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Wollen Sie die Entwicklung der Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt als
Leitung für den Fachbereich 4
 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 bzw. 39 Wochenstunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
 Die Stelle ist - abhängig von der Qualifikation - bis max. Besoldungsgruppe A 15 NBesG bewertet. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach TVöD, eine entsprechende Stellenbewertung ist vorgesehen.

<ul>
<li>Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von städtebaulichen bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben</li>
<li>Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung, u.a. durch Festlegung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen nach Maßgabe der politischen Gremien sowie des Verwaltungsvorstandes</li>
<li>Fachliche Kontrolle der Aufgabenerledigung</li>
<li>Führen von offenen Dialogen mit Einwohnerinnen und Einwohnern, Koordination der Planungsprozesse mit allen Beteiligten und deren Präsentation sowie Kommunikation in den politischen Gremien</li>
</ul>
Ein genauer Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>Befähigung für eine Einstellung in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>Befähigung für eine Einstellung in das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste und der Bereitschaft das Qualifizierungsverfahren für die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 NBesG zu absolvieren oder</li>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadt- oder Raumplanung und, sofern die Einstellung im Beamtenverhältnis erfolgen soll, die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li>
<li>langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - vorzugsweise in der Bauverwaltung und dementsprechend fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li>
<li>mehrjährige Leitungstätigkeit - gerne auch in vergleichbaren Positionen – kombiniert mit einem empathischen und wertschätzenden Führungsstil und Nachweis entsprechender Führungskräftequalifizierung</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>ausgeprägtes Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Kooperationsfähigkeit und ausgesprochen gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Kreativität und eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Methodenkompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Einwohnerinnen und Einwohner, Verwaltung und Politik werden vorausgesetzt</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
</ul>
Allgemeine Hinweise:
 Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. 

<ul>
<li>Arbeit mit zwei qualifizierten und engagierten Teams</li>
<li>optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li>
<li>stetige Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung</li>
<li>aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li>
<li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets</li>
<li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li>
</ul>

Leitung Gemeindeentwicklung und Umwelt Voll- oder Teilzeit

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 35 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 31.000 Mitgliedern und rund 800 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung.
Für unser Team am Standort Bremen, suchen wir ab sofort - zunächst auf zwei Jahre befristet - einen Sportmanager (m/w/d) in Vollzeit.
SPORTMANAGEMENT (m/w/d) IN BREMEN
Durch klare, nachhaltige Strategien stehen Innovation und Zukunftsorientierung stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein Handeln, das auch an unserem Standort in Bremen mit Leidenschaft umgesetzt und mit Leben gefüllt wird. Als Sportmanager (m/w/d) arbeitest du in einem breiten und dynamischen Tätigkeitsfeld mit vielen verschiedenen Anspruchs- und Zielgruppen. Hierfür suchen wir einen flexiblen und hochmotivierten Mitarbeiter (m/w/d), der sein breites Know How aktiv miteinbringt und bereit ist Verantwortung zu übernehmen.
Das trifft auf dich zu? Beweis es uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

<ul>
<li>Du treibst die Planung, Konzeption und Koordination unserer Sportangebote voran und gestaltest diese aktiv aus</li>
<li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Vereins</li>
<li>Du unterstützt bei der Verwaltung der Geschäftsstelle</li>
<li>Du stehst als Schnittstelle in direktem Kontakt zu unseren Mitgliedern, Sparten sowie unseren Partner-Organisationen</li>
<li>Du gestaltest und pflegst unsere Vereinsmedien und unterstützt bei der Umsetzung von Werbemaßnahmen</li>
<li>Du übernimmst eigene Projekte und Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Sportwissenschaft oder Sportmanagement absolviert</li>
<li>Du verfügst über eine begeisternde und motivierende Ausstrahlung</li>
<li>Du zählst selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten zu deinen Stärken</li>
<li>Du bist ein Kommunikationstalent und offen gegenüber neuen, digitalen Lösungen</li>
<li>Du liebst es, im Team neue Ideen zu entwickeln und voranzutreiben</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessante Aufgaben und Projekte</li>
<li>Business Bike Leasing</li>
<li>Ein tolles Team vor Ort</li>
<li>Standortübergreifender Austausch und Support</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Sportmanager (m/w/d) in Bremen

Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. 
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

<ul>
<li>Mitwirkung beim Aufbau und der Etablierung einer zentralen Liegenschaftsverwaltung im Regionalverband</li>
<li>Optimierung der Bewirtschaftung und der Werterhaltung der Liegenschaften</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Unterhalts- und Nutzungsanalysen für die Bestandsliegenschaften</li>
<li>Prüfung von Rahmenvereinbarungen mit Energieversorgen und Dienstleistern</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen und zukunftsfähigen Energiekonzepten</li>
<li>Führen der Liegenschaftsübersicht</li>
<li>Verwaltung der Mietverträge</li>
<li>Mitwirkung bei der Prüfung von Betriebskostenabrechnungen </li>
<li>Begleitung von internen Bauprojekte und Umbauten im Bestand </li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Versicherungsschäden/-angelegenheiten im Liegenschaftsbereich</li>
<li>Begleitung von Wertgutachten/Gutachten</li>
<li>Anmietung, Inbetriebnahme und Rückabwicklung von Liegenschaften</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung oder Studium im Bereich der Liegenschaftsverwaltung bzw. einem vergleichbaren Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise berufliche Erfahrungen im Bereich Liegenschafts-/ Gebäudemanagement</li>
<li>Professionelle Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li>
<li>Die Fähigkeit zu strukturiertem und wirtschaftlichem Handeln</li>
<li>Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Teamorientierung</li>
<li>Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li>
<li>flexible Präsenzmodelle</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li>
<li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li>
<li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li>
<li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>

Mitarbeiter in der Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 800.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise im Bereich Weser-Ems, im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Sicherheits- und IT-Infomanagement

<ul>
<li>Management der operativen IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem zuständige Security Operation Center (SOC)</li>
<li>Analyse und Dokumentation der Sicherheitsstandards</li>
<li>Planung, Steuerung von präventiven Maßnahmen zur Erkennung und Behebung von Sicherheitslücken in Zusammenarbeit mit dem Computer Emergency Response Team der Deutschen Rentenversicherung und den SOCs der Träger und Rechenzentren</li>
<li>Planung und Umsetzung einer Kommunikationsstruktur und Sicherstellung zeitnaher Reaktionen bei Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Umsetzen und Kontrolle der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien</li>
<li>regelmäßige Überprüfung der IT-Sicherheitsprozesse in Zusammenarbeit mit dem IT Sicherheitsbeauftragten und dem Referatsleiter Informationssysteme</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination von konkreten Maßnahmen bei Gefährdungsmeldungen</li>
<li>Unterstützung der Referatsleitung Informationssysteme bei der Erstellung von organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Informationssysteme</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker – Systemintegration mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation im IT-Sicherheitsmanagement </li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Methoden und Techniken zur Planung, Erstellung und Pflege von Basis-IT-Sicherheitskonzepten gemäß BSI-Vorgaben</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit ISMS-Plattformen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Die Bereitschaft, ggf. mehrtägige Dienstreisen durchzuführen</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten ist bis zu 3 Tage/Woche möglich</li>
<li>30 Tage Urlaub und bis zu 10 Tage Zusatzurlaub durch teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung (nach Rücksprache und Sicherstellung des Dienstbetriebs)</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten und umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. qualitrain) und das Job-Ticket</li>
<li>Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Sicherheits- und IT-Infomanagement

Der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. ist der größte branchenübergreifende Unternehmensverband im nordwestlichen Niedersachsen. Mit Sitz in der lebenswerten Universitätsstadt Oldenburg vertreten wir die wirtschaftlichen und sozialpolitischen Interessen von ca. 750 Mitgliedsunternehmen vom Kleinbetrieb bis zum Konzern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Volljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Rechtsberatung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Sozialrecht sowohl vor den Gerichten (in allen Instanzen) als auch gegenüber Betriebsräten und Gewerkschaften. Ferner umfasst der Aufgabenbereich die Gestaltung und Durchführung von Arbeitskreisen, Informations- und Schulungsveranstaltungen.

<ul>
<li>Überdurchschnittliche juristische Staatsexamen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht</li>
<li>Gesellschaftspolitisches Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>

Auf Sie warten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, ein gutes Arbeitsklima in einem leistungsstarken Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.

Volljurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Die Seenotretter – Deutsche Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger (DGzRS) – ist einer der modernsten Seenotrettungsdienste der Welt. Als Seenotretter sind wir auf Nordund Ostsee bei jedem Wetter rund um die Uhr einsatzbereit – mit einer hochmodernen Flotte von 20 Seenotrettungskreuzern und 40 Seenotrettungsbooten auf 55 Stationen.
Als gemeinnütziger Verein finanzieren wir unsere Arbeit ausschließlich durch Spenden und freiwillige Beiträge. Bei einer Finanzierung ausschließlich durch freiwillige Zuwendungen und bei steigenden Aufwendungen für den Rettungsdienst ist es unerlässlich, nicht nur demographische Veränderungen auszugleichen, sondern darüber hinaus die Anzahl neuer Förderer deutlich zu steigern. Gleichzeitig gehört die Bindung unserer bestehenden Spender zu unseren elementaren Aufgaben.
Am Standort Bremen besetzen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
IT-Systembetreuer (m/w/d) Hard- und Software im Simulatorbetrieb

<ul>
<li>Systempflege / Systembetreuung sowohl für Windows- als auch im Großteil Linux basierter Spezialsoftware im Simulationsbetrieb
<ul>
<li>Durchführen von Betriebssystem-Updates</li>
<li>Durchführen von Datensicherungen und Wiederherstellungen</li>
<li>Troubleshooting in Form von First-Level-Support </li>
</ul>
</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Software-Dienstleistern
<ul>
<li>Ticketing</li>
<li>Anforderungsanalysen</li>
<li>Projektarbeit </li>
</ul>
</li>
<li>Fortschreibung und Ergänzung der Systemdokumentation der Fachsysteme </li>
<li>IT-technische Begleitung bei Übungen (Reisetätigkeiten ca. 10%) </li>
<li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Systeme in Zusammenarbeit mit Dienstleistern, der Geschäftsführung und Vorgesetzten der Seenotretter-Akademie</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder IT-Systemelektroniker bzw. vergleichbar </li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Linux-Server und Linux-Derivaten </li>
<li>Gute Fachkenntnisse der MS-Standardprodukte </li>
<li>Kenntnisse in Netzwerktechniken, VMware, VPN und Firewall, Projektplanung, Clienthardware, Servern, TK und Zubehör (Drucker etc.), Datenbanksysteme </li>
<li>Wünschenswerte Kenntnisse: Autodesk 3ds Max, ENC-Designer </li>
<li>mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit Linux, Virtualisierung und Netzwerktechniken </li>
<li>betriebswirtschaftliches und analytisches Denken </li>
<li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz für einen guten Zweck</li>
</ul>

IT-Systembetreuer (m/w/d) Hard- und Software im Simulatorbetrieb

In der Geschäftsstelle der AWO Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) zur Übernahme der Funktion nach der Einarbeitung
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (ggf. ist Teilzeit möglich).
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmens-gruppe der AWO Bremen besteht aus rund 95 sozialen Einrichtungen und Diensten mit über 1.800 Beschäftigten. Mehr Informationen unter <a href="http://www.awo-bremen.de" target="_blank">www.awo-bremen.de</a>

<ul>
<li>Fach- und Dienstvorgesetzte*r der Einrichtungsleitungen</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei den Budgetplanungen</li>
<li>Vorbereitung bzw. Mitwirkung bei den Pflegesatzverhandlungen und der Beantragung von Kostenerstattungen, z.B. Investitionskosten</li>
<li>Aufarbeitung und Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen sowie qualitätsrelevanten Vorgaben</li>
<li>fachliche Vertretung gegenüber den Kostenträgern, dem MDK oder Behörden</li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegebereichs</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement wünschenswert</li>
<li>Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft</li>
<li>mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der (stationären) Altenhilfe und Erfahrung mit Personalführung und -planung sind zwingend erforderlich</li>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel)</li>
<li>Kenntnisse in QM-Systemen</li>
<li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und Empathie</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hohe Qualitäts- und Betreuungsstandards</li>
<li>ein aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>außertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub</li>
<li>interne Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Möglichkeit für Supervision und Coaching</li>
</ul>

Stellvertretende Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)

Die Häusliche Pflege der AWOAmbulant gGmbH bietet Grund- und Behandlungspflege im Rahmen der Pflegeversicherung oder ärztlicher Verordnung. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten auf der Grundlage unseres Leitbildes und unseres Pflegekonzeptes. Handlungsleitend ist die Zufriedenheit unserer Kund*innen, denen wir in enger Kooperation mit anderen Institutionen und Diensten ein komplexes und kompetentes Versorgungsnetzwerk anbieten.
Für unsere Häusliche Pflege suchen wir ab sofort oder später eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30-38,5 Stunden (in Voll- oder Teilzeit).

<ul>
<li>Personalmanagement</li>
<li>Planung der Mitarbeitereinsätze / Dienst- und Urlaubsplanung</li>
<li>Organisation von Team-/ Fallbesprechungen sowie Fortbildungen</li>
<li>Tourenplanung</li>
<li>Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen</li>
<li>Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Bereichen</li>
<li>Sicherstellung der Kostenübernahmen</li>
<li>Beratung der Klient*innen und Mitarbeitenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester</li>
<li>Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft</li>
<li>Berufs- und Leitungserfahrung von Vorteil</li>
<li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li>
<li>kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Innovationsfreude</li>
<li>kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>sichere Arbeitsplätze</li>
<li>Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub etc.</li>
<li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung</li>
<li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
</ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir, der Verkehrsverbund Bremen/Niedersachsen, ein Zusammenschluss von 29 Verkehrsunternehmen in Bremen und Niedersachsen stehen u.a. für einen einheitlichen Tarif und ein regional abgestimmtes Verkehrsangebot im ÖPNV auf Straße und Schiene. Seit vielen Jahren wird der VBN‐Tarif über verschiedene Vertriebskanäle (Verkaufsstellen, Automaten, digital über Apps) angeboten. Ziel ist die konzeptionelle Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und ‐wege im Zusammenhang mit tariflichen Angeboten sowie die entsprechende Umsetzung abgestimmter Lösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit (Teilzeit mit 30h/Woche möglich) eine (n)
Mitarbeiter:in im Bereich Tarif &amp; Vertrieb mit dem Aufgabenschwerpunkt Tarif‐ und Vertriebskonzeption (m/w/d)

<ul>
<li>Sie entwickeln Konzepte zur Optimierung der Vertriebsstrukturen und Vertriebswege unter Berücksichtigung der vorhandenen und neu zu entwickelnden Tarifprodukte und übernehmen die Administration entsprechender Hintergrundsysteme </li>
<li>Sie übernehmen die Abstimmung von Vertriebsthemen zwischen Auftraggebern, Dienstleistern und Verkehrsunternehmen und arbeiten eng und vertrauensvoll mit diesen zusammen </li>
<li>Sie sind zuständig für die Koordination, Abstimmung und Steuerung der Vertriebsprozesse </li>
<li>Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung kundenorientierter Tarifprodukte/‐angebote</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Tarif‐ und Vertriebskenntnisse (bestmöglich im ÖPNV)</li>
<li>Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich in einem Team</li>
<li>Eine hohe Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li>
<li>Ziel‐ und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie sind stark in der Kommunikation und können überzeugen</li>
<li>Sie sind geübt im Umgang mit den gängigen MS‐Office‐Tools</li>
<li>Sie haben eine hohe IT‐Affinität</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten</li>
<li>einen attraktiv ausgestatteten Arbeitsplatz in „Bremens guter Stube“</li>
<li>ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien</li>
<li>ein JobTicket vom Wohn‐ zum Arbeitsort innerhalb des VBN</li>
<li>leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage/Jahr sowie Vergünstigungen im Rahmen der Firmenfitness</li>
</ul>

Mitarbeiter:in im Bereich Tarif & Vertrieb mit dem Aufgabenschwerpunkt Tarif- und Vertriebskonzeption (m/w/d)

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr – professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr.
In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete – Stelle zu besetzen:
„Abschnittsleiter:in Einsatz und Fuhrparkmanagement AV RL“ (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 12 BremBesO/Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer: Z 311

Gewährleisten des Fahrzeug- und Fahrdiensteinsatzes sowie der Funktionalität der technischen Einrichtungen und der Führungs- und Einsatzmittel der Polizei Bremen.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder</li>
<li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige einschlägige, hauptberufliche Tätigkeit in der Leitung eines gemischten Fuhrparks von mindestens 30 Fahrzeugen mit der Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen, durch die insgesamt mit einem Studium in den o. g. Studiengängen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen.</li>
<li>Ausgewiesene Zusatzqualifikation als zertifizierte:r Fuhrparkmanager:in (w/m/d) und</li>
<li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem Fuhrparkmanagement oder als Fuhrparkleitung</li>
</ul>
Erwartet werden weiterhin:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen bzw. -betrachtungen sowie im Investitionsplanungs- und Aussonderungsverfahren</li>
<li>Fundierte PC-Kenntnisse im Bereich der gängigen Office-Anwendungen und spezieller Fuhrparksoftware</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an örtlichen und überörtlichen Arbeitsgruppen und Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie</li>
<li>Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten sowie im Projektmanagement und Controlling</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung und im Konfliktmanagement</li>
</ul>
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

35 Bauverwaltung Jobs in Bremen, Deutschland