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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 55 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind 3.800 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.


<h2>Das machen Sie bei uns</h2>
Um einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur zu leisten und Digitalisierungspotenziale zu nutzen, wurde die LVZ im Juli 2020 gegründet. Gestalten Sie die IT und tragen zum weiteren Auf- und Ausbau bei.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul><li>Sie leiten und steuern IT-Projekte unterschiedlichster Größenordnung und Komplexität innerhalb der Landesverkehrszentrale. Dabei übernehmen Sie das ganzheitliche Projektmanagement von der operativen und strategischen Planung, über die Anforderungserhebung bis zum Projektabschluss.</li>
<li>Sie stellen den IT-Betrieb sicher und übernehmen die Verantwortung für die Betreuung der Hard- und Softwarelandschaft.</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie anderen internen und externen Stakeholdern.</li>
<li>Sie informieren die relevanten Stakeholder über den Projektfortschritt und managen potenzielle Herausforderungen und Risiken.</li>
<li>Sie bearbeiten weitere Themen im Rahmen des Aufbaus und der Weiterentwicklung der Landesverkehrszentrale.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li>
<li>sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2>
<ul><li>Sie konnten erste Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten sammeln.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung (agiler) Projektmanagement-Methoden (z.B. Prince2 oder Scrum) sowie entsprechender Werkzeuge und verfügen idealerweise über diesbezügliche Zertifizierungen.</li>
<li>Sie sind erfahren im Umgang mit größeren Netzwerken und dezentralen Serverstrukturen.</li>
<li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Client- und Server-Administration.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
</ul>
<h2>Unsere Vorteile</h2>
<ul><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>
<li>Die Möglichkeit, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag zur Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürger*innenzentrierten Mobilität zu leisten.</li>
<li>Eine Aufgabe, in der Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung der IT maßgeblich mitgestalten können.</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>Ein vergünstigtes Firmenticket für den VRR.</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li>
</ul>

IT-Projektleiter*in in der Landesverkehrszentrale (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/einen
Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau Der Dienstort ist Rendsburg. Referenzcode der Ausschreibung 20222557_9339

<ul><li>Planung und Abwicklung von Investitionsmaßnahmen an den Hochbrücken über den NOK</li>
<li>Aufstellung von Entwürfen für Baumaßnahmen</li>
<li>Aufstellung bzw. Beurteilung von Tragwerksplanungen</li>
<li>Beurteilung und Genehmigung von Groß- und Sondertransporten</li>
<li>Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen</li>
<li>Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li>
<li>Bauabwicklung einschließlich Bauüberwachung als Baubevollmächtigte/Baubevollmächtigter</li>
<li>Auswertung und Beurteilung von Bauwerksprüfungen hinsichtlich der Standsicherheit</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) im Studiengang Bauingenieurwesen - konstruktiver Ingenieurbau mit den Schwerpunkten Tragwerksplanung und Stahlbau</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mind. GER Level C1</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung gemäß arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung zu Arbeiten mit Absturzgefahr</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Berufserfahrung als Ingenieur/in im Brücken- bzw. konstruktiven Ingenieurbau, Tragwerks­planung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Stahlbrücken-/Betonbrückenbau</li>
<li>Gute Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Schweiß- und Verbindungs­technik</li>
<li>Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und Statik-Programmen, bevorzugt RSTAB und RFEM</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, VOB, VOL, UVgO, HOAI) </li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li>
</ul>
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.
Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/ oder Fahrtkosten erstattet werden.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen an, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. 
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. 
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026 zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige und ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau

für das Immobilien-Management Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Projektsteuer*innen
Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

<ul><li>Überwachung, technische und wirtschaftliche Prüfung von komplexen Vergabeverfahren, Mitwirkung bei der Erstellung von Vergabevorgängen und Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften von Vergabeverfahren/Förderbestimmungen</li>
<li>Steuerung im Projektmanagement, d. h. Begleitung und Umsetzung vertraglicher Vereinbarungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Formvorschriften, Überwachung und Steuerung von externen Fachplaner*innen, Architekt*innen und Projektsteuer*innen, eine projektbegleitende Betreuung und Kommunikation der Baugruppen/Bauherr*innen</li>
<li>Koordination aller Abläufe im Förderprojekt, d. h. Qualitätssicherung, Überwachung hinsichtlich Kosten, Termine, Überprüfung und Steuerung der Einhaltung von einschlägige Bauvorschriften, Vergaberechtsvorschriften und Bauherrenstandards, Mitwirkung bei der Festlegung von Steuerungszielen und Entscheidungsfindung im Sinne des*der Bauherr*innen, Überwachung der ordnungsgemäßen Erstellung von Verwendungsnachweisen bei öffentlich geförderten Bauprojekten, Planung des Mittelabflusses aufgrund der Kostenpläne und Liquiditätsüberwachung</li>
<li>Verhandlungen und Schriftverkehr mit den am Bau Beteiligten, Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Planungs-, Bau- und Dienstleisterverträgen</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor/Master (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen oder Bauprojektmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauingenieurswesen</li>
<li>und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektkoordination von Multiprojekten als Bauherrenvertreter*in</li>
<li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht VOB, VgV, UVgO, GWB</li>
<li>Kenntnisse im Vertragsrecht, BGB, HOAI, AHO</li>
<li>Anwendererfahrungen in California (Pro) und SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten</li>
<li>Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>der Einsatz eines privateigenen PKWs (gegen Wegstreckenentschädigung) ist wünschenswert.</li>
</ul>
<ul><li>ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 12, g. D.) bzw. eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Stellenwert EG 12 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tarifrechtlichen und persönlichen Vorausset-zungen) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit.</li>
<li>gutes Arbeitsklima, Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, KFZ-Pool für den Außendienst</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Projektsteuer*innen (w/m/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Der Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz im Immobilien-Management Duisburg (IMD) setzt sich dafür ein, betriebliche Rahmenbedingungen und Prozesse zu verbessern. Konkrete Maßnahmen werden auf Basis detaillierter Analyse geplant, umgesetzt, evaluiert und weiterentwickelt. Dabei arbeitet der/die Koordinator*in für diesen Bereich eng mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie dem Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin der Stadt Duisburg zusammen.
Die Stadt Duisburg sucht
für das Immobilien-Management Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Koordinator*in für die Betriebliche Gesundheitsförderung sowie für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

<ul><li>Entwicklung und Einsatz von Instrumenten zur Analyse der Gesundheits- und Arbeitssituation</li>
<li>Planung Organisation und Durchführung sowie Evaluierung von passgenauen gesundheitsfördernden Maßnahmen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Seminaren</li>
<li>Maßnahmen des Betrieblichen Arbeitsschutzes koordinieren und realisieren</li>
<li>konzeptionelle Erarbeitung, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Anwesenheitsquote</li>
<li>Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsschutzes umsetzen, insbesondere Beratung zur gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung, Planung und Umsetzung von Präventionsangeboten, Beschaffung techn. Hilfsmittel für gesundheitseingeschränkte Mitarbeiter*innen</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre im Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement</li>
<li>und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in einer öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Fähigkeit, sich kurzfristig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, selbständig Lösungen zu erarbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen</li>
<li>sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen.</li>
</ul>
<ul><li>ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Stellenwert EG 11 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit</li>
<li>gutes Arbeitsklima, Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, KFZ-Pool für den Außendienst</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Koordinator*in (m/w/d) für die Betriebliche Gesundheitsförderung sowie für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter Kommunalabgaben (m|w|d) (Verwaltungsfachangestellter (m|w|d) oder vergleichbarer Abschluss)
Die Stelle ist angesiedelt im Amt für Finanzen.
Mörfelden-Walldorf ist mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau und liegt verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet. In unmittelbarer Nähe befinden sich die regionalen Oberzentren Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Unverwechselbares Kennzeichen der Stadt ist ihre Lage „natürlich mittendrin“. Von großzügigen Waldflächen umgeben, zeichnen sich die beiden individuellen Stadtteile aus durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und maßvoller Gewerbeansiedlung, mit einem multikulturell geprägten Stadtleben.
Das Amt für Finanzen nimmt als interner Dienstleister in der Verwaltung die ordnungsgemäße Abwicklung der städtischen Finanzwirtschaft wahr. Dazu gehören die Tätigkeitsfelder Haushaltsplanung und -ausführung, Stadtkasse, Buchhaltung, Controlling, Veranlagung von Steuern und Abgaben, Forderungs- und Liquiditätsmanagement sowie Vollstreckung von Forderungen. Zum Team des Amtes für Finanzen gehören insgesamt achtzehn Mitarbeiter:innen.

<ul><li>Erhebung von Grundbesitzabgaben und die Erstellung der Verbrauchsabrechnung für den Stadtteil Mörfelden</li>
<li>Bearbeitung von Stundungs-, Aussetzungs- und Erlassanträgen sowie Mahnverfahren</li>
<li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren sowie Niederschlagungen</li>
<li>Abwesenheitsvertretung für die Sachgebiete Gewerbesteuer und Hundesteuer sowie für die Grundbesitzabgaben und Verbrauchsabrechnung für den Stadtteil Walldorf</li>
</ul>Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist grundsätzlich ein dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.

<ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m|w|d) bzw. vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Abgabenrecht sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der Finanzsoftware „Infoma newsystem“ sind wünschenswert</li>
<li>Gute MS Office-Kenntnisse</li>
<li>Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li>
<li>Kooperatives und teamorientiertes Verhalten</li>
<li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Rechtschreibsicherheit</li>
<li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<ul><li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li>
<li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit einem motivierten und engagierten Team</li>
<li>Wir entlohnen leistungsgerecht bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD), was bis zu 46.000 Euro p. a. entspricht (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen)</li>
<li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt u. betriebliche Altersvorsorgeleistungen nach TVöD</li>
<li>Interne und externe Fortbildungsangebote für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul>

Sachbearbeiter Kommunalabgaben (m|w|d) (Verwaltungsfachangestellter (m|w|d) oder vergleichbarer Abschluss)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeiter engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.
Die Abteilung Gebäudetechnik im Bereich Infrastrukturelles Facility Management besteht aus einem interdisziplinären Team von Mitarbeiter*innen mit haustechnischem und hochbautechnischem Profil.

<ul><li>Sie erarbeiten Marktanalysen und Budgetschätzungen und übernehmen auch die fachliche Betreuung der Vergabeverfahren.</li>
<li>Sie erstellen Rahmenverträge nach VOB und VgV für Reparaturen, Instandsetzungen, Stundenlohnarbeiten, Wartungen und Prüfungen. Sollten Sie noch keine Erfahrung mit Rahmenverträgen haben, bieten wir Ihnen diesbezüglich gern entsprechende Schulungen an.</li>
<li>Sie wirken an gewerkübergreifenden Aufgabenstellungen und Projekten mit (z. B. Aufzugstechnik).</li>
<li>Sie beraten Ihre Kolleg*innen aus dem Objektmanagement in technischen Grundsatzfragen rund um das Gewerk Elektrotechnik.</li>
<li>Sie bringen Ihre eigenen Ideen ein, um die unternehmensinternen Standards im Bereich Elektrotechnik weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
Erforderlich
<ul><li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik auf Bachelorniveau</li>
<li>Bewerben können Sie sich auch als Meister*in oder Techniker*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik. In diesem Fall prüfen wir, in welche Entgeltgruppe die Eingruppierung erfolgt und passen die Aufgabenzuteilung entsprechend an.</li>
</ul>Vorteilhaft
<ul><li>sehr gute Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik</li>
<li>gute Kenntnisse des Vergabe- und Baurechts</li>
<li>idealerweise grundlegende Kenntnisse bzw. erste Erfahrung im Facility Management</li>
<li>Fähigkeit zum lösungsorientierten und interdisziplinären Denken</li>
<li>ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke</li>
<li>Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware sowie CAFM-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Stelle, vergütet nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li>
<li>umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie sowie umfangreiche Einarbeitung</li>
<li>eine vertiefende Einarbeitung in das Vergabe- und Baurecht ist vorgesehen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>39-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li>
<li>gute Work-Life-Balance inklusive Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office</li>
<li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li>
<li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt, nur 5 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt</li>
<li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios</li>
</ul>

Elektrotechnik-Spezialist*in für die zentrale Gebäudetechnik

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z. B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 750 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. 
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Abteilung 5 – Jugend und Familie – einen
Koordinator (m/w/d) Systemadministration für die Fachverfahren PROSOZ 14plus und OPEN/WebFM in Vollzeit

Sie koordinieren die entsprechenden Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung Jugend und Familie und unter­stützen die Führungskräfte bei der Planung, Organisation und Durch­führung von DV-Projekten. Dazu gehören u.a. die Entwicklung eines internen Benutzer­handbuchs und die Erstellung von Handlungs­leitlinien in Bezug auf die pädagogischen Arbeitsabläufe in den jeweiligen Sachgebieten. Sie wirken bei der Einführung eines DMS-Verfahrens mit und analysieren und bewerten auftretende Fehler in den Fach­verfahren. Zu ihren Auf­gaben gehören neben administrativen Tätigkeiten die Konfiguration und Umsetzung von ziel­gerichteten Auswertungen und Abfragen (z.B. SQL-Abfragen, Rechtevergabe, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen). Sie organisieren und/oder führen selbst Schulungen für die Mit­arbeitenden durch. Sie planen gemein­sam mit den weiteren Beteiligten Workflows oder Updates. Eine enge Kooperation mit der Abteilungs­leitung und dem Führungsteam, der IT-Abteilung sowie weiteren internen und externen Kooperations­partnern wird vorausgesetzt.

<ul><li>Beschäftigtenlehrgang II / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (dritte Qualifikationsebene), Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ähnliche Studien­gänge, wie u.a. Erziehungs­wissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Ausbildung als System­administrator (m/w/d)</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Analytisches / vernetztes Denken </li>
<li>Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Networking</li>
<li>Komplexitätsverarbeitungskompetenz</li>
<li> Selbstmanagement</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD → Entgelttabelle TVÖD VKA 2022 (oeffentlicher-dienst.info) </li>
<ul><li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt </li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts → Broschüren (bvk-zusatzversorgung.de)</li>
</ul><li>Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) → Besoldungstabelle (oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/by?id=beamte-bayern-2021&amp;matrix=1) </li>
<ul><li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit) </li>
<li>Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung </li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)</li>
</ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Koordinator (m/w/d) Systemadministration für die Fachverfahren PROSOZ 14plus und OPEN/WebFM

Werden Sie Teil unseres modernen, kompetenten und service­starken Teams! Mössingen ist „modern, menschlich, mittendrin“, liegt mit über 20.600 Einwohner land­schaftlich sehr reizvoll am Fuße der Schwäbischen Alb und verkehrs­günstig zu den Städten Tübingen und Reutlingen. Unsere Stadt­verwaltung bietet vielseitige Einsatz­möglichkeiten und sehr gute Rahmen­bedingungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen ab 01.01.2023 für unseren Kindergarten „Lange Straße“ eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
unbefristete Vollbeschäftigung (100%)
Kennziffer 221.22.11.1-4/2
In unserer 2-gruppigen Kindertages­einrichtung „Lange Straße“ werden bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt im Zeitraum von 7:00-13:00 Uhr und Mo-Mi von 14:00-16:00 Uhr betreut. Es handelt sich um eine bunte Einrichtung mit Kindern aus unterschied­lichen Herkunfts­ländern. Die päda­gogische Ausrichtung folgt dem kindzentrierten Arbeiten. Ausgehend von einer ganzheit­lichen Förderung können die Kinder ihre individuellen Fähig­keiten entfalten und die Umwelt mit allen Sinnen erleben und begreifen. Naturbegegnungen sind wichtiger Bestand­teil der Pädagogik.

<ul><li>Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit drei pädagogischen Fach­kräften</li>
<li>Pädagogische und organisatorische Leitung des Kinder­gartens in enger Zusammen­arbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperations­partnern</li>
<li>Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung gemeinsam mit dem Team und dem Träger</li>
<li>Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>
</ul>Eine endgültige Abgrenzung des Aufgaben­gebietes behalten wir uns vor.

<ul><li>Studien­abschluss in Sozial­pädagogik, Kindheits­pädagogik oder einem vergleich­baren Studium, ersatz­weise eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in mit entsprechender Zusatz­qualifi­kation in Organisation und Führung</li>
<li>Erfahrung im Bereich Elementar­pädagogik</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interkulturalität / Diversität wäre von Vorteil</li>
<li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Leitungs- und Moderations­kompetenz</li>
<li>Durchsetzungs­fähigkeit und Einfüh­lungs­vermögen</li>
<li>Organisations- und Planungs­fähigkeit</li>
<li>Soziale und kommunikative Kompe­tenzen im Umgang mit Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften</li>
<li>Strukturierte Arbeits­weise, persön­liches Engagement und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Eine verantwortungs­volle und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Leistungs­gerechte Vergütung entsprechend den tarif­lichen Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst in Entgelt­gruppe S13</li>
<li>Sehr gute personelle Standards für eine qualitativ hochwertige pädago­gische Arbeit unter Begleitung einer pädagogischen Fachberatung</li>
<li>Gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li>
<li>Ein breitgefächertes betriebliches Gesundheits­management</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>Kostenloser Eintritt in die Mössinger Bäder</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Eine wertschätzende Willkommens­kultur mit Patensystem</li>
<li>Bei Bedarf einen Betreuungs­platz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertages­stätte in Mössingen</li>
</ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mit rund 100 hauptamtlichen Mitarbeiter*Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. 
Für unseren Hort in Großkrotzenburg suchen wir ab 01.01.2023 eine 
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20h)

<ul><li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder im Alter von 6 -10 Jahren</li>
<li>Situative und nach Interessen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltages</li>
<li>Arbeiten in einem halboffenen Konzept</li>
<li>Individuelle Förderung der Kinder im Sinne des HBEP</li>
<li>Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten</li>
<li>Einbringen persönlicher Schwerpunkte</li>
<li>Teamarbeit</li>
<li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den Familien</li>
<li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li>
</ul>
<ul><li>Erzieher*Innen, Sozialpädagogen*Innen, Pädagogen*Innen, oder ähnliche anerkannte Ausbildungen nach § 25b HKJGB</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li>
<li>Berufserfahrung von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit</li>
<li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit zur Reflexion und Analyse pädagogischer Arbeit</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li>
<li>Arbeiten in einem aufgeschlossenen, vielseitig interessierten und konstanten Team</li>
<li>Mitwirkung im Prozess der Konzeptevaluation</li>
<li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Möglichkeiten der Weiterentwicklung</li>
<li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20h)

Die Camphill Schulgemeinschaften e.V. sind ein Privates Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Internat mit den Förderschwerpunkten der geistigen sowie körperlichen und motorischen Entwicklung.
Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Jugend- und Heimerziehung, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o. ä. als Pädagogische Fachkraft und Hilfskraft (m/w/d)
Du suchst eine Arbeit die Dich persönlich erfüllt? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle!
Als pädagogische Fachkraft und Hilfskraft (m/w/d) betreust Du Kinder und Jugendliche mit Lernbehinderungen oder geistigen Behinderungen und teils mit herausfordernden Verhalten und arbeitest eng mit den Bereichen Schule, Therapie, Medizin und Hauswirtschaft zusammen.

<ul><li>Heilpädagogische Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen im Internat und in der Schule mit Lernbehinderungen oder geistigen Behinderungen und zum Teil herausforderndem Verhalten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Therapie, Medizin und Hauswirtschaft</li>
<li>Aktive Freizeitgestaltung und Förderung von schulischen Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit im Alltag</li>
<li>Pflege einer vertrauensvollen Elternarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen (Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Jugend- und Heimerziehung, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) wünschenswert oder eine vergleichbare Qualifikation. Dabei ist es uns egal, ob du „frisch“ examiniert bist, den Wiedereinstieg planst oder schon lange in Deinem Beruf stehst.</li>
<li>Fähigkeiten, unsere Auszubildenden und Freiwilligendienstleistenden anzuleiten und zu fördern</li>
<li>Freude an Menschen und an Teamarbeit</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten und dynamischen Team</li>
<li>Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang ist uns sehr wichtig</li>
<li>Regelmäßige Team-Meetings</li>
<li>Unterstützende Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Dienstplanung mit Mitgestaltungsmöglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Mensa vor Ort, die mit frischen, regionalen, saisonalen und selbst angebauten Demeter-Lebensmitteln kocht</li>
<li>Die Möglichkeit die selbst angebauten Demeter-Lebensmittel zu erwerben</li>
<li>Wir bieten JobRäder über Fahrradleasing an</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit Orientierung am TVöD</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch</li>
</ul>Unsere Arbeit orientiert sich an den Grundwerten des anthroposophischen Menschenbildes.

Pädagogische Fachkraft und Hilfskraft (m/w/d) (Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Jugend- und Heimerziehung, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o. ä.)

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