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ACT NOW! Arbeitest Du gerne bei einem europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz? Bei ENGIE bist Du genau richtig! Mehr als 5.900 Mitarbeitende an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität tatkräftig mit an.Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Dafür suchen wir Dich für das Duale Studium!Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sei von Tag 1 an ein wichtiges Mitglied von ENGIE. Aufgaben Karrierestart im #TeamZeroCarbon Duales Studium Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Standort: KölnKennziffer: 42901 Ausbildungsstart: 01.10.2025Schon gewusst? Du verbringst 90% deiner Lebenszeit in Innenräumen bzw. Gebäuden!Deshalb ist es unsere Aufgabe, umweltfreundliche und komfortable Lösungen für Gebäude sicherzustellen.Zusammen mit unseren Ingenieuren für Energie- und Gebäudetechnik wirst du alles rund um die Planung, Umsetzung und Ent- bzw. Versorgungskonzepte in Gebäuden lernen.Wir suchen Teamplayer, wissbegierige Persönlichkeiten und Technikbegeisterte.Als Dualer Student der Energie- und Gebäudetechnik durchläufst du verschiedene Praxisphasen bei der ENGIE Deutschland GmbH und erhältst vielfältige Einblicke in unsere Geschäftsprozesse und -abläufe. Für die gesamte Dauer des Studiums ist dir dabei ein fester Coach zugeordnet.Das theoretische Studium an einer Hochschule in Köln und die praktische Ausbildung bei der ENGIE Deutschland wechseln in einem etwa dreimonatigen Rhythmus. Die lehrplanmäßige Verknüpfung von Theorie und Praxis bietet dir die unmittelbare Möglichkeit, theoretisches Wissen den Gegebenheiten der Praxis gegenüberzustellen. Profil Zu uns passt, wer...<ul> <li>die Fach- oder Hochschulreife besitzt und Freude an naturwissenschaftlichen und technischen Fächern hat</li> <li>lieber anpackt, als zuzusehen</li> <li>für den Technik kein Fremdwort ist</li> <li>ein Teamplayer ist</li> </ul> Wir bieten Wir leben Vielfalt ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #ActwithENGIE Du möchtest deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem - zusammen laufen wir über die Ziellinie. Unsere Benefits: <ul> <li> GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass du gesund bist, gesund bleibst und es dir am Arbeitsplatz an nichts fehlt. </li> </ul><ul> <li> GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. </li> </ul><ul> <li> AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig - zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. </li> </ul><ul> <li> NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestaltest du bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch deine Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu deinem Ticket dazu. </li> </ul><ul> <li> EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. </li> </ul><ul> <li> IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy - alles, was das Herz begehrt. Damit du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. </li> </ul><ul> <li> ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. </li> </ul><ul> <li> ENGIE FIT: Damit du flexibel Sport treiben und Wellness genießen kannst, zahlt ENGIE für dich mit, wenn du Mitglied bei Urban Sports Club wirst. </li> </ul>ACT NOW! Werde auch du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. STBL1_DE

Duales Studium Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: DOFB239942, Stellen‑ID 1278873)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und be­wirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Sanitär­objekten jeglicher Art und umfangreichen betriebstechnischen Anlagen des Nahwärmenetzes und der Lüftungs­anlagen am gesamten Standort</li><li>Beseitigung von Störungen in den Bereichen Wasser-, Wärme- und Klimatechnik sowie Erneuerbare Energie/​Umwelttechnik</li><li>Bearbeitung von Mängel- und Veränderungsanzeigen in den Bereichen Wasser-, Wärme- und Klimatechnik sowie Erneuerbare Energie/​Umwelttechnik</li><li>Arbeitstechnische Unterstützung und Einweisung von Fremdfirmen im Rahmen der Instandhaltung von technischen Anlagen</li><li>Unterstützung anderer Gewerke am Standort</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin/​Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) bzw. als Gas- und Wasserinstallateurin/​Gas- und Wasserinstallateur (w/m/d)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur turnusmäßigen Über­nahme von Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienst­fahrzeugen</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin​/des Nutzers (w/m/d) zu unterziehen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle von Bautätigkeiten an Fließgewässern mit einer Gesamtlänge von rd. 3.000 km</li> <li>Betriebliche Verantwortung für rund 20 Hochwasserrückhaltebecken</li> <li>Steuerung von vielschichtigen Gewässerunterhaltungsmaßnahmen und einigen Gewässerausbauprojekten gemäß EG-WRRL</li> <li>Teilnahme an einem Traineeprogramm zur Übernahme der Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung mit mehr als 30 Mitarbeitenden </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in , Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft</li> <li>Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind erwünscht</li> <li>Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb, möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium, wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern</li> <li>Persönliches Interesse an einer wertschätzenden Führung sowie der kontinuierlichen, zielgerichteten Entwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern ("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN-Normen)</li> <li>Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Gute praktische Kenntnisse im Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware (idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO) sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und wirken bei der inneren Verwaltung der Niederlassung mit</li> <li>Ihnen obliegt die administrative Hausverwaltung und Angelegenheiten, der von der NL genutzten Liegenschaften,bspw. Raumbelegungsplan, interne Umzüge etc.</li> <li>Außerdem wirken Sie beim Änderungsdienst des Geschäftsverteilungsplans, des Organisationsplans und der Telefonliste mit Anforderung und Abrechnung von Sachleistungen, insbesondere Büroausstattung, Literatur, Diensthandy und Kfz gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie legen Bestellungen an und sind für die Rechnungsbearbeitung im SAP‑System zuständig</li> <li>Weiterhin sind Sie für das Lagermanagement, wie Papier, Toner, Büromaterial, Büromöbel etc. sowie für dieBearbeitung von Kfz- und Mobilfunkangelegenheiten verantwortlich</li> <li>In Ihrer Funktion unterstützen Sie bei Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitsschutzes</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Industrie – oder Bürokauffrau/​‑mann Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie besitzen mindestens 5 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreiche abgeschlossener Ausbildung und können diese anhand von Arbeitszeugnissen belegen</li> <li>Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie die gängigen Microsoft Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li> <li>Sie bringen die Offenheit für neue Aufgaben und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung mit, unter Berücksichtigung der fortschreitenden Aufgabenveränderung im Rahmen der Digitalisierung</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (sicher in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09 a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim eine/einen <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID 1280873) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u.a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen (z.B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV-Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Köln eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,6 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen unsere Fach-Ingenieurinnen und Fach-Ingenieure in interdisziplinären Teams bei der Umsetzung unserer Strategie zur klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Wärme. Hierzu sind bis 2030 alle öl- und gasbetriebenen Wärmeerzeuger durch regenerative Energieerzeugungsanlagen auszutauschen (Einsatz Wärme­pumpen, Geothermie etc.)</li></ul> <ul><li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört die Begleitung von Baumaßnahmen zur Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung in der Nieder­lassung Köln über alle Leistungs­phasen der HOAI 1-9</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben und Datenpflege</li></ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Smart Building Engineering, technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelt­technik sowie verwandte Fachrichtungen (mind. 3. Fachsemester) immatrikuliertWeitere Anforderungen: <ul><li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klima­politischen Ziele des BLB NRW beitragen</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Präsentationsstärke aus</li></ul> <ul><li>Neben Ihrem Organisationsgeschick überzeugen Sie mit analytischem und ganzheitlichem Denkvermögen sowie Lernbereitschaft</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Außerdem bieten wir:<ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li><li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li></ul><ul><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen. Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unterstütze unser HR-Team im Recruiting &amp; Employer Branding und übernimm von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen. Als Werkstudent:in bist du bei uns voll eingebunden – mit flexiblen Arbeitszeiten, einem offenen Team und der Chance, moderne Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Recruitings (z. B. Bewerbermanagement, Terminorganisation)</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. Social-Media-Content, Karriere-Events, Netzwerk Events)</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Karriereauftritts (Website, Jobportale, LinkedIn)</li> <li>Recherche und Benchmarking zu aktuellen Trends in HR &amp; Employer Branding</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, HR, BWL oder einem verwandten Studiengang</li> <li>Interesse an Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss</li> </ul> Wir bieten Benefits <ul> <li>Karriereentwicklung</li> <li>Teamevents</li> <li>Spannende Aufgaben</li> <li>Flexibilität</li> </ul> STBL1_DE

Studierende (m/w/d) Human Resources

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Lieferleistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungsprojekte des Bundesbaus</li><li>Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projektbeteiligten über den gesamten Beschaffungs­prozess hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategie­entwicklung über die Vertrags­gestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nach­träglichen Vertragsanpassungen</li></ul>Die weiteren Tätigkeiten: <ul><li>Die eigenverantwortliche Durch­führung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergabe­rechtliche Prüfung der Aus­schreibungs- und Vergabeunterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet, Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei im Bundesbau</li><li>Darüber hinaus sind Sie für die Beschaffung von Kumulativleistungen verantwortlich</li></ul> <ul><li>In Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungs­verträgen verantwortlich</li><li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW auch zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li><li>Als Ansprechperson für die Bedarfs­stellen unterstützen Sie in allen Beschaffungsfragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen</li></ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bau­ingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit</li> <li>Kenntnisse zum Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit</li> <li>Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau

Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Betriebsbereiches mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Betriebsführung und Unterhaltung der dazugehörigen Kläranlagen und Sonderbauwerke im Rahmen der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsunterweisungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation aller arbeitssicherheitsrelevanten Dokumente und Nachweise innerhalb des Betriebsbereiches wie z.B. GBU's, Dokumente zum Ex-Schutz, Erlaubnisscheine etc.) Durchführung der dazugehörigen Unterweisungen</li> <li>Ausbildung von Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (m/w/d) Abwassertechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Abwasseranlagen und deren Komponenten werden vorausgesetzt</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Ex-Schutz</li> <li>Kenntnisse und Anwendererfahrung in der Prozessleittechnik</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse in den SAP Modulen PM/MM sind wünschenswert</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung Verfügung sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 „Bonn Süd“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement</h1> Knr. 92-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 27.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ A 10 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v.a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 5 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite mit freiberuflich Tätigen für das Referat</li> <li>Aufbereitung technische Sachverhalte bei Rechts- und Vertragsstreitigkeiten in schwierigen Einzelfällen und Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsbeanstandungen des Bundesrechnungshofes</li> <li>Bearbeitung des projektinternen Vertragsmanagements für die freiberuflich Tätigen, Festlegung der Leistungsbilder, federführende Bearbeitung der VgV‑Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Aufstellung von Verträgen nach HOAI sowie aus Sonderfachgebieten außerhalb der HOAI</li> <li>Mitwirkung bei den allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten des Referats</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO, etc.)</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht</li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

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