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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 55 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind 3.800 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

<h2>Das machen Sie bei uns</h2>
Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Erlernen Sie bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werden Sie Teil unseres Teams als Regierungsvermessungsoberinspektoranwärter*in.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Um sich zu einem berufliche handlungskompetenten Mitarbeitenden zu entwickeln, übernehmen Sie gemeinsam die Verantwortung für eine gute und gelingende Ausbildung, indem Sie sich Fertigkeiten und Kenntnisse aneignen, die zur Erreichung des Ausbildungszieles erforderlich sind.
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.</li>
<li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li>
</ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2>
<ul><li>Sie haben eine hohe Lernbereitschaft</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative aus</li>
</ul><h2>Unsere Vorteile</h2>
<ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.</li>
<li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li>
</ul>

Regierungsvermessungsoberinspektoranwärter*in

Der Verein Alt &amp; Jung Nord-Ost e.V. bietet in 11 Quartieren Menschen mit Hilfe- und Pflegebedarf ein breites Spektrum an Unterstützungs- und Hilfeleistungen im Sinne des Bielefelder Modells. Selbstbestimmung, Vielfalt und ein generationsübergreifendes Miteinander sind Grundpfeiler unserer Arbeit und unserer Angebote. 
 Wir suchen für unsere ambulante Pflege im Quartier 3- jährig examinierte Pflegefachkräfte in Vollzeit und Teilzeit (Stellenanteile nach Absprache) zu sofort oder später. 

 • Die fachliche Sicherstellung und Durchführung von Leistungen der Behandlungspflege 
 • Die fachliche Sicherstellung von Leistungen der Grundpflege für KundInnen 
 • Die fachliche Beratung der KundInnen sowie von Angehörigen 
 • Zusammenarbeit im Netzwerk, z. B. mit BetreuerInnen, 

 ÄrztInnen und Kostenträgern 
 Ihr Profil: 
 • Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegefachausbildung, Berufserfahrung im ambulanten Bereich ist vorteilhaft, 
 • Sie sind kundenorientiert und haben Freude am Kontakt mit Menschen 
 • Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team 
 • Sie verfügen über Eigeninitiative, Organisations- und Planungsgeschick 
 • Sie haben 
 Personen ist erwünscht. Infos : 0521-98263-221. 

 EDV Kenntnisse oder Interesse sich diese anzueignen 
 Wir bieten: 
 • eine Anstellung in einem innovativen ambulanten Pflege- und Sozialdienst 
 • Stellenumfang nach Absprache in Voll- oder Teilzeit 
 • eine angemessene Bezahlung 
 • betriebliche Gesundheitsförderung 
 • Weiterbildungsmöglichkeiten 
 • die Mitarbeit in engagierten und motivierten multiprofessionellen Teams 
 • die Chance, 
 Die Bewerbung von

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (Altenpfleger/in)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 55 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind 3.800 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

<h2>Das machen Sie bei uns</h2>
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) Planung.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul><li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros</li>
<li>Sonderentwürfe</li>
<li>öffentlich-rechtliche Vereinbarungen</li>
</ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2>
<ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)</li>
<li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>
<h2>Unsere Vorteile</h2>
<ul><li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
</ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) Planung

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.
An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen, Herne und Mülheim an der Ruhr ist zum 01.09.2023 folgende Planstelle zu besetzen:
Professur (m/w/d) (W2 LBesO W NRW)
für
Besonderes Verwaltungsrecht (insbesondere Polizei- und Ordnungsrecht und Verwaltungsvollstreckungsrecht), Kommunalrecht und juristische Methodik
Studienort: Bielefeld Kennziffer: P03

<ul><li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr</li>
<li>Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche, etc.)</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen an weiteren Studienorten ist erforderlich. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.

Fachliches Anforderungsprofil:
Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW:
(Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)
<ul><li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG (zweites juristisches Staatsexamen)</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li>
<li>pädagogische Eignung</li>
<li>fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li>
</ul>Sollte aus persönlichen Gründen kein Beamtenverhältnis gewünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich.
Basiskompetenzen:
<ul><li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
</ul>
<ul><li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
</ul>

Professur (m/w/d) Besonderes Verwaltungsrecht (insbesondere Polizei- und Ordnungsrecht und Verwaltungsvollstreckungsrecht), Kommunalrecht und juristische Methodik

Mit dem Lebensperspektiven e.V. existiert eine starke Organisation der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Behindertenhilfe. Wir bilden eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit mehr als 250 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen. Mit unserem Leitgedanke „Wir lernen gemeinsam, gesund zu leben“, orientieren wir uns an einem christlichen Menschenbild. 
 Die Stiftung Heilpädagogisches Kinderhaus gGmbH ist eine Gesellschaft des Vereins Lebensperspektiven und bietet als freier Träger in der Region Stemwede flexible Betreuungsmöglichkeiten im stationären und teilstationären Bereich. Hierzu zählen unter anderem unsere intensiv- und heilpädagogischen Wohnangebote für Kinder &amp; Jugendliche. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen mit besonderem Hilfebedarf einen sicheren Ort und ein „heilendes Nest“ zu bieten, in dem sie zur Ruhe kommen können, um geschützt auf den Aufbau eines möglichst selbstbestimmten Lebens vorbereitet zu werden. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe 
 
 • Sie betreuen „unsere Kids“ im Alter von 4 bis 16 Jahren und begleiten sie mit Herz und Fachkenntnis 
 • Sie managen Alltagsaufgaben, Krisen und alle besonderen Situationen 
 • Sie fördern die Kompetenzen &amp; Potenzialen unserer Mädchen und Jungen mit passenden pädagogischen Angeboten 
 • Sie wirken bei Hilfeplangesprächen mit und dokumentieren die pädagogische Arbeit 
 • Sie stehen in offener Kommunikation mit Eltern und Herkunftsfamilien 
 • Sie arbeiten eng mit anderen Institutionen (Schulen, Ärzten, Fachdiensten) und Kostenträgern 
 
 Ihr 
 • Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge (m/w/d) oder haben ihr Studium der Erziehungswissenschaften erfolgreich absolviert. 
 • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit 
 • Die Bereitschaft zu Diensten im 3-Schichtsystem - auch an Sonn- und Feiertagen – ist für Sie kein Problem 
 • Sie besitzen den Führerschein Klasse B 
 • Sie bringen eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber „unseren Kids“ sowie persönliche und fachliche Standfestigkeit mit 
 • Begriffe wie Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion sind für Sie nicht nur Phrasen in 
 Anforderungen an den Bewerber 
 Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Wohngruppen, Kinder (Betreuung etc. 
 
 • Gesundheitsmanagement und viele attraktive Sonderleistungen (z.B. E-Bike Leasing und Urlaubsgeld) 
 • Vielseitige Aufgaben 
 • Mitarbeiterförderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote 
 • Ein großartiges und warmherziges Team 
 • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem kollegialen, wertschätzenden – fast schon familiären – 
 Karriere statt Barriere! Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Ergänzende Informationen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (Erzieher/in)

Seit 2018 ist der SoVD Träger der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung (EUTB®) in verschiedenen Landkreisen in Niedersachsen. Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Die Beratung wird durchgeführt von Menschen mit Behinderung für Menschen mit Behinderung. Sie ist unabhängig, kostenlos und allein den Interessen der Ratsuchenden verpflichtet. Ziel ist die Verbesserung der Selbstbestimmung und Teilhabe der Ratsuchenden.
Für unsere EUTB® in Holzminden suchen wir eine Peer-Beratung (m/w/d/x) projektbezogen befristet bis 31.12.2029 in Teilzeit (11 Std./Woche). Die Perspektive auf eine Verlängerung der projektbezogenen Befristung besteht.

<ul><li>Beratung der Ratsuchenden zu allen Fragen der Teilhabe und Rehabilitation im Peer-Counseling-Kontext (ggf. Hausbesuche)</li>
<li>Kenntnisse der Teilhabeanbieter und Vermittlung gegenüber den Ratsuchenden</li>
<li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li>
<li>Recherchearbeit und Dokumentation</li>
<li>Büroorganisation und –verwaltung</li>
<li>Begleitung der Ratsuchenden zu Ämtern und Beratungsstellen</li>
<li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Fachstelle EUTB®</li>
<li>Teilnahme an Aus- und Fortbildungen</li>
</ul>
<ul><li>Studium Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Ausbildung zum Peer-Berater (m/w/d/x) oder bereits Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen</li>
<li>Eigene Erfahrung mit Behinderung</li>
<li>Empathischer Umgang mit Kontaktpersonen (mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen sozialrechtlichen Leistungen</li>
<li>Methoden- und Beratungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Freude an der Durchsetzung und Hilfestellung von Ansprüchen</li>
<li>Psychosoziale Zusatzqualifikation ist wünschenswert</li>
<li>Führerschein und PKW sind wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Tarifliche Entlohnung</li>
<li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
</ul>

Pädagoge als Peer Beratung (m/w/d/x)

Der Regionalverband autismus Ostwestfalen-Lippe e.V. mit Sitz in Bielefeld unterstützt und fördert Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Autismus-Spektrum-Störung in ganz Ostwestfalen-Lippe. Der 1977 als Elterninitiative gegründete Verein ist Träger der Autismus-Therapie-Zentrum gGmbH an den Standorten Bielefeld, Gütersloh, im Kreis Lippe (Lemgo und Detmold), in Lippstadt (Kreis Soest), in Minden (Kreis Minden-Lübbecke) und Paderborn, der Autismusspezifischen Sozial- und Heilpädagogischen Familienhilfe (A+SPFH) sowie des Familienunterstützenden regionalen Integrationsassistenzdienstes für Menschen mit Autismus, der FRIDA gGmbH, zu der auch das Ambulant Betreute Wohnen für Menschen mit Autismus gehört.
Zu den vielfältigen Dienstleistungen des Vereins zählen ebenfalls Fortbildungen und Inhouse-Schulungen zur Information und Aufklärung über das Thema Autismus. Alle Fachbereiche arbeiten vernetzt und ergänzend. Der Verein ist Mitglied im Bundes- und Landesverband autismus Deutschland e.V. sowie im Paritätischen NRW.
Wir bieten Ihnen
<ul><li>ausführliche Einarbeitung (halbjähriges Mentoring-Programm) und fachliche Begleitung</li>
<li>regelmäßige Fallbesprechungen, wöchentliche Teamsitzungen, Teamsupervision</li>
<li>Fortbildungen (intern und extern), fortlaufende Qualifizierung</li>
<li>sozialversicherungspflichtige Beschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sonderzahlung bei einer Betriebszugehörigkeit ab zehn Jahren</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, keine Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit)</li>
<li>mediale Ausstattung (Dienst-Laptop und Dienst-Handy)</li>
<li>eigener Arbeitsplatz</li>
<li>Home Office für Bürozeiten nach Absprache möglich</li>
<li>30 Urlaubstage (ausgehend von einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>ein zusätzlicher, vergüteter freier Tag (Arbeitszeitverkürzung)</li>
<li>finanzielle Unterstützung von jährlich einem Betriebsausflug und einer Weihnachtsfeier</li>
<li>Bike-Leasing (nach Entfristung des Arbeitsvertrages)</li>
</ul> Autismus-Therapie-Zentrum gGmbH Einsatzort: 33332 Gütersloh, Detmold Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: Festanstellung 

In unseren Autismus-Therapie-Zentren in Gütersloh und im Kreis Lippe (Detmold, Lemgo) werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Autismus-Spektrum-Störung ganzheitlich unterstützt und gefördert. In Gütersloh sind es derzeit rund 110 Klientinnen und Klienten, im Kreis Lippe rund 60. Auch Bezugspersonen aus dem familiären und institutionellen Umfeld können sich hier beraten lassen. Sie erhalten Informationen, die den Umgang mit Autisten erleichtern und sie selber entlasten. Ob Beratung zur Diagnose oder zum Therapieantrag, verschiedenste Therapieformen oder Gruppenangebote - das multiprofessionell aufgestellte Team von Bereichsleitung Melanie Esken (siehe Foto) begleitet unsere Klientinnen und Klienten auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe. 
Zur Verstärkung unserer Teams in Gütersloh und in Detmold suchen wir möglichst ab Mitte Februar 2023 pädagogische/ therapeutische Fachkräfte (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul><li>​autismusspezifische, therapeutische Begleitung unserer Klientinnen und Klienten (klientenzentriertes und beziehungsorientiertes Arbeiten)</li>
<li>Elternberatung</li>
<li>Beratung des sozialen Umfelds (Kita, Schule, Ausbildungsstätte, Wohngruppe)</li>
<li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Erstellen von Entwicklungsberichten</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen, Reflexionsgesprächen und Fortbildungen</li>
</ul>
<ul><li>pädagogische oder therapeutische Fachkräfte m/w/d (Heil-, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Pädagogen) mit Diplom-, Master,- Bachelor oder vergleichbarem Abschluss)</li>
<li>Erfahrungen in der Behindertenarbeit und/oder im pädagogischen, therapeutischen Bereich</li>
<li>therapeutische, eventuell autismusspezifische Zusatzausbildung ist wünschenswert</li>
<li>Interesse am Thema Autismus sowie die Bereitschaft, sich umfassend in die autismusspezifischen Therapieansätze einzuarbeiten</li>
<li>sicheres Auftreten und wertschätzende Haltung gegenüber Eltern und anderen Bezugspersonen unserer Klientinnen und Klienten</li>
<li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Geduld</li>
<li>eigener Pkw erforderlich</li>
</ul>
Treffen nicht alle Anforderungen auf Sie zu? Rufen Sie uns gerne an und wir schauen gemeinsam, wie Sie unser Team verstärken können.

Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Energiemanagement für die Betriebs­optimierung und Betriebsdaten­erfassung der technischen Anlagen
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.

<ul><li>Sie übernehmen die Umsetzung des Konzepts zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW</li>
<li>Sie sind zuständig für das technische Monitoring (Energie- und Anlagen­monitoring, Betriebsoptimierung), die Auswertung der Daten der Anlagen­technik und der Energie- und Medien­verbräuche und optimieren die Anlagen­technik</li>
<li>Der Ausbau der Gebäudeautomation und Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Datenaufschaltung der technischen Anlagen (TA), fällt in Ihren Aufgaben­bereich</li>
<li>Sie beraten bei umfangreichen Sanierungen und Neubauvorhaben im Bereich der Gebäudeautomation im Hinblick auf das spätere Technische Monitoring und die Zählerstruktur</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Kommunikation zwischen Niederlassung und Nutzer sowie die Initiierung, Koordination und Steuerung der Aufgaben zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen</li>
<li>Die Beantwortung von Kundenanfragen zur Aufwertung des Bestandes unter dem Gesichtspunkt der Betriebsoptimierung inkl. der Darstellung von schwach investiven Maßnahmen im Bestand fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li>
</ul>
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieur oder vergleichbare Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrungen in der Verbesserung des Betreibens von technischen Anlagen oder des Technischen Monitorings, insbesondere Energie- und Anlagen­monitoring</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energieberatung oder der Gebäude­automation</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Präsentationsstärke aus</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
<li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Energiemanagement für die Betriebs­optimierung und Betriebsdaten­erfassung der technischen Anlagen

Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) sucht zum nächstmöglichen Termin 
 Gruppenleitungen (m/w/d) 
 für den Hort und die nachschulische Betreuung in Bad Nenndorf 

 - die gemeinsame und gleichwertige Leitung der Gruppe in allen Belangen einschließlich der Verantwortung über die pädagogischen, kinderpflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben in der Gruppe, 
 - flexibles Arbeiten mit situationsbedingter Tätigkeit verbindlich zur Konzeption, 
 - die Festlegung und Umsetzung der Erziehungsziele und –methoden in der Gruppe und für das einzelne Kind unter Berücksichtigung der Struktur der Gruppe und der Persönlichkeit der einzelnen Kinder, der Eltern und des Erziehungsauftrages der Kindertagesstätte / der Anschluss- und Ferienbetreuung, 
 - die Erstellung von Beobachtungsprotokollen sowie von Entwicklungsberichten im Bedarfsfall, 
 - Durchführung von Elternarbeit (Elternabende, Festgestaltung mit Eltern), die Beratung von Eltern in pädagogischen Fragen und im Bedarfsfall Vermittlung an andere Institutionen sowie die Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, 
 - die Anregung, Planung und Mitwirkung bei der Durchführung gruppenübergreifender Angebote, 
 - die Mitwirkung und Organisation von Arbeitsgruppen zwischen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern sowie aktive Teilnahme an Arbeitsbesprechungen, 
 - die Anleitung von Praktikanten (Vermittlung von Übungsmöglichkeiten, Abnahme von Beschäftigungen, Reflexion, Erstellung von Beurteilungen) und Kontakte zu den Ausbildungsstätten, 
 - die Herstellung von Kontakten zu Ämtern, zu Frühförderungseinrichtungen, Beratungsstellen und sonstigen Institutionen, 
 - Information der Einrichtungsleitung über wichtige Belange, 
 - Teilnahme an Fortbildung und Auseinandersetzung mit Fachliteratur, 
 - sonstige Aufgaben (Verantwortung für Ordnung in den Betriebsräumen, 

 der Spielmittel und des Inventars, Raumgestaltung, Verwaltungsaufgaben). 
 Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder einer gleichwertigen Ausbildung. 
 05723/704-11). 
 Ergänzende 

 Entgeltgruppe S 8a TVöD 
 Die Arbeitszeit beträgt zwischen 28 und 39 Stunden wöchentlich im Jahresdurchschnitt und ist mindestens von montags bis freitags in der Zeit von 12.30 bis 16.30 Uhr zu erbringen; die Dienstbesprechung findet Mittwochvormittags statt. Während der Ferienzeiten ist auch vormittags zu arbeiten. 
 , Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit sind wünschenswert. 
 Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Die Samtgemeinde Nenndorf betreibt insgesamt acht Kindertagesstätten (Krippen, Kindergärten und Horte) in verschiedenen Größen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Auf Grund der stetig wachsenden Nachfrage an Betreuungsplätzen, wird sich das Angebot in den nächsten Jahren noch erweitern. Es gibt 7 Stellen für Vertretungskräfte, die grundsätzlich jeweils einer Einrichtung zugewiesen sind. Eine Unterscheidung zwischen Gruppenleitung und Zweitkraft wird nicht vorgenommen; beide Mitarbeiter/innen (Entgeltgruppe S 8a) arbeiten gleichberechtigt im Team zusammen. Auf die Arbeitsverhältnisse

Gruppenleitungen (m/w/d) Hort + nachschulische Betreuung (Erzieher/in)

Die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld gehört mit über 115.000 Mitgliedsunternehmen zu den großen der insgesamt 79 IHKs in Deutschland. Insgesamt werden rund 19.000 Ausbildungsverhältnisse im gesamten IHK-Bezirk betreut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Geschäftsbereich „Berufliche Bildung“ einen
Projektmitarbeiter (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche).

<ul><li>Ansprache von Betrieben, Auszubildenden und Schulen, um sie für die Teilnahme an Bildungsprojekten und –partnerschaften zu gewinnen. Primär steht dabei das Projekt Ausbildungsbotschafter und Ausbildungsbotschafterinnen NRW im Fokus, welches vom Bundesministerium für Bildung und Forschung über das Bundesinstitut für Berufsbildung gefördert wird.</li>
<li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen für Berufsorientierung und Verbesserung der Ausbildungsreife</li>
<li>Koordination des Einsatzes von Auszubildenden und Unternehmensvertretern an allgemeinbildenden Schulen zur Unterstützung der Berufsorientierung</li>
<li>Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerkpartnern</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit erfolgreichem Abschluss einer Höheren Berufsbildung (mind. DQR 6) alternativ ein Studium kombiniert mit ersten Berufserfahrungen in der Beruflichen Bildung</li>
<li>Kommunikationsvermögen, Organisationstalent, Belastbarkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS-Office (Office 365)</li>
<li>Bereitschaft zur Mobilität in Ostwestfalen mit eigenem Pkw</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen oder ihnen gleichgestellter Personen sind erwünscht.

11 Bauverwaltung Jobs in Detmold, Deutschland