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Die InfraStruktur Neuss, eine Anstalt öffentlichen Rechts (AöR) mit rund 140 Beschäftigten, ist verantwortlich für alle Auf-gaben der Abwasserentsorgung – vom Transport über die Neusser Abwasserkanäle bis hin zur Aufbereitung in den bei-den Neusser Großkläranlagen. Darüber hinaus übernimmt die InfraStruktur Neuss Aufgaben für die Stadtwerke Neuss Energie und Wasser GmbH hinsichtlich Planung, Bau und Dokumentation von Versorgungsleitungen.
Wir suchen für den Betriebsbereich der Kläranlagen und Sonderbauwerke im Wechselschichtdienst der Kläranlage Neuss Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Elektroniker/in (m/w/d) mit SPS-Programmierkenntnissen

<ul><li>Handwerkliche Tätigkeiten der Betriebsinstandhaltung</li>
<li>Projektierung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit SIMATIC S7 sowie des Prozessleitsystems SIMATIC PCS7</li>
<li>Optimierung und Anpassung der SPS-Programme bestehender Anlagen</li>
<li>Visualisierung von Anlagen im Abwasserbereich mit WIN CC</li>
<li>Anbindung und Inbetriebnahme von Fernwirkstationen</li>
<li>Inbetriebnahme, Instandhaltung und Überwachung von Niederspannungsanlagen und MSR-Technik.</li>
</ul>Dienstsitz ist die Kläranlage Neuss Ost. Das Arbeitsgebiet erstreckt sich jedoch über das gesamte Neusser Stadtgebiet.

<ul><li>eine qualifizierte Berufsausbildung zum Elektrotechniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>gute Kenntnisse mit den Siemens Produkten SIMATIC S7, PCS7, TIA</li>
<li>Kenntnisse und Berufserfahrung mit MSR-Technik und Niederspannungsanlagen im Industrie- oder Abwasserbe-reich</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst - setzt ortsnahe Wohnsitznahme voraus</li>
<li>Führerschein Klasse B oder C1E</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
<ul><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen</li>
<li>Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung</li>
<li>Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima</li>
<li>Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation</li>
<li>Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge</li>
<li>Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>

Elektroniker/in (m/w/d) mit SPS-Programmierkenntnissen

Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck. Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung einen
Projektmitarbeiter / Koordinator (m/w/d).
Gewünschter Eintrittstermin: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2022 Arbeitsverhältnis: Teilzeit Beschäftigungsumfang: 20 Std./Woche Arbeitsort: Wuppertal Befristung: bis zum 31.12.2023
Die Einstellung erfolgt befristet für den Zeitraum der Förderzusage für das Projekt "Ausbildungsbotschafter und Ausbildungsbotschafterinnen NRW - Unterwegs für „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)".

<ul><li>Bekanntmachen des Projektes bei den Ausbildungsbetrieben und weiterführenden Schulen in Wuppertal, Solingen und Remscheid </li>
<li>Akquirieren und Schulen von Auszubildenden für die Tätigkeit als Ausbildungsbotschafter (m/w/d) sowie Koordinieren und Organisieren der Schuleinsätze </li>
<li>Netzwerkarbeit mit verschieden Akteuren, wie z.B. Regionaler Ausbildungskonsens, Arbeitsagenturen, anderen Kammern, kommunalen Koordinierungen, StuBo-Arbeitskreisen, Ausbilderarbeitskreisen, etc. </li>
<li>Projektadministration und -dokumentation sowie Führen der Projektstatistik </li>
<li>Teilnehmen an regionalen und überregionalen Erfahrungsaustauschen</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (DQR 6) </li>
<li>Sie haben idealerweise Kenntnisse über die Strukturen des Übergangs Schule/Beruf sowie das duale Ausbildungssystem </li>
<li>Sie haben Freude bei der Gewinnung von Auszubildenden und in der professionellen Beratung von Unternehmen im Rekrutierungsprozess </li>
<li>Sie können Jugendliche von einer dualen Ausbildung begeistern und ihnen die verschiedenen Wege von der Schule in den Beruf aufzeigen </li>
<li>Sie bringen Einsatzfreude, ein offenes Auftreten, Flexibilität, Medien- und Präsentationskompetenz sowie einen PKW-Führerschein (Klasse B) mit</li>
</ul>
<ul><li>einen interessanten, abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem wirtschaftlichen Umfeld </li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Karrierechancen </li>
<li>eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten </li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket, Gesundheitsmanagement, uvm.</li>
</ul>Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.

Projektmitarbeiter / Koordinator (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalbeschaffung bzw. Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)
für das Team „Personalbeschaffung“ im LVR-Fachbereich Personal und Organisation.
Stelleninformationen
Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Über uns
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Als Sachbearbeiter*in im Bereich Personalbeschaffung bzw. Junior-Recruiter*in begleiten Sie alle Phasen des Recruiting-Prozesses im öffentlichen Dienst:
<ul><li>Formulierung und Abstimmung von Stellenausschreibungstexten unter Berücksichtigung tarifvertraglicher und beamtenrechtlicher Vorschriften</li>
<li>Sicherstellung von rechtmäßigen Stellenbesetzungsverfahren nach Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes</li>
<li>Prüfung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>Recherche und Prüfung konstitutiver Merkmale mithilfe von Ausbildungs- und Studienordnungen</li>
<li>Beratung der Fachdezernate des LVR</li>
<li>Teilnahme an Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Revisionssichere Erstellung von Auswahlvermerken</li>
</ul>
Voraussetzung für die Besetzung:
<ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li>
<li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li>
</ul>Wünschenswert sind: 
<ul><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li>
<li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Renten- und Lebensphasen Beratung</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li>
<li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li>
<li>Chancengleichheit und Diversität</li>
<li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalbeschaffung bzw. Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)

Pro Jahr besuchen etwa 100.000 Teilnehmende die Angebote des SportBildungswerk Nordrhein-Westfalen e. V. Die Schwerpunkte der 35 Außenstellen in NRW liegen in den Geschäftsfeldern Sportkurse, Sportreisen und Qualifizierungen.
Dabei stehen für uns Qualität, Respekt und der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. Unsere gemeinsame Mission: „Wir bewegen Menschen zu mehr Zufriedenheit, Gesundheit und Wohlbefinden im Leben.“
Als gemeinnützige Organisation sind wir der Spezialist für Bildung und Qualifizierung im Bereich Sport, Bewegung und Gesundheit vor Ort. Wir sind in die Weiterbildungslandschaft Nordrhein-Westfalens eingebunden und nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen anerkannt.
In unserer Außenstelle beim SportBildungswerk Duisburg (Bertaallee 8b, 47055 Duisburg) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als
 
Pädagogische Mitarbeiterin, Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
 
zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden/Woche. Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2024 zu besetzen (mit Option auf anschließende Entfristung).

<ul><li>Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Sportkursen, BGM-Maßnahmen und Sportreisen nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen in enger Abstimmung mit dem Sportbund Duisburg</li>
<li>Betreuung unserer Kurs- &amp; Reiseleitungen und Gewinnung neuer Kurs- &amp; Reiseleitungen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Aktive Betreuung unserer Bestandskunden und BGM Partner</li>
<li>Beratung und Akquise von Neukunden und neuen BGM Partnern</li>
<li>Bearbeitung von Kurs- und Lehrgangsanmeldungen in unserem EDV-Programm</li>
</ul><ul><li>Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen</li>
<li>Erledigung von Aktenführung und Ablage</li>
<li>Teilnahme an der Gremienarbeit im SportBildungswerk und beim Sportbund Duisburg</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sport, Gesundheit oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation</li>
<li>Fähigkeit des unternehmerischen und strategischen Denkens sowie ergebnisorientiertes, selbständiges Arbeiten mit starker Teamorientierung</li>
<li>praktische Erfahrung in der Leitung von sportlichen Angeboten</li>
<li>ausgeprägte Präsentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>die Bereitschaft, auch in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>interessante Aufgaben mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>ein aufgeschlossenes Team mit Interaktion auf Augenhöhe</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Personalevents</li>
<li>Personalrabatte für die Angebote des SportBildungswerkes</li>
<li>Jobrad</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine Vergütung nach TVöD VKA 10 sowie zusätzliche Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen</li>
</ul>

Pädagogische Mitarbeiterin, Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von rund 5 Millionen Sporttreibenden in den ca. 17.700 Sportvereinen in NRW.
Gemeinsam mit unseren Fachverbänden und Stadt- und Kreissportbünden gestalten wir die Sportentwicklung in NRW. Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zum Sport für ältere Menschen.
Im IT-Ressort verfügen wir über die fachliche Expertise, um alle IT-Systeme im Haus „am Laufen zu halten“; wir forcieren die digitale Transformation und unterstützen unsere Kolleg*innen mit unserer ausgeprägten Servicementalität und als Ideengeber – wollen Sie Teil unseres neunköpfigen Teams sein? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (m/w/d) im 1st-Level-Support
in Duisburg. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. 

<ul><li>Entgegennahme, Analyse und Klassifizierung eingehender Supportanfragen (Incident und Service Requests)</li>
<li>Bearbeitung und Koordination der Supportanfragen bis zu deren Lösung</li>
<li>Administration und Sicherstellen des laufenden Betriebs (IMAC/R/D) aller ITK-Systeme</li>
<li>Benutzermanagement</li>
<li>Koordination des IT-Bestellwesens</li>
<li>Unterstützung bei dem Betrieb des Rechenzentrums</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; technisch versierte Quereinsteiger sind uns ebenfalls willkommen</li>
<li>erste Berufserfahrung im 1st/2nd Level Support wäre wünschenswert</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>fundierte Kenntnisse in den aktuellen Microsoft-Produkten sowie im Bereich Standard-Hardware</li>
<li>Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Server Produkten bzw. in Netzwerken</li>
<li>problemlösungs-, dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>den Führerschein Klasse B</li>
<li>hohe Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Freude und Engagement für neue Ideen und Herausforderungen</li>
</ul>
<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li>
<li>eine Vergütung nach TVÖD 8 zzgl. Jahressonderzahlungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.</li>
<li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>pme Familienservice</li>
</ul>

IT-Mitarbeiter (m/w/d) im 1st-Level-Support

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung IT-Infrastruktur suchen wir Sie als
<h1>IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) IT-Infrastruktur</h1>
<h2>am Standort Düsseldorf</h2>

Sie arbeiten in einem kollegialen und abwechslungsreichen Umfeld. Sie verantworten im Team den sicheren und performanten Betrieb der Services:
<ul><li>AIX- und Linux-Systeme</li>
<li>Datensicherungsumgebung (Veritas NetBackup)</li>
<li>Zentrales IT-Monitoring auf Basis von Icinga</li>
<li>Oracle-Datenbanken</li>
<li>Speichersysteme und -netzwerke (SAN &amp; NAS)</li>
<li>Pflege und Revision der Dokumentationen</li>
<li>Mitarbeit und Leitung von IT-Infrastruktur-Projekten</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur mit Unixoiden Systemen gesammelt</li>
<li>Im Idealfall weisen Sie Expertise zu allen genannten Themengebieten vor. Sollte das in dem ein oder anderen Gebiet noch nicht so sein, ist das kein Problem. Wir unterstützen Sie mit Schulungen und dem Wissen Ihres Teams. Wichtig ist, dass Sie das erforderliche Interesse und die Motivation mitbringen, sich in die unter Umständen neuen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und sind eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Ihr Engagement auszeichnet</li>
<li>Sie sind bereit, auch an Rufbereitschaftsdiensten teilzunehmen</li>
<li>Ihre selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für Kinder</li>
<li>Alternierende Telearbeit</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine helle, moderne Arbeitsumgebung</li>
</ul>

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) IT-Infrastruktur

Die Hedwig und Robert Samuel Stiftung ist eine gemeinnützige Organisation mit Wirkungsschwerpunkt Ausbildungsförderung für sozial benachteiligte Jugendliche. Aktuell  betreiben wir eigene Ausbildungszentren in Costa Rica, Nicaragua und Indien.
 

<ul><li>Allgemeine Büroorganisation</li>
<li>Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li>
<li>Mitwirkung bei der vorbereitenden Buchhaltung</li>
<li>Mitwirkung an Präsentationen, Analysen und Finanzdokumentationen</li>
<li>Mitwirkung bei der Pflege der Webseite </li>
<li>Korrespondenz und Kommunikation in Deutsch, Spanisch und Englisch</li>
<li>Übersetzungen aus den und in die Fremdsprachen</li>
</ul>
<ul><li>Sehr gute Kenntnisse in allen drei Sprachen Deutsch, Spanisch und Englisch</li>
<li>Beherrschung der MS Office Anwendungen Word, Excel, PowerPoint, Outlook</li>
<li>Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung im Bereich Büroorganisation und/oder Fremdsprachenkorrespondenz sind von Vorteil</li>
</ul>
Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einer international ausgerichteten und sozial engagierten, gemeinnützigen Organisation mit einem kleinen und hochmotivierten Team. Ihr Arbeitsplatz  liegt verkehrsgünstig imZentrum von Düsseldorf mit sehr gutem Anschluss an den ÖPNV.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aller Zeugnisse und aktuellem Foto) mit Angabe des schnellstmöglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltvorstellungen sowie Ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit.

Teamassistenz (m/w/d) International

Die Stiftung KERAMION – Zentrum für moderne+historische Keramik
sucht ab dem 01.11.2022 einen neuen
Stiftungsvorstand und Museumsleitung (m/w/d)
Das KERAMION in Frechen ist ein Spezialmuseum für Keramik.
In der Trägerschaft einer selbstständigen Stiftung des Privatrechts beherbergt das Museum seit mehr als 20 Jahren mit der Sammlung Cremer und der Keramik-Sammlung der Stadt Frechen zwei außergewöhnliche Sammlungen von internationaler moderner Unikatkeramik und regionaler historischer Keramik.
Neben der Dauerpräsentation der historischen Abteilung und den Wechselpräsentationen aus der Sammlung Cremer finden jährlich mehrere Sonderausstellungen statt, welche die Vielfalt des Umgangs mit dem Material Ton seinen Bearbeitungsmöglichkeiten eröffnen:
<ul><li>Einzelausstellungen klassischer bis experimenteller Künstler:innen</li>
<li>nationale wie internationale Überblicksschauen</li>
<li>Ausstellungen zu archäologischen, kulturhistorischen oder aktuellen Fragestellungen</li>
</ul>Alle drei Jahre wird zudem ein Wettbewerb um den Frechener Keramikpreis ausgelobt mit anschließender Ausstellung nebst Katalog zu den Gewinner:innen.
Zugleich ist das Haus mit seiner außergewöhnlichen Architektur ein Ort der Begegnung – für Vorträge, Symposien und weitere Veranstaltungsformate.

<ul><li>Personelle, wissenschaftliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtleitung des Museums sowie Vorstand der Stiftung</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Museums unter Berücksichtigung von Digitalisierung</li>
<li>Weiterentwicklung der museumspädagogischen Angebote und Formate</li>
<li>Wirtschaftsplanung und Budgetverantwortung</li>
<li>Akquise von Drittmitteln, Projekt- und Fördergeldern</li>
<li>Planung und Durchführung von Sonderausstellungen und Veranstaltungsprogrammen</li>
<li>Repräsentation des Museums in Kultur, Politik und Öffentlichkeit sowie aktive Beteiligung an gesellschaftlich relevanten Diskussionen</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen kulturellen und touristischen Einrichtungen in der Region</li>
<li>Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes</li>
<li>Gesamtverantwortung für Liegenschaft, Gebäude und Außenanlagen des KERAMION</li>
<li>Betreuung des Freundeskreises</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Magister) in Kunstgeschichte, Kulturwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Leitungserfahrung in einer Kultureinrichtung, vorzugsweise im Museumsmanagement mit Budgetverantwortung</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für das keramische Material sowie Herkunft und Weiterentwicklung der keramischen Kunst</li>
<li>Erfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von Projekten und Kooperationen einschließlich Drittmittelförderung</li>
<li>Erfahrungen bei der Gestaltung von musealen Ausstellungen mit Publikationstätigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Entwicklung neuer Konzepte, insbesondere digitaler Formate der Bildungsarbeit und Bildungsvermittlung</li>
<li>Profunde Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (u.a. Bürosoftware und Social Media)</li>
<li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation, auch an Wochenenden</li>
<li>Ausgeprägte Leitungs- und Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Personalführungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen bei hoher Integrationsfähigkeit</li>
<li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Stiftungswesen sowie mit der Einbindung ehrenamtlicher Strukturen</li>
</ul>
<ul><li>Ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Autonomie in Kooperation mit dem Stiftungsrat</li>
<li>Vollzeitstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis bei 6-monatiger Probezeit</li>
<li>Attraktive Vergütung in Orientierung an E14 TVöD</li>
<li>Jahresurlaub nach BUrlG sowie jährliche Sonderzahlung für Urlaub und Weihnachten</li>
<li>Eingeschränkt barrierefreier Arbeitsplatz</li>
</ul>

Stiftungsvorstand und Museumsleitung (m/w/d)

Bei der Stiftung Zollverein ist in der Abteilung Rechnungswesen Bereich Fördermittelmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als Sachbearbeiter*in zu besetzen.
Die Stiftung Zollverein wurde im November 1998 von der Stadt Essen und dem Land Nordrhein-Westfalen gegründet. Stiftungszweck ist die Erhaltung des UNESCO Welterbes Zollverein und die Förderung der Kultur sowie die Entwicklung von Zollverein zu einem internationalen Kultur- und Zukunftsstandort.

<ul><li>Beantragung, Verwaltung, Prüfung und Abrechnung sämtlicher öffentlich-rechtlicher sowie privater Fördermittel der Stiftung Zollverein</li>
<li>Aufstellung von Finanzierungsprogrammen inkl. förderrechtliche Beratung; Grundsatzprüfung von Einzelmaßnahmen auf Zuwendungsfähigkeit</li>
<li>Verhandlungskontakte und Zusammenarbeit mit den Förderressorts der verschiedenen Körperschaften - Land NRW, RVR, Stadt Essen</li>
<li>Vorbereitung aller notwendigen förderrechtlichen Vereinbarungen</li>
<li>Bewirtschaftung von bewilligten Fördermitteln inkl. Mittelabrufe; Übernahme von Koordinations- und Steuerungsaufgaben/Controlling im Rahmen der Mittelverwaltung</li>
</ul>
<ul><li>(Fach)Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im Bereich "Beantragung und Abrechnung von öffentlich-rechtlichen Fördermitteln" oder Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Engagement, verbindliches und freundliches Auftreten, Belastungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln</li>
</ul>
<ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in guter Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine Vergütung im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L/NRW)</li>
<li>Zusatzversorgung</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d)  Rechnungswesen Bereich Fördermittelmanagement

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für den Bundesbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Nur wir haben die Berechtigung und Kompetenz für die Planung und den Bau von zivilen Bundesbauten, diversen Bundesbehörden – auch Sicherheitsbehörden, Zoll, THW oder Gebäuden der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

<ul><li>Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li>
<li>Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Projektziele sowie Regelwerke und Prozesse</li>
<li>Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung</li>
<li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit den Führungskräften und der Niederlassungsleitung in übergreifenden Prozess‑, Organisations‑ und Personalfragen zusammen</li>
</ul>
Sie besitzen die Befähigung zum bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (Technisches Referendariat mit Staatsexamen) oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachdisziplin.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Sie bringen erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position mit Personalverantwortung mit, bspw. als ständige Stellenvertretung einer Abteilungsleitung</li>
<li>Qualifiziertes Wissen im Bereich des Vertrags- und Baurechts (HOAI, VOB, VgV, RBBau, Planungs- und Bauordnungs­recht, AHO-Hefte etc.) sind von Vorteil</li>
<li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraus­setzungen ist ein Entgelt bis zur Entgelt­gruppe E 15 TV-L mit allen verein­barten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsoge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

256 Bauverwaltung Jobs in Düsseldorf, Deutschland