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Haus LINDE e.V. berät und unterstützt seit über 30 Jahren wohnungslose Menschen im Landkreis Göppingen. 
Wir sind da für Menschen, die am Rande unserer Gesellschaft stehen. Wir begleiten, beraten und unterstützen. Wir setzen uns ein für Gerechtigkeit, Teilhabe und eigenverantwortliche Selbstbestimmung. Wir begegnen unseren Klienten mit Nächstenliebe, Bewusstheit, Ehrlichkeit, Offenheit, Neugier, Ernsthaftigkeit, Respekt, Toleranz, Empathie, Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit.
Wir sind ein tolles Team und gestalten gemeinsam den Arbeitsalltag, unterstützen unsgegenseitig und arbeiten mit Freude zusammen.

<ul><li>ABW (ambulant betreutes Wohnen) gem. § 67 SGB XII</li>
<li>Aufsuchende Hilfe in Form von Begleitung und Unterstützung von ehemals wohnungslosen Männer und Frauen in unseren Wohnprojekten oder im eigenen Wohnraum um den Erhalt der Wohnung dauerhaft zu sichern. </li>
<li>oder FAWoS (Fachstelle Wohnungssicherung)</li>
<li>Aufsuchender Beratungsdienst zur Vermeidung des Wohnungsverlustes</li>
<li>Gemeinsame Gestaltung des Projekts FaWoS</li>
<li>offene Sprechstunde in der Beratungsstelle</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.</li>
<li>Sie sind empathisch und arbeiten gerne mit Menschen, die sich in prekären Lebenssituationen befinden.</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbstständig und sind teamfähig.</li>
</ul>
<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>tarifliche Bezahlung nach AVR Wue SuE 12</li>
<li>ein tolles Team</li>
</ul>

Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich ABW, ambulantbetreutes Wohnen /  FaWoS, Fachstelle Wohnungssicherung

Das St. Konradihaus Schelklingen ist eine Einrichtung der Jugendhilfe.
Wir entwickeln mit jungen Menschen gemeinsam und zielgerichtet einen tragfähigen Weg für ihr Leben. In den betreuten Wohngruppen, in der Schule und in der Berufsausbildung arbeiten wir wegweisend.
Für viele Jugendliche bedeutet dies nicht nur eine Orientierungshilfe, sondern die entscheidende Weichenstellung für ihr Leben.
Bei der Arbeit mit den jungen Menschen orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Wir fördern und fordern Wege in die Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit auf der bewährten Grundlage einer Schul- und Berufsausbildung.
Die Stiftung St. Konradihaus in Schelklingen sucht ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Dipl. Sozialpädagoge, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)
im Schichtdienst für unsere internen und externen Wohngruppen.

Die Wohngruppe ist ein gezielt gestalteter Lern- und Lebensraum für unsere Jugendlichen und bildet das grundlegende pädagogische Konzept. Ein geregelter Alltag vermittelt den jungen Menschen Sicherheit.
<ul><li>Sie stoßen auf vielfältige Weise Lern- und Veränderungsprozesse an und sind direkter Ansprechpartner in allen Belangen unserer Jugendlichen</li>
<li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Konzeption der Wohngruppe mit</li>
<li>Sie arbeiten mit den Erziehungsberechtigten, Behörden und sonst. Institutionen zusammen</li>
<li>Sie übernehmen administrative Aufgaben</li>
<li>Sie planen und gestalten, zusammen mit den Jugendlichen, Freizeit- und Ferienmaßnahmen</li>
</ul>
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung/Studium mit staatlicher Anerkennung, gerne mit Erfahrung im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.

<ul><li>eine interessante Aufgabe mit vielen Herausforderungen, aber auch mit der Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten</li>
<li>fachlich kompetente Begleitung und Anleitung durch Gruppen- und Bereichsleitung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>externe Supervision</li>
<li>gemeinsame Qualitätsentwicklung und -sicherstellung</li>
<li>eine tarifliche Vergütung nach AVR der Caritas</li>
</ul>

Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Dipl. Sozialpädagoge, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Wir sind ein moderner und innovativer Dienst­leistungs­betrieb, der als familien­bewusster und demo­grafie­orientierter Arbeitgeber ausge­zeichnet ist. Für unser Kreissozialamt, Abteilung Asyl- und Flüchtlings­wesen, suchen wir fort­laufend
Mitarbeiter im Sozial­dienst für Geflüchtete (m/w/d)
mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 100 %.

<ul><li>Beratung und Unter­stützung von Geflüchteten in allen Angelegen­heiten des alltäglichen Lebens (u.a. Spracherwerb, schulische und berufliche Bildung, Arbeits­marktintegration, Gesund­heit)</li>
<li>Beratung in (asyl-)rechtlichen Angelegen­heiten</li>
<li>Ansprech­partner für die in Gemeinschafts­unterkünften lebenden Geflüchteten</li>
<li>Kooperation mit beteiligten Institutionen und Ein­richtungen (u.a. Leistungs­sachbearbeitung, Ausländer­behörde)</li>
<li>Heranführen der Geflüchteten an Unter­stützungs­angebote ehrenamtlicher Helfer sowie Unter­stützung bei Kontakten in das Gemein­wesen und zu Vereinen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik oder eines vergleichbaren Studien­gangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt oder abgeschlossene Ausbildung im päda­gogischen Bereich</li>
<li>ausgeprägte inter­kulturelle und soziale Kompetenzen sowie Offenheit und Toleranz für unter­schiedliche Kulturen</li>
<li>hohes Maß an Organisations­geschick, Flexibilität sowie Durch­setzungs­vermögen</li>
<li>Fremdsprachen­kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Führer­schein Klasse B</li>
<li>Nutzung des privat­eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie Bereit­schaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren </li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis, je nach Quali­fikation, in Entgelt­gruppe S 8b bzw. in Entgelt­gruppe S 12 TVöD und ist auf zwei Jahre befristet. Eine Weiter­beschäftigung bei entsprechender Bewährung wird in Aussicht gestellt. Schwer­behinderte berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung bevor­zugt.

Mitarbeiter im Sozialdienst für Geflüchtete (m/w/d)

Die SWU versorgt täglich über 200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation und betreibt den öffentlichen Nahverkehr. Wir sind für unsere Kunden der verlässliche Partner in der Region, der alles aus einer Hand anbietet. Mit unseren rund 1.100 Beschäftigten arbeiten wir Tag für Tag daran, dieses Versprechen zu halten. SWU. Verlass dich drauf.
Zur Unterstützung unseres Teams bei unserer Tochtergesellschaft SWU Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Erzeugung und Handel einen
Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Direktvermark­tung/Operations – Stellen-ID: 2022-120
Gemeinsam mit Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die Energiewende in der Region und arbeiten am Energiesystem der Zukunft – mit der Direktvermarktung von Strom aus erneuerbaren Energien können Sie dabei sein!

<ul><li>Kundenberatung/-betreuung, Kalkulation, Vertragsmanagement und Abrechnung</li>
<li>Durchführung sowie Überwachung von Austauschprozessen für Erzeugungsanlagen</li>
<li>Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der technischen Anbindung an das virtuelle Kraftwerk</li>
<li>Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Rahmen des Redispatch 2.0 wie Beschaffung und Aufbereitung von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Berechnung von Redispatch-Einsätzen</li>
<li>Mitwirkung an einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Produktgestaltung</li>
<li>Selbstständige Kommunikation mit Kunden sowie Marktpartnern</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung im Bereich der Energiewirtschaft</li>
<li>Grundlegendes Verständnis über die Zusammenhänge am Energiemarkt sowie für die Funktionsweise von Erzeugungsanlagen ist von Vorteil</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li>
<li>Kenntnisse über das EEG und KWK-G</li>
<li>Erfahrungen in der Vermarktung von Anlagen im Bereich erneuerbare Energien</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li>
</ul>
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vieles mehr.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Direktvermarktung/Operations

Die SWU versorgt täglich über 200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation und betreibt den öffentlichen Nahverkehr. Wir sind für unsere Kunden der verlässliche Partner in der Region, der alles aus einer Hand anbietet. Mit unseren rund 1.100 Beschäftigten arbeiten wir Tag für Tag daran, dieses Versprechen zu halten. SWU. Verlass dich drauf.
Zur Unterstützung unseres Teams bei unserer Tochtergesellschaft SWU Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Erzeugung und Handel einen
Controller (m/w/d) für Reporting und Analyse der Energiebranche – Stellen-ID: 2022-121
Gemeinsam mit Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die Energiewende in der Region und arbeiten am Energiesystem der Zukunft – mit der Direktvermarktung von Strom aus erneuerbaren Energien können Sie dabei sein!

<ul><li>Beschaffung, Auswertung und Dokumentation von Energiemarktdaten sowie ein umfassendes Energiecontrolling</li>
<li>Erstellung von monatlichen Reports zu Energiebedarf und -kosten sowie Unterstützung bei der Kostenplanung</li>
<li>Operative Umsetzung des vertrieblichen Controllings mit Dateneingaben, Auswertungen und Analysen</li>
<li>Erarbeitung sowie Weiterentwicklung von Planungs- und Forecastprozessen</li>
<li>Aufbereitung von Reports sowie Aufzeigen von Handlungsempfehlungen</li>
<li>Aufbau des Risikomanagements für die Energiebeschaffung inkl. Erstellung von Berichten zur Risikoabschätzung und zu Energiebilanzen</li>
<li>Überprüfung der eingegangenen Geschäfte und Erstellung von Markt-, Portfolio- sowie Liquiditätsrisikoberichten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Energiewirtschaft</li>
<li>Berufserfahrung in der Energiewirtschaft</li>
<li>Grundlegendes Verständnis für die Zusammenhänge am Energiemarkt</li>
<li>Kenntnisse über die klassischen Risikomessansätze und -modelle</li>
<li>Kenntnisse über das EEG sowie KWK-G</li>
<li>Erfahrung in der Vermarktung von Anlagen im Bereich erneuerbare Energien</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, von Vorteil sind Kenntnisse in Skriptsprachen wie SQL oder Python</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Zahlenaffinität</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>
</ul>
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vieles mehr.

Controller (m/w/d) für Reporting und Analyse der Energiebranche

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Dienste und Beratung rund 28.000 Studierende.
Für die Verwaltung der Campusgastronomie am Standort Ulm Oberer Eselsberg suchen wir eine:
Verantwortliche Mitarbeiterin für die Automaten- und Kassenbetreuung (m/w/d) in Vollzeit 39,50 h auch Teilzeit möglich; Anz.-Nr. 170

<ul><li>Verantwortlich für den Bereich Vending mit insgesamt 140 verschiedene Automaten und Kaffeestationen</li>
<li>Erstellen und Überwachen von bereichsbezogenen Kennzahlen zur Gestaltung eines attraktiven Angebotes</li>
<li>Verantwortlich für den Bereich Kasse mit 25 Betrieben an 5 Standorten inkl. der Artikelpflege, Ansprechpartner der Mitarbeiter*innen, Durchführung von Kassenschulungen, etc.</li>
<li>Fuhrpark-Management für ca. 10 Fahrzeuge</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung, gerne mit gastronomischer Erfahrung oder eine gastronomische Ausbildung mit kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li>
<li>Technisches Verständnis von Vorteil</li>
<li>Gute Kenntnisse im MS Office, insbesondere mit Excel</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick sowie Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, kein Wochenenddienst</li>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 8 mit Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>Die Stelle ist vorerst befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Verantwortliche Mitarbeiterin für die Automaten- und Kassenbetreuung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Laupheim ist Mittelzentrum im Landkreis Biberach mit ca. 22.660 Einwohnern. Als modernes Dienstleistungsunternehmen beschäftigt die Stadtverwaltung rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter (m|w|d) der Stadt Laupheim sind unsere Stärke: Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) für das Dezernat Soziales, Bildung und Betreuung

<ul><li>Steuern des zugeordneten Geschäftsbereiches mit den Organisationseinheiten Amt für Soziales und Amt für Bildung &amp; Betreuung</li>
<li>Leiten des Amtes für Soziales</li>
<li>Entwickeln eines Quartiers- und Sozialraummanagements</li>
<li>Steuern des Transformationsprozesses „Ehem. Klinik“ und des Gesundheitsmanagements</li>
<li>Zielorientiertes Führen der rund 270 Mitarbeiter/innen</li>
<li>Implementieren und Steuern von Veränderungsprozessen</li>
<li>Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit den Stakeholdern aus Verwaltung, Gesellschaft und Wirtschaft sowie den politischen Gremien</li>
</ul>Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom-/Masterabschluss in den Bereichen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- bzw. Steuerungsposition einer Verwaltung oder vergleichbaren Einrichtungen inkl. Personal- und Finanzverantwortung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sozialraumplanung, strategischer Sozialplanung und Projektmanagement</li>
<li>Kompetenz, strukturierte Entscheidungsvorschläge für die Verwaltungsleitung vorzubereiten</li>
<li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
einen vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), bzw. – bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen – in Besoldungsgruppe A 13.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 5. März 2023.

Leiter (m/w/d) für das Dezernat Soziales, Bildung & Betreuung

Die Gemeinde Hochdorf (ca. 4.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stv. Leitung des Amts für Finanzen und Liegenschaften (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Gemeinde Hochdorf hat 2013 ihr Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen auf die kommunale Doppik (SAP-Standard) umgestellt.

<ul><li>Steuern und Versicherungen der Kommune</li>
<li>Beitrags- und Gebührenwesen</li>
<li>Öffentliche Fördermittel</li>
<li>Gemeindewald</li>
<li>Leitung von Einzel- und Querschnittsprojekten in Bereichen wie Klimaschutz</li>
<li>Fachliche Unterstützung von Kämmereiaufgaben</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Studium des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Dipl.-Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor of Arts – Public Management) bzw. Betriebswirt/in oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium</li>
<li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen; Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung</li>
<li>engagiert, besitzen Eigeninitiative und sind teamfähig</li>
<li>ein freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>und gute EDV-Kenntnisse (SAP-Erfahrung wünschenswert)</li>
</ul>
<ul><li>Arbeitszeiten und der Möglichkeit auch im HomeOffice zu arbeiten</li>
<li>ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li>
<li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>wir fördern das gute Arbeitsklima im Team</li>
<li>Vergütung nach Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 10 TVöD, je nach persönlicher Voraussetzung</li>
</ul>

Stv. Leitung des Amts für Finanzen und Liegenschaften (m/w/d)

Die Gemeinde Hochdorf (ca. 4.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/-in im Bereich technische Liegenschaften (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist jedoch auch vorstellbar.

<ul><li>Mitarbeit in den Bereichen Bauverwaltung und Bauleitplanung</li>
<li>Bauabrechnung</li>
<li>Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im bautechnischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich</li>
<li>engagiert, besitzen Eigeninitiative und sind teamfähig</li>
<li>ein freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>und gute EDV-Kenntnisse</li>
</ul>
<ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li>
<li>ein attraktives Gesundheitsmanagement und fördern das gute Arbeitsklima im Team</li>
<li>Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li>
</ul>

Mitarbeiter/-in im Bereich technische Liegenschaften (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife.
Ihr Ziel:
Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Edelmetall- und Schmuck­verarbeitung
an der Gewerblichen Schule in Schwäbisch Gmünd
 
Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben
 
Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Edelmetall- und Schmuckverarbeitung und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. 
Sie können ab 8. September 2023 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden.
Direkteinstieg: Berufserfahrene/r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich der Edelmetall- und Schmuckverarbeitung oder Edelstein- und Schmuckgestaltung und mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis nach dem Studium. Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden.
Sie können ab 8. September 2023 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt mit Zulagen eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung.
 
Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

14 Bauverwaltung Jobs in Ulm, 89073 Ulm, Deutschland