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Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement. Als Eigentümer bewirtschaften wir große Teile des Liegenschaftsvermögens des Landes und sind sowohl Mieter, Vermieter als auch Ansprechpartner und Dienstleister. Die rund 570 Beschäftigten des BLB verwalten und bewirtschaften über 500 Liegenschaften mit über 850 Gebäuden und nahezu 1500 Mietverträgen.
Wir, der Geschäftsbereich Facilitymanagement, mit aktuell 270 Beschäftigten, aufgeteilt in vier Teams sowie vier Servicebereiche suchen schnellstmöglich an unserem Standort in Potsdam eine/n
Leiter/in Unterbringungsmanagement (w/m/d) (unbefristet)

<ul><li>Sie übernehmen Organisations- und Führungsverantwortung für 18 Beschäftigte.</li>
<li>Sie steuern Projektentwicklung sowie Baumaßnahmen zur Bestandserhaltung für die Unterbringung aller Landesbehörden.</li>
<li>Sie entwickeln zukunftsorientierte Arbeitswelten für die Ressorts unter Berücksichtigung innovativer Lösungsmodelle.</li>
<li>Sie koordinieren Konzepte und Machbarkeitsstudien als Grundlagen für die Investitionsplanung.</li>
<li>Sie stellen für Unterbringungsanforderungen die Nutzerbedarfe über die Erstellung der Raumbedarfsplanung inklusive technischer Ausstattung sicher.</li>
<li>Sie koordinieren und steuern die Planung, Budgetierung und Abrechnung der Investitions- und Instandhaltungsaufwendungen.</li>
<li>Sie verantworten die Aufstellung der bilanzierten Investitionsmaßnahmen im Wirtschaftsplan des BLB</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadtplanung oder ein vergleichbarer Abschluss oder</li>
<li>die Befähigung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Erfahrungen in Projektentwicklung, Planung, Projektorganisation und Steuerung von Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und investiven Baumaßnahmen.</li>
<li>mehrjährige Führungserfahrung</li>
</ul>Für uns ist wichtig:
<ul><li>analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Ganze sowie betriebswirtschaftliches bzw. unternehmerisches Denken</li>
<li>ein problemlösungsorientierter Arbeitsstil sowie ein verbindliches Auftreten</li>
<li>Leidenschaft und Kreativität</li>
<li>eine hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW</li>
</ul>
<ul><li>Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Notwendigkeiten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>eine zukunftssichere Beschäftigung und Raum zur eigenen Entfaltung und Ideeneinbringung</li>
<li>ein kreatives und innovatives Team</li>
<li>Teamevents und ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket</li>
</ul>

Leiter/in Unterbringungsmanagement (w/m/d)

Gegründet im Jahr 2015, verfolgt die Hasso Plattner Foundation gemeinnützige Zwecke, um Generationen zu bilden und zu inspirieren, und positive gesellschaftliche Veränderungen in Wissenschaft, Umweltschutz und Kunst zu ermöglichen. Hasso Plattner ist Mit(be)gründer von SAP, einem Unternehmen für Firmensoftware, dessen Aufsichtsrat er seit 2003 vorsteht. In 1998 gründete er das Hasso-Plattner-Institut für Digitaltechnik (HPI) in Potsdam als seinen ersten bedeutenden philanthropischen Beitrag.
Nach der Mitunterzeichnung des Giving Pledge (eine Initiative von Bill und Melinda Gates und Warren Buffet), gründete Hasso Plattner im Jahr 2015 die Hasso Plattner Foundation, um die Initiativen im Bereich Wissenschaft und Bildung zu vergrößern und neue Initiativen in anderen strategischen Bereichen zu verfolgen. Das Hauptbüro der Hasso Plattner Stiftung befindet sich in Potsdam. Wir haben darüber hinaus Büros in San Francisco und Kapstadt.
Eine Karriere bei der Hasso Plattner Foundation ermöglicht Ihnen
<ul><li>Purpose - Sie arbeiten für eine - gemessen am Stiftungsvermögen - der weltweit größten Stiftungen und haben die Möglichkeit, unsere philanthropischen Aktivitäten und Tätigkeiten aktiv mitzugestalten.</li>
<li>Personal growth - Wir sind eine schnell wachsende Organisation, die nach herausragenden Talenten sucht. Sie arbeiten in Projekten direkt mit Führungskräften und Interessenvertretern zusammen.</li>
<li>Agility - Unsere Organisation zeichnet sich durch flache Hierarchien, motivierte und engagierte Teams und ein unbürokratisches Umfeld aus.</li>
</ul>
Zur Verstärkung unseres Investment Office &amp; Controlling Teams in Potsdam suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/x). In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie unser Team bei einer Vielzahl von Prozessen und Projekten.
Ihre Hauptaufgaben
<ul><li>Kalendermanagement sowie Planung und Organisation von in-/externen Meetings, Workshops, Events</li>
<li>Unterstützung in der Organisation des Recruiting-Prozesses</li>
<li>Reisemanagement, einschließlich Reisekostenabrechnung</li>
<li>Projektunterstützung vor allem in den Bereichen Investment &amp; Investment Controlling</li>
<li>Erstellung von Präsentationsunterlagen, Vorträgen</li>
<li>Dokumenten- und Deadline Management</li>
</ul>
Ihre Erfahrungen &amp; Qualifikationen
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich eines internationalen Unternehmens</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Outlook, Excel und PowerPoint)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Ihre Persönlichkeit
<ul><li>Sie überzeugen mit einer selbstständigen Arbeitsweise und “Hands on Mentalität”</li>
<li>Sie zeichnen sich aus durch besondere Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion</li>
</ul>
Neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bieten wir unter anderem folgende Leistungen:
<ul><li>Unterstützung bei der beruflichen Fortbildung</li>
<li>Gemeinsame, mehrtägige Team-Events</li>
<li>Eine Jahreskarte für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Modernste IT-Ausstattung</li>
<li>Einen Büroarbeitsplatz in Potsdam mit Blick auf den See</li>
<li>Kostenloses Mittagessen, Obst, Getränke, ausgezeichneter Kaffee und Möglichkeiten für sportliche Outdoor-Aktivitäten </li>
</ul>

Team Assistenz Investment Office & Controlling (m/w/x)

Das Deutsche Jugendherbergswerk Landesverband Berlin - Brandenburg e.V. mit Sitz in Potsdam bietet mit seinen 15 Jugendherbergen in Berlin und Brandenburg preiswerte und qualitativ hochwertige Unterkunftsmöglichkeiten für junge Menschen, Familien und Gruppen. Mit rund 400.000 Übernachtungen pro Jahr hat der Landesverband eine führende Position im Jugendtourismus inne.
Für unsere Jugendherberge Ravensbrück suchen wir zum 01.09.2023 eine/n
Auszubildende zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

<ul><li>du wirst zum Experten bzw. zur Expertin für Fragen rund um den Tourismus- und Freizeitbereich ausgebildet</li>
<li>in diesem Segment wirst du gegen Ende deiner Ausbildung keine Frage unbeantwortet lassen und als GastgeberIn unsere Gruppen, Tagungsgäste, Einzelgäste und Familien betreuen</li>
<li>du verkaufst touristische Leistungen und bist Ansprechpartner für diese</li>
<li>du blickst auch hinter die Kulissen und lernst, wie Veranstaltungen organisiert und geplante Marketingaktionen durchgeführt werden</li>
</ul>
<ul><li>du bist freundlich und aufgeschlossen, Menschen aus aller Welt kennen zu lernen</li>
<li>du verfügst über einen mittleren oder höherwertigen Schulabschluss</li>
<li>du kannst souverän mit dem PC umgehen</li>
<li>du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>du hast Spaß am Umgang mit Menschen, sowie gute Umgangsformen</li>
<li>du hast Spaß kaufmännische Zusammenhänge zu erlernen</li>
</ul>
<ul><li>eine 3jährige Ausbildung in einem kleinen Team mit lockerer Atmosphäre </li>
<li>Übernahme der Kosten für die Ausbildung, inkl. der Berufsschulkosten</li>
<li>Ausbildungsvergütung nach DEHOGA Brandenburg/BBiG Stand 2022</li>
<li>Platz für Kreativität und Eigeninitiative</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten durch einen Dienstplan</li>
<li>einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li>
<li>du genießt eine kostenlose Mitgliedschaft im Deutschen Jugendherbergswerk</li>
</ul>

Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist mit seinen rd. 600 Beschäftigten der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement.
Für den Bereich 1, Innere Verwaltung / Betriebsorganisation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Potsdam eine/n
Geschäftsprozessmanager/in (w/m/d) (unbefristet)
Als Geschäftsprozessmanager/in sind Sie Teil des Teams für innerbetriebliche Organisationsangelegenheiten des BLB, welches aus verschiedenen Fachbereichen besteht und gemeinsam das Ziel verfolgt, das gesamte Arbeitsumfeld durch ein strukturiertes und methodisches Vorgehen bedarfsgerecht zu gestalten. Als Teil dieses Teams erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie als Prozess-Owner in der Analyse, Modellierung, Auditierung / Messung und Dokumentationen von Geschäftsprozessen an der zukünftigen Struktur des BLB nachhaltig mitwirken.

Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalbemessung, Geschäftsprozessanalysen und Geschäftsprozessoptimierungen bezogen auf alle Geschäfte des BLB, insbesondere:
<ul><li>Erhebung und Analyse von Prozessen auf der Basis von Interviews und Workshops</li>
<li>Modellierung von IST-Prozessen und Implementierung in die Prozesslandschaft</li>
<li>Erstellung der aus dem Prozessmanagementsystem sich ergebenden notwendigen Dokumentationen</li>
<li>Durchführung von Personalbemessungen und Personalbedarfsermittlungen</li>
</ul>
<ul><li>der Fachhochschulabschluss (Dipl. (FH) o. Bachelor) in einem Studiengang mit betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtlichen Schwerpunkten bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li>
<li>nachgewiesene mehrjährige einschlägige Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung von Geschäftsprozessen gepaart mit tiefgreifendem Verständnis von Prozessmanagement sowie ausgeprägte Prozessorientierung</li>
</ul>Wichtig ist:
<ul><li>Sie verfügen über ausgezeichnete, adaptive Kommunikationsfähigkeiten und behalten selbst in hitzigen Debatten stets einen kühlen Kopf</li>
<li>Sie lieben und leben die Arbeit im Team und das Netzwerken ist Teil Ihrer DNA.</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie genauso selbstverständlich wie lösungsorientiertes und gewissenhaftes Handeln.</li>
<li>Ihre Hands-on-Mentalität wird getrieben durch einen überdurchschnittlichen Servicegedanken.</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team bewertet mit der Entgeltgruppe 11 TV-L mit einem Jahresentgelt zwischen 46.000 € bis 68.000 € je nach Erfahrungsstufe.</li>
<li>eine zukunftssichere Beschäftigung.</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (u. a. Gleitzeit, Teilzeitarbeit, Homeoffice, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen).</li>
<li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub nach dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz.</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen).</li>
<li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket.</li>
</ul>

Geschäftsprozessmanager/in (w/m/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 2023- 17-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Bauingenieur als Sachbearbeiter Sonderbauten (m/w/d)

Der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV) Brandenburg e.V. mit Sitz in Potsdam vertritt die Interessen der kommunalen Gebietskörperschaften, Wirtschaftsbetriebe, Krankenhäuser und Sparkassen im Land Brandenburg mit rund 500 Mitgliedern und etwa 70.000 Beschäftigten. Mit besonderer Expertise zu tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Themen gestaltet der KAV Brandenburg in enger Zusammenarbeit mit den kommunalen Praktikern in den Verbandsgremien zukunftsgerichtet und nachhaltig die Arbeitsbedingungen im kommunalen Bereich. Der KAV Brandenburg ist Mitglied der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).
Wir suchen zum 1. Januar 2024
eine/einen Stellvertretende/n Geschäftsführer/in (m/w/d).

<ul><li>Vertretung des Verbandsgeschäftsführers</li>
<li>Unterstützung bei der fachlichen und personellen Leitung der Verbandsgeschäftsstelle</li>
<li>Planung/Überwachung des Verbandsvermögens und des Haushalts</li>
<li>Teilnahme an überregionalen Tarifverhandlungen</li>
<li>Teilnahme an bundesweit stattfindenden Gremien- und Arbeitsgruppensitzungen der VKA</li>
<li>Organisation der Gremienarbeit</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Führungsbefähigt und ambitioniert für die Belange der kommunalen Arbeitgeber</li>
<li>Hochschulabschluss mit juristischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Kenntnisse über den öffentlichen/kommunale Sektor</li>
<li>Gute rhetorische und kommunikative Befähigung, gute Selbstorganisation</li>
<li>Routinierter Umgang mit moderner Bürokommunikation (MS Office)</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeit zu ungewöhnlichen Zeiten</li>
</ul>
<ul><li>Die anspruchsvolle Herausforderung, die Sie gesucht haben</li>
<li>Eine Anstellung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 15</li>
<li>Eine positive Arbeitsatmosphäre mit einem erfahrenen und motivierten Team</li>
<li>Die solide Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben und fachliche Fortbildung</li>
</ul>

Stellvertretende/r Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die Verbraucherzentrale Brandenburg e.V. ist die wichtigste Interessenvertretung der Brandenburger Verbraucher:innen gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie bietet Verbraucherberatung, -information und -bildung auf hohem Niveau. Ihre Themen reichen von Markt &amp; Recht, Reise &amp; Freizeit, Finanzen &amp; Versicherungen, Lebensmittel &amp; Ernährung, Medien &amp; Telefon bis Energie, Bauen &amp; Wohnen. Zudem berät sie zu deutsch-polnischem Verbraucherrecht. Darüber hinaus mahnt die Verbraucherzentrale Brandenburg Unternehmen ab, die zu Ungunsten von Verbraucher:innen gegen geltendes Recht verstoßen und klärt die Öffentlichkeit über Verbraucherrechte, Abzockmaschen und Spartipps auf.
Das Team Energiesparberatung der Verbraucherzentrale Brandenburg berät Hausbesitzer:innen, Wohnungseigentümer:innen und Mieter:innen kompetent und unabhängig bei allen Fragen des Energiesparens. Diese betreffen u.a. Strom- und Heizverbrauch, Wärmedämmung, moderne Heiztechnik oder die Nutzung erneuerbarer Energien. Die Projektfinanzierung erfolgt über das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit für bis zu 40 Wochenstunden eine:n
Energieberater:in zur Festanstellung

<ul><li>unabhängige Energieberatung privater Haushalte per Telefon, Videochat, E-Mail, in einer Beratungsstelle, auf Messen sowie vor Ort bei Verbraucher:innen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Vorträgen</li>
<li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Interessenvertretung von Verbraucher:innen gegenüber der Politik</li>
</ul>
<ul><li>eine einschlägige Ausbildung, nachgewiesen durch:
<ul><li>Hochschulabschluss (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Physik, Maschinenbau, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik) oder</li>
<li>eine berufliche Qualifikation zur/zum staatlich geprüften Techniker:in in einer einschlägigen Fachrichtung oder einen Meisterabschluss oder gleichwertigen Weiterbildungsabschluss sowie eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung gemäß des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) § 88, Anlage 11 Nr. 1, 2 und 4 oder</li>
<li>einen erfolgreichen Abschluss der Qualifikationsprüfung Energieberatung (BAFA)</li>
</ul></li>
<li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Energieberatung privater Haushalte (z.B. durch Ingenieurbüro)</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>PKW-Führerschein und Fahrpraxis von Vorteil</li>
</ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen und Eigenschaften:
<ul><li>energie-, klima- und verbraucherpolitisches Interesse bzw. Engagement</li>
<li>Teamgeist, Kontaktfreude und Belastbarkeit</li>
<li>kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungskraft</li>
<li>Organisationstalent und gewissenhaftes Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Austauschmöglichkeiten mit Fachexpert:innen in einem großen bundesweiten Netzwerk</li>
<li>regelmäßige Fortbildungen inkl. E-Learning-Angebot (mit für die Energie-Effizienz-Experten-Liste der dena anrechenbaren Unterrichtseinheiten)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sichere Vergütung gemäß TV-L</li>
<li>einen Arbeitsplatz in modernen Räumen, direkt am Hauptbahnhof Potsdam, zentral in Frankfurt (Oder) bzw. Cottbus</li>
<li>mit guten Kaffeemaschinen und höhenverstellbaren Schreibtischen</li>
<li>die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li>
</ul>

Energieberater:in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Zuwendungsmanagement
Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E9c TVöD / A9g-A11 BBesO Einstiegs-/Gehalt: 3.361,34 bis 3.908,13 € brutto Dienstorte: Frankfurt (Oder)
Kennziffer: BVA-2023-003 Bewerbungsfrist: 02.02.2023
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.

<ul><li>
Mitwirkung bei der Umsetzung wichtiger politischer Ziele durch die administrative Zuwendungsbearbeitung für die Bundesministerien für Arbeit und Soziales, Bildung und Forschung, Digitales und Verkehr, Finanzen sowie für das Bundesministerium des Inneren und für Heimat, das Bundesministerium der Justiz und den Dt. Bundestag:
</li>
<li>
Prüfung der Zuwendungsanträge in Abstimmung mit der Fachaufsicht im Ministerium
</li>
<li>
Beratung der Zuwendungsempfangenden
</li>
<li>
Bewilligung der Zuwendungen einschließlich evtl. Änderungsbescheide
</li>
<li>
Prüfung von Verwendungsnachweisen mit rechnerischer Prüfung der Belege, Prüfung der Zuwendungsfähigkeit der Ausgaben, Rückforderung nicht zuwendungsfähiger Ausgaben in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachressort einschließlich Widerspruchsverfahren
</li>
</ul>
<ul><li>
Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder
</li>
<li>
Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.03.2023
</li>
<li>
Kenntnisse aus den Bereichen Haushalts- oder Zuwendungsrecht sind von Vorteil
</li>
<li>
Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
</li>
</ul>
<ul><li>
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
</li>
<li>
Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Kostenfreie Parkplätze
</li>
<li>
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
</li>
</ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
<ul><li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
</li>
<li>
Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
</li>
<li>
Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A11 BBesO 
</li>
</ul>

eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Zuwendungsmanagement

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie sind Stellen als 
 Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) 
 zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um befristete und unbefristete Stellen an verschiedenen Standorten des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa (Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca), Spremberg/Grodk, Cottbus/Chóśebuz). 

 Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: 
 Koordination der Aufgaben des Regionalteams 
 - Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, 
 - eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen und jungen Volljährigen im Innen- und Außendienst, 
 - Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen und der Erziehungsberechtigten und junger Volljähriger zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose, 
 - Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen, 
 - Koordinierende Gespräche und Schriftverkehr mit anderen Einrichtungen, Ämtern und angrenzenden Bereichen, 
 - Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen, 
 - Teilnahme 

 Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen 
 Folgende Anforderungen werden gestellt: 
 - abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung, 
 - zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigem Landesrecht für die o. a. Abschlüsse, 
 - Berufserfahrung im Aufgabenfeld wünschenswert, 
 - soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Beratungs-, Entscheidungs- und Gesprächskompetenzen), 
 - Fähigkeit zum selbständig, kreativ und lösungsorientierten Arbeiten, 
 - Flexibilität und Mobilität, 
 - umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, 
 - Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Rufbereitschaften, 
 - erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 
 unter: 
 <a href="https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/34801-sachbearbeiter-sozialer-dienst-mwd.html" target="_blank">https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/3…</a> 
 Informationen: 
 Zwingend erforderliche Lizenzen: 
 Staatliche Anerkennung 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Frühförderung, Heimerziehung, Case-Management, Ehe-, Familien-, Lebensberatung, 

 2 (a) Bundeszentralregistergesetz (nach Einstellungszusage), 
 - Fahrerlaubnis Klasse B. 
 Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Es handelt sich um Vollzeitstellen. 
 Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese 
 Hinweise zum Datenschutz und weitere allgemeine Hinweise entnehmen Sie bitte unserer

Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist für beide Länder die zentrale Dienstleistungseinrichtung auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Das Amt erbringt Serviceleistungen im Bereich Information und Analyse für die breite Öffentlichkeit, für alle gesellschaftlichen Gruppen sowie für Kunden aus Verwaltung und Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
In unserer Abteilung „Zentraler Service“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat „Wahlen, Mediengestaltung, Projekt- u. Prozessmanagement“ eine/n:
Requirements Engineer / Anforderungsmanager/in (m/w/d) in agiler Softwareentwicklung

Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit beinhaltet die Analyse von Geschäftsprozessen und fachlichen Anforderungen an statistische Fachverfahren sowie die Konzeption, Planung und Dokumentation der im Projekt analysierten Fachprozesse.
Zu Ihrem verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld gehören insbesondere:
<ul><li>Analyse, Beschreibung und Systematisierung von fachlichen, softwaretechnischen und betrieblichen Anforderungen</li>
<li>Erstellung, Pflege und Verantwortung der Aufgabenorganisation (z.B. Auftragsliste, Sprint-Backlogs)</li>
<li>Beratung von externen und internen Stakeholdern im Kontext der statistischen Softwareentwicklung</li>
<li>Koordination und Konzeption von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li>
<li>Mitarbeit in fachbezogenen Gremien der amtlichen Statistik auf regionaler und nationaler Ebene</li>
<li>Publikation und Präsentation von Arbeitsweisen und Ergebnissen für unterschiedliche Interessengruppen</li>
</ul>
Formale Voraussetzung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, FH Diplom) vorzugsweise in wirtschaftswissenschaftlicher oder technischer Richtung (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Statistik).
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
<ul><li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Prozessmanagement und Anforderungsanalyse (Requirements Engineering)</li>
<li>Erfahrungen in der kreativen Konzeption von Customer Journeys, Workflows (BPMN, CMMN, DMN), Oberflächen (GUI-Skizzen) und Datenbank-Modellen (ERM)</li>
<li>Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Standardisierung von Prozessen durch Einsatz standardisierter Prozessnotationen (BPMN)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Kollaborationswerkzeuge Confluence und Jira sowie der Standardsoftware Microsoft Office</li>
<li>Praktisches Wissen in der Arbeit mit Methoden des agilen Projektmanagements (z.B. SCRUM, KANBAN)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Realisierung von Software oder Automatisierungslösungen</li>
<li>Kenntnisse der grundlegenden Konzepte in der Softwareentwicklung</li>
<li>Deutschkenntnisse C1</li>
</ul>Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägtes konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen. Sie sind eine zuverlässige, eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise gewohnt und erledigen Ihre Arbeit immer zielorientiert. Zudem zeichnen Sie sich durch ein überdurchschnittliches Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität aus. Auftretende Konflikte regulieren Sie durch eine überzeugende Verhandlungsführung. Sie verstehen es, Interessen zusammenzuführen sowie die projektinterne und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und profitieren dabei von Ihrer Fähigkeit, verständlich sowie adressatenbezogen zu moderieren, zu präsentieren und zu argumentieren. Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten und Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab. 

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Dienstort: Potsdam Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe EG 11 TV-L. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich.
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsumfeld mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und kooperativen Unternehmenskultur. Sie finden bei uns neben umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Eine separate Zusatzversorgung als Leistung der betrieblichen Altersvorsorge rundet unser Angebot ab.

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