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Die Stadtwerke Günzburg sind ein rechtlich selbständiges Kommunalunternehmen. Unser Aufgabenfeld umfasst neben der Wasser- und Abwassersparte den Betrieb von Parkierungseinrichtungen sowie des Waldbades Günzburg. Daneben sind die SWG auch im Energie- und Wärmebereich tätig. Unser reizvoll in den Donauauen gelegenes Waldbad verfügt über ein beheiztes Schwimmer-, Nichtschwimmer- und Kinderbecken mit insgesamt ca. 1600 m² Wasserfläche. Neben groß-zügigen Liegeflächen mit altem Baumbestand sind eine Reihe von Freizeitattraktionen und ein Wohnmobilstellplatz vorhanden. Eine verpachtete Gastronomie rundet das Angebot ab. Es besuchen jährlich ca. 70.000 Gäste unser Freibad. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) - Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebes - Überwachung der technischen Anlagen und Wasserqualität - Pflege und Wartung der Grünanlagen - außerhalb der Freibadsaison erfolgt der Einsatz in Einrichtungen der Stadtwerke Sie haben ein freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten, arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und flexibel, sind bereit zu Mehr-, Wochenend- und Feiertagsarbeit während der Badesaison haben Verantwortungsbewusstsein. Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit bieten wir neben den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe

Fachangestellte Bäderbetriebe (m/w/d) (Fachangestellte/r für Bäderbetriebe)

In der Körperbehinderten Allgäu, einer Einrichtung der Behindertenhilfe, verfolgen ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen das Ziel, im ganzen Allgäu Perspektiven für möglichst selbstbestimmte Lebensformen zu entwickeln. Inklusion und Bewusstseinsänderung erreichen wir durch unsere tägliche Arbeit und gezieltes Auftreten in der Öffentlichkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Wohnen in Kempten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob: Fach- und Hilfskräfte m/w/d mit pädagogischer oder pflegerischer Ausbildung/Erfahrung • Ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner*innen in einer Wohngemeinschaft für körper- und schwerstmehrfachbehinderte • pflegerische und/oder pädagogische Vorkenntnisse • Empathie, Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Teamgefühl Wir bieten Ihnen: • Arbeit in einem sinnstiftenden, abwechslungsreichen Umfeld mit menschlicher Arbeitskultur • Viel Zeit bei netten Menschen mit Betreuungsbedarf für Pflege und pädagogische Tätigkeit • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergütung nach TVÖD/ mit fairen Eingruppierungen Uns zeichnet aus: • Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen • Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen • Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere neuen Integrationsbetriebe

Fachkräfte im Bereich Wohnen in Kempten (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Haushaltswesen      Stellen-Nr. 20-06:2040    Datum: 23.03.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei - Abteilung Haushalts-, Kassen- und Zuschusswesen - eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).    Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 11BayBesG    Befristung:unbefristet    Arbeitszeit: Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Sachbearbeitung bei der Haushaltsplanung (EDV-unterstütztes Erstellen und selbstständige Bearbeitung des Verwaltungshaushalts, Einzelpläne für Allgemeine Verwaltung und für Schulen, Erarbeitung der Haushaltsentwürfe mit Erläuterungen, Vorbericht und Finanzplanung)       Sachbearbeitende Tätigkeiten bei der Haushaltsausführung (Mittelbereitstellungen, Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen des Haushaltsrechts)       Mitwirkung im Rahmen der Jahresrechnung       Durchführung und Fortschreibung der Budgetierung       Aufbau und Durchführung eines Finanzcontrollings (Digitales Berichtswesen)       Bearbeitung von Zuwendungsverfahren im Fachbereich       IuK-Beauftragter des Amtes       Projektbezogene Aufgaben nach Zuweisung der Amtsleitung      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Sie haben die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d)), oder fachlicher Schwerpunkt Steuer bzw. Staatsfinanz (Diplom-Finanzwirt/-in (m/w/d)). Die Stelle ist für Berufsanfänger geeignet. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Qualifikationsprüfung im Jahr 2023 voraussichtlich erfolgreich ablegen.      oder       Sie haben die Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL II) erfolgreich abgeschlossen.      oder       Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte (m/w/d), die über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst verfügen, denen in der letzten dienstlichen Beurteilung der Vermerk für die modulare Qualifizierung zuerkannt wurde, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG erreicht haben und die bereit sind, die modulare Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren.      oder       Tarifbeschäftigte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation (VFA-K bzw. BL I), die bereit sind, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren.      Zudem erwarten wir:       Eine gute fachliche Qualifikation       Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Stadtkämmerei zu vertreten; hohe persönliche Resilienz       Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative       Hohes Verantwortungsbewusstsein       Selbständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit       Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit       Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern (m/w/d) eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten (m/w/d) aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen       Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und kooperativen Team       Perspektivisch Aufstiegsmöglichkeiten auch innerhalb der Stadtkämmerei       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Gesundheitsvorsorge       Zuschuss zum RVV Jobticket      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Jürgen Brandl, Abteilungsleiter Abteilung Haushalts-, Kassen- und Zuschusswesen und stellvertretender Amtsleiter, Tel. (0941) 507-2200, gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-06:2040    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.04.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Haushaltswesen

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Leiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Innenstadt“ im Stadtplanungsamt      Stellen-Nr. 61-02:2031    Datum: 16.03.2023    Unterstützen Sie die Stadt Regensburg bei der Entwicklung von nachhaltigen und zukunftsfähigen städtebaulichen Planungen! Wir suchen kurzfristig für das Stadtplanungsamt eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Innenstadt“.    Sie verfügen über ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten und ein Gespür für klimaresiliente Stadtgestaltung? Dann sind Sie bei uns im Stadtplanungsamt genau richtig! Die Stadt Regensburg stellt sich den aktuellen Herausforderungen und investiert daher nachhaltig in die Zukunft. Dies passiert auf allen Ebenen und reicht vom Ausbau unterschiedlichster Mobilitätsangebote über den Bau bzw. die Sanierung von Bildungseinrichtungen und Sportstätten, der Förderung von Kunst und Kultur bis zum Ausbau der Wirtschaftskraft in Regensburg.    In der Abteilung „Innenstadt“ im Stadtplanungsamt liegt ein Schwerpunkt auf einer klimaresilienten, zukunftsfähigen Gestaltung der historischen Altstadt (UNESCO Welterbe), angepasst an gegenwärtige und zukünftige gesellschaftliche und klimatische Bedingungen. Die Aufgaben der Abteilung gehen aber noch weit darüber hinaus und sind daher äußerst vielfältig. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der städtebaulichen Planung und reicht von der Entwurf- und Ausführungsplanung für Einzelvorhaben mit einem ausgeprägt hohen Gestaltungsanspruch über die Entwicklung komplexer städtebaulicher Konzepte, von übergeordneten informellen städtebaulichen Rahmenplänen bis hin zur verbindlichen Bauleitplanung. Die Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgaben erfordert ein außergewöhnlich hohes Maß an Kreativität und Einsatzbereitschaft.    Stellenausweisung: EG 14 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG    Befristung: unbefristet    Arbeitszeit: Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Leitung der Abteilung „Innenstadt“       Erledigung besonders schwieriger Vorgänge im Abteilungsbereich       Konzeptionsvorgabe für städtebauliche Planungen in allen Planungsebenen       Konzeptionsvorgabe für Maßnahmen der klimaresilienten Stadtgestaltung im gesamten Stadtgebiet       Vorbereitung und Durchführung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit       Konzeptionelle Mitarbeit bei den beiden Abteilungen „Verkehrsplanung“ und „Stadtbezirke Nord/Süd/West/Ost“ sowie der Stadtentwicklungsplanung       Konzeptionelle Mitwirkung bei Vergabeverfahren      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Dipl.-Ingenieur/-in (Univ.) oder Master der Fachrichtung Architektur oder Stadtplanung (m/w/d)      Zudem erwarten wir:       Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung       Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der Stadtplanung sowie des Vergabe- und Vertragsrechts       Ausgeprägtes Gespür für städtebauliche Gestaltung, planerisches Geschick und Einfallsreichtum       Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit       Selbständiger, serviceorientierter, engagierter, konzeptioneller und klarer Arbeitsstil       Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen; Kenntnisse im Umgang mit Auto CAD und Adobe Programmen sind von Vorteil       Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Zusammenarbeit mit einem kreativen, motivierten Team       Verantwortungsvolle, spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit der sie einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl leisten       Gute Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen (Gleitzeit, digitale Zeiterfassung und die Option für tageweise Telearbeit)       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Zuschuss zum RVV-Jobticket       Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Zahlreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersversorgung      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610 sowie der derzeitige Leiter der Abteilung „Innenstadt“, Herr Bernhard Eichinger, Tel. (0941) 507-1615, gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-02:2031    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.04.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

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