field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken. Arbeiten Sie im malerisch am Rhein gelegenen Bonn. Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personalentwicklung in der Zentrale in Bonn als: <h1>Leiterin / Leiter des Fachgebietes Personalentwicklung (w/m/d) </h1> (Vergütung E 15 TVöD Bund / BesGr. A 15 BBesO, Kennung: ZEOP1100, Stellen-ID: 1019642) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im neu aufzubauenden Fachbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Wir verstehen uns als gestaltende und beratende Expertinnen und Experten für die gesamte BImA. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen</li> <li>Mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personal­entwicklungs­strategie und setzen diese operativ um</li> <li>Sie identifizieren Talente und Potenziale im Unternehmen, Sie gestalten und setzen Talent­entwicklungs­programme um</li> <li>Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen</li> <li>Bei der Durchführung von Bedarfs­analysen zur Identifikation von Weiterbildungs­maßnahmen und Trainings­programmen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein</li> <li>Sie konzipieren interne PE-Maßnahmen und Feedback­instrumente und stehen auch als Dozentin/​Dozent oder Moderatorin/​Moderator zur Verfügung</li> <li>Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die vorhandenen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Karrierewege in der BImA weiter auszubauen</li> <li>Sie beraten das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs­wissenschaft/​Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Personal­psychologie, Psychologie, Wirtschafts­psychologie oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation</li> <li>Mehrjährige, umfassende Berufspraxis in Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung</li> <li>Darauf aufbauend Erfahrungen in der Leitung von PE‑Teams, mindestens jedoch in Stellvertretungs­funktion oder Projektleitung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Bedarfs­analysen und der Konzeption von Trainings­maßnahmen und PE‑Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen Verfahren</li> <li>Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Flexibilität, Überzeugungs­kraft, Belastbarkeit und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchie­ebenen einzusetzen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisations­talent</li> </ul> <ul><li>Wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personalentwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, das dieser zentralen Bedeutung gerecht wird</li> <li>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungs­fürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell</li> <li>Bei uns dürfen Sie mutig sein und Ihre innovativen Ideen ausprobieren. Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in einem unkomplizierten Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen</li> <li>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich</li> <li>Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichs­zulage zu. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz, schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt</li> <li>Im Rahmen des Bundesgleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf</li> </ul>

Leiterin / Leiter des Fachgebietes Personalentwicklung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM2553, Stellen-ID: 1016344) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements, insbesondere <ul><li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Anlage und fortlaufende Optimierung von Betriebs- und Bewirtschaftungskonzepten</li> <li>Erstellen von umfangreichen Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den gesamten technischen Bereich</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> </ul></li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. <ul><li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Bewirtschaftungs-, Wartungs- und liegenschaftsbezogene Verträge</li> <li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen</li> </ul></li> <li>Planung der kontinuierlichen Fortentwicklung der technischen Anlagen sowie die Einleitung und Durchführung der Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Technische Hochschulausbildung (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 (z. B. Technikerin/​Techniker oder Meisterin/Meister [w/m/d]) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2552, Stellen‑ID: 1017016) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements, insbesondere <ul><li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen</li> <li>Anlage und fortlaufende Optimierung von Betriebs- und Bewirtschaftungs­konzepten</li> <li>Erstellen von umfangreichen Leistungsverzeichnissen und Leistungs­beschreibungen für den gesamten technischen Bereich</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> </ul></li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. <ul><li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Bewirtschaftungs-, Wartungs- und liegenschafts­bezogene Verträge</li> <li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen</li> </ul></li> <li>Planung der kontinuierlichen Fortentwicklung der technischen Anlagen sowie die Einleitung und Durchführung der Instandsetzungs- und Instandhaltungs­maßnahmen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Technische Hochschulausbildung (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 (z. B. Technikerin/​​Techniker oder Meisterin/​Meister [w/m/d]) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Projektcontroller*in für städtische Tiefbaumaßnahmen (m/w/d) Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Projektcontroller*in für städtische Tiefbaumaßnahmen (Kennziffer: 23.66.11) Bewerbungsfrist: 31.10.2023 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (3752 €–5977 €) + Inflationsausgleich i. H. v. 220 € netto bis einschl. Feb. 2024 Befristung: unbefristet Besetzung: zum 01.01.2024 Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement Neuss (TMN). Das TMN ist als Straßenbaulastträger für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der kommunalen Straßen im Neusser Stadtgebiet zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Straßenplanung und Projektcontrolling angesiedelt. In dieser Abteilung sind derzeitig drei Ingenieure und vier Bautechniker*innen bzw. Bauzeichner*innen sowie drei Auszubildende beschäftigt. Insgesamt beschäftigt das TMN derzeit ca. 100 Mitarbeiter*innen. Der Arbeitsplatz befindet sich im Neubau der Stadtwerke Neuss auf der Moselstraße 24, 41464 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: Ihre Aufgabe umfasst das Projektcontrolling für das TMN und die ISN. Hierbei sind Sie für die effiziente Überwachung der Projekte sowie die Weiterentwicklung des Pojektcontrollings verantwortlich. Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplanes im investiven Bereich des TMN. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Umsetzung eines Planungscontrollings. Sie koordinieren Tiefbaumaßnahmen in Neuss durch regelmäßige technische Abstimmungen für das Stadtgebiet. Sie betreuen das Baustellen-Radar für TMN-Maßnahmen. Sie erstellen Unterlagen und Berichte zum Projektcontrolling für politische Gremien und Ausschüsse. Das bringen Sie mit: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geographie (Diplom / Bachelor / Master) mit der Vertiefung Stadtplanung / Verkehrsplanung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Projektcontrolling. Sie verfügen über Grundkenntnisse mit Geo-Informationssystemen und über den Ablauf städtischer Tiefbaumaßnahmen (Kanal- und Straßenbaumaßnahmen) sowie bestenfalls über Verwaltungserfahrung. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie sind überzeugend in der Darstellung von tiefbautechnischen Inhalten in Wort und Schrift Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationsfähigkeit und Durchhaltevermögen Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Liebreich, Tel.: 02131 90 6608, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr*e Prüfungszeugnis / -urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Hr. Amme +49 2131 90-2603 Fr. Appenroth +49 2131 90-2639 Unter <a href="http://www.neuss.de" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Der Bürgermeister Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 Neuss

Projektcontroller*in für städtische Tiefbaumaßnahmen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: DOFM259904, Stellen-ID: 1016267)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke</li><li>Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit</li><li>Ansprechpartner für Kunden und Fremdfirmen</li><li>Begleitung, Einweisung und Überwachung externer Firmen bei Baumaßnahmen und Wartungsarbeiten</li><li>Betreuung, Überwachung und Dokumentation von Lieferungen und Leistungen Dritter</li><li>Schadensaufnahme, Absicherung von Schadensstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li><li>Wartung und Pflege der Liegenschaftsgeräte</li><li>Kontrolle betriebstechnischer Anlagen, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten, Kontrollgänge</li><li>Durchführung Grünflächenpflege, Winterdienst, Reinigungsarbeiten, Pflege und Absperrung von Verkehrsflächen</li><li>Reinigung und Sichtprüfung technischer Anlagen (z. B. Ölabscheider, div. Filter)</li><li>Führung von Unterlagen zur Aufbewahrung von Prüfbescheinigungen</li><li>Kontrolle von Wartungs- und Prüffristen</li><li>Ausführung von Einzelaufträgen auf Zuweisung</li><li>Beauftragte Person für Aufzüge (Kontrolle, Personenbefreiung)</li><li>Turnusmäßige Übernahme von Rufbereitschaft</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines Dienstfahrzeugs</li><li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 8 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul>

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Energiemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Das Land NRW hat sich mit der Novellierung des Klimaschutzgesetzes (01.07.21) das Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen in NRW bis zum Jahr 2030 um 65%, bis 2040 um 88% zu reduzieren und bereits 2045 treibhausgasneutral zu wirtschaften. Um der Vorbildfunktion der öffentlichen Hand gerecht zu werden, wurde darüber hinaus eine klimaneutrale Landesverwaltung bis 2030 im Gesetz verankert. Um diese ambitionierten Ziele zu erreichen, ist es notwendig schon heute die CO2-Emissionen bei Neubauten und Sanierungen des BLB NRW zu senken und einen Sanierungsfahrplan für den Bestand zu entwickeln. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Energiedatenmanagementsystem für die Niederlassung Köln</li> <li>Eigenständige Auswertung und Analyse von Energie- und Verbrauchsdaten</li> <li>Identifizierung von Einsparpotentialen und Entwicklung von Lösungswegen</li> <li>Aufbau und Umsetzung von Energiecontrolling- und Zählerkonzepten</li> <li>Regelmäßige Berichterstellung der Energie- und Wasserverbräuche für die Landesdienststellen</li> <li>Mitarbeit an der Zielerreichung klimaneutrale Landesverwaltung</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Energiemanagement, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachdisziplin Weitere Anforderungen: <ul><li>analytisches und innovatives Denken</li> <li>Ergebnisorientierung verbunden mit wirtschaftlichem Denken und nachhaltigem Handeln</li> <li>Hohes Engagement sowie Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Energiedaten und in der Nutzung von Managementsoftware</li> <li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zum Erreichen der klimapolitischen Ziele des Landes NRW beitragen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Energiemanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Elektronikerin / Elektroniker in der Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: DOFB149928, Stellen-ID: 952513) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreiben und Instandhalten der Elektrotechnik und Gebäudeautomation/?Gebäudeleittechnik (GLT) einer Großliegenschaft mit folgenden Aufgabenstellungen: Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten Kontrollgängen in allen Gewerken Durchführung der DGUV Prüfung elektrischer Geräte Betreuung der Netzersatzanlage (NEA) und der Blockheizkraftwerke (BHKW) Überwachung der gebäudetechnischen Einrichtungen über die GLT mit Feststellungen zum betrieblichen Verhalten der angebundenen Anlagen Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen, abschließende Begutachtung der ausgeführten Arbeiten Warenannahme mit Qualitäts- und Mengenkontrolle Pflege und Kontrolle von Werkzeugen, Mess- und Prüfgeräten, Hilfsmitteln, Werkstättenausrüstung Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) oder Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur (w/m/d) Fachkompetenzen: Grundkenntnisse und Erfahrungen in der fachlichen Betreuung und Auswertung der Mess- und Anzeigewerte von GLT-Systemen Kenntnisse in der konventionellen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Kunden-?/adressatenorientiertes Verhalten Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Gutes Urteilsvermögen Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. Oktober 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 952513. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der Telefonnummer +49 251 98168-144 oder der Mobilnummer +49 173 30 13 879 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403-535. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Elektronikerin / Elektroniker in der Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Bauingenieur / Architekt mit Schwerpunkt Hochbau (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 77.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Zentralen Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) oder Architekt / Architektin (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau (EG 12 TVöD) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in den Bereichen Planung und bautechnische Betreuung für Neubau-, Umbau- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Instandhaltungsmaßnahmen in Schulen, Kindertagesstätten und sonstigen Gebäuden der Stadt Troisdorf. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: aussagekräftige Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanung von Neu-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen sicheres Ermitteln von Baukosten entsprechend der jeweiligen Leistungsphase gewerkeübergreifende Abstimmung und Koordination beteiligter Fachplaner*innen selbstständige Ausschreibung der unterschiedlichen Bau- und Technikleistungen und Vergabevorbereitung Bauleitung und Abrechnung von Bauvorhaben Steuerung der Maßnahmen unter zeitlichen, finanziellen und organisatorischen Gesichtspunkten Projektsteuerung extern vergebener Bauvorhaben unter Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Management der gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen bei den Sonderbauten Folgendes bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur mit dem Schwerpunkt Hochbau mit Ihrer mindestens 5-jährige Berufserfahrung, sind Sie idealerweise in einem Architektur-/Ingenieurbüro angestellt und realisieren Ihre geplanten Projekte vom Entwurf bis zur Abrechnung oder sind bereits als Projektverantwortliche*r im öffentlichen Sektor tätig Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI und über fundierte Kenntnisse im Baurecht, insbesondere in den Sonderbauvorschriften, der Versammlungsstättenverordnung, den Schulbaurichtlinien sowieden einschlägigen vergaberechtlichen Bestimmungen Sie sind kreativ und sicher sowohl im Entwurf als auf der Baustelle Sie sind gewohnt im Team zu arbeiten und liefern selbständig erarbeitete Ergebnisse auf die das Team aufbauen kann hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Umgang mit CAD- und Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; Erfahrungen mit den Anwendungen einer AVA- Software und Kenntnisse der CAFM-Software Speedikon wären von Vorteil. Führerschein Klasse B Für das Aufgabengebiet ist im Rahmen der Aufgabenerfüllung die gelegentliche Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs zur Durchführung von Dienstfahrten notwendig. Eine entsprechende Entschädigung wird nach den geltenden Bestimmungen gezahlt. Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, in vielen Bereichen Telearbeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Leiter des Amtes für Zentrales Gebäudemanagement Herr Damaschek, Telefon 02241 900-656, <a href="mailto:DamaschekP@troisdorf.de" target="_blank">DamaschekP@troisdorf.de</a> zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2023 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung", den Sie jeweils am Ende des Ausschreibungstextes finden. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Bauingenieur / Architekt mit Schwerpunkt Hochbau (m/w/d)

Mit Engagement und kreativen Lösungen machen Sie unser Amt fit für die Zukunft!

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohner*innen, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hervorragende Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit als

<h1>Leitung (w/m/d) des Amtes für Bauaufsicht und Denkmalschutz</h1>

Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD (zzgl. einer verhandelbaren Zulage) bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW vergütet.

Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

<h2> 
IHRE KERNAUFGABEN</h2>

<ul><li>Leitung des Amtes und motivierende Führung der sieben Mitarbeitenden</li>
	<li>Steuerung der Digitalisierung des Amtes und Mitgestaltung von Prozessen zur Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen</li>
	<li>Bescheidung bau- und denkmalrechtlicher Verfahren sowie federführende Steuerung komplexer baurechtlicher Genehmigungsverfahren und ordnungsbehördlicher Verfahren</li>
	<li>Unterstützung kommunalpolitischer Gremien und Abstimmung mit bzw. Beratung von in Planungs- und Bauprojekten beteiligten Akteuren</li>
</ul><h2> 
UNSERE ANFORDERUNGEN</h2>

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines verwandten Ingenieurstudiums</li>
	<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Bauaufsichtsbehörde</li>
	<li>Ausgeprägte Führungskompetenz, idealerweise auf der Basis von Führungserfahrung</li>
	<li>Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des öffentlichen Bau- und Verwaltungsrechts sowie in der Bautechnik und Baugestaltung</li>
	<li>Hohes Engagement, Entscheidungsstärke sowie soziale und kommunikative Kompetenzen</li>
</ul>Als zielorientierte und wertschätzende Führungskraft steuern Sie die Bauaufsicht und den Denkmalschutz der Stadt Haan! Dabei unterstützt Sie Ihr souveränes Auftreten bei der Außenvertretung des Amtes in verwaltungsrechtlichen Belangen sowie bei der Bearbeitung von Petitionen und Nachbarbeschwerden. Ihre fundierten Rechtskenntnisse in den Bereichen Denkmal-, Natur- und Immissionsschutz setzen Sie sicher ein und agieren stets empathisch und mit Verhandlungsgeschick. Gleichzeitig sind Sie Dank Ihrer ausgeprägten Fachexpertise in der Lage, amtsspezifische Software wie ProBAUG sicher anzuwenden und kreative Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Interessiert? Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Sanny Groß oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. 

Die Bewerbungsfrist endet am 05.11.2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Haan

Leitung (w/m/d) des Amtes für Bauaufsicht und Denkmalschutz

Das Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) führt Bau­auf­gaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Bau­kultur und Wirt­schaft­lich­keit. Das BBR sucht für das Referat III B 1 zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Dauer eine / einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Bau-Projekte der „Vereinten Nationen“ Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 519-23 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bau­aufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bau­tätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III B 1 die Projekt­sach­bearbeitung für verschiedene Bau­maßnahmen. In den nächsten Jahren betrifft dies vor allem Projekte für die Vereinten Nationen, wie die Sanierung des Haus Carstanjen und die Errichtung einer Catering-Zentrale: <ul><li>Sie sind zuständig für die Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer und Maß­nahmen­träger sowie Planern, Gutachtern, Sonder­fachleuten, genehmigenden Stellen etc. </li> <li>Sie erstellen Leistungsbilder und Verträge / Nachträge einzuschaltender freiberuflich Tätiger. </li> <li>Sie koordinieren und überwachen die Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vor­ge­gebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben der Baumaßnahmen. </li> <li>Sie prüfen und bewerten Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unter­lagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine. </li> <li>Sie sind zuständig für die Prüfung von Angeboten und Rechnungen von frei­beruflich Tätigen sowie bau­ausführenden Firmen. </li> <li>Sie erarbeiten baufachliche Stellungnahmen. </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungsrecht </li> <li>Projektmanagementkenntnisse </li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern </li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein ge­wandtes Auf­treten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit </li> </ul>Wünschenswert sind <ul><li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)</li> </ul>Weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Eine Sicherheitsüberprüfung ist aktuell nicht zwingend erforderlich. In Zukunft ist bei Bedarf jedoch eine Sicherheitsüberprüfung bis Ü2 zu durchlaufen. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an. </li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patensystem. </li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung. </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich. </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie ver­mögens­wirksame Leistungen. </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr. </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen. </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> </ul>

53 Bauverwaltung Jobs in Bergisch Gladbach, Deutschland