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Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Berater/in (m/w/d) für den Bereich Kommunikation und Gestaltung der Betriebsratsarbeit
für die Abteilung Mitbestimmung und Technologieberatung bei der Arbeitnehmerkammer Bremen.
Die Abteilung Mitbestimmung und Technologieberatung ist die Anlaufstelle in der Arbeitnehmerkammer für Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen im Land Bremen. Das interdisziplinäre Team unterstützt die Interessenvertretungen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowohl durch persönliche Beratung als auch in Form von Veranstaltungen, Workshops sowie durch Publikationen.

Sie beraten Betriebs-, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, schreiben Newsletter – und Broschürenbeiträge und konzipieren und führen Veranstaltungen u.a. zu folgenden Themen durch:
<ul><li>Strategische Ausrichtung der Betriebs-/ Personalratsarbeit und Leitbildentwicklung</li>
<li>Interne und externe Kommunikation des Gremiums mit z.B. der Geschäftsführung, wie Verhandlungsführung, Öffentlichkeitsarbeit, Gestaltung von Betriebs- und Personalversammlungen</li>
<li>Organisation der Gremiumsarbeit zum Beispiel durch Projekt- und Zeitmanagement</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Studiengänge</li>
<li>(sehr) gute Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung, Konfliktlösung und Moderation</li>
<li>Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten (Präsenz- und Online)</li>
<li>die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich zu präsentieren und sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen</li>
<li>ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten in Beratungen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle (30 h/Wo)</li>
<li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L</li>
<li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li>
<li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li>
<li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Berater/innen</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
</ul>

Berater/in (m/w/d) für den Bereich Kommunikation und Gestaltung der Betriebsratsarbeit

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Einkauf / Buchhaltung
Die Stelle ist befristet zur Vertretung für die Dauer einer Elternzeit.
Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese.

<ul><li>Recherche der Angebote, Märkte und Lieferanten</li>
<li>Vergleich von Angeboten sowie Schriftverkehr, Vorbereitung und Durchführung von Bestellungen</li>
<li>Vertrags- und Konditionsverhandlungen</li>
<li>Auftragserteilung, Lieferungsannahme und Veranlassung der Bezahlung, Budgetüberwachung</li>
<li>Verwaltung des Lieferportfolios sowie Abwicklung von Retouren und Reklamationen</li>
<li>Überwachung und Koordination von internen Umbau- und Renovierungsmaßnahmen</li>
<li>Überprüfung, Kontierung und Erfassung von Eingangsrechnungen sowie Stammdatenpflege</li>
<li>Zahlungen veranlassen</li>
<li>Buchhalterische Tätigkeiten für unsere Tochtergesellschaft</li>
<li>Verwaltungstechnische Bearbeitung von abteilungsübergreifenden Fragestellungen, z. B. ÜLU (überbetriebliche Lehrlingsunterweisung)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement/-kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Ausgewiesene für die Aufgabenschwerpunkte relevante Fachkompetenz</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Aufgeschlossenes und selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Offen für neue Ideen sowie eine digital-technische Versiertheit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Sozialkompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie den Digitalen Medien</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li>
<li>Vergütung nach TV-L 6</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Einkauf / Buchhaltung

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit einen 
Juristen (m/w/d)
Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin. Die Aussicht auf eine unbefristete Übernahme besteht. Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese.

<ul><li>Bearbeitung und Prüfung rechtlicher Fragestellungen, Erstellung entsprechender Rechtsgebiete übergreifender Stellungnahmen; insbesondere im Kammerrecht, Vertragsrecht und Verwaltungsrecht</li>
<li>Sachverständigenwesen und Wahrnehmung der Rechtsaufsicht</li>
<li>Außergerichtliche Streitschlichtung/Wahrnehmung der Schlichtungsstellen KFZ und Verbraucher</li>
<li>Juristische Vorbereitung und Begleitung von Vollversammlungen der Handwerkskammer, von Gremiensitzungen und Ausschüssen sowie aufsichtsrechtliche Fragestellungen</li>
<li>Ggf. gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Handwerkskammer</li>
<li>Rechtsberatung von Mitgliedsunternehmen und Verbrauchern</li>
<li>Anerkennung von handwerklichen Berufsabschlüssen aus dem Ausland (Beratung, Verfahren, Bescheidung)</li>
<li>Eventuelle Übernahme von Führungsaufgaben</li>
</ul>
<ul><li>1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Ausbildung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist/-in, vorzugsweise in einer der ausschreibenden Stelle vergleichbaren Einrichtung</li>
<li>Erfahrungen in Gesprächsführung und Konfliktbewältigung (Schlichtung/Mediation)</li>
<li>Ausgewiesene für die Aufgabenschwerpunkte relevante Fachkompetenz</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Führungskompetenzen wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li>
<li>Bezahlung nach TV-L</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

Juristen (m/w/d)

Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung: Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“. 
Die selbstständige Gemeinde Ganderkesee sucht für den Bereich Kindertagesstätten unbefristet zum 01.07.2023 oder früher eine
Leitung (m/w/d) des Fachdienstes Kindertagesstätten 
in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) bzw. A12 NBesG. 

<ul><li>Ihnen obliegt die organisatorische und personelle Leitung des Fachdienstes Kindertagesstätten mit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) sowie 19 Einrichtungen mit ca. 230 pädagogischen Fachkräften </li>
<li>Sie sind mitverantwortlich für die Personalauswahl und Personalbereitstellung in den einzelnen Einrichtungen</li>
<li>Sie nehmen sämtliche weiteren gemeindlichen Aufgaben im Bereich der Kindertagesstätten in eigener Trägerschaft wahr, wie z.B. die Haushaltsplanung </li>
<li>Sie arbeiten mit den freien Trägern der Kindertagesstätten und verschiedenen Leistungsträgern zusammen</li>
<li>Sie planen und entwickeln den kommunalen Kindertagesstättenbereich weiter und sind verantwortlich für die Schaffung bedarfsgerechter Betreuungsangebote</li>
<li>Sie bereiten Beschlüsse für die gemeindlichen Gremien vor und begleiten die Arbeit mit dem Gemeindeelternrat</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben den Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste </li>
<li>Sie bringen Erfahrungen im Bereich Kindertagesstätten mit. Alternativ verfügen Sie über vergleichbare Berufserfahrung bei einem anderen KiTa-Träger</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Gremien runden Ihr Profil ab</li>
<li>Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung ist gegeben</li>
<li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Personal- und Führungsverantwortung</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Motivation, Teamgeist und Flexibilität aus</li>
<li>Ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz gehören zu Ihren Stärken</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Stelle mit 39/40 Wochenstunden</li>
<li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Ein umfassendes Onboarding und Kurz-Coaching bereits vor Einstellungstermin</li>
<li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u. a. auch für Fahrradleasing)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie </li>
<li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen</li>
<li>Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets</li>
<li>Homeoffice-Angebot</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Fachdienstes Kindertagesstätten

Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau
Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 500 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung 3 „Natur, Wasser und Landwirtschaft“ ist im Referat 31 „Naturschutz und Landschaftspflege“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines 
Referentin/Referenten (w/m/d) für Landschaftsplanung
Entgeltgruppe 13 TV-L Kennziffer 2023/31-1 
mit 19,6 Wochenstunden befristet für die Dauer der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin, voraussichtlich bis zum 31.10.2024 zu besetzen. 
Das Referat arbeitet in den Bereichen des Flächen-, Biotop- und Artenschutzes, der Landschaftsplanung und der Eingriffsregelung. Die derzeit 13 Beschäftigten bringen die Belange des Naturschutzes und der Landschaftspflege in Bauleitplan- und Fachplanverfahren ein, koordinieren das Management der Schutzgebiete, von denen ein Großteil dem europäischen Schutzgebietsnetz Natura 2000 angehört, und stellen mit der Aufstellung und Fortschreibung des Landschaftsprogramms die ökologischen Planungsgrundlagen für das Land Bremen und die Stadtgemeinde Bremen bereit. Das Aufgabengebiet unterliegt mit den zunehmenden Herausforderungen der Anpassung an den Klimawandel und der Sicherung der biologischen Vielfalt einschließlich der Stadtnatur einem laufenden Wandel. Als Referent/Referentin für Landschaftsplanung ist es Ihr Anspruch, die Instrumente der Landschaftsplanung in Bremen ergebnisorientiert weiterzuentwickeln und ihre Anwendung zu fördern. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine überzeugend auftretende, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgabengebieten haben:
<ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Fortschreibungen des Landschaftsprogramms für das Land Bremen einschließlich des förmlichen Verfahrens der Behörden-, Verbands- und Öffentlichkeitsbeteiligung</li>
<li>Vergabe und fachliche Begleitung von landschaftsplanerischen Gutachten und Konzepten</li>
<li>Landschaftsplanerische Stellungnahmen sowie Koordination der Stellungnahmen der Naturschutzbehörde zu räumlichen Planungen </li>
<li>Aufbau eines Flächenpools für Kompensationsmaßnahmen</li>
<li>Pflege und Bereitstellung der digitalen Planungsdaten im Geografischen Informationssystem sowie im Internet</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Umweltplanung oder gleichartiger Studiengänge mit landschaftsplanerischem oder landschaftsökologischem Schwerpunkt</li>
<li>sichere Anwendung von Geografischen Informationssystemen (ArcGIS)</li>
<li>Kenntnisse fachplanerischer und baurechtlicher Planungsinstrumente</li>
</ul>Des Weiteren erwarten wir:
<ul><li>selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist</li>
<li>die Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit </li>
<li>sicheres und überzeugendes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft, das fachliche Wissen ständig aktuell zu halten</li>
</ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:
<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Landschafts- bzw. Grünordnungsplanung </li>
</ul>
<ul><li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>
<li>eine gute Work-Live-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li>
<li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li>
<li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li>
</ul>

Referent/in (w/m/d) für Landschaftsplanung - Abteilung 3 „Natur, Wasser und Landwirtschaft“ - Referat 31 „Naturschutz und Landschaftspflege“

Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND 
 OLDENBURG (BVO) als moderner Kommunalverband der Landkreise und kreisfreien Städte des alten Landes 
 Oldenburg, zahlreiche Einrichtungen der Behinderten-, Alten- und Jugendhilfe. Der BVO beschäftigt über 1.100 
 Mitarbeitende. 
 Im Pflegeheim Bloherfelde werden Menschen mit einer wesentlichen seelischen 
 Behinderung betreut, die auf Dauer bzw. voraussichtlich mindestens für sechs Monate, in erheblichem Maße 
 Hilfe zur Pflege benötigen. Die Einrichtung verfügt nach Abschluss der Erweiterung ab 01. März 2022 über 74 
 stationäre Plätze. 
 Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d) 
 (Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe P8 TVöD-B) 

 - Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege 
 - Beratung und Betreuung unserer Bewohner/-innen in Bezugspflegeteams 
 - Führen der Pflegedokumentation 
 - Durchführung der Behandlungspflege gemäß der ärztlichen Verordnung 
 - Mitorganisation der pflegerischen Abläufe im Wohnbereich 
 - Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen 

 IHR PROFIL 
 - erfolgreicher Abschluss zum/r Altenpfleger/in bzw. Gesundheits- u. Krankenpfleger/in 
 - ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
 - Empathie im Umgang mit unseren Betreuten 
 - gutes Organisationstalent, Sorgfalt und Eigeninitiative 
 - EDV-Kenntnisse (MS-Office) 
 - Bereitschaft für Schichtdienst 
 - Reflexions- und Konfliktfähigkeit 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Behandlungspflege, Pflegedokumentation 

 - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen 
 - ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung 
 - Entgeltgruppe P8 TVöD-B, Schichtzulagen, Reisekostenerstattung, Jahressonderzahlung, betriebliche 
 Altersversorge, 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitness und Dienstradleasing 
 - die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche 
 Entwicklungsmöglichkeiten 
 Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. 
 Informationen zum Datenschutz für Bewerber/innen finden Sie hier:<a href="http://www.bvo.de/datenschutz" target="_blank">www.bvo.de/datenschutz</a> 
 Ergänzende Informationen:

PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d) Pflegeheim Bloherfelde (Altenpfleger/in)

Fachkraft (w/m/d) Elektrotechnik
Standort Ganderkesee | in Vollzeit | unbefristet
Als Zweckverband der Gemeinden Ganderkesee und Hude (Oldenburg) sowie des Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverbands (OOWV) unterhalten wir die kommunale Infrastruktur unserer Mitgliedsgemeinden. Wir gewährleisten die Verkehrssicherung von Straßen, Wegen und Plätzen, die Pflege von Außenanlagen aller Art und von Sportrasenflächen, die Instandhaltung von Brücken, Durchlässen, Straßenbeleuchtungen und sonstigen elektrotechnischen Einrichtungen, Spielplätzen sowie Oberflächenentwässerungssystemen und führen Neubaumaßnahmen durch. Durch unsere enge Kooperation können wir von drei Standorten aus mit insgesamt rund 65 Beschäftigten schnell, flexibel und effizient agieren.

Sie sind zuständig für die Unterhaltung der öffentlichen Straßenbeleuchtung, der gemeindlichen Lichtsignalanlagen, der Pumpwerke der Oberflächenentwässerung und von Aufzügen sowie für die Durchführung von Geräteprüfungen in den Liegenschaften der Gemeinden und weiterer Auftraggeber. Darüber hinaus haben Sie die Verantwortung für das Facility Management unserer Betriebsstellen, sorgen für die Umsetzung von Neubauten in allen Bereichen und unterstützen den Fachbereich in technischen Fragen. Im Rahmen dieser Position nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil.

<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B/BE bzw. C/CE ist vorteilhaft</li>
<li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Saisonal unabhängige Beschäftigung</li>
<li>Moderne Maschinen und einen modernen Fuhrpark</li>
</ul>

Fachkraft (w/m/d) Elektrotechnik

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 308 Beschäftigten der soziale Dienstleister für ca. 30.000 Studierende im Lande Bremen. Wir suchen zum 01.03.2023 einen/eine
Klimaschutzmanager:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L
Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Projektförderung. Eine Verlängerung für die Planung und Umsetzung von Anschlussvorhaben im Klimaschutzmanagement wird angestrebt. 

<ul><li>Erarbeitung und Aufbau eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für das Studierendenwerk Bremen,</li>
<li>Maßnahmen-Weiterentwicklung in sämtlichen vom Studierendenwerk zu beeinflussenden Handlungsfeldern,</li>
<li>Ermittlung von Energie- und CO2-Einsparpotentialen bei den Themen energetische Sanierung, Mobilität, Beschaffung und IT-Infrastruktur,</li>
<li>Wissenstransfer mit Projektpartner:innen und Akteur:innen,</li>
<li>Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie zur Aufklärungs- und Unterstützungsarbeit zum Thema Klimaschutz für die Studierende in den Wohnanlagen,</li>
<li>Identifizierung möglicher Handlungsfelder und ausgewählter Umsetzungsmaßnahmen als Anschlussvorhaben.</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes, auf den Tätigkeitsbereich bezogenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) wie beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz, Naturwissenschaften,</li>
<li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Mobilität,</li>
<li>Überzeugungs- und Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke,</li>
<li>interdisziplinäre, zielorientierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit in einem dynamischen Umfeld,</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,</li>
<li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li>
<li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Job-Ticket, sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li>
</ul>

Klimaschutzmanager:in (w/m/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 308 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für ca. 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für unseren modernen, gastronomischen Betrieb auf dem Campus in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine 
Teamleiter:in im Bereich Spüle (w/m/d)

<ul><li>teamorientierte Führung der Mitarbeiter:innen im Bereich der Spülen,</li>
<li>Sicherung unserer Qualitätsstandards,</li>
<li>Organisation der Funktionsfähigkeit der in den Arbeitsbereichen befindlichen Geräte und Maschinen in Abstimmung mit der Betriebstechnik,</li>
<li>Unterstützung der Leitung bei der erfolgsorientierten Steuerung der Prozesse,</li>
<li>Sie kümmern sich um Ordnung und Sauberkeit im Free Flow- und Gastbereich und sind Ansprechpartner:in (w/m/d) für unsere Gäste in diesem Bereich.</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten gastronomischen Ausbildungsberuf und Zusatzqualifikationen, die über die normale fachspezifische Ausbildung hinausgehen,</li>
<li>durchsetzungsstarke, freundliche und offene Persönlichkeit mit strukturierter, service- und lösungsorientierter Arbeitsweise,</li>
<li>technisches Verständnis,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in der Qualitäts- und Hygienesicherung,</li>
<li>versierter Umgang mit MS Office, </li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit (39,2 Wochenstunden) in einem dyamischen Umfeld,</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, in der Regel Mo-Fr,</li>
<li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li>
<li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Job-Ticket,</li>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li>
</ul>

Teamleiter:in (w/m/d) im Bereich Spüle

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. 
Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung „Zentrales und Ressortplanung“ ist im Referat „Finanzen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Abschnittsleitung (w/m/d) für die Mittelbewirtschaftung
Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 Kennziffer 2023/120
zu besetzen.
Das Referat „Finanzen“ umfasst 16 Mitarbeiter/innen. Hier werden die Aufgaben des Haushalts- und Rechnungswesen, des Controllings, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie das Rechnungswesen des Sondervermögens Infrastruktur wahrgenommen. Als Abschnittsleitung des Abschnitts „Mittelbewirtschaftung“ führen Sie ein Team von elf Mitarbeiter/innen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamfähige Person (w/m/d) mit Führungskompetenz sind, die Spaß an systematischem Denken und konzeptionellen Arbeiten und Interesse an den folgenden Aufgaben hat:
<ul><li>Wahrnehmung der Abschnittsleitung für die Mittelbewirtschaftung im Haushaltsreferat Finanzen</li>
<li>Steuerung des operativen Geschäfts der Mittelbewirtschaftung sowie die Weiterentwicklung der damit verbundenen Prozesse</li>
<li>Anwendung des Haushaltsrechts, Überwachung der Haushaltssystematik für zugeordnete Produktgruppen und zentraler Ansprechpartner gegenüber den Produktgruppenverantwortlichen</li>
<li>Überprüfung der Rechnungslegung und Verantwortlichkeit für die rechtskonforme Anordnung von Geschäftsvorfällen im Haushaltsvollzug inkl. des Forderungsmanagements</li>
<li>Bearbeitung von haushaltrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und umsatzsteuerrechtlichen Fragestellungen im Ressort</li>
</ul>
<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) der Betriebswirtschaft oder einer gleichartigen FachrichtungKenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen des Haushaltsrechts und der Rechnungslegung </li>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>Führungserfahrung oder nachgewiesene Kenntnisse, z. B. durch Fortbildungen</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
<ul><li>Kenntnisse im Bereich des Umsatzsteuerrechts sowie SAP-, Excel-Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Strukturen</li>
<li>eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>selbstständiges und engagiertes Arbeiten</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
</ul>
<ul><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>
<li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li>
<li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li>
<li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li>
</ul>

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