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Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und vielseitig und lotsen mit verschiedenen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Sinnhaft, sicher, sympathisch – Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg
Wir suchen für unseres engagiertes IT-Team zum 01.10.2022 zur Verstärkung eine:n
<h2>IT-Supporter:in (m/w/d)</h2>
 

<ul><li>Sie sind zuständig für den First Level Support (Hotline und Ticketsystem, Installation/Inbetriebnahme/Wartung von PC, Notebooks, Kassensystemen inkl. Peripherie, Thin Clients, Mobilgeräten, Telefonen) in unserer Verwaltung und an unseren über 50 Standorten in HH (Mensen, Cafés, Kitas, Wohnanlagen).</li>
<li>Sie erstellen und aktualisieren Anleitungen und Dokumentationen.</li>
<li>Bei Bedarf unterstützen Sie bei Projekten der IT-Abteilung.</li>
</ul>  
<ul><li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, bei ausgeprägten Kenntnissen und Berufserfahrungen im IT-Support gerne auch ein anderer Ausbildungshintergrund (Quereinstieg).</li>
<li>Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im First-Level-Support.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich PC-Technik (Windows 7-10, Office 2016-365, PC Hardware, Netzwerktechnik) mit.</li>
<li>Ihr Deutsch ist mindestens auf dem Niveau C2 entsprechend GER und Sie haben fachbezogene Englischkenntnisse.</li>
<li>Sie sind sehr dienstleistungs- und kundenorientiert und verfügen über analytische und kommunikative Fähigkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig als Teil eines Teams.</li>
<li>Sie haben den Führerschein Klasse B und sind bereit, mit einem Firmenfahrzeug in unsere Betriebe zu fahren.</li>
</ul>  
<ul><li>Vergütung nach dem TV-AVH (EG 8)</li>
<li>Flexible familien- und pendlerfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit mobil zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li>
<li>Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Interessante Zusatzleistungen (Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport sowie in diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen, JobRad u. v. m.) </li>
<li>Günstiges und vielfältiges Speisenangebot (auch vegetarisch und vegan) in unseren Mensen und Cafés</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP), auch für Familienangehörige</li>
</ul>  
Wir freuen uns über die Vielfalt in unserem Unternehmen und fördern diese als öffentlicher Arbeitgeber aktiv. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle ist aktuell das männliche Geschlecht überrepräsentiert. Wir laden deshalb alle anderen Geschlechter ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Sie werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

IT-Supporter:in (m/w/d)

Die Fachstelle Prävention und Intervention des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 Leitung der Fachstelle Prävention und Intervention, Vollzeit, unbefristet. 
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeit der Kirchengemeinden hinausgehen. Zu unserem Kirchenkreis gehören 112 Kirchengemeinden mit rund 413.000 Mitgliedern, damit sind wir der größte Kirchenkreis in Deutschland und können deshalb in Hamburg viel bewegen.
Arbeiten Sie mit an der Profilierung der Fachstelle Prävention und Intervention unseres Kirchenkreises. Unterstützen Sie Kirchengemeinden und Einrichtungen dabei, im Interventionsfall angemessen zu reagieren, Betroffene zu unterstützen und Interventionsmaßnahmen verantwortlich umzusetzen.

<ul><li>Leitung der Fachstelle Prävention und Intervention sowie Gesamtverantwortung für die strategische und organisatorische Steuerung der operativen Abläufe und Prozesse</li>
<li>Führung eines fünfköpfigen Teams mit hoher Fachexpertise</li>
<li>Aktives Netzwerken innerhalb des Kirchenkreises und der Nordkirche sowie Vertretung der politischen Interessen der Fachstelle in der Öffentlichkeit</li>
<li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der vorliegenden Konzepte zur Implementierung von Schutzkonzepten in Kirchengemeinden, Einrichtungen und im Kirchenkreis</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Präventionsmaßnahmen; insbesondere Informations- und Bildungsveranstaltungen </li>
<li>Weiterentwicklung von Konzepten und Handlungsplänen in der Intervention</li>
<li>Aufarbeitung von zurückliegenden Interventionsfällen in Zusammenarbeit mit externen Expert:innen</li>
<li>Dokumentation und Evaluation von Prozessen der Prävention und Intervention</li>
<li>Koordination der vorhandenen Akteure in der Kinder- und Jugendarbeit   </li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein Studium der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit, der Psychologie abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation als Pädagogin/Pädagoge, Kriminologin/Kriminologe</li>
<li>Sie konnten bereits relevante Berufserfahrung in der Präventions- und/oder Interventionsarbeit (Zusatzqualifikation) sammeln</li>
<li>Sie haben Erfahrung mit der Führung von Spezialteams</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen mit kirchlichen Strukturen</li>
<li>Sie arbeiten konzeptionell und strukturiert</li>
<li>Sie sind durchsetzungsfähig und setzen zugleich Ihr diplomatischen Geschick ein</li>
<li>Sie verfügen über ein strategisches und systematisches Denken </li>
<li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konfliktsituationen mit </li>
<li>Sie sind belastbar und haben eine hohe Selbstreflexion</li>
<li>Ein souveränes und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
<ul><li>Ein fachlich starkes und hochmotiviertes Team</li>
<li>Hoher Gestaltungsraum für die weitere strategische und inhaltliche Entwicklung der Fachstelle</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Eine tarifliche Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT) mit betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Einen Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg</li>
<li>Einen attraktiven Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li>
<li>Ein persönliches Einarbeitungsprogramm besonders in kirchenspezifische Themenfelder</li>
</ul>

Leitung der Fachstelle Prävention und Intervention

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Hamburger Hafenbahn ist das Bindeglied zwischen den Umschlagterminals der Containerschiffe und dem europäischen Schienennetz. Egal, ob die Güter vom Hafen in die ganze Welt transportiert werden oder umgekehrt: Allen Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU), deren Güterzüge den Hamburger Hafen befahren möchten, stellt die Hafenbahn die notwendige Infrastruktur zur Verfügung.
<ul><li>Weiterentwicklung der Prozesse der Hafenbahn unter Mitwirkung der betroffenen Stakeholder, daraus folgt die Entwicklung und Aktualisierung: 
<ul><li>des ECM-Systems für die Schienenfahrzeuge des Eisenbahnverkehrsunternehmens</li>
<li>des Sicherheitsmanagementsystems</li>
<li>der Sicherheitsgenehmigung für das Eisenbahninfrastrukturunternehmen</li>
<li>der Sicherheitsbescheinigung für das Eisenbahnverkehrsunternehmen</li>
</ul></li>
<li>Mitwirkung an Risikoanalysen bei Abweichungen vom Regelwerk zum Nachweis der mindestens gleichen Sicherheit nach EBO</li>
<li>Koordination der eisenbahnspezifischen Aus- und Fortbildung</li>
<li>Verantwortliche Bereitstellung des eisenbahnspezifischen Regelwerks</li>
<li>Mitarbeit im Projekt Bahnbetriebsoptimierung zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe auf der Hafenbahninfrastruktur</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (TU, Master), z.B. Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Verkehrswesen oder Bauingenieurwesen oder Maschinenbau oder Elektrotechnik mit der Vertiefungsrichtung Eisenbahnwesen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs aus Sicht von Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen</li>
<li>Kenntnisse des Baus und der Instandhaltung von Bahnanlagen</li>
<li>Fähigkeit, Mitarbeitende für die analytische Arbeitsweise der Prozessgestaltung zu gewinnen</li>
<li>Komplexes und analytisches Denkvermögen</li>
<li>Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Katastrophenschutz und Notfallmanagement der Hafenbahn</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li>
<li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li>
</ul>

Sicherheitsmanagementbeauftragte*r (m/w/d) Hafenbahn

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung
Stellenanzahl: 1
Die Stelle ist:
<ul><li>unbefristet</li>
<li>vollzeit- und teilzeitgeeignet</li>
<li>ohne Führungsfunktion</li>
<li>schnellstmöglich zu besetzen</li>
</ul>Stellennummer: J0000010905
Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L
Bewerbungsschluss: 10.10.2022
Wir über uns:
Das IT-Referat mit seinen 100 Kolleginnen und Kollegen unterstützt die ca. 4.000 Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung mit ihren 14 Finanzämtern und der Norddeutschen Akademie für Finanzen in allen digitalen Belangen.
 Für unser stetig wachsendes Team mit herausfordernden und vielfältigen Aufgabenfeldern suchen wir Sie zur Unterstützung.
Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof in der Steinstraße 10, 20095 Hamburg.

<ul><li>Sie bilden das Projektmanagement-Office (PMO) bei Projekten außerhalb steuerfachlicher IT-Verfahren.</li>
<li>Sie unterstützen die Teamleitung bei der Entwicklung der Projektmanagement-Methodik und bei der Prüfung, ob und wie neue Anforderungen in zu erbringenden IT-Services umgesetzt werden sollen.</li>
<li>Sie optimieren interne Geschäftsprozesse des IT-Referats.</li>
<li>Sie unterstützen den zu Ihrem Team gehörenden Informationssicherheitsbeauftragten.</li>
</ul>
Erforderlich
<ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung mit jeweils vier Jahren Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li>
<li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li>
</ul>Vorteilhaft
<ul><li>Zertifizierung in GPM/IPMA Level D</li>
<li>gute Kenntnisse in der Nutzung von ADONIS oder eines vergleichbaren Tools zum Geschäftsprozessmanagement</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in ITIL, idealerweise mit entsprechenden Zertifizierungen</li>
<li>planerisches Geschick, Organisationstalent sowie selbstständige und präzise Arbeitsweise</li>
<li>analytisches Denkvermögen und Aufgeschlossenheit für organisatorische und IT-technische Neuerungen</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li>
<li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof</li>
<li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten ohne Feiertagsarbeit und Notdienste</li>
<li>vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb eines HVV-ProfiTickets</li>
</ul>

IT - Mitarbeiterin bzw. IT - Mitarbeiter (m/w/d) Projekt-und Prozessmanagement

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die rund 15.000 Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Nord gemeinnützige GmbH als Tochterunternehmen der Handwerkskammer Hamburg ist ein anerkannter und kompetenter Partner auf allen Gebieten der Schweiß- und Prüftechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kunststofftechnik suchen wir für die SLV Nord am ELBCAMPUS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen  
Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master der Kunststofftechnik (m/w/d)

<ul><li>Organisation, Planung und Durchführung von Lehrgängen in den Bereichen der Kunststoffklebetechnik</li>
<li>Durchführung von Lehrgängen in den Bereichen der Kunststoffschweiß- und Laminiertechnik nach DVS-, DVGW- und AGFW-Regelwerk in Theorie und handwerklicher</li>
<li>
Praxis für unterschiedliche Branchen (Rohrleitungsbau, Apparate- und Behälterbau, etc.)
</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen</li>
<li>Prüftechnische Tätigkeiten, zerstörungsfrei und/ oder zerstörend, für Kunststofffügeverfahren und werkstoffspezifische Analysen</li>
<li>Gelegentliche prüftechnische Tätigkeiten auf Baustellen oder bei Kunden vor Ort</li>
</ul>
<ul><li>Technisch akademischer Abschluss (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) in der Kunststoff- oder Klebetechnik o.ä.</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Kunststofffügetechnik</li>
<li>Kenntnisse der Kunststoffwerkstofftechnik</li>
<li>Kenntnisse anzuwendender Normen und DVS-, DVGW- oder/und AGFW-Regelwerke</li>
<li>Englischkenntnisse oder / und sonstige Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Freude und Erfahrung an ausbildenden und vortragenden Tätigkeiten</li>
<li>Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert und kundenorientiert</li>
<li>Sie haben ein sicheres verbindliches Auftreten, sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen zusammen</li>
</ul>Idealerweise bringen Sie mit:
<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einem kunststofftechnischen / kunststoffverarbeitenden Betrieb</li>
<li>Erfahrungen als Schweißaufsicht in einem Kunststoffschweißfachbetrieb</li>
<li>Abschluss als Klebfachingenieur (EAE) oder Klebfachkraft (EAS)</li>
</ul>
<ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Gutes Betriebsklima</li>
<li>Systematische Führungskräfte- und Mitarbeiter-Fortbildung</li>
<li>Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zur HVV-Profi-Card</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Diplom-Ingenieur, Bachelor / Master der  Kunststofftechnik (m/w/d)

Das Deutsche Maritime Zentrum e.V. ist eine unabhängige, öffentlich finanzierte, branchenübergreifende Institution mit Sitz in Hamburg, die die maritime Branche auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene unterstützt. Wir setzen auf die Innovationskraft der Branche und auf Zukunftsthemen, wie nicht-fossile, emissionsfreie Antriebe, autonome Schifffahrt und Nachwuchsgewinnung.              Als branchenübergreifender Akteur wollen wir den interdisziplinären Austausch innerhalb der maritimen Branche (Schiffbau, Häfen, Schifffahrt, Offshore, Zulieferindustrie, Wasserstoff etc.) sowie mit anderen Wirtschaftszweigen, aber auch mit Politik, Wissenschaft und Verwaltung ausbauen und intensivieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Data Scientist (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehört die Identifikation, Modellierung, Analyse und Bewertung von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen sowie deren Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation.
Wenn Ihr Herz für die maritime Welt schlägt und Sie Lust haben, sich in einem professionellen und gut gelaunten Team für die Zukunft der Branche zu engagieren, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Data Scientist (w/m/d)

<ul><li>Eigenverantwortliche Identifikation, Modellierung, Analyse und Bewertung von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen</li>
<li>Darstellung relevanter internationaler Markt- und Technologietrends</li>
<li>Erstellung interner Tools für die standardisierte und reproduzierbare Aufbereitung von Datensätzen</li>
<li>Darstellung und Interpretation analytischer Ergebnisse mithilfe moderner Visualisierungstools</li>
<li>Operative Aufbereitung und Auswertung von Datenquellen</li>
<li>Empfängergerechte Aufbereitung der Ergebnisse und Strategien für technische und nichttechnische Zielgruppen</li>
<li>Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze durch Auswertungen in den Bereichen „descriptive“ und „predictive Analytics“ in enger Interaktion mit dem Projektteam</li>
<li>Steuerung von Teilprojekten und Schnittstellen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines technischen oder quantitativ orientierten Studiengangs, wie z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Statistik oder Physik</li>
<li>Idealerweise Praxiserfahrung in der Anwendung von Data Science Methoden</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenerfassung, -aufbereitung und -analyse, Validierung und Interpretation und Diskussion</li>
<li>Berufserfahrung in der maritimen Branche</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Standardprogrammiersprachen z.B. R oder Python</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Analyse-/Visualisierungstools z.B. Qlik, Tableau, Power BI, Dashboards</li>
<li>Erfahrung in statistischer Analyse und Studienerstellung</li>
<li>Leidenschaft für Trends und Technologien sowie Bereitschaft ständig Neues zu lernen</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und eine hohe technische Affinität gehören zu Ihren Stärken.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzfreude und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit; unser interdisziplinäres Team umfasst u.a. Ingenieur*innen, Naturwissenschaftler*innen, Volks- und Betriebswirt*innen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li>
<li>Tätigkeiten, bei denen Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum haben</li>
<li>Ein humorvolles und kompetentes Team, welches Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht</li>
<li>Arbeiten bei uns auf der Werft, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz, welcher aufgrund der Projektfinanzierung zunächst bis zum 31.12.2023 befristet ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund. Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

Data Scientist (w/m/d)

Das Deutsche Maritime Zentrum e.V. ist eine unabhängige, öffentlich finanzierte, branchenübergreifende Institution mit Sitz in Hamburg, die die maritime Branche auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene unterstützt. Wir setzen auf die Innovationskraft der Branche und auf Zukunftsthemen, wie nicht-fossile, emissionsfreie Antriebe, autonome Schifffahrt und Nachwuchsgewinnung.
Als branchenübergreifender Akteur wollen wir den interdisziplinären Austausch innerhalb der maritimen Branche (Schiffbau, Häfen, Schifffahrt, Offshore, Zulieferindustrie, Wasserstoff etc.) sowie mit anderen Wirtschaftszweigen, aber auch mit Politik, Wissenschaft und Verwaltung ausbauen und intensivieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Leiter*in für den zentralen Einkauf (w/m/d).
Sie leiten die Abteilung (mit Führungsverantwortung für eine*n Mitarbeiter*in) und verantworten die Planung und Steuerung der strategischen und operativen Prozesse im Einkauf unter Berücksichtigung der zuwendungs- und vergaberechtlichen Bestimmungen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Beratung der Bedarfsstellen im Team.
Wenn Ihr Herz für die maritime Welt schlägt und Sie Lust haben, sich in einem professionellen und gut gelaunten Team für die Zukunft der Branche zu engagieren, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Leitung der Vergabestelle / Zentraleinkauf (m/w/d)

<ul><li>Leitung der Abteilung mit Führungsverantwortung</li>
<li>Sicherstellung und Umsetzung aller einschlägigen vergaberechtlichen Bestimmungen (z.B. GWB, VgV, UVgO) sowie der internen Vorgaben</li>
<li>Eigenverantwortliche Zuständigkeit für Planung und Durchführung nationaler und europäischer Vergabeverfahren sowie für das Beschaffungswesen von Liefer- und Dienstleistungen</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Vorbereitung der Vergabeverfahren und aktive und motivierende Einbindung der Mitarbeitenden in den laufenden Betrieb</li>
<li>Verantwortung für die kaufmännische und rechtliche Betreuung der Leistungserbringung und Abrechnung</li>
<li>Prüfung, Ausarbeitung und Anpassung von Vertragsbedingungen, Vertragsprüfung und -management</li>
</ul>
<ul><li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Finanzverwaltung, Recht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Vergaberecht</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungswesen, vorzugsweise im öffentlichen Bereich</li>
<li>erste Führungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit, Entscheidungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten</li>
<li>Kenntnisse der Strukturen und Verfahren in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Sie denken und arbeiten vernetzt gemeinsam mit den anderen Fachbereichen und behalten die Belange des Deutschen Maritimen Zentrums im Blick</li>
</ul>
<ul><li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li>
<li>Tätigkeiten, bei denen Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum haben</li>
<li>Ein humorvolles und kompetentes Team, welches Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht</li>
<li>Arbeiten bei uns auf der Werft, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz, welcher aufgrund der Projektfinanzierung zunächst bis zum 31.12.2023 befristet ist. Die Vergütung erfolgt – nach vorliegenden Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe E 12 in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund.

Leitung der Vergabestelle / Zentraleinkauf (m/w/d)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der größten Kirchenkreise der Nordkirche mit Sitz in Hamburg-Niendorf. Wir verstehen uns als Dienstleister für 55 Kirchengemeinden und zahlreiche Einrichtungen in unserem Kirchenkreis.
Die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising ist eingebunden in die gesamtstädtische Arbeit der evangelischen Kirche in Hamburg und Umgebung (S-H). Das umfasst auch die Kommunikation und Zusammenarbeit aller Beteiligten in den Bereichen Kommunikation, Medien und Fundraising im gesamtstädtischen Zusammenhang.
Alle Mitarbeitenden der Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraisingarbeiten „cross over“, d. h. kollegial und interdisziplinär zusammen.
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz für die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Wo), unbefristet
Die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising hat im Wesentlichen folgende Aufgaben 
<ul><li>Konzeptionierung, Vorbereitung und Durchführung gesamtstädtischer Projekte </li>
<li>Digitale Präsenz / Kommunikation der evangelischen Kirche in Hamburg und Umgebung </li>
<li>Externe Kommunikation / Unternehmenskommunikation des Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein </li>
<li>Interne Kommunikation innerhalb des Kirchenkreises, seiner Dienste und Werke und zwischen Kirchenkreis und Kirchengemeinden sowie der weiteren Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Fundraisingberatung für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Fördermittelmanagement für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Beratung und Unterstützung für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu relevanten internen und externen Personen und Anspruchsgruppen </li>
<li>Vernetzung und Aufbau eines Netzwerkes von Akteur*innen im Kirchenkreis, die an den Themen Kommunikation, Medien und Fundraising arbeiten </li>
<li>Beobachtung, Testung und Einführung neuer Tools und Entwicklungen in den Bereichen Kommunikation, Medien und Fundraising </li>
<li>Zusammenarbeit mit der EDV sowie den Bereichen der mit der Digitalisierung beauftragten Personen zur Findung, dem Aufbau und der Nutzung digitaler (Kommunikations-) Tools.</li>
</ul>
<ul><li>Terminorganisation und Büromanagement</li>
<li>Bearbeitung von Rechnungen, Unterstützung, Controlling</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen (Journalist*innen, interne und externe)</li>
<li>Rechercheunterstützung</li>
<li>Lektorat</li>
<li>Protokollführung</li>
<li>Archivierung</li>
<li>Pflege des Medienverteilers</li>
<li>Unterstützung im Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei Projekten aus allen Arbeitsbereichen der Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind team- und kooperationsfähig und haben eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten serviceorientiert, sind offen, sich kurzfristig auf Themen einzulassen</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Assistenz</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent, sind kommunikationsstark, offen und freundlich</li>
<li>Sie verfügen über strukturiertes Denken sowie Telefon- und Videokonferenz-Kompetenz</li>
<li>Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in deutscher Sprache und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office und ähnlichen Programmen sowie Gute Kenntnisse im Bereich der digitalen Medien und Anwendungen bringen Sie mit</li>
<li>Sie sind bereit sich auf neue Themen und Techniken im Bereich Kommunikation und Fundraising einzulassen</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Arbeitsplatz im modernen und ökologisch nachhaltig gebauten Haus der Kirche</li>
<li>Fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit einer StadtRad-Station vor Ort</li>
<li>ÖKOPROFIT zertifizierter Betrieb</li>
<li>Attraktive, tarifliche Vergütung nach dem Kirchlichem Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT K7)</li>
<li>zusätzliche Leistungen wie z. B. HVV-ProfiTicket, JobRad, Firmenfitness-Programm (qualitrain) und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>

Assistenz für die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising (m/w/d)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der größten Kirchenkreise der Nordkirche mit Sitz in Hamburg-Niendorf. Wir verstehen uns als Dienstleister für 55 Kirchengemeinden und zahlreiche Einrichtungen in unserem Kirchenkreis.
Die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising ist eingebunden in die gesamtstädtische Arbeit der evangelischen Kirche in Hamburg und Umgebung(S-H). Das umfasst auch die Kommunikation und Zusammenarbeit aller Beteiligten in den Bereichen Kommunikation, Medien und Fundraising im gesamtstädtischen Zusammenhang.
Alle Mitarbeitenden der Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraisingarbeiten „cross over“, d. h. kollegial und interdisziplinär zusammen.
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Fördermittelmanager*in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising hat im Wesentlichen folgende Aufgaben
<ul><li>Konzeptionierung, Vorbereitung und Durchführung gesamtstädtischer Projekte</li>
<li>Digitale Präsenz / Kommunikation der evangelischen Kirche in Hamburg und Umgebung</li>
<li>Externe Kommunikation /Unternehmenskommunikation des Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein ▪Interne Kommunikation innerhalb des Kirchenkreises, seiner Dienste und Werke und zwischen Kirchenkreis und Kirchengemeinden sowie der weiteren Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises</li>
<li>Fundraisingberatung für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises</li>
<li>Fördermittelmanagement für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises</li>
<li>Beratung und Unterstützung für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises</li>
<li>Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zur elevanten internen und externen Personen und Anspruchsgruppen ▪Vernetzung und Aufbau eines Netzwerkes von Akteur*innen im Kirchenkreis, die an den Themen Kommunikation, Medien und Fundraising arbeiten</li>
<li>Beobachtung, Testung und Einführung neuer Tools und Entwicklungen in den Bereichen Kommunikation, Medien und Fundraising</li>
<li>Zusammenarbeit mit der EDV sowie den Bereichen der mit der Digitalisierung beauftragten Personen zur Findung, dem Aufbau und der Nutzung digitaler (Kommunikations-) Tools.</li>
</ul>
<ul><li>Aktive und proaktive Ermittlung von Bedarfen in den Kirchengemeinden, diakonischen und kirchlichen Einrichtungen, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und der Kirchenkreisverwaltung</li>
<li>Regelmäßige Beratungen (auch vor Ort) sowie konkrete Hilfe bei Fragen zum Zuwendungsrecht</li>
<li>Entwicklung von Maßnahmen für und mit Kirchengemeinden und Einrichtungen mit zielgruppengerechten Fundraising-Instrumenten</li>
<li>Koordination, Organisation und Umsetzung von Fördermittelanträgen von der Grundidee eines Projekts über die Bewilligung bis zur Abrechnung</li>
<li>Überwachung der Fristen, der förderrechtlichen Bestimmungen und deren Einhaltung</li>
<li>Unterstützung bei Sach- und Zwischenberichten, Verwendungsnachweisen und Fördermittelabrufen</li>
<li>Laufende Sammlung von Fördermittelausschreibungen und anderen Fördertöpfen</li>
<li>Aufbau und Begleitung eines Netzwerkes von Akteur*innen innerhalb des Kirchenkreises, die am Thema Fördermittel arbeiten, sowie Aufbau von Best-Practice-Listen</li>
<li>Servicedienstleistungen durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen wie Seminare und Schulungen, Mitwirkung an Veröffentlichungen (u.a. im Social Intranet, Newsletter, Homepage etc,)</li>
<li>Kontakt zu Fördermittelgeber*innen und zum Netzwerk der Fundraiser*innen in der Nordkirche</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder eine Qualifikation als Fundraising-Manager*in (FA) oder Fördermittel-Manager*in (FLA oder emcra)</li>
<li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, möglichst im Bereich Fundraising, Fördermittel oder erste Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Fundraising-Projekten mit</li>
<li>Sie besitzen Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Sie haben eine Interdisziplinäre Arbeitsweise innerhalb der Stabsstelle und des Kirchenkreises sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungsfähigkeit (Kommunikationsstärke) sowie ein sicheres, repräsentatives Auftreten</li>
<li>Sie sind bereit zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Sie sind offen, freundliche und ein Organisationstalent</li>
<li>Ein strukturiertes Denken ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Fördermittelakquise, Überwachung von Fristen, förderrechtlichen Bestimmungen sowie deren fachgerechter Durchführung, Kenntnisse der Fördermittellandschaft (EU, BUND, S-H und HH), zu verschiedenen Fördermittelgeber*innen und zu Stiftungsmitteln sowie in der Evaluation von Fundraisingprojekten bringen Sie mit</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit teilweise ehrenamtlich besetzten Gremien und Ausschüssen</li>
</ul>
<ul><li>Selbständige und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Kirche, Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft</li>
<li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>einen Arbeitsplatz im modernen und ökologisch nachhaltig gebauten Haus der Kirche</li>
<li>Fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit einer StadtRad-Station vor Ort</li>
<li>ÖKOPROFIT zertifizierter Betrieb</li>
<li>Attraktive, tarifliche Vergütung nach dem Kirchlichem Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT K11)</li>
<li>Zusätzliche Leistungen wie z. B. HVV-ProfiTicket, JobRad, Firmenfitness-Programm (qualitrain) und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>

Fördermittelmanager*in (m/w/d)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der größten Kirchenkreise der Nordkirche mit Sitz in Hamburg-Niendorf. Wir verstehen uns als Dienstleister für 55 Kirchengemeinden und zahlreiche Einrichtungen in unserem Kirchenkreis.
Die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising ist eingebunden in die gesamtstädtische Arbeit der evangelischen Kirche in Hamburg und Umgebung (S-H). Das umfasst auch die Kommunikation und Zusammenarbeit aller Beteiligten in den Bereichen Kommunikation, Medien und Fundraising im gesamtstädtischen Zusammenhang.
Alle Mitarbeitenden der Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraisingarbeiten „cross over“, d. h. kollegial und interdisziplinär zusammen.
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Die Stabsstelle Kommunikation, Medien und Fundraising hat im Wesentlichen folgende Aufgaben 
<ul><li>Konzeptionierung, Vorbereitung und Durchführung gesamtstädtischer Projekte </li>
<li>Digitale Präsenz / Kommunikation der evangelischen Kirche in Hamburg und Umgebung </li>
<li>Externe Kommunikation / Unternehmenskommunikation des Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein </li>
<li>Interne Kommunikation innerhalb des Kirchenkreises, seiner Dienste und Werke und zwischen Kirchenkreis und Kirchengemeinden sowie der weiteren Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Fundraisingberatung für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Fördermittelmanagement für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Beratung und Unterstützung für die Kirchengemeinden, Dienste und Werke, bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN und die Verwaltung des Kirchenkreises sowie für weitere Stabsstellen und Einrichtungen des Kirchenkreises </li>
<li>Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu relevanten internen und externen Personen und Anspruchsgruppen </li>
<li>Vernetzung und Aufbau eines Netzwerkes von Akteur*innen im Kirchenkreis, die an den Themen Kommunikation, Medien und Fundraising arbeiten </li>
<li>Beobachtung, Testung und Einführung neuer Tools und Entwicklungen in den Bereichen Kommunikation, Medien und Fundraising </li>
<li>Zusammenarbeit mit der EDV sowie den Bereichen der mit der Digitalisierung beauftragten Personen zur Findung, dem Aufbau und der Nutzung digitaler (Kommunikations-) Tools.</li>
</ul>
<ul><li>Teamleitung</li>
<li>Förderung des kollaborativen Arbeitens über die Organisationsgrenzen hinaus</li>
<li>Förderung und Stärkung der Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden</li>
<li>Aufgabensteuerung und Prioritätensetzung</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Koordinatorin der gesamtstädtischen Öffentlichkeitsarbeit für eine strategische Ausrichtung der Kommunikationskanäle</li>
<li>Entwicklung, regelmäßige Aktualisierung und Verantwortung der Strategie für externe und interne Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising im Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein</li>
<li>Redaktionelle Verantwortung für kirche-hamburg.de und alle dazugehörigen Kommunikationskanäle</li>
<li>Reflexion und regelmäßige Evaluation der Arbeit</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung</li>
<li>Sie besitzen Leitungs- und Teambildungsfähigkeit, Mediationserfahrung und Beratungskompetenz</li>
<li>Offenheit und Transparenz in der eigenen Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie sind bereit, sich in den bestehenden Strategieprozess einzubringen und diesen zusammen mit den Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen weiterzuentwickeln</li>
<li>Sie verfügen über ein Hohes Maß an Empathie und Überzeugungsfähigkeit (Kommunikationsstärke) sowie ein sicheres, repräsentatives Auftreten</li>
<li>Strategische, konzeptionelle Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit sowie eine interdisziplinäre Arbeitsweise bringen Sie mit</li>
<li>Loyalität gegenüber ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie Kirche und Kirchenkreis ist für sie selbstverständlich</li>
<li>Sie haben ein Gespür für öffentlichkeitswirksame Themen und Storytelling auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen</li>
<li>Sie haben digitale Kompetenzen und Kenntnisse (Content-Marketing, SEO/SEA, Analytics, Digitalstrategien) sowie eine gute Vernetzung in Kirche, Medien und Gesellschaft</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Öffentlichkeits- und Medien-Arbeit und Social Media</li>
</ul>
<ul><li>Selbständige und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Kirche, Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft</li>
<li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Arbeitsplatz im modernen und ökologisch nachhaltig gebauten Haus der Kirche</li>
<li>Fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit einer StadtRad-Station vor Ort</li>
<li>ÖKOPROFIT zertifizierter Betrieb</li>
<li>Attraktive, tarifliche Vergütung nach dem Kirchlichem Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT K12)</li>
<li>Zusätzliche Leistungen wie z. B. HVV-ProfiTicket, JobRad, Firmenfitness-Programm (qualitrain) und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>

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