field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die HafenCity Hamburg GmbH ist als städtisches Unternehmen verantwortlich für das Management der großen Stadtentwicklungsvorhaben HafenCity, Grasbrook, Billebogen und Science City Hamburg Bahrenfeld. Mit der HafenCity und dem benachbarten Grasbrook, einer der größten innerstädtischen Entwicklungsräume Europas, entstehen auf über 220 Hektar völlig neue maßstabssetzende Innovationsstadtteile mit einem urbanen und maritimen Mix aus Dienstleistungen, Wohnen, Bildung, Freizeit, Einzelhandel, Kultur und Gewerbe. Mit dem 95 Hektar großen Stadtentwicklungsraum Billebogen werden in einem zentral gelegenen und heterogen genutzten Umfeld schwerpunktmäßig neuartige urbane Gewerbe- und Dienstleistungsareale für innovative Produktion und Dienstleistungen realisiert. Mit der in Vorbereitung befindlichen Science City Hamburg Bahrenfeld entsteht in Anknüpfung an das vorhandene Wissenschaftscluster aus DESY und Universitätscampus ein urbanes Quartier mit wissenschaftsorientierten öffentlichen Nutzungen, Unternehmensstandorten, Wohnen und weiteren Dienstleistungen.
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir Kandidat:innen für die Stelle
Expert:in Beteiligung in Stadtentwicklungsgebieten (d/m/w)

<ul><li>Konzeption, Organisation und Durchführung/Koordination von Beteiligungsverfahren bis hin zu ko-kreativen Prozessen in unseren Entwicklungsgebieten</li>
<li>Moderation von Öffentlichkeitsveranstaltungen, Workshops, Dialogforen im Zusammenhang der Stadtentwicklungsprozesse</li>
<li>Aufbereitung der Beteiligungsergebnisse für die Kommunikation und Weiterbearbeitung im Rahmen der Stadtentwicklungsprozesse</li>
<li>Mitarbeit an Beteiligungsstrategien sowie Anwendung und Entwicklung geeigneter Formate</li>
<li>Einbringen der Anwendungsperspektive in die Weiterentwicklung von digitalen Tools zum Einsatz im Rahmen von Beteiligungsprozessen</li>
<li>Durchführung von Ausschreibungen und Steuerung von Dienstleistenden</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder Geografie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation im kommunikationswissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Mehrjährige, Berufserfahrung mit Bezug zur Stadtplanung, Stadt-, Quartiersentwicklung wünschenswert</li>
<li>Erfahrung und Methodenkenntnisse in der konzeptionellen Umsetzung und Moderation von interaktiven Veranstaltungen (analog/ digital) mit unterschiedlichen Teilnehmergruppen und/oder Interessengruppen</li>
<li>Freude am direkten Dialog mit Bürger:innen</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung bzw. Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit</li>
</ul>
<ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz in der HafenCity in Hamburg</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Ein leistungsgerechtes Gehaltsniveau und attraktive Konditionen</li>
<li>Ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen und motivierten Team</li>
<li>Zuschuss zum HVV-Ticket, Nutzung des JobRADs und Zuschuss zum UrbanSportsClub</li>
</ul>

Expert:in Beteiligung in Stadtentwicklungsgebieten (d/m/w)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN.
Im Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende, ca. 200 hiervon im Haus der Kirche in Niendorf.
Für die Besetzung des Empfangs und die Verstärkung des Teams des Hausdienstes im Haus der Kirche suchen wir ab sofort zwei freundliche und kollegiale Persönlichkeiten als
Empfangs- und Hausdienstmitarbeiter*innen (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden)

Sie sind Teil des Hausdienstteams und geben unter anderem am Empfang dem Haus der Kirche ein Gesicht. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Gäste und die Mitarbeitenden des Kirchenkreises und sind die Kommunikationsschnittstelle. Sie tragen dazu bei, dass sich im Haus der Kirche alle willkommen fühlen. 
<ul><li>Empfang von Gästen, Lieferanten und Mitarbeitenden</li>
<li>Betreuung der Telefonzentrale</li>
<li>Unterstützung des Hausdienst-Teams – u.a.
<ul><li>bei der Koordinierung der Raumbuchungen und der Vorbereitung, Mitarbeit und Nachbearbeitung von Veranstaltungen</li>
<li>Bearbeitung von Druckaufträgen und der Post,</li>
<li>Bestellungen, u.a. von Büromaterial und Rechnungsprüfung</li>
<li>Mitarbeit beim Aufbau des Intranets für Mitarbeitende.</li>
</ul></li>
</ul>
Sie arbeiten gerne eigenständig und selbstverantwortlich, sind kontaktfreudig und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie bringen eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche mit. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>sehr gute Umgangsformen, soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
<ul><li>Arbeitsplatz in einem modernen und ökologisch nachhaltig gebauten Haus der Kirche</li>
<li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und dem HVV-Profi-Ticket</li>
<li>Familienfreundlichkeit (Gütesiegel Familienorientierung)</li>
<li>eigene Kantine und kostenlose Getränke</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness-Programm, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag</li>
<li>Spirituelle Angebote, wie Andachten etc.</li>
</ul>

Empfangs- und Hausdienstmitarbeiter*innen (w/m/d)

Wir sind eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung mit 10 Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren nordöstlich von Hamburg.
Als pädagogische Wohngemeinschaft bieten wir unseren Kindern und Jugendlichen die bestmöglichen Entwicklungs- und Orientierungsmöglichkeiten in einer großfamiliären Atmosphäre. Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen. Das Konzept unserer pädagogischen Arbeit beinhaltet das Schaffen eines stabilen Zuhauses für die bei uns lebenden Mädchen und Jungen, welches ihnen Sicherheit und Geborgenheit vermittelt. Unser tägliches Handeln ist stets ressourcenorientiert und hat die individuelle Entwicklung aller Kinder und Jugendlichen im Blick.

<ul><li>Begleitung in alltäglichen Lebenssituationen</li>
<li>Hilfestellung in schulischen Angelegenheiten</li>
<li>individuelle Förderung der jungen Menschen</li>
<li>Anleitung beim Erlangen alltagspraktischer Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen</li>
<li>Sicherstellung der Alltagsstruktur</li>
<li>Freizeit- und Urlaubsgestaltung</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Begleitung der Kontakte zur Herkunftsfamilie</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, Sozialpädagogen/Sozialpädagogin oder Heilerziehungspfleger/in (w/m/d)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Empathie im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität &amp; Flexibilität im täglichen Handeln</li>
</ul>Die Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten setzen wir voraus. Diese Stelle beinhaltet hauptsächlich Tagdienste und Nachtbereitschaften als Urlaubsvertretungen. 

<ul><li>unbefristete Vollzeit-, Dreiviertel- oder Teilzeitstelle</li>
<li>angemessene Vergütung</li>
<li>festen Dienstplan</li>
<li>engagiertes Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Supervision</li>
<li>Offenheit für Innovation</li>
</ul>

Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Das Erzbistum Hamburg ist das flächenmäßig größte katholische Bistum Deutschlands und umfasst die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein, sowie den Landesteil Mecklenburg. Die Abteilung Kita ist Teil der Erzbischöflichen Verwaltung und beaufsichtigt, berät und unterstützt die 58 Kindertageseinrichtungen der Pfarreien im Erzbistum Hamburg.
Wir suchen ab dem 01.01.2023 eine/n
Referent (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

<ul><li>Personal- und Finanzcontrolling für die Kindertageseinrichtungen im Erzbistum Hamburg</li>
<li>Beratung und Unterstützung der zuständigen Ausschüsse in den Pfarreien sowie der Leitungen der Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Übernahme von vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Betriebssteuerung von bis zu 10 Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Beratung der Einrichtungen hinsichtlich der Kita-Verwaltungssoftware</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sowohl selbständige als auch team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches, sicheres Auftreten</li>
<li>Kommunikative und verhandlungsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken</li>
<li>Wünschenswert: Mitgliedschaft einer christlichen Kirche (ACK)</li>
</ul>
<ul><li>Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in einem</li>
<li>freundlichen, vielfältigen und hilfsbereiten Team</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO), in</li>
<li>Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe E11</li>
<li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li>
<li>Zuschuss zum ProfiTicket des HVV.</li>
</ul>

Referent (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

»alsterdorf assistenz ost – wir schaffen Raum für Vielfalt.« Als ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf sind wir im Hamburger Osten und im nahen Umland eine der ersten Adressen für stadtteilintegrierte Assistenz-, Wohn-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote.
Für unser Wohnprojekt Steilshooper Allee inkl. Treffpunkt im Stadtteil Hamburg Bramfeld suchen wir eine*n
Sozialpädagog *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus
Ihr Arbeitsplatz Sie verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu führen? Umsetzungsstärke verbinden Sie mit Managementkompetenz. Gerne möchten wir Sie kennen lernen! Kurz zu unserem zu leitenden Wohnprojekt. Hier leben derzeit 19 Menschen im Wohnhaus und 21 mit geistiger, körperlicher und / oder psychischen Erkrankung in umliegenden Wohnungen, die wir durch eine persönliche Assistenz begleiten. Grillfeste im Sommer in unserem Garten, Besuche von Konzerten, Angebote im Sportverein um die Ecke – all das macht unsere integrative Arbeit aus. Zu unserem Wohn- und Assistenzangebot gehört auch der Treff Bramfeld. Wir freuen uns auf Sie, mit Ihren Ideen und Ihrer Neugierde in der Eingliederungshilfe ein lebendiges Wohnhaus mit einem Treffpunkt zu leiten.

<ul><li>Die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung unseres Dienstleistungsangebotes</li>
<li>Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung des Wohnangebotes unter der Perspektive von Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung</li>
<li>Die Führung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit</li>
<li>Steuerung unserer Beratungsangebote der Treffpunktarbeit</li>
<li>Die Verantwortung für die Erstellung der sozialräumlichen Assistenzplanung und ihre Umsetzung mit unseren Klient*innen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung</li>
<li>Effiziente Personaleinsatzplanung, Qualitätssicherung und Budgetverantwortung</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in, Sozialwirt*in oder ein pädagogisches / pflegerisches Managementstudium mit relevanten Berufserfahrungen</li>
<li>Alternativ mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft mit einer Leitungsqualifikation sowie Berufserfahrung</li>
<li>Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen</li>
<li>Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln</li>
<li>Kooperative Leitung und Führungskompetenz nach innen und außen</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit Verwaltungs- / Budgetaufgaben und Behördenstrukturen</li>
<li>Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation</li>
</ul>Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

<ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Eine gute Einarbeitung sowie Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching</li>
<li>Eine kooperative und zielorientierte Führung</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Online Shopping-, Wellness- und Kulturangebote</li>
<li>Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen</li>
<li>Zuschüsse zum HVV Ticket sowie zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
</ul>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit – 38,7 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Sozialpädagog *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 700 Beschäftigten. Wir bieten darin eine große Bandbreite an ingenieurtechnischem Fachwissen sowie umfassende technische - und Projektmanagement -Dienstleistungen an. In der Einheit „Infrastruktur Projekte“, der sogenannte Ingenieurpool, planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. Derzeit werden durch Ingenieur*innen verschiedener Fachrichtungen in den Projekten ca. 20 interessante Projekte (u.a. konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau) bearbeitet. Im Ressourcenmanagement der Sparte TD erfolgt im Schwerpunkt die Personalsteuerung und Einsatzplanung für den Ingenieurpool sowie die Bereitstellung eines IT-Tools zur Stundenverlastung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist: „die richtigen Leute an den richtigen Stellen“. Hierzu entwickeln wir Onboarding-Tools, bereiten die strategische Personalplanung der nächsten 10 Jahren mit diversen Maßnahmen vor. Hierbei benötigen wir Unterstützung in der Installierung von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement sowie fachbezogener Maßnahmenplattform zur gezielteren Aus- und Fortbildung auf der Basis von Sharpoint (on premise und online). In der Steuerungseinheit Ressourcenmanagement suchen wir für die IT-technische Unterstützung für diese Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalsteuerung, Projektmanagement und Digitalisierung in einem innovativen Umfeld:
<ul><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von innovativen Personaltools sowie Evaluierung neuer Software zur Zielerreichung der Personalstrategie (Onboarding Workflow, Sharepoint online basierte Fachaustauschplattform für fachlichen Heimathäfen usw.) </li>
<li>Unterstützung bei der Einführung von Softwarelösung für fachbezogene Maßnahmenplattform im Rahmen des Projektes Fachkompetenz stärken zur gezielteren fachlichen Weitenbildung auf der Basis von Sharepoint (on premise und online)</li>
<li>Unterstützung bei der Installation von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement </li>
<li>Weiterentwicklung unseres Personalsteuerungssystem digital (Skillmanagement, Personaleinsatzplanung, fachbezogene Maßnahmenplattform)</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von digitalen innovativen Ideen im Rahmen des Pre- sowie Onboardingsprozesses </li>
</ul>
<ul><li>Immatrikulation in einem der folgenden oder vergleichbaren Studiengänge: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse in (MS-365, insb. Excel und VBA-Programmierung)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Umgang mit Sharepoint </li>
<li>Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform</li>
<li>Innovativ denken und arbeiten</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfreudigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li>
<li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li>
</ul>

Werkstudent*in (m/w/d) im Ressourcenmanagement für Digitalisierung und Projektmanagement - Teilzeit 12-16 h/Woche

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für nichtstaatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheits­gefahren ist unsere vorrangige Aufgabe. Im Schadensfall gewährleisten wir optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgen dafür, dass unsere Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Bundesweit betreuen etwa 2.200 Beschäftigte in der BGW rund 665.000 Unternehmen mit knapp 9 Millionen Versicherten.
Sie verbinden Kenntnisse in der Erwachsenenbildung mit Interesse an Themen rund um den Gesundheitsschutz, und Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unsere Abteilung Produktentwicklung, Fachbereich Qualifizierungsprodukte, in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referentin/Referent (m/w/d) Qualifizierungsprodukte
– befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung –

<ul><li>Sie entwickeln, optimieren, betreuen und aktualisieren Qualifizierungsprodukte (z.B. Seminare, Unterrichtsmaterialien) auf Basis des Produktentwicklungsprozesses unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.</li>
<li>Sie leiten bereichsinterne bzw. -übergreifende Fach- und Arbeitsgruppen zur Produktentwicklung, führen Produktschulungen für Dozierende durch und beraten interne und externe Dozierende, Beschäftigte und Kooperationspartner (m/w/d) rund um Qualifizierungsprodukte.</li>
<li>Sie setzen Qualitätsstandards für die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsprodukten um und entwickeln diese weiter.</li>
<li>Sie evaluieren Vorhaben bzw. beauftragen hierzu in Absprache mit der Bereichsleitung geeignete Personen.</li>
<li>Sie vertreten den Bereich Qualifizierungsprodukte fachlich auf Messen, Kongressen und Tagungen (mit entsprechender Vortrags- und Publikationstätigkeit) sowie in einschlägigen Ausschüssen und Gremien in Absprache mit der Bereichsleitung und treiben die fachliche und methodische Weiterentwicklung neuer Anwendungsfelder voran.</li>
<li>Sie wickeln Ausschreibungen für externe Dienstleistende ab.</li>
<li>Sie bereiten Seminardurchführungen für ausgewählte Qualifizierungsprodukte zielgruppen- und kompetenzorientiert vor, führen Qualifizierungsprodukte aus dem Bildungs- und Beratungsprogramm der BGW durch, evaluieren durchgeführte Qualifizierungsprodukte und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften oder im Bereich Gesundheitswissenschaften- und Pflegewissenschaften.</li>
<li>Sie bringen ausgeprägte Fachkenntnisse in der Erwachsenenbildung, in der Durchführung von Seminaren und im Projektmanagement ebenso mit wie Methodenkenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Kommunikationstechniken.</li>
<li>Sie gehen routiniert mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, Outlook und PowerPoint um und verfügen über Anwendungskenntnisse in Tools zur Durchführung von Online-Seminaren.</li>
<li>Sie sind belastbar und flexibel und bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Sie können sich und andere motivieren und verbinden Teamgeist und Konfliktfähigkeit mit Ergebnis- und Kundenorientierung.</li>
<li>Sie überzeugen durch analytisch-konzeptionelles Verständnis sowie durch kommunikative Kompetenz im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen und sind kreativ.</li>
<li>Sie sind bereit, sich weiterzubilden und Dienstreisen (auch mehrtägige) wahrzunehmen.</li>
</ul>
<ul><li>Gehalt: die Vergütung für diese Stellen erfolgt in Entgeltgruppe 13 BG-AT</li>
<li>stellenspezifische Besonderheit: die Stelle ist befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen </li>
<li>Karriere: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität: zahlreiche Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical)</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen, Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung</li>
<li>Gesundheit: verschiedene Sport- und Vorsorgeangebote sowie ergonomisch und modern eingerichtete Arbeitsplätze</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin/Referent (m/w/d) Qualifizierungsprodukte

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Flotte Hamburg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Tochter der HPA und wurde zum 1. Juli 2017 gegründet, um das ganzheitliche Flottenmanagement der Schiffe der Freien und Hansestadt Hamburg wahrzunehmen. Als Full-Service-Dienstleister stellen wir unseren Kunden einen Pool von ca. 50 Schiffen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Nassbaggertechnik und ca. 40 Schuten an. Fahrzeuge und Geräte können bei uns in Bareboatcharter oder mit qualifiziertem Personal gechartert werden. Den Kunden der Flotte Hamburg versprechen wir ein hohes Maß an Qualität, Flexibilität, Verfügbarkeit sowie finanzielle Planungssicherheit. Wir entwickeln unsere Flotte permanent weiter und wollen dabei eine Vorreiterrolle im Bereich umweltfreundlicher Technologien und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen einnehmen. Eine Einstellung erfolgt in der Sparte Flottenmanagement der HPA, der Einsatz erfolgt bei der Flotte Hamburg GmbH &amp; Co.KG.
<ul><li>Betreuung und fachliche Steuerung der IT-Infrastruktur der Flotte Hamburg in enger Abstimmung mit der HPA Konzern-IT</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der verwendeten IT-Struktur</li>
<li>Erste/r Ansprechpartner*in für IT- Fragestellungen innerhalb und außerhalb der Flotte, insbesondere auch für sämtliche Beschäftigte der Flotte</li>
<li>Flottenseitige Begleitung unternehmensweiter IT-Projekte, wie z.B. der Umsetzung von S4HANA im HPA-Konzern</li>
<li>Erarbeiten und Bewerten von Systemanpassungen oder neuer Softwareanwendungen aus fachlicher Sicht</li>
<li>Begleitung und Mitwirkung bei digitalen Zukunftsprojekten, z.B. Einführung von Apps</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Kaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf</li>
<li>Mind. erste nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li>
<li>Eine hohe IT- Affinität und gute SAP Kenntnisse setzen wir voraus</li>
<li>Gute Projekt- und Prozessmanagementkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln</li>
<li>Kommunikationsstärke, selbständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li>
<li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li>
</ul>

IT-Koordinator*in (m/w/d) bei der Flotte Hamburg

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter*in für die Bereiche Administration, Haushaltsplanung / Mittelbewirtschaftung (w/m/d)
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG

Das Aufgabengebiet umfasst die allgemeine Systemadministration und die laufende Benutzerbetreuung gemeinsam im Team mit anderen Administrierenden. Die Systemumgebung besteht aus Windows Servern und Citrix Terminal Servern (XenApp sowie Einsatz von XenServer mit Provisioning) mit ca. 850 Clients. Servervirtualisierung wird auf Basis von VMWare betrieben. Als Datenbanksystem wird SQL-Server eingesetzt, als Client-Betriebssystem Windows. Für die vielfältigen Aufgaben einer Kommunalverwaltung kommt neben Standardsoftware wie MS Office eine Vielzahl unterschiedlicher Fachanwendungen zum Einsatz. Auch für die Optimierung von Arbeitsabläufen mit IT-Unterstützung (Fachverfahren) sind Erfahrung in Projektarbeit und Kenntnisse von Prozessen und deren Umsetzung in der Verwaltung erforderlich. Zum Aufgabenbereich zählt die Durchführung komplexer Vergaben ebenso wie die abschlussreife Vorbereitung der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung im Amt. Auch die Ausbildung von Verwaltungsauszubildenden und Anwärter*innen des gehobenen Dienstes ist Teil der Aufgaben.

<ul><li>Systemkoordination</li>
<li>Benutzerservice</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung von Anwendungssoftware und Fachverfahren</li>
<li>Optimierung digitaler Prozesse</li>
<li>Ausbildung </li>
<li>Haushaltsplanung und Budgetverwaltung</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>oder
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II
<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der jeweiligen Ausbildung und vertiefte IT-Kenntnisse</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir:
<ul><li>Fachkompetenz</li>
<li>Sozialkompetenz </li>
<li>Methodische Kompetenz</li>
</ul>
N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in für die Bereiche Administration, Haushaltsplanung / Mittelbewirtschaftung (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h1>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfall-Service-Center</h1>
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD

<ul><li>Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen im Bereich der Abfallentsorgung</li>
<li>Erstellung von Abfallgebührenbescheiden</li>
<li>Bearbeitung von Big-Bag- und Containeraufträgen</li>
<li>Kundenberatung am Telefon und per E-Mail</li>
<li>Persönliche Kundenberatung vor Ort im Betriebsamt</li>
<li>Annahme von Sperrmüll- und Gebrauchtwarenaufträgen</li>
<li>Bearbeitung von Kundenbeschwerden </li>
<li>Bearbeitung von Widersprüchen gegen Abfallgebührenbescheide</li>
<li>Erstellung von Rundschreiben für den Gewerbevertrieb</li>
<li>Betreuung und Bearbeitung der E-Mail-Accounts des Betriebsamts sowie des Gewerbevertriebs </li>
<li>Ansprechpartner*in für Erstinformationen im Gewerbekundenbereich</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>oder 
<ul><li>Abgeschlossene mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. als Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und mehrjährige Berufserfahrung</li>
</ul>oder 
<ul><li>Abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Kauffrau*mann für Büromanagement) und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Verwaltung</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Erfahrung im Umgang mit Kund*innen</li>
<li>Gute Abfallsatzungskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir:
<ul><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel)</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum zügigen Erlernen der internen EDV-Anwendungen</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Freundlichkeit im Kundenkontakt</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

135 Bauverwaltung Jobs in Seevetal, Deutschland