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Referenznummer: 4861861-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Bauingenieur (m/w/d) / Architekt (m/w/d) im Gebäudemanagement

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 65 – Liegenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Ingenieur*in (m/w/d) (Diplom, Master of Engineering) 
im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen für die Leitung des Fachdienstes 65
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. 

Der Landkreis Wesermarsch verfügt mit seinen weiterführenden Schulen, den zugehörigen Sportstätten, dem Kreishaus und anderen Gebäuden über große Liegenschaften, deren bauliche Unterhaltung und Bewirtschaftung zu den Kernaufgaben des Fachdienstes gehören. Der Landkreis ist weiterhin bestrebt, seine Gebäude in Bezug auf energiewirtschaftliche Aspekte stetig zu verbessern und hiermit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Neben der Unterhaltung der Gebäude obliegt dem Fachdienst 65 weiterhin die Verantwortung für den Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen nebst zugehöriger Radwege.
 Der Landkreis ist weiterhin bestrebt, seine Gebäude in Bezug auf energiewirtschaftliche Aspekte stetig zu verbessern und hiermit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Die Tätigkeit erfordert fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Planung, Ausschreibung und Durchführung sowie Abrechnung kommunaler Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen. Die Aufgabe umfasst somit alle Leistungsphasen einschließlich der Budgetverantwortung. 
 Als Fachdienstleitung obliegt Ihnen die Gesamtverantwortung für den Liegenschaftsbereich mit rund 15 Mitarbeiter*innen sowie den Hausmeistern (m/w/d) und Reinigungskräften der kreiseigenen Liegenschaften.

<ul><li>ein abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäude- und Projektmanagements</li>
<li>sicheres Entwurfs- und Gestaltungsvermögen</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben sowie technische Beurteilung und Kostenprüfung von Angeboten und Rechnungen für Bauleistungen </li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen technischen Bestimmungen</li>
<li>möglichst Führungserfahrung mit der Fähigkeit ein Team qualifizierter Mitarbeiter*innen zielgerichtet zu führen und zu motivieren</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)</li>
<li>Kenntnisse aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li>
</ul>Die Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres und einwandfreies Auftreten gegenüber den Nutzer*innen, der Politik und den beauftragten Firmen. Der Bewerber/die Bewerberin sollte über gute Führungseigenschaften, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit verfügen. 
 Der Besitz des Führerscheins Klasse B wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke ist wünschenswert. 

<ul><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA</li>
<li>einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar</li>
<li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“</li>
<li>ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li>
</ul>Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) (Diplom, Master of Engineering) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen für die Leitung des Fachdienstes 65

Der Landkreis Cuxhaven sucht für das Amt Bauaufsicht und Regionalplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Volljuristin/Volljuristen (m/w/d) Schwerpunkt: Bau- und Verwaltungsrecht -Entgeltgruppe 13 TVÖD-
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert der Landkreis Cuxhaven Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang
Das Amt Bauaufsicht und Regionoalplanung des Landkreises Cuxhaven sucht zur Unterstützung des Teams eine Volljuristin/einen Volljuristen. Das künftige Tätigkeitsfeld ist hierbei weit gefächert von der Bewertung des Einfamilienhauses bis hin zum Windpark, Klärung von Fragen des Denkmalschutzes, der Raumordnung oder der rechtlichen Begleitung von einzelnen Projekten z.B. im Wohnungsbau.

Ihre Aufgaben als sachbearbeitende/r Volljuristin/Volljurist des Bauamtes bestehen insbesondere in folgenden Tätigkeiten:
<ul><li>Erarbeitung und Erstellung von Rechtsgutachten, behördlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen in rechtlich schwierigen oder atypischen Fällen</li>
<li>Mitwirkung an Satzungsentwürfen und Verträgen des Landkreises</li>
<li>Durchführung von gerichtlichen Verfahren einschließlich der Vertretung des Landkreises Cuxhaven vor der Verwaltungsgerichtsbarkeit nebst Erstellung prozessualer Schriftsätze</li>
<li>Bearbeitung außergerichtlicher Rechtsstreitigkeiten des Landkreises</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung zum Richteramt (1. und 2. Juristische Staatsprüfung)</li>
<li>Interessenschwerpunkte und gute Rechtskenntnisse im Bau- und Immissionsschutzrecht</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen juristischen Arbeiten</li>
<li>gute Fähigkeiten, sich in schwierige Sachverhalte und unbekannte Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten und sich in Wort und Schrift kurz und klar auszudrücken</li>
<li>lösungsorientierter Arbeitsstil und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, getroffene Entscheidungen überzeugend darzustellen und zu vermitteln</li>
<li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit</li>
</ul>
<ul><li>Offenes, kooperatives Miteinander</li>
<li>Homeoffice (Telearbeit)</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Im Bedarfsfall Inanspruchnahme unserer KidsBox</li>
<li>Angebot einer sechswöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX</li>
<li>Wechselnde Inhouse-Seminare sowie bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Austausch auf Augenhöhe u.a. durch das Mitarbeitergespräch</li>
</ul>

Volljuristin/Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt: Bau- und Verwaltungsrecht

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für unsere Rettungswache in der Stadt Oldenburg suchen wir ab sofort engagierte Notfallsanitäter*innen zur Ausbildung und Einstellung als Gemeindenotfallsanitäter*in (Teil- oder Vollzeit, unbefristet). 


<ul><li>Bearbeitung von Hilfeersuchen gem. Aufgaben Gemeindenotfallsanitäter*in</li>
<li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li>
<li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li>
<li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li>
<li>Teilweise Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten</li>
</ul>
<ul><li>Qualifikation als Notfallsanitäter*in und Berufserfahrung im Rettungsdienst</li>
<li>Hohes Maß an Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Gesundes Interesse daran, etwas Neues auszuprobieren.</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche)</li>
<li>Tarifliche Vergütung auf hohem Stand der AVR-Caritas</li>
<li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Zeitzuschläge und Schichtzulage</li>
<li>Bis 35 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li>
<li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifizierung zum/zur Gemeindenotfallsanitäter*in</li>
</ul>

Gemeindenotfallsanitäter (m/w/d)

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 27.000 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Verwaltung in Oldenburg eine Stelle als
LEITUNG
DER PERSONALABTEILUNG
Kennziffer SWO22-51
in Vollzeit für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39,8 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

<ul><li>Verantwortung für das operative Tagesgeschäft der Personalabteilung übernehmen: von der Personaladministration und -abrechnung, über das Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.</li>
<li>Entwicklungen vorantreiben und unser internes Berichtswesen als Grundlage für Planung, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse ausbauen.</li>
<li>Kolleg*innen mit Ihrem fachlichen Rat bei allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.</li>
<li>weg vom Papier arbeiten wollen und der Digitalisierung einen Ruck geben.</li>
</ul>
<ul><li>über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, gerne auch mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erworben haben.</li>
<li>gute arbeitsrechtliche, abrechnungstechnische und EDV-Kenntnisse besitzen.</li>
<li>idealerweise bereits über gute Kenntnisse des Tarifrechts der Länder (TV-L) verfügen.</li>
<li>eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise verinnerlicht haben und sich zudem als Teamplayer mit ausgeprägter Dialogfähigkeit verstehen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie Teil eines offenen und hilfsbereiten Teams werden wollen.</li>
<li>eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ziele wichtig sind.</li>
<li>Sie wissen, dass der TV-L für eine faire Bezahlung steht, inkl. betrieblicher Altersvorsorge.</li>
<li>Sie bei uns aus einem breiten Weiterbildungsangebot wählen können.</li>
<li>Ihnen vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen schmecken wird</li>
</ul>

Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundes­weiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mit­arbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugend­hilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tages­betreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei ver­lässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. 
Für unsere Kita im GROWN – Kinder- und Familien­zentrum im SOS-Kinderdorf Worpswede in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Kinderkrippe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) / auch eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich

Unsere Kita im Kinder- und Familienzentrum GROWN in Bremen-Nord ist eine moderne neue Ein­richtung mit großzügig gestalteten Räumen und einem naturnahen Außen­gelände. Wir bieten engagierten Erzieher­innen (m/w/d) eine wertvolle und sinnhafte berufliche Tätigkeit. Zusammen mit einem 12-köpfigen Team von pädagogischen Fach­kräften übernehmen wir die liebevolle Betreuung der Kleinkinder im Alter bis 3 Jahren und fördern den gelebten Kinder­schutz. 
<ul><li>Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen wertschätzenden, feinfühligen und respekt­vollen Umgang mit den Kindern unserer Einrichtung</li>
<li>Sie fördern und entwickeln partizipative Prozesse</li>
<li>Sie verantworten die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder im U3-Bereich</li>
<li>Sie agieren als individuelle Ansprechpartnerin (m/w/d), Mitspielerin (m/w/d) und Bildungs­begleiterin (m/w/d) für jedes Kind</li>
<li>Sie stellen die Umsetzung des Bremer Rahmen­plans für Bildung und Erziehung und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung sicher</li>
<li>Sie sind bei der Planung, Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit eingebunden</li>
<li>Sie konzipieren die bedürfnis­orientierte Angebotsgestaltung</li>
<li>Sie bauen eine Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern auf und pflegen diese</li>
<li>Teamorientiertes Handeln sowie gruppen­übergreifendes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d), Sozial­assistentin (m/w/d), Kinderpflegerin (m/w/d) oder eine ver­gleichbare pädagogische Ausbildung</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Klein­kindpädagogik </li>
<li>Spaß an der Arbeit mit den Kleinsten im U3-Bereich</li>
<li>Freude an kultur­sensiblem Arbeiten und dem Umgang mit Mehrsprachigkeit</li>
<li>Bereitschaft, sich auf die unter­schiedlichen Bedürfnisse der Kinder einzulassen</li>
<li>Engagement, eigene Stärken in die Arbeit mit Kindern einzubringen</li>
<li>Professionelle Haltung, die von Toleranz und Welt­offenheit geprägt ist</li>
<li>Interkulturelle Fähigkeiten sowie ein wert­schätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit den Kindern und deren Familien</li>
<li>Teamgeist sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
</ul>
Ihre finanziellen Vorteile 
<ul><li> ein sicherer Arbeits­platz mit einem unbe­fristeten Arbeits­vertrag </li>
<li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li>
<li>Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen </li>
<li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li>
<li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li>
<li>günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li>
<li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li>
<li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur etc.)</li>
</ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben 
<ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li>
<li>anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen</li>
<li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li>
</ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung 
<ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung </li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundes­weit tätige Hilfs­organisation</li>
</ul>

Erzieherin (m/w/d) für die Kinderkrippe in Voll- oder Teilzeit

Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem gesetzlichen Auftrag, die Interessen ihrer Mitglieder in wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht im Einklang mit dem Allgemeinwohl wahrzunehmen und zu fördern. Mitglied ist jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer im Land Bremen.
Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Bremerhaven eine/n
Volljuristin/en (m/w/d)

<ul><li>die Beratung in der Öffentlichen Rechtsberatung des Landes Bremen mit dem Schwerpunkt Verbraucherinsolvenz</li>
<li>die Beratung der Mitglieder der Arbeitnehmerkammer im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>die Erstellung von Publikationen zu rechtlichen Themen</li>
<li>Vorträge zu rechtlichen Themen in öffentlichen Veranstaltungen oder Betriebsversammlungen</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und die Befähigung zum Richteramt</li>
<li>besondere Kenntnisse im Verbraucherinsolvenz- oder Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>die Bereitschaft Vorträge zu halten und</li>
<li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li>
<li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L </li>
<li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TV-L </li>
<li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li>
<li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen </li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
</ul>

Volljuristin/en (m/w/d)

Die Stadt Cuxhaven ist das größte anerkannte Nordseeheilbad Deutschlands. Die reizvolle Lage sowie attraktive Sport-, Kultur-, Freizeit- und Schulangebote verleihen der Stadt einen hohen Wohn- und Freizeitwert (Yachthafen, Tennisplätze, Golfplatz, Anlagen für Reitsport usw.).
Die Stadt Cuxhaven sucht zum 01.06.2023 zur Erweiterung des IT-Teams der Fachgruppe Anwendungsbetreuung einen
Informatiker (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt „digitale Prozesse". (EG 11 TVöD-VKA - bei entsprechender Qualifikation)

<ul><li>Technische Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und der dazughörigen Prozesse mit dem städtischen Dokumentenmanagementsystem (DMS)</li>
<li>Technische Planung und Umsetzung der Transformation analoger Workflows ins Digitale</li>
<li>Entwicklung von Programmen und Skripten zur Unterstützung der digitalen Transformation und der Automatisierung bestehender Prozesse</li>
<li>Schulung von Mitarbeitern sowie das Unterstützen bei Problemen</li>
</ul>Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder in einem anderen vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen / technischen Studiengang mit Schwerpunkt IT</li>
<li>Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsfeld</li>
</ul><h5>Wir erwarten:</h5>
<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich DMS / ECM</li>
<li>Erfahrungen über die organisatorische und techn. Planung und Umsetzung von digitalen Prozessen</li>
<li>Erfahrung in der Programmierung, z.B. Visual Basic, C# und / oder Powershell</li>
<li>Sichere Kenntnisse über die Funktionalität und Architektur von akt. Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen</li>
<li>Analyse- und Prozessverständnis bei der Behebung von Störungen</li>
<li>Strukturiertes und analytisches Denkvermögen</li>
<li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges, systematisches und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien</li>
</ul>
<ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li>
<li>Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechende Entwicklungsstufe</li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld</li>
<li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung sowie regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche</li>
<li>Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li>
<li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. qualitrain / EGYM Wellpass)</li>
</ul> Bei der Suche nach einer Wohnung sind wir gerne behilflich.

Informatiker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt "digitale Prozesse"

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise sowie ein sehr gutes Radwegenetz – das alles ist Friesland!
Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.
Bildung und Erziehung tragen dazu bei, wie Menschen ihre Zukunft gestalten. Der Landkreis Friesland ist Träger der weiterführenden Schulen. Das bedeutet, dass der Landkreis für die Gebäude verantwortlich ist. Als Schulträger sorgt der Landkreis für eine moderne Ausstattung der Schulgebäude.
So wurden seit 2003 mehr als 152 Millionen Euro in die Sanierung, den Um- und Neubau sowie die Ausstattung der Schulen investiert.
Zur weiteren Unterstützung bei der Umsetzung der Masterpläne „Schulen“ und „Sportstätten“ sucht der Landkreis Friesland im Fachbereich Planung, Bauordnung und Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauingenieur (m/w/d) / Architekten (m/w/d)
im Gebäudemanagement
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

<ul><li>Aufgaben der Leistungsphasen 1-9 der HOAI, vorrangig im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen</li>
<li>Aufgaben der Projektsteuerung und des Projektmanagements</li>
<li>Steuerung und Koordination bei der Vertragsvorbereitung und -abwicklung für externe Dienstleister wie Architekten und Fachplaner sowie Bauunternehmen (Aufgabenbeschreibungen, Leistungsüberwachung, Gewährleistungen usw.)</li>
<li>Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen, insbesondere Baumaßnahmen an weiterführenden Schulen</li>
<li>Durchführung von Vergabeverfahren in Abstimmung mit der zentralen Vergabestelle</li>
</ul>
<ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom bzw. Bachelor)</li>
<li>vorzugsweise 3-jährige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung von vergleichbaren Projekten im Schul- und Verwaltungsbau</li>
<li>fundierte baufachliche Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet Projektarbeit und Projektsteuerung, in der selbstständigen Planung und Bauleitung von Hochbauten sowie in der technischen Gebäudeausstattung; wünschenswert sind die Nennung von Referenzen oder mit der ausgeschriebenen Stelle vergleichbare Erfahrungen</li>
<li>möglichst umfangreiche Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li>
<li>sicherer Umgang mit allgemeiner Bürosoftware sowie möglichst mit Software aus dem Gebäudemanagement (CAD/Nemetschek Allplan, AVA)</li>
<li>Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entschädigung dienstlich einzusetzen</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung</li>
<li>abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team</li>
<li>Einarbeitung durch kompetente Kollegen (m/w/d)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeit einer Kinderbetreuung im gesamten Landkreis Friesland</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul>

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) als
Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ – Standort Bremerhaven
Die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und zunächst befristet bis zum 31.12.2023. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2023 hinaus ist dementsprechend beabsichtigt.
 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden.

<ul><li>Kontaktaufbau und -pflege zu Bremer Handwerksbetrieben (Beratung, Erstellen von Anforderungsprofilen, Akquise von Ausbildungs- und EQ-Plätzen)</li>
<li>Akquise von Bewerbern (Schulbesuche, Berufsorientierungsmessen, Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter)</li>
<li>Bewerbungs- und Beratungsgespräche mit interessierten Jugendlichen / jungen Erwachsenen (Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung in Praktikum / Ausbildung)</li>
<li>Kooperationen und Vernetzung mit externen Institutionen (Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Berufseinstiegsbegleiter, Mentoren, diverse Projekte im Tätigkeitsfeld: Übergang Schule – Beruf, Kammern, Zentralverband des Handwerks)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit (Messeauftritte, Presseveröffentlichungen, Web-Portale)</li>
<li>Projektbezogenes Berichtswesen, Evaluation und Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Absolvent/-in der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik (oder vergleichbar) mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Personalberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung sowie als Erziehungswissenschaftler/Sozialpädagoge wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Betrieben sowie in der Ansprache unserer Zielgruppen</li>
<li>Ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Zielorientiertes Denken und Handeln, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit im Umgang mit den beteiligten Zielgruppen</li>
<li>Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets</li>
<li>Aktive Nutzung des Führerscheins (Klasse B) sowie Ortskenntnisse in Bremerhaven wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Bezahlung nach TV-L 10</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

11 Bauverwaltung Jobs in Bremerhaven, Deutschland