachung der Heilverfahren in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten.</li><li>Bescheide erlassen: Erstellung von Anerkennungs-, Ablehnungs- und Rentenbescheiden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften.</li><li>Beratung: Ermittlung und umfassende Information zu den zustehenden Geld- und Sachleistungen bzw. Entschädigungen für Versicherte und Hinterbliebene.</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>oder mittlerer Bildungsabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges Studium, das Sie auf einen spannenden Beruf vorbereitet</li><li>Abwechslungsreiche Lernformate, bestehend aus Präsenzphasen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld und Online-Studium</li><li>Eine sehr gute Studienvergütung von 1.744 € brutto</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen und Dozenten/-innen, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Einstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Bachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Zentralabteilung Forschungsreaktor</h2> Die brennelementfreie Forschungs­reaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürger­dialogs informiert das Forschungs­zentrum über Still­legung und Abbau der kern­technischen Einrichtungen (<a href="https://www.hereon.de/dialog" target="_blank">www.hereon.de/dialog</a>). <h1>Gruppenleiterin (m/w/d) Anlagentechnik </h1> Referenzcode: 50152469_2 – 2025/R 8 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg) Bewerbungsfrist: 12.10.2025 Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Gruppen­leiterin (m/w/d) Anlagentechnik, die bereits über einschlägige relevante Berufs­erfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). Aufgaben <ul><li>Leitung der Gruppe Anlagentechnik</li><li>Planung und Durchführung von Änderungs- und Instandhaltungs­maßnahmen an Komponenten und Einrichtungen innerhalb seiner Systemverantwortung, einschließlich der inhaltlichen Bearbeitung der Freischaltanforderung sowie der Terminverfolgung</li><li>Sicherstellung der notwendigen Dokumentation bei Instandhaltungs- und Änderungstätigkeiten sowie bei wiederkehrenden Prüfungen</li><li>Veranlassung erforderlicher Änderungsmaßnahmen zur Umstufung und der Stillsetzung von Systemen, einschließlich Empfehlungen und Einsatzvorbereitung für gegebenenfalls erforderliche Ersatzsysteme</li><li>Anpassung der Prüfliste und Prüfanweisungen an Änderungen bzw. Abbaufortschritt der Anlagen</li><li>Umsetzung von Anpassungen von Restbetriebssystemen an die sich während Stillsetzung und Abbau verändernden Bedingungen</li><li>Veranlassung der Stillsetzung von Systemen oder Systembereichen sowie Prüfung und Freigabe der entsprechenden Antragsunterlagen</li><li>Wartung und Verwaltung der vorgehaltenen Mess- und Prüfeinrichtungen</li><li>Qualitätssicherung bei Änderungs- und Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich der Dokumentation</li><li>Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie der Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Erarbeitung von Verbesserungs­potenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe</li><li>Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitätsmanagement, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kosten­abschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen</li></ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. [UNI] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich</li> <li>erste Führungserfahrungen</li> <li>idealerweise liegt eine atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren</li> <li>sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger Office-Software</li> <li>analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung</li> <li>wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li> <li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li> <li>ein engagiertes Team, um zukunfts­orientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li> <li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li> <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gruppenleiterin (m/w/d) Anlagentechnik

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration“ besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Fachaufsicht für die kommunalen Leistungen nach dem SGB II, Bildung und Teilhabe sowie Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden sowie dem Jobcenter</li> <li>Beratung in schwierigen Fällen</li> <li>Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozialgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>und darüber hinaus idealerweise</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich des SGB II, XII und/oder Asylbewerberleistungsgesetzes</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>Teilzeit (25 Stunden pro Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Fachaufsicht SGB II und Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer mehr als 400 Mitglieder aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klient*innen ein. Weitere Informationen sind unter <a href="http://www.paritaet-hamburg.de/" target="_blank">www.paritaet-hamburg.de</a> verfügbar. Zum Geschäftsbereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE) gehören gut 120 Träger mit etwa 400 Einrichtungen in Kita und Ganztag. Wir begleiten die fachliche Entwicklung unserer Mitglieder durch persönliche Beratung, Unterstützung bei Behördenterminen, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, Entwicklung von Arbeitshilfen zu aktuellen Themen, regelmäßige Arbeitskreise, digitale und analoge Veranstaltungsformate sowie ein eigen-ständiges Qualitätsverfahren. Wir vertreten darüber hinaus ihre Interessen in den Vertrags-kommissionen und Gremien in zahlreichen übergeordneten Fachzusammenhängen sowie in der politischen Interessenwahrnehmung. Wir haben zum 01.01.2026 im Geschäftsbereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung eine Stelle als Fachberatung (m/w/d) für die Schwerpunkte FachberatungInklusion (50%) und betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%) befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Stelle kann als eine Vollzeitstelle (derzeit 38,5 Std./Woche) oder als zwei Teilzeitstellen (derzeit je 19,25 Std./Woche) mit jeweils einem der beiden Schwerpunkte besetzt werden. Aufgaben Betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%) <ul> <li>Träger- und Leitungsberatung zu betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen im Bereich Kita und Ganztag</li> <li>Beratung zu Entgeltsystematiken und Finanzierungsmodellen</li> <li>Entgeltverhandlungen in Abstimmung mit den Fachreferent*innen</li> <li>Vernetzung mit Mitgliedsorganisationen sowie Vertretung des Landesverbandes in themenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Entgelt-Kontrolle gemäß der geltenden Landesrahmenverträge</li> <li>Entwicklung und Pflege betriebswirtschaftlicher Tools und Arbeitshilfen</li> <li>Beratung zu Gründungsfragen potentiell neuer Mitgliedsorganisationen sowie zu Schließungen und Übergängen zu betriebswirtschaftlichen Themen inkl. anlassbezogene Begehungen</li> </ul> Fachberatung Inklusion (50%) <ul> <li>Fachberatung zur Förderung von Kindern mit Behinderungen oder drohenden Behinderungen</li> <li>Unterstützung von Mitgliedsorganisationen bei pädagogischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen im Inklusionsbereich</li> <li>Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen mit Mitgliedsorganisationen</li> <li>Vertretung des Landesverbandes in themenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Erstellung von Handreichungen und Arbeitshilfen</li> <li>Schnittstellenarbeit zu den Bereichen Schulbegleitung und interdisziplinäre Frühförderung (IFF)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, (Heil-)Pädagogik, Betriebswirt-schaft oder vergleichbar bzw. eine abgeschlossene entsprechende Berufsausbildung</li> <li>Für die betriebswirtschaftliche Fachberatung: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung in Kitas sowie der entsprechenden Finanzierung des Kita-Gutscheinsystems</li> <li>Für die Fachberatung Inklusion: Qualifikation in Heilpädagogik oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich Inklusion</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, idealerweise im Feld Kindertagesbetreuung oder Ganztag wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Erfahrungen in der Beratung von Organisationen oder in der Erwachsenenbildung wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Arbeiten</li> <li>sicher im eigenständigen Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der gängigen Office-Programme und Erfahrungen im Umgang mit KI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>JobRad</li> <li>Zuschuss zur Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft </li> <li>Tarifliche Vergütung nach Paritätischen E-TV HH</li> <li>Vergünstigungen über PARITÄTISCHE Rahmenverträge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in in der Fachberatung (m/w/d) für die Schwerpunkte Fachberatung Inklusion (50%) und betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration) befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die ausgeschriebene Stelle ist im Projekt „Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration“ (IRR) vorgesehen. Das Projekt ist finanziert aus Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) und co-finanziert aus Fördergeldern des Landes Schleswig-Holstein. Mit dem Projekt soll ein Beitrag zur Bekämpfung der irregulären Migration unter Förderung einer wirksamen, sicheren und würdevollen Rückkehr und Rückübernahme sowie ein Beitrag zu und Unterstützung der ersten Schritte zur wirksamen Wiedereingliederung im Herkunftsland erreicht werden. In enger Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und –partnern sollen eine standardisierte Rückkehrberatung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein aufgebaut und zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen für eine erfolgreiche und nachhaltige Reintegration im Herkunftsland entwickelt und angeboten werden. Gleichzeitig soll sich die informatorische Unterstützung der schutzsuchenden Menschen, die in allen sieben Unterkünften des Landesamtes wohnen, deutlich verbessern und ihre Motivation zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland erhöhen. Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements im Förderbereich der freiwilligen Rückkehr und Reintegration für Rückkehrberatende und Drittstaatsangehörige</li> <li>Entwicklung von reintegrationsvorbereitenden (Qualifizierungs-)Maßnahmen für Drittstaatsangehörige</li> <li>Netzwerkaufbau und enge Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern reintegrationsvorbereitender (Qualifizierungs-)Maßnahmen</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, auch gemeinsam mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern</li> <li>Förderung eines Austauschs zwischen den Rückkehrberatenden und Beratungsstellen in den Herkunftsländern/Zielländern</li> <li>Vernetzung mit regionalen, nationalen und internationalen Akteuren der Rückkehrhilfe </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Sozialwissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Themenfeldern Rückkehrberatung, freiwillige Rückkehr und Reintegration oder Interkulturalität und Migration</li> <li>Nachweis Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>hohe Sozialkompetenz</li> <li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, Seminaren und Workshops zu den Themen Rückkehrberatung, Länderkunde und zum Asyl- und Aufenthaltsrecht</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, ggf. auch im Ausland</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Rückkehr- und Reintegrationsprogramme in Deutschland und in den Zielländern</li> <li>Kenntnisse über die Situation/Lebensbedingungen in den Zielländern, insbesondere über vulnerable Personengruppen</li> <li>asyl-, aufenthalts- und sozialrechtliche Kenntnisse</li> <li>vergaberechtliche Kenntnisse</li> <li>für die Tätigkeitsausübung sind Englischkenntnisse auf Sprachniveau B2 von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration)

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Für unsere WABE-Kita Spiel(t)raum, in der 120 Kinder betreut werden, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unsere neue Kitaleitung: <ul> <li>Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, die Kita und das Team unserer WABE-Kita Spiel(t)raum mitzugestalten und zu entwickeln.</li> <li>Die Einrichtungsleitung, die Gestaltung der pädagogischen Arbeit, als auch die Teamführung und -entwicklung obliegen Ihrer Verantwortung.</li> <li>Konzeptionell entwickeln Sie die Einrichtung auf Grundlage unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit weiter.</li> <li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Behörden steht für Sie außer Frage.</li> <li>Die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder begeistern Sie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt*in o.ä. mit. Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagesstätten ist uns wichtig.</li> <li>Sie sind innovativ in der Aktivitätsplanung mit den Kindern. Von Ausflügen in die Umgebung bis zu Besuchen von Kultureinrichtungen: Sie bringen vielfältige Ideen mit.</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Wir wünschen uns Kenntnisse oder Interesse an der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifangelehntes Entgelt</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) in Rellingen gesucht

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Lübeck Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.01.2026 Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028184Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Große Wache. Große Verantwortung. Mit sechs Rettungswagen, sieben Krankentransportwagen und über 100 engagierten Kolleg*innen zählt die Johanniter-Rettungswache Lübeck zu den größten Rettungsdienststandorten Norddeutschlands. Hier gewährleisten wir rund um die Uhr eine hochprofessionelle Notfallversorgung für die Hansestadt und das Umland. Damit unser Betrieb weiterhin reibungslos läuft und sich stetig weiterentwickelt, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Wachleitung. <ul> <li>Operative &amp; strategische Leitung der gesamten Wache</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von über 100 Mitarbeitenden (RTW, KTW, Verwaltung)</li> <li>Dienst- und Einsatzplanung samt Personal­entwicklungs­strategien</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeits­schutz­standards</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit anderen großen Rettungsdiensten, der Leitstelle und Behörden</li> <li>Mitwirkung in Gremien des Rettungsdienstträgers (Planung, QM, Krisen­management)</li> <li>Anteilige Mitarbeit im Einsatzdienst</li> </ul> Klingt nach Deiner neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Notfallversorgung in Lübeck weiter zu stärken. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung Notfallsanitäter*in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung im Rettungsdienst</li> <li>Wohnsitz im Großraum Lübeck oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu begründen</li> <li>Souveräne Kommunikation, Entscheidungsfreude und Leidenschaft für Team- und Patientenwohl</li> <li>Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li></ul> STBL1_DE

Wachleitung (m/w/d) – Rettungswache Lübeck

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Die Stadt Hamburg plant für die kommenden Jahre erhebliche bauliche Investitionen in die Hochschullandschaft. Die Umsetzung liegt zu wesentlichen Teilen bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg. In unserer aufwachsenden Abteilung „Zentrale Großprojekte Hochschulbau“ sind sämtliche Bauvorhaben ab einem Einzelvolumen von etwa 30 Mio. Euro gebündelt. In diesem vielseitigen und dynamischen Umfeld übernehmen Sie als Projektleitung insbesondere die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Als Bauherrenvertreter:in leiten Sie eines unserer Großprojekte im Hochschulbau von der ersten Planung bis zur Inbetriebnahme.</li> <li>Sie übernehmen die verantwortliche Steuerung des gesamten Projekts über alle Leistungsphasen hinweg und stellen die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten sicher.</li> <li>Dabei steuern Sie das externe Projektteam aus Planern und Baudienstleistern und leiten das interne Team im operativen Projektgeschäft.</li> <li>Sie koordinieren die projektbezogene Kommunikation mit allen Beteiligten (insb. Auftraggeber, Hochschulleitungen, städtische Behörden, Dienstleister &amp; externen Partnern).</li> <li>Sie verantworten die Vergabe und Steuerung sämtlicher Planungs- und Bauleistungen bis zur schlüsselfertigen Übergabe und begleiten die Abnahme durch den Mieter.</li> <li>Zudem steuern Sie das Nachtragsmanagement, vergeben Einzelgewerke, koordinieren externe Dienstleister und übernehmen bei Bedarf das Krisenmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Immobilienmanagement, Gebäudetechnik)</li> <li>langjährige Erfahrung in der übergreifenden Steuerung größerer Bauprojekte, vorzugsweise mit Bildungsbau-Bezug (Hochschulen, Schulen, Kitas)</li> <li>idealerweise zusätzliche Qualifikation im Bereich Bau- oder Projektmanagement</li> <li>idealerweise routinierte Kenntnisse in der Projektsteuerung nach AHO sowie im Bau- und Vergaberecht</li> <li>Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Koordination komplexer Bauvorhaben mit einer Vielzahl unterschiedlicher Stakeholder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter:in Bau als Bauherrenvertretung Hochschulbau

In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten. Duales Studium Elektro- und Informationstechnik (ausbildungsintegriert) (B. Sc.) HAW (w/m/d) - Start 2026 Du – deine Rolle bei uns Theoretisch richtig auf Zack sein oder möglichst viele Praxiserfahrungen sammeln? Oder vielleicht lieber gleich beides? Das geht ganz einfach mit dem dualen Studium: Zweigleisig gehen hier Studium und praxisbezogene Ausbildung im Betrieb Hand in Hand - ein Erfolgsrezept für einen super Start in deine berufliche Zukunft! Anstellungsart: Ausbildung Umfang: Vollzeit Ort: Hauptwerkstatt Barmbek, Hellbrookstraße 2-6, 22305 Hamburg Aufgaben <ul> <li>Du planst unsere Kommunikationstechnik mit und entwickelst sie mit uns weiter.</li> <li>Du hast unsere Systemfunktionen und Betriebsabläufe im Blick, dafür unterstützt du uns bei Qualitäts- und Performanceanalysen.</li> <li>Du lernst, wie unsere Systeme funktionieren und wie sie am Laufen gehalten werden.</li> <li>Du steuerst mit uns die Abläufe in der Kommunikationstechnik. Dazu gehört auch die Systemkonfiguration.</li> <li>Du setzt Projekte in Absprache mit Projektingenieur*innen um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (bald) die abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife.</li> <li>Mathe und Physik sind deine Lieblingsfächer.</li> <li>Elektronik, Technik und Programmieren sind genau deins.</li> <li>Handwerklich macht dir keiner was vor.</li> <li>Auf dich können wir zählen – du bist voll motiviert und arbeitest gerne im Team.</li> </ul> Dauer des Studiums: 4,5 Jahre Hochschule: Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW), Hamburg-St. Georg Ausbildungsintegriert: Zusätzlich zum regulären Abschluss Bachelor of Science absolvierst du in den ersten 3 Jahren des Studiums eine Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Geräte und Systeme. Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.333 €; 2. Jahr: 1.380 €; 3. Jahr: 1.444 €; 4. Jahr: 1.513 € Wir bieten <ul> <li>Übernahmegarantie - Nach deiner Ausbildung hast du einen Platz bei uns sicher - garantiert!</li> <li>Freifahrt/Deutschlandticket: Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Selbstverständlich! Und das Deutschlandticket? Das gibt's bei uns kostenfrei dazu!</li> <li>Sonderzahlungen - Mit Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe und Anwesenheitsprämie hawst du regelmäßig einen Extrabonus in der Tasche.</li> <li>Teamevents - Auf Events wie den Welcome Weeks, Azubifahrten und dem Innovationcamp lernst du dein Team, die HOCHBAHN und unsere Ausbildungsberufe richtig gut kennen.</li> <li>Weiterbildung - Du profitierst von regelmäßigen Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li> <li>Gesundheit und Fitness - Du bleibst fit und gesund - Dank der 'machtfit'-Angebote und einem jährlichen Zuschuss von 175 €.</li> </ul> STBL1_DE

392 Jobs in 23863 Bargfeld-Stegen, Deutschland