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Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münchehofe, OT Klein Wasserburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Liegenschaften (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: PDHO010003, Stellen‑ID 1363499) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Anlegen von Wirtschaftseinheiten und Pflege der Liegenschafts­stammdaten in SAP‑BALIMA, einem kundeneigenen SAP‑Modul</li> <li>Zusammenstellung und Abgleich von Daten und Liegenschafts­unterlagen (zur Segmentierung der Wirtschafts­einheiten, zur Übergabe an den Verkauf)</li> <li>Mitarbeit bei Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen</li> <li>inhaltliche und rechnerische Prüfung aller liegenschafts­bezogenen Rechnungen, Abgaben- und Gebühren­bescheide einschließlich Rechnungs­vorerfassung in SAP</li> <li>formelle Vorbereitung der Einleitung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen</li> <li>Eingabe und Pflege von Abrechnungs­strukturen nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung</li> <li>Erstellen der Nebenkosten­abrechnung (Simulation, Erstellung der Abrechnungs­schreiben, Mitwirkung bei der Erstellung der Erläuterungen, Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Buchung des Nebenkosten­abrechnungs­ergebnisses)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen, Zusammenarbeit mit Externen bezüglich der verwalteten Liegenschaften</li> <li>Terminkoordination in Beteiligungsverfahren öffentlicher Belange (TÖB)</li> <li>Führen von Statistiken/​Listen</li> <li>permanente Liegenschafts­inventur</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gründliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Büroarbeit</li> <li>idealerweise praktische Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Liegenschaften</li> <li>gründliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Rechnungswesens</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der IT‑Fachanwendungen SAP und FOSYS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Anwenderkenntnisse in GIS (Bimaps) bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/​Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Liegenschaften (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 6 „Baufachliche Informationstechnik“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Technische Sachbearbeitung (w/m/d) für baufachliche Informationstechnik Knr. 167-25 Ver­gütung E 11 TVöD / A 11 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 26.10.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bun­des­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen An­sprü­chen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat B 6 „Baufachliche Informationstechnik“ übernimmt insbesondere die Anwendungsbetreuung baufachlicher Software, die Fach­adminis­tration, die Weiterentwicklung Bau­fachlicher IT und das Aufzeigen von Optimierungs­potenzial unter Beachtung der IT-Sicherheit und des Daten­schutzes. Hinzu kommt die Mitarbeit bei der Planung, Konzep­tion und Durchführung von IT-Projekten. Nähere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1228791/2310938/cl/c4c233dc63d048f32e4be25f8adfcc61569effce/L4680229/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLXEvYWJ0ZWlsdW5nLWIvcmVmZXJhdC1iLTYvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d7748bf65853dbf258132b2461e2a1a6hD5KBq2Mnh" target="_blank">Referat B 6</a>. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen für den Einsatz bzw. die tech­nische Weiter­entwicklung bau­fachlicher Software für das Projekt- und Kosten­management in Bau­projekten</li> <li>Abstimmung mit Verfahrens­beteiligten (Haushalt, Controlling, IT-Sicherheits­beauftragten, Datenschutz) und Auf­nahme der fach­lichen Anforderungen an die technische Umsetzung in der bau­fachlichen Software</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Beauftragung von IT-Leistungen</li> <li>Unterstützung der Projektleitungen bei der Durch­führung von Bau­aufgaben durch Einsatz baufachlicher Software für das Projekt- und Kosten­management, hier im Second-Level-Support der BBR-Hotline</li> <li>zentrale Anwendungsbetreuung und Second-Level-Support für die Kostensoftware O-Xilis, insbesondere Unter­stützung der Multi­plikatorinnen und Multiplikatoren und Ansprech­personen für die Bauabteilungen</li> <li>Durchführung bzw. Leitung von Informations­veranstal­tungen, Kerngruppen-, Anwendungs- bzw. Multiplikatoren-Treffen zu bau­fachlicher Software für das Projekt- und Kostenmanagement</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in den Fach­richtungen (Bau-)Infor­matik, Wirt­schafts­informatik oder ein ver­gleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfah­rungen ent­sprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nach­weisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 11 BBesO und die Lauf­bahn­befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse der Organisations­strukturen in einer öffentlichen Bauverwaltung</li> <li>umfassende IT-Kenntnisse (Hard- und Software)</li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erst­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätz­liche befristete Fach­kräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) für baufachliche Informationstechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 4 „Digitalisierung und IT‑Grundsatz“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 5 Jahre eine <h1>Projektleitung (w/m/d) ERP-Weiterentwicklung</h1> Knr. 119-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet bis 5 Jahre</li> <li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 14 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin, Bonn, Cottbus</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kultur­bauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Im Referat B 4 kümmern wir uns um die digitale Fortentwicklung des BBR. Wir verstehen uns dabei als Taktgeber und Katalysator für die Transformation: wir wollen Impulse setzen, Trends identifizieren, mit neuen Tools unterstützen und aktiv den nötigen Veränderungsprozess gestalten. Mit dem IT‑Haushalt und der IT‑Beschaffung haben wir dabei die erforderlichen Ressourcen gleich mit an Bord. Agilität und ein offenes Miteinander sowie eine konstruktive Fehlerkultur sind uns hierbei besonders wichtig. Wir pflegen darüber hinaus eine Duz-Kultur und machen viel Gebrauch von den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Weitere Informationen über das Referat finden sich auf der Website des BBR. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Gesamtprojekt­leitung des Projektes „ERP-Migration und Weiterentwicklung“ auf Basis von SAP S/4HANA mit allen Teilprojekten</li> <li>Verantwortung der Projekt­durchführung und Einhaltung des Projekt­auftrages in Bezug auf Inhalt, Termine und Budget</li> <li>Koordinierung und Steuerung der Teilprojekte in enger Abstimmung mit den Teilprojekt­leitungen</li> <li>Erarbeitung und Pflege des Soll-Konzeptes für das Gesamt­projekt gemeinsam mit den Stakeholdern aus den Organisations­einheiten</li> <li>Analyse der Arbeitsprozesse und Entwicklung der Ziel- und Projekt­konzeption</li> <li>Koordinierung und Steuerung der externen Dienstleister</li> <li>Budgetcontrolling für das Projekt</li> <li>Kommunikation mit den Stakeholdern: Durchführen von Workshops, Bereitstellen von Informationen zum Projekt, übergreifendes Reporting, Organisation von Change-Maßnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik, Public Management, Betriebs­wirtschaftslehre, öffentliche Verwaltungs­wissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder du gehörst zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>sehr gute Kenntnisse im klassischen und modernen Projekt­management mit mindestens 5 Jahren nachgewiesener Erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mehrjährige Erfahrungen im Projekt­management im ERP-Umfeld</li> <li>analytische Denkweise und ein hohes Maß an Kreativität und Flexibilität</li> <li>hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und IT</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner findest du unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 5 Jahren befristet. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, findest du auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) ERP-Weiterentwicklung

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst in der teilautonomen Waldarbeitsgruppe am Stützpunkt Storkow zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TV EntgO-Wald-Bund i. V. m. TV-Wald-Bund und TVöD, Kennung: PDHO400012, Stellen‑ID 1364593)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen natur­schutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, des Jagdbetriebs und sonstiger Betriebsarbeiten u. a.:<ul><li>Waldverjüngung und ‑pflege, Waldbau</li><li>Waldschutz/Natur- und Landschafts­schutz, Biotoppflege</li><li>Holzernte</li><li>allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb</li><li>Verkehrssicherung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>idealerweise Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC oder FSC</li><li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften)</li><li>PC-Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Karten­material</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>körperliche/gesundheitliche Eignung</li><li>Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig, gründlich und zuverlässig zu arbeiten</li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Team- und Kritikfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten</li><li>mindestens Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li><li>Führerschein der Klasse BE (Anhänger­führerschein) bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb von einem Jahr zu erwerben, unter Gewährung eines Kostenzuschusses in Höhe von bis zu 800 €</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum Deutschland/​‑JobTicket (DJT)</li><li>in Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen</li></ul> STBL1_DE

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 1 „Bundesrat“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Teilprojektleitung in der Fachrichtung Elektro- und Nachrichtentechnik</h1> Knr. 316.2-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 10.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD / bis A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF II 1 nimmt die Projektmanagementaufgaben für Baumaßnahmen des Bundesrates in Berlin wahr. Darunter fallen verschiedene Projekte am Haupthaus des Bundesrates, dem denkmalgeschützten ehemaligen Sitz des Preußischen Herrenhauses sowie die Große Baumaßnahme eines Anbaus mit Besucherzentrum für den Bundesrat. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat VF II 1 Aufgaben <ul> <li>(Teil‑)Projektleitung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik bei technisch komplexen und anspruchsvollen Bauprojekten und Einfachen Baumaßnahmen des Bundesrates inkl. fachlicher Anleitung des zugeordneten Projektteams</li> <li>Durchführung und Mitwirkung von/an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzenden, genehmigenden Stellen und sonstigen internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung der GBM/Bauprojekte und Einfachen Baumaßnahmen, u. a. Festlegung der Projektziele, Projektorganisation und Klärung finanzieller Voraussetzungen, Aufstellung/Prüfungen von haushaltsbegründenden Unterlagen, Planungen, Vergabeunterlagen und Dokumentationen sowie Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung</li> <li>Beauftragung, Anleitung, Steuerung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der bauausführenden Unternehmen und Sicherung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBln (Bauaufsichtliche Zustimmung)</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung durch die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Sonder- und Querschnittsaufgaben sowie Wahrnehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontrollaufgaben</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und umfangreiche Fachkenntnisse bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften, vorzugsweise im Bestand, bei laufendem Betrieb oder unter Denkmalschutz</li> <li>fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht sowie Kenntnisse der baufachlichen Regelwerke der Bundesverwaltung und im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. RBBau, BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB) sowie fundiertes Wissen im Bereich der VDI-DIN-Normen, AMEV-Richtlinien, BauOBln</li> <li>vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Brandschutz</li> <li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Projektmitarbeitenden und externen Planerinnen und Planern sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Teilprojektleitung in der Fachrichtung Elektro- und Nachrichtentechnik

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4190 Standort: Berlin, Fischerstraße 29 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetDie Ausbildung der Berliner Wasserbetriebe setzt die duale Berufsausbildung und das duale Studium um und sichert somit den Fachkräftebedarf von morgen. Eine übergreifende Vernetzung des Bereiches sorgt für die stetige Entwicklung der Berufsausbildung. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die betriebliche Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der dualen Studiengänge und der kaufmännischen Ausbildung</li><li>Entwicklung von Grundsätzen zur professionellen Betreuung der Nachwuchskräfte inkl. der Anfertigung strategischer Konzepte </li><li>Durchführung und Koordination von Beurteilungsgesprächen zur Kompetenzentwicklung</li><li>Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit relevanten Bildungspartnern</li><li>Durchführung des Auswahlverfahrens und des Onboarding-Prozesses der kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden</li><li>Mitwirkung im Ausbildungsmarketing sowie in der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Fachhochschulabschluss (Bachelor) BWL Fachrichtung; Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Fachhochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Ausbildungseignungsverordung (AEVO)</li><li>Kenntnisse des Systems der dualen Berufsausbildung und des dualen Studiums</li><li>Kenntnisse bei der Gestaltung von Berufsorientierungs- und Praktikumsmaßnahmen</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Moderations-Präsentationskompetenz, Gestaltungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. STBL1_DE

Mitarbeiter:in kaufmännische Ausbildung und Grundsätze Duales Studium (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Fachberatung Elektrotechnik Knr. 114-25 Ver­gütung E 14 TVöD / A 14 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 05.11.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäudeausrüstung in der Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ begleiten in ihren jeweiligen Organisationseinheiten innerhalb eines Projektteams aus Architektinnen / Architekten gemäß ihrer Qualifizierung auf den Fachgebieten der Elektro- oder Versorgungstechnik eine Vielzahl an Baumaßnahmen gemäß den Phasen der HOAI von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gewerkes nach den Grundsätzen des Projektmanagements. Innerhalb dieser Hauptabteilung sind Sie organisatorisch dem Referat BS I 3 zugeordnet, übernehmen aber die fachliche Beratung der Bauprojekte der gesamten Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ und sind somit zentrale Ansprechperson auf dem vielschichtigen Gebiet der Elektrotechnik für die TGA-Mitarbeitenden der Hauptabteilung BS. Nähere Informationen erhalten Sie unter bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html Aufgaben <ul> <li>Fachberatung als übergeordnete Funktion bei Bautätigkeiten im Bereich Elektrotechnik, z. B. Hoch- und Nieder­spannungs­technik, Sicherheitsstromversorgung, Beleuchtungstechnik, elektrische Mess- und Regeltechnik sowie Blitzschutz</li> <li>Übernahme der fachtechnischen Grundsatzplanung sowie Beratung und Durchführung von Prüfungen und Ent­scheidungen gem. RBBau und VHB, z. B. Prüfung von Bauunterlagen und Kosten­ermittlungen, Qualitätsprüfungen Elektrotechnik</li> <li>Fachtechnische Prüfungen von Projekt­unterlagen, Kosten­schätzungen, Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen und Abrechnungsvorgängen sowie baufachliche Stellung­nahmen und Beratung der Nutzenden in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Bundesweiter Austausch in Fragestellungen zur inno­vativen elektro­technischen Versorgung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von zukunfts­orientierten Konzepten</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung zu technischen Einzelfragen und Steuerung des Bauablaufs, insbe­sondere die Koordi­nation der Bautätig­keiten innerhalb dieses Fachbereichs</li> <li>Aufgaben gem. § 77 BauO Bln im Fachbereich Elektrotechnik</li> <li>Beratung zum Personalbedarf und Personal­einsatz­planung und Verantwortung für die fachliche Anleitung und Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Elektro­technik oder ein ver­gleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mindestens drei Jahre) bei der Durchführung technisch anspruchsvoller Bau­maßnahmen (mindestens 3 Jahre), vorzugsweise durch Tätigkeiten bei öffentlichen Bau­maßnahmen, im Projektmanagement, Bauen im Bestand und Kenntnisse bei der Steuerung hochwertiger Maßnahmen mit integrierter Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 14 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren tech­nischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der HOAI, RBBau, VgV, VHB sowie Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes und Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z.B. VOB, VDI, DIN, BauO Bin, MLAR, MLÜAR und AMEV-Richtlinien)</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungsaufgaben des Fachgebietes nach technischen und wirt­schaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Euro­päischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit und zur fach­lichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden, externen Planenden und freiberuflich Tätigen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsgeschick sowie Flexibilität und ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätz­liche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) für die Fachberatung Elektrotechnik

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Er vertritt die Netzbetreiber aller Spannungsebenen und Druckstufen in Deutschland.Du möchtest bei der Energiewende mitmachen? Du findest es spannend, wie 1,8 Millionen km Stromnetze Energie aufnehmen und zum Verbraucher bringen? Und du hast Lust, dabei im Herzen von Berlin an Lösungen zu arbeiten?Das Thema Energienetze im BDEW bietet dir diese Chance! Die Energienetze sind das Rückgrat eines klimaneutralen Energiesystems, dazu gehören neben dem Umbau der Stromnetze die Transformation der Gasnetze und der Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur.Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Energienetze, Regulierung und Mobilität alsReferent (w/m/d) Grundsatzfragen Stromverteilnetze und Systemstabilität (zunächst befristet auf 13 Monate – Elternzeitvertretung)Im Geschäftsbereich Energienetze, Regulierung und Mobilität arbeiten wir gemeinsam mit den Strom- und Gasnetzbetreibern an Lösungen, um auch bei veränderten Einspeiseverhalten der Erneuerbaren Energien und neuen Kundenanforderungen wie E-Mobilität und Speicher die Energie weiter verlässlich zum Kunden zu bringen.Wir arbeiten dazu eng mit unseren Mitgliedsunternehmen zusammen, die langjährige Fachexpertinnen und Fachexperten sowie Führungskräfte bis hin zur Unternehmensleitung in die Gremien des BDEW entsenden. Aufgaben <ul><li>Stromverteilnetze integrieren nicht nur neue Erzeuger wie Wind und Photovoltaik, sondern auch neue Verbraucher wie Wärmepumpen und Elektromobilität. Du koordinierst Grundsatzfragen für Stromverteilnetze. Im Fokus stehen deren Beitrag zur Systemstabilität und eine gute Kommunikation der Herausforderungen.</li><li>Systemstabilität und Systemdienstleistungen: Das veränderte Energiesystem stellt Übertragungsnetze und Verteilnetze vor große Herausforderungen. In einem interdisziplinären Team koordinierst du die Fragen rund um Redispatch und Systemdienstleistungen und unterstützt Lösungen für eine sichere Stromversorgung.</li><li>Eine Unterstützung in weiteren Projekten ist möglich, bspw. rund um das Thema Netzentgelte.</li><li>In deiner Arbeit gelingt es dir, verschiedene Perspektiven zu verstehen und zu einer gemeinsamen Sicht zu einen. Veränderungen begleitest du mit Empathie und guter Kommunikation.</li><li>Webinare, Veranstaltungen, Gespräche – du bist Expertin / Experte, wenn es darum geht, Themen verständlich zu machen und die Energiewende voranzubringen.</li><li>Du repräsentierst den BDEW nach außen, bspw. bei Konferenzen, sowie gegenüber Behörden und Ministerien.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom / Master), gerne mit einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Schwerpunkt.</li><li>Du bringst Interesse an der Energiewende mit und hast Freude daran, diese dynamische Entwicklung zu begleiten und zu gestalten.</li><li>Komplexe Sachverhalte erfasst du schnell und du kannst sie verständlich vermitteln, Methoden im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit sind dir bekannt.</li><li>Du hast Spaß am selbständigen Arbeiten, am Koordinieren und am Organisieren. Das zeigt sich in den Erfolgen deiner Vorhaben und Projekte.</li><li>Du pflegst eine wertschätzende und transparente Kommunikation und findest durch einen aktiven Dialog effiziente Lösungen im Team.</li><li>Erfahrung in Projektmanagement, gerne auch im agilen Arbeiten, runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung</li><li>Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag für 13 Monate mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit der Übernahme innerhalb des BDEW</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Haupt­bahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App)</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) Grundsatzfragen Stromverteilnetze und Systemstabilität (zunächst befristet auf 13 Monate – Elternzeitvertretung)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das VF I 3 „Regierungsflughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine / einen Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung Knr. 208-25 Ver­gütung E 13 TVöD / A 13 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 19.10.2025 Das BBR übernimmt Bauauf­gaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kultur­bauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlich­keit. Das Referat VF I 3 ist für das Großprojekt Regierungs­flughafen am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbau­maßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebs­flächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherren­vertretung als Projekt­leitung von großen Baumaßnahmen für das Projekt Regierungs­flughafen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Strukturierung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung sowie dem Projekt­management komplexer Bau- und Infrastruktur­projekte unter Beachtung aktueller Branchen- und Markt­entwicklungen wie z.B. Klima­neutralität, innovative Technologien, Building Information Modeling (BIM), Digitalisierung von Bau­prozessen</li> <li>Koordination der Abstimmungen mit dem Bedarfs- und Maßnahmen­träger, den genehmigenden Stellen und sonstigen Beteiligten</li> <li>Steuerung von Projekt­teams sowie Beauftragung, fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliches Beraten</li> <li>Sicherung der vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Vertretung und Unter­stützung der Referatsleitung bei der Durch­führung von Bauprojekten, der Bearbeitung von Grundsatz­angelegen­heiten und übergeordneter Themen </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>praktische Berufs­erfahrung bei der Ausführung und Leitung hochwertiger Baumaß­nahmen mit einem hohen technischen Ausstattungs­grad</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungs­dienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundes­laufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Projekt­management sowie im öffentlichen und privaten Baurecht, ergänzt durch umfassende Erfahrung in den Verfahren und baufachlichen Regel­werken der Bundes­bauverwaltung</li> <li>praktische Erfahrung im Vertrags- und Vergabe­recht und sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und externen Planenden und zur kollegialen fachüber­greifenden Zusammen­arbeit</li> <li>praktische Erfahrung in der Betreuung öffentlicher Baumaß­nahmen, insbesondere Bestands­umbauten bei laufendem Betrieb </li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von BIM und des Bewertungs­systems Nachhaltiges Bauen (BNB)</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen, souveränes Auftreten mit überzeugender Kommunikations- und Ausdrucks­fähigkeit sowie diplomatisches Geschick im Fach­gespräch mit den Auftrag­gebern und ihren Beauftragten</li> <li>hohes Maß an Organisations­geschick und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>erfolgreiches Durch­laufen einer Sicherheitsüber­prüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend über­tragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraus­setzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 46. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 – „Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen<h1>TGA-Referentin / TGA-Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik für Kulturbauten des Bundes</h1>Knr. 109.2-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 20.10.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: auf Dauer</li><li>Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li><li>Arbeitsort: Berlin</li></ul>Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das Referat "Erneuerung Kulturbauten" ist für die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) der Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten zuständig. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben fließen ein in die zu betreuenden Bauprojekte und einfachen Baumaßnahmen im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus.Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II 1.Einen Einblick in die Arbeit der Technischen Gebäudeausrüstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos „Hochwertige Anlagen für besondere Bauten“ und „Vom Lichtwellenreiter bis zur 10.000-Volt-Anlage“ Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Bauherrenvertretung und Betreuung von Bauprojekten der Nutzer Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Robert Koch-Institut (RKI) und BImA als TGA-Fachkraft im Bereich Elektrotechnik,</li></ul><ul><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung Elektrotechnik bei der fachtechnischen Beratung der Projektteams und TGA-E-Mitarbeitenden der Hauptabteilung Kulturbauten in Grundsatzfragen und schwierigen technischen Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von Sonder- und Querschnittsthemen,</li></ul><ul><li>Koordinierung eines interdisziplinär zusammengesetzten TGA-Projektteams zur Betreuung einer Bauaufgabe,</li></ul><ul><li>Erstellung von Leistungsvorgaben für die Beauftragung von Planungs- und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen im Fachbereich Elektro-/Nachrichtentechnik,</li></ul><ul><li>Prüfung der von externen Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen,</li></ul><ul><li>Kontrolle der beauftragten freiberuflich Tätigen und ausführenden Fachfirmen der Elektrotechnik auf Erfüllung der vertragsgemäßen Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der Fachtechnik.</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) insbesondere in den Fachrichtungen der Elektrotechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss),</li></ul><ul><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,</li></ul><ul><li>Fundiertes Wissen und sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI),</li><li>praktische Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und internen Mitarbeitenden,</li></ul><ul><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,</li></ul><ul><li>Berufserfahrung in der Betreuung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller öffentlicher Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand,</li></ul><ul><li>Erfahrung in der Anwendung der AMEV-Empfehlungen.</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

20 Bauverwaltung Jobs in Münchehofe, Deutschland