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Heuern Sie an als
Sachbearbeiter*in Abwassergebühren (vergütet nach EG 9a TVöD / A 8 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

<ul><li>Sie ermitteln, berechnen und setzen die Bemessungsgrundlagen für Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren fest.</li>
<li>Sie bearbeiten Sonderveranlagungen (z. B. Regenwassernutzungsanlagen, nicht eingeleitete Wassermengen privater und gewerblicher Nutzungen, Rohrbrüche, usw.)</li>
<li>Sie prüfen die durch eine*n Verwaltungshelfer*in erstellten Gebührenbescheide und geben diese frei.</li>
<li>Sie nehmen Änderungsanträge entgegen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie beraten und erteilen Auskünfte, erstellen Vertragsentwürfe und wirken bei der Aktualisierung von Satzungen mit.</li>
<li>Sie sind für die Fertigung von Stellungnahmen zuständig und erstellen Widerspruchsbescheide. </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung. Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I.</li>
</ul><ul><li>Engagement. Ihre Ausbildung haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.</li>
<li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind fähig, den Belangen von Bürger*innen verständnisvoll und fachkundig zu begegnen. Des Weiteren sind Sie fähig, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld
Es besteht ein enger Austausch mit weiteren Abteilungen, wie z. B. der Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben der Landeshauptstadt Kiel, sowie eine*m Verwaltungshelfer*in. Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlagen kommunizieren wir telefonisch und schriftlich mit den Gebührenpflichtigen, nehmen Änderungsanträge entgegen, erteilen Auskünfte und sind beratend tätig.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Gerne bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation an.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li>
<li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Abwassergebühren

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeberinnen im Norden. Derzeit sind mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen in 5 Dezernaten mit 25 Ämtern bei uns beschäftigt. Rund 3.500 Arbeitsplätze haben einen Zugang zu den IT-Systemen der Landes­hauptstadt. Die Abteilung Informationstechnik im Personal- und Organisationsamt ist verantwortlich dafür, den ordnungs­gemäßen Betrieb der IT sicherzustellen und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung zu realisieren. Um diese spannende Aufgabe in der städtischen Verwaltung und an den 53 von uns betreuten Schulen auch zukünftig erfolgreich zu meistern, brauchen wir Deine Unterstützung.
Heuere an als
Sozialpädagog*in in einer Erziehungsberatungsstelle (vergütet nach EG S 12 TVöD)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis 30.06.2024 in Vollzeit. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Kiel unterhält fünf Erziehungsberatungsstellen mit festen, multidisziplinär besetzten Teams.1
Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien bei der Klärung und Bewältigung von Erziehungsschwierigkeiten bzw. bei Konflikten oder Krisen innerhalb der Familien. Dabei reichen die Hilfsmöglichkeiten von informatorischer Beratung und Gruppenarbeit über intensive, psychosoziale Beratungsgespräche, Diagnostik und Therapie bis zur Arbeit im sozialen Umfeld der Familie.
Zu den Aufgaben einer sozialpädagogischen Fachkraft gehören insbesondere:
<ul><li>Psychosoziale Diagnostik von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern und Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle</li>
<li>Planung problem- bzw. konfliktorientierter Beratungsprozesse und Kriseninterventionen, eigenständig und im multidisziplinären Team. Einbringen der sozialpädagogischen Fachlichkeit in die Hilfeplanung eines Fachteams </li>
<li>Beraterisch und therapeutisch fundierte psychosoziale Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern innerhalb und außerhalb der Beratungsstelle in Einzel-, Gruppen- und Familiensettings</li>
<li>Einbeziehung und Beratung sekundärer Bezugspersonen (Erzieher*innen, Lehrer*innen, Ärzt*innen, Fachkräfte der Sozialarbeit u. a.)</li>
<li>Gefährdungseinschätzungen gem. § 8a SGB VIII</li>
<li>Angeordnete Beratung und begleiteter Umgang im Rahmen des Familiengerichtsverfahrens</li>
<li>Qualifizierte Beratungsdokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, einzelfallbezogen, fallübergreifend und themenzentriert</li>
<li>Planung, Aufbau und Durchführung psychosozialer Gruppenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und zu verschiedenen Themen- und Problemstellungen</li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen:</li>
<ul><li>Sozialpädagogik</li>
<li>Soziale Arbeit</li>
</ul></ul><ul><li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis und bringen Kenntnisse und Erfahrungen in psychosozialer Diagnostik sowie der Planung und Durchführung psychosozialer und therapeutischer Beratungsprozesse mit.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und besitzen eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem anerkannten beraterisch / therapeutischen Verfahren. Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildung und Supervision wird vorausgesetzt. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit 
Den Belangen der Bürger*innen bei den häufigen und intensiven Kontakten verständnisvoll entgegenzukommen, ist für Sie selbstverständlich. Sie haben darüber hinaus ein gutes soziales Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden und verstehen es, sehr gut mündlich zu kommunizieren.

<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>qualifizierte und kollegiale Beratungsteams</li>
<li>fortlaufende Supervision und Fortbildung</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Die Barrierefreiheit kann nicht durchgehend sichergestellt werden.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Sozialpädagog*in in einer Erziehungsberatungsstelle

Der Partner für sichere Wege zu sein ist der Anspruch der Hamburg Verkehrsanlagen GmbH (HHVA). HHVA plant, baut und betreibt für die Freie- und Hansestadt Hamburg mit ihren rund 280 Mitarbeitern nahezu alle Anlagen der öffentlichen Beleuchtung und Straßenverkehrstechnik. Als öffentliches Unternehmen, das zu 100 % zur FHH gehört, sind wir für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger und bekannter Arbeitgeber; hiervon überzeugt auch unsere Auszeichnung als einer von Hamburgs besten Arbeitgebern. Damit unsere Technik und auch unsere Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln können, bieten wir umfangreiche Weiterbildungsangebote, die neue Perspektiven im Unternehmen ermöglichen. 
Wen suchen wir?
Um unseren vielseitigen als auch ständig wachsenden Anforderungen in der Abteilung Betrieb Verkehrsanlagen gerecht werden zu können, suchen wir Sie als:
Meister (m/w/d) Elektrotechnik / Elektromeister (m/w/d) für Instandhaltungsmaßnahmen von Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen
Als Meister (m/w/d) Instandhaltung im Fachbereich Wartungs- und Bestandsmanagement koordinieren und überwachen Sie die Instandhaltungsmaßnahmen für alle von HHVA betreuten Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen. Dabei findet ein Teil der Tätigkeiten direkt an den Baustellen vor Ort statt.
 
<ul><li>Koordinieren der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen (Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Verbesserung)</li>
<li>Durchführen der vorbereitenden Budgetplanung für betriebliche Aufträge inkl. der Ermittlung der benötigten Ressourcen für Material und Leistung </li>
<li>Erstellen von Wartungskonzepten für neue Techniken</li>
<li>Ermitteln notwendiger Erneuerungsbedarfe aus Datenbanken</li>
<li>Einweisen und fachliches Anleiten von Fremdgewerken auf unseren Baustellen </li>
<li>Beurteilen und Festlegen von notwendigen Leistungsänderungen während der Auftragsdurchführung</li>
<li>Abnahme von Lieferungen und Leistungen sowie Prüfen der Aufmaße und Rechnungen inkl. Veranlassen der Auftragsabrechnung</li>
<li>Mitwirken bei der Optimierung der Betriebsabläufe innerhalb des Fachbereichs</li>
<li>Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen </li>
</ul> 
<ul><li>Abgeschlossene Meisterausbildung Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung</li>
<li>Idealerweise berufliche Erfahrungen im Bereich der Instandhaltungsplanung oder im Bereich der öffentlichen Beleuchtung bzw. Lichtsignalanlagen-Technik</li>
<li>Gutes technisches Verständnis im Bereich von verkehrstechnischen Anlagen/Einrichtungen und Interesse an neuen Techniken (z. B. innovative Verkehrssteuerungssysteme) wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse im Tiefbau, Stahlbau oder Betonbau und über die Absicherung von Baustellen</li>
<li>Erfahrungen mit Datenbanken und Auswertungen – z. B. Access, VBA</li>
<li>Kaufmännische Kenntnisse und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen</li>
<li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Analyse- und Lösungsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B</li>
</ul> 
Es erwartet Sie eine unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir u. a.
<ul><li>eine umfassende fachspezifische Einarbeitung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit der Option mobil zu arbeiten</li>
<li>einen Zuschuss zum HVV-Profiticket (50 %) sowie ein Angebot für Fahrradleasing</li>
<li>einen attraktiven Firmenstandort mit Parkplätzen und Betriebskantine</li>
<li>eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist</li>
</ul>

Meister (m/w/d) Elektrotechnik / Elektromeister (m/w/d) für Instandhaltungsmaßnahmen von Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Wir sind der maritime Dienstleister und damit Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See und Meeresnutzung.
Das BSH ist eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An den drei Standorten in Hamburg, Rostock und Sülldorf sowie auf fünf eigenen Schiffen in Nordsee und Ostsee bietet das BSH interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert die Entwicklung nach individuellem Bedarf. Dabei ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und attraktive Teilzeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das BSH fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Referat „Bereitstellung" (MDZ3), Sachgebiet „Arbeitsplätze" (MDZ33), unbefristet, zwei
Windows Client Administratorinnen / Windows Client Administratoren (m/w/d)
Jeweils eine/einen am Dienstort Hamburg und Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20230170_9339
Als Windows Client Administratorin / Administrator (m/w/d) sind Sie für die Betreuung der lokalen ITSysteme rund um den Arbeitsplatz zuständig. Sie arbeiten in dem Team „Dezentrale IT Systeme“ im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH. Zu Ihren Aufgaben gehören die Installation und Auslieferung von Endgeräten am Arbeitsplatz (PCs, Thin Clients, Notebooks, Drucker, IP Telefone usw.), die Verwaltung des Leihpools und der Aussonderung mittels Versteigerungen. Im First- und Second-Level Support lösen Sie die Herausforderungen und Fragen unserer Kundinnen und Kunden zu Hard- und Software. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren anderen IT-Teams zusammen, beispielsweise mit dem IT Service-Desk, den Netzwerk- und Windows-Server-Administratoren sowie der IT-Sicherheit. Das Team „Dezentrale IT-Systeme“ ist verteilt auf die Standorte Hamburg und Rostock und betreut die Systeme und Beschäftigten an den Standorten, weiteren Liegenschaften, viele Telearbeitsplätze und unsere fünf Forschungsschiffe.
Das MDZ arbeitet auf Basis von aktuellen Managementmethoden (ITIL, DevOps), flachen Hierarchien und aktueller IT Technik. Eine moderne Softwareausstattung, anspruchsvolle Kundinnen und Kunden, eine Vielzahl von Spezialgeräten und Anwendungen und besondere Einsatzorte wie Bojen oder Umweltmessstationen sorgen für eine abwechslungsreiche und spannende Stelle.

<ul><li>Innerhalb des Teams „Dezentrale IT Systeme“ gehören zu Ihren Aufgaben die Installation, Administration und Anwendungsbetreuung von über 3.000 Windows 10 Clients (Virtuelle Clients, PCs, Notebooks, Thin Clients und Windows To Go Sticks), die Verwaltung des Leihpools, die Aussonderung von IT Geräten über Versteigerungen, die Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen, die Installation von Standard Anwendungen und spezieller Software für die Fachabteilungen des BSH und die Betreuung von mobilen Endgeräten, Telearbeitsplätzen und IP-Telefonen.</li>
<li>Der zweite Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Betreuung von zentralen Multifunktionsgeräten (drucken und scannen), Spezialdruckern für Ausweise oder Seekarten, und einer Vielzahl von standardisierter Arbeitsplatzdrucker.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören Routineaufgaben wie die Überwachung der Systeme, die Analyse und Bearbeitung von Störungsmeldungen und die Unterstützung der Anwender im First und Second Level Support.</li>
<li>Weitere Aufgaben können abhängig von Ihrer Eignung und Neigung in der Weiterentwicklung oder Einführung von dezentralen IT-Diensten liegen. Mögliche Beispiele sind die Einführung einer FollowMe Printing Lösung, die Weiterentwicklung der Architektur unserer Virtual Desktop Infrastructure (VDI) auf Basis von neuen Windows 10 (SAC) und Office Versionen (2019, 365) oder die Entwicklung einer Systemlandschaft für verschiedene Videokonferenzlösungen.</li>
<li>Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert.</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zum Beispiel als Fachinformatiker/in (m/w/d)</li>
<li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
<li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Administratorin / Administrator (m/w/d) von Windows Clients und Diensten. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li>
</ul>Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Sie erarbeiten fehlerfreie und vollständige Arbeitsergebnisse, die einen praktischen Nutzen besitzen</li>
<li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Sie erledigen Arbeitsaufträge innerhalb vereinbarter Termine, berücksichtigen dabei auch den Umfang der zu erledigenden Arbeiten in angemessener Weise</li>
<li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
<ul><li>Fachkenntnisse in der Installation, Administration und Verwaltung von Windows 10 Clients, ft Office Produkten und Endgeräten am Arbeitsplatz wie Monitore, lokale oder IP Telefone</li>
<li>
Kenntnisse in der Administration von zentralen Multifunktionsgeräten (drucken und scannen) in der Störungsbearbeitung und dem Monitoring
</li>
<li>
Grundkenntnisse in prozessorientiertem Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)
</li>
<li>
Fähigkeit zur Zusammenarbeit: Beinhaltet die Übernahme und loyale Umsetzung von Gruppenzielen, die Akzeptanz von Spielregeln der gruppeninternen Zusammenarbeit sowie einen Beitrag zum „Wir“-Gefühl der Gruppe auch im Sinne des Leitbilds der Organisation.
</li>
</ul></li>
<li>
Belastbarkeit: Bedeutet, dass eine Person die berufliche Belastung nur selten/ wenig als Fehlbeanspruchung erlebt und Aufgaben trotz Stressempfindungen erfolgreich bewältigt.
</li>
<li>
Kommunikations- und Informationsfähigkeit: Fähigkeit, Botschaften sowohl auf der Sach- wie auch der Beziehungsebene zu verstehen und einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss aktiv zu fördern.
</li>
<li>
Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe A2 (GER) in Wort und Schrift (werden im Auswahlgespräch geprüft)
</li>
<li>
Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Auswahlgespräch geprüft)
</li>
</ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.
Im Einzelfall kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden.
Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird.
Besondere Hinweise:
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. 
Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind- Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis zum Auswahlverfahren:
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden im Hinblick auf die pandemische Lage gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Windows Client Administratorinnen / Windows Client Administratoren (m/w/d)

Heuern Sie an als
Sachbereichsleiter*in des Service-Points (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

<ul><li>Sie leiten den Sachbereich Service-Point mit derzeit 14,5 nachgeordneten Stellen sowie überplanmäßig eingesetztem Personal, führen und motivieren die Mitarbeitenden, koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und definieren Ziele für Ihren Bereich.</li>
<li>Sie bearbeiten schwierige Fälle, Widersprüche und unterstützen das Rechtsamt in Klageverfahren.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv an der Einführung, Pflege und Betreuung der elektronischen Akte mit, übernehmen Aufgaben bezüglich der Digitalisierung der Abteilung mit anschließenden Systemkoordinations-Tätigkeiten z. B. Beantragung &amp; Verwaltung der IT u. elektronischen Spezialgeräte und Programme (Hard/Software, Lizenzen, Zertifikate) und geben Wissen diesbezüglich an andere weiter.</li>
<li>Ausländerrechtliche Anfragen für den Service-Point beantworten Sie Ausländer*innen bzw. deren Verfahrensbevollmächtigten, Arbeitgeber*innen, Institutionen, Auslandsvertretungen, Staatsanwaltschaften und Gerichten.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Serviceleistungen der Abteilung und entwickeln diese stetig weiter z. B. Info-Blätter, Unterstützung Internetauftritt und Erstellung/Pflege von Einarbeitungsplänen, Ablaufschemata, allg. Regelungen etc. und betreuen mit Ihrem Sachbereich Sonderprojekte und spezielle Kund*innen/Firmen. </li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einer der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)</li>
</ul><li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li>
</ul><ul><li>Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.</li>
<li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o.g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich interkultureller Kompetenz bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig durch entsprechende Seminare anzueignen, bringen Sie mit. Zudem verfügen Sie über Englischkenntnisse. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit
Sie erkennen Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und können die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes.
Es ist ca. einmal im Quartal an Samstagen, Sonntagen oder Feiertagen (von 09:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr) ein (Ruf-)Bereitschaftsdienst zu leisten.
Es kann zum Heben und Tragen von IT- Zubehör (bis zu 10 kg) kommen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Gerne ermöglichen wir eine Hospitation.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbereichsleiter*in des Service-Points

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Sie sind für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung sowie für die Hygieneüberwachung in der oben genannten Fleischuntersuchungsstelle verantwortlich. Außerdem führen Sie weitergehende Untersuchungen durch, entnehmen Proben im Rahmen des nationalen Rückstandskontrollplans und überwachen die einschlägigen Vorschriften des Tierschutzes, der Tierschutzschlachtverordnung VO (EG) Nr. 1099/2009 sowie der Beseitigung tierischer Nebenprodukte VO (EG) Nr. 1069/2009 und Nr. 142/2011. Die Überwachung der Einhaltung weitergehender Anforderungen für die Ausfuhr von Lebensmitteln tierischer Herkunft in bestimmte Drittländer (Länder außerhalb der EU) und das Ausstellen von Genusstauglichkeitsbescheinigung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie verfügen über eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) und erfüllen die aufgabenspezifischen Voraussetzungen eines amtlichen Tierarztes (m/w/d) gemäß VO (EG) Nr. 2017/625 i. V. m. der delegierten Verordnung (EU) 2019/624. Für die Ausübung der Tätigkeit sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) erforderlich. Außerdem sind Sie flexibel und in der Lage, die Stelle auch bei unregelmäßig anfallenden Arbeitszeiten eigenständig auszufüllen. Daneben sind Sie konfliktfähig, belastbar und entscheidungsfreudig. Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Personenkraftwagens für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Außerdem erwerben Sie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Sowohl interne als auch externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Außerdem sind wir Mitglied bei Hansefit. Beschäftigten des TVöD bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings.
Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Tierarzt (m/w/d) für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung in den Fleischuntersuchungsstellen

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt 170.000 Unternehmen; dabei berät die sie, bündelt ihre Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.
 Für den Geschäftsbereich Nachhaltigkeit und Mobilität suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Vor-Ort-Umwelt- und Energieberatung“, zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Tätigkeit erfolgt vorrangig im Umfeld eines Projekts der UmweltPartnerschaft Hamburg zur Initiierung von Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen in Hamburger Gewerbegebieten.

Die Hauptaufgabe liegt in der Vor-Ort-Beratung unserer Mitgliedsunternehmen zu betrieblichem Umwelt- und Klimaschutz, Energie- und Ressourceneffizienz und umfasst insbesondere die
<ul><li>aktive Ansprache von Unternehmen und die Vor-Ort-Beratung,</li>
<li>Ermittlung von Energieeinsparpotenzialen in Unternehmen und Fördermittelberatung,</li>
<li>Anfertigung von schriftlichen Beratungsberichten,</li>
<li>Begleitung auf dem Weg zur Umsetzung der identifizierten Maßnahmen,</li>
<li>Erhebung von Daten zur Analyse der Wirksamkeit des Projekts</li>
<li>Betreuung bestehender Effizienznetzwerke in Hamburg,</li>
<li>Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, der Pflege der zugehörigen Internetseiten und -Plattformen sowie der sonstigen Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Einbringung von Einsichten aus den Beratungskontakten in die Interessenvertretung der Handelskammer Hamburg, bspw. in die langfristig geplanten Aktivitäten zur „Klimaneutralität 2040“.</li>
</ul>
Sie haben sich Ihre fundierten technischen Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium der Energie- oder Umwelttechnik erworben und bringen erste Berufserfahrung in der Beratung von Unternehmen mit. Kenntnisse moderner Energie- und Umwelttechnik sind für diese Aufgabe ebenso notwendig wie Teamfähigkeit, Kundenorientierung und selbständiges Arbeiten, Herausforderungen in der Kommunikation motivieren Sie.
Sie bringen insbesondere mit:
<ul><li>(Fach)Hochschulstudium und oder Berufserfahrung in passenden Berufen, gerne, jedoch nicht zwingend aus der (Umwelt)Technik</li>
<li>Beratungsfähigkeit zu allen Fragen der Energieeffizienz und Elektromobilität</li>
<li>Weiterbildung zum Energieberater/Energieexperten</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in mehreren der Themenfelder Heizungstechnik, Anlagentechnik, Erneuerbare Energien (Photovoltaik, Solarthermie), Elektromobilität, Beleuchtung, Druckluft, Klimafolgenanpassung und sommerlicher Wärmeschutz, Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Beschaffung, Lüftung</li>
<li>gute Kenntnisse der Gesetze und Normen wie des Hamburger Klimaschutzgesetzes, des BEG, Förderprogramme des Bundes (Bafa) und der Stadt Hamburg (IFB)</li>
<li>Motivation ein eigenes Kompetenzprofil mit Schwerpunkt Mobilität einzubringen bzw. aufzubauen</li>
<li>Verständnis für die Aufgaben und Rahmenbedingungen einer IHK</li>
<li>konkrete Erfahrungen und Empathie bei der bürokratiearmen Unterstützung von KMU</li>
<li>Erfahrungen in Networking</li>
<li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit den bezirklichen Klimaschutzmanager*innen</li>
<li>Guter Umgang im Zusammenspiel mit Behörden und Mittelgebern</li>
<li>Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (Netzwerk-) Veranstaltungen</li>
<li>Erfahrungen beim Halten von Fachvorträgen</li>
</ul>
<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li>
<li>Job-Ticket und Sozialleistungen</li>
<li>Ein gutes Betriebsklima</li>
</ul>

Umwelt- und Energieberater (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 63.00 Bau- und Umweltverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit 31,2 h/Woche bzw. 32,8 h/Woche</li>
</ul>Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete "Bauverwaltung" sowie "Umwelt- und Naturschutzverwaltung" unterteilt. Im Fachgebiet Bauverwaltung bearbeiten aktuell 11 Kolleg*innen Versagungen, Widersprüche, Gerichtsverfahren, bauordnungsrechtliche Verfahren sowie Bußgeldverfahren auf der Grundlage der Landesbauordnung. Darüber hinaus werden hier die Aufgaben der zentralen Submissionsstelle des Kreises wahrgenommen und das Baulastenverzeichnis geführt.

Als Sachbearbeiter*in im Bereich der Bau- und Umweltverwaltung 
<ul><li>nehmen Sie die bauordnungsrechtliche Sachbearbeitung des Themenbereichs "Schwarzbauten" ( bauordnungsrechtliche Verfügungen/Ordnungsverfügungen) i.d.R. in schriftlicher Form, ggf. mit Anordnung der sofortigen Vollziehung sowie die Versagung von Baugenehmigungen wahr.</li>
<li>treffen Sie die Entscheidungen über Nachbaranträge und Anträge auf Tätigwerden im Rahmen der Baufreistellung</li>
<li>obliegt Ihnen die Widerspruchssachbearbeitung und die Abgabe von Stellungnahmen in Klageverfahren</li>
<li>nehmen Sie die Bearbeitung von Bußgeldverfahren bei baurechtlichen Verstößen wahr</li>
<li>kümmern Sie sich um die Ausbildung von Auszubildenden und Anwärter*innen</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder </li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Baurecht, allgemeines Verwaltungsrecht bzw. Ordnungsrecht</li>
<li>das Interesse, gerne in einem Team mit Techniker*innen und Ingenieur*innen an der Umsetzung von fachlichen Herausforderungen zu arbeiten</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet inTeilzeit (31,2 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Teilzeit (32,8 h/Woche) ein.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/w/d)

Das Jugendaufbauwerk der Kreishandwerkerschaft Stormarn gGmbH unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in das Berufsleben. Als Unternehmen der Kreishandwerkerschaft Stormarn sind wir fest in der regionalen Wirtschaft verankert und verfügen über ein großes Netzwerk, das maßgeblich zu unserer erfolgreichen Eingliederungsarbeit beiträgt. Mit Schulprojekten unterstützen wir bereits Schüler ab der 8. Klasse bei ihrer beruflichen Orientierung und auf dem Weg in die Ausbildung. In Maßnahmen zur beruflichen Vorbereitung haben Jugendliche die Möglichkeit, sich auf das Berufsleben vorzubereiten, ihre Kompetenzen und berufliche Orientierung zu entwickeln. Innerhalb dieser Maßnahmen unterstützen wir sie auch auf dem Weg, den ersten allgemeinbildenden Schulabschluss zu erlangen. Wir bilden Jugendliche, die besondere Förderung während ihrer Ausbildung benötigen, in verschiedenen Berufen aus. Dafür stehen uns moderne und für die Ausbildung optimal ausgestattete Werkstätten und Ausbildungsbereiche zur Verfügung. Für Auszubildende im Betrieb halten wir verschiedene Förderangebote vor, um die betriebliche Ausbildung erfolgreich zu unterstützen. Für die Betriebe der Region Stormarn stellen wir unsere Kompetenzen zu allen Themen der beruflichen Ausbildung zur Verfügung und sind gerne Ansprechpartner.

<ul><li>fachpraktische und fachtheoretische Ausbildung unserer Auszubildenden zum/zur Fachpraktiker/in für Metallbau sowie Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Durchführung von Qualifizierungsbausteinen in der beruflichen Vorbereitung</li>
<li>Durchführung von Berufsfelderprobungen für Schülerinnen und Schülern ab der 8. Klasse</li>
<li>Planung und Durchführung von Projekten</li>
<li>Durchführung und Unterstützung von Potenzialanalysen</li>
<li>Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts</li>
<li>Teilnahme an Ausbildungsmessen und Veranstaltungen der Kreishandwerkerschaft</li>
<li>Zusammenarbeit mit Betrieben, beruflichen und allgemeinbildenden Schulen</li>
<li>aktive Mitarbeit im Prüfungsausschuss</li>
</ul>
Die Grundvoraussetzung für die Tätigkeit ist, neben einem Abschluss als Meister/in oder Techniker/in im Metallbereich, die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die sich in Ausbildung und Berufsvorbereitung befinden. Unsere Zielgruppe verfügt in der Regel über einen erhöhten Förderbedarf aufgrund lern- und psychischer Beeinträchtigungen. Dies erfordert von Ihnen viel Geduld im Ausbildungsprozess und Verständnis für die individuellen Problemlagen. Sie besitzen zudem ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kreativität und Empathie. Ihr Konfliktmanagement setzen Sie ziel- und lösungsorientiert ein. Optimalerweise haben Sie bereits erste Ausbildungserfahrung mit der Zielgruppe benachteiligte Jugendliche und Jugendliche mit Behinderung sammeln können. Vielleicht verfügen Sie sogar über die rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung oder sind bereit, diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit unserer Unterstützung zu erwerben. Ferner ist die Qualifikation Internationale/r Schweißer/in (IS) nach Richtlinie DVS®-IIW/EWF 1111 wünschenswert. Sie begeistern sich für eine enge Zusammenarbeit und den Austausch in einem multiprofessionellen Team. Sie unterstützen den individuellen Förderprozess in enger Abstimmung mit Bildungsbegleitern bzw. koordinierenden Sozialpädagogen. Idealerweise können Sie zudem fachtheoretische Inhalte im Stützunterricht in Kleingruppen strukturiert, praxisnah und anschaulich vermitteln.

Der Erfolg unserer Teilnehmer steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, deshalb ist es uns wichtig, dass Sie entsprechende Bedingungen vorfinden:
<ul><li>angemessene Bezahlung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Offenheit für Ihre Ideen </li>
<li>Professionelles Arbeitsumfeld</li>
<li>Hochwertige Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes und unserer gesamten Einrichtung</li>
<li>Nutzung des Fuhrparks für dienstliche Fahrten</li>
<li>Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen des Fortbildungsprogramms der Landesarbeitsgemeinschaft der Jugendaufbauwerke Schleswig-Holstein </li>
<li>Regelmäßiger und strukturierter Austausch aller Mitarbeiter/innen in unserem Hause</li>
<li>Kollegiale Fallberatung und Fallbesprechungen</li>
</ul>

Metallbaumeister (m/w/d) für die berufliche Vorbereitung und Ausbildung

Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht.
Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen und steht vor der Heraus­forderung, die steigenden Flächenansprüche im Wohnungs­bau und in der Gewerbeentwicklung zu erfüllen und gleichzeitig eine lebenswerte Stadt mit attraktiven Freiraumangeboten und funktionsfähigem Stadtklima zu bleiben. Um dies zu erreichen, soll ein kommunales Flächenmanagement Innenentwicklungspotentiale identifizieren und mobilisieren. 
Hierfür ist ab sofort im Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung, eine Planstelle als
Flächenmanager*in (vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG)
befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit zu besetzen.

Sie unterstützen ein nachhaltiges kommunales Flächenmanagement zur Aktivierung von Baulücken und Innenentwicklungs­potentialen, zum verstärkten Recycling brachliegender Flächen und zur Förderung flächensparenden Bauens.
<ul><li>Sie sind federführend beim Aufbau verwaltungsinterner Strukturen zur Etablierung eines nachhaltigen Flächen­managements in der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich.</li>
<li>Als verwaltungsinterne*r Ansprechpartner*in zum Thema nachhaltiges Flächenmanagement kümmern Sie sich um den Aufbau eines landesweit einheitlichen Flächen-Monitorings nach Vorgaben und in Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde.</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenführung und Aktualisierung aller bereits bekannten Potenzialflächen für Bauvorhaben (u. a. Wohnen und Gewerbe) in einer zentralen Potenzialflächendatenbank und verknüpfen diese mit Datenbanken zu Potenzialen der Freiraumnutzung.</li>
<li>Sie erfassen weitere Entwicklungsflächenpotenziale auf Grundlage von systematischen stadtweiten Erhebungen. Des Weiteren erarbeiten und begleiten Sie kleinräumige (Innen-)Entwicklungskonzepte.</li>
<li>Sie aktivieren private Nachverdichtungspotenziale durch Ansprache von Eigentümer*innen und Investor*innen.</li>
<li>Sie arbeiten im landesweiten Netzwerk Flächenmanagement mit und stellen Kontakte zu Umlandgemeinden und -kreisen her, um Anstrengungen zur Reduktion der Flächenneuinanspruchnahme zu bündeln und zu koordinieren. Dabei pflegen Sie einen aktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Städten und Gemeinden.</li>
<li>Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit in Form von Aufbereitung und Veröffentlichung guter Beispiele zum Flächensparen und Flächenrecycling sowie Pressearbeit. Sie führen Veranstaltungen durch und erstellen Berichte.</li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge: Raumplanung, Städtebau oder Stadtplanung)</li>
<li>Architektur</li>
<li>Vermessungstechnik, Geoinformatik</li>
<li>Bauingenieurswesen</li>
</ul></ul><ul><li>Alternativ haben Sie ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern im Studienfach Geographie (mit Schwerpunkt in einer der vorgenannten Studienrichtungen) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Baubetriebswirtschaft, Baumanagement</li>
<li>Immobilienmanagement</li>
<li>Regionalmanagement</li>
</ul><li>Als Beamt*in verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Zusammenarbeit mit der kommunalen Stadtplanung oder Projektentwicklung oder Immobilienwirtschaft liegen hinter Ihnen.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware GIS und CAD, die Arbeit mit Geodatenbanken sowie methodische Kenntnisse in komplexer Projektarbeit sind Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit 
Sie sind sicher in der Kommunikation mit Behörden, privaten Flächeneigentümer*innen, Investor*innen und der Öffentlichkeit und haben ein umfassendes Verständnis der Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Bauleitplanung, immobilienwirt­schaftlichen Entscheidungsprozessen, ökologischen und stadtgestalterischen Anforderungen und verwaltungsinternen Abstimmungsprozessen. Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und selbstständig und Sie verfügen über Verhandlungsstärke sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li>
<li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

46 Bauverwaltung Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland