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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Analytics. 

<ul><li>Unterstützung beim Aufbau eines umfassenden und zukunftsweisenden HR Analytics für die Verbandsfamilie</li>
<li>Konzeption und Aufbereitung von aussagefähigen Dashboards und KPI's entlang des HR Lifecycles für Stakeholder, z.B. Vorstand, Personalleitung, HR Business Partner</li>
<li>Aufarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen zur Umsetzung der HR People-Strategie</li>
<li>Durchführung von zahlenbasierten Analysen aktueller Fragestellungen und Fokusthemen im HR-Kontext</li>
<li>Aufzeigen von Trends, Chancen und Risiken im Personalkörper-Management</li>
<li>Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt (HR-)Controlling</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-) Controlling oder Analyticskontext</li>
<li>Verständnis für betriebswirtschaftliche und personalpolitische Abläufe und Fragestellungen</li>
<li>Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Systemaffinität </li>
<li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse in P&amp;I Loga, Microsoft Dynamics NAV und Microsoft Power BI von Vorteil</li>
</ul>
Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt. 
Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten.
Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.

HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Analytics

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Teamleitung (m/w/d) Personalservices. 

<ul><li>Fachliche Leitung des Teams</li>
<li>Beratung der Mitarbeiter*innen in HR-Themen entlang des Employee Life Cycles </li>
<li>Steuerung der Umsetzung individueller Einzelmaßnahmen </li>
<li>Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Grundlagen und Bewertung gesetzlicher Veränderungen </li>
<li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen </li>
<li>Steuerung der Erstberatung zu allen Services aus dem HR Portfolio und kontinuierliche Erhöhung der Erstlösungsquote</li>
<li> Management der Eingangskanäle und Weiterentwicklung der Wissensplattform und HR Kommunikation </li>
<li> Kontinuierliche Verbesserung der zugehörigen Prozesse </li>
<li> Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich </li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung zeitgemäßer Personalthemen</li>
<li>Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>
Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt. 
Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten.
Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.

Teamleitung (m/w/d) Personalservices

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Sie sind zuständig für die Annahme, Kontrolle und die Deklaration der angelieferten Abfälle bzw. Schad- oder Wertstoffe. Sie erfassen die Menge, ermitteln die hierfür fälligen Gebühren und übernehmen die Abrechnung. Außerdem führen Sie Kontroll-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten auf dem jeweiligen Betriebsgelände aus. Für Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik ist die Einbindung in die Betriebsabläufe der auf dem Deponiegelände angesiedelten Sickerwasserkläranlage vorgesehen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, als Fachkraft für Abwassertechnik, als Ver- und Entsorger oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar, gewissenhaft, verantwortungsbewusst und kundenfreundlich. Außerdem sind Sie bereit, Ihren Dienst im Wechsel mit anderen Beschäftigten auch an Samstagen wahrzunehmen. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Daneben erwerben Sie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Ihr Interesse an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen wird durch den Landkreis Cloppenburg aktiv gefördert. Der Landkreis Cloppenburg ist Mitglied bei Hansefit und bietet Beschäftigten die Möglichkeit des Fahrradleasings. Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Ver- und Entsorger (m/w/d)

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Das Umweltamt des Landkreises Cloppenburg nimmt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Wasser-wirtschaft, Naturschutz, Bodenschutz sowie in der Abfallwirtschaft wahr. Ihre Tätigkeit in der Abtei-lung Abfallwirtschaft konzentriert sich im Wesentlichen auf folgende Aufgaben:
<ul><li>bauliche und planerische Maßnahmen im Zusammenhang mit der Errichtung, dem Betrieb, der Stilllegung und dem Rückbau von Anlagen und Gebäuden der Abfallwirtschaft</li>
<li>Verantwortung für den plangerechten Ausbau der Abfalldeponie Sedelsberg</li>
<li>Betreuung der Gasfassungen dieser und einer weiteren bereits stillgelegten Deponie</li>
<li>Zusammenarbeit mit den beauftragten Ingenieur- und Planungsbüros</li>
<li>Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Arbeiten auf den Deponien, Entsorgungszentren und Wertstoffhöfen</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für durchzuführende Ausschreibungen und Prüfung von Abrechnungen auf ihre Richtigkeit</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur</li>
<li>Sie sind teamfähig, belastbar, durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig und werden eigeninitiativ tätig</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse, Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten im Außendienst</li>
<li>weitere Voraussetzung ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur Durchführung von Außendienstterminen gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung wird begrüßt</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) werden vorausgesetzt</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Daneben erwerben Sie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Ihr Interesse an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen wird durch den Landkreis Cloppenburg aktiv gefördert. In unserer Betriebskindertagesstätte halten wir komfortable Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder bis zu drei Jahren vor. Unsere hauseigene Kantine lädt Sie montags bis donnerstags zu einer Auswahl schmackhafter Speisen ein. Der Landkreis Cloppenburg ist Mitglied bei Hansefit und bietet Beschäftigten die Möglichkeit des Fahrradleasings. Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wert-schätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von geschlechtli-cher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) für das Umweltamt in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT am Standort SKL suchen wir für das Fachressort Zentrale Infrastruktur und IT-Forensik in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d), Schwerpunkt IT-Forensik
(Junior Analyst (w/m/d) SIEM/SOC)
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein. 
Die IT-Abteilung der Gesundheitsholding Lüneburg stellt IT-Dienstleistungen für die an der zentralen Infrastruktur angebundenen Gesellschaften im Rahmen von Serviceleistungen, Geschäftsanwendungen sowie zentraler und dezentraler Infrastruktur innerhalb einer komplexen Netzwerkumgebung bereit. Die jeweils an zwei Standorten, der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH und dem Städtischen Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH, übergreifend tätige Abteilung ist in Fachressorts gegliedert. Das gemeinsame Team besteht aktuell aus 32 Mitarbeitenden und 3 Ausbildungsplätzen. Zur Unterstützung unseres Fachteams zum Aufbau eines Sicherheitsinformations- und Ereignismanagementsystems (SIEM) sowie zur mittelfristigen Etablierung eines strategischen Gesamtkonzeptes für ein Security-Operation-Center (SOC) suchen wir eine verantwortungsbewusste, versierte IT-Fachkraft.

<ul><li>Unterstützung des Fachteams (Koordinator Senior Analyst SIEM/SOC) mit Schwerpunkt IT-Forensik zum Aufbau eines SIEM-Systems als Managed-Security-Services-Lösung sowie zur Etablierung eines SOC-Gesamtsystems nach konzeptionellen Vorgaben („Security on Demand“)</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Produktauswahlverfahren</li>
<li>Vorhalten der dazu notwendigen Fach- und Methodenkompetenz oder Bereitschaft, diese für den Aufbau der internen IT-Forensik-Organisation zu erwerben (Einstellungsvoraussetzung). Die Kosten der Fachkundeausbildung übernimmt der Arbeitgeber.</li>
<li>Bedrohungserkennung und Reaktion, Management von Compliance-Überwachungsdiensten, Auswertung von Berichts- und Analysedaten, Monitoring, Bewertung und Schwachstellenbeseitigung sowie direkte Interaktion mit dem externen Dienstleister</li>
<li>Projekt- und QM-bezogenes Arbeiten</li>
<li>Fachressortübergreifende Zusammenarbeit</li>
<li>Teilnahme an dem Hotline- und Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene IT-spezifische Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li>
<li>Verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, ganzheitliches Erfassen von Anforderungen </li>
<li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Fundierte Kenntnisse mit Microsoft-Client- und Server-Betriebssystemen, Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen</li>
<li>Bei internationalen Bewerbungen erforderliches Sprachniveau-Level C2</li>
</ul>
<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport</li>
<li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li>
<li>Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m.</li>
</ul>Die Beschäftigung und die Eingruppierung richtet sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). 
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet innerhalb einer qualitativ hochwertigen IT-System- und Organisationsstruktur sowie innerhalb eines modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld. 
Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

IT-Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt IT-Forensik (Junior Analyst (w/m/d) SIEM/SOC)

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 160 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg.
Für unseren Fachbereich Ingenieurbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Ingenieur (m/w/d) Tiefbau 
für die Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen auf Liegenschaften des Bundes und des Landes. Hierzu gehören u.a. Neubau und Sanierung der Infrastrukturanlagen einschließlich Wasserver- und Entsorgungsanlagen, Freianlagen und Verkehrsflächen.

<ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen</li>
<li>Projektleitung und Projektmitarbeit bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen des Landes und des Bundes</li>
<li>Steuerung und Begleitung von Freiberuflich Tätigen</li>
<li>Baufachliche Beratung </li>
<li>Abwicklung von Vergaben und Verträgen für Freiberuflich Tätige und Firmen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder Tief- und Straßenbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung; bewerben können sich auchStaatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Tief-/Ingenieurbau</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li>
</ul>
<ul><li>Entgelt nach E 11 TV-L und Jahressonderzahlung Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li>
<li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. 
Bewerber (m/w/d) des öffentlichen Dienstes erklären bitte in der Bewerbung das Einverständnis zu Einsichtnahme in die Personalakte.

Ingenieur (m/w/d) Tiefbau

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
Wir suchen für das Team Genehmigung Umweltrecht (ASE-GN.1/2) in Wolfenbüttel, später in Remlingen, zum nächstmöglichen Termin unbefristet einen
Genehmigungsplaner Umweltrecht (m/w/d) Kennziffer: Asse-01/2023

<ul><li>Sie begleiten die umweltrechtlichen Genehmigungsverfahren für die Vorhaben zur Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse II. Dazu gehört insbesondere die genehmigungsrechtliche Prüfung von Vorhaben sowie die Erstellung von Antragsunterlagen.</li>
<li>Sie stellen sicher, dass umweltrechtliche Nebenbestimmungen erfüllt, die genehmigungsbegleitenden Unterlagen erstellt sowie die vorhabenbezogenen Maßnahmen zum Umwelt- und Naturschutz umgesetzt werden.</li>
<li>Sie koordinieren die maßnahmenbezogenen Prüfungen zur Umweltverträglichkeit und steuern die sich daran anschließenden Verfahren.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Abstimmungsgesprächen mit Genehmigungsbehörden.</li>
<li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den operativen Bereichen und unterstützen das Projekt bei der Klärung genehmigungsrechtlicher Fragen.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit unseren Auftragnehmern im Rahmen der Erstellung von naturschutzfachlichen Unterlagen (FFH-VS, UVS, artenschutzrechtlicher Fachbeitrag, LBP, etc.) und der Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen zusammen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder juristisches Studium mit und verfügen über Erfahrungen in Bezug auf die Durchführung umweltrechtlicher Genehmigungsverfahren</li>
<li>Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse über den Inhalt und die Anwendung der europäischen und nationalen umweltrechtlichen Regelwerke (BImSchG, WHG, LSGVO, NWaldLG, FFH-Richtlinie, WRRL, etc.)</li>
</ul>Sie überzeugen
<ul><li>Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich und präzise in Wort und Schrift zu präsentieren</li>
<li>Sie verfügen über eine sehr hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten sowie die Fähigkeit zum selbstständigen, kooperativen und strukturiertem Arbeiten</li>
<li>Ebenso bringen Sie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt mit</li>
<li>Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und wissen Ihrer Stimme in Gesprächen und Diskussionen Gehör zu verschaffen</li>
</ul>
<ul><li>Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und ein erhöhter Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung</li>
</ul>

Genehmigungsplaner Umweltrecht (m/w/d)

Das Landeskirchenamt in Hannover ist die oberste Verwaltungsbehörde der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, die mit über 2,5 Millionen Mitgliedern die größte evangelische Landeskirche Deutschlands ist. Neben klassischen Verwaltungsaufgaben wie Rechts-, Finanz-, Bau-, Organisations- und Personalangelegenheiten werden im Landeskirchenamt auch theologische Aufgaben wie die Gestaltung von Gottesdienst, Kirchenmusik und Religionsunterricht bearbeitet oder theologische Grundsatzfragen beraten. Zudem führt das Landeskirchenamt die Aufsicht über die kirchlichen Körperschaften der Landeskirche und vertritt die Landeskirche in Rechtsfragen. In drei hannoverschen Dienstgebäuden sind rund 220 Mitarbeitende beschäftigt.
Im Rechnungsprüfungsamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist ab 1. April 2023 eine unbefristete Vollzeitstelle als
Revisor*in (m/w/d) für die Fachprüfung Bau
(Besoldungsgruppe A12 oder Entgeltgruppe 12 TV-L)
im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Vorzugsweise erfolgt die Zuweisung zu der Regionalstelle Hannover des Rechnungsprüfungsamtes. Eine Zuweisung zu einer anderen Regionalstelle des Rechnungsprüfungsamtes der Landeskirche ist ebenfalls möglich. 
 
<ul><li>Prüfung und prüferische Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie deren Einrichtungen</li>
</ul> 
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) des Wirtschaftsingenieurwesens (Fachrichtung Bau), des Architektur-/Bauingenieurwesens mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbares Studium </li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Zertifizierung Rechnungsprüfung KBW, IDR, IDIR oder vergleichbar </li>
<li>selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit </li>
<li>umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen - vorzugsweise im kirchlichen - Dienst, insbesondere im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Steuerwesen </li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz Ihres privaten PKW </li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen mit Übernachtungen </li>
</ul> 
<ul><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Atmosphäre</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung in eigener Verantwortung</li>
<li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld </li>
<li>eine attraktive Besoldung einschl. der Sozialleistungen des kirchlichen / öffentlichen Dienstes </li>
<li>eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit, Ihre individuelle regelmäßige Arbeitszeit teilweise von zu Hause zu erbringen (alternierende Telearbeit)</li>
<li>am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen</li>
</ul>Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Als Rechnungsprüfungsamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Frauen vor. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Revisor*in (m/w/d) für die Fachprüfung Bau

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 23 – „Betrieb und Verkehrsmanagement“ – zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Zentrale Verkehrssteuerung (w/m/d) – 2331 Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A12 NBesO 
unbefristet zu besetzen.
Der Dienstort ist Hannover.

<ul><li>Steuerung und Organisation in der landesweiten Zentralen Verkehrssteuerung und Unterstützung des Verkehrsmanagements</li>
<li>Gesamtkonzeption und Projektbegleitung für ein landesweites Baustellen- und Ereignismanagementsystem</li>
<li>Betreuung der IT-Anwendungen mit Prozessanalyse der IT-Architekturen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit bzgl. Beantwortung von Anfragen anderer Verkehrs-, Bau- und Polizeibehörden oder dem politischen Umfeld</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Informatik, Verkehrsingenieurwesen, Elektrotechnik (Diplom FH / Bachelor)</li>
<li>Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement/-koordination von IT-Projekten sind von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse bei der Umsetzung von Projekten im Verkehrsmanagement</li>
<li>Wünschenswert sind Grundkenntnisse der KRITIS-VO &amp; BSI-Grundschutz sowie Kenntnisse des Vergaberechts (u.a. EVB-IT, UfAB, VgV, UVgO)</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsanalyse, Softwarearchitektur, Datenmodelle und Systemintegration sollten vorliegen</li>
<li>Fähigkeit zur IT-technischen Umsetzung von Konzepten zur Erneuerung und Weiterentwicklung/Ausbau der System- und Softwarearchitekturen</li>
<li>Kenntnisse im Ablauf des Verkehrsmanagements sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsprozessen und Arbeitsanweisungen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Wissen über die Struktur der NLStBV bzw. die Nds. Landesverwaltung ist von Vorteil</li>
</ul>Ihre persönliche Qualifikation:
<ul><li>Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li>
<li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Ausgeprägtes Analysevermögen und konzeptionelles Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li>
<li>Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li>
<li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
<li>Ein ermäßigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover</li>
</ul>Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. 
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Sachbearbeiter Zentrale Verkehrssteuerung (w/m/d)

In der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) des Christophorus-Werkes Lingen e. V. arbeiten über 500 Menschen mit Behinderung – teils in den eigenen Werkstätten, teils auf Außenarbeitsplätzen. So können Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung ihr Recht auf Teilhabe am Arbeitsleben wahrnehmen. In der angeschlossenen Tagesförderstätte erhalten Menschen mit intensivem Betreuungsbedarf tagesstrukturierende und arbeitsanbahnende Maßnahmen. 
 Zum 01.01.2023 bieten wir eine Stelle in Teilzeit (29,25 Std.) für einen Sozialpädagogen/Sozialmanager (w/m/d) in Lingen an. 

 Sie sind für Planung, Koordinierung und Controlling der individuellen Teilhabeplanung verantwortlich 
 Sie sind verantwortlich für nachhaltiges Berichtswesen und allgemeine administrative Aufgaben in Bezug auf die Dokumentation der Teilhabeplanung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben 
 Sie arbeiten mit Gruppenleitern, Abteilungsleitern, Sozialpädagogen und Psychologen in einem multiprofessionellem Team 
 Sie arbeiten mit Beschäftigten, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern zusammen 
 Sie gestalten gemeinsam im Team ein Netzwerk zu externen Partnern und Kostenträgern mit 

 Was wir uns wünschen: 
 Studium Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar 
 eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit 
 Erfahrungen in der Teilhabeplanung und -steuerung sowie fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen 
 Kenntnisse über die Zielgruppe und über konzeptionelles Arbeiten 
 gute kommunikative Fähigkeiten und gutes Einfühlungsvermögen 
 kooperative Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden der WfbM und des Christophorus-Werkes e. V. 
 Anforderungen an den Bewerber: 

 Ferner setzen wir voraus, dass Sie das christliche Menschenbild unserer Einrichtung mittragen (siehe unser Leitbild). 
 Was wir bieten: 
 die Einbindung in ein erfahrenes Kollegenteam 
 eine der Verantwortung und Aufgabenstellung entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 
 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Firmenfitness 
 Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen Bewerber (w/m/d) mit Schwerbehinderung zu besetzen. Die Einstellung erfolgt vorerst im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. 
 Ergänzende Informationen: 
 Grundkenntnisse: Sozialmanagement, Erziehung, Integrative Erziehung behinderter u. nichtbehinderter Kinder

76 Bauverwaltung Jobs in Niedersachsen