field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Willkommen im Team Starnberg! Lebensqualität bei der Stadt Starnberg. Sind Ihnen bei der Arbeit die gleichen drei Dinge wichtig wie uns? <ul> <li>Der Job macht Spaß. </li> <li>Ihr Team ist super. </li> <li>Sie haben viel Freiraum, um Ihre Arbeit sinnvoll zu gestalten. </li> </ul> Und wenn Ihnen dann auch noch wichtig ist, einen auch in Krisen­zeiten sicheren Arbeits­platz zu haben, dann sollten Sie zu uns ins Team Starn­berg kommen. Wir sind bei der Stadt Starn­berg ein Team von rund 380 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern für die Kreis­stadt am Starn­berger See, rund 30 km südlich von München. Und wir verstehen uns als Team­mit­glied der großen Gemein­schaft aller Menschen, für die wir arbeiten. Unser Beitrag: dafür zu sorgen, dass alles rund läuft und sicher ist. Die Stadt Starnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit von 30 Stunden pro Woche eine Leitung (w/m/d) für den städtischen Jugendtreff „Nepomuk“ Aufgaben Der städtische Jugendtreff „Nepomuk“ ist eine Einrichtung der Jugend­hilfe im Bereich der offenen Kinder- und Jugend­arbeit. Unser Jugend­treff steht allen Jugend­lichen von 12 bis 17 Jahren offen und wird von einem vier­köpfigen Team geführt. Die Arbeit als Jugend­treffleiter (w/m/d) erfordert neben ausgeprägter Sozial­kompetenz auch Kennt­nisse in Methoden der Sozial­pädagogik (Gruppen-, Netz­werk- und Gemeinwesen­arbeit, Einzelfall­hilfe, Gender­arbeit) in Theorie und Praxis sowie Kennt­nisse über Struk­turen und Formen der offenen Jugendarbeit. Flexible Arbeitszeiten an Abenden, Wochen­enden, Feier­tagen und in den Ferien sind in der offenen Jugend­arbeit selbst­verständlich. Wissen über den Umgang mit Krisen­situationen gehört eben­falls zu Ihrem Aufgaben­gebiet wie die Anleitung von evtl. Berufs- und FH-Prakti­kantinnen und FH-Praktikanten oder Sozialstunden­ableistenden. Sie sind das Binde­glied zwischen Stadt­verwaltung und Jugend­treff sowie Ansprech­partner (w/m/d) für den Jugend­beirat. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozial­pädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleich­barer Ausrichtung (Diplom, B.A., M.A.)</li> <li>Leitungserfahrung in einer Einrichtung der offenen Jugend­arbeit ist wünschenswert</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung für die Menschen im und den Jugend­treff selbst zu übernehmen</li> <li>Sie fördern die Motivation ihres Teams und der Jugend­lichen durch gezielte Impulse</li> <li>Bereitschaft zur Nachtarbeit und Arbeit an Wochen­enden (z. B. bei Veranstal­tungen der Stadt Starnberg)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien</li> <li>Ein situativer sowie kooperativer Führungs­stil auf Augenhöhe mit unseren Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern im Jugendtreff</li> <li>Eine positive und unterstützende Einstel­lung gegenüber unseren Jugend­lichen und ihrer Probleme</li> <li>Sie entwickeln gern gemeinsam mit ihrem Team Programm­punkte für Kinder und Jugend­liche, planen Freizeit­maßnahmen und bringen ihre Ideen im Team ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Einen Arbeitsplatz in einer modernen und innovativen Ein­richtung in Starn­berg und die Mitarbeit in einem auf­geschlossenen und motivierten Team</li> <li>Eine unbefristete Einstellung mit Vergütung in Entgelt­gruppe S 15 TVöD-SuE plus Zulage in Höhe von 180 € monatlich</li> <li>Abwechslung­sreiche und anspruchs­volle Aufgaben</li> <li> Die Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes, wie z. B. Zusatz­versorgung, Leistungs­entgelt und Jahres­sonder­zahlung, die Groß­raum­zulage München in Höhe von 207,69 € mit ggf. einem Kinder­betrag von 38,46 € pro Kind sowie einen Fahrtkosten­zuschuss</li> <li>Bei Bedarf Bereit­stellung einer Wohnung durch ein Wohnungs­kontingent</li> <li>Und wir bieten umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheits­erhaltung und ‑förderung, u. a. mit dem EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für den städtischen Jugendtreff „Nepomuk“

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Ressort Pädagogik verantwortet im Dialog mit der Praxis die Fundierung, Sicherung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den SOS-Einrichtungen. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist zuständig für die fachliche Fundierung und Begleitung der Praxis, das interne Audit, die Dokumentation, das Qualitätsentwicklungsverfahren, wie auch für die Analyse und Aufbereitung von Daten. Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe befristet bis 15.03.2027, Teilzeit (21 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Qualitätsentwicklungs-Projekten für unsere Einrichtungen (z.B. Entwicklung von Qualitätsstandards im Dialog mit der Praxis)</li> <li>Bearbeitung und Aufbereitung von fachlichen Themen und Gestaltung des Wissensmanagements</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsentwicklungsverfahrens</li> <li>Begleitung der Einführung von Qualitätsstandards, Beratung der Leitungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein</li> <li>Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Praktische und theoretische Kenntnisse in der Qualitätsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der anwendungsorientierten Aufbereitung und Verschriftlichung komplexer fachlicher Themen</li> <li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Rosenheim suchen wir ab sofort Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) befristet bis 08.07.2027, in Teilzeit (75 %, 30 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Kinder- und Jugendmedizin (reformierte Schuleingangsuntersuchung)</li> <li>Mitarbeit im Rahmen der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen, Qualitätsentwicklung und Aufsicht</li> <li>Gesundheitsförderung und Prävention (Schwerpunkt)</li> <li>Infektionsschutz</li> <li>Sozialmedizin und Begutachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufserlaubnis nach § 10 BÄO</li> <li>Grundsätzliches Interesse an der Fortbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen im Rahmen der Verbeamtung in der 4. Qualifikationsebene</li> <li>Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stellen kommen aber auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (m/w/d) in Betracht</li> <li>Eine Promotion zur / zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungsvoraussetzung</li> <li>Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden oder Feiertagen im Bedarfsfall wie auch zur etwaigen Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Bitte beachten Sie zudem, dass vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ein bestehender Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation bzgl. einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in der Regel in Entgeltgruppe 14 TV-L; mehrjährige einschlägige Berufserfahrung kann im Rahmen der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe angerechnet werden; nähere Informationen zur Entgeltgruppe und den Erfahrungsstufen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Die Gewährung einer übertariflichen Fachkräftezulage (Höhe u. a. abhängig von der bisherigen Berufserfahrung sowie dem Arbeitszeitanteil) kommt in Einzelfällen in Betracht</li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr (DB-Jobticket)</li> <li>Die Stelle ist aktuell als Elternzeitvertretung befristet bis 08.07.2027; eine Verlängerung oder Entfristung wird grundsätzlich angestrebt</li> </ul> STBL1_DE

Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) für die öffentliche Gesundheitsverwaltung

Aufgaben Profil Wir bieten Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen. Für unseren Bereich „Ergebnismanagement &amp; Reporting“ im Geschäftsbereich „Steuerung und Produktion“ suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung zum 01.06.2026 Sie in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden als Teamassistenz / Office Manager (m/w/d) Controlling (S2025-13/B3) Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li>Sie sind ein wichtiger Teil des Teams und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts im Geschäftsbereich</li> <li>Sie unterstützen insbesondere den Bereich Ergebnismanagement &amp; Reporting souverän im Arbeitsalltag, indem Sie Termine und Meetings planen, Informationen beschaffen und aufbereiten, den Schriftverkehr übernehmen und Daten pflegen</li> <li>Die Übernahme des Kommunikationsservice sowie die Planung von Dienstreisen zählen zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Als kompetente/r Ansprechpartner/in für das Team übernehmen Sie die Rechnungsbearbeitung sowie weitere organisatorische und administrative Aufgaben</li> <li>Sie bereiten Arbeitskreise organisatorisch vor und nach und begleiten die Durchführung von Webmeetings</li> <li>Sie erstellen Tagungsunterlagen, Präsentationen, Rundschreiben und pflegen Teamrooms/Sharepoints</li> <li>Sie begleiten den Vorbereitungsprozess zu Gremiensitzungen zentraler Dienstleister der S-Finanzgruppe</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>In Ihren bisherigen Tätigkeiten haben Sie fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation und Bürokommunikation erworben</li> <li>Ihre Kommunikationsweise ist souverän und stilsicher</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Teamfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Mit den gängigen MS-Office Programmen (v.a. Word, Excel, Outlook und PowerPoint), Web-Konferenztools (v.a. WebEx) und Sharepoint-Lösungen gehen Sie gekonnt um und haben Interesse, weitere Programme zu erlernen</li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen … <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein aufgeschlossenes Team, dass sich auf Sie freut</li> <li>Gemeinsam investieren wir in die Zukunft und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - u. a. mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem umfangreichen Bildungsangebot, z.B. in unserer eigenen Akademie in Landshut</li> <li>Neben einer attraktiven Grundvergütung erhalten Sie bei uns Sonderzahlungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, vermögenswirksame Leistungen und diverse Vergünstigungen</li> <li>Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance, z.B. mit 32 Tagen Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)</li> <li>Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Wir kennen uns persönlich. - Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt! Arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und tauschen Sie sich auf Augenhöhe aus</li> <li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes im Zentrum von München</li> </ul> .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an: <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits</a> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. November 2025 ausschließlich über folgenden Link: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkassenverband-bayern" target="_blank">www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere</a>. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen als Ansprechpartner der Leiter des Bereichs Ergebnismanagement &amp; Reporting, Christian Knott, Telefon 089 2173-1494, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Teamassistenz / Office Manager (m/w/d) Controlling - (S2025-13/B3)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Teamleitung (w/m/d) Der Bereich „Systemintegration IT / Kommunikation“ sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: In Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden in komplexen bzw. hybriden Verantwortungsbereichen</li> <li>Beratung der Geschäftseinheitsleitung bei der Ressourcen- und Kostenplanung</li> <li>Personalplanung sowie Förderung und Qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit und Entwicklung der Teamstrategie</li> <li>Verfolgung der Markt- und Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und Festlegung entsprechender Umsetzungsmaßnahmen</li> <li>Generierung neuer Prozess-, Projekt- oder Produktideen in Abstimmung mit der übergeordneten Ebene</li> <li>Betreuung von Kunden und Partnern auf relevanter Managementebene</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Department Manager</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-hows im Team</li> <li>Monitoring zugeordneter Projekte nach Planvorgaben und Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen</li> <li>Unterstützung der Leitung der Geschäftseinheit bei der fortlaufenden Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben</li> <li>Fachliche Unterstützung und technologische Beratung der produktiven Organisationseinheiten bei ihrer Akquisitionstätigkeit</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses</li> <li>Verantwortung bei Vertragsverhandlungen inklusive Abschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse über fachspezifische IT-Anwendungen, z. B. im Bereich CAD</li> <li>Abgeschlossene militärische Ausbildung zum Offizier (auch Reserveoffizier)</li> <li>Sehr langjährige, vielseitige Berufserfahrung (&gt; 10 Jahre), davon mehrjährig einschlägig im Bereich Sicherheit und Verteidigung</li> <li>Nachweisliche Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifikation</li> <li>Tiefes Spezialwissen im Bereich der Realisierung technischer Projekte</li> <li>Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z. B. DOORS, JIRA, Problem-Management-Werkzeuge)</li> <li>Analytisch-konzeptionelles sowie ziel- und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft, sich neue Themen anzueignen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln</li> <li>Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte</li> <li>Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotenzialen</li> <li>Fähigkeit, in mehreren unterschiedlichen Aufgabenfeldern verschiedene Aufgabenstellungen zu lösen</li> <li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in System Engineering und Prozessmanagement</li> <li>Mehrjährige Projektleitungserfahrung (idealerweise nach V-Modell XT)</li> <li>Prozess- und Methodenwissen zur Risikoanalyse sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Risikomanagement</li> <li>Tiefes Verständnis für vielschichtige Systeme mit wechselseitigen Abhängigkeiten</li> <li>Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie in der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse</li> <li>Hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang</li> <li>Dienstleistungsorientierung (intern und extern)</li> <li>Gute Kenntnisse über die Organisation des militärischen Kunden</li> <li>Kontaktstärke und sicheres Auftreten mit didaktischem Geschick</li> <li>Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von Abweichungen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen</li> <li>Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke auch bei kritischen Entscheidungen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams</li> <li>Fähigkeit zur Durchführung interner Coachings und Trainingsveranstaltungen</li> <li>Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden, auch in Krisensituationen</li> <li>Hohes Maß an persönlicher Resilienz</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln</li> <li>Kompetenz in den Bereichen Teamführung und Kommunikation</li> <li>Moderationsfähigkeit und Beherrschung gängiger Moderationstechniken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) Bereich Systemintegration IT / Kommunikation

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Verwaltungsleitung (m/w/x) für die Dekanate Laaber-Regenstauf und Donaustauf-Schierling im Dienstleistungszentrum Regensburg (Drei-Kronen-Gasse 4, 93047 Regensburg) Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 900.HA3.VL.ext In unserem Dienstleistungszentrum in Regensburg verstärken Sie unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung in Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12., Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Job, Rabatte, uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/x)

ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Bei ISS bist Du Teil einer globalen Community: Hier kannst Du so sein, wie Du bist. Start ab 01.09.2025 oder 01.01.2026 Studium am virtuellen Campus oder an der IU München Kooperationsmöglichkeiten für Abschluss- &amp; Projektarbeiten Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit gutem Abschluss in Mathematik und Physik</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik (z. B. durch ein Schülerpraktikum oder Hobby)</li> <li>Freude am Umgang &amp; in der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Flexibilität &amp; analytisches Denkvermögen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> </ul> Profil DU ENTWICKELST TECHNIKLÖSUNGEN <ul> <li>Analyse technischer Unterlagen &amp; Arbeitsvorbereitung</li> <li>Studieninhalte in den Bereichen: Digital-, Mess- &amp; Mikrocomputertechnik, Physik sowie Mathematik</li> <li>Zusammenarbeit mit Kunden &amp; Lieferanten</li> <li>Verantwortung erster Projekte</li> </ul>DAS ERWARTET DICH <ul> <li>Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) an der IU München oder am virtuellen Campus</li> <li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich</li> <li>Optimaler Mix aus Studium &amp; Praxis - du befindest dich drei Tage in der Woche im Unternehmen &amp; zwei Tage in der Hochschule</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hohe Übernahmechance</li> <li>Karriereentwicklung</li> <li>Zuschuss zu Lernmitteln</li> <li>Einfacher Bewerbungsprozess</li> <li>Globales Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Weiterbildung ISS College</li> <li>Tolles Team</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2026 - Elektrotechnik (Bachelor of Engineering)

Der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von rund 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Etwa 3.800 Mitarbeiter*innen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Wir fragen nicht nach nationaler, politischer, konfessioneller, beruflicher oder gesellschaftlicher Zugehörigkeit, sondern sind Ansprechpartner für alle gesellschaftlichen Gruppen. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere AWO-Kindertageseinrichtungen im Westen und Norden von München eine*n Heilpädagogen*in (m/w/d) oder eine*n Sozialpädagogen*in (m/w/d) als Fachdienst Integration (m/w/d) als Springkraft in Teilzeit, 30 Std./Woche (befristet bis 31.12.2026) Aufgaben <ul> <li>individuelle Begleitung, Beobachtung und integrative Förderung der behinderten und von Behinderung bedrohten Kinder einzeln und in Gruppen</li> <li>begleitende und unterstützende Angebote zur Teilhabe im Alltag</li> <li>Förderplan (Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung), sowie Umsetzung der Ziele gemeinsam mit dem pädagogischen Personal in Bezug auf Teilhabe</li> <li>Transfer, Überprüfung, und Weiterführung der Förder- und Therapieangebote in Einzel- und Gruppenarbeit im Kontext der Kita Kooperation mit Schulen in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen</li> <li>Mitwirkung bei der Berichterstellung für den Bezirk</li> </ul> Der Arbeitsplatz wird in der Hauptverwaltung (AWO Bezirksverband Oberbayern e.V., Edelsbergstraße 10, 80686 München) angesiedelt und anzufahren wären, nach Bedarf, Einrichtungen im Westen und Norden von München. Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Psychologe (m/w/d) mit heilpädagogischen Qualifikationen und/oder beruflichen Kenntnissen im Bereich der heilpädagogischen Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderungen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>ausgeprägter Integrationsgedanke</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kinder sowie Kollegen (m/w/d)</li> <li>positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge*in (m/w/d) oder Sozialpädagoge*in (m/w/d) als Fachdienst Integration (m/w/d) als Springkraft

Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Landratsamt Lindau (Bodensee) folgende Stelle befristet zu besetzen:<h1> Sachbearbeitung Wohngeld in Teilzeit (80 %) </h1><h3> Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll</h3><ul> <li> Bearbeitung von Erst- und Weitergewährungsanträgen auf Miet- und Lastenzuschuss </li> <li> Erstellung von Rückforderungs- und Aufhebungsbescheiden für Miet- und Lastenzuschuss einschließlich Abgabe an OWiG-Stelle / Anzeige wegen Sozialbetruges </li> <li> Vergleichskalkulation zur Vorrangigkeit von Wohngeld (z. B. ALG II / Sozialgeld, Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII) </li> <li> Überprüfung von Datenabgleichen nach § 33 WoGG </li> <li> Überwachung von Rückforderungen (Forderungsmanagement) </li> <li> Beratung und Erteilung von Auskünften nach dem Wohngeldgesetz unter Beachtung begleitender Gesetze (SGB II, SGB XII, UVG, EstG u. a.) an Bürger/innen und Behörden </li> <li> Erstellung von Statistiken / Auswertungen </li></ul><h3> Ihr Profil – qualifiziert und motiviert</h3><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten. </li> <li> Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Unser Angebot – attraktiv und lukrativ</h3><ul> <li> Eine bis 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle mit einem Arbeitszeitumfang von 80 % </li> <li> Eine Vergütung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li> Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness </li> <li> Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul> Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.<h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 23. November 2025 online unter <a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Alexandra Stoldt, Fachbereichsleiterin Soziales und Senioren, unter Tel. 08382 270-421 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-118 gerne zur Verfügung. Landratsamt Lindau (Bodensee) • Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 • 88115 Lindau (Bodensee) • <a href="http://www.landkreis-lindau.de" target="_blank">www.landkreis-lindau.de</a>

Sachbearbeitung Wohngeld in Teilzeit (80 %)

<h1> Mitarbeiter für das Verwaltungsbüro (m/w/d)</h1> sucht zum 01.12.2025<h2> Mitarbeiter (m/w/d, Vollzeit) für das Verwaltungsbüro </h2><h2> Wir wünschen uns:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf </li> <li> gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> mögliche Bereitschaft auch zu Wochenendtätigkeiten </li></ul> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 9.11.2025 an die Schloss- und Gartenverwaltung Linderhof, Linderhof 12, 82488 Ettal, <a href="mailto:sgvlinderhof@bsv.bayern.de" target="_blank">sgvlinderhof@bsv.bayern.de</a>. Weitere Infos finden Sie unter <a href="http://www.schlosslinderhof.de" target="_blank">www.schlosslinderhof.de</a> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

483 Jobs in Bayern