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Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) erledigt auf Grundlage entsprechender Vereinbarungen u.a. auch Bauangelegenheiten des Bundes (Bundeshochbau ohne Autobahn-und Straßenbau) im Land Brandenburg. Für die unmittelbare Planung und Ausführung der Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen ist der Geschäftsbereich Baumanagement, vertreten durch den Baubereich Bundesbau, zuständig. Die Leitung dieser Aufgaben obliegt dem Bereich Baumanagement Bund, Fachaufsicht, Qualitätsmanagement des BLB. Mit seiner Arbeit leistet der BLB einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Immobilienbestandes des Bundes. Für die Fachaufsicht führende Ebene (Fachaufsicht Bundesbau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Cottbus 2 Technische Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (unbefristet) <ul><li>Sie übernehmen die fachaufsichtlichen Aufgaben als Fachingenieur/in bei der Planung und Durchführung von bedeutenden zivilen und militärischen Projekten des Bundes in Brandenburg für Nutzer, wie z.B. die Bundeswehr, die Bundespolizei, den Zoll, den Deutschen Wetterdienst oder das Bundesarchiv, sowie viele andere, d.h. <ul><li>als Mitglied eines Projektteams begleiten Sie Projekte fachlich von der Bedarfsplanung bis zur Fertigstellung des Projektes und erstellen baufachliche Stellungnahmen sowie Konzepte zur Optimierung der technischen Anlagen mit dem Ziel der Erhöhung der Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Energieeffizienz. Hierzu gehört auch das Prüfen liegenschaftsbezogener Energiekonzepte im Rahmen des Programms „Energetischer Sanierungsfahrplan Bundesliegenschaften“.</li> <li>sie prüfen Bauunterlagen in technischer, öffentlich-rechtlicher, wirtschaftlicher Hinsicht und genehmigen diese baufachlich und üben das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling bei Planungs-und Bauleistungen in Ihrem Fachbereich aus.</li> </ul></li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing.(FH) oder Bachelor (B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).</li> </ul>Wichtig ist: <ul><li>erste Berufserfahrung in der Planung;</li> <li>Kenntnisse einschlägiger fachbezogener Vorschriften;</li> <li>kreativer, problemlösender Arbeitsstil, ausgeprägt selbständige und eigenverantwortliche Handlungsbereitschaft;</li> <li>sicheres Auftreten, überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz und zu Dienstreisen</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen zum spezifischen Ablauf öffentlicher Bauaufgaben</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vergabe-und Vertragsordnungen des öffentlichen Bauens</li> </ul> <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an herausragenden Bauprojekten des Bundes mit baukultureller und gesellschaftlicher Bedeutung</li> <li>eigenverantwortliche und selbstständige Arbeit in einem harmonischen Team</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (u. a. Gleitzeit, Teilzeitarbeit nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen)</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub nach dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket</li> </ul>

Technische Sachbearbeiter/innen (w/m/d)  Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Willkommen bei der DSK! Seit über 60 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Markt­führern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit inno­vativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Teller­rand hinaus­blicken undmit Talent und Leidenschaft überzeugen.Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungs­vollen Tätigkeit? Sie möchten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Cottbus:Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiers­entwicklungStadtplaner, Geograf, Bauingenieur, Raum- / Regionalplaner, Sozialwissenschaftler, Immobilienwirt, Architekt, Umwelt­ingenieur <ul><li>Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen der Stadt- und Quartiers­entwicklung</li><li>Ausarbeitung, Begleitung und Management von Projekten der integrierten sowie energetischen Stadt- und Quartiersentwicklung</li><li>Kommunikative Prozessbegleitung, Betroffenenbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit in den betreuten Projekten</li><li>Abstimmung mit und Steuerung von Fachplanern sowie anderen Beteiligten</li><li>Projektcontrolling und Fördermittel­management</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von Vergabeverfahren</li><li>Erarbeitung von Machbarkeits­studien, Voruntersuchungen und Handlungskonzepten</li><li>Beratung kommunaler Auftraggeber und privater Bauherren sowie Vernetzung der kommunalen Akteure</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Geografie, der Stadt-, Regional- oder Raumplanung, der Architektur, der Immobilienwirtschaft, der Sozial­wissen­schaft, des Bauingenieur­wesens, des Umweltingenieur­wesens oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Stadtentwicklungsprozessen sowie im Umgang mit Fördermitteln</li><li>Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie des Vergabe- und Förderrechts sind von Vorteil</li><li>Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Empathie</li><li>Verständnis für kommunal- und stadtentwicklungspolitische Themen und Abläufe</li></ul> <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Attraktive Gesamt­vergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss, Zuschuss zu einer betrieblichen Alters­vorsorge und wahlweise Zuschuss zu Kindergarten­gebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft sowie Arbeit­geber­beteiligung an einem Fahrrad-Leasing</li><li>Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung</li><li>Spannende und abwechslungs­reiche Aufgaben</li><li>Professionelle, leidenschaftliche Teams</li></ul>

Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung

Der Regionalwerkstatt Brandenburg e.V. ist seit 1993 immer dabei, wenn es um soziale, kulturelle und arbeitsmarktpolitische Projekte in Cottbus und Umgebung geht. Wir sind engagierte Menschen, die sich einbringen und einmischen, nicht laut aber konsequent. Zweck des Vereins ist die Förderung und die Entwicklung der Werte des Menschen und die Hilfe bei der Entwicklung eines selbstbestimmten sowie selbstverantwortlichen Lebens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in als Integrationshelfer (m/w/d) für einen männlichen Schüler der 7. Klasse. - Hilfe bei der Bewältigung von gravierenden Bewegungseinschränkungen, wie die Handhabung von Rollstühlen, Rollator usw. - Hilfe bei der Bewältigung von Einschränkungen in der Kommunikation u.a. durch Einsatz von Kommunikationshilfen - Hilfen bei der Benutzung von unterrichtsspezifischen Hilfsmitteln und Materialien - Unterstützung bei der Selbstversorgung (Hilfestellung bei der Einnahme von Mahlzeiten, Hilfestellung bei Toilettengängen Umkleidehilfen beim Sport u.ä.) - Begleitung zu allen Unterrichtseinheiten und zu den Pausen - Motivation zur Aufmerksamkeit und Mitarbeit während des Unterrichtsgeschehens - Unterstützung bei der Entwicklung der Feinmotorik durch Handreichung und Handführung bei verschiedensten Tätigkeiten - Aggressions- und Stressabbau, Aufarbeitung von Ihr Profil - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in - Empathie, Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen - Handlungskompetenzen im sozialpädagogischen Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderung (Betreuung, Beratung etc.), Schulsozialarbeit, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc. - einen abwechslungsreichen Ergänzende Informationen

Schulbegleiter/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Eine neue Herausforderung in einem starken Team! Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für ca. 9.400 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns dafür ein in der Region das Handwerk zu stärken. Neben den hoheitlichen Aufgaben und vielfältigen Beratungsangeboten bieten wir umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten. Die Handwerkskammer Cottbus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. <ul><li> Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtrechtlichen Fragen</li> <li>selbstständige Bearbeitung und operative Steuerung aller das Personalwesen umfassenden Themen (u.a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration, Personalaustritt)</li> <li>Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigtenverhältnisses</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen und Überprüfung von Eingruppierungen nach TV-L</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich</li> <li>aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT- Systemlandschaft</li> <li>eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern)</li> <li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li> </ul> <ul><li> juristischer oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Personalwesen</li> <li>langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Personalwesen</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht sowie TV-L</li> <li>Serviceorientierung und abteilungsübergreifendes, vernetztes Denken</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten</li> <li>Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Programme</li> </ul> <ul><li> ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens – auch unabhängig von der Corona-Situation</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie</li> <li>eine intensive Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten im Einsatzbereich</li> </ul>

Personalreferent (w/m/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben Referent*innen (m/w/d) für den höheren Dienst mit einem Master- oder Diplom(Uni)-Abschluss als Raumplaner*innen (m/w/d) für die Abteilung 8 „Ausbau Stromnetze“ an unserem Standort Cottbus. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. In Cottbus haben wir unter dem Leitmotiv „Netze sichern. Zukunft gestalten.“ einen neuen zentralen Standort mit spannenden und vielfältigen Aufgaben errichtet. Das bedeutet: ein weiterer Knotenpunkt für den Ausbau zukunftsfähiger und nachhaltiger Wirtschaft, insbesondere in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Der neue Standort heißt aber auch, die Region zu stärken. Er gehört zu einer Initiative des Bundes, 5000 Behördenstellen in den Regionen zu schaffen, die vom Kohleausstieg betroffen sind. Strukturwandel heißt hier das Stichwort. Die Bundesnetzagentur trägt mit ihrem neuen Standort dazu bei, diesen Wandel in der Lausitz gelingen zu lassen. Für das Gelingen der Energiewende muss das deutsche Stromübertragungsnetz ausgebaut und verstärkt werden. Der Gesetzgeber legt auf Basis eines Netzentwicklungsplans im Bundesbedarfsplangesetz fest, von wo nach wo eine neue Stromleitung führen soll. Auf Vorschlag der Übertragungsnetzbetreiber entscheidet die Abteilung Ausbau Stromnetze, wo und wie die Leitung zwischen diesen Punkten verläuft. Diese Entscheidung wird in gesetzlich festgelegten Verfahren und unter starker Beteiligung der verschiedenen Interessengruppen getroffen. Mehr über unsere Arbeit erfahren Sie unter netzausbau.de In der Abteilung Netzausbau suchen wir am Standort Cottbus personelle Unterstützung für die dort neu angesiedelten Zulassungsreferate (806-808). Den Zulassungsreferaten sind die einzelnen Leitungsvorhaben fest zugeordnet. Sie sind verantwortlich für die konkrete Durchführung von zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensschritten: der Bundesfachplanung und der Planfeststellung. In der Bundesfachplanung wird ein raumverträglicher Trassenkorridor festgelegt und am Ende der Planfeststellung steht eine Genehmigung für die Errichtung, den Betrieb oder die Änderung einer Höchstspannungsleitung. Was sind Ihre Aufgaben? <ul><li> Sie prüfen die Anträge der Bundesfachplanung und Planfeststellung auf Vollständigkeit und inhaltliche Plausibilität </li> <li> Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vorhabenträgern und anderen Verfahrensbeteiligten zu den Genehmigungsverfahren teil </li> <li> Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Anhörungsterminen wie Antragskonferenzen und Erörterungsterminen </li> <li> Sie führen inhaltliche Aus- und Bewertungen von Einwendungen und Stellungnahmen durch, u.a. nach §§ 9, 14, und 22 NABEG </li> <li> Sie erstellen die Entscheidungsentwürfe im Rahmen der Bundesfachplanung und der Planfeststellung </li> <li> Sie wirken an referatsübergreifenden Abstimmungen zu grundsätzlichen methodischen und umweltfachlichen Fragestellungen sowie Fragen der Raumordnung und sonstiger öffentlicher und privater Belange im Zusammenhang mit den Genehmigungsverfahren mit </li> </ul>Für die Erledigung der Aufgaben sind Dienstreisen notwendig. <ul><li> Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. Diplom(Uni)-Studium in den Fachrichtungen Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab </li> <li> Sie verfügen idealerweise über entsprechende Berufserfahrung im planerischen Bereich oder bringen planungs- und umweltrechtliche Kenntnisse mit </li> <li> Sie haben idealerweise Grundkenntnisse der Stromnetzausbauplanung oder praktische Erfahrungen in diesem oder anderen Bereichen der Infrastrukturplanung </li> <li> Sie sind bereit, die Verfahren unter politisch, technisch und kommunikativ anspruchsvollen Rahmenbedingungen mitzugestalten </li> <li> Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie eine große Leistungsbereitschaft </li> <li> Sie sind eine engagierte, zielstrebige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet </li> <li> Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen interdisziplinären Akteur*innen </li> <li> Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse </li> <li> Sie sind bereit, bundesweite Dienstreisen wahrzunehmen </li> </ul> <ul><li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team </li> <li> eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind </li> <li> eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung </li> <li> vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li> <li> Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice) </li> <li> Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul>Seit 2015 sind wir als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert mit u.a. vielfältigsten Möglichkeiten in den Bereichen Arbeitszeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, diverse Gesundheitsmaßnahmen. Wir gehören dazu: Die Bundesnetzagentur ist einer von „Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2022“ (F.A.Z.-Institut). Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.

Raumplaner*innen (m/w/d) für die Abteilung 8 „Ausbau Stromnetze“

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Klimaschutz nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Das BAFA zeichnet sich durch ein breites Aufgabenspektrum aus, das von zahlreichen Maßnahmen der Wirtschaftsförderung über die zukunftsweisenden Förderprogramme im Bereich der erneuerbaren Energien bis hin zu internationalen Aufgaben im Bereich der Außenwirtschaft reicht. Dementsprechend bietet das BAFA zahlreiche abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Das BAFA hat heute rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Flexible Arbeitszeiten, eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote sind weitere Aspekte, die das Arbeitsumfeld des BAFA auszeichnen. Nicht zuletzt bietet ein Arbeitsplatz im BAFA alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle einen hohen Stellenwert. Das BAFA ist daher seit 2008 mit dem "audit berufundfamilie®" der Hertie-Stiftung als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Neben äußerst flexiblen Arbeitzeiten, individuell gestaltbarer Teilzeit sowie Pflege-Guides bietet das BAFA viele weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben an. Weitere Angebote am jeweiligen Standort können Sie der Rubrik "Einsatzort" entnehmen. Im Rahmen der Gesundheitsoffensive des BAFA bestehen vielfältige Angebote als Basis für gemeinsame, gesundheitsfördernde Aktivitäten, zum Beispiel in Form von Gesundheitstagen. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen. Der jährliche Betriebsausflug zu interessanten Zielen in der Region ist daher ein gerne wahrgenommenes Angebot. Einsatzort Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Wirtschaftsprüferaufsicht nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Der Hauptstandort Eschborn verfügt über eine ins Haus integrierte Kindertagesstätte unter der pädagogischen Leitung der Zwergenburg e. V. Eschborn für 24 Kinder im Alter von 8 Monaten bis 3 Jahren sowie über zwei Eltern-Kind-Zimmer. Im Rahmen der Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeitern*innen unter anderem hausinterne Yogakurse und regelmäßige Augen- und Rückenschulungskurse an. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Nutzung der vielfältigen Sportangebote im Sportzentrum der Deutschen Bank in Eschborn. Das BAFA ist ferner am Projekt "bike &amp; business" beteiligt. Nicht unerwähnt bleiben sollte die jährlich steigende gemeinsame Beteiligung am größten Unternehmenslauf der Welt, dem JP Morgan Chase Corporate Challenge. Der Standort Eschborn befindet sich im Zentrum des dynamischen und prosperierenden Rhein-Main-Gebietes und zeichnet sich durch eine äußerst günstige Verkehrsverbindung mit zwei S-Bahnanschlüssen, zwei Autobahnanschlüssen sowie der Nähe zum Frankfurter Flughafen aus. Die Entfernung zur Frankfurter Innenstadt beträgt nur sieben Kilometer; den Frankfurter Flughafen erreicht man in knapp 15 Minuten. Das Rhein-Main-Gebiet bietet mit seinen zahlreichen Museen, einer lebendigen Kulturszene und unzähligen Erholungs- und Sportangeboten ein breit gefächertes Freizeitangebot, das diese Region zu einem der attraktivsten Standorte in ganz Deutschland macht. Die Nähe zu Taunus, Spessart, Odenwald oder Weinbaugebieten wie dem Rheingau trägt zur hohen Lebensqualität bei. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen, Merseburg/Sachsen-Anhalt und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn, Weißwasser, Borna oder Berlin eine/n Beschäftigte/n (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung Das Referat IT Software-Entwicklung im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist an der Digitalisierung der Schnittstelle zu den Antragstellern (Portaloberflächen für Bürger und Unternehmen) beteiligt und verantwortet u.a. die Bereitstellung von IT Lösungen für <ul><li>die Beantragung von Fördergeldern für energieeffiziente Baumaßnahmen oder Elektromobilität,</li> <li>die Exportkontrolle oder</li> <li>die Bereitstellung von Strukturhilfen in Braunkohlerevieren.</li> </ul> Wenn es Sie reizt, in diesen Themengebieten Ihre Fähigkeiten im Bereich Software-Entwicklung einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie begleiten bei uns den gesamten IT Lebenszyklus: vom Entwurf und der Implementierung über die Integration bis hin zum Produktivbetrieb. Auf Ihren Beitrag kommt es an bei: <ul><li>der Konzeption, Implementierung und Wartung von IT-Anwendungen,</li> <li>der Definition von Arbeitsprozessen (Workflows) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen,</li> <li>dem Entwurf von Portalen und Benutzeroberflächen (UI/UX Design),</li> <li>der Erstellung von Auswertungen und Datenanalysen (MySQL, Oracle),</li> <li>der Release-Planung und Fehlerbehebung (JIRA, Confluence) sowie </li> <li>der Betreuung der Anwenderinnen und Anwender bei Fragen zu den IT Systemen.</li> </ul>In den Sachgebieten „Förderfachanwendungen“ bzw. „Online-Fachanwendungen/MS Office“ des Referats IT Software-Entwicklung setzen wir in unserem 20-köpfigen internen Team auf agile Entwicklungsmethoden und erstellen unsere IT Lösungen in Zusammenarbeit mit externen IT Experten. Sie verfügen über einen Studienabschluss als Bachelor of Science in Informatik bzw. Diplom-Ingenieur / Diplom-Ingenieurin der Informatik (FH) oder über einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Informatik (z. B. aus den Bereichen Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Technik). Fundierte Kenntnisse in der Software-Entwicklung werden vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Prozessdefinition, in agilen Entwicklungsmethoden und in der Datenanalyse von Vorteil. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit und analytischem Denkvermögen. Zudem sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Funktionszeiten, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Am Standort Eschborn bietet das BAFA eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit eines Jobtickets für den RMV. Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO bzw. nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. In Abhängigkeit der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten perspektivisch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Beschäftigte/r (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie sind Stellen als Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um befristete und unbefristete Stellen an verschiedenen Standorten des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa (Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca), Spremberg/Grodk, Cottbus/Chóśebuz). Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Koordination der Aufgaben des Regionalteams - Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, - eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen und jungen Volljährigen im Innen- und Außendienst, - Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen und der Erziehungsberechtigten und junger Volljähriger zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose, - Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen, - Koordinierende Gespräche und Schriftverkehr mit anderen Einrichtungen, Ämtern und angrenzenden Bereichen, - Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen, - Teilnahme Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen Folgende Anforderungen werden gestellt: - abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung, - zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigem Landesrecht für die o. a. Abschlüsse, - Berufserfahrung im Aufgabenfeld wünschenswert, - soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Beratungs-, Entscheidungs- und Gesprächskompetenzen), - Fähigkeit zum selbständig, kreativ und lösungsorientierten Arbeiten, - Flexibilität und Mobilität, - umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, - Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Rufbereitschaften, - erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 unter: <a href="https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/34801-sachbearbeiter-sozialer-dienst-mwd.html" target="_blank">https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/3…</a> Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Frühförderung, Heimerziehung, Case-Management, Ehe-, Familien-, Lebensberatung, 2 (a) Bundeszentralregistergesetz (nach Einstellungszusage), - Fahrerlaubnis Klasse B. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese Hinweise zum Datenschutz und weitere allgemeine Hinweise entnehmen Sie bitte unserer

7 Bauverwaltung Jobs in Spree-Neiße, Deutschland