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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1212, Stellen‑ID 1346709) Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen des Projektes „Arbeitgebermarke“ für voraussichtlich vier Jahre. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie bei der Positionierung der BImA-Arbeitgeber­marke auf dem Arbeitsmarkt mit und sind am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie beteiligt.</li> <li>Dank Ihnen wird unsere Arbeitgeber­marke operativ umgesetzt und die Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in den sozialen Medien gestärkt.</li> <li>Innerhalb der BImA verankern Sie die Arbeitgeberpositionierung in der Organisation.</li> <li>Sie beziehen äußere Einflüsse (Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen, Arbeitsmarktsituation) in Ihre Überlegungen mit ein, behalten diese permanent im Auge und initiieren notwendige Anpassungen.</li> <li>Nutzen und Fortschritte, die durch die Employer Brand bewirkt werden, machen Sie durch Kennzahlen sichtbar und sind damit Impulsgeber für maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente aus der Personalentwicklung und dem Recruiting.</li> <li>Der Aufbau einer neuen Karriereseite wird durch Sie genauso begleitet wie die Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen inkl. Monitoring.</li> <li>Sie entwickeln eine Active-Sourcing-Strategie für die BImA und erschließen neue Active-Sourcing-Kanäle zur Identifikation potenzieller Kandidatinnen​/Kandidaten für unsere Stellenvakanzen.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen im Social-Media-Bereich und im Projektmanagement mit.</li> <li>Sie können mehrjährige Berufspraxis in der Personalgewinnung aufweisen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Aufbau einer Employer Brand mit.</li> <li>Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben, gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationsunternehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungs­kompetenz.</li> <li>Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent gehören zu Ihrem Repertoire.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 für die Bauaufgaben des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen: staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik Der Dienstort ist Bonn. Knr. 74.2-25 Ver­gütung E 9b TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 05.10.2025 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Der Schwerpunkt der Bauaufgaben im Referat BA II&amp;nbps;5 liegt in der Grundsanierung großer Bestandsbauten mit umfassenden Brandschutz- und Energie­spar­maßnahmen. Das Referat deckt darüber hinaus den klassischen Bau­unterhalt sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich „Bonn Süd“ ab. Als Nutzer sind u. a. verschiedene Bundes­ministerien, aber auch KulturReferat BA II 5bauten wie das Haus der Geschichte zu nennen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen </li> <li>Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Aus­schreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung</li> <li>Leitung des TGA-Bereichs vor Ort, in Abstimmung mit dem vor­gesetzten Ingenieur </li> <li>Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewähr­leistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung. </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> <ul> <li>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie verhandlungs- und Organi­sations­geschick</li> <li>Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe</li> <li>Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Bau­maßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht</li> <li>Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/.</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</li> </ul> Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

staatlich geprüfte/-n Technikerin/ Techniker (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 4 „Asien, Australien“ für das Projekt „Deutsche Botschaft Canberra“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik Knr. 91.1-25 Ver­gütung E 12 TVöD / Bis A 13 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 05.10.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirt­schaft­lichkeit. Das Referat BA I 4 nimmt die Projekt­management­aufgaben für Asien, Australien sowie einzelne Länder im europäischen Raum war. Zu den betreuten Bau­projekten zählen die Deutschen Bot­schaften samt Kanzleien und Residenzen sowie die Goethe-Institute und andere Kultur­einrichtungen in diesen Regionen. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Projektsachbearbeitung im Fachbereich Versorgungs­technik, die Wahr­nehmung der Bau­herren­funktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bau­unter­haltungs­maßnahmen für Liegen­schaften des Bundes </li> <li>Überprüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen </li> <li>baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern, Prüf- und Sach­verständigen, Planenden, Gu­tachterinnen und Gutachtern, Sonder­fachleuten und den genehmigenden Stellen und die Anfertigung bau­fachlicher Unterlagen </li> <li>Erstellen der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzu­schaltenden frei­beruflich Tätigen und bauaus­führenden Firmen </li> <li>Angebotsprüfung, Überwachung der vertrags­mäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fach­technischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben </li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewähr­leistungs­kontrolle des Gewerkes Versorgungs­technik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise (Gebäude­dokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros </li> <li>Verfassung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungs­ebenen und baufachliche Stellung­nahmen </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäude­technik oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufs­erfahrungen (mind. 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufenden Betrieb </li> <li>Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richt­linien, Arbeits­stätten­richtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VHB, RBBau, VgV) </li> <li>Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit </li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsv­ermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben </li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen nach Asien und Australien </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experte im Bereich Datenbank-Administration (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO, Kennung: ZEIT4230, Stellen‑ID 1319981)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäfts­bereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.Als eigener Fachbereich Infrastruktur sind wir für die (Weiter‑)Entwicklung und den Betrieb des Rechenzentrums und die Basisservices zuständig, also u. a. Clientmanagement &amp; SW-Verteilung, Microsoft Office, Citrix-Plattform, SharePoint, Security Suite etc. Die Anbindung der über 400 BImA-Standorte ist ebenfalls in der Verantwortung des Fach­bereiches. Die aktive Mitarbeit in den (agilen) Projekten der Fach­bereiche ist neben den Betriebsaufgaben Kerngeschäft. Die Möglichkeiten, sich in die aktuellen Technologiestacks, wie z. B. LowCode/NoCode Development oder KI einzuarbeiten, sind vielfältig. Die BImA-IT betreibt ein homogenes MS SQL DB Cluster, die Fachanwendungen und Services laufen in der Regel auf dem MS SQL DB Environment. Aufgaben <ul><li>Datenbank-Operations: Als Datenbank-Administrator kümmern Sie sich um die Installation, Wartung und die Performance der Datenbanken in enger Kollaboration mit Projekten und Serviceverantwortlichen.</li><li>Monitoring &amp; proaktive Fehlerbehebung: Betriebliche Stabilität und Prävention haben höchste Priorität. Im Datenbank-Team entwickeln Sie das bestehende Monitoring weiter und sind so in der Lage, frühzeitig Abweichungen zu erkennen und auszuregeln.</li><li>Automatisieren: Sie automatisieren die betrieblichen Abläufe über Scripting oder weitere Tools.</li><li>Weiterentwicklung &amp; neue Technologien: Sie kümmern sich im Datenbank-Team gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern um die Weiterentwicklung des Datenbank-Stacks. Dabei adaptieren und implementieren Sie neue Technologien und Innovationen.</li></ul>Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li><li>Erfahrung: Sie können optimalerweise 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Betrieb mit, gerne auch aus dem DevOps-Umfeld. Projektarbeit sollte Ihnen vertraut sein.</li><li>Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.</li><li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Sie probieren gerne aus und haben Spaß daran, neue Themen umzusetzen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte im Bereich Datenbank-Administration (w/m/d)

BAUWENS – CREATING EXCELLENCE Die Bauwens Unternehmensgruppe: Das ist berufliche Vielfalt und gelebter partner­schaftlicher Umgang in einem seit 150 Jahren existierenden Familien­unternehmen aus der Bau- und Immobilien­branche. Wir entwickeln, planen, bauen und betreiben bundes­weit Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Gemeinsam wachsen wir an neuen Herausforderungen. Unser Ziel? Immer besser werden – und die Immobilienwelt von morgen aktiv mitgestalten. Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Duales Studium Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science – Bauingenieurwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Als Bauwens-Student (m/w/d) kombinierst Du die Vorteile einer akademischen Ausbildung mit denen einer qualifizierten Berufsausbildung. </li> <li>Berufsausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) am Ausbildungszentrum Kerpen</li> <li>Das Studium findet an der TH Köln (Bachelor of Science) oder der Bergischen Universität Wuppertal (Bachelor of Engineering) statt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Gute Noten in Mathematik und Physik</li> <li>Teamgeist und schnelles Auffassungsvermögen</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehr Wissen – durch spannende Unternehmenseinblicke und eine qualifizierte und umfassende Ausbildung</li> <li>Mehr Sicherheit – 100% Übernahmechancen und Freiraum für persönliches Wachstum</li> </ul> Unsere Highlights für Dich <ul> <li>Bauwens Academy– Unsere Schulungen stärken gezielt das Know-how unserer Mitarbeiter – von Grundlagen bis Projektmanagement, praxisnah und für Fach- wie Führungskräfte geeignet.</li> <li>Events – Gemeinsam feiern und austauschen: Ob Karneval, Weihnachtsfeier oder Town Hall Meeting – unsere Events stärken den Teamgeist.</li> </ul> Diese Benefits erwarten Dich außerdem ... <ul> <li>Urban Sports Club</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kantine</li> <li>Tarifvertrag der Bauindustrie</li> <li>Und viele mehr ...</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science – Bauingenieurwesen (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: DOFB150002, Stellen‑ID 1309422)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegen­schaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Baumanagementteam und Unterstützung der Projekt­verantwortlichen bei der Abwicklung von Bauprojekten gem. RBBauE</li><li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP<ul><li>Inhaltliche Kontrolle der Baurechnungen</li><li>Bescheinigen der rechnerischen Richtigkeit</li><li>Vorerfassen von Rechnungen und Erstellen von Buchungsbelegen</li><li>Eingabe und Pflege von technischen Anlagen und Anlagenbuchhaltung nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit der/dem Projektverantwortlichen</li></ul></li><li>Tätigkeit im Bereich der Erfassung und kaufmännischen Abwicklung großer Bauprojekte unter Anwendung von SAP<ul><li>Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung in Abstimmung mit der/dem Projektverantwortlichen auf Kostenkontrolleinheiten (KKE)</li><li>Pflege der Termine/Meilensteine in SAP</li><li>Pflege und Überwachung der voraussichtlichen Baukosten und Mittelabflüsse im Projektsystem</li><li>Korrespondenz mit der Bauverwaltung bzgl. der von dort gemeldeten Zahlen in Abstimmung mit dem/der Projektverantwortlichen</li><li>Durchführung von periodenmäßigen Auswertungen, Analyse und Aufbereitung der Daten für die Hauptstellen- und Abteilungsleitung</li></ul></li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von abteilungsrelevanten Stellungnahmen, Meldungen und Statistiken zu baufachlichen Angelegenheiten</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung u. a.</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Bauwirtschaft und Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von großen Bauprojekten wünschenswert</li><li>Kenntnisse über die kaufmännische Abwicklung von großen Bauprojekten innerhalb der BImA wünschenswert</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP sowie dienstliegenschaftsspezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li><li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Microsoft Project)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und die Bereitschaft zu häufigen, ganz- oder mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Data-Managerin / Data‑Manager im Einkauf (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOEK1106, Stellen‑ID 1335294)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühl­kammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheits­dienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungs­prozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Auf Grundlage von Daten(‑struktur)analysen erarbeiten Sie Konzepte und Maßnahmen zur Verbesserung unserer Datenqualität im Einkauf.</li> <li>Sie schaffen Mehrwerte durch die effiziente und praktikable Ausgestaltung von Arbeits­abläufen und Informations­flüssen im Einkauf.</li> <li>In diesem Zusammenhang bewerten Sie Trends und Muster bei der Verarbeitung einkaufsrelevanter Daten und entwickeln hieraus einkaufsweite Governance-Grundsätze.</li> <li>Durch Ihre Mitwirkung in agilen Projekten​/​Arbeits­gruppen arbeiten Sie aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs­prozessen.</li> <li>Gemeinsam im Team helfen Sie dabei, Datensilos zu identifizieren und Möglichkeiten für eine prozess­übergreifende Zugänglichkeit zu erarbeiten.</li> <li>Sie betreuen und gestalten Formate zum fachübergreifenden Wissenstransfer (z. B. Intranet, Teamräume etc.) zur Förderung der Veränderungs­kompetenz unserer Beschäftigten.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil Für uns spielen neben Ihren fachlichen Qualifikationen auch Ihre persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Team, das Fortschritt stets gemeinsam denkt. Die folgenden Kompetenzen und Fähigkeiten bringen Sie mit: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom [FH]) der Fachrichtung Betriebs­wirtschaft, Verwaltungs­informatik, Wirtschafts­informatik, Informations­technik oder ein vergleichbares Hochschul­studium mit Bezug zu Datenwissenschaften bzw. eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Daten­management sammeln.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Büroanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel, SharePoint).</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative und Weitblick und haben Freude am Netzwerken.</li> <li>Sie handeln sozial kompetent und teamorientiert, haben Freude am Umgang mit Daten(‑banken) und denken prozessübergreifend.</li> <li>Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihrer digitalen Fähigkeiten und stehen dem Einsatz digitaler Tools im Einkauf neugierig gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Data-Managerin / Data-Manager im Einkauf (w/m/d)

Ein sicherer Arbeitsplatz, klare Strukturen, ein respektvolles Miteinander und wirtschaftlicher Erfolg sind unsere Werte. Mit über 200 Mitarbeitenden aus 24 Nationen arbeiten wir mit unseren Kunden sowie allen am Betonbau Beteiligten an Projekten der Dekarbonisierung und forschen an CO2-effizienten Zementen und Betonen. Als Gemeinschaftsorganisation der deutschen Zementhersteller sind wir stolz darauf, Teil der einzigartigen Transformation der Wertschöpfungskette Zement und Beton in eine klimaneutrale Zukunft zu sein. Zur Verstärkung unserer Abteilung Qualitätssicherung und Analytik am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als Physik- / Chemielaborant, Chemikant, Baustoffprüfer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten mit verschiedensten anorganischen Materialien, vor allem mit Einsatzstoffen der Zement- und Betonherstellung sowie mit Zementen und den daraus hergestellten Bauprodukten</li> <li>Sie führen vielfältige physikalische Prüfungen in den Bereichen F&amp;E und Auftragsanalysen durch</li> <li>Sie sind in die Entwicklung und Validierung von Methoden eingebunden</li> <li>Sie überwachen Prüfmittel und betreuen Messeinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Baustoffbereich</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, sind sorgfältig und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit aus</li> <li>Sie beherrschen die üblichen MS-Office-Anwendungen, haben Erfahrung mit Datenverarbeitungsprogrammen und gute Deutschkenntnisse (B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an interessanten Aufgaben in einem kompetenten Team</li> <li>umfassende Einarbeitung in die Aufgabengebiete</li> <li>eine leistungsorientierte Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>S-Bahnhof vor der Tür, Firmenparkplatz und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenrades</li> </ul> STBL1_DE

Physik- / Chemielaborant, Chemikant, Baustoffprüfer (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Buchhalterin / Buchhalter (w/m/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung im ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW)</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Überprüfung und Ergänzung der im Rahmen der elektronischen Übermittlung eingehenden Rechnungen (Validierung)</li> <li>Sie kümmern sich um die Rück­sendung der nicht ordnungsgemäßen Rechnungen an den jeweiligen Kreditor</li> <li>Sie führen das elektronische Rechnungseingangsbuch und leiten Rechnungen an die jeweilige Sachbearbeitung weiter</li> <li>Sie übernehmen die regelmäßige Prüfung des Bearbeitungsstatus und Nachverfolgung fälliger Rechnungen u. a. zur Einhaltung von Skontofristen</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Buchungen im Rahmen der Kreditorenbuchhaltung durch</li> <li>Sie überprüfen die Richtigkeit und Vollständigkeit der Buchungsvorgänge</li> <li>Sie sind zuständig für die Konten­abstimmung/​​‑klärung und die Bearbeitung von Mahnungen</li> <li>Sie sind kompetente Ansprechperson und korrespondieren mit den Geschäftspartnern</li> </ul> Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung der Fachrichtungen Industriekaufleute, Bürokaufleute und Kaufleute für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sie besitzen darüber hinaus gute Buchhaltungskenntnisse, insbesondere in der Kreditorenbuchhaltung (Rechnungsstellung, Gutschriften, Lieferantenanzahlungen, Zahlungsaus- sowie ‑eingänge, Korrespondenz)</li> <li>Sie haben idealerweise gute Anwenderkenntnisse von SAP ERP (R/3) in den Modulen FI und MM</li> <li>Sie verfügen über eine sichere, ausgeprägte und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, mit</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im Forderungs­management sind von Vorteil</li> <li>Mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint) können Sie sicher umgehen</li> <li>Sie haben Spaß daran, Wissen an Ihre Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln</li> <li>Ihr Profil wird durch Ihre selbst­ständige, serviceorientierte, akkurate und verlässliche Arbeitsweise abgerundet</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 6 ​bis zur E 9a TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Buchhalterin / Buchhalter (w/m/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung im ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 4 „Asien, Australien“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau Knr. 101-25 Ver­gütung E 12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 21.09.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es heraus­ragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kultur­bauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit. Das Referat BA I 4 nimmt die Projektmanagement­aufgaben für Asien, Australien sowie einzelne Länder im europäischen Raum wahr. Zu den betreuten Bauprojekten zählen die Deutschen Bot­schaften samt Kanzleien und Residenzen sowie die Goethe-Institute und andere Kultur­einrichtungen in diesen Regionen. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grund­sanierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten, Bau­unterhaltung) </li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern und den genehmigenden Stellen </li> <li>Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger </li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine </li> <li>Beauftragung von bauausführenden Firmen, Nachtrags­management sowie Leistungs­abrechnung </li> <li>Erstellung von baufachlichen Unterlagen, Stellung­nahmen und Berichten </li> <li>Verwendung von baufachlicher Software zur Kosten­kontrolle, Termin­planung und Dokumentation </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen (Hochbau) oder ein vergleich­barer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) </li> <li>gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO etc.) </li> <li>ausgeprägtes Verständnis für technische und wirt­schaftliche Sach­verhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung im Vertrags- und Architekten­recht </li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Eigeninitiative, eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte präzise und verständlich zu formulieren, Team­fähigkeit und Flexibilität sowie Durch­setzungs­vermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht </li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Mutter­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

48 Bauverwaltung Jobs in 52388 Nörvenich, Deutschland