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Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald mit Sitz in Pforzheim vertritt die Interessen von rund 37.000 Unternehmen in ihrer Gesamtheit in Politik, Gesellschaft und Öffentlichkeit. Wir verstehen uns sowohl als Sprecher der Wirtschaftsregion Nordschwarzwald als auch als Dienstleister unserer Mitglieds­unternehmen, die wir mit vielfältigen Informationsund Weiter­bildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen.
Werden Sie Teil des Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die innerbetriebliche Ausbildung! Zur Bereicherung unseres Teams besetzen wir für unseren Geschäftsbereich Zentrale Dienste, zunächst befristet auf 2 Jahre, in Vollzeit die
AUSBILDUNGSLEITUNG / PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D)

Als Ausbildungsleitung sind Sie verantwortlich für:
<ul><li>die Umsetzung der Ausbildungsziele inkl. begleitender Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>die Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im Team der Auszubildenden/der Studierenden und bzgl. der Ausbildungsbeauftragten</li>
<li>die Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben (Linienverantwortung) sowie des Informationsaustausches zwischen allen Ebenen</li>
<li>die Projektleitung unseres Azubi Podcasts „Insights“</li>
</ul>Im Bereich der Personalentwicklung verantworten Sie:
<ul><li>die Pflege der Stellen- und Funktionsbeschreibungen sowie die Erfassung der vorhandenen Qualifikationen und Kompetenzen inkl. interner/externer Gremien/Arbeitsgruppen</li>
<li>die Weiterentwicklung der Onboarding-Maßnahmen</li>
<li>die kontinuierliche Ermittlung und Analyse des Personalentwicklungsbedarfs sowie Implementierung von Maßnahmen zum Personalmarketing</li>
<li>die Beratung der Führungskräfte bzgl. Personalentwicklung und Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss bzw. abgeschlossene Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement inkl. der beruflichen Ausbildung</li>
<li>Freude an interdisziplinärer und projektorientierter Arbeit sowie digitalen Tools</li>
<li>gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets</li>
<li>Organisationsgeschick, Offenheit und Kreativität</li>
</ul>
Sie arbeiten in einem sicheren Wirtschaftsbereich, in und mit einem hochmotivierten Team. Wir fördern Sie fachlich und methodisch z. B. durch die Übertragung weiterer Projekte, aber auch die Teilnahme an unserem vielfältigen Weiterbildungsportfolio.

Ausbildungsleitung / Personalentwicklung (m/w/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.
IT Systembetreuer*in Schulen (m/w/d)

<ul><li>1st und 2nd Level Support vor Ort oder Remote</li>
<li>Administration von stationären und mobilen Endgeräten (Windows und iPadOS)</li>
<li>Administration von MDM Lösungen</li>
<li>Betreuung von Windows Server Systemen</li>
<li>Printermanagement</li>
<li>Mitwirkung bei der Implementierung von Hard- und Software</li>
<li>Betreuung von IT-Projekten wie beispielsweise Systemanpassungen, Migrationen und „Digitalen Klassenzimmern“</li>
<li>Administrative Betreuung und Unterstützung der Schulen bei Beschaffungsprozessen von Hard- und Software</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von IT Schulungen in Schulen</li>
<li>Vertragsverwaltung und -steuerung in der IT</li>
</ul>
<ul><li>Einen Abschluss als Fachinformatiker*in oder vergleichbar.</li>
<li>Eine engagierte und flexible Person mit einem sicheren Umgang mit Microsoft- und Apple-Produkten, idealerweise bereits erste Erfahrungen mit MDM Lösungen. </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich kleiner bis mittlerer IT-Infrastrukturen, wenn möglich im Bereich Schulen. Erfahrungen im Umgang mit Hardware, Software und Peripherie.</li>
<li>Kenntnisse bei der Serverbetreuung und -einrichtung sind von Vorteil.</li>
<li>Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift.</li>
<li>Eine äußerst hohe Kunden- und Serviceorientierung.</li>
<li>Ein sicheres, partnerschaftliches und respektvolles Auftreten.</li>
<li>Sie sind durchsetzungsstark und in der Lage, auch unter hoher Belastung eigenverantwortlich, selbständig und strukturiert zu arbeiten. </li>
<li>Einen Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50%).</li>
<li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.</li>
<li>Eine tarifgerechte Vergütung.</li>
<li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement sowie einem Langzeitarbeitszeitkonto.</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld.</li>
<li>Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.</li>
<li>Sehr gute Work-Life-Balance.</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li>
<li>Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen.</li>
<li>Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitsmodelle.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit.</li>
<li>Ärztliche Versorgung in der Nähe.</li>
<li>Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportangebote.</li>
<li>Zuschuss für sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio etc.).</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung.</li>
</ul>

IT Systembetreuer*in Schulen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen mehrere
 
Mitarbeitende (m/w/d) für die Rechnungsstelle/ das Verwaltungssekretariat, in Teilzeit
Kennziffer 243 / 22 / 42
 

Ihre Aufgaben sind:
 
<ul><li>Prüfung und Auszahlung der Rechnungen für den Bereich Eingliederungshilfe</li>
<li>Überprüfung der Maßnahmen und der Vergütungshöhe</li>
<li>Prüfung verschiedener ergänzender Leistungen</li>
<li>Rückforderungen und Verrechnungen von Leistungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit fallverantwortlichen Sachbearbeitern und Leistungserbringern</li>
<li>allgemeine Verwaltungssekretariatsarbeiten</li>
<li>Verwaltung des Posteinganges und des Postausganges</li>
<li>Telefondienst, Klärung von Anliegen und Vermittlung an den richtigen Ansprechpartner </li>
</ul> 

Ihre Qualifikationen sind:
 
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen</li>
<li>Freude am Umgang mit Zahlen</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen, präzisen und verantwortungsbewussten Handeln</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
</ul> 

Wir bieten Ihnen:
 
<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD (75% unbefristet, 85% befristet für die Dauer von zwei Jahren)</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagestätte</li>
</ul>

Mehrere Mitarbeitende (m/w/d) für die Rechnungsstelle/ das Verwaltungssekretariat, in Teilzeit für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.
Die Stadt Korntal-Münchingen sucht für die Stadthalle Korntal, unserem Veranstaltungszentrum mit ganzjährig zahlreichen Kulturveranstaltungen, Messen, Tagungen, Veranstaltungen u.v.m., zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Geschäftsleitung Stadthalle (m/w/d)
in Teilzeit mit 50 % in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. 

<ul><li>Leitung des Regiebetriebes "Stadthalle Korntal", Bearbeitung grundsätzlicher Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieb der Stadthalle </li>
<li>Steuerung und Koordination der Hallenbelegung, Kundenakquise und -betreuung, Erstellen von Mietangeboten und -verträgen, Kostenkalkulationen </li>
<li>Führung des Sekretariats und des Hallenpersonals, deren Einsatzplanung und Personalentwicklung </li>
<li>Gebäudebewirtschaftung und Finanzplanung, Gebührenkalkulationen, Erstellen von Betriebsberichten für die Gemeindeorgane </li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Presse- und Medienarbeit, Messeauftritte, Kontaktpflege, Social Network </li>
</ul>
<ul><li>eine Ausbildung im Bereich Veranstaltungsmanagement, z.B. Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder Kongresswesen, oder ähnliche Qualifikation und Berufserfahrung in diesem Bereich </li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft, betriebswirtschaftliches Denken, Durchsetzungsvermögen </li>
<li>EDV-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in CMS </li>
<li>Kundenorientierung, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit </li>
<li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten </li>
<li>Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen </li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungspielraum </li>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe EG 9b TVöD und eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>alle üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
<li>integriertes Onboarding sowie Investition in Ihre Persönlichkeit über Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie JobRad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li>
</ul>

Geschäftsleitung Stadthalle (m/w/d)

Das Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und besorgt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200.000 Einwohner in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen. Für die Abteilung der Betriebsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen:
<ul><li>Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung</li>
<li>Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen</li>
<li>Planen, Überwachen, Steuern und Dokumentieren technischer Abläufe</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses</li>
<li>Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten</li>
<li>Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)</li>
<li>Gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis von Vorteil</li>
<li>Flexibilität und gute Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft</li>
<li>Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE</li>
</ul>
<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E/VKA in der EG 6 sowie die üblichen Zulagen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>weitere Sozialleistungen (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad-Zuschuss, etc.)</li>
<li>gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeit)</li>
<li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung sowie einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz</li>
<li>die regelmäßige Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz</li>
</ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie eine
 
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflegeerlaubnisse, 50%
Kennziffer 242 / 22 / 40-K
 

Ihre Aufgaben sind:
 
Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII insbesondere:
<ul><li>Beratung von Interessierten und tätigen Kindertagespflegepersonen</li>
<li>Koordination des Verfahrens zur Erteilung der Kindertagespflegeerlaubnis</li>
<li>Entscheidung über den Antrag</li>
<li>Erstellen eines rechtsmittelfähigen Bescheides</li>
<li>Überwachung bestehender Pflegeerlaubnisse</li>
<li>Gegebenenfalls Änderung oder Aufhebung einer Pflegeerlaubnis nach §43 SGB VIII</li>
<li>Widerspruchsbearbeitung</li>
</ul> 
Bearbeitung von Vermittlungsanfragen nach § 24 SGB VIII zur Erfüllung des Rechtsanspruches auf Kindertagesbetreuung ab dem ersten Lebensjahr insbesondere
<ul><li>Beratung zum Verfahren von Eltern, Kommunen und freien Trägern von Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Koordination der Vermittlungsanfragen zwischen Eltern, Kommunen, Kindertagespflegepersonen und dem öffentlichem Jugendhilfeträger</li>
<li>Widerspruchsbearbeitung</li>
</ul> 

Ihre Qualifikationen sind:
 
<ul><li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Dipl.-Verwaltungsinformatiker (FH) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (m/w/d)</li>
<li>idealerweise Fachkenntnisse und berufliche Vorerfahrung in den zu bearbeitenden Schwerpunktaufgaben</li>
<li>ausgeprägte Beratungs- und Teamfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative</li>
</ul> 

Wir bieten Ihnen:
 
<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 10, der Einsatz auf dieser Stelle ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Im Anschluss kann der Wechsel auf eine andere Stelle innerhalb des Landratsamtes erfolgen</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsplatz</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflegeerlaubnisse, 50% für das Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenabrechnung

<ul><li>Führen von Verhandlungen mit Dritten bei verspätetem Zahlungseingang sowie das Einleiten von Mahnverfahren</li>
<li>Prüfen der quartalsmäßigen Forderungen</li>
<li>Anfertigung von Auswertungen und Analysen sowie fachliche Sonderaufgaben</li>
<li>Überwachen und Dokumentieren der Zahlungseingänge sowie Einbuchen der quartalsmäßigen Forderungen</li>
<li>Erstellen und Versenden der Anforderungen und der Kontoauszüge</li>
<li>Berechnen und Bearbeiten von Rückzahlungen</li>
<li>Errechnen der zu leistenden quartalsmäßigen Abschlagszahlungen und der Jahresrechnung für die Kassenärztliche Bundesvereinigung KBV</li>
<li>Erfassen und Pflege der Stammdaten unter anderem zu Debitoren, Sachkonten und Kontokorrent sowie Pflege der Konten</li>
</ul>
<ul><li>über eine kaufmännische Ausbildung verfügen und/oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sammeln konnten</li>
<li>erweitertes Wissen im Bereich Buchhaltung und Honorarverteilung mitbringen</li>
<li>eine rasche Auffassungsgabe haben und Ihnen analytisches Denken keine Probleme bereitet</li>
<li>über erweiterte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen verfügen</li>
<li>kommunikativ sowie belastbar sind und über Teamfähigkeit verfügen</li>
</ul>
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenabrechnung

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)
Die IHK Reutlingen steuert als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. 
Für den Bereich Bildung suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Prüfungswesen Aus- und Weiterbildung.

<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen.</li>
<li> Sie sind erste Ansprechperson für Auszubildende, Ausbildende und Prüfende zu allen Fragestellungen im Prüfungswesen.</li>
<li> Sie betreuen Veranstaltungen und Projekte in der beruflichen Bildung.</li>
<li> Sie initiieren und pflegen Unternehmensnetzwerke und bauen das IHK-Netzwerk "Karriere mit Lehre" in der Region Neckar-Alb auf.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) o. Ä.) Idealerweise ergänzt durch eine Aufstiegsfortbildung.</li>
<li> Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil.</li>
<li> Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) und die persönliche sowie fachliche Kommunikation liegt Ihnen. Im Team arbeiten Sie selbstständig, strukturiert sowie verantwortungsbewusst.</li>
<li> Sie gehen sicher und routiniert mit digitalen Medien sowie MS-Office-Anwendungen um.</li>
</ul>
<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem wertschätzenden und motivierten Umfeld bei einem modernen Arbeitgeber, der kreative Köpfe und den Teamspirit durch Gemeinschaftsangebote fördert.</li>
<li>Flexibilität ist der Schlüssel. Ob Aufgaben oder Arbeitszeit – wir bieten Ihnen Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. </li>
<li>Personalentwicklung. Wir setzen auf moderne Personalkonzepte, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen eine breite Auswahl an Bildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihr persönliches und fachliches Potenzial voll auszuschöpfen.</li>
<li>Raum für Ideen. Unsere Vielseitigkeit schafft Ihnen den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen und Visionen in einer agil und lateral aufgestellten Organisation mit kurzen Entscheidungswegen einzubringen und umzusetzen. </li>
<li>Kontakte. Wir bieten ein großes Netzwerk. Im Austausch mit Unternehmern und politischen Akteuren erweitern Sie spielend Ihr Know-how und Ihr Netzwerk.</li>
</ul>

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)

Die Stadt Waiblingen sucht für ihre Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ und künftig für die neue Kindertageseinrichtung „Rötepark“ in Waiblingen Süd eine 
stellvertretende Einrichtungsleitung bzw. pädagogische Leitung
unbefristet und in Vollzeit. 
Als Interimskita ist die Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ noch bis Herbst 2023 am jetzigen Standort auf der Korber Höhe. Im Anschluss wird Ihnen eine Übernahme in die neue Kindertages­einrichtung „Rötepark“ angeboten, die Sie sowohl päda­gogisch als auch konzeptionell von Anfang an mit aufbauen und so dieser Einrichtung Ihre Handschrift verleihen können! 
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, einen guten Blick für Kinder und ihre Ent­wicklungsmöglich­keiten haben, Ihnen der regelmäßige Austausch mit Familien und Kindern am Herzen liegt und Sie sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungs­chancen bekommen, dann ergreifen Sie Ihre Entwicklungs­chance und starten Sie mit uns als stellvertretende Einrichtungs­leitung gemeinsam durch. 
Über die Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“: 
<ul><li> Derzeit werden noch rund 50 Kinder ab drei Jahren in drei Gruppen betreut. </li>
<li> Die Einrichtung wird zum Herbst 2023 aufgelöst. </li>
<li> Der Übergang von Familien und Kindern in zukünftige Einrichtungen wird individuell gestaltet. </li>
</ul>Über die neue Kindertageseinrichtung „Rötepark“: 
<ul><li>Die Einrichtung mit zukünftig bis zu 80 Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schulein­tritt wird stufenweise parallel zum Betrieb der Kindertages­einrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ neu aufgebaut.</li>
<li> Die Eröffnung der Einrichtung ist im Frühjahr 2023 geplant. </li>
<li> Sie werden aktiv bei der Gestaltung der neuen Räumlich­keiten ein­gebunden. Wir arbeiten grund­sätzlich im offenen System mit dem Handlungskonzept Bildungs- und Lern­geschichten nach M. Carr. </li>
</ul>
<ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des Orientierungs­plans für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg sowie Qualitäts­entwicklung und -sicherung</li>
<li> Führung des Elementarbereichs mit Anleitung und Gestaltung der pädago­gischen Arbeit </li>
<li> Ausbau des Onboarding-Prozesses und Teament­wicklung </li>
<li> Bezugserzieheraufgaben</li>
<li> Finanz- und Sachmittelplanung </li>
<li>Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kindertages­einrichtung</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten </li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer oder erziehungs­wissenschaft­licher Ausrichtung oder Ausbildung als Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben </li>
<li>Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft </li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>
<li> Strukturierte, selbstständige, motivierte und kooperative Arbeits­weise </li>
</ul>
<ul><li> Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem multi­professionellen Team </li>
<li> Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungs­angebote und Coaching</li>
<li> Leitungskonferenzen und Austausch zwischen den städtischen Kitas </li>
<li> Fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle, einen heilpädagogischen Fachdienst sowie eine Fachstelle Elternberatung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruch­nahme des ÖPNV in Höhe von 50% </li>
<li>Betriebliches Gesundheits­management </li>
</ul>Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe S9 TVöD (Kita „Beim Salier-Schulzentrum“) bzw. bis zu Entgelt­gruppe S13 TVöD (Kita „Rötepark“).

Stellvertretende Einrichtungsleitung bzw. pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung Beim Salier-Schulzentrum und für die neue Kindertageseinrichtung Rötepark

Projektleiter (m/w/d) Verkehr, Transport- und Intra-Logistik
Die IHK Reutlingen steuert als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. 
Für das Team Infrastruktur, Verkehr und Gefahrgut suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit einen Projektleiter (m/w/d) für den Aufbau des IHK-Kompetenzzentrum Transport- und Intra-Logistik.

<ul><li>Sie bauen das neue IHK-Kompetenzzentrum auf, das alle Themen der Qualifizierung, Fachkräfteentwicklung und Beratung im Bereich des Personen- und Güterkraftverkehrs sowie die Vernetzung von Unternehmen im Bereich der Logistik bündelt und entwickeln das bestehende IHK-Netzwerk Logistik und Materialwirtschaft weiter. </li>
<li> Sie gestalten und betreuen dabei Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebote rund um Logistik- und Verkehrsthemen und stehen in engem Kontakt zu potenziellen Kunden. </li>
<li> Sie verantworten die Beratungs- und Informationsangebote der IHK rund um alle Verkehrsthemen. Ihre Themen erstrecken sich vom Ausbau der regionalen Verkehrsinfrastruktur über laufende Tagesfragen aus der Branche bis hin zu Gesetzgebungsverfahren, die die Rahmenbedingungen für alle Verkehrsträger setzen. </li>
<li> Sie betreuen die politische Arbeit der IHK rund um das Thema Verkehr und die Infrastruktursituation in unserer Region und arbeiten dabei mit dem Verkehrsausschuss der IHK zusammen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Verkehrswesen, Wirtschaftsgeographie, technische BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen Fachrichtung und eine hohe Affinität zum Verkehrssektor oder </li>
<li> Duale Berufsausbildung zum Speditionskaufmann oder Kaufmann Verkehrsservice mit Berufserfahrung und Affinität zur politischen Arbeit oder umfangreiche Berufserfahrung in der Politikberatung. Oder vergleichbare Qualifikation der höheren Berufsbildung. </li>
<li> Erfahrung in der Konzipierung, Umsetzung und Begleitung professioneller Projektkommunikation und Veranstaltungsformate.</li>
<li> Sie überzeugen durch kundenorientiertes und belastbares Auftreten und haben Spaß daran, sich in neue, komplexe Themenfelder einzuarbeiten. </li>
<li> Ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, auch in englischer Sprache, zeichnet Sie aus.</li>
<li> Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem wertschätzenden und motivierten Umfeld bei einem modernen Arbeitgeber, der kreative Köpfe und den Teamspirit durch Gemeinschaftsangebote fördert.</li>
<li>Flexibilität ist der Schlüssel. Ob Aufgaben oder Arbeitszeit – wir bieten Ihnen Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. </li>
<li>Personalentwicklung. Wir setzen auf moderne Personalkonzepte, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen eine breite Auswahl an Bildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihr persönliches und fachliches Potenzial voll auszuschöpfen.</li>
<li>Raum für Ideen. Unsere Vielseitigkeit schafft Ihnen den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen und Visionen in einer agil und lateral aufgestellten Organisation mit kurzen Entscheidungswegen einzubringen und umzusetzen. </li>
<li>Kontakte. Wir bieten ein großes Netzwerk. Im Austausch mit Unternehmern und politischen Akteuren erweitern Sie spielend Ihr Know-how und Ihr Netzwerk.</li>
</ul>

183 Bauverwaltung Jobs in Am Neckar, 71686 Remseck am Neckar, Deutschland