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Sie sind Ideengeber*in und Umsetzungsverstärker*in für Kinder und Jugendliche und möchten diese in der Phase des Erwachsenwerdens auf Augenhöhe begleiten? Kurzfristige Planänderungen schrecken Sie nicht ab, sondern motivieren Sie zum Handeln? Sie lieben Spontaneität und Verantwortung? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als 
Erzieher*innen im Jugendtreff Schilksee/Pries und Gutenbergstraße
(vergütet nach S8b TVöD)
Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Kinder- und Jugendarbeit, Offene Jugendarbeit sucht verantwortungsvolle Verstärkung. 
Die Stelle im Jugendtreff Schilksee/Pries ist in Vollzeit zu besetzen, die Stelle im Jugendtreff Gutenbergstraße ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,67 Stunden zu besetzen.
Die Planstellen sind nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD ausgewiesen. Die Vollzeitstelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.
Jugendliche und Kinder kommen mit ihren Ideen und Anliegen zu uns, nutzen offene Freizeit-Angebote und entwickeln sich mit uns gemeinsam weiter. Sie bestimmen mit, was in ihrem Jugendtreff stattfindet, welche Farbe die Wände haben oder wie lange der Treff geöffnet ist. Sie erleben Selbstwirksamkeit und demokratische Prozesse ganz praktisch in der Mikrogesellschaft Jugendtreff und lernen darüber Engagement. 

<ul>
<li>Offene Kinder- und Jugendarbeit</li>
<ul>
<li>Bedarfsgerechte Planung, Organisation und Durchführung der verschiedenen Aktivitäten</li>
<li>Gestaltung des offenen Bereichs für Kinder und Jugendliche</li>
<li>Weiterführung einer geschlechtersensiblen Kinder- und Jugendarbeit</li>
</ul>
<li>Initiierung von Partizipationsprozessen und demokratiebildenden Projekten</li>
<li>Beratung und Hilfestellungen für Kinder und Jugendliche in problematischen Lebenslagen</li>
<li>Freizeit- und erlebnispädagogische Angebote</li>
<li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten (Freizeiten, Projekte, Stadtteilfeste etc.)</li>
<li>Beteiligung an der geschlechtssensiblen Arbeit</li>
<li>Teilnahme an und Kooperation/Vernetzung mit Schulen, anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit, Vereinen und anderen für die Arbeit im Stadtteil relevanten Institutionen</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung der Qualitätsentwicklung in der offenen Jugendarbeit</li>
<li>Für die Stelle im Jugendtreff Schilksee: Aufgrund des Neubaus der KiTa Buschblick und dem damit verbundenen Wegfall des Jugendtreffs Pries wird aktuell ein mobiles Angebot im Stadtteil vorgehalten. Dazu ist ein Doppeldeckerbus im Einsatz. Mittelfristig gilt es, den Einzug in ein neues Gebäude und den Wiederaufbau des Jugendtreffs Pries zu gestalten.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten im bedürfnisorientierten Umgang mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen und ihrer vielschichtigen Problematik</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten für handwerkliche, musische und andere kreative Angebote</li>
<li>Kenntnisse der Interessen und Lebenssituationen von Kindern und Jugendlichen in belasteten Lebenssituationen und die ausgeprägte Fähigkeit, ihren Belangen verständnisvoll entgegenzukommen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>die Bereitschaft, regelmäßig Abend- und Wochenenddienste zu leisten,</li>
</ul>

Erzieher*innen im Jugendtreff Schilksee/Pries und Gutenbergstraße

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 40 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten.
Wir haben noch einen Platz frei:
Für den Einsatz in unseren Kieler Servicehäusern suchen wir Sie, als  
Pflegefachkraft unbefristet (m/w/d) in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen.
(D)ein Traumjob in der Pflege bei der AWO: Menschen unterstützen. Die Kolleg*innen als Freunde betrachten. Den Sinn in den eigenen Aufgaben entdecken. Freizeit planen und diese sicher genießen können. Nicht vorstellbar? Das gibt es aber! Die Pflege ist einer der vielseitigsten, erfülltesten Berufe mit vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Klingt gut? Dann mal los!

Behandlungspflege und Gestaltung des Pflegeprozesses als Kernaufgabe:
<ul>
<li>Professionelle und aktivierende Pflege der Mieter*innen</li>
<li>Förderung der Zufriedenheit und Lebens­qualität der Mieter*innen</li>
<li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse</li>
<li>Planung, Durchführung und Dokumentation der Maßnahmen</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit weiteren Partner*innen gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Examen als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen</li>
<li>Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit</li>
<li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert</li>
<li>6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung</li>
<li>Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich</li>
<li>Eine interne Du-Kultur ab dem ersten Tag</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung </li>
<li>Ein praktisches Jobticket, das Sie umweltbewusst an Ihr Ziel bringt</li>
<li>Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen – je nach Bedarf, Themenschwerpunkt und Interesse</li>
<li>Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind</li>
<li>Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt</li>
</ul>
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Pflegefachkraft unbefristet (m/w/d)

Beim Amt Oldenburg-Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zunächst befristet für zwei Jahre, mit Option auf Weiterbeschäftigung zu besetzen:
 
Ein Verwaltungsfachangestellter (m/w/i/t) im Team des Amtes für Soziale Hilfen mit Sitz in Oldenburg in Holstein; 
Entgeltgruppe 9a TVöD; Vollzeit 39 Std./Woche.
 
  

Das Aufgabengebiet umfasst für die Bereiche der Stadt Oldenburg i.H. und Heiligenhafen sowie für die Ämter Lensahn und Oldenburg-Land im Wesentlichen folgende Aufgabengebiete:
<ul>
<li>Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3.Kap. SGB XII außerhalb von Einrichtungen</li>
<li>Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kap. SGB XII außerhalb von Einrichtungen</li>
<li>Hilfe zur Gesundheit nach dem 5. Kap. SGB XII außerhalb von Einrichtungen</li>
<li>Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kap. SGB XII außerhalb von Einrichtungen</li>
<li>Bestattungskosten nach § 74 SGB XII</li>
<li>Leistungen nach dem AsylblG an dezentral untergebrachte Personen</li>
</ul>
 Weitere Aufgabenübertragungen sind vorbehalten.
 
 

Sie haben die Bereitschaft sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten, sind kontaktfähig und kooperativ, flexibel sowie teamfähig und sind eine Person mit freundlichem und kundenorientiertem Umgang? Dann bewerben Sie sich bitte bei uns.
 
Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t) und EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Produkte (Word und Excel).
  

<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Gehaltszahlung nach Tarif (TVöD-V)</li>
<li>Weihnachtsgeld sowie 1x jährliche Sonderzahlung im Rahmen einer „Leistungsorientierten Bezahlung“</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>kostenfreier Parkplatz</li>
<li>Fahrradleasing (TV-Fahrradleasing)</li>
</ul>

Ein Verwaltungsfachangestellter (m/w/i/t) im Team des Amtes für Soziale Hilfen

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg, Rostock als
Werksstudent Architekturmanagement (w/m/d)
Bekomme tiefe Einblicke in die technische und strategische Ausrichtung Dataports!

<ul>
<li>Mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt tatkräftig das Team bei der Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur.</li>
<li>Dein gestalterisches Können ist gefragt! Im Team erarbeitest du nach innen und außen Teile unserer Kommunikation.</li>
<li>Du sorgst mit deinen Kollege*innen dafür, dass unsere Dokumentation auf dem aktuellen Stand ist.</li>
<li>Durch deinen Beitrag unterstützt du das Team, die IT-Landschaft für die Zukunft fit zu machen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Fortgeschrittenes Studium mit einer weiteren Mindestlaufzeit von einem Jahr (Bachelor oder Master)</li>
<li>Ein grundsätzliches Interesse an IT-Themen und Spaß am Verfassen von Texten</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Tools und arbeitest dich schnell in neue Anwendungen ein</li>
<li>Du arbeitest mit unterschiedlichen Teams, auch gerne Remote</li>
<li>Des Weiteren stehen Selbstorganisation, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise in deinem Fokus</li>
</ul>

<ul>
<li>Spannende Aufgaben und Arbeiten mit Teamspirit</li>
<li>Intensive Betreuung und eine faire Vergütung</li>
<li>Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe</li>
<li>Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung</li>
<li>Beste Aussichten für deine Zukunft: Komm im Anschluss direkt an Bord!</li>
</ul>

Werksstudent Architekturmanagement (w/m/d)

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.
„Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig-Holstein sowie überregional.
Zur Verstärkung unseres Teams Medizincontrolling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Medizincontroller *in (m/w/d)
<h4>Ihr Arbeitsplatz</h4>
Und wer sind wir? – Der Mensch, das Individuum und seine individuellen Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt unserer ganzheitlichen von Wertschätzung geprägten Behandlungskultur. Unser Team des Medizincontrollings trägt mit seiner Arbeit dazu bei diesem Anspruch gerecht zu werden und gewährleistet eine qualitativ hochwertige Leistungsdokumentation. Sie unterstützen unsere Leitung in allen Belangen des Medizincontrollings.

<ul>
<li>Verantwortung bei der Bearbeitung der Anfragen von Kostenträgern, MD-Gutachten in allen Phasen der Abrechnungsprüfung bis zur Begleitung bei Sozialgerichtsverfahren</li>
<li>Kodierung komplexer Fälle</li>
<li>Bearbeitung und Übermittlung der Datenlieferung nach §21 KHEntG</li>
<li>EQS Datenlieferung (inkl. Generierung der Soll- und Risikostatistik)</li>
<li>Mitarbeit im Rahmen der jährlichen Strukturprüfungen durch den MD</li>
<li>Erstellung regelmäßiger Berichte über das Leistungsprofil an die medizinischen Leistungsbereiche</li>
<li>Konzeption und Durchführung von internen Weiterbildungen zu Kodierungen und Falldokumentationen</li>
<li>Mitwirkung bei der Analyse, Verbesserung und Qualitätssicherung der medizinisch-organisatorischen Leistungsdokumentation</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem Hintergrund wie zum Beispiel Pflegefachkraft, Gesundheitsmanagement, Medizin oder Medizincontrolling bzw. vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige berufliche Praxis im Krankenhausbereich als Kodierfachkraft</li>
<li>Fundiertes psychiatrisch-psychotherapeutisches Wissen sowie solide Kenntnisse des PEPP-Vergütungssystems und der einschlägigen Regelwerke (FPV, PEPP, ICD, OPS, Kodierrichtlinien…)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen, vorzugsweise ClinicCentre sowie Microsoft Office</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team</li>
<li>Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation</li>
</ul>
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

<ul>
<li>Vielseitigkeit – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Miteinander – ein lebendiges, wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima</li>
<li>Atmosphäre – ein Arbeitsplatz im Grünen umgeben von Wäldern und Feldern</li>
<li>Sicherheit – einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li>
<li>Entwicklung – individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität – flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Zukunft – auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK</li>
<li>Unterstützung – Zuschuss zum HVV ProfiTicket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote</li>
</ul>
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 50%, Erhöhung auf Vollzeit möglich Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Medizincontroller*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin/Ingenieur der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. (FH)/Master/Bachelor) (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 11 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Technisches Gebäudemanagement" besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften verwalten. Dem Fachdienst obliegt die Bauunterhaltung und die Planung von Umbauten, Erweiterungen und Neubauvorhaben. Der Fachdienst übernimmt die Bauherrenvertretung, die Projektsteuerung und -leitung und erbringt die Ingenieurleistungen für die Objektplanung und technische Gebäudeausstattung.

Als Ingenieur*in/Architekt*in im Fachdienst 11.60                                                    
<ul>
<li>übernehmen Sie die Projektsachbearbeitung im Bereich Hochbau/ bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie die Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li>
<li>bestimmen Sie, steuern und überwachen die Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen und koordinieren die fachlich Beteiligten</li>
<li>planen und realisieren Sie Nachhaltigkeitskonzepte und entwickeln Wege zur Energieeffizienzsteigerung der kreiseigenen Gebäude</li>
<li>erbringen Sie Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung</li>
</ul>

Sie verfügen über           
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur ( Diplom/Master/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>eine mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5-9 HOAI im Bereich Objektplanung und in der Projektsteuerung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der HOAI, VgV, UVgO, VOB und der einschlägigen technischen Regelwerke</li>
<li>sichere Anwenderkenntnisse einschlägiger Planungs- und Gebäudemanagementsoftware einschließlich MS-Office Programme, AVA und CAD Software</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse ( Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD  ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten  und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Ingenieurin/Ingenieur der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. ( FH)/Master/Bachelor) (m/w/d)

Der Fachdienst Finanzen, Organisation und Informationstechnik des Kreises Herzogtum Lauenburg am Standort Ratzeburg sucht Verstärkung:
<h1>Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)</h1>
<h3>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 SHBesG • Vollzeit, Teilzeit möglich</h3>

<ul>
<li>Fachgebietsleitung für den Bereich Organisation mit derzeit 6,5 Stellen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Kreisverwaltung</li>
<li>Erfassung und Bewertung von Potenzialen, Folgen und Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung sowie Prüfung, Initiierung und Begleitung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von Stellenbemessungen, -planungen und -bewertungen</li>
<li>Organisationsberatung der Fachdienststellen sowie Begleitung oder Durchführung von Organisationsuntersuchungen in einzelnen Bereichen</li>
<li>Projektmanagement für interne Projekte</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrung (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Organisationsmanagement, im tariflichen Eingruppierungsrecht nach TVöD und in der Bewertung von Beamtenplanstellen</li>
<li>Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im kommunalen Bereich</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit an unterschiedlichen Stellen in Kommunalverwaltungen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Affinität zu technischen/digitalen Entwicklungen und Neuerungen</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten und auf Ihre Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>kostenfreie Kinder-Notfallbetreuung</li>
<li>bezuschusstes Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Entgeltumwandlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Sachbearbeiter*in für Haushaltsangelegenheiten (w/m/d)
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A 10 SHBesG

<ul>
<li>Zentrale Bearbeitung aller Haushaltsangelegenheiten des Hauptamtes. Dazu gehören u.a.:
<ul>
<li>Erarbeitung der Haushalts- und Finanzplanung für den Ergebnis- und Finanzhaushalt des Amtes</li>
<li>Erstellung der Haushaltsanforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen</li>
<li>Entwicklung und Überwachung von Kriterien zur Ermittlung der Höhe der Haushaltsanforderungen</li>
<li>Finanzcontrolling zur Steuerung und Überwachung des Haushalts sowie des Mittelabflusses des Amtes mit regelmäßigen Berichten an die Amtsleitung (Controlling, Deckungsringe etc.)</li>
<li>Kontinuierliche Überwachung der Einhaltung des Budgets, Analyse der Abweichungen, Schwachstellen und Risiken</li>
<li>Vorlagenerstellung für die politischen Gremien</li>
<li>Zentrale Verteilung der Mittel von Produktkonten auf Buchungsstellen</li>
<li>Zentrale Bearbeitung der Übertragungen von Haushaltsmitteln und Rückstellungen im Hauptamt</li>
</ul>
</li>
<li>Koordination und Erstellung der notwendigen Berichte für das Hauptamt (Berichtswesen)</li>
<li>Abwicklung von Buchungen und Anordnungen</li>
<li>Bearbeitung sonstiger Finanzthemen für die Amtsleitung; Schnittstelle zum Amt für Finanzen</li>
</ul>
 

<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Steuerverwaltung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Weiterqualifizierung als Fachwirt*in mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Fachkompetenz und digitale Expertise</li>
<li>Strategisches Denken und Innovationsfähigkeit</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Sozialkompetenz und wertschätzenden Umgang</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in für Haushaltsangelegenheiten (w/m/d)

Das Amt für Soziale Dienste der Landeshauptstadt Kiel sucht 2 neue Kolleg*innen: Heuern Sie an als 
Sachbereichsleiter*in in der Eingliederungshilfe
(ausgewiesen nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG)
und starten Sie in einer verantwortungsvollen Position mit Perspektive. 
Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung der gesamten Arbeitszeit. Es steht jeweils ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Mit der Arbeit in der Eingliederungshilfe ermöglichen Sie Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen eine gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Dabei erleichtern Sie den von Ihnen betreuten Menschen die Ausübung einer Tätigkeit in einem angemessenen Berufsfeld oder einer sonstigen Beschäftigung und ermöglichen den Teilhabenden so ein möglichst hilfeunabhängiges, selbstbestimmtes Leben. 
Ein Team von acht Kolleg*innen ist mit Ihnen für die Unterstützung von Menschen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung und deren Anliegen zuständig. 
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie leiten die Arbeitsgruppe und nehmen entsprechende Dienst- und Fachaufsichtsaufgaben wahr.</li>
<li>Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen in einem Berufsfeld nah an Menschen und individuellen Erfordernissen. </li>
<li>Sie beraten, begleiten und entscheiden schwierige Einzelfälle. </li>
<li>Sie kennen sich mit Widerspruchsverfahren aus.</li>
<li>Sie koordinieren Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) SGB IX.</li>
<li>Sie arbeiten mit verschiedenen Stellen und Träger*innen in- und außerhalb der Verwaltung zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder </li>
<li>die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, bzw. den abgeschlossene Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern mit einer der folgenden Fachrichtungen
<ul>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management, </li>
<li>Öffentliches Recht </li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft oder </li>
<li>Rechtswissenschaft. </li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes sechssemestriges Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen
<ul>
<li>Sozialversicherung </li>
<li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration </li>
<li>Verwaltungsinformatik </li>
<li>Sozialmanagement </li>
<li>Wirtschaftswissenschaften oder </li>
<li>Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in</li>
</ul>
</li>
<li>jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li>
</ul>
Für alle vorgenannten Abschlüsse bringen Sie außerdem mit:
<ul>
<li>jeweils eine mindestens befriedigende Abschlussnote</li>
<li> eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
<li> Kenntnisse im Sozialleistungsrecht</li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (OPEN PROSOZ) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer „befriedigenden“ Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note „gut“ oder besser nachgewiesen wird.
Was Sie auszeichnet: 
<ul>
<li>Sie sind kommunikationsstark im Mündlichen wie im Schriftlichen und verfügen über eine sehr gute Kritikfähigkeit.</li>
<li>Sie sind belastbar, können sich auf wechselnde Erfordernisse und Abläufe flexibel einstellen und besitzen die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren. </li>
</ul>
Von den Stelleninhaber*innen wird die Umsetzung der Führungs­grund­sätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

<ul>
<li>ein attraktives und vielseitiges Arbeitsfeld mit Spielraum für eine aktive Mitgestaltung</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilnahme an unterschiedlichen Arbeitsgruppen</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit persönlicher und beruflicher Entwicklung</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld</li>
<li>umfangreiche in- und externe fachliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sport- und Fitnessangebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Segel- und Laufgruppen in der Freizeit</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte: das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li>
</ul>

Sachbereichsleiter*in in der Eingliederungshilfe

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere
Sozialpädagog*innen für den Bereich Bezirkssozialarbeit
in den zukünftigen Sachgebieten ASD Süd und ASD Angeln

<ul>
<li>allgemeine Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Familien in allen Lebens- und Erziehungsfragen nach den Maßgaben des Sozialgesetzbuch (SGB) ‒ Achtes Buch (VIII)</li>
<li>Leisten von Familien- und Vormundschaftsgerichtshilfe sowie von Jugendgerichtshilfe</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige nach dem SGB VIII sowie die Begleitung und Betreuung von Pflegefamilien</li>
<li>Einleitung und Gewährung von Hilfen für seelisch behinderte Kinder, Jugendliche und junge Volljährige</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen Institutionen der sozialen Hilfen einschließlich Schule und Polizei</li>
<li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes und Übernahme damit verbundener Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung</li>
</ul>

<ul>
<li>ein mit dem Abschluss Dipl.-Sozialpädagog*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit absolviertes Studium mit staatlicher Anerkennung oder ein absolviertes Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und entsprechenden Erfahrungen; Bewerber*innen ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einer für die Position angemessenen einschlägigen Berufserfahrung in Betracht</li>
<li>Kenntnisse im SGB VIII</li>
<li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung</li>
<li>systemisches Verständnis, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (39,00 bzw. 19,50 Stunden/Woche); die Vollzeitstelle ist teilbar, sofern eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
 Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Befristung: unbefristet 
 Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

78 Bauverwaltung Jobs in Schleswig-Holstein