field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Hochleistungsfähige und zukunftssichere Glasfasernetze bis in die Gebäude und Wohnungen sind die Basis für das digitale Leben der Gegenwart und Zukunft. Die im Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. - BREKO e.V. vereinigten Netzbetreiber realisieren den größten Teil der Glasfaseranschlüsse in Deutschland. Unter dem Motto „Fiber for Future“ unterstützt der BREKO seine über 440 Mitgliedsunternehmen bei dieser Aufgabe. In unserer Hauptgeschäftsstelle in Bonn, im Hauptstadtbüro in Berlin und unserem Europabüro in Brüssel vertreten wir unsere Mitgliedsunternehmen in der Kommunikation mit der Politik, der Telekommunikations-Branche und der Öffentlichkeit. Unsere Veranstaltungen vernetzen die wichtigsten Stakeholder des Glasfaserausbaus in Deutschland und Europa miteinander.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn sucht unser 20-köpfiges Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d) Unbefristete Festanstellung / Vollzeit (40 Std)

<ul><li>Du bist Ansprechpartner für Kollegen und Kolleginnen sowie die Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen</li>
<li>Du verstehst Dich als Bindeglied zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften</li>
<li>Du begleitest Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeiterreise“ wie Feedback- oder Entwicklungsgespräche</li>
<li>Bewerbermanagement vom Recruitingprozess bis zum Bewerbungsgespräch</li>
<li>Betreuung des Onboarding Prozesses</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration unter anderem das Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Einbringen von Ideen für zur Digitalisierung von Prozessen und Optimierung vorhandener Abläufe</li>
<li>Organisation des Urlaubsmanagements</li>
<li>Allgemeine Assistenzaufgaben wie Terminplanung, Korrespondenz, Vorbereiten von Unterlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m/w/d)</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen und Freude an der Personaladministration</li>
<li>Flexibilität und Kommunikationsstärke</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>Langfristig sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Verantwortungsvolle Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum in einem motivierten und engagierten Team</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und ein gutes persönliches Miteinander sowie regelmäßiges Feedback</li>
<li>Arbeiten in einer zukunftsträchtigen Branche</li>
<li>Eine attraktive und anforderungsgerechte Vergütung sowie Betriebliche Altersvorsorge und Benefits</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten neue Impulse zu setzen und eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Telearbeit / zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>

Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d)

In Referat IV 1 (Grundsatzfragen; Verfahrensentwicklung; Qualitätsmanagement; Auskünfte für wissenschaftliche Forschung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d)
zu besetzen.
Das Bundesamt für Justiz als zentrale Dienstleistungsbehörde der Justiz nimmt wichtige Aufgaben im Bereich des nationalen und internationalen Rechtsverkehrs wahr und bietet zugleich umfassende justizbezogene Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger.
In Abteilung IV werden das Bundeszentralregister, das Gewerbezentralregister und das Zentrale Staatsanwaltschaftliche Verfahrensregister geführt. Referat IV 1 ist insbesondere zuständig für die Bearbeitung diesbezüglicher Grundsatzfragen, die Entwicklung der entsprechenden Verfahren und das Qualitätsmanagement

<ul><li>Anforderungsanalyse, Formulierung und Koordination von fachlichen Anwenderanforderungen für die in Abteilung IV eingesetzten IT-Verfahren</li>
<li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der BZR/GZR-Anwendung und der EDV-technischen Arbeitsabläufe in Abteilung IV</li>
<li>Koordination der Beteiligung der Abteilung IV an Projekten und Ressourcenplanung (projektbezogen und verfahrensübergreifend)</li>
<li>Analyse, Formulierung und Koordination von Fehlermeldungen aufgrund eigener Recherchen und/oder Meldungen aus den übrigen Referaten der Abteilung</li>
<li>Mitwirkung und Mitprüfung von fachlichen und programmtechnischen Vorgaben für externe IT-Dienstleister</li>
<li>fachliche und programmtechnische Qualitätssicherung der eingesetzten Verfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der Abnahme und Freigabe neuer oder geänderter Verfahrenssoftware</li>
<li>Planung und Durchführung von abteilungsinternen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere in Folge von Programmänderungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Rechtspflege, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang mit juristischer Prägung</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit, verwaltungs- und informationstechnische Abläufe zu analysieren und zu koordinieren</li>
<li>Bereitschaft, sich EDV-technisches Wissen zu erarbeiten</li>
<li>dienstleistungsorientiertes Aufgabenverständnis, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur gründlichen und selbstständigen Arbeit auch unter Zeitdruck</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>rasche Auffassungsgabe und Eigeninitiative</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li>
</ul>
Für Tarifbeschäftigte ist die Tätigkeit nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund bewertet.
Für Beamtinnen und Beamte stehen Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 Bundesbesoldungsgesetz zur Verfügung. Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
Das Bundesamt für Justiz hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt; die personellen und organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen im Einzelnen geprüft.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt
Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
Berufseinsteigende und digitale Talente (m/w/d) als Technical Product Owner
Laufbahn: gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g–A 11 BBesO Gehalt: 3.492,26 € bis 5.463,69 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2022-181-IT Bewerbungsfrist: 12.12.2022 
Du möchtest einen bedeutenden Beitrag für die öffentliche Sicherheit in Deutschland leisten? Digital First ist für Dich mehr als eine Phrase? Fachlich und technisch hochkomplexe Anwendungen fordern Dich heraus? DevOps, NoSQL, Kubernetes, AngularJS, Continuous Integration aber auch „traditionelle Technologien“ sind für Dich keine Fremdworte? Du übernimmst gerne Verantwortung für Dein Handeln?
Dann komm in unser sympathisches und vielfältiges IT-Team, in dem alle gemeinsam an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen! Unser Job macht nicht nur richtig viel Spaß, er ist auch wichtig: Wir verantworten unter anderem den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung der nationalen Systemlandschaft zur Stärkung der öffentlichen Sicherheit in Deutschland und der EU. Die Vielzahl von IT-Anwendungen für das BVA und unsere Kundenbehörden, wie z.B. die Bundespolizei, das Bundeskriminalamt oder das Bundesamt für auswärtige Angelegenheiten, leisten einen bedeutenden Beitrag für die öffentliche Sicherheit in Deutschland und der EU. Wir sind Vorreiter in der Digitalisierung für Deutschland.
Dafür setzen wir die gängigen agilen Werkzeuge ein, z.B. Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Stand-ups. Auch sonst wirst Du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien und Methoden bei uns zum Einsatz kommen und wie moderne Behörden arbeiten. 

<ul><li>Du arbeitest eng mit Teammitgliedern, inklusive dem Fachbereich, zusammen</li>
<li>Du treibst die fachliche und technische Weiterentwicklung Deiner Anwendung voran und verantwortest diese</li>
<li>Du bist die Schnittstelle zu den externen Dienstleistenden, Testpersonen und dem IT-Betrieb</li>
<li>Du konzipierst Effizienztests und führst diese durch</li>
<li>Du analysierst und behebst Fehler und kommunizierst als Third Level Support zusammen mit Deinem Team mit Anwenderinnen / Anwendern</li>
<li>Du behältst die Produktreife Deiner Anwendung stets im Auge, z.B. bzgl. Hardware-Sizing oder Technologie-Stack, und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen </li>
</ul>
<ul><li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft und Technik (MINT), erworben wurde, oder</li>
<li>Du hast einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss und überzeugst mit IT-Kenntnissen und Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung oder</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder</li>
<li>Du hast idealerweise durch zertifizierte Weiterbildungen nachweisbare Erfahrungen in der Softwareentwicklung, z.B. mit der Programmiersprache und Entwicklungsplattform Java oder in Linux, Datenbanken oder DevOps</li>
<li>Vorteilhaft sind Deine Kenntnisse in agilen Projekten, u.a. nach Scrum oder Kanban</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) </li>
</ul>
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z.B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li>
<li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li>
<li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z.B. Sportgruppen, mobile Massagen)</li>
<li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
</ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
<ul><li>Erstattung von Umzugskosten</li>
<li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A 10 BBesO</li>
<li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO </li>
</ul>Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul><li>Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln oder</li>
<li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln </li>
</ul>

Technical Product Owner (m/w/d) Berufseinsteigende und digitale Talente

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauen (BMWSB) und berät die Bundes­regierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raum­entwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. 
Das BBSR sucht für das Referat WB 12 „Wohnen und Gesell­schaft“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt, auf Dauer, eine
Wissenschaftliche Projektleitung (w/m/d) für die fachliche Begleitung des „Innenstadtprogramms“ 
Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 554-22

Die Abteilung WB „Wohnungs- und Bauwesen“ arbeitet an der Schnitt­stelle zwischen Politik, For­schung und Praxis und leistet fach­lich fundierte Politik­beratung in den Bereichen Bauen, Wohnen und Architektur. Darüber hinaus nimmt sie administrative und prozess­steuernde Aufgaben für die ein­schlägigen Themenbereiche des Ministeriums – einschließ­lich der Vertretung des Fach­ressorts in nationalen wie inter­nationalen Gremien – wahr, führt Fachveranstaltungen durch und publiziert Ergeb-nisse und Stellungnahmen. 
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat WB 12 „Wohnen und Gesellschaft“ ange­siedelt. Dort umfasst das Aufgabengebiet haupt­sächlich die fachliche Projekt­betreuung des Bundes­programms „Zukunfts­fähige Innen­städte und Zentren“ (ZIZ) sowie die Mitwirkung an einzelnen Aufgaben des Referates (Bündnis für bezahlbares Wohnen sowie fachliche Begleitung des sozialen Wohnungs­baus). Im Rahmen des Bundesprogramms ZIZ werden Kommunen bei der Bewältigung von Prozessen des Struktur­wandels im Einzelhandel sowie von weiteren Funktions­verlusten in den Innen­städten unterstützt, die von diesen Prozessen besonders betroffen sind und hohe strukturelle Lasten zu tragen haben. Unterstützt werden insbesondere die Erar­beitung von innovativen Konzepten bei den Kommunen, der Aufbau von Kooperationen ver­schiedener Akteure, die Umsetzung von ergänzenden investiven baulichen Maß­nahmen sowie begleitende Maßnahmen der Willens­bildung, Mitwirkung und Öffentlichkeitsarbeit. 
Ihre Aufgaben:
<ul><li> Sie sind verant­wortlich für die inhalt­liche Weiter­entwicklung und fachliche Gesamt­koordinierung des Bundes­programms „Zukunftsfähige Innen­städte und Zentren“. </li>
<li> Sie sind zuständig für die fachliche Konzeption und Betreuung von Aufträgen an Dritte, insbesondere die Projekt­steuerung der zu beauftragenden Forschungs­assistenz. </li>
<li> Sie sind beteiligt an der Vor­bereitung der Zuwendungs­maßnahmen an die Kommunen u.a. Beratung der Antragsteller, Koordinierung und Quali­fizierung von Anträgen, fachliche Antragsprüfung. </li>
<li> Sie sind verant­wortlich für die fachliche Begleitung und Auswertung der Projekte (Projekt­management und -betreuung) im Bundes­gebiet. </li>
<li> Sie bear­beiten darüber hinaus eigenständig einzelne Projekte in den Bereichen Wohnungs­markt und Wohnungs­politik, insbe­sondere im Zusammen­hang mit dem Bündnis für bezahl­bares Wohnen sowie der fach­lichen Begleitung des sozialen Wohnungs­baus. </li>
<li>Sie sind verant­wortlich für die Erarbeitung von eigenen Fach­analysen und wissen­schaftlichen Expertisen in ausge­wählten Themen der Wohnungs- und Stadt­entwicklungs­politik. </li>
<li>Sie übernehmen das Projekt­management mit den entsprechenden Teilaufgaben, insbe­sondere der fachlichen Vor­bereitung und Betreuung der Vergabe. </li>
<li>Sie über­nehmen die Betreuung von Publikationen und Ergebnis­präsentation zu Forschungs­arbeiten im wissen­schaftlichen und politischen Bereich (Information der Fach­öffentlichkeit, Beratung des Ministeriums) sowie die fach­liche Begleitung von Veran­staltungen und Workshops. </li>
</ul>
Vorausgesetzt werden:
<ul><li>Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Uni-Diplom / Master) in den Fach­richtungen Stadtplanung, Geographie, Raum­planung oder ein vergleich­barer Abschluss mit ent­sprechender beruflicher Erfahrung </li>
<li>Fundierte Fach­kenntnisse sowie nachgewiesene Kenntnisse der wesent­lichen Instrumente der Stadt­entwicklung und Stadt­entwicklungs­politik bzw. des Wohnungs­wesens / Wohnungspolitik </li>
<li> Überblick über aktuelle Themen der Stadt- und Wohnungs­markt­entwicklung; ausgeprägte Affinität zu Fragen der Wohnungs- und Stadt­entwicklungspolitik sowie des Wohnungs- und Immobilien­marktes </li>
<li> Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der Verwaltung (Stadt­entwicklung, Planung, Wohnen) oder in der Wissen­schaft (z.B. Assistenten­tätigkeit in einer ent­sprechenden Fakultät, wiss. Mitarbeiter/in in einem Forschungs­institut) bzw. aus der Tätigkeit bei einem privaten Forschungs- und Beratungs­institut </li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen und ausgeprägte Fähigkeit im Projektmanagement, eine analy­tische und struktu­rierte Arbeits­weise sowie gute Anwender­kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen, insbe­sondere in Excel </li>
<li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz, über­zeugende Ausdrucks- und Kommu­nikations­fähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Projekt­partnern </li>
<li>Bereit­schaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li>
</ul>Wünschenswert sind: 
<ul><li>Kompe­tenzen im Bereich fach­technischer und wissen­schaftlicher Betreuung von Forschungs­vorhaben und innovativen Vorhaben / Modell­vorhaben bzw. der Umsetzung von Initiativen</li>
<li>Verwaltungs­erfahrungen mit städte­baulichen Förder­programmen und im Zuwendungs­wesen. Es wird erwartet, dass sich die Bewerberinnen und Bewerber in die Belange des Zuwendungs­rechts und der administrativen Rahmen­bedingungen einarbeiten </li>
<li>Empirische Kenntnisse und Erfahrungen, insbe­sondere in der Auswertung von statistischen Daten und in der Aufbe­reitung komplexer Daten- und Informations­grundlagen </li>
</ul>Bezahlung:
Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 13 TVEntGO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

<ul><li> Eine abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Eigen­verantwortung, Gestaltungs­spielraum in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Interessante Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li>
<li>Umfangreiche Sozial­leistungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teilzeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Infor­mationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“.</li>
</ul>Besondere Hinweise:
Bewerbungs­berechtigt sind sowohl Tarif­beschäftigte des öffent­lichen Dienstes oder Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungs­dienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffent­lichen Dienst tätig sind.
 Interne Tarif­beschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen ggf. eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Das BBR gewähr­leistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und fördert die Viel­falt unter den Mitar­beitenden. 
Bewerbungen von Menschen aller Natio­nalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. 
Von schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindest­maß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wissenschaftliche Projektleitung (w/m/d) für die fachliche Begleitung des „Innenstadtprogramms“

Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Wir suchen für unsere Hauptabteilung Seelsorge-Personal, Abteilung Personalmanagement zum 1. März 2023 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referentin/Referenten (m/w/d) im Personalmanagement
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

<ul><li>(Rechtliche) Begleitung schwieriger Einzelfallkonstellationen im Bereich pastorale Dienste sowie Entwicklung von Entscheidungsvorschlägen</li>
<li>Leitung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für Laien und Kleriker (Pfarrer und Diakone) und der Inklusion von schwerbehinderten pastoralen Diensten</li>
<li>Entwicklung, Steuerung und Sorge für die Aktualität aller bistumseigenen Richtlinien und Ordnungen für pastorale Dienste</li>
<li>Verantwortung für die Analyse, Umsetzung und Koordination von Grundsatzthemen für den Bereich der pastoralen Dienste bei Neuerungen und Änderungen (z.B. Dienstwohnungen, Fahrtkostenpauschalierung, Datenschutz etc.)</li>
<li>Entwicklung eines neuen Stellenplans für die neuen pastoralen Einheiten sowie Fortentwicklung des Soll-Stellenplanes der pastoralen Dienste für die neuen Einheiten</li>
<li>Übernahme der Gesamtverantwortung für die jährliche Wirtschaftsplanung der Hauptabteilungsleitung Seelsorge-Personal zugewiesenen Funktionsbereiche einschließlich des dazugehörigen Controllings</li>
<li>Strategische Verantwortung für die Fortentwicklung des Institutions- und Personalschematismus für das Erzbistum Köln</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse des TVöD bzw. der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, Beamtenrecht sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Finanzwesen, im allgemeinen Arbeitsrecht sowie in (kirchen-) rechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungskompetenz für eine gelingende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gesprächspartner/innen</li>
<li>ziel- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Projekt- und Qualitätsmanagementkompetenz sowie Befähigung zu grundlegender konzeptioneller Arbeit</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li>
</ul>
<ul><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien</li>
<li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li>
<li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li>
<li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li>
<li>teambildende Veranstaltungen</li>
<li>Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen</li>
<li>Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li>
</ul>

Referentin/Referenten (m/w/d) im Personalmanagement

Im GKV-Spitzenverband ist die Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland Schnittstelle für die grenzüberschreitenden Aufgaben der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
Die Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) ist eine Abteilung des GKV-Spitzenverbandes und versteht sich als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten.
Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum 01.01.2023 unbefristet in Vollzeit 
Mitarbeiter/innen komplexe Sachbearbeitung (w/m/d) Beanstandungsmanagement
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.

<ul><li>Sie unterstützen die deutschen Krankenkassen bei der Klärung ihrer Forderungen bzw. Verbindlichkeiten gegenüber ausländischen Versicherungsträgern bei wiederholten Beanstandungen, unter Anwendung der Regelungen, die sich aus dem europäischen Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung ergeben.</li>
<li>Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich alle Arbeitsschritte, einschließlich des Schriftwechsels mit den Krankenkassen und den ausländischen Verbindungsstellen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (Schwerpunkt Krankenversicherung) beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
<li>Sie sind souverän im Umgang mit den Microsoft-Office Produkten (Word, Excel und Outlook).</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System.</li>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren und besitzen gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit, eine gute Auffassungsgabe, Teamgeist und eine ausgeprägte soziale Kompetenz sind einige Eigenschaften, die Sie für Ihre Tätigkeit bei uns benötigen.</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,</li>
<li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive,</li>
<li>eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,</li>
<li>eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen,</li>
<li>einen Zuschuss zum Jobticket des Verkehrsbundes Rhein-Sieg,</li>
<li>individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.</li>
</ul>

Mitarbeiter/innen komplexe Sachbearbeitung (w/m/d) Beanstandungsmanagement 855/2022

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere

Sie möchten Praxisluft schnuppern? Dann sind Sie bei der Johanniter-Unfall-Hilfe in Köln genau richtig!
<ul><li>im Praktikum unterstützen Sie das Bewerbermanagement Team im Tages- und Projektgeschäft</li>
<li>Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagementprozess sicher</li>
<li>selbstständig und im Team bearbeiten Sie Fragestellungen - rotierend - in den Bereichen: Recruiting, Personalmarketing und Employer Brand</li>
<li>wir beziehen Sie mit ein, sodass Ihre Kreativität auch zum Zuge kommt</li>
<li>in eigenverantwortlichen Vorhaben (Aufgaben oder Projekten) bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein und gestalten so Ihre berufliche Entwicklung</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind neugierig und wollten schon immer mal hinter die Kulissen einer Hilfsorganisation schauen</li>
<li>erfolgreiches Studium ab dem dritten Bachelorsemester oder bereits im Masterstudium mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften</li>
<li>Ihr Interesse an Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl Ihrer Studienschwerpunkte wider</li>
<li>im Team engagieren Sie sich, erfassen neue Aufgaben schnell und finden kreative Lösungen</li>
<li>idealerweise erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem</li>
<li>gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Zeit im Umfang von mind. drei Monaten in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>mit Ihrem herzlichen Lachen begeistern Sie das Team</li>
</ul>
<ul><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li>
<li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li>
</ul>

Praktikant (m/w/d) im Recruiting

In der Jugendhilfe St. Hermann-Josef (Träger Heimstatt e.V.) im Bonner Norden bieten wir ca. 40 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen differenzierte Angebote im Rahmen der Hilfen zur Erziehung.
Die sozialtherapeutisch orientierte Intensivgruppe II richtet sich an 13 bis 21jährige psychisch erkrankte Jugendliche und junge Erwachsene. Es stehen 6 Wohngruppenplätze und 3 Plätze in der Verselbständigung zur Verfügung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sozialpädagoge*in / BA, Pädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. 

<ul><li> Unterstützung, Begleitung und Beratung der Jugendlichen im Gruppenalltag sowie im Rahmen von Bezugsbetreuungen</li>
<li> Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Jugendämtern und weiteren kooperierenden Institutionen (Schule, Klinik, Therapeuten)</li>
<li> Planung und Durchführung von Hilfeplangesprächen </li>
<li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten </li>
</ul>
 Das sollten Sie mitbringen: 
<ul><li> Freude an der gemeinsamen Alltagsgestaltung mit den Jugendlichen</li>
<li> Kreativität, Humor und eine positive Lebenseinstellung</li>
<li> Teamfähigkeit und Flexibilität - Fähigkeit zur Umsetzung von flexiblen, gruppenpädagogischen Konzepten</li>
<li> Professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis</li>
<li> Fähigkeit zur Selbstreflexion</li>
<li> Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Feiertagen und Wochenenden</li>
<li>Führerschein B/3 </li>
</ul>
<ul><li> eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen motivierten Team</li>
<li> eine überschaubare Betriebsgröße</li>
<li> ein angenehmes Betriebsklima und herzliches Miteinander</li>
<li> eine wertschätzende Personalführung</li>
<li> eine Dienstplangestaltung, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf zulässt</li>
<li> wöchentliche Teamsitzungen</li>
<li> regelmäßige Supervision und Teamklausurtage</li>
<li> Vergütung nach AVR</li>
<li> Festanstellung samt unbefristetem Arbeitsvertrag</li>
<li> Betriebsrente</li>
<li> JobTicket</li>
<li> Gute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber </li>
</ul>

Erzieher*in/Sozialpädagoge*in (m/w/d) für Jugendwohngruppe in Bonn

In der Jugendhilfe St. Hermann-Josef (Träger Heimstatt e.V.) im Bonner Norden bieten wir ca. 40 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen differenzierte Angebote im Rahmen der Hilfen zur Erziehung.
In unserer Tagesgruppe (§ 32 SGB VIII) nehmen wir Kinder im Alter zwischen 6 und 12 Jahren auf, die aufgrund unzureichender Entwicklungsbedingungen und/oder massiver familiärer Konflikte Verhaltensschwierigkeiten aufweisen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Tagesgruppe suchen wir ab Januar 2023 eine*n Erzieher*in/ Kindheitspädagog*in /Sozialpädagoge*in/ Heilpädagoge*in (m/w/d) in Vollzeit.

<ul><li>Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags</li>
<li>Zielgerichtete Freizeitgestaltung</li>
<li>Individuelle Erziehungsplanung</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li> Administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes pädagogisches Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung</li>
<li>Kreativität, Humor und eine positive Lebenseinstellung Teamfähigkeit</li>
<li>Professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis</li>
<li>Führerschein B/3 </li>
</ul>
<ul><li>eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Fachliche Einarbeitung</li>
<li>eine wertschätzende Personalführung</li>
<li>wöchentliche Teamsitzungen</li>
<li>regelmäßige Supervision und Teamklausurtage</li>
<li>Vergütung nach AVR</li>
<li>Kirchliche Zusatzversorgung</li>
<li>JobTicket</li>
<li> E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber </li>
</ul>

Erzieher*in / Sozialpädagoge*in (w/m/d) für unsere Tagesgruppe

Sie sind interessiert an Menschen, Technik, Straßen und Umwelt? Sie denken, das bekommt niemand unter einen Hut? Dann lernen Sie das vielfältige Aufgabenspektrum der Forschungseinrichtung Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) kennen.
Die Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) sucht für den Aufgabenbereich „Digitalisierung Straßenwesen“ ab sofort – befristet für die Dauer von vier Jahren – eine/einen
Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) für Forschungstätigkeiten
Der Dienstort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20222473_9339

Die neu gegründete Stabsstelle „Digitalisierung Straßenwesen“ der BASt arbeitet an der Idee des „Digitalen Zwilling Straße“. Dazu vertreten Sie uns innerhalb des „Expertennetzwerk Wissen – Können – Handeln“ des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und entwickeln neue Methoden der 3D-Visualisierung und Fusion von Infrastruktur-, Verkehrs- sowie Wetterdaten. Wenn Sie Softwareentwickler/in mit Begeisterung für Virtual Reality sind, die Digitalisierung der Verkehrsinfrastruktur vorantreiben wollen und an die Vorteile von Open-Source Projekten glauben, dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
<ul><li>Entwicklung Open-Source-basierten VR-Umgebungen für georeferenzierte Daten (insb. Infrastruktur- und Wetterdaten)</li>
<li>Entwicklung von Software-Frameworks für die Verkehrssimulation mit besonderem Fokus auf Starkwetterereignisse</li>
<li>Untersuchung der Echtzeitfähigkeit der Prognosemodelle unter Nutzung moderner Hardware</li>
<li>Mitwirkung bei den stabsstellenübergreifenden Software-Entwicklungsprojekten hinsichtlich anvisierter Datenökosysteme</li>
<li>Wissenschaftliche Beratung interner und externer Stellen insbesondere des Ressorts im Hinblick auf verkehrspolitische Entscheidungen</li>
<li>Erarbeitung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen auf der Basis eigener wissenschaftlicher Arbeiten (zum Beispiel geeignet zur Anfertigung einer Dissertation) und unter kritischer Würdigung fremder Ergebnisse</li>
<li>Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Uni/TH) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Geoinformatik oder vergleichbar</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Interesse an 3D-Simulation, Virtual-Reality oder verwandte Bereiche</li>
<li>Gute Programmierkenntnisse gängiger Programmiersprachen (Python, C++ etc.)</li>
<li>Erfahrung mit relevanten Software-Bibliotheken der GPU-Datenverarbeitung (numpy/CuPy, PCL, OpenCV etc.)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Linux Betriebssystemen</li>
<li>Erste Erfahrung mit 3D Modellierungstools (Blender, 3ds Max etc.)</li>
<li>Erste Erfahrung mit Methoden der Verkehrssimulation</li>
<li>Methodik des wissenschaftlichen Arbeitens</li>
<li>Fähigkeit zum vernetzten Denken</li>
<li>Planung- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Es besteht die Möglichkeit – zum Beispiel in Zusammenarbeit mit der RWTH Aachen – zu promovieren.
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen in angenehmer Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit sowie ein vergünstigtes Jobticket. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.
Die Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter beruf-und-familie.de
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Stelle ist befristet nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz für die Dauer von vier Jahren. Im Rahmen des Aufgabengebiets werden wissenschaftliche Leistungen zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung erbracht. Der Erwerb wissenschaftlicher Kompetenzen wird durch ein umfassendes Fortbildungsangebot begleitet.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

214 Bauverwaltung Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland