field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 - Umwelt - im Referat 54.3 - Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Abwasser - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson der Qualifikation
Bachelor (B. Eng. / B. Sc.) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Dienstort ist Freiburg.

<ul><li>Durchführung der Zulassungsverfahren nach Immissionsschutz-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung;</li>
<li>Überwachung auf Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards sowie sämtlicher Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden Betrieben;</li>
<li>Durchführung von Umweltinspektionen und fachliche Beratung der Betriebe.</li>
</ul>Von diesen Aufgaben soll in einer ersten Phase zunächst prioritär das Fachgebiet Arbeitsschutz bearbeitet werden, wobei die Überprüfungen der Betriebe im Team mit den jeweils zuständigen Betriebs-Sachbearbeiterinnen und -Sachbearbeitern durchgeführt werden sollen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
<ul><li>fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich ständig mit neuen Aufgabenstellungen auseinander zu setzen und sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten;</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B.</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>berufliche Erfahrungen in einer technischen Verwaltung.</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li>
<li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>
</ul>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung im Beamtenverhältnis (gehobener Dienst, Laufbahn Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung) grundsätzlich bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
Alternativ kommt eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 11 TV-L in Betracht. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 10 TV-L; nach hausinterner Qualifizierung ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden.

Bachelor (B. Eng. / B. Sc.) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme ISE mit Sitz in Freiburg nimmt mit seinen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten international eine führende Rolle im Bereich erneuerbarer Energiesysteme und -technologien ein. Die Sicherung der Lebensgrundlage heutiger und zukünftiger Generationen sowie der Erhalt unserer natürlichen Umwelt sind dabei unser Antrieb. Mit unseren derzeit rund 1.400 Mitarbeitenden gestalten wir die Transformation der Energieversorgung durch herausragende Forschungsergebnisse, erfolgreiche Projekte mit Industriepartnern, Firmenausgründungen und globale Kooperationen – hin zur ausschließlichen Nutzung von erneuerbaren Energien.
Unsere Technologieentwicklung auf dem Gebiet der thermochemischen Prozesse im Bereich Wasserstofftechnologien leistet wertvolle Beiträge, um eine maximale Reduktion von Emissionen bei der Nutzung von nachhaltig erzeugten stofflichen Energieträgern und Chemikalien über die gesamte Wertschöpfungskette zu ermöglichen. Ferner tragen unsere innovativen Lösungen im Bereich der Verfahrenstechnik unter Einsatz von Katalysatoren wesentlich zum Erfolg der globalen Energiewende bei und damit auch zu einer sozial gerechteren Energieversorgung.
Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und Teil eines hochmotivierten Teams sein? Dann lass uns gemeinsam mit der Entwicklung von effizienten Power-to-X-Prozessen, präzisen Analysenmethoden, nachhaltigen Materialien und guten Ideen zur chemischen Analytik, Verfahrenstechnik und Katalyse dazu beitragen.
Bei uns arbeitest du als CTA/PhyTA an der Verwirklichung dieses Ziels mit. Gemeinsam werden Laboranlagen geplant, aufgebaut und betrieben, um damit Katalysatoren zu synthetisieren, zu charakterisieren sowie innovative Prozesse zu testen, um nachhaltige Energieträger wie z.B. Methanol und Ammoniak noch effizienter herzustellen. Hierfür steht der Abteilung "Thermochemische Prozesse" eine umfangreiche Laborinfrastruktur mit neuester Prozesstechnologie zur Verfügung (GC-FID/WLD/MS; FTIR, XPS, etc.).

<ul><li>Du betreust analytische Geräte als Geräteverantwortliche/r (z.B. Gaschromatographie, FTIR, etc.) und entwickelst die chemischen Analysenmethoden weiter.</li>
<li>Du stellst sicher, dass die Geräte stets hervorragend gewartet sind und trägst damit zu einer hohen Messgenauigkeit bei.</li>
<li>Im Labor leitest du studentische Mitarbeiter*innen an und bist hier für die Arbeitssicherheit mitverantwortlich.</li>
<li>Zu deinen Aufgaben gehören die Synthese und Charakterisierung von Katalysatoren nach bereitgestellter Vorschrift.</li>
<li>Die Planung, der Aufbau und die Inbetriebnahme von Anlagen gehören zu deinen Aufgabenfeldern, du betreibst die Laboranlagen und wertest die Ergebnisse aus.</li>
</ul>
<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum CTA bzw. PhyTA oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Du bringst erste Kenntnisse in der Untersuchung von Katalysatoren, der instrumentellen Analytik und dem Betrieb von Labortestständen mit.</li>
<li>Es ist dir wichtig, dich in dein Team einzubringen und auch in der interdisziplinären und oft auch internationalen Zusammenarbeit gemeinsame Ziele zu erreichen.</li>
<li>Du planst und erledigst Aufgaben selbständig und mit hoher Qualität.</li>
<li>Der routinierte Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich. Idealerweise hast du bereits mit Origin gearbeitet.</li>
<li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und richtest dein Handeln serviceorientiert nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Projektpartner aus.</li>
<li>Du hast idealerweise bereits grundlegendes Wissen in der Arbeitssicherheitsdokumentation erworben und verfügst über ein Grundverständnis der Reaktionstechnik/Thermodynamik/Wärme- und Stoffübertragung.</li>
<li>Du hast Freude an der experimentellen Arbeit im Labor und dem Erarbeiten von kreativen Problemlösungen.</li>
<li>Du konntest deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bereits erfolgreich unter Beweis stellen.</li>
</ul>
<ul><li>Wir sind einer der beliebtesten Arbeitgeber, bei dem du auf Augenhöhe mit den Besten arbeitest.</li>
<li>Wir sind aufgeschlossen und freuen uns, neue Talente in unsere Reihen aufzunehmen.</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben dir die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.</li>
<li>Wir pflegen eine kooperative Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation.</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengerechtigkeit und geben Raum für Vielfalt.</li>
<li>Wir haben attraktive Sport- und Gesundheitsangebote und After-Work-Aktivitäten für dich.</li>
<li>Wir stellen bei Bedarf ein flexibles Kiga- und Kita-Angebot zu Sonderkonditionen für deine Kinder zur Verfügung.</li>
<li>Wir bieten dir die kostenfreie Nutzung weiterer Dienstleistungen wie z. B. Lebenslagencoaching, Homecare-Eldercare, Kursangebote u.v.m.</li>
</ul>

Chemisch-technische*r Assistent*in (CTA)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
Schützen und prüfen. Die Streitkräfte in Zivil unterstützen. Als Leiterin bzw. Leiter eines Geländebetreuungsbezirks überwachen Sie die landschaftliche Betreuung der Liegenschaften der Bundeswehr. Dabei berücksichtigen Sie Budgets und Managementpläne genauso wie ökologische Aspekte und Vorgaben des Landschafts- und Naturschutzes. Sie sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und tragen Ihren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland ein Stück sicherer zu machen.

<ul><li>Sie sind fachliche Führungskraft mit einer Führungsverantwortung für die ca. 90 Mitarbeitenden im Fachbereich und leiten selbstständig den Geländebetreuungsdienst mit den angeschlossenen Meisterebenen nach betriebswirtschaftlichen Kriterien, unter besonderer Beachtung des Landschafts- und Naturschutzes.</li>
<li>Sie übernehmen die gärtnerische und landschaftspflegerische Betreuung und sichern damit den Funktionserhalt und die Verkehrssicherheit der Freiflächen an den Bundeswehrstandorten Stetten am kalten Markt, Pfullendorf und Donaueschingen.</li>
<li>Sie steuern verantwortlich die Führung des Baumkatasters und planen und organisieren den Winterdienst.</li>
<li>Sie überwachen auf dem Truppenübungsplatz Heuberg die landschaftspflegerischen Maßnahmen und den Zielbaubetrieb - einschließlich Übungsplatzausbau und -unterhalt zur Sicherstellung der militärischen Ausbildung.</li>
<li>Sie wirken bei der Fortschreibung des Benutzungs- und Bodenbedeckungsplans in Abstimmung mit dem militärischen Nutzer sowie dem Maßnahmen-Pflege und Entwicklungsplan in Abstimmung mit dem Bundesforstbetrieb mit.</li>
<li>Sie bringen Ihre Expertise bei Baumaßnahmen der Außenanlagen ein und beraten die Nutzer der militärischen Liegenschaften zu Fragen der Gestaltung sowie des Natur- und Landschaftsschutzes.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Agrar- oder Gartenbauwissenschaften, Forstwirtschaft, Landespflege oder Landschaftsplanung /-Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiterführung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über Kompetenzen und Erfahrungen der Organisationsabläufe, Arbeitsplanung und Dokumentationswesen sowie in der Flächenbewirtschaftung, belegbar durch entsprechende Berufserfahrung.</li>
<li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, den Dienstführerschein der Bundeswehr Klasse B zu erwerben sowie ein Dienstfahrzeug zu führen.</li>
<li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li>
<li>Sie bewerben sich bis zum 03. Oktober 2022 für eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine wichtige Ansprechperson in allen Fragen Ihres Zuständigkeitsbereiches.</li>
<li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und bekommen ein attraktives Gehalt.</li>
<li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und erhalten umfassende Fort- und Ausbildungsangebote.</li>
<li>Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>

Leitung Geländebetreuung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für unsere Kleinkindgruppe eine/n Erzieher/in / Päd. Fachkraft w/m/d in Voll- oder Teilzeit unbefristet
Unser Kindergarten besteht aus vier Ü3 und zwei U3 Gruppen mit RG, VÖ- und Ganztagsbetreuung. Unser gruppenübergreifendes Konzept bietet den Kindern die Möglichkeit, verschiedene Bildungsbereiche auszuwählen. Die beiden Kleinkindgruppen haben einen separaten Bereich innerhalb unseres Kindergartens, werden jedoch in den Ü3-Bereich eingebunden. Als Team ergänzen und unterstützen wir uns gegenseitig. Gemeinsam entwickeln wir regelmäßig unsere pädagogische Arbeit weiter und achten dabei auf definierte Qualitätsstandards. Zusammen mit Leitung und Geschäftsführung sorgen wir für ein positives Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden.

Als ausgebildete Fachkraft begleiten Sie unsere Kleinkinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf. Wir wollen bewusst unsere Kleinkinder in ihrer Persönlichkeit wahrnehmen und einen geschützten Raum bieten, mit dem Ziel die Selbstbildungsprozesse der Kinder durch eine anregungsreiche räumliche und soziale Umgebung zu fördern. Durch ihr aktives Einbringen bei der Elternarbeit sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an. Sie bringen sich mit Ihrer Erfahrung und Ihren Kenntnissen aktiv ins Team ein uns ziehen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an einem Strang.
<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Unterstützung und Förderung der Kleinkinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände</li>
<li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li>
<li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kleinindern</li>
<li>Idealerweise Verfügen Sie über Berufserfahrung und/oder Fortbildungen im U3-Bereich</li>
<li>Sie bringen sich gerne mit frischen Ideen und Vorschlägen ein und gehen offen, respektvoll und ohne Vorurteile auf Kinder und Eltern zu</li>
<li>Sie sind nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz BW als Fachkraft zugelassen</li>
<li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung</li>
</ul>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

<ul><li>Eine offene Teamkultur mit viel Raum für neue Ideen sowie ein angenehmes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima</li>
<li>Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote durch unseren Fachverband</li>
<li>Supervision und betrieblicher Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend TVSuE S8a bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen sowie weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt und Kinderzulage</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Jobradleasing und freie Getränke am Arbeitsplatz</li>
</ul>

Erzieher/in Kleinkindbereich (40-100 %) m/w/d

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als
Sachbearbeiterin (a) Schulentwicklung

<ul><li>Ihre Hauptaufgabe besteht in der Aufnahme und Feststellung bildungspolitischer, entwicklungspolitischer und planerischer Zielvorgaben zur Weiterentwicklung der Schulstruktur im Stadtgebiet</li>
<li>Sie planen schulorganisatorische Maßnahmen, begleiten die inhaltliche Weiterentwicklung der Schulen und sind verantwortlich für Erstellung und Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung</li>
<li>Gemeinsam mit dem Gebäudemanagement Freiburg agieren Sie als Projektleitung für schulische Bauvorhaben (z. B. Schulsanierungen), sind vor allem für die Entwicklung und Vorgabe von Raum- und Ausstattungsstandards zuständig</li>
<li>Sie organisieren Tagungen, übernehmen die Geschäftsführung des „Ausschuss für Schule und Weiterbildung“ und Zuschussverfahren für Projekte des Amts für Schule und Bildung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls Sozialwirtschaft, Rechtswissenschaft oder BWL</li>
<li>Im Idealfall bringen Sie Kenntnisse in der Projekt- und Konzeptarbeit und im Qualitätsmanagement mit und sind souverän in der Anwendung von MS Office</li>
<li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und können Ihr neues Team mit strukturiertem Denken und guter Organisationsfähigkeit unterstützen</li>
<li>Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Zwei unbefristete Vollzeitstellen mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. entsprechende Bezahlung nach TVöD</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie attraktive Arbeitgeberleistungen (z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum JobTicket und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
</ul>

Sachbearbeiterin (a) Schulentwicklung

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.
 Das Landratsamt Waldshut hat aufgrund der Wahl des Stelleninhabers zum Sozialdezernenten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Leitung des Jugendamtes
in Vollzeit neu zu besetzen.

<ul><li>Leitung des Jugendamtes mit insgesamt ca. 90 Mitarbeitenden. In zehn Abteilungen sind die verschiedenen Aufgabenschwerpunkte Sozialer Dienst, Amtsvormundschaften und Beistandschaften, wirtschaftliche Jugendhilfe, Bildung und Prävention, psychologische Beratungsstelle und Kindertagesbetreuung organisiert. </li>
<li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis</li>
<li>Steuerungs- und Budgetverantwortung für derzeit ca. 22 Mio. €</li>
<li>motivierende und wertschätzende Führung sowie leistungs- und zielorientierte Leitung der Mitarbeitenden des Jugendamtes</li>
<li>Zusammenarbeit mit Verbänden und Gremien, den Trägern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Kooperationspartnern</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer förderlichen Fachrichtung (bspw. Sozialpädagogik, Sozialmanagement)</li>
<li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Jugend und Soziales</li>
<li>Planungs- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse überzeugend und integrativ umsetzen zu können</li>
<li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, den Kommunen und der freien Wohlfahrtspflege</li>
<li>hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li>
</ul>
<ul><li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungsaufgabe in einer modernen und zukunftsorientierten Dienstleistungsverwaltung sowie Unterstützung durch engagierte Mitarbeitende</li>
<li>eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. eine entsprechende Eingruppierung nach dem TVöD</li>
</ul>

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.
Das Landratsamt Waldshut hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung des Amtes für Personal und Organisation
in Vollzeit neu zu besetzen.
Im Zuge der Wiederbesetzung der Stelle wird eine Neustrukturierung erfolgen. Das in diesem Zuge neu strukturierte Amt für Personal und Organisation ist die zentrale Organisationseinheit für personelle und organisatorische Angelegenheiten sowie verschiedene interne Dienstleistungen für rund 1.100 Beschäftigte. Angesichts der sich stark verändernden Arbeitswelt sind Themen wie Fachkräftemangel sowie die Attraktivität als Arbeitgeber zentrale Zukunftsthemen. 

<ul><li>Leitung des Amtes mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden. In drei Abteilungen werden die Bereiche Personalservice, Zentrale Dienste sowie Organisation und Personalentwicklung mit ihren verschiedenen Aufgabenschwerpunkten organisiert.</li>
<li>Haushalts- und Budgetverantwortung für den gesamten Personalhaushalt</li>
<li>Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Personal- und Organisationsmanagements, insbesondere im Hinblick auf Fragen der Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung</li>
<li>serviceorientierte Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aus den Dezernaten in allen personal-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einem entsprechenden Aufgabengebiet</li>
<li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, dem Personalrat, den politischen Gremien und den Kommunen</li>
<li>hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches Auftreten</li>
</ul>
<ul><li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungsaufgabe in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung sowie die Unterstützung durch engagierte Mitarbeitende</li>
<li>eine Besoldung nach den besoldungsrechtlichen Vorschriften in Baden-Württemberg bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. eine entsprechende Eingruppierung nach dem TVöD</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Amtes für Personal und Organisation

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Sie für die Stadtkämmerei als
Beteiligungsmanagerin (a) für städtische Beteiligungen
Die Stadt Freiburg ist an 22 privatrechtlichen Unternehmen und an 5 Eigenbetrieben unmittelbar beteiligt und Mitglied in 8 Zweckverbänden

<ul><li>Als Expertin (a) im Bereich Beteiligungsmanagement erstellen Sie in Abstimmung mit den städtischen Gesellschaften und Eigenbetrieben eigenverantwortlich den jährlichen städtischen Beteiligungsbericht</li>
<li>Sie übernehmen das finanzbezogene Controlling einiger städtischer Gesellschaften und Eigenbetriebe, bereiten für die Verwaltungsspitze die Aufsichtsratssitzungen vor und prüfen vorab die Jahresabschlüsse, Prüfberichte und Wirtschaftsplanungen</li>
<li>Zusammen mit dem Team und dem städtischen Steuerberater bearbeiten Sie steuerliche Fragestellungen und beraten bei Bedarf die Verwaltungsspitze und den Gemeinderat z. B. im Rahmen von Neugründungen und Umstrukturierungen</li>
<li>Auch bei der digitalen Weiterentwicklung können wir auf Ihre tatkräftige Unterstützung bauen: Bis 2025 soll eine Beteiligungssoftware im Rahmen der Erstellung des Gesamtabschlusses eingeführt sein</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft und haben Berufserfahrung im Finanzbereich</li>
<li>Bestenfalls haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensbeteiligungen und/oder Wirtschaftsprüfung und bringen Fachkenntnisse im Bereich Bilanzierung und Controlling sowie im Steuer-, Gesellschafts- und Kommunalrecht mit</li>
<li>Sie können gut analysieren sowie komplexe Sachverhalte transparent darstellen und arbeiten problem- und zielorientiert. Ebenfalls überzeugen Sie durch Ihre Eigeninitiative und Flexibilität und haben ein Gespür für unterschiedliche Akutere und Interessenslagen</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 12 TVöD, welche im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80% besetzt werden kann</li>
<li>Ein breit gefächertes Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortung in einem agilen und aufgeschlossenen Team an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und städtische Gesellschaften</li>
<li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket, tolle Fortbildungs- und Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge über den KVBW und Vieles mehr</li>
</ul>

Beteiligungsmanagerin (a) für städtische Beteiligungen

Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet exzellente medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an mehreren Standorten. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 343 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot an die Patienten. Zu beiden Standorten gehören verschiedene Praxen im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Direkt neben dem bisherigen Klinikum entsteht zurzeit ein Neubau für eine moderne, zukunftsfähige Klinik.
Für den Standort Freudenstadt suchen wir zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams zum nächstmöglichen Termin eine
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) für die Neonatologie

<ul><li>Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer kleinsten Patienten</li>
<li>Assistenz bei Diagnostik und Therapie</li>
<li>Fachgerechte Dokumentation sowie organisatorische und administrative Tätigkeiten</li>
<li>Anleitung und Unterstützung der Eltern</li>
</ul>
<ul><li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)</li>
<li>Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit unseren kleinen Patienten</li>
<li>Zuverlässige, flexible und motivierte Persönlichkeit</li>
<li>Freude an der Arbeit in einem motivierten, interdisziplinären Behandlungsteam</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in unserem zukunftsorientierten Unternehmen in einem tollen Team</li>
<li>Gezielte Entwicklung ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude</li>
</ul>

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) für die Neonatologie

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet exzellente medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an mehreren Standorten. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 343 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot an die Patienten. Zu beiden Standorten gehören verschiedene Praxen im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Direkt neben dem bisherigen Klinikum entsteht zurzeit ein Neubau für eine moderne, zukunftsfähige Klinik.
Die nach modernsten Gesichtspunkten konzipierte interdisziplinäre Intensivstation umfasst derzeit 10 Intensivbetten. Mit dem Umzug in unseren Neubau wird ein weiterer Ausbau von IMC Kapazitäten beginnen.
Für den Ausbau und die Entwicklung unserer Intensivstation am Standort Freudenstadt suchen wir für zum nächstmöglichen Termin
Gesundheits- und Krankenpfleger für die IMC (m/w/d)
Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sind Sie bei uns für die Versorgung und Überwachung von IMC-Patienten im Sinne einer ganzheitlichen, wertschätzenden Pflege verantwortlich.

<ul><li>Versorgung und Überwachung von IMC-Patienten im Sinne einer ganzheitlichen, wertschätzenden Pflege</li>
<li>Überwachungspflichtige Patienten mit breitem Spektrum an Krankheitsbildern nach ärztlichen Anordnung sowie pflegerischen Standards pflegen, betreuen und beraten</li>
</ul>
<ul><li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Wir ermöglichen motivierten und engagierten Fachkräften ohne einschlägige Erfahrung in diesem Bereich einen Einstieg bei uns, durch eine gezielte und professionelle Einarbeitung</li>
<li>Engagement und Freude bei der Arbeit mit überwachungspflichtigen Patienten</li>
<li>Selbstständiges, verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Fachliche und soziale Kompetenz zur Teamverstärkung sowie für eine gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li>Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Gezielte Entwicklung ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude</li>
<li>Ggf. Mithilfe bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen</li>
</ul>

26 Bauverwaltung Jobs in Villingen-Schwenningen, Deutschland