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Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.

Das Zentrum für Nachhaltige Kommunen bündelt kommunale Aktivitäten der Stiftung und leistet so einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung vor Ort. Dabei kooperieren wir eng mit Modellkommunen und Partnerorganisationen in Deutschland und Europa. Zentrales Instrument unserer Arbeit ist das SDG-Portal, das wir zu einer digitalen Plattform ausbauen wollen. Wir identifizieren Indikatoren zur Wirkungsmessung kommunalen Handelns, sammeln gute Praxisbeispiele und entwickeln Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige Entwicklung vor Ort.
Für unser Team suchen wir Sie am Standort Gütersloh zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
 Project Manager (m/w/d) Wirkungsmessung für nachhaltige Kommunen
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Weiterentwicklung von SDG-Indikatoren</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des SDG-Portals zu einer digitalen Plattform</li>
<li>Unterstützung von Modellkommunen und Aufbereitung guter Praxisbeispiele</li>
<li>Entwicklung fachlicher Handlungsempfehlungen für Kommunen</li>
<li>Konzeption und Begleitung von Studien in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Dienstleister:innen und Projektpartner:innen</li>
<li>Moderation von Arbeitsgruppen</li>
<li>Medien- und zielgruppengerechte Aufbereitung von Arbeitsergebnissen für analoge und digitale Medien</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Nachhaltigkeitsmanagement, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (oder eines vergleichbaren Studienganges)</li>
<li>Datenkompetenz</li>
<li>Kompetenzen und praktische Erfahrungen in und mit Kommunen</li>
<li>Hohes Interesse und Engagement für das Thema Nachhaltigkeit</li>
<li>Erfahrungen in der Medien-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Vermittlung politischer Inhalte</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Sozialkompetenz und Netzwerkerfahrung</li>
<li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
</ul>



… einen „job with purpose", in dem Sie:
<ul>
<li>… die Möglichkeit haben, in einer gemeinnützigen Einrichtung mit hoher Reputation an gesellschaftlich relevanten und hochaktuellen Themen zu arbeiten, und dies …</li>
<li>… gemeinsam mit spannenden Akteuren aus Wirtschaft, Politik, Medien und Zivilgesellschaft, ferner …</li>
<li>… die Möglichkeit, die Auswahl der Themen und die Art der Bearbeitung mitzugestalten sowie …</li>
<li>… die Chance, in einem kreativen Projektumfeld neue Formate und Methoden auszuprobieren und sich in jeder Phase der beruflichen Entwicklung auf der eigenen Lernkurve weiter nach oben zu bewegen, …</li>
<li>… ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien, …</li>
<li>… ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, eine Vollzeit-Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
</ul>
Die Stelle ist zunächst bis 31. Dezember 2026 zu besetzen.

Project Manager (m/w/d) Wirkungsmessung für nachhaltige Kommunen

Sie sind flexibel, spontan und haben Freude daran gemeinsam im Team nach kreativen Lösungen für Familien im Landkreis Hameln – Pyrmont zu suchen?
Sie sind sicher im Auftreten und bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit mit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team des Allgemeinen Sozialen Dienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Sozialarbeiter/innen/  Sozialpädagogen/-innen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und kann sowohl Vollzeit, als auch Teilzeit erfolgen.

 
Der Aufgabenschwerpunkt des Allgemeinen Sozialen Dienstes ist die Wahrnehmung der Aufgaben der Jugendhilfe (§§ 8a, 16 – 43 SGB VIII)
<ul>
<li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li>
<li>Beratung in Erziehungsfragen</li>
<li>Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung</li>
<li>Hilfeplanung nach dem SGB VIII für diese Kinder und Jugendlichen</li>
<li>Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren</li>
<li>Inobhutnahmen</li>
<li>Teilnahme an den Sozialraumarbeitsgemeinschaften</li>
<li>Beratung von Müttern, Vätern sowie schwangeren Frauen und werdenden Vätern</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li>
</ul>
Bei der Übernahme des eigenen Bezirkes werden Sie eng begleitet. Die Fortbildungsreihe „Neu im ASD“, sowie die Qualifizierung zur „insoweit erfahrenen Fachkraft“ im Sinne des §8a SGB VIII gehören zu unserem neu angepassten Einarbeitungskonzept. Ebenso gehören regelmäßige Reflexionstermine mit Ihrer Teamleitung oder Ihrem/r Lotsen/in dazu. Hierdurch erlangen Sie die nötige Sicherheit im Umgang mit schwierigen und belastenden Situationen

 
Sie bringen mit
<ul>
<li>eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge (Bachelor oder Diplom)</li>
<li>fundierte theoretische Kenntnisse aus der Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>fachspezifische praktische Erfahrungen, möglichst aus der behördlichen Sozialarbeit</li>
<li>das Interesse und Engagement an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis Hameln-Pyrmont</li>
<li>Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation von Kindern/Jugendlichen</li>
<li>Kompetenzen zur Nutzung kollegialer Beratung und die Fähigkeit zur Reflexion</li>
</ul>
 
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet. 

 
<ul>
<li>ein gutes kollegiales Miteinander im gesamten Dezernat Jugend</li>
<li>ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln, sowie der Möglichkeit des Homeoffice</li>
<li>eine fortschrittliche Integration und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings</li>
<li>eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li>
<li>unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstellen vergütet nach Entgeltgruppe S14 TVöD</li>
</ul>
 
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere <a href="https://karriere.hameln-pyrmont.de" target="_blank">https://karriere.hameln-pyrmont.de</a>
                                                                                                                                                       
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Sozialpädagoge/in  Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Diplom oder Bachelor) für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Dezernates Jugend

Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn verbunden Unternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeitern.
Für den Bereich der beruflichen Integration betreiben wir mit unserem Unternehmen Werkhaus GmbH eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Rund 400 Menschen mit geistiger bzw. mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischer Behinderung bieten wir an zwei Standorten die Möglichkeit der beruflichen Förderung und Eingliederung in das Arbeitsleben.
Für das Team des Sozialdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n
Sozialarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (50% - 75%).

<ul>
<li>Beratung, Begleitung und Persönlichkeitsentwicklung der WfbM-Beschäftigten im Arbeits- und Berufsbildungsbereich der Werkstatt</li>
<li>Erstellen von Teilhabe- und Eingliederungsplänen, Durchführung von Neuaufnahmen, etc.</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Zusammenarbeit mit den WfbM-Mitarbeiter:innen, kooperierenden Einrichtungen, Kostenträgern, Behörden sowie Bezugs- und Betreuungspersonen, etc.</li>
<li>Interdisziplinärer Austausch im Werkstattteam</li>
<li>Übernahme von vielfältigen sozialadministrativen Aufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (ggf. auch Berufsanerkennungsjahr) aus dem Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in einer WfbM oder einem vergleichbaren Bereich wünschenswert</li>
<li>Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Da unsere Werkstätten der einrichtungsbezogenen Impfpflicht unterliegen, möchten wir bereits jetzt darauf hinweisen, dass eine Einstellung in unserem Hause derzeit ausschließlich mit einem gültigen Impfnachweis bzw. Nachweis der Grundimmunisierung erfolgen kann.

<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.</li>
<li>Kernarbeitszeiten im Rahmen von Montag - Donnerstag: 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr; Freitag: 7.30 Uhr bis 15.00 Uhr</li>
<li>Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket über moBiel und Dienstradleasing– auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode</li>
</ul>

Sozialarbeiter:in (m/w/d) in einer WfbM

Bei der Hansestadt Herford – rund 68.000 Einwohnerinnen und Einwohner – ist schnellstmöglich eine Vollzeitstelle als
Leitung der Stabsstelle Büro des Bürgermeisters (m/w/d) 
unbefristet zu besetzen. Diese Leitungsstelle umfasst neben der Assistenz des Bürgermeisters die Koordination von Prozessen und Projekten inkl. der Einleitung der politischen und organisatorischen Entscheidungen.  

<ul>
<li>Strategische Aufbereitung aller handlungsrelevanten Politikfelder</li>
<li>Inhaltliche Aufbereitung der Ausschuss- und Ratsvorlagen</li>
<li>Begleitung und Einleitung politischer und organisatorischer Entscheidungsprozesse</li>
<li>Klärung von komplexen Sachverhalten</li>
<li>Koordination von Prozessen und Projektarbeit</li>
<li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten</li>
<li>Vorbereitung der Terminwahrnehmung</li>
<li>Organisation des Büros</li>
<li>Kommunikation im Rahmen des Büros des Bürgermeisters</li>
<li>Aktivierung der internationalen Kontakte/ Städtepatenschaften incl. Optimierung der Vernetzung und Erarbeitung von Entwicklungsstrategien</li>
</ul>

<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulstudium  </li>
<li>Einschlägige, fachübergreifende Berufserfahrungen</li>
<li>Erfahrung bei der Unterstützung von Führungsebenen sind von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit unmittelbare und verantwortliche Vorbereitung komplexer politischer Prozesse, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen</li>
<li>Genderkompetenz / Kenntnisse in Sachen Gleichstellung der Geschlechter</li>
<li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li>
<li>Eigenverantwortung und Eigeninitiative</li>
<li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Aufgeschlossenes, souveränes und verbindliches Auftreten</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften sowie politischen Entscheidungsträgern</li>
<li>Sicherer Umgang mit der Microsoft Standardsoftware</li>
<li>Bereitschaft zum regelmäßigen Arbeitseinsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und an den Wochenenden </li>
</ul>

<ul>
<li>Einen attraktiven und dynamischen Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>Eine Vergütung nach EG 14. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 </li>
</ul>

Leitung Büro des Bürgermeisters

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Für unsere Abteilung Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/i) Bereich Überschwemmungsgebiete / Anlagen am Gewässer / WRRL

<ul>
<li>Erstellung von Stellungnahmen bei Vorhaben in Überschwemmungsgebieten nach § 78 WHG und an Gewässern </li>
<li>Genehmigung von Anlagen in, an, unter und über Gewässern nach § 22 LWG NRW</li>
<li>Beratung von Vorhabensträgern im Bereich Hochwasserschutz, Mitwirkung bei der Fortschreibung der EG-HWRMRL</li>
<li>Strategische Planung im Rahmen der EG-Wasserrahmenrichtlinie (EG-WRRL)</li>
<li>Ermittlung und Aktualisierung wasserwirtschaftlicher Grundlagen (GIS)</li>
<li>Begleitung von Maßnahmen besonderer Bedeutung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor mit dem Schwerpunkt Wasserbau / Wasserwirtschaft oder </li>
<li>Eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Fachwissen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Hydraulik / Hydrologie erforderlich</li>
<li>Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit, freundliches und selbstbewusstes Auftreten mit Durchsetzungskraft</li>
<li>Hohe Bereitschaft, sich in das komplexe und vielseitige Aufgabengebiet einzuarbeiten</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Sichere Arbeitsplätze </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>
Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Sachbearbeiter/in (m/w/i) Bereich Überschwemmungsgebiete / Anlagen am Gewässer / WRRL

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Gebäudemanagement (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Der Einsatz würde entweder in der Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen, mit dem Schwerpunkt der bautechnischen, kundenorientierten Betreuung der Immobilien der Hochschulen in OWL (z. B. Universität Bielefeld, Universität Paderborn), oder in der Abteilung Immobilienmanagement Justiz erfolgen.

<ul>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in für Gebäudemanagementaufgaben</li>
<li>In dieser Funktion koordinieren und organisieren Sie die Instandhaltung technischer und baulicher Anlagen</li>
<li>Sie führen Einzelmaßnahmen der Instandsetzung durch, indem Sie auf bestehende Rahmenverträge zugreifen</li>
<li>Ein Teil Ihrer Arbeit ist die zeitnahe Bearbeitung von Aufgaben, die sich aus dem Störungsmanagement ergeben</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung der Abteilung und der Kunden des BLB NRW</li>
</ul>

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe ist wünschenswert</li>
<li>Sie haben baufachliche Erfahrung und ein hohes technisches Verständnis</li>
<li>Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungsfreudig</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten und kommunizieren zielgruppengerecht</li>
<li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und sind durchsetzungsfähig</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz mit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Gebäudemanagement (w/m/d)

WEIL HANDWERK TEAMWORK IST: Wissen erfolgreich weitergeben.
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein!
Als Teammitglied in unserem Bildungszentrum sind Sie Vorreiter*in in der Aus- und Weiterbildung unserer regionalen Handwerkerschaft. Sie geben Ihr Wissen weiter und beweisen, dass „digitales Handwerk“ kein Widerspruch ist, sondern state-of-the-art.
Dozent*in/Lehrkraft für kaufmännische Lehrgänge (w/m/d) in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
Kennziffer 2022-17 Bielefeld

<ul>
<li>Praxisbezogene Vermittlung betriebswirtschaftlicher Themen, insbesondere Ausbildungs- und Personalwesen, Marketing und Werbetechnologien in unseren Tages-, Abend- und Wochenendlehrgängen</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung zeitgemäßer Lehrgangskonzepte und -inhalte</li>
<li>Kursplanung und –betreuung</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbare Qualifikation  </li>
<li>Erfahrung als Lehrkraft und idealerweise praktische Berufserfahrung</li>
<li>Freude am Umgang mit jungen Menschen</li>
<li>Lernbegeisterung und digitale Kompetenz</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li>
</ul>

<ul>
<li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li>
<li>30 Tage Urlaub und familien­freundliche Arbeits­zeiten ohne Überstunden</li>
<li>Attraktive interne Weiterentwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung durch ein sympathisches Team</li>
<li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li>
<li>Betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen</li>
</ul>

Dozent*in/Lehrkraft für kaufmännische Lehrgänge (w/m/d) in der Aus-, Fort- und Weiterbildung

Der Kreis Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt IT-Service eine/n
Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration für den Bereich Betreuung von Fachanwendungen
Es ist Anspruch der Kreisverwaltung Paderborn, den Menschen im Kreis Paderborn als freundlicher, moderner und flexibler Dienstleister zur Verfügung zu stehen, indem wir sämtliche Leistungen barrierefrei und unkompliziert bereitstellen.
Als Arbeitgeber ist uns eine moderne und flexible Arbeitsplatzgestaltung wichtig. Hierfür treiben wir neben der Schaffung digitaler Verwaltungsdienstleistungen insbesondere die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und die interne Digitalisierung der Kreisverwaltung voran.

<ul>
<li>Sie betreuen in einem Team eigenverantwortlich die in der Kreisverwaltung eingesetzten Fachanwendungen und Schnittstellen inklusive Anforderungs-, Test-, Release, Einführungs-, Change-, und Problemmanagement</li>
<li>Sie unterstützen bei Bedarf bei administrativen Tätigkeiten im 1st- und 2nd-Level-Support</li>
<li>Sie pflegen die Dokumentation und entwickeln vorhandene Anwendungen weiter</li>
<li>Sie beraten verschiedene Organisationseinheiten zur Implementierung digitalisierter Prozesse in Fachverfahren</li>
<li>Sie begleiten die Ausschreibungen von kleinen bis hin zu großen Software- und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem CDO und der IT-Verwaltung</li>
<li>Sie steuern die Dienstleister und begleiten das damit verbundene Qualitätsmanagement</li>
<li>Sie treiben den Ausbau des Servicemanagements im Bereich IT mit voran</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung und vor allem im Application Management inklusive der Administration von Datenbanken</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Dokumentation von IT-Systemen</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung von Dienstleistern</li>
<li>Ihre bisherige Tätigkeit ist vorzugsweise an den aktuellen Grundsätzen des IT-Servicemanagements (z.B. ITILv4) ausgerichtet gewesen. Sie arbeiten kunden- und lösungsorientiert und verstehen sich als Möglichmacherin/Möglichermacher</li>
<li>Sie haben Freude daran, Changeprozesse proaktiv zu begleiten</li>
<li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kooperativen und motivierten Team</li>
<li>Qualifizierte und umfassende Einarbeitung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege</li>
<li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
<li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)</li>
</ul>

Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration für den Bereich Betreuung von Fachanwendungen

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Für unsere Abteilung Materielle Hilfen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den für den Standort Halle (Westf.), Rheda-Wiedenbrück oder Gütersloh eine/n 
Mitarbeiter/in (m/w/i) für die Leistungsgewährung SGB II

<ul>
<li>Antragsbearbeitung sowie eigenverantwortliche Entscheidung und Zahlbarmachung von SGB II-Leistungen</li>
<li>Beratung von Leistungsbeziehenden über Ansprüche auf Leistungen nach dem SGB II</li>
<li>Persönliche/r Ansprechpartner/in für die Leistungsbeziehenden</li>
<li>Fallbearbeitung mit hohem Schwierigkeitsgrad (z. B. Abwicklung von Fällen mit Grundvermögen)</li>
<li>Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes oder abgeschlossene Fachwirtausbildung in der rechtlichen oder kaufmännischen Fachrichtung oder mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li>
<li>Kenntnisse des Sozialleistungsrechts, vor allem im SGB I, II und X sind wünschenswert</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz, Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Sichere Arbeitsplätze </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>
Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Mitarbeiter/in (m/w/i) für die Leistungsgewährung SGB II

Die Stadt Bückeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) für das Fachgebiet Planen und Bauen im Fachdienst Tiefbau. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet, da sie langfristig angelegt ist. Um Ihnen eine geordnete Übernahme der Aufgaben zu ermöglichen, werden Sie vom jetzigen Stelleninhaber eingearbeitet.

<ul>
<li>Planung, Ausschreibung, Ausführung und Koordination von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen aus dem Bereich des kommunalen Straßenbaus einschließlich Brückenbauwerke, Beleuchtungs- und Signalanlagen sowie der Grabenunterhaltung</li>
<li>Projektvergabe, -begleitung und –überwachung externer Planungs- und Ingenieurbüros über alle Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Ansprechpartner für interne Fachämter, Bürger und Externe in Angelegenheiten des kommunalen Straßenbaus und der Grabenunterhaltung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor Bauingenieurwesen</li>
<li>Fachkenntnisse in den Bereichen Vergabewesen sowie Bauplanung, -kalkulation, -leitung, -betrieb und Bauabrechnung wären wünschenswert, sind jedoch keine Bedingung </li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive für einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Vollzeitstelle; Eingruppierung erfolgt nach TVöD in Entgeltgruppe 11</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Firmenfeiern und Events</li>
<li>Es wird eine Jahressonderzahlung gezahlt und zusätzlich zum Verdienst besteht jährlich die Möglichkeit eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze</li>
<li>unbefristeter Vertrag</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
</ul>

19 Bauverwaltung Jobs in Detmold, Deutschland