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Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Stellvertretende Abteilungsleitung Feuerwehr (m/w/d)
Die Abteilung Feuerwehr unterstützt mit 8 hauptamtlichen Kräften die 230 aktiven ehrenamtlichen Feuerwehrkräfte (mit 32 Fahrzeugen) in den beiden Standorten Ost und West bei der Durchführung ihrer Aufgaben. Die Feuerwehr Schwäbisch Hall ist sehr leistungsfähig, gut ausgestattet und in neu errichteten modernen Gebäuden untergebracht. Sie ist zudem leistungsstarker und zentraler Dienstleister im Bereich Atemschutzwerkstatt und Atemschutzübungsstrecke.
 
<ul><li> Leitung der Feuerwehrverwaltung (Einsatzerfassung, -abrechnung, Einsatzgelder, Stammdatenpflege Ehrenamt, Kostenersatz, Versicherungswesen etc.) </li>
<li> Aus- und Fortbildungsmanagement der Feuerwehr­angehörigen </li>
<li> Organisation der Atemschutzübungsstrecke </li>
<li> Mitwirkung bei Beschaffungen, Ausschreibungen, Kalkulationen</li>
</ul> 
<ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwal- tungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder als Bachelor of Law und Feuerwehrerfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und Verwaltungserfahrung </li>
<li> uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (G 26.3) und gute körperliche Fitness </li>
<li> hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität</li>
<li> Bereitschaft zu Aus- und Fortbildungen </li>
<li> Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert C</li>
</ul> 
<ul><li> Fahrtkostenzuschuss ÖPNV </li>
<li> ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanage­ment </li>
<li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li>
</ul>Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen (Neubewertung nach Besetzung möglich).

Stellvertretende Abteilungsleitung Feuerwehr (m/w/d)

Die Technischen Dienste sind für die Stadtreinigung, den Winterdienst und kommunale Dienstleistungen auf dem Gebiet der Grünpflege, Straßenunterhaltung, Spiel- und Sportplatzunterhaltung und die Belange der Abfallwirtschaft zuständig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für die kreisfreie Stadt Pforzheim. Rund 180 Mitarbeiter sorgen täglich für ein sicheres, sauberes und angenehmes Stadtbild.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Technischen Dienste in der Abteilung Verwaltung einen
SACHBEARBEITER FÜR DAS SACHGEBIET RECHNUNGSWESEN (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine mit 19,5 Wochenstunden unbefristete Teilzeitstelle mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

<ul><li>Mitarbeit bei der zentralen Buchungsstelle der Technischen Dienste mit der Vorerfassung von Einnahmen und Ausgaben auf den über 500 konsumtiven Kostenstellen und Sachkonten bzw. Produkten in SAP sowie im investiven Bereich</li>
<li>Erstellen von Umbuchungen, Verrechnungen, Dauer- und Sammelauszahlungen</li>
<li>Anfordern von Überzahlungen</li>
<li>Durchführen von steuerrechtlichen Verbuchungen</li>
<li>Führen und Abrechnen der Handkasse und Zahlstellen</li>
<li>Lohndatenerfassung einschließlich der Kontrolle und Vorbereitung der Abrechnung der Zulagen und Zeitzuschläge, der Winterdiensteinsätze und der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich</li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP)</li>
</ul>
<ul><li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
</ul>

Sachbearbeiter für das Sachgebiet Rechnungswesen (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung Feuerwehr (m/w/d)
 
<ul><li> selbstständige Anweisung und Buchung von Rechnungen </li>
<li> Einsatzerfassung sowie Abrechnung von Einsatzgeldern </li>
<li> Erstellung von Kostenbescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen </li>
<li> Planung von Ausbildungen </li>
<li> Bearbeitung von Unfallmeldungen und Haftpflichtschäden </li>
<li> Verwaltungs- und Unterstützungstätigkeiten der Ehrenamtlichen</li>
</ul> 
<ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung </li>
<li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li>
<li> gute und situationsangemessene Umgangsformen </li>
<li> Führerschein Klasse B bzw. 3 </li>
<li> Erfahrungen im Bereich der Feuerwehr wären wünschenswert</li>
</ul> 
<ul><li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, gut ausgestatteten Freiwilligen Feuerwehr mit rund 230 Aktiven und 32 Fahrzeugen </li>
<li> flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Fahrtkostenzuschuss ÖPNV </li>
<li> ein attraktives betriebliches Gesundheits­management </li>
<li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li> die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li>
<li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li>
</ul>Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen.

Sachbearbeitung Feuerwehr (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Abteilungsleitung Feuerwehr (m/w/d)
Die Abteilung Feuerwehr unterstützt mit 8 hauptamtlichen Kräften die 230 aktiven ehrenamtlichen Feuerwehrkräfte (mit 32 Fahrzeugen) in den beiden Standorten Ost und West bei der Durchführung ihrer Aufgaben. Die Feuerwehr Schwäbisch Hall ist sehr leistungsfähig, gut ausgestattet und in neu errichteten modernen Gebäuden untergebracht. Sie ist zudem leistungsstarker und zentraler Dienstleister im Bereich Atemschutzwerkstatt und Atemschutzübungsstrecke.
 Anlässlich der Neubesetzung der Leitungsstelle möchte die Stadt Schwäbisch Hall die Struktur der Feuerwehrabteilung verändern und diese zukunftsorientiert aufstellen. In diesem Zusammenhang wurde auch eine Stellvertretungsstelle neu geschaffen. Für diese interessante und spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte, kreative und erfahrene Persönlichkeit.
 
<ul><li> Unterstützung der ehrenamtlichen Feuerwehrkomman- danten (m/w/d) bei der Durchführung der Aufgaben nach § 9 Feuerwehrgesetz </li>
<li> vorbeugender Brandschutz, Stellungnahmen, Gefah renverhütungsschau </li>
<li> technischer vorbeugender Brandschutz, Brandmelde anlagen, Löschanlagen </li>
<li> Löschwasserversorgung </li>
<li> Brandschutzbedarfsplan </li>
<li> Personal- und Budgetverantwortung </li>
<li> Mitarbeit im Verwaltungsstab bei Großschadensereig nissen, Zivil- und Bevölkerungsschutz </li>
<li> Brandschutzbeauftragter der Stadt Schwäbisch Hall </li>
<li> Katastrophenschutz, kommunales Krisenmanagement</li>
</ul> 
<ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehr-technischen Dienst oder ein abgeschlosse nes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein technisch-ingenieurwissenschatliches Studium und mindestens Zugführerlehrgang sowie die Bereitschaft, die Ausbildung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst zu absolvieren </li>
<li> uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (G 26.3) und gute körperliche Fitness </li>
<li> Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst </li>
<li> hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität </li>
<li> moderner Führungsstil, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>die Fähigkeit Menschen für Ziele begeistern und zu einem motivierten Team zusammenführen </li>
<li> Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise auch C </li>
<li> eine künftige Wohnsitznahme in Schwäbisch Hall oder näherer Umgebung wäre wünschenswert</li>
</ul> 
<ul><li> Fahrtkostenzuschuss ÖPNV </li>
<li> ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD </li>
<li> perspektivisch ist bei Vorliegen aller erforderlicher Qualifikationen die Bestellung zum hauptamtlichen Feuerwehrkommandanten möglich</li>
</ul>Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD ausgewiesen.

Abteilungsleitung Feuerwehr (m/w/d)

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Menschen berät und deren Entwicklung unterstützt und zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, dann kommen Sie zu uns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen
ABTEILUNGSLEITER FÜR DIE LEISTUNGSGEWÄHRUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Eingruppierung für diese attraktive Position erfolgt je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation bis zu Besoldungsgruppe A 13 g LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD.

<ul><li>Die zielorientierte Steuerung und Leitung der Abteilung Leistungsgewährung</li>
<li>Durchführung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse und Abläufe; Erreichung der Zielvorgaben und ständiges Handeln zur Optimierung</li>
<li>Durchführung von Controllingaufgaben und Umsetzung des internen Verwaltungs- und Kontrollsystems</li>
<li>Durchführung der Personalauswahl und des Personalmanagements</li>
</ul>
<ul><li>einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB II und angrenzender Gesetze</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, -führung und -entwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Controlling und Projektmanagement</li>
<li>nachweisbare Führungserfahrung sowie vorhandene Kompetenzen Teams motivierend und zielorientiert zu führen</li>
<li>sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>gute EDV (MS Office-)Kenntnisse</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbständiges und teamorientiertes Handeln</li>
<li>Belastbarkeit- auch in stressigen Situationen</li>
</ul>
<ul><li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
</ul>

Abteilungsleiter für die Leistungsgewährung (w/m/d)

Für die Stabsstelle Entwicklung im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) 
Die Stabsstelle Entwicklung unterstützt den Generalvikar bei der Ausübung seiner Leitungsverantwortung für die Diözese und das Bischöfliche Ordinariat. Sie bearbeitet die Aufgabenfelder Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Ausbildung der Verwaltungsberufe, Gleichstellung und Managementassistenz des Generalvikars.

<ul><li>Vorbereitung, Weiterentwicklung und Durchführung des Fortbildungsprogrammes der bischöflichen Kurie sowie der Führungskräfteentwicklung</li>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von Strategien, Konzepten und Instrumenten der Personalentwicklung (PE)</li>
<li>Erarbeitung und Durchführung von zielgruppenspezifische PE-Angeboten</li>
<li>Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich Personalentwicklung (Einzelfortbildungen, Supervisionen und Exerzitien, Weiterbildung etc.)</li>
<li>Organisation und Durchführung des Konzeptes für die Einführung neuer Mitarbeiter/innen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten, insbesondere in Organisationsentwicklungsprojekten der Kurie</li>
<li>Pflege des Auftritts der Stabsstelle Entwicklung im Mitarbeiterportal</li>
</ul>
<ul><li>ein Studium der katholischen Theologie oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in Bereich Sozialwissenschaft oder Pädagogik mit profunden Kenntnissen der katholischen Kirche und ihrer Lehre</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Kommunikationskompetenz, Engagement, Teamfähigkeit</li>
<li>zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Prägung</li>
<li>Erfahrungen in Moderation und Präsentation</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse über die Aufgabengebiete und Arbeitsweise der Diözese und Kurie</li>
</ul>
<ul><li>ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert</li>
<li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in EG 13 AVO-DRS</li>
</ul>Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts- sucht zum 01. Mai 2023 eine/n
Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d)
für die Geschäftsstelle der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen 
(Stellenumfang 75 %)
Alle Mitarbeitervertretungen (MAVen) im Bereich der verfassten Kirche der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen. Die Abkürzung lautet DiAG-MAV A. Die Hauptaufgabe der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft ist es, die Mitarbeitervertretungen bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Dienstsitz ist in Stuttgart-Degerloch.

<ul><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Telefondienst</li>
<li>Veranstaltungs- und Schulungsmanagement</li>
<li>Externe und interne Terminplanung im Online- und Präsenzverfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Mitgliederverwaltung pflegen und aktualisieren</li>
<li>Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Akten- und Dateiführung</li>
</ul>
Sie sind eine strukturierte und gleichermaßen verantwortungsbewusste und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit
<ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachkraft, zum / zur Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder einer vergleichbaren Ausbildung im Verwaltungsbereich</li>
<li>einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Grundlagenkenntnisse des Arbeitsrechts und des kirchlichen Arbeitsrechts</li>
<li>sehr guten PC-Kenntnissen (MS-Office, Adressverwaltung, Typo 3)</li>
<li>sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>Verbindliches Auftreten, Sicherheit und Diskretion im Umgang mit dem breiten Spektrum an Berufsgruppen im Kirchlichen Dienst sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus.

Einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einem kleinen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) EG 6, analog TV-L, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und den dort erweiterten Sozialleistungen, wie bezuschusstes Jobticket, Teilnahme an Fortbildungen/Seminare u.v.m.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus, die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Zur Verstärkung des Teams sucht die Abteilung Medizintechnik Einkauf und Service eine / einen
Projektleiterin / Projektleiter für medizinische IT (w/m/d)
unbefristet und in Vollzeit.

<ul><li>Eigenständiges Begleiten von Projekten zur klinischen IT-Infrastruktur aus Sicht der Abteilung Medizintechnik</li>
<li>Integration von Medizin- und Laborgeräten in die IT-Landschaft der zugehörigen Kliniken und Forschungseinrichtungen</li>
<li>Beratung der Anwender/-innen bei der Erstellung von Nutzeranforderungen und bei der Bewertung von Lösungskonzepten</li>
<li>Pflege und Erweiterung des Asset-Managements für IT-Ressourcen und des Bestandsverzeichnisses für Medizinprodukte</li>
<li>Unterstützung der Prozesse des IT-Risikomanagements unter Berücksichtigung des BSI-Grundschutzes, der IEC 80001-1 und ISO 27005</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als staatl. geprüfte/-r Techniker/-in mit Schwerpunkt Medizintechnik, Informationstechnik, Medizinische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit IP-Netzwerken und den im Gesundheitswesen etablierten Schnittstellen, Terminologien und Standards</li>
<li>Idealerweise erste praktische Erfahrung im Umgang mit Medizin- und Laborgeräten und den einschlägigen regulatorischen Bestimmungen</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit sowie selbständiges strukturiertes Arbeiten</li>
</ul>Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und sind an der Schnittstelle zwischen IT und Medizintechnik ein wichtiges Bindeglied für den/die Nutzer/-in.
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Bitte beachten Sie die geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Projektleiterin / Projektleiter für medizinische IT (w/m/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für die Abteilung Jugend suchen wir für die Schulsozialarbeit an der Theodor-Heuss-Realschule befristet als Krankheitsvertretung baldmöglichst
SOZIALPÄDAGOGEN/-PÄDAGOGINNEN ODER SOZIALARBEITER/-INNEN (M/W/D) in Voll- und Teilzeit

<ul><li>Beratung und Unterstützung der Schüler/-innen (m/w/d) bei vielfältigen Anliegen und Konflikten</li>
<li>Arbeit mit Klassen, Gruppen- sowie Projektarbeit</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Kooperationspartnern und den Institutionen im sozialen Umfeld der Schule</li>
</ul>Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend. Eine enge Zusammenarbeit der beiden Schulsozialarbeiter/-innen (m/w/d) vor Ort ist unabdingbar. Die Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeitern/-innen (m/w/d) der anderen Schulen, der Abteilungsleitung, dem Jugendzentrum und der Mobilen Jugendarbeit ist erwünscht. Einblicke in die Arbeit des Bewohner- und Familienzentrums erfolgt über das regelmäßig stattfindende Großteam.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte und kreative Fachkraft, die eigenverantwortlich arbeitet und Interesse an sozialpädagogischer Arbeit in Schulen hat.

<ul><li>Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision</li>
<li>einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz</li>
<li>Vergütung nach EG S 12 TVöD (Bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit.)</li>
<li>monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li>
<li>attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li>
</ul>

Sozialpädagogen/-pädagoginnen oder Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) Theodor-Heuss-Realschule

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für die Abteilung Jugend suchen wir an der Eugen-Bolz-Grundschule zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/-n
SOZIALPÄDAGOGEN/-PÄDAGOGIN ODER SOZIALARBEITER/-IN (M/W/D) in Teilzeit (50 %)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Beratung und Unterstützung der Schüler/-innen (m/w/d) bei vielfältigen Anliegen und Konflikten</li>
<li>Arbeit mit Klassen, Gruppen- sowie Projektarbeit</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Kooperationspartnern und den Institutionen im sozialen Umfeld der Schule</li>
</ul>Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend. Eine enge Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeitern der anderen Schulen, der Abteilungsleitung sowie dem Bewohner- und Familienzentrum ist erwünscht. Einblicke in die Arbeit von Jugendzentrum und Mobiler Jugendarbeit erfolgen über das regelmäßig stattfindende Großteam.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte und kreative Fachkraft, die eigenverantwortlich arbeitet und Interesse an sozialpädagogischer Arbeit in Schulen hat.

<ul><li>Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision</li>
<li>einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz</li>
<li>Vergütung nach EG S 12 TVöD (Bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit.)</li>
<li>monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li>
<li>attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li>
</ul>

115 Bauverwaltung Jobs in Ludwigsburg, Deutschland