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Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.
Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
<h1>Personalmitarbeiter/innen (w/m/d)</h1>
für eine Tätigkeit im Aufgabenbereich „Personalservicegruppe 1“. 
Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVÖD (Bund) bewertet und sind grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
<h1> </h1>
<h1>Wir bieten Ihnen:</h1>
<ul><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 2.910,37 Euro und 3.239,51 Euro brutto</li>
<li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8</li>
<li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li>
<li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li>
<li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li>
<li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten Jobtickets).</li>
</ul> 
<h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1>
<ul><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten (z.B. Ernennungsvorgänge im Beamtenbereich, Mitarbeit bei der Einstellung von neuen Beschäftigten, Bearbeitung von Teilzeitanträgen etc.)</li>
<li>Führung der Personalakten der Beschäftigten</li>
<li>Erfassung und Pflege von Daten im Personalverwaltungssystem PVSPlus (SAP)</li>
<li>unterstützende Tätigkeiten in weiteren Teams des Personalreferats (z.B. Listenpflege)</li>
</ul><h1> </h1>
<h1>Ihr Profil:</h1>
<ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul>oder
<ul><li>Sie verfügen über:
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement, die im öffentlichen Dienst erworben wurde</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement in Kombination mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I)</li>
</ul></li>
<li>eine mindestens einjährige Tätigkeit im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung nach Abschluss der Ausbildung ist von Vorteil.</li>
</ul><h1> </h1>
<h1>Sie passen zu uns, wenn Sie</h1>
<ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen</li>
<li>ein gutes Ausdrucksvermögen haben</li>
<li>Ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen</li>
<li>kommunikativ und teamfähig sowie</li>
<li>belastbar und konfliktfähig sind.</li>
</ul> 
<h1>Was Sie noch wissen sollten:</h1>
Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.
Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18. Dezember 2022. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=792512" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=</a>878614 zur Verfügung.
Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche in der 3. und der 5. Kalenderwoche 2023 am Dienstsitz Bonn zu führen.
Noch Fragen?
 
Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.
<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>
 
 
Bei Fragen rund um die Tätigkeit im Referat Z 2 steht Ihnen Herr Schünemann (Tel: 0228 406-4085) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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Bundeszentralamt für Steuern

Personalmitarbeiter/innen (w/m/d)

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Bürgerservice zum frühestmöglichen Termin mehrere
<h2>Standesbeamt*innen Eheschließungen und Geburtsbeurkundungen in Voll- und Teilzeit </h2>
<h2> </h2>
<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h2>
<ul><li>Beurkundung von Geburten, Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen sowie von Erklärungen zur Namensführung</li>
<li>Anmeldung zur Eheschließung</li>
<li>Durchführung von Eheschließungen</li>
<li>Folge-sowie Nachbeurkundungen</li>
<li>eigenverantwortliche Durchführung gerichtlicher Berichtigungsverfahren</li>
<li>selbständiger und eigenverantwortlicher Schriftverkehr mit anderen Behörden, z.B. Amtsgerichten, Auslandsvertretungen, Ausländerämtern und Rechtsanwälten</li>
<li>Führung von ausgedehnten, zielorientierten und komplizierten Verhandlungen, teilweise unter Hinzuziehung von Dolmetschern</li>
<li>Anwendung ausländischen und früheren deutschen Rechts</li>
<li>Vertretung anderer Standesbeamtinnen und Standesbeamter</li>
</ul><h2>Ihr Profil:</h2>
Sie verfügen über
<ul><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II</li>
<li>einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li>
</ul>Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen des eingesetzten Fachverfahrens AutiSta</li>
<li>Kenntnisse im Personenstands-, Familien- und Namensrecht</li>
</ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine nach Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. – alternativ eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten</li>
<li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Vitus-Center</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li>
<li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr</li>
</ul><h2>Hinweise:</h2>
Im Standesamt werden aktuell im Rahmen einer Pilotphase an zwei Vormittagen in der Zeit von 07:45 Uhr – 12:30 Uhr freie Sprechzeiten angeboten. Zusätzlich können Bürger*innen an einem Vormittag (07:45 Uhr – 12:30 Uhr) und an einem Nachmittag (14:00 Uhr – 16:30 Uhr) Online-Termine buchen. Die Möglichkeit zur Nutzung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird durch o.g. Öffnungs-/Servicezeiten eingeschränkt.              Die Bereitschaft
<ul><li>zu Amtshandlungen außerhalb der üblichen Dienstzeit (z.B. in den Monaten Mai bis Oktober an zwei Samstagen im Monat in der Zeit von 11:00 Uhr bis 14:00 Uhr sowie an einzelnen Freitagen in der Zeit von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr)</li>
<li>zur Vornahme von Trauungen auch in Außenstellen</li>
<li>zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen (u.a. das 14tägigen Grundseminar Personenstands- und Familienrecht an der Akademie für Standesamtswesen in Bad Salzschlirf)</li>
</ul>Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Soer (Tel. 02161 25-53250) im Fachbereich Bürgerservice zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Hüttemann (Tel. 02161 25-3049).   Weitere Informationen zum Fachbereich Bürgerservice finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/allgemeine-verwaltung-buergerservice-ordnung-feuerwehr-dezernat-iii/fachbereich-buergerservice-31" target="_blank">hier</a>.   Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 31.60-13344 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 04.01.2023.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:Malena.Huettemann@moenchengladbach.de" target="_blank">Malena.Huettemann@moenchengladbach.de</a> wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unver-schlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Stadt Mönchengladbach

Standesbeamt*innen Eheschließungen und Geburtsbeurkundungen in Voll- und Teilzeit 

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine
<h2>Fachkraft des Sozialwesens für die Personalentwicklung, Ausbildungsbeauftragte*r </h2>
<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h2>
<ul><li>Steuerung und inhaltliche Aufbereitung der Ausbildung von pädagogischen Nachwuchskräften im FB 51</li>
<li>Einstellung und fachpraktische Betreuung von Praktikant*innen</li>
<li>Ermittlung von Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfen für die pädagogischen Mitarbeiter *innen</li>
<li>Entwicklung von passgenauen Fortbildungsangeboten und Akquise von Referent*innen für fachspezifische Themen, sowie Kooperation mit der Hochschule Niederrhein und anderen Bildungsinstituten</li>
<li>Betreuung und Anleitung von Ausbilder*innen, Anleiter*innen und Mentor*innen</li>
<li>Enge Begleitung, Schulung und Betreuung neuer Mitarbeiter*innen durch Vorstellung der Leistungen, Organisation und Strukturen des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie, bzw. der Angebote im Sozialraum</li>
<li>Mitarbeit bei der Personalgewinnung im pädagogischen Bereich in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalmanagement</li>
<li>Effektive und effiziente Steuerung von Besprechungen und Veranstaltungen unter Einsatz rhetorischer Kommunikationsmittel, Visualisierung und Strukturierung aller Teilnehmerbeiträge</li>
<li>Personalakquise an weiterführenden Schulen, Berufskollegs, Fachschulen, Fachhochschulen und Hochschulen in Form von Informationsveranstaltungen und Werbemaßnahmen</li>
<li>Ausbildungsbeauftragte*r</li>
</ul><h2>Ihr Profil:</h2>
Sie verfügen über
<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der
<ul><li>Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)</li>
<li>Pädagogik / Kulturpädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor)</li>
</ul></li>
<li>eine ausgezeichnete Lern- und Entwicklungsfähigkeit verbunden mit starken Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten</li>
<li>die Fähigkeit zum ergebnisorientierten Handeln</li>
</ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
<ul><li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel</li>
</ul>Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle</li>
<li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li>
<li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt, Aachener Straße 2, 41061 Mönchengladbach</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li>
<li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr</li>
</ul><h2>Hinweise:</h2>
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Gerads (Tel. 02161 25-3369) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).   Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 51.10-8035 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 13.12.2022.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:Carina.Nellen@moenchengladbach.de" target="_blank">Carina.Nellen@moenchengladbach.de</a> wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unver-schlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Fachkraft des Sozialwesens für die Personalentwicklung, Ausbildungsbeauftragte*r 

Die Immobilien Freistaat Bayern ist ein moderner Staatsbetrieb, der als zentraler staatlicher Dienst­leister in Fragen des Immobilien­managements für den Freistaat Bayern tätig wird. Unser Tätigkeits­bereich erstreckt sich von der Suche nach geeigneten Flächen und Räumlichkeiten für die Bedarfe der Behörden des Freistaats Bayern bis zu deren Ankauf bzw. Anmietung. Daneben kümmern wir uns um alle weiteren Belange, die im Zusammen­hang mit dem Immobilien­management stehen.
Wir suchen für unsere Zentrale in München zum nächstmöglichen Termin eine/n
<h1> </h1>
<h1>Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Immobilienmanagement </h1>
 
<h2>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2>
Unsere Sachbearbeiter/innen (m/w/d) im Immobilienmanagement sind mit allen Aufgaben der staatlichen Liegenschafts- und Vermögens­verwaltung in den Geschäftsfeldern Flächenmanagement, Immobilien­verkehr und Eigentum, Kaufmännisches Facility-Management sowie Allgemeine Grundbesitz­verwaltung befasst.
Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Zentrale möchten wir Sie im Fachbereich Immobilienverkehr und Eigentum einsetzen.
Zum einen begleiten und beraten Sie dort unsere Regionalvertretungen im operativen Geschäft:
Die Beschäftigten nehmen in diesem Geschäftsfeld v.a. folgende Aufgaben wahr: Vorbereitung und Abwicklung des An- und Verkaufs von Grundstücken, die Grundstücksentwicklung und Bauleitplanung über staatseigene Grundstücke, die Vertretung des Freistaates Bayern als Grundstückseigentümer und in öffentlich-rechtlichen Verfahren als Träger öffentlicher Belange oder Betroffener sowie die Begründung, Bestellung, Verwaltung und Aufhebung von dinglichen Rechten.
Bei komplexen und bedeutenden Erwerbs-, Verkaufs- und Rechtsfällen erfolgt die Einbindung der Zentrale. Sie fungieren hier als Bindeglied zwischen unseren Regionalvertretungen, der Geschäftsführung und dem Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr, be- und erarbeiten schriftliche Berichte zwecks Einholung von Gremienzustimmungen, kümmern sich um Lösungen zu konkreten Fragestellungen der Regionalvertretungen, prüfen Verkehrswertgutachten und immobilienbezogene Verträge auf ihre Plausibilität, bearbeiten haushaltsrechtliche oder juristische Fragestellungen gemeinsam mit anderen Fachbereichen der Zentrale und erstellen in Einzelfällen projektbezogene Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Zum anderen wirken Sie an den übergeordneten Aufgaben der Zentrale mit:
Sie sind an der Erarbeitung von Lösungen für verschiedenste liegenschaftsrelevante Grundsatzfragen – auch mit anderen Ministerien – beteiligt, versorgen die Regionalvertretungen mit fach- oder staatsinternen Informationen oder koordinieren den fachlichen Austausch und den Wissenstransfer zwischen den Regionalvertretungen untereinander. Zu Anfragen aus dem Ministerium, dem Landtag oder der Presse nehmen Sie Abfragen bei den Regionalvertretungen vor und koordinieren die Beantwortung. Weiter gehören zu Ihren Aufgaben die Optimierung und Qualitätssicherung der internen Abläufe und von Arbeitshilfen, die Aktualisierung des Intranet- und Internet­auftritts, die Aufbereitung von Statistiken und die Zusammenstellung diverser Daten, u.a. aus dem staatlichen Liegenschaftsinformationssystem etc. 
<h2> </h2>
<h2>Was erwarten wir von Ihnen?</h2>
Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (AL II) oder (Immobilien)Fachwirt/in (m/w/d) oder verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss vorzugsweise aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Diplom-Betriebswirt/in (m/w/d) bzw. Bachelor).
Sie bringen Interesse an immobilien­wirtschaftlichen bzw. -rechtlichen Fragestellungen mit und verfügen bestenfalls bereits über zivil­rechtliche Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliarsachenrecht, ins­besondere im Kauf- bzw. Erb­baurechts­vertragsrecht. Kenntnisse im Planungsrecht und im Bereich der Grundstücksentwicklung sind ebenfalls wünschenswert.
In den Bereichen Haushalts- und Rechnungswesen konnten Sie bestenfalls erste Erfahrungen sammeln.
Sie verfügen über sichere Kenntnisse in EDV-Standardprogrammen (MS Office, insbesondere Excel) und möchten diese auf weitere Anwendungen (z.B. das staatliche Liegenschaftsinformationssystem BayLIS) ausweiten.
Sie sind ein/e echte/r Teamplayer/in (m/w/d), sind aufgeschlossen sowie kommunikationsfreudig.
<h2> </h2>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul><li>Eine unbefristete und zukunftssichere Tätigkeit in einem modernen Staatsbetrieb</li>
<li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit im Team mit netten Kollegen</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzepts</li>
<li>Gute Fortkommensmöglichkeiten sowie bei Eignung und Bedarf die Möglichkeit der späteren Übernahme von Führungspositionen</li>
<li>Möglichkeit der späteren Übernahme ins Beamtenverhältnis für besonders qualifizierte wirtschafts­wissenschaftliche Studienabsolventen (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen)</li>
<li>Einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 9–A 11 bzw. bei Einstellung als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) eine Eingruppierung maximal in Entgeltgruppe E 9b TV-L (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen) mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung VBL, gegebenenfalls Ballungsraumzulage etc.)</li>
<li>Gleitende Arbeitszeit ohne Kernzeit – so können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Möglichkeit von Homeoffice von bis zu 60% (nach Einarbeitung)</li>
<li>Inanspruchnahme attraktiver, fachlicher und überfachlicher Fortbildungsangebote</li>
<li>Eine verkehrsgünstige Lage mit guten Parkmöglichkeiten und guter öffentlicher Anbindung</li>
<li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li>
</ul>Eine Einstellung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d) ist uns ein sehr großes Anliegen. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Zur Umsetzung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 DSGVO mittels folgendem Link informieren: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/664216/1355774/cl/503c01fcd1873f1683a97458bf25e67dd98ba513/L2221482/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaW1tb2JpbGllbi5iYXllcm4uZGUvbWFtL3VlYmVydW5zL2FubGFnZV8xX2V1LWRzZ3ZvX2Jld2VyYnVuZ19pbWJ5XzIwMTkucGRmIiwiemwiOiJzdGVsbGVuYmxhdHQuZGUifQ==" target="_blank">https://www.immobilien.bayern.de/mam/ueberuns/anlage_1_eu-dsgvo_bewerbung_imby_2019.pdf</a>.
Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung (Post oder E-Mail, Kennziffer 3.QE/Z) bis spätestens 02.12.2022 an die
Immobilien Freistaat Bayern  
Zentrale – Fachbereich 70 
Lazarettstraße 67  
80636 München
oder E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@immobilien.bayern.de" target="_blank">bewerbung@immobilien.bayern.de</a>
Für personalrechtliche Auskünfte stehen Ihnen Herr Heinl, Tel.: 089 2190-3811, oder Frau Zemanek, Tel.: 089 2190-3824, und für fachliche Auskünfte Herr Drexel, Tel.: 089 2190-2820, gerne zur Verfügung.

Immobilen Freistaat Bayern

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Immobilienmanagement

Der
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
<h1>mehrere Informatiker / Informatikerinnen (m/w/d) für die Netz- und Systemadministration</h1>
 
unbefristet für das Amt Informations- und Kommunikationstechnik einzustellen.
Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Vollzeitstellen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet sind. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 11 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Systemadministration (zentrale Services)
<ul><li>Installieren und Administrieren der Systemdienste (z.B. Anmelde-Server, File-Server, Mail-Server, Datenbank-Server, Print-Server, Backup-Dienste)</li>
<li>Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen</li>
<li>Betreuung virtualisierter Desktoparbeitsplätze und Terminal Server</li>
</ul> 
Netzadministration
<ul><li>Einrichtung der lokalen Netzwerke (LAN, WLAN), der Weitverkehrsnetze (WAN) und des Datenspeichernetzwerkes (SAN)</li>
<li>Betreuung der logischen und physikalischen Netzwerkinfrastruktur</li>
<li>Anschließen, Konfigurieren und Administrieren der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten</li>
<li>Vertragsangelegenheiten</li>
</ul> 
Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnik-Produkte
<ul><li>Pilotbegleitung, Beratung und Teststellung bei der Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnik-Produkte</li>
<li>Prüfung von Informations- und Kommunikationstechnik-Produkten unter Berücksichtigung der Systemvoraussetzungen</li>
<li>Allgemeine Beratung bei der Planung zur Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnik-Produkte</li>
</ul> 
Sowie Schwerpunktaufgaben aus den Bereichen:
Die Schwerpunktaufgaben werden nach den betrieblichen Erfordernissen unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Stärken zugewiesen.
 
Ausbildungsleitung duales Studium Wirtschaftsinformatik
<ul><li>Erstellen von Ausbildungsplänen</li>
<li>Koordination der Ausbildung mit den Ausbildungsstationen</li>
<li>Durchführen von Ausbildungsprojekten</li>
<li>Erfolgskontrolle</li>
<li>Prüfungsvorbereitung</li>
</ul> 
Integration von digitalen Verwaltungsprozessen in das eGovernment-Portal des Landkreises
<ul><li>Schnittstellen zu den Fachverfahren</li>
<li>Schnittstellen zu elektronischen Akten</li>
<li>Sichere und rechtsverbindliche elektronische Kommunikation</li>
<li>Schnittstelle zu den Basisdiensten (ePayment, Servicekonto Niedersachsen, Bürger- und Unternehmensservice Niedersachsen)</li>
</ul> 
Entwicklung und Betrieb eines Mobile Device Managements (MDM)
<ul><li>Auswahl und Einführung eines geeigneten MDM-Produkts</li>
<li>Auswahl und Beschaffung geeigneter mobiler Endgeräte / Betriebssystemplattformen (Tablets, Smartphones)</li>
<li>Musterkonfiguration der mobilen Endgeräte im MDM</li>
<li>Auswahl und Implementierung geeigneter Apps für die mobile Arbeit</li>
<li>Auswahl und Implementierung geeigneter Apps und Konnektoren zur Anbindung der mobilen Endgeräte an die Standard- und Spezialanwendungen der Kreisverwaltung</li>
</ul> 
Voraussetzungen:
<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik</li>
<li>Willkommen sind auch Bewerbungen von Absolventen/Absolventinnen eines vergleichbaren Studienganges der Informatik, wenn sie Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet und die erforderlichen Fachkenntnisse besitzen, um die Tätigkeiten des Arbeitsplatzes ausüben zu können</li>
</ul> 
Idealerweise verfügen Sie über:
<ul><li>Berufliche Erfahrungen in einer Behörde bzw. einem mittelständischem Betrieb</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der IT-Systemintegration</li>
<li>Kundschaftsorientierung, Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Ein besonderes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich, da die Verfügbarkeit der Netzwerkinfrastruktur und der Systemkomponenten für die Arbeit der Verwaltung von grundlegender Bedeutung geworden ist</li>
</ul> 
Wir bieten:
<ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung</li>
<li>Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit</li>
<li>Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
</ul> 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im tariflichen Bereich Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 10.12.2022 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (<a href="https://bewerbung.landkreishildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.landkreishildesheim.de</a>) an den Landkreis Hildesheim.
 
Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2302). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes Informations- und Kommunikationstechnik, Herr Gollnick (Tel. 05121/309-1441), gerne zur Verfügung.

Landkreis Hildesheim

Mehrere Informatiker / Informatikerinnen (m/w/d) für die Netz- und Systemadministration

<h1>Eine Arbeitgeberin, 
   viele Möglichkeiten</h1>
 
<h1>Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</h1>
 
Die Stadt Gummersbach ist Zentrum und Kreisstadt des Oberbergischen Kreises, Kultur- und Wirtschaftsmittelpunkt, Einkaufsstadt und Dienstleistungszentrum der Region. Sie bietet in der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 650 Beschäftigten versteht sich als Dienstleisterin für die rund 52.000 Einwohner. 
Im Fachbereich 9 Stadtplanung, Verkehr und Bauordnung, Ressort 9.3 Bauordnung,  ist  zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, wobei eine ganztägige Besetzung gewährleistet werden muss.
Aufgabenschwerpunkte:
<ul><li>Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Vorgängen auf Einhaltung des geltenden Planungs-, Bauordnungs- und Baunebenrechts</li>
<li>Prüfung des vorbeugenden Brandschutzes und von Brandschutzkonzepten</li>
<li>Beratung von Architekten, Fachplanern, Bauherren und Investoren (m/w/d)</li>
<li>Durchführung von Bauüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen</li>
</ul> 
Anforderungsprofil:
<ul><li>Abschluss eines Studiums (FH/TU, Diplom, Bachelor bzw. Master of Engineering / of Science) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) bzw. vergleichbar oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im bautechnischen Dienst</li>
<li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht und Verwaltungsrecht sowie einschlägige Berufserfahrung - vorzugsweise im öffentlichen Dienst - sind wünschenswert</li>
<li>Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Verhandlungsgeschick sowie ein gutes und schnelles Urteilsvermögen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Kostenerstattung zur Verfügung zu stellen</li>
</ul>Wir bieten...
<ul><li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesO </li>
<li>Beschäftigten eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li>
<li>aufgabenorientierte Telearbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung</li>
<li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?  
Dann freuen wir uns bis spätestens zum 20.12.2022 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.

Stadt Gummersbach

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und viel­schichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren viel­fältigen Einkaufs­möglich­keiten und ihrem breit gefächerten schu­lischen, universi­tären und beruf­lichen Angeboten sorgt sie für ein Höchst­maß an Lebens­qualität.
<h4>Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als</h4>
<h1>Sachbearbeiter (m/w/d) im Stadtarchiv</h1>
Das zahlen wir: 
bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) Besoldungsgruppe A 7 BayBesG
Arbeitszeitregelung: 
Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Bewerbungsfrist: 
bis spätestens 04.12.2022
Start:
zum nächstmöglichen Zeit­punkt
<h3> </h3>
<h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3>
<ul><li>Bearbeitung der täglichen Anfragen von Bürger*innen, v.a. zu Fragen der Familien­forschung und Erben­ermittlung</li>
<li>Betreuung der Nutzer*innen im Lesesaal des Stadt­archivs</li>
<li>Organisation der Aktenaushebung bzw. Akten­reponierung</li>
<li>Verwaltung des Materiallagers (archivspezifische Verpackungs­materialien)</li>
<li>Erschließung (Ordnung und Verzeichnung) und Digitalisierung archiv­würdiger Informations­träger (besonders Zeitungs­sammlung, Zeitungs­ausschnitts­sammlung)</li>
<li>Korrektur von OCR-erfassten Texten</li>
<li>Betreuung der Website des Stadtarchivs</li>
<li>Mitwirkung bei der Finanzverwaltung des Stadt­archivs</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veran­staltungen zur Freisinger Stadt­geschichte (v.a. Aus­stellungen, Führungen, Vorträge, Buch­präsentationen)</li>
</ul><h3>Zwingende Anforderungen:</h3>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene) oder</li>
<li>Ausbildung im kaufmännischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhältnisses von zwei Jahren nachzu­holen</li>
</ul>Damit können Sie punkten:
<ul><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im Lesen der Kurrent­schrift („deutsche Schrift“)</li>
<li>Bereitschaft, sich allgemeines Wissen über Geschichte der Stadt Freising anzu­eignen</li>
<li>Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsweise</li>
<li>Freundlichkeit und kundenorientierte Arbeitsweise gegenüber Archiv­nutzer*innen</li>
<li>Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Team­fähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Eigeninitiative und zu selbst­ständigem Arbeiten</li>
<li>Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereit­schaft zur Ein­arbeitung in die ent­sprechenden Fach­programme</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul><h3>Damit punkten wir:</h3>
<ul><li>Ein krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen aber geregelten Arbeits­zeiten</li>
<li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li>
<li>Eine faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage</li>
<li>Die Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li>
<li>Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li>
<li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftage­woche</li>
<li>Eine kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfüg­barkeit)</li>
<li>Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li>
<li>Die Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunsch­fahrrad fit halten</li>
</ul><h3>Interesse? Fragen?</h3>
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal:  <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/662226/1348756/cl/2ae7bbeda79acf45d3f4d8c18639ea727807571b/L2213627/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbi1jaGVjay1pbi5kZS9mcmVpc2luZy9wb3NpdGlvbi0yODQ4NzQiLCJ6bCI6InN0ZWxsZW5ibGF0dC5kZSJ9" target="_blank">www.mein-check-in.de/freising/overview </a>
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Florian Notter (Amtsleiter), Tel. 08161 54-44700.
Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161 54-41107, zur Verfügung. 
 
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Stadt Freising

Sachbearbeiter (m/w/d) im Stadtarchiv

In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen
 
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.A.4 „Petitionen“ die Stelle
 
<h1>einer Referentin/ eines Referenten (m/w/d)</h1>
 
als Beauftragte oder Beauftragter nach Artikel 41a der Landesverfassung Nordrhein-Westfalen zu besetzen.
 
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Mitglieder des Landtags zu schaffen.
 
Das Petitionsrecht gehört in der Bundesrepublik Deutschland zu den verfassungsrechtlich verbrieften Grundrechten. Der Petitionsausschuss leitet seine Rechte aus dem Grundgesetz, der Landesverfassung sowie aus der Geschäftsordnung des Landtags ab. Gegenstand von Petitionen sind Fallgestaltungen aus allen Bereichen öffentlichen Handelns. Das Referat I.A.4 „Petitionen“ unterstützt den Petitionsausschuss bei der Wahrnehmung seiner parlamentarischen Arbeit und seiner Kontrollrechte gegenüber der Exekutive.
 
 
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Umfassende Beratung der Mitglieder des Petitionsausschusses</li>
<li>Rechtliche Begutachtung der den Petitionen zugrunde liegenden Sachverhalte sowie das Erarbeiten von Handlungsspielräumen (etwa bei Ermessensentscheidungen) und von Argumentationslinien für verschiedene Handlungsoptionen innerhalb der rechtlichen Grenzen</li>
<li>Vorbereitung von Anhörungen gemäß Artikel 41a Landesverfassung (sog. Erörterungstermine, die die/der jeweilige berichterstattende Abgeordnete des Petitionsausschusses gemeinsam mit der/dem Beauftragten im Landtag oder vor Ort durchführt)</li>
<li>Wahrnehmung der Erörterungstermine mit dem Ziel, in Verhandlungen mit Behörden und Petentinnen/Petenten zu einvernehmlichen und befriedenden Lösungen zu gelangen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung der Beratungen im Ausschuss und adressatenorientiertes Formulieren von Entscheidungsentwürfen</li>
</ul> 
Ihr Profil:
<ul><li>Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mit mindestens befriedigenden Abschlüssen</li>
<li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung nach Absolvierung der Zweiten juristischen Staatsprüfung und/ oder Berufserfahrungen in einer obersten Landesbehörde sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete und Rechtsbereiche einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte adressatenorientiert zu formulieren</li>
<li>Sensibilität für die Belange der Petentinnen und Petenten</li>
<li>Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen Bewertung:</li>
</ul> 
 
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (vergleiche Artikel 41a Absatz 3 LV NRW), die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben.
Neben Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beamtinnen und Beamte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
 
Mit gleitender Arbeitszeit, alternierender Telearbeit oder einzelnen flexiblen Telearbeitstagen und vielfältigen Teilzeitmodellen unterstützt die Landtagsverwaltung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Berufs-, Privat- und Familienleben im Rahmen der rechtlichen und arbeitsplatzbezogenen Möglichkeiten.
 
Zudem gibt es ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
 
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen, insbesondere der
letzten Beurteilung, bis zum 12.12.2022 an den
 
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen
Referat I.B.2 Personalmanagement
Postfach 10 11 43
40002 Düsseldorf
 
oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>. Bitte tragen Sie im Betreff „Bewerbung I.A.4 – Referent/in Art. 41 a LV“ ein und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei.
 
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (m/w/d) im Referat I.A.4 „Petitionen“

Die Stadt Borken ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und Arbeitgeberin. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchte die Stadtverwaltung Borken zur Verstärkung des Teams in verschiedenen Fachbereichen mehrere 
 
<h1>Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d)  
der allgemeinen Verwaltung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt 
(2022/057)</h1>

einstellen. 
Aufgrund der Vielfalt der Aufgaben einer Stadtverwaltung bieten sich für engagierte Bewerberinnen und Bewerber eine große Anzahl verschiedener interessanter Einsatzmöglichkeiten. Der Einsatz erfolgt in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation, Ihrer ggfs. vorhandenen Berufserfahrungen und des dienstlichen Bedarfs in verschiedenen, vorwiegend besucherfrequentierten, Bereichen der Stadtverwaltung. 
 
<h2>DAHER SUCHEN WIR SIE, WENN SIE:</h2>
<ul><li>als Beamter/Beamtin bereits über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) im allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst verfügen oder diese in Kürze erhalten. Als Tarifbeschäftigte/-r freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie eine Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I absolviert haben oder die Bereitschaft mitbringen, nach einer 3-jährigen, einschlägigen Berufsausbildung die Befähigung durch eine Weiterqualifizierung zu erwerben.</li>
<li>Freude und Interesse am Umgang mit Menschen (Kontaktfreudigkeit) haben.</li>
<li>
mit einem freundlichen und selbstsicheren Auftreten sowie mit einer ausgeprägte Kunden- und Bürgerorientierung überzeugen.
</li>
<li>
Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Sorgfältigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringen.
</li>
<li>aktuelle IT-Kenntnisse aufweisen bzw. die Bereitschaft haben, sich zügig in die Fachanwendungen einzuarbeiten, um die Digitalisierungsbestrebungen in allen Bereichen der Verwaltung voranzutreiben.</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>MIT DIESEN LEISTUNGEN MÖCHTEN WIR SIE ÜBERZEUGEN:</h2>
<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 bzw. 41,00 Stunden. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, d.h. die Stelle ist auch in Teilzeit durchführbar, unter der zwingenden Voraussetzung, dass die dienstlichen Belange gewahrt sind</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. nach der Besoldungsgruppe A8 LBesG mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs sowie individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit der Mobilen Arbeit im Einklang mit den dienstlichen Anforderungen</li>
</ul><ul></ul>Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte an, für welchen Stundenumfang Sie sich interessieren. Wir bieten je nach Einsatzbereich unterschiedliche Stundenumfänge und kommen daher gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch. Wir freuen uns außerdem, wenn Sie uns mitteilen, welche Einsatzbereiche Sie interessieren. Sie können dazu beispielweise das Organigramm der Stadt Borken hinzuziehen, um sich einen näheren Eindruck zu verschaffen.
<h2> </h2>
<h2>WIR SIND FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITGEBERIN:</h2>
Die Stadtverwaltung Borken hat 2020 - nach einem nachhaltigen Prüfverfahren der Bertelsmann Stiftung - erneut nach 2014 und 2017 das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten. In der Zusammenfassung nach dem Prüfungsverfahren heißt es: "Die Stadtverwaltung Borken hat sich über die Jahre eine sehr gute Unternehmenskultur erarbeitet. Die Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie der Unterstützung der Beschäftigten in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen haben eine besondere Bedeutung. Die Anwendbarkeit und der Nutzen der Angebote sowie eventuell auftretende Hindernisse, Vorbehalte und Spannungen etc. werden im Unternehmen offen und aktiv kommuniziert. Es herrscht ein vertrauensvolles Kommunikationsklima mit Grundsätzen und abgestimmten Methoden."
Die Stadt Borken fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Gleiche gilt für Menschen mit Behinderung.
<h2> </h2>
<h2>ÜBER DIE STADT BORKEN:</h2>
Borken liegt im schönen Westmünsterland und ist mit seinen Ortsteilen ein attraktiver Wohnort für über 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Kreisstadt verfügt über eine ansprechende Innenstadt mit einem gehobenen kleinteiligen Verkaufsangebot und Fachmärkten. Die geografische Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen, das breitgefächerte Schul-, Weiterbildungs- und Kulturangebot machen Borken zu einem interessanten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Nicht zu vergessen ist der hohe Freizeitwert Borkens mitten im Herzen der westmünsterländischen Parklandschaft an der deutsch-niederländischen Grenze. Mehr über Borken finden Sie im Internet unter <a href="http://www.borken.de" target="_blank">www.borken.de</a> oder auf der städtischen Facebookseite unter <a href="http://www.facebook.com/BorkenStadtverwaltung/" target="_blank">www.facebook.com/BorkenStadtverwaltung/</a>.
<h2> </h2>
<h2>IHRE BEWERBUNG:</h2>
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum  03.12.2022 an die 
Bürgermeisterin der Stadt Borken 
Fachbereich Personal, Organisation und Zentrale Dienste 
Postfach 1764, 46322 Borken
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt über das Bewerberportal der Stadt Borken ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Fachabteilungsleiterin Personal und Organisation, Frau Christin Ebbing (Tel.: 02861/939-117) oder den Fachbereichsleiter Personal, Organisation und Zentrale Dienste, Herrn Damm (Tel. 02861/939-116).
<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3>

Stadt Borken

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d)  der allgemeinen Verwaltung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt

<ul><li>Publiziert: 16.11.2022</li>
<li>Publizierung bis: 11.12.2022</li>
</ul>Entgeltgruppe:                          EG 11 TVöD-V
Besoldungsgruppe:                  A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart:                   unbefristet
Arbeitszeit:                                Vollzeit
Bewerbungsfrist:                      11.12.2022
Bielefeld ist eine der grünsten Großstädte Deutschlands und verfügt über eine hohe Lebensqualität. Als wachsende Großstadt und wirtschaftlich-kulturelles Zentrum der Region verbindet Bielefeld urbane Angebote mit viel Grün und Natur. Die Stadt ist geprägt durch ihre attraktiven, öffentlichen Plätze, die kurzen Wege in der Innenstadt, ihren charmanten Charakter, ein gut entwickeltes urbanes Grünsystem sowie die besondere Lage am Teutoburger Wald.
 
Als wachsende Großstadt stellt sich Bielefeld den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und beschreitet neue Wege zu Fragen der nachhaltigen Urbanität.
 
Für den Abschnitt „Landschafts- und Freiraumplanung“ in der Abteilung „Umweltplanung“ des Umweltamtes wird nun ein/e engagierte/r und motivierte/r Kollegin/Kollege gesucht.
 
Resiliente und klimaangepasste Quartiere mit gut gestalteten und multifunktionalen Freiräumen zu schaffen sowie das vorausschauend und netzförmig entwickelte Bielefelder Grünsystem mit seinen vielfältigen bedürfnisgerechten Freiräumen zu erhalten und zu entwickeln sind zentrale Aufgaben der Abteilung Umweltplanung.
<h2>Ihre künftigen Aufgaben</h2>
<ul><li>Erarbeitung freiraumplanerischer Konzepte für Stadtquartiere und Mitarbeit bei freiplanerischen Konzepten für die Gesamtstadt, teilweise in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros</li>
<li>Vorbereitung grünplanerischer Bauprojekte</li>
<li>Stellungnahmen zu räumlichen Planungen und Vorhaben aus Sicht der Freiraumplanung</li>
<li>Sonderaufgaben</li>
</ul><h2>Ihre Qualifikation</h2>
Das müssen Sie mitbringen
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Studiengang Freiraumplanung/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils</li>
<li>Alternativ verfügen Sie über die Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium im genannten Studiengang oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Fachkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die Themen Erholung, Landschaftsbild und freiraumplanerische Fragestellungen im Siedlungsbereich</li>
</ul> 
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen
<ul><li>Vertiefte stadtplanerische Kenntnisse</li>
<li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Überzeugungskraft</li>
<li>Präsentationserfahrung und sicheres Auftreten</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Umfassende PC-Kenntnisse inklusive gute GIS-Kenntnisse (ArcGIS)</li>
<li>Verwaltungskenntnisse und Erfahrung mit der Erarbeitung komplexer Planwerke in einem Planungsbüro o. ä. sowie Erfahrung mit der Bauleitplanung</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul><h2>Ihr Weg zu uns</h2>
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
<ul><li>Frau Maaß, Tel.: 0521-51-2868, vom Umweltamt zu fachlichen Fragestellungen</li>
<li>Frau Burrath, Tel.: 0521-51 8857, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis</li>
</ul><h2>Vielfalt bei der Stadt Bielefeld</h2>
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

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