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Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu. Wir suchen für die EMSR-Werkstatt des Werkstandort Buchenhofen in Wuppertal ab sofort und unbefristet eine/n Elektroniker*in für Betriebstechnik ​​ <ul><li>Installation, Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie der zugehörigen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik auch in Ex-Bereichen</li> <li>Schalthandlungen in Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li> <li>Durchführung von Erst- und Wiederholungsprüfungen an ortsfesten Anlagen sowie ortsveränderlichen elektr. Betriebsmittel gemäß den Regeln der Technik</li> <li>Sicherstellung des Regelbetriebes mittels Funktionsprüfung/-kontrolle und systematische Störungsbeseitigung auch an SPS und prozessleittechnische Systeme – einschließlich der dazugehörigen IT- und Netzwerkinfrastruktur - auf dem Klärwerk und der Schlammverbrennungsanlage</li> <li>EDV-gestützte Aufgabenplanung und Rückmeldung von Instandsetzungsaufträgen</li> <li>Pflege der Bestandsdokumentation mittels EPlan P8</li> <li>Überwachung von Fremdleistungen</li> <li>Bereitschaftsdienst für Klärwerk und Schlammverbrennungsanlage</li> </ul> ​​ <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Niederspannungs- und Grundkenntnisse der Mittelspannungstechnik</li> <li>Erfahrung in der Automatisierungs- und Prozessleittechnik sowie Antriebstechnik</li> <li> Kenntnisse im Bereich industrieller IT-Systeme (ICS-Infrastrukturen)</li> <li>Einschlägige Erfahrungen der anerkannten Regeln der Technik (VDE etc.) </li> <li>Teamorientiertes sowie Selbständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgaben </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdienst im Bereich des Klärwerks und der Schlammverbrennungsanlage</li> </ul> <ul><li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Zusatzversicherung </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Jobticket </li> </ul>

Elektroniker*in für Betriebstechnik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM2553, Stellen-ID: 1016344) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements, insbesondere <ul><li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Anlage und fortlaufende Optimierung von Betriebs- und Bewirtschaftungskonzepten</li> <li>Erstellen von umfangreichen Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den gesamten technischen Bereich</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> </ul></li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. <ul><li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Bewirtschaftungs-, Wartungs- und liegenschaftsbezogene Verträge</li> <li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen</li> </ul></li> <li>Planung der kontinuierlichen Fortentwicklung der technischen Anlagen sowie die Einleitung und Durchführung der Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Technische Hochschulausbildung (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 (z. B. Technikerin/​Techniker oder Meisterin/Meister [w/m/d]) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2552, Stellen‑ID: 1017016) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements, insbesondere <ul><li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen</li> <li>Anlage und fortlaufende Optimierung von Betriebs- und Bewirtschaftungs­konzepten</li> <li>Erstellen von umfangreichen Leistungsverzeichnissen und Leistungs­beschreibungen für den gesamten technischen Bereich</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> </ul></li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. <ul><li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Bewirtschaftungs-, Wartungs- und liegenschafts­bezogene Verträge</li> <li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen</li> </ul></li> <li>Planung der kontinuierlichen Fortentwicklung der technischen Anlagen sowie die Einleitung und Durchführung der Instandsetzungs- und Instandhaltungs­maßnahmen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Technische Hochschulausbildung (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 (z. B. Technikerin/​​Techniker oder Meisterin/​Meister [w/m/d]) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Projektcontroller*in für städtische Tiefbaumaßnahmen (m/w/d) Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Projektcontroller*in für städtische Tiefbaumaßnahmen (Kennziffer: 23.66.11) Bewerbungsfrist: 31.10.2023 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (3752 €–5977 €) + Inflationsausgleich i. H. v. 220 € netto bis einschl. Feb. 2024 Befristung: unbefristet Besetzung: zum 01.01.2024 Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement Neuss (TMN). Das TMN ist als Straßenbaulastträger für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der kommunalen Straßen im Neusser Stadtgebiet zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Straßenplanung und Projektcontrolling angesiedelt. In dieser Abteilung sind derzeitig drei Ingenieure und vier Bautechniker*innen bzw. Bauzeichner*innen sowie drei Auszubildende beschäftigt. Insgesamt beschäftigt das TMN derzeit ca. 100 Mitarbeiter*innen. Der Arbeitsplatz befindet sich im Neubau der Stadtwerke Neuss auf der Moselstraße 24, 41464 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: Ihre Aufgabe umfasst das Projektcontrolling für das TMN und die ISN. Hierbei sind Sie für die effiziente Überwachung der Projekte sowie die Weiterentwicklung des Pojektcontrollings verantwortlich. Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplanes im investiven Bereich des TMN. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Umsetzung eines Planungscontrollings. Sie koordinieren Tiefbaumaßnahmen in Neuss durch regelmäßige technische Abstimmungen für das Stadtgebiet. Sie betreuen das Baustellen-Radar für TMN-Maßnahmen. Sie erstellen Unterlagen und Berichte zum Projektcontrolling für politische Gremien und Ausschüsse. Das bringen Sie mit: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geographie (Diplom / Bachelor / Master) mit der Vertiefung Stadtplanung / Verkehrsplanung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Projektcontrolling. Sie verfügen über Grundkenntnisse mit Geo-Informationssystemen und über den Ablauf städtischer Tiefbaumaßnahmen (Kanal- und Straßenbaumaßnahmen) sowie bestenfalls über Verwaltungserfahrung. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie sind überzeugend in der Darstellung von tiefbautechnischen Inhalten in Wort und Schrift Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationsfähigkeit und Durchhaltevermögen Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Liebreich, Tel.: 02131 90 6608, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr*e Prüfungszeugnis / -urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Hr. Amme +49 2131 90-2603 Fr. Appenroth +49 2131 90-2639 Unter <a href="http://www.neuss.de" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Der Bürgermeister Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 Neuss

Projektcontroller*in für städtische Tiefbaumaßnahmen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: DOFM259904, Stellen-ID: 1016267)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke</li><li>Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit</li><li>Ansprechpartner für Kunden und Fremdfirmen</li><li>Begleitung, Einweisung und Überwachung externer Firmen bei Baumaßnahmen und Wartungsarbeiten</li><li>Betreuung, Überwachung und Dokumentation von Lieferungen und Leistungen Dritter</li><li>Schadensaufnahme, Absicherung von Schadensstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li><li>Wartung und Pflege der Liegenschaftsgeräte</li><li>Kontrolle betriebstechnischer Anlagen, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten, Kontrollgänge</li><li>Durchführung Grünflächenpflege, Winterdienst, Reinigungsarbeiten, Pflege und Absperrung von Verkehrsflächen</li><li>Reinigung und Sichtprüfung technischer Anlagen (z. B. Ölabscheider, div. Filter)</li><li>Führung von Unterlagen zur Aufbewahrung von Prüfbescheinigungen</li><li>Kontrolle von Wartungs- und Prüffristen</li><li>Ausführung von Einzelaufträgen auf Zuweisung</li><li>Beauftragte Person für Aufzüge (Kontrolle, Personenbefreiung)</li><li>Turnusmäßige Übernahme von Rufbereitschaft</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines Dienstfahrzeugs</li><li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 8 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul>

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als SAP/IT Anwendungsbetreuer/in (w/m/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. <ul><li>Betreuung der SAP AnwenderInnen</li> <li>Second-Level-Support als Ergänzung zu den Modulbetreuern im First-Level-Support</li> <li>Mitarbeit in SAP-Projekten</li> <li>Unterstützung / Betreuung von externen Berater/innen</li> <li>SAP Fiori App Entwicklung und Implementierung</li> <li>Generieren von Reports mittels ReportPainter</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Überarbeitung von ABAP4 Programmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), Fachrichtung Informatik (oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Bachelor-/Diplom-FH-Studium, Fachrichtung Informatik (oder vergleichbar), und möglichst entsprechende einschlägige Berufserfahrung, die zur Ausübung der Tätigkeit befähigt</li> <li>Kenntnisse im Customizing von Modulen</li> <li>Erfahrungen in der Programmiersprache ABAP4</li> <li>Erfahrung SAP Fiori Entwicklung und Implementierung</li> <li>Erfahrungen im Bereich des IT Projektmanagements</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Führerschein Klasse B (Klasse 3 alt)</li> </ul> <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem</li> <li>39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops)</li> <li>Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen</li> </ul>Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

SAP/IT Anwendungsbetreuer/in (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Energiemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Das Land NRW hat sich mit der Novellierung des Klimaschutzgesetzes (01.07.21) das Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen in NRW bis zum Jahr 2030 um 65%, bis 2040 um 88% zu reduzieren und bereits 2045 treibhausgasneutral zu wirtschaften. Um der Vorbildfunktion der öffentlichen Hand gerecht zu werden, wurde darüber hinaus eine klimaneutrale Landesverwaltung bis 2030 im Gesetz verankert. Um diese ambitionierten Ziele zu erreichen, ist es notwendig schon heute die CO2-Emissionen bei Neubauten und Sanierungen des BLB NRW zu senken und einen Sanierungsfahrplan für den Bestand zu entwickeln. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Energiedatenmanagementsystem für die Niederlassung Köln</li> <li>Eigenständige Auswertung und Analyse von Energie- und Verbrauchsdaten</li> <li>Identifizierung von Einsparpotentialen und Entwicklung von Lösungswegen</li> <li>Aufbau und Umsetzung von Energiecontrolling- und Zählerkonzepten</li> <li>Regelmäßige Berichterstellung der Energie- und Wasserverbräuche für die Landesdienststellen</li> <li>Mitarbeit an der Zielerreichung klimaneutrale Landesverwaltung</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Energiemanagement, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachdisziplin Weitere Anforderungen: <ul><li>analytisches und innovatives Denken</li> <li>Ergebnisorientierung verbunden mit wirtschaftlichem Denken und nachhaltigem Handeln</li> <li>Hohes Engagement sowie Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Energiedaten und in der Nutzung von Managementsoftware</li> <li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zum Erreichen der klimapolitischen Ziele des Landes NRW beitragen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Energiemanagement

Mit Engagement und kreativen Lösungen machen Sie unser Amt fit für die Zukunft!

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohner*innen, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hervorragende Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit als

<h1>Leitung (w/m/d) des Amtes für Bauaufsicht und Denkmalschutz</h1>

Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD (zzgl. einer verhandelbaren Zulage) bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW vergütet.

Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

<h2> 
IHRE KERNAUFGABEN</h2>

<ul><li>Leitung des Amtes und motivierende Führung der sieben Mitarbeitenden</li>
	<li>Steuerung der Digitalisierung des Amtes und Mitgestaltung von Prozessen zur Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen</li>
	<li>Bescheidung bau- und denkmalrechtlicher Verfahren sowie federführende Steuerung komplexer baurechtlicher Genehmigungsverfahren und ordnungsbehördlicher Verfahren</li>
	<li>Unterstützung kommunalpolitischer Gremien und Abstimmung mit bzw. Beratung von in Planungs- und Bauprojekten beteiligten Akteuren</li>
</ul><h2> 
UNSERE ANFORDERUNGEN</h2>

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines verwandten Ingenieurstudiums</li>
	<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Bauaufsichtsbehörde</li>
	<li>Ausgeprägte Führungskompetenz, idealerweise auf der Basis von Führungserfahrung</li>
	<li>Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des öffentlichen Bau- und Verwaltungsrechts sowie in der Bautechnik und Baugestaltung</li>
	<li>Hohes Engagement, Entscheidungsstärke sowie soziale und kommunikative Kompetenzen</li>
</ul>Als zielorientierte und wertschätzende Führungskraft steuern Sie die Bauaufsicht und den Denkmalschutz der Stadt Haan! Dabei unterstützt Sie Ihr souveränes Auftreten bei der Außenvertretung des Amtes in verwaltungsrechtlichen Belangen sowie bei der Bearbeitung von Petitionen und Nachbarbeschwerden. Ihre fundierten Rechtskenntnisse in den Bereichen Denkmal-, Natur- und Immissionsschutz setzen Sie sicher ein und agieren stets empathisch und mit Verhandlungsgeschick. Gleichzeitig sind Sie Dank Ihrer ausgeprägten Fachexpertise in der Lage, amtsspezifische Software wie ProBAUG sicher anzuwenden und kreative Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Interessiert? Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Sanny Groß oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. 

Die Bewerbungsfrist endet am 05.11.2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Haan

Leitung (w/m/d) des Amtes für Bauaufsicht und Denkmalschutz

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul><li>Sie übernehmen die Umsetzung des Konzepts zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW</li> <li>Sie sind zuständig für das technische Monitoring (Energie- und Anlagen­monitoring, Betriebs­optimierung), die Auswertung der Daten der Anlagen­technik und der Energie- und Medien­verbräuche und optimieren die Anlagentechnik</li> <li>Der Ausbau der Gebäude­automation und Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Daten­aufschaltung der technischen Anlagen (TA), fällt in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie beraten bei umfangreichen Sanierungen und Neubau­vorhaben im Bereich der Gebäude­automation im Hinblick auf das spätere Technische Monitoring und die Zählerstruktur</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen</li> <li>Sie sind zuständig für die Kommunikation zwischen Niederlassung und Nutzer sowie die Initiierung, Koordination und Steuerung der Aufgaben zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen</li> <li>Die Beantwortung von Kunden­anfragen zur Aufwertung des Bestandes unter dem Gesichtspunkt der Betriebs­optimierung inkl. der Darstellung von schwach investiven Maßnahmen im Bestand fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltschutz oder vergleichbar oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen), sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrungen in der Verbesserung des Betreibens von technischen Anlagen oder des Technischen Monitorings, insbesondere Energie- und Anlagen­monitoring</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energieberatung oder der Gebäudeautomation</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungs­gabe, Kommunikations- und Präsentations­stärke aus</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz</li> <li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Liegenschaften, Forsten und Ökologie am Standort Essen als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Grundsteuer und Versicherungen und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Prüfung und Verbuchung eingehender Grundbesitzabgabenbescheide (Grundsteuer- Neuveranlagungen, Nachfeststellungen durch Zurechnungs-/Wert- und Artfortschreibungen) Bewertung und Einordnung für evtl. Steuerbefreiungen aufgrund Nutzung Erfassung und Pflege der Bescheide in den vorhandenen IT-Systemen Korrespondenz mit Behörden und Finanzämtern AnsprechpartnerIn für alle Fachabteilungen zu Anfragen im Versicherungsbereich Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen Erfassung von Versicherungsverträgen sowie Veranlassung von Prämienzahlungen Administration und Pflege der Versicherungsstatistiken und -stammdaten im EDV- System Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Aufgabengebietes (z.B. Erstellung von Prozessen zur Schadensabwicklung) Sie bieten uns: Kaufmännische Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich Grundsteuer-Sachbearbeitung Kenntnisse im Bereich Versicherungswesen Sehr gute EDV-Kenntnisse mit MS-Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse in SAP-MM Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung und unternehmerischem Denken Selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau) Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 29.10.2023. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Anna Berlin als Vertreterin der Fachabteilung telefonisch unter 0201/1781-320 zur Verfügung.

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