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Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!
Assistenzkraft (w/m/d)
Entgeltgruppe 6 TV-L
Frühestmöglich zu besetzen
In unserem Referat 11.2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist baldmöglichst eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen. Dienstort ist Stuttgart-Vaihingen.

<ul><li>Gebäudemanagement am Standort Stuttgart-Vaihingen sowie weiterer Standorte des Regierungspräsidiums Planung und Koordination von Terminen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie beispielsweise Architekten-, Ingenieurbüros, Handwerkern</li>
<li>Vernetzung, Unterstützung und Beratung der Organisationsbeauftragten an den Standorten des Regierungspräsidiums Stuttgart</li>
<li>Aktualisierung der Raumpläne</li>
<li>Verwaltungs- und Büroarbeiten</li>
<li>Unterstützung im Tagesgeschäft</li>
</ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Microsoft-Office-Programme</li>
<li>Zielorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie höfliches, klares Auftreten</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft, sich in die fachlichen Themen einzuarbeiten</li>
</ul>Technisches Interesse bzw. Grundverständnis (z.B.: Lesen von Grundrissen und Stockwerksplänen etc.) 
Wir bieten Ihnen
<ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li>
<li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelle</li>
</ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

Assistenzkraft (w/m/d) im Bereich Gebäudemanagement

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir möchten eine neue Mobilitätskultur auf den Weg bringen und die Verkehrswende mit einer Vielzahl von innovativen und nachhaltigen Maßnahmen und Instrumenten vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei sind Klima- und Umweltschutz Wegweiser und Herausforderung gleichermaßen.
Ziel des Landes ist u. a. die Verdopplung der Fahrgastzahlen in Bahnen und Bussen bis zum Jahr 2030. Referat 31 befasst sich mit strategisch-konzeptionellen Fragen zum Ausbau des ÖPNV im Land sowie mit Querschnittsaufgaben der Abteilung Öffentlicher Verkehr in den Bereichen Grundsatz, Organisation und Haushalt. Die ÖPNV-Strategie 2030, die Mobilitätsgarantie im ÖPNV und der Mobilitätspass werden von Referat 31 bearbeitet. 
Wir suchen für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität im Referat 31 – Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität, Haushalt, Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n
Bachelor oder Dipl. (FH) der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Geographie, Politik-, Verwaltungswissenschaft o. ä. (w/m/d) 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Unter Berücksichtigung der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L besetzt werden.


<ul><li>Eigenständige Wahrnehmung von Aufgaben und Teilprojekten zur Umsetzung der ÖPNV-Strategie (z. B. Kommunikation und Beteiligung, Barrierefreiheit im ÖPNV), </li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung von Gremien, Netzwerken und Veranstaltungen sowie bei der Überprüfung der Umsetzung der ÖPNV-Strategie 2030, </li>
<li>Betreuung und Controlling von externen Dienstleistungsaufträgen, </li>
<li>Mitarbeit und Koordinierung im Bereich des öffentlichen Verkehrs bei regionalen Mobilitätspakten in Baden-Württemberg, </li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination zu Stellungnahmen bei Nahverkehrsplänen und Regionalplänen, </li>
<li>Koordination und Bearbeitung von Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben innerhalb von Referat 31 (z. B. Haushaltsanfragen, Förderung, Terminorganisation). </li>
</ul>Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. 

<ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit verkehrswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie), mit politik- oder verwaltungswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Ausrichtung abgeschlossen oder sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst. </li>
<li>Sie haben eine Affinität zu verkehrspolitischen Fragestellungen, möchten die Verkehrswende im Bereich des ÖPNV aktiv mitgestalten, übernehmen gerne herausfordernde Tätigkeiten und gehen neue Aufgaben motiviert an. </li>
<li>Sie sind kommunikativ, drücken sich mündlich und schriftlich gut aus, haben ein sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. </li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kreativität, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit aus. Sie sind zudem verantwortungsbewusst und verfügen über Kompetenzen im Projektmanagement. Zielgerichtetes und selbständiges Arbeiten sowie Sorgfältigkeit zählen zu Ihren Stärken. </li>
<li>Berufserfahrung bzw. Kenntnisse, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des öffentlichen Verkehrs oder der zukunftsfähigen Mobilität sind von Vorteil. Die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet. </li>
</ul>
<ul><li> Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li>
<li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre. </li>
<li>Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger. </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li>
<li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung. </li>
<li>JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. </li>
<li>Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. </li>
</ul>Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bachelor oder Dipl. (FH) der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Geographie, Politik-, Verwaltungswissenschaft o. ä. (w/m/d) für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)
Erfolgreicher Abschluss: Einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich / Duales- / FH-Studium / Bachelor
Erfolgreich setzen wir uns als Fachverband des Beamtenbundes für über 10.000 Berufsschullehrerinnen und Berufsschullehrer ein. Unsere Leistungen helfen und unterstützen verbeamteten wie auch tarifbeschäftigten Lehrkräften ausgehend vom Studium über das Referendariat, den Lehrerberuf bis hin zur Pension. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Stuttgart bereichern und weiterentwickeln. Gerne lassen wir uns auf Veränderungen ein und freuen uns auf Ihre Ideen.

<ul><li>Betreuung und Koordination der Medien (Webseite / Social Media / Presse) und IT</li>
<li>Mitorganisation und Durchführung von Projekten</li>
<li>Selbstständige Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen</li>
<li>Betreuung unserer Mitglieder</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Duales- / FH-Studium, z. B.: Bürokaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau/-mann für IT-Systemmanagement, Duales Studium BWL – Digital Business Management, Duales Studium Business Administration, Duales Studium BWL - Medien- und Kommunikationswirtschaft.</li>
<li>Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT und digitalen Medien</li>
<li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Offenes, selbstbewusstes und reflektiertes Auftreten</li>
<li>Aufgeschlossenheit für die Einführung neuer Betriebsabläufe (Change Management)</li>
<li>Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich</li>
<li>Zuverlässiges, selbstständiges und genaues Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sechsköpfigen Team</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den Tarifvertrag für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder: Vergütung ab EG 9 TV-L (inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen)</li>
<li>Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung nach bestandener Probezeit</li>
<li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit, Firmenticket, Abstellmöglichkeit für Privat-PKW</li>
<li>Kostenlose Getränke und Snacks</li>
<li>Home-Office möglich</li>
</ul>

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)

Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Daten­diensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 170 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energie­wende und auf dem Weg zur Klima­neutralität.
Unser Kunden-Center ist der erste Anlaufpunkt für unsere Kunden und deren Fragen rund um das Thema Energie. Um eine schnelle und zuver­lässige Beratung und Betreuung unserer Kunden sicher­zustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 
Kundenberater (m/w/d)
 
für unseren Standort am Rande der Waiblinger Innenstadt.

<ul><li> Sie beraten und betreuen unsere Kunden telefonisch, schriftlich und persönlich vor Ort zu unseren Dienst­leistungen rund um Strom, Gas, Wasser und Wärme</li>
<li>Fragen zu unseren Tarifen, Vertrags­änderungen, Verbrauchs­abrechnungen oder bei einem Umzug klären Sie schnell und umfassend mit den Kunden </li>
<li>Sie bearbeiten und erfassen SEPA-Mandate und treffen bei Zahlung­srückständen Ratenverein­barungen </li>
<li>Reklamationen und Beschwerden werden von Ihnen so ange­nommen und geklärt, dass die Kunden­beziehung gestärkt aus der Reklamation herausgeht </li>
<li>Sie stellen sicher, dass die Kunden­stammdaten in unseren Systemen stets aktuell sind </li>
</ul>
<ul><li> Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit </li>
<li>Im Kundenservice haben Sie bereits einige Jahre Berufs­erfahrung gesammelt, idealerweise bei einem Energie­versorger oder im B2C-Umfeld </li>
<li>Sie können in Wort und Schrift sicher und adressaten­gerecht kommunizieren und bringen ein verbindliches Auftreten mit </li>
<li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Eigen­verantwor­tung und Verantwortungs­bewusstsein ist für Sie selbstver­ständlich </li>
<li>Microsoft-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an und bringen Erfahrung mit CRM- und Abrechnungs­systemen mit </li>
</ul>
<ul><li> Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verant­wortung und Raum für Eigen­initiative </li>
<li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungs­phase, begleitet durch Ihren Paten </li>
<li>Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li>
<li>Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarif­vertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V), flexible Arbeitszeit­modelle und eine arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge </li>
<li>Weitere Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitness­studio und zum Mittag­essen in unserer Kantine, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheits­angebote </li>
</ul>

Kundenberater (m/w/d) Kunden-Center

Die Vereinigung Stuttgarter Studentenwohnheime e. V. wurde 1969 von Mitgliedern der Universität Stuttgart gegründet mit dem Ziel, attraktive Wohnplätze für Studierende zu schaffen. Seit 1973 konnten somit auf den vom Land Baden-Württemberg im Wege des Erbbaurechts zur Verfügung gestellten Grundstücken sechs Wohnheimanlagen auf dem Universitätscampus Stuttgart-Vaihingen und eine Wohnheimanlage in der Stadtmitte errichtet werden. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit als 
 Maler*in &amp; Lackierer*in (m/w/d) 

<ul><li>Durchführung von Maler-, Lackier- und Tapezierarbeiten im Innen- und Außenbereich</li>
<li>Planung und Durchführung von Wohnungs- und Objektsanierungen</li>
<li>Abstimmung mit den internen Abteilungen und anderen Gewerken</li>
<li>Baustellenvorbereitung mit Spachtel- und Schleifarbeiten sowie Schutzmaßnahmen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/Lackierer (m/w/d)</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Geschick </li>
<li>Anwendungserfahrung mit MS Office</li>
<li>Genaue und saubere Arbeitsweise</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung </li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
</ul>

Maler*in & Lackierer*in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Schulen eine

stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d), 100%
Kennziffer 298 / 22 / 13

Zum Fachbereich Schulen gehört, neben sechs Beruflichen Schulen sowie neun Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren und Schulkindergärten mit insgesamt rund 10.900 SchülerInnen und Kindern, auch der Zweckverband Helene-Lange-Gymnasium. Der Fachbereich hat neben den Schulträgerangelegenheiten auch die Personalverantwortung für rund 100 Mitarbeitende an den Schulen (Schulsekretärinnen, Betreuungs-/Integrations- und Küchenkräfte) und 8 Mitarbeitende der Verwaltung. 


Das Aufgabengebiet umfasst:

<ul><li>Personalverantwortung und weitere Schulträgeraufgaben des Zweckverband Helene-Lange-Gymnasiums zur Sicherstellung des Schulbetriebs</li>
<li>Haushaltsplanung des Fachbereich Schulen und der Schulen in Trägerschaft des Landkreises</li>
<li>Dienstaufsicht des Schulpersonals, v.a. bei Vermittlung bei Konflikten</li>
<li>Ausbildungsbeauftragte für den Fachbereich Schulen</li>
<li>Gremienarbeit</li>
<li>Sonstige Schulträgeraufgaben</li>
<li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li>
</ul>
Wir erwarten:

<ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (MS Office, Outlook)</li>
<li>eine eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die sich flexibel auf die unterschiedlichen Belange des Schulwesens einstellen kann</li>
<li>eine gute Allgemeinbildung, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>die Stelle ist auch für Hochschulabsolventen geeignet, vorzugsweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt „Wirtschaft und Finanzen“ oder „Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor“</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d), 100% für unseren Fachbereich Schulen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausländerwesen, 100%
Kennziffer 297 / 22 / 312 


Das Aufgabengebiet umfasst:

<ul><li>Ausländerrechtliche Registrierung von Personen mittels erkennungsdienstlicher Behandlung (analoge und elektronische Abnahme und Speicherung von Lichtbildern und Fingerabdrücken)</li>
<li>Übermittlung der erhobenen Daten in die einschlägigen Register, Ausstellung von Bescheinigungen</li>
<li>Kundenbetreuung, Terminplanung, Datenpflege </li>
</ul>
Sie verfügen über:

<ul><li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache sind von Vorteil</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres, aber zugleich emphatisches Auftreten</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.05.2023 befristete Stelle in Entgeltgruppe 5 TVöD</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte </li>
</ul>

Einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausländerwesen, für unseren Geschäftsteil Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen 100%

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,1 Millionen Versicherte aus 245.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. 
Für unsere Bezirksverwaltung Südwest suchen wir Sie für den Standort Stuttgart.
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Arbeitsunfälle

<ul><li>Mittelschwere Arbeitsunfälle bearbeiten, dabei insbesondere
<ul><li>Feststellungsverfahren durchführen</li>
<li>Heilverfahren steuern und überwachen</li>
<li>Leistungen gewähren oder die Gewährung von Leistungen vorbereiten</li>
<li>Zahlungsverkehr durchführen</li>
<li>Bescheide erteilen</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung (vorzugsweise zum/zur Sozialversicherungsfach-angestellten, alternativ im Gesundheits- oder Versicherungswesen)</li>
<li>Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Engagement, Flexibilität, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Die Möglichkeit der internen Weiterbildung zur Übernahme von qualifizierten Aufgaben (Aufstieg zur Bearbeitung von schweren Unfällen)</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a BG-AT (entspricht TVöD Bund) bei vollständiger Eignung und Aufgabenübertragung. Über die Bewer­bung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Arbeitsunfälle

Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich pros­perierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine her­vorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot.
Für unser Kämmereiamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtkasse in Vollzeit 

<ul><li> Leitung der Abteilung Stadtkasse mit den Teams Zahlungsverkehr, Buchhaltung und Forderungs­management (16 Mitarbeiterinnen) </li>
<li> Steuerung und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs der Stadtkasse sowie Fachaufsicht über die städtischen Zahlstellen </li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li> Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse</li>
<li>Liquiditätsmanagement </li>
<li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Jahresabschlusses </li>
</ul>
<ul><li> ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management, eine abge­schlossene Ausbildung als Ver­wal­tungs­fachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Ver­waltungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Bewerbungen von Fachkräften (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, die bereit sind, sich berufsbegleitend zu qualifizieren sind willkommen </li>
<li>Kenntnisse im Bereich Kassenrecht, Gemeindewirtschaftsrecht und in der Kommunalen Doppik oder der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil </li>
<li> Berufserfahrung</li>
<li> Führungserfahrung ist erwünscht </li>
<li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li>
</ul>
<ul><li> eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li>
<li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li>
<li> familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li>
<li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li>
<li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD</li>
<li>die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li>
</ul>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtkasse

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendig­keit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele spannende Berufe an.
Interesse an einem abwechslungsreichen Ausbildungsplatz? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung für eine Ausbildung zur/m Land- und Baumaschinen­mechatroniker/in (w/m/d).

<ul><li>Instandhaltung von land­wirtschaft­lichen Fahr­zeugen, Maschinen und Anlagen</li>
<li>Erstellen von Fehler- und Störungs­diagnosen in mecha­nischen, hydrau­lischen, elektrischen und elektro­nischen Systemen und Ermittlung von Störungs­ursachen</li>
<li>Beheben von Mängeln; Reparatur oder Austausch von Teilen</li>
<li>De-/Montage von Bauteilen und Bau­gruppen</li>
<li>Ausrüstung von land- und bau­wirtschaft­lichen Fahr­zeugen und Maschinen mit Zubehör bzw. Zusatz­ein­richtungen</li>
<li>Manuelle und maschinelle Bear­beitung von Werk­stücken, Ausführen von Schweißar­beiten</li>
<li>Durchführen von Abgasunter­suchungen und Her­stellen fahrzeug­elektrischer Strom­anschlüsse</li>
</ul>
<ul><li>Mindestens ein quali­fizierter Hauptschul­abschluss mit guten Noten in Mathematik und Physik</li>
<li>Erste Kenntnisse in tech­nischem Werken und Zeichnen sind von Vorteil</li>
<li>Engagement, Team­fähig­keit und Zuver­lässigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Eine spannende und abwechslungs­reiche 3,5-jährige Aus­bildung mit persön­licher Betreuung und Unter­stützung durch unseren Ausbildungs­beauf­tragten und das Team der Technischen Dienste</li>
<li>Teambildungs­maßnahmen</li>
<li>Ein gutes Arbeitsklima und respekt­volles Mit­einander</li>
<li>Bei erfolgreichem Bestehen der Aus­bildung erhältst Du eine Prämie in Höhe von 400 €.</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrs­mittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

260 Bauverwaltung Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland